競聘主任的演講稿模板

PAGE頁碼頁碼__競聘主任的演講稿_19（模板）競聘主任的演講稿有關(guān)競聘主任的演講稿范文集合7篇演講稿要求內(nèi)容充溢，條理清晰，重點(diǎn)突出。在不斷進(jìn)步的時(shí)代，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，在寫之前，可以先參考范文，下面是我為大家收集的競聘主任的演講稿7篇，希望對(duì)大家有所幫助。競聘主任的演講稿篇1各位領(lǐng)導(dǎo):大家好。今日能夠代表三年級(jí)共同體站在這里競聘年級(jí)課題主任，感謝學(xué)校，領(lǐng)導(dǎo)為我供應(yīng)的這個(gè)平臺(tái)，在各位領(lǐng)導(dǎo)面前，我是一個(gè)才疏學(xué)淺的老師，但自從踏上班主任的崗位，我始終專心的做好學(xué)校布置的每一項(xiàng)任務(wù)，但在課題方面，還有所欠缺，這對(duì)我來說，也是一項(xiàng)新的挑戰(zhàn)。說到課題，對(duì)于許多老師來說，按常理來說，應(yīng)當(dāng)是一件很簡潔的事情，事實(shí)卻是老師不知道什么是課題，不知道如何開展有效的課題探討，遇到的最大困難就是不知道從何下手，找不到合適的探討課題。我認(rèn)為課題來源于老師教化教學(xué)即教學(xué)和管理工作中遇到的問題就應(yīng)當(dāng)是要探討的課題。也是要做好的課題。在新生命教化理念的引領(lǐng)下，成立年級(jí)共同體科研中心，確立年級(jí)共同體課題小組負(fù)責(zé)人和年級(jí)共同體年度探討課題并建立評(píng)價(jià)機(jī)制確保課題有效開展，形成有性成果。充分利用學(xué)校博客反思主推老師科研成長這一深厚學(xué)習(xí)氛圍，將課題階段性學(xué)習(xí)成果借助博客平臺(tái)展示溝通。在學(xué)習(xí)中不斷課題的深化探討和老師的專業(yè)成長。建立學(xué)校評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲機(jī)制。外部培訓(xùn)，內(nèi)源性探討動(dòng)力激發(fā)，形成學(xué)校老師人人有課題，人人有探討，課題有落實(shí)。落實(shí)有成果的培育課題探討現(xiàn)象。敬重的各位評(píng)委，以上是我對(duì)課題的一些看法，請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)予以指責(zé)指導(dǎo)。當(dāng)然，不管競聘勝利與否，我依舊會(huì)一如既往地、更加勤奮、專心地工作，為華蜜培育，培育華蜜而努力。競聘主任的演講稿篇2敬重的各位評(píng)委、各位同事：您們好！今日，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委再一次給我參與這次競聘的機(jī)會(huì)，應(yīng)聘XX部主任演講稿。一、首先，向各位作自我個(gè)人工作簡介本人現(xiàn)年**歲，____黨員，**文化，**師職稱，于**年**月參與工作，**年至**年在公司辦公室工作并擔(dān)當(dāng)過***主任，**年**月通過競聘，聘任為****職務(wù)。二、應(yīng)聘***部主任的理由今日，我原來不想?yún)⑴c競聘的，因?yàn)槲倚湃蝿e人能把**管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作實(shí)力和管理工作，我能把****部工作搞得更好。因此，我競聘****部主任。三、對(duì)加強(qiáng)人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)和今后工作思路緊密圍饒公司改、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強(qiáng)企和大教化、大培訓(xùn)學(xué)習(xí)的觀念，以穩(wěn)定隊(duì)伍為基礎(chǔ)，以提高素養(yǎng)和實(shí)力為重點(diǎn)，以重視績效、強(qiáng)化激勵(lì)為手段。緊緊抓住培育、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵(lì)的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的職工社會(huì)保險(xiǎn)體糸，為公司的發(fā)展供應(yīng)牢靠的人才支持和智力支持，演講稿大全《應(yīng)聘XX部主任演講稿》。