技術(shù)人員外包服務(wù)合作協(xié)議范文通用

技術(shù)人員外包服務(wù)合作協(xié)議范文通用甲方：乙方：(以下簡稱甲方)，與(以下簡稱乙方)就乙方愿意成為甲方的簽約外包服務(wù)供應(yīng)商，為甲方提供技術(shù)人員外包服務(wù)，雙方本著平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國民法通則》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，同意按下列條款簽訂本協(xié)議及相應(yīng)附件，并共同遵守。第一條附件一外包服務(wù)的內(nèi)容、規(guī)范與付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；附件二技術(shù)服務(wù)補(bǔ)充協(xié)議——人員名單及使用期限；附件三人員考核、考勤及工作規(guī)范要求；附件四人員考勤記錄單；附件五人員考核記錄單；本協(xié)議為外包服務(wù)之人員派遣協(xié)議，甲乙雙方合作只需要簽署本協(xié)議即可開展工作。第二條外包服務(wù)的具體內(nèi)容、規(guī)范與付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。乙方根據(jù)甲方需求確定附件二中的人員單價(jià)與服務(wù)期限，服務(wù)完成后或到每個(gè)月的結(jié)算期后根據(jù)考核與考勤再次確認(rèn)具體支付費(fèi)用。甲方需要終止或暫停某個(gè)人員的服務(wù)需要提前十五日以書面或郵件形式通知乙方，乙方有權(quán)將終止或暫停的相關(guān)服務(wù)人員派遣到別的項(xiàng)目組服務(wù)。合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)需要增加工程師，乙方接到請求后十五日內(nèi)安排到位。增加的工程師雙方以附件二的形式進(jìn)行確認(rèn)。第三條乙方根據(jù)甲方要求的配置提供乙方人員用辦公設(shè)備（計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)軟件），甲方場地應(yīng)達(dá)到國家要求的環(huán)保與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，不存在危及乙方服務(wù)人員人身安全的危險(xiǎn)。第四條乙方為甲方的服務(wù)供應(yīng)商，對外獨(dú)立承擔(dān)其為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體所應(yīng)承擔(dān)的一切責(zé)任，如違約、侵權(quán)責(zé)任。乙方明確理解，并應(yīng)使乙方服務(wù)人員理解：障乙方服務(wù)人員獲取勞動報(bào)酬等工作權(quán)利。乙方的服務(wù)人員不是甲方的雇員，甲方對其不承擔(dān)任何雇主責(zé)任。所謂雇主責(zé)任包括但不限于：薪資及其他職工福利，保管人事檔案，辦理退休，醫(yī)療，工傷等各種社會保險(xiǎn)和繳費(fèi)，職業(yè)教育與培訓(xùn)，代扣代繳個(gè)人所得稅。期所占時(shí)間不包括在甲方的付酬時(shí)間范圍內(nèi)。乙方服務(wù)人員由于甲方的過錯在甲方場地發(fā)生人身意外傷亡，甲方應(yīng)在其過錯范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方無義務(wù)為乙方服務(wù)人員辦理人身意外保險(xiǎn)和提供與工傷有關(guān)的經(jīng)濟(jì)保障。費(fèi)用由甲方承擔(dān)。因甲方工作需要加班所產(chǎn)生的交通費(fèi)用及工作餐費(fèi)用均由甲方承7）乙方如果提前中止全部或部分協(xié)議，必須征得甲方同意。8）乙方應(yīng)保證乙方服務(wù)人員在甲方工作過程中人員的相對穩(wěn)定。在服務(wù)期間：A、請假：乙方服務(wù)人員無論何種原因請假，均需向甲、乙雙方的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出申請，并需雙方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；B、離崗：乙方應(yīng)在壹周內(nèi)提供待選交接人員，人員在交接期間按一個(gè)人計(jì)算服務(wù)費(fèi)。第五條乙方保證具有法律規(guī)定的資格簽署本協(xié)議并提供本協(xié)議項(xiàng)下的服保證或不具備聲明及保證的資格，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，且甲方有權(quán)以書面形式通知乙方解除本協(xié)議而不構(gòu)成違約。乙方保證其所提供的服務(wù)不違反現(xiàn)行的法律法規(guī)，不侵犯任何第三方的合法權(quán)益，不構(gòu)成其在其他合同項(xiàng)下的違約。乙方應(yīng)采取包括起訴，應(yīng)訴，上訴及申訴在內(nèi)的一切措施保護(hù)甲方的利益，以便甲方免于因其購買乙方服務(wù)而引起的對第三方的侵權(quán)責(zé)任。由此產(chǎn)生的費(fèi)用及賠償責(zé)任由乙方獨(dú)自承擔(dān)。