個人擔(dān)保貸款創(chuàng)業(yè)工作計劃(合集21篇)

Word文檔下載后可自行編輯1/1個人擔(dān)保貸款創(chuàng)業(yè)工作計劃(合集21篇)個人擔(dān)保貸款創(chuàng)業(yè)工作打算第1篇

依據(jù)黨工委、辦事處的支配，我就社保所20年上半年就業(yè)再就業(yè)工作和社會保障工作總結(jié)匯報如下：

一、就業(yè)再就業(yè)工作

1、今年上半年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)480人，占全年任務(wù)的70%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)310人，占全年任務(wù)的69%，關(guān)心就業(yè)困難對象就業(yè)再就業(yè)230人，占全年任務(wù)的70%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率掌握在4。0%，開發(fā)公益性崗位6個，為英業(yè)達、石盈電子有限公司招工14人。

2、加大充足就業(yè)村（社區(qū)）的鞏固和創(chuàng)建工作力度。7月份迎接了縣財政局、就業(yè)局對創(chuàng)建的水星、柿花、平安充足就業(yè)村的驗收，并對將創(chuàng)建的飛鳳、青羊、花院村進行了業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

3、組織就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)50人，占全年任務(wù)的62。5%。4、辦理“4050”人員社會養(yǎng)老保險補貼1053人，補貼金額141萬元，低保就業(yè)補貼1人，醫(yī)保補貼17人，補貼金額1。25萬元，國企雙解人員養(yǎng)老保險補貼11人，發(fā)放小額擔(dān)保借款280萬元。

二、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作

實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)360人，占全年任務(wù)的70%，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)總戶數(shù)300人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)吸納勞動力就業(yè)總?cè)藬?shù)3150人，返鄉(xiāng)就業(yè)新增336人，轄區(qū)內(nèi)家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人數(shù)1100人，培育勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人14人。實現(xiàn)勞務(wù)總收入6300萬元，占全年任務(wù)的70%。通過職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)外出返鄉(xiāng)農(nóng)夫工就近就地轄區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)983人，提高了就業(yè)率。

三、企業(yè)退休人員的社會化管理和服務(wù)工作

上半年對1130名企業(yè)離退休人員、超齡退休人員和征地農(nóng)轉(zhuǎn)非退休人員基本信息狀況進行了采集更新，建立基本信息庫。對45名離退休人員進行了死亡登記，幫助其家屬申請辦理死亡補助。

四、保險擴面工作。

上半年，全力展開城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，做到全民參保，共12873人參保。其中3857名60周歲的老年人已于今年4月份起領(lǐng)取了不低于80元/月的養(yǎng)老金。辦理征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老保險621人，以個人身份參與城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險150人，退地農(nóng)轉(zhuǎn)城人員養(yǎng)老保險32人，完成進城務(wù)工人員意外損害保險2144份，均超額完成縣下達目標(biāo)任務(wù)。共清理核對12月31日前被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員因自身緣由未按時參保人員2248人，并發(fā)放和收回參保告知書、承諾書2200余份。

五、城鄉(xiāng)醫(yī)保工作

20年上半年辦理城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險44073人，其中城鎮(zhèn)居民參保19549人，農(nóng)村居民參保24524人，以個人身份參與城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險46人，幫助外傷調(diào)查76人，發(fā)放醫(yī)保卡2996張，對25名鄉(xiāng)村醫(yī)生的用法手機報帳系統(tǒng)進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。勝利發(fā)放城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險二次賠償款227310元。

六、政策宣揚和維權(quán)工作

1、加強了勞動保障法制宣揚工作。以《勞動法》為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以就業(yè)再就業(yè)、社會保障、工資支付、勞動合同、勞動監(jiān)察為重點，加大勞動保障法律、法規(guī)的宣揚力度，多形式、多層次、全方位地組織展開各種宣揚活動，讓勞動保障政策走進千家萬戶。