(一)、今后工作的重點(diǎn)：1、編制人事開發(fā)規(guī)劃；2、加強(qiáng)人事管理制度建設(shè)；3、探討勞動(dòng)組織管理的新形式；4、健全員工教化培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教化；(二)、詳細(xì)措施和做法：1、推動(dòng)二個(gè)創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹立起“不求全部，但求所用”的人才理念；樹立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念。二是?chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的動(dòng)身點(diǎn)，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、智力的需求重點(diǎn)。把引得進(jìn)、留得住人才作為工作的眼點(diǎn)，加強(qiáng)人才載體建設(shè)，探究建立公司引進(jìn)、穩(wěn)定高素養(yǎng)人才的激勱機(jī)制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。2、合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)仔細(xì)____公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展須要、提高企業(yè)員工整體素養(yǎng)和適當(dāng)進(jìn)行人才儲(chǔ)備的原則。做出符合實(shí)際的需求安排，嚴(yán)把人員進(jìn)口關(guān)，建立競爭型的吸引、運(yùn)用配置用人管理機(jī)制，科學(xué)合理的配置人才。探討人事____和聘用制管理模式，探究新的用工方式，實(shí)行“新人新方法”。進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理方法，規(guī)范企業(yè)用工行為。3、加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素養(yǎng)要依據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)要求，編制員工教化培訓(xùn)學(xué)習(xí)規(guī)劃，建立健全員工教化培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理體糸。充分發(fā)揮培訓(xùn)學(xué)習(xí)在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，把崗位工作要求與培訓(xùn)學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來，變被動(dòng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)為主動(dòng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。從制度上引導(dǎo)和約束員工變“要我培訓(xùn)學(xué)習(xí)”到“我要培訓(xùn)學(xué)習(xí)”，使公司成為全員終身培訓(xùn)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)。根據(jù)“重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，優(yōu)秀人才加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一線生產(chǎn)人員常常培訓(xùn)學(xué)習(xí)”的原則，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊(duì)伍的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。以多層次、多方面、多形式培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全面提高員工的素養(yǎng)和實(shí)力。競聘主任的演講稿篇3各位評(píng)委，同事們：大家好！