乙方保證不使甲方因其提供本合同項(xiàng)下服務(wù)而遭受其他第三方的索賠或追索，或因此而遭受其他任何形式的損害或責(zé)任，否則乙方對此承擔(dān)一切賠償責(zé)任。乙方應(yīng)以誠信的態(tài)度，盡最大努力，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。如果甲方認(rèn)為乙方提供的服務(wù)人員在工作中未盡到應(yīng)有的注意義合適的候選人供甲方挑選并上崗工作，人員在交接期間（五個(gè)工作日內(nèi)交接完成）按一個(gè)人計(jì)算服務(wù)費(fèi)用。乙方服務(wù)人員在甲方工作期間所使用的甲方固定資產(chǎn)，以及其它屬于甲方的物品，在合同結(jié)束后全部歸還甲方，如有丟失或人為損壞應(yīng)由乙方賠償。所有乙方服務(wù)人員所領(lǐng)用的甲方固定資產(chǎn)或其他物品以乙方服務(wù)人員簽字為準(zhǔn)。第六條乙方服務(wù)人員應(yīng)按照甲方員工的上下班時(shí)間或雙方特別約定的工其人員遵守甲方的工作守則等相關(guān)規(guī)定。乙方應(yīng)在服務(wù)現(xiàn)場指派其中一名乙方服務(wù)人員作為總協(xié)調(diào)人，負(fù)責(zé)針對乙方服務(wù)人員的服務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督，向乙方匯報(bào)，與甲方授權(quán)人員溝通。臨時(shí)替代人員完成乙方缺席人員的工作。乙方的服務(wù)人員應(yīng)合理地、有效率地利用甲方提供的各種資源。乙方的服務(wù)人員不得在甲方的場地為非甲方指定的人員或在與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的領(lǐng)域提供服務(wù)。乙方應(yīng)對乙方服務(wù)人員的行為負(fù)責(zé)。如果甲方對乙方服務(wù)人員已盡到合理的培訓(xùn)、教育、指導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任，而乙方卻沒有盡到必要的成甲方或甲方員工的財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5反應(yīng)，呈交甲方管理部門。如果乙方服務(wù)人員存在職業(yè)操守問題，或不能完成本職工作，或在履行工作職責(zé)的過程中因故意或重大過失給甲方造成較大損失，甲無須向乙方或該乙方服務(wù)人員支付任何補(bǔ)償。第七條其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，保守其所知悉的甲方專有信息。乙方人員在甲方工作期間及離職之后，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式使任何第三方（其他職員）信息。乙方人員在甲方工作期間，不得擅自使用任何屬于他人的專有信a)有自己掌握的關(guān)于甲方的專有信息，包括乙方直接或間接獲得的涉及甲方的圖紙、文檔、記錄、筆記、提綱、數(shù)據(jù)、模型、b)乙方人員因履行職務(wù)的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘以及其他任何形式的載體，均歸甲方公司所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)價(jià)值。本合同的履行方式為在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)的開發(fā)成果，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、報(bào)告和源代碼等文件。技術(shù)成果的歸屬和分享。在履行本合同過程中，甲方在乙方提供權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。乙方應(yīng)當(dāng)保證乙方提供的開發(fā)人員不得對上述技術(shù)成果主張任何權(quán)利。未經(jīng)甲方書面同意，乙方及乙方提供的人員不得對上述技術(shù)成果進(jìn)行后續(xù)開發(fā)，也不得以任何形式使用或許可他人使用上述技術(shù)成果。的專有信息的任何權(quán)利。新的技術(shù)成果進(jìn)行后續(xù)開發(fā)，因此所形成的新的技術(shù)成果的知識產(chǎn)權(quán)及其他一切權(quán)利均由甲方享有。第八條1)類行為的書面通知后七天內(nèi)未采取補(bǔ)救措施，則另一方有權(quán)在發(fā)出通知的七天后立即終止本協(xié)議。上述協(xié)議終止的行為，并不影響非違約方向違約方追究違約責(zé)任，要求賠償其遭受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。2)由。第九條未經(jīng)對方同意，任何一方均不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十條本協(xié)議有關(guān)的任何爭議如不能通過友好協(xié)商加以解決，應(yīng)將爭議提交當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。