2、對用人單位加強勞動保障法律法規(guī)的宣揚，明確權(quán)利和義務(wù)，加強用工管理，樂觀推動養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險的擴面工作。今年上半年我們同上級勞動^v^門一道，對轄區(qū)內(nèi)部分重點企業(yè)進行了檢查，檢查內(nèi)容包括勞動者合同簽訂狀況、非法用法童工狀況、勞動者工資酬勞支付、勞動用工年檢、勞動者社會保險購買狀況等。我們通過半年的努力工作，較好地完成了上級交辦的工作任務(wù)。

下半年，我所同志們將充足發(fā)揮主觀能動性，大膽創(chuàng)新工作思路，再做好日常性事務(wù)工作的同時，重點抓好農(nóng)村道路建設(shè)。查漏補缺，著力做好迎檢預(yù)備工作，確保年初目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

個人擔(dān)保貸款創(chuàng)業(yè)工作打算第2篇

一、指導(dǎo)思想

以和區(qū)委三屆八次全會精神為指導(dǎo)，樂觀貫徹實行重要思想和科學(xué)進展觀。以完善公共就業(yè)服務(wù)體系為重點，努力改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)質(zhì)量；以健全社會保障機制為重點，努力縮小城鄉(xiāng)保障差異，提高農(nóng)村的保障水平；以推動勞動合同制度為重點，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護勞動者的合法權(quán)益；以創(chuàng)建文明行業(yè)為重點，努力改進工作作風(fēng)，不斷提升勞動保障工作的社會滿足度，樹立勞動保障隊伍好學(xué)、團結(jié)、敬業(yè)、親和的良好形象。充足發(fā)揮勞動保障工作在構(gòu)建社會主義和諧社會進程中的基礎(chǔ)性作用，推動我區(qū)新郊區(qū)新農(nóng)村建設(shè)。

二、工作目標(biāo)

1、連續(xù)推動新增就業(yè)崗位，確保新增本地勞動力就業(yè)崗位3萬個，其中非農(nóng)就業(yè)6000人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記數(shù)掌握在市政府規(guī)定14430個以內(nèi)。

2、完成農(nóng)夫工職業(yè)技能培訓(xùn)萬人，其中本區(qū)戶籍農(nóng)村富余勞動力3000人。

3、自主開發(fā)30個青年就業(yè)實習(xí)基地，實習(xí)人數(shù)達到20xx人。

4、新增非正規(guī)就業(yè)勞動組織800戶，新增就業(yè)崗位20xx個，非正規(guī)就業(yè)勞動組織轉(zhuǎn)制為企業(yè)40戶。

5、進一步加大_鎮(zhèn)保_推動力度，年內(nèi)爭取全面完成原鎮(zhèn)、村辦改制企業(yè)由_農(nóng)保_向_鎮(zhèn)保_的轉(zhuǎn)移工作，_鎮(zhèn)保_參保人數(shù)達到10萬人。

6、逐漸提高征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老生活費標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)提高高齡老人生活費補貼，減輕征地養(yǎng)老人員高額醫(yī)藥費負(fù)擔(dān)。

7、進一步擴大_綜保_掩蓋面，_綜保_參保人數(shù)38萬，月均參保人數(shù)萬。

8、推動企業(yè)勞動合同制度，勞動合同簽訂率達到95%以上。

三、重點工作

促進就業(yè)方面：

1、推動樂觀的就業(yè)政策，進一步強化政府促進就業(yè)的責(zé)任體系。

會同有關(guān)部門共同細化和推動_雙困_人員就業(yè)救濟、非農(nóng)就業(yè)專項資金管理、招商引資與促進本地勞動力就業(yè)、加強職業(yè)技能培訓(xùn)等方面的方法和措施，強化就業(yè)政策的績效評估；進一步深化新增就業(yè)崗位工作，提高就業(yè)質(zhì)量和水平。

2、健全就業(yè)服務(wù)體系，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

個人擔(dān)保貸款創(chuàng)業(yè)工作打算第3篇

根據(jù)都財發(fā)【20xx】79號文件和20xx年8月6日扶貧資金專項清理工作會議要求，我鎮(zhèn)仔細展開了扶貧資金專項清理工作，現(xiàn)在將自查狀況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，實行責(zé)任