很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我供應(yīng)這次展示的機(jī)會(huì)，我叫W，來自____X市，時(shí)間飛逝，歲月如梭，我來同T四個(gè)月了，在這四個(gè)月中我深深體會(huì)到了，實(shí)力的含義，一個(gè)人得實(shí)力不僅僅是在他的辦事實(shí)力，和執(zhí)行力，還有他的為人處世和不為世俗所染，真正做到“出淤泥而不染，濁清蓮而不妖”，這才體現(xiàn)出你的價(jià)值?！肚шI歌》唱響大江南而T也同樣開遍每個(gè)角落，契柯之箭，已經(jīng)拉開，新店的相繼開業(yè)讓我們看到T的美譽(yù)馳名，作為一名儲(chǔ)備干部出身，每個(gè)崗位我都親身體驗(yàn)過，而我從中也受益匪淺，雖然我從學(xué)校一步跨到企業(yè)，剛起先想法是那么的稚嫩，富有很好的想象力，經(jīng)過幾個(gè)月的磨練，我不再像以前一樣，有渴望的眼神去望著別人給我次機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)隨時(shí)都有我做的就是做好現(xiàn)在每一件事，工作中我要求自己別人不會(huì)的我也得會(huì)，別人會(huì)的`我更要會(huì)，為我以后做更好的鋪墊。在工作中我時(shí)刻保持一個(gè)主動(dòng)進(jìn)取的心，主動(dòng)出擊，有問題就問，不要怕錯(cuò)，錯(cuò)了才會(huì)記得清晰，每天都要不亦物喜，不亦己悲，工作中要知道，只知為知之，不知為不知，知智也。我們在工作中不用懸梁刺骨，但我們窩心藏膽，我們隨時(shí)做好打算，隨時(shí)都有上戰(zhàn)場，不要對(duì)自己沒信念，吾日三省吾身，為人謀而不忠乎，與摯友交而不信乎。我的優(yōu)勢，我認(rèn)為我有較強(qiáng)的責(zé)任心，我有很好的領(lǐng)導(dǎo)力，我有很好的溝通實(shí)力，正如付先生所說，能耐就是能忍能耐，我忍了別人不能忍的，得到也是別人所得不到的，這就是上天對(duì)每個(gè)人都是公允的，我沒有選擇我的誕生的家庭的，但我可以選擇我的將來，我存在的缺點(diǎn)就是我是個(gè)為人做事太正直，在這四個(gè)月中我始終是虛心學(xué)習(xí)，爭取有一天風(fēng)風(fēng)光光回家鄉(xiāng)，讓我的父母不再撿垃圾，讓他們能夠過上好日子，在我心中我從來都不認(rèn)為我一個(gè)女孩會(huì)比男孩差，無論是工作還是學(xué)習(xí)我都不比任何人差，我認(rèn)為我唯一差的就是一次機(jī)會(huì)。今日我來競聘的是現(xiàn)場主任，我對(duì)現(xiàn)場主任的理解很簡潔，它就是一個(gè)上通下達(dá)的作用，什么管理好現(xiàn)場，什么帶領(lǐng)好員工，什么合理支配人，什么帶頭作用，什么維護(hù)公共設(shè)施，這些在我眼里看來都是主任應(yīng)當(dāng)做的，大家認(rèn)為應(yīng)當(dāng)說出來，而我認(rèn)為做出來會(huì)比說出來更好。大江東去，浪淘盡，數(shù)風(fēng)流人物還看今朝。假如這次競聘勝利，我會(huì)仔細(xì)落實(shí)，我作為員工時(shí)，要做的問題，對(duì)待工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，今日的工作今日完成，不能推到明天或則留給別人去做，不止是這樣要求我乏，還有我的的部下，我們要想把服務(wù)行業(yè)做好，我認(rèn)為只有一條，你要發(fā)自內(nèi)心的喜愛這個(gè)行業(yè)，你從心里的去服務(wù)客人，你發(fā)自內(nèi)心的去真誠的服務(wù)客人，我自己一個(gè)人單獨(dú)解決幾起客訴，我對(duì)待客人是真心的去為他服務(wù)，他的問題辛苦我一個(gè)人而不損失公司利益，我解決了，由此我的得出只要你真心喜愛這個(gè)行業(yè)，你就能做好。我是做好肯定會(huì)勝利的心理打算，但是不解除山外有山人外有人，假如這次競聘失敗，我不會(huì)氣餒，我會(huì)蓄積力氣，我會(huì)卷土從來，我信任今日站在這個(gè)舞臺(tái)上的失敗不算失敗，是上天有給我一次再去到最低層學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，雖然我的業(yè)務(wù)學(xué)問很扎實(shí)，但是天將降大任與施人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，省乎亂取乎亂其所為，我始終記得天生我才必有用，我時(shí)刻告知自己長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。