裁決是終局裁決，對雙方有約束力。第十一條具有同等法律效力。30整，屆時(shí)只需要追加附件二。甲方：乙方：郵編：郵編：法人或授權(quán)人簽字：法人或授權(quán)人簽字：附件一外包服務(wù)的內(nèi)容、規(guī)范與付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第一條乙方應(yīng)向甲方的工作地點(diǎn)派遣服務(wù)人員，為甲方提供技術(shù)人員外包服務(wù)。在合同期內(nèi)甲方可能會根據(jù)業(yè)務(wù)的具體需要，要求乙方向甲方在其它工作地點(diǎn)或第三方的工作地點(diǎn)設(shè)立的工作場地派遣服務(wù)人員。乙方服務(wù)人員的住宿由甲方免費(fèi)提供。第二條乙方為甲方提供外包服務(wù)的正常工作時(shí)間為： 第三條服務(wù)費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。1高級工程師：每人每月費(fèi)用為人民幣￥10000~12000中級工程師：每人每月費(fèi)用為人民幣￥8000~10000初級工程師：每人每月費(fèi)用為人民幣理費(fèi))其他人員：由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，但不應(yīng)高于同行業(yè)通常的薪資標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方將以不同崗位每人每月固定管理費(fèi)結(jié)算勞務(wù)費(fèi)給乙方，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：高級工程師：每人每月管理費(fèi)用為人民幣中級工程師：每人每月管理費(fèi)為人民幣5付款方式甲、乙雙方在確定服務(wù)人選、服務(wù)時(shí)間及人員級別后，由雙方在附件二上簽字蓋章。部門/項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)人確認(rèn)乙方人員上個(gè)月的考核、考勤記錄，并根據(jù)考核、考勤記錄計(jì)算甲方應(yīng)付的服務(wù)費(fèi)金額，簽字確認(rèn)后傳真給甲方。乙方人員的考核、考勤記錄將作為付款依據(jù)。服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)以人民幣結(jié)算。務(wù)服務(wù)發(fā)票。方下服務(wù)定單前十個(gè)工作日給予書面通知。如乙方未能及時(shí)履行上述銀行信息變更情況的通知義務(wù)，由此產(chǎn)生的損失應(yīng)由乙方自行承擔(dān)。戶名：賬號：開戶行：甲方：乙方：法人或授權(quán)人簽字：法人或授權(quán)人簽字：日期：日期：附件二技術(shù)服務(wù)補(bǔ)充協(xié)議——人員名單及使用期限附件二為技術(shù)人員外包服務(wù)合作協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商確定，本次乙方為甲方提供外包服務(wù)的具體事項(xiàng)如下：二、乙方提供的技術(shù)人員名單及使用期限三、考核與考勤四、費(fèi)用結(jié)算甲方：乙方：日期：日期：附件三人員考核、考勤及工作規(guī)范要求并為乙方及時(shí)了解員工的工作情況提供參考依據(jù)，特制定本要求，作為本協(xié)議的補(bǔ)充。一、考勤管理1、簽到制度在甲方未實(shí)現(xiàn)對乙方人員上下班打卡制度前，對乙方員工實(shí)行上下班簽到制度，如未簽到，則視為未出勤（根據(jù)甲方考勤情況確定）。在甲方實(shí)現(xiàn)對乙方人員的上下班打卡制度后，由甲方項(xiàng)目考勤員統(tǒng)計(jì)乙方員工的考勤記錄。2、遲到早退晚于正常上班時(shí)間半小時(shí)者為遲到，早于正常下班時(shí)間半小時(shí)者為早105（5503、請假4、曠工10003（3）以上者，甲方有權(quán)提前終止該員工的服務(wù)。5、考勤中出現(xiàn)的罰款扣除均從支付給乙方的費(fèi)用中扣除。二、績效考核甲方可根據(jù)具體項(xiàng)目要求對乙方人員進(jìn)行日、周或月度考核，但甲乙雙方應(yīng)按月度進(jìn)行考核結(jié)果確認(rèn)。3客戶經(jīng)理，紙面簽字后提交給甲方采購部?？己擞涗洷韰⒓右姼郊?，附件五格式可以根據(jù)具體項(xiàng)目要求不同進(jìn)行調(diào)整。三、工作規(guī)范甲方項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對乙方人員進(jìn)行《項(xiàng)目填報(bào)日志》的培訓(xùn)，乙方項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)管理乙方人員按時(shí)填報(bào)日志，如乙方人員未按時(shí)填報(bào)日志，每20（該規(guī)定同甲方員工），3方技術(shù)質(zhì)量部給乙方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提供乙方人員漏填次數(shù)。附件四人員考勤記錄單遲到：事假：曠工：加