依據(jù)相關(guān)要求，我鎮(zhèn)準(zhǔn)時召開了扶貧資金專項清理工作會議，討論布置了我鎮(zhèn)專項清理工作，組建了清理工作小組，由鎮(zhèn)長羅健勇同志任組長，副鎮(zhèn)長鄭恩昌同志任副組長，相關(guān)科室為成員詳細負(fù)責(zé)涉農(nóng)資金專項清理工作。

二、政策執(zhí)行、項目推動和資金管理狀況

我鎮(zhèn)仔細執(zhí)行扶貧資金政策，強化了公開公示工作，嚴(yán)格根據(jù)項目和范圍用法資金；

依據(jù)都江堰農(nóng)村扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（都扶貧辦[20xx]5號）《關(guān)于仔細做好20xx年市級財政扶貧專項資金項目申報工作》文件精神，我鎮(zhèn)龍鳳村被列入都江堰市20xx—20xx年貧困村并啟動幫扶。為充足發(fā)揮農(nóng)村扶貧開發(fā)項目資金的用法效益，仔細選準(zhǔn)、選好龍鳳村20xx年農(nóng)村扶貧開發(fā)項目，該村于20xx年6月14日在村委會召開了村民議事會議，共有龍鳳村議事會成員19人參會。在廣泛聽取該村干部、群眾看法的基礎(chǔ)上，議事會打算：利用20xx年市級財政扶貧村專項資金對村3、4組的道路路面進行鋪設(shè)、垮塌處進行漿砌?？玻员憷迕癯鲂泻蛙囕v通行，也為下一步農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進展奠定基礎(chǔ)。

嚴(yán)格根據(jù)扶貧資金管理方法用法資金，無截留、擠占、挪用資金問題，無滯留和資金用法率低等問題；沒有多頭申報、虛假冒領(lǐng)、套取資金的問題

三、詳細工作做法

1、梳理扶貧專項資金：扶貧資金共5萬元（財政已支付2。5萬元），涉及龍鳳村3、4組的道路路面鋪設(shè)，垮塌處漿砌?？岔椖?，長約1。5公里，寬4米。該項目工程現(xiàn)已全面完工。待市上驗收合格后，劃撥余下2。5萬元扶貧資金。

2、對比項目進行檢查：工作小組根據(jù)實施的'項目到村組進行檢查：一是查看公示公開和檔案管理狀況，二是查看項目實施進度狀況，三是查看項目后期管理狀況。

四、下一步工作。

通過自查，我鎮(zhèn)扶貧專項資金嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)專項資金管理方法進行管理，無違規(guī)用法扶貧資金。在今后的工作中，連續(xù)完善管理制度，強化公示和公開工作，以保障扶貧資金效益的最大發(fā)揮。

個人擔(dān)保貸款創(chuàng)業(yè)工作打算第4篇

半年來，長溝鎮(zhèn)社保所以“保穩(wěn)定、促和諧”為目標(biāo)，樂觀組織、嚴(yán)格實行市區(qū)關(guān)系民生各項相關(guān)政策。較好的完成了區(qū)鎮(zhèn)交辦的各項任務(wù)，下面將半年來長溝鎮(zhèn)社保工作狀況做簡要總結(jié)。