競聘主任的演講稿篇4敬重的列位帶領(lǐng)、同事：我叫xxx，現(xiàn)年25歲，____黨員，結(jié)業(yè)于**年夜學(xué)。感謝帶領(lǐng)給我此次機(jī)遇讓我面臨機(jī)緣，歡迎挑釁。加入事情近一年半的時(shí)候我不竭進(jìn)修實(shí)踐，本身的理論程度、營業(yè)技術(shù)獲得了較著進(jìn)步。我競聘外勤主任的上風(fēng)有以下三點(diǎn)：一是有嚴(yán)于律己、誠信為本的事情風(fēng)格。我信仰誠篤待人的處世之道。始終以“老懇切實(shí)做人，勤勤奮懇干事”為信條，嚴(yán)酷懇求本身，敬重帶領(lǐng)，連合同道。在事情中，清廉自律，與客戶既做貼心伴侶，又連結(jié)必定的間隔，為人辦事的風(fēng)格獲得帶領(lǐng)和同道們的充溢必定。二是事情本事強(qiáng)。在近兩年的事情中，主動(dòng)自動(dòng)，始終對(duì)峙“學(xué)乃至用”的原則，盡力把學(xué)到的常識(shí)利用到現(xiàn)實(shí)事情中往，獲得了較好的成就。三是綜合調(diào)和本事高。在年夜學(xué)擔(dān)負(fù)四年門生會(huì)主席的我，加入事情后加倍重視社會(huì)履歷的堆集。當(dāng)真體會(huì)聯(lián)社對(duì)各項(xiàng)事情使命的懇求，爭奪事情自動(dòng)性，使本身在學(xué)好營業(yè)做好本職事情的同時(shí)，較好的處置各類營業(yè)及干系。若是我有幸競爭到這個(gè)崗?fù)?，我將在以下方面做出盡力：一、增加對(duì)客戶司理事情熱忱及義務(wù)感的培育。信貸資金是轄區(qū)人平易近的心血錢，用好、管好信貸資金是每位客戶司理義不容辭的職責(zé)。是以，我懇求年夜家時(shí)候建立“以主顧為本”的思惟，當(dāng)真辦理主顧遇到的堅(jiān)苦和題目，建立杰出的形象，博得主顧的青睞。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，進(jìn)步團(tuán)體凝集力，在步隊(duì)內(nèi)部構(gòu)成小我好處從命團(tuán)體好處的杰出事情空氣，使年夜家可以或許興奮的綻開事情，激起內(nèi)涵潛力，開釋出更年夜的事情能量與熱忱。二、范例信貸運(yùn)作。起首增加貸前查詢探望，其次。將我們的事情辦理軌制化、辦事優(yōu)良化、事情效力化。確保我們各項(xiàng)事情更上一層樓。不管競聘樂成與否，我城市以加倍豐滿的熱忱、踏實(shí)的事情、務(wù)實(shí)的風(fēng)格，進(jìn)步本身本質(zhì)，在本身的崗?fù)ど献龀龈暌沟倪M(jìn)獻(xiàn)。競聘主任的演講稿篇5各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好!很興奮今日能有這個(gè)機(jī)會(huì)站在這里參與競聘****德育平安處副主任的演講。我來自****，名叫***。今日，是抱著想進(jìn)一步提高自己的目的來參與的，也想在各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁面前展示一個(gè)真實(shí)的自我。我來競聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢有以下幾個(gè)方面：1、有正直的人品，實(shí)干的精神。人來地球一回，共做兩件事一是做人、二是做事，我認(rèn)為做人是第一位的，只有先做好人，才能做好工作，特殊是對(duì)老師，尤其是做德育工作者。一個(gè)人品德不好的老師，那將是很危急更何況做學(xué)生德育工作的老師。我具有正直的人品，為人心胸坦蕩，公道正派。工作中能吃苦耐勞，仔細(xì)負(fù)責(zé)，勤做實(shí)事，少談空話。在做學(xué)生思想工作中能真正做到愛學(xué)生，剛好把握學(xué)生心理須要。想這是我競聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢。2、工作閱歷豐富。目前任政教處副主任、學(xué)校分部負(fù)責(zé)。在近七年中做過衛(wèi)生管理老師、倉庫保管員、任了五年班主任、兩年的年級(jí)組長、兩年的團(tuán)委工作、兩年的政教處副主任，20xx年9月讓學(xué)校派到漁塘分部負(fù)責(zé)。3、工作業(yè)績突出。在xx連續(xù)六年學(xué)?？己藘?yōu)，連年被評(píng)為精彩班主任、先進(jìn)老師、20xx年被評(píng)為縣精彩青年老師，現(xiàn)為____班主任協(xié)會(huì)會(huì)員，主動(dòng)創(chuàng)新工作，20xx年開展學(xué)校團(tuán)委工作，探究新時(shí)期團(tuán)委工作如何突破傳統(tǒng)模式，****團(tuán)委開展以心理健康為教化重點(diǎn)的嘗試，取得很好教化成果。引起團(tuán)縣委、教化局、縣委宣揚(yáng)部的高度重視，并在****召開全縣青少年思想道德推動(dòng)會(huì)，向全縣的中小學(xué)推廣我校的做法。4、自我學(xué)習(xí)實(shí)力較好。工作之余特別注意加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)與提高，主動(dòng)參與接著教化和各類培訓(xùn)：19xx年至20xx年參與了____師范高校本科函授，20xx年參與了探討生主干課程(教化管理專業(yè))的培訓(xùn)、20xx年以優(yōu)異的成果通過心理健康自學(xué)考試，取得一般話、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書，高級(jí)中學(xué)老師資格證書。主動(dòng)加強(qiáng)德育課題的探討，并取得肯定的成果如《平凡的崗位、求實(shí)的工作》獲市三等獎(jiǎng)等，引導(dǎo)班主任探討校級(jí)課題《高一新生如何適應(yīng)”過渡期“》《農(nóng)村普高學(xué)生斗毆心理透析與預(yù)防》等。我們希望通過探討對(duì)我校有實(shí)際指導(dǎo)意義的課題項(xiàng)目，來推動(dòng)德育工作的探究與發(fā)展。上面這些都是王婆賣瓜，其實(shí)一切的榮譽(yù)是離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和全體****老師的共同努力。捫心自問，以往工作中也有很多不足之處，比如在工作種比較追求速度、性急等，給被人我辦事不牢靠的感覺。有缺點(diǎn)并不行怕，我已意識(shí)到自己以往工作中這方面的欠缺，并已經(jīng)起先克服。各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁，競聘重在參加，我之所以能這么坦然地站在這個(gè)講臺(tái)上，一方面是想以實(shí)際行動(dòng)來證明我自己的實(shí)力。至于競聘能否勝利，最終取決于我是否具有較高的學(xué)識(shí)水平、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、健全的人格品德以及較強(qiáng)的工作實(shí)力。事實(shí)上目前大家都知道做學(xué)生的德育工作存在巨大的挑戰(zhàn)，有很多困難和新問題須要克服和解決。我想也不例外，在學(xué)校德育工作實(shí)施過程中同樣面臨著很多的困難和問題。假如我競聘勝利，我將從以下幾個(gè)方面開展工作：一、找準(zhǔn)定位，履行職責(zé)。我認(rèn)為做德育處副主任關(guān)鍵是找準(zhǔn)自己的定位。要想做好主任的助手，就需做到辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓、不模糊，責(zé)任不躲避、不推諉，擅長和敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。不遺余力當(dāng)好助手，干好自己的事情。二、轉(zhuǎn)換角色，提高自我。對(duì)我而言，雖然有較豐富從事政教工作的閱歷，但德育平安處副主任是全新的崗位，除了須要找準(zhǔn)自己的定位外，還須要盡快轉(zhuǎn)換自己的角色，探討**學(xué)生的詳細(xì)特點(diǎn)，主動(dòng)提高自身水平與工作實(shí)力，適應(yīng)新改變、以求新發(fā)展，更好推動(dòng)學(xué)校德育平安工作。三、勤奮工作，求真務(wù)實(shí)。實(shí)干是我一貫的工作作風(fēng)，我將身先士卒，領(lǐng)先垂范。做好”三勤“：一是腿勤，對(duì)工作舍得花力氣;二是腦勤，勤學(xué)善思，注意探討剖析新沖突，解決工作中存在的難點(diǎn)。親密學(xué)生德育的新問題，多出點(diǎn)子;三是嘴勤，剛好向?qū)W生宣揚(yáng)正面思想，營建良好的校內(nèi)文化，樹立學(xué)校正氣。同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作新狀況、新問題，加強(qiáng)上下溝通，親密左右協(xié)作，切實(shí)提高辦事效率?？照?wù)`事，勤做實(shí)事，我不會(huì)講太多的豪言壯語，也不會(huì)寫博大精深的施政綱領(lǐng)，我只是一個(gè)平凡的老師，只想在平凡的崗位上做我自己想做得、喜愛做的、酷愛的工作。