一、工作的基本狀況

目前，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員306名，其中“4050”人員121名，半年共計為失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金14萬余元、醫(yī)療補助金萬元，對54名就業(yè)困難的城鎮(zhèn)失業(yè)人員實施了就業(yè)救濟，為91名城鎮(zhèn)失業(yè)人員享受了敏捷就業(yè)政策，零就業(yè)家庭保持動態(tài)為零；建立農(nóng)夫轉(zhuǎn)移就業(yè)檔案1403份，發(fā)布企業(yè)空崗信息1500條，為420名城鄉(xiāng)勞動力介紹了就業(yè)崗位，辦理職業(yè)技能培訓(xùn)班5期，對156城鄉(xiāng)勞動力進行了培訓(xùn)。開發(fā)就業(yè)崗位174個，安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員161名。實現(xiàn)社會化管理的退休人員307名，為101名退休人員報銷醫(yī)療費22萬余元，為77名退休人員進行了養(yǎng)老金資格認(rèn)證；現(xiàn)有426戶低保家庭，對4戶生活困難家庭辦理臨時救助，共計發(fā)放低保金、救助金、春節(jié)慰問金萬元；現(xiàn)有“老三期”、在鄉(xiāng)殘、在職殘優(yōu)撫對象26人，參戰(zhàn)、參試優(yōu)撫對象32人，共計發(fā)放優(yōu)撫金、報銷醫(yī)療費萬元，發(fā)放低保金70余萬元，為184名60歲以上低保對象發(fā)放了慈善醫(yī)療救助卡，取消低保家庭6戶，新增低保家庭2戶，對343戶1034人發(fā)放春荒救災(zāi)面粉17150斤；享受社會福利養(yǎng)老金2555人，發(fā)放福利養(yǎng)老金255萬余元。為1107人辦理了新農(nóng)保參保手續(xù)，收繳、上交參保費萬元；新農(nóng)合參保人員17858人，收繳參保費萬元，對4529名40周歲以上人員進行了免費體檢，共查出患高血壓、糖尿病、腦卒中、冠心病四種慢病人數(shù)為4145人。為07年發(fā)生醫(yī)療費報銷的1309人發(fā)放二次補助款60萬余元；對全鎮(zhèn)276家企業(yè)進行了污染源的篩查，對確定的103家企業(yè)進行了污染源普查，并順當(dāng)通過了區(qū)普查辦的審核。全鎮(zhèn)重點用工企業(yè)67家進行重點監(jiān)控，用工人數(shù)1214人，全鎮(zhèn)企業(yè)已有1141名職工簽了勞動合同，參與社會保險938人，496人通過勞務(wù)派遣組織派遣到15家企業(yè)工作。

二、上半年做的重點工作

1、大力展開政策宣揚活動，確保政策實行到位

結(jié)合每年一度的“再就業(yè)救濟月”、“春風(fēng)行動月”、大力展開了勞動合同法、促進就業(yè)法的宣揚，組織上街宣揚二次，發(fā)放政策宣揚材料700余份，召開80家企業(yè)負(fù)責(zé)人政策培訓(xùn)班一次，請區(qū)勞動局監(jiān)察科、工資科領(lǐng)導(dǎo)講課；

在成教中心舉辦了村干部、勞動協(xié)會員培訓(xùn)班二次，展開了社會福利養(yǎng)老、新農(nóng)保、新農(nóng)合政策的宣揚活動，發(fā)放宣揚材料200余份，同時，依據(jù)工作中存在的不足，每周對勞動協(xié)管員進行培訓(xùn)，進行政策講解。

展開污染源普查工作宣揚月活動。宣揚全國第一次污染源普查工作，懸掛和張貼宣揚了標(biāo)語，設(shè)置了宣揚欄，發(fā)放宣揚資料300余份，現(xiàn)場接待群眾530余人次。舉辦普查員培訓(xùn)班4期，使污染源普查工作家喻戶曉、人人皆知。

2、大力展開城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)工作，就業(yè)壓力有所緩解利用市區(qū)優(yōu)待政策，促進就業(yè)工作。在學(xué)習(xí)、把握、運用市區(qū)就業(yè)政策的同時，我們克服了敏捷就業(yè)政策不穩(wěn)定，資金運轉(zhuǎn)煩瑣等諸多困難，加強與局諸多科室的協(xié)調(diào)，加班加點為申請人辦理手續(xù)，為91名申請人爭取就業(yè)扶持資金115萬元。

拓展就業(yè)平臺作用，促進就業(yè)工作。首先，不斷完善和健全“就業(yè)超市”服務(wù)項目，由原來單一空崗信息項目