感謝大家!競聘主任的演講稿篇6敬重的各位評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)、們：大家好，我叫xxx，今年xx歲，負(fù)責(zé)____管理工作，我競爭的職位是縣房產(chǎn)管理處主任。目前，我縣房產(chǎn)管理工作開展的生龍活虎，繪聲繪色。無論誰任職，突破現(xiàn)有的格局難度很大。但俗話說得好“沒有最好，只有更好”，凡事“一切皆有可能”。這是超越自我、銳意創(chuàng)新的最佳鍥機(jī)。下面我就房管工作如何再上新臺(tái)階談?wù)勛约旱脑O(shè)想。一、抓好班子隊(duì)伍建設(shè)。推行“競爭上崗”管理機(jī)制，選拔素養(yǎng)好、文化高、專業(yè)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、實(shí)績突出的優(yōu)秀人才，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，打造一支____素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)實(shí)力強(qiáng)、市民歡迎的房管干部隊(duì)伍。二、做好房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)。在主動(dòng)做好房產(chǎn)登記發(fā)證、商品房預(yù)售許可證發(fā)放、房產(chǎn)測繪、檔案管理等日常工作的同時(shí)，還要抓好自己的房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)?？h房管處的下屬企業(yè)縣房開公司，最近幾年開發(fā)量明顯偏低，效益不好。本人因____工作須要，有幸多次到____學(xué)習(xí)房地產(chǎn)管理理論及房地產(chǎn)法律法規(guī)，探討房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的新型模式。進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，整合資產(chǎn)，著重在招商引資上下功夫。建設(shè)資金不足，可將取得土地運(yùn)用權(quán)后的用地抵押給銀行貸款，樓房建成入住后由自己的物業(yè)公司來管理。在這個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈中，____受益了，房開公司自身壯大了，勞動(dòng)力就業(yè)解決了，物業(yè)公司崗位增加了。要做好這項(xiàng)工作，一是靠局黨委及領(lǐng)導(dǎo)們的正確指導(dǎo)；二是靠相關(guān)單位的有力支持；三是靠員工們的奮力拼搏。三、搞好物業(yè)管理工作。目前，我縣有物業(yè)公司30家，但管理相對(duì)滯后。從多數(shù)居民的感受來說，迫切須要一個(gè)好的物業(yè)公司管理自己的家。不少小區(qū)花園改菜地、亂倒垃圾等現(xiàn)象，不少居民反映鄰里噪聲、家養(yǎng)動(dòng)物等物業(yè)管理的社會(huì)問題。針對(duì)某些小區(qū)物業(yè)管理工作相對(duì)滯后的現(xiàn)狀，一是推行服務(wù)公示制度，讓物業(yè)公司在業(yè)主的監(jiān)督之下服務(wù)。二是引入競爭機(jī)制，優(yōu)勝劣汰。對(duì)業(yè)主投訴多、管理水平低、社會(huì)形象差的物業(yè)公司，堅(jiān)決徹底清退。四、盡快成立房地產(chǎn)仲裁機(jī)構(gòu)。目前，我縣尚未成立房地產(chǎn)仲裁機(jī)構(gòu)。但最近各地市、縣紛紛成立了房地產(chǎn)仲裁機(jī)構(gòu)。其意義在于，一是能夠快捷便利，剛好處理房地產(chǎn)____案件，二是保障了全部權(quán)人的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)。三是加強(qiáng)了房管工作和法制建設(shè)，充分發(fā)揮房管職能。這次競爭上崗，必將促進(jìn)人崗相適、用當(dāng)其時(shí)、人盡其才！我堅(jiān)信，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以舍我其誰的昂揚(yáng)斗志創(chuàng)新發(fā)展，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木礃I(yè)精神苦干實(shí)干，一心一意，同心同德，奮力前行，必將使我縣房產(chǎn)管理工作再上一個(gè)新臺(tái)階！競聘主任的演講稿篇7敬重領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，各位同事：大家好！今日我們共敘一堂，我想大家都是懷著同樣的心情，貴在參加也是學(xué)習(xí)鍛練的機(jī)遇，當(dāng)然也是體現(xiàn)自身價(jià)值的所在，共同目的也是主動(dòng)投身企業(yè)改潮流中，我們參與競崗也是用實(shí)際行動(dòng)來支持企業(yè)的改。人盡其才，物盡其用，競爭上崗，有上有下，這是企業(yè)發(fā)展的趨勢，石油公司這次開展公允競崗，競聘上崗機(jī)制的實(shí)施，既是干部人事制度的改，也是企業(yè)進(jìn)步的一種體現(xiàn)，對(duì)調(diào)動(dòng)年輕干部做事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性，激勵(lì)年輕干部全面發(fā)展，健康成長具有重要的作用和意義，能進(jìn)能出的人事制度改，實(shí)行用人制度的雙向選擇，作為企業(yè)也是選撥和發(fā)覺優(yōu)秀人才的手段，又是個(gè)人選擇崗位，接受挑戰(zhàn)和發(fā)揮個(gè)人才華的機(jī)會(huì)，本人有幸參與今日競聘演講，也就是赴著競聘零售管理片區(qū)主任崗位的目標(biāo)。我來自基層，1961年誕生，大專文化，____黨員，現(xiàn)任經(jīng)營部副主任，1979年參與工作，二十多年來始終在石油公司工作，從最基層崗位做起，歷任加油站記帳員，計(jì)量員，副站長，站長。原地方石油公司上劃中國石化集團(tuán)后，在企業(yè)處于轉(zhuǎn)折關(guān)健時(shí)期，1999年應(yīng)上級(jí)公司號(hào)召和領(lǐng)導(dǎo)要求，返回企業(yè)上崗任副經(jīng)理，副主任至今，近幾年來在省、市石油公司、當(dāng)?shù)攸h委____和公司班子領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)學(xué)習(xí)不斷提高自身業(yè)務(wù)實(shí)力和素養(yǎng)，仔細(xì)____執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)工作任務(wù)，緊緊圍繞本公司各個(gè)時(shí)期任務(wù)目標(biāo)，根據(jù)公司班子分工，努力做好配角當(dāng)好助手，力爭做好自已的本職工作。上劃初期由于種種緣由，原公司一無資金，二無經(jīng)營實(shí)力，三無市場和網(wǎng)點(diǎn)，員工每月工資都無法按時(shí)發(fā)放，職工隊(duì)伍不穩(wěn)定，員工思想渙散，幾乎生存都成問題，在這危機(jī)關(guān)頭，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，自籌資金開拓經(jīng)營，通過上下共同努力渡過了難關(guān)，使企業(yè)逐步走出逆境，隨著企業(yè)體制改深化，首先仔細(xì)學(xué)習(xí)省公司以及市公司“三項(xiàng)改和三個(gè)一體化”有關(guān)文件精神以管理制度，不斷更新自已的學(xué)問，剛好調(diào)整思路擺正角度，從經(jīng)營角色漸漸轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾斫巧?，使自已能夠適應(yīng)新的管理機(jī)制，才能夠更好開展工作，公司所發(fā)生的改變與發(fā)展，是有目共睹的，信任大家也已看到的。作為石化一分子感到基本沒有辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望，最至少?zèng)]有給領(lǐng)導(dǎo)丟面子，雖然成果只能代表過去，但也可以看到其實(shí)力和表現(xiàn)，而且更能體現(xiàn)其素養(yǎng)才華以及潛在的發(fā)展。這次參與片區(qū)零管主任崗位競聘，覺得自已具有以下幾方面優(yōu)勢和條件，一是己有多年副主任崗位工作閱歷和體會(huì)，二是有熟識(shí)和了解當(dāng)?shù)厝穗H關(guān)系，以及能與當(dāng)?shù)豞___有關(guān)部門的溝通實(shí)力，三是有酷愛石油事業(yè)責(zé)任心，從基層做起而且始終都是干石油工作的實(shí)踐閱歷，四是有能夠與人團(tuán)結(jié)共事的經(jīng)驗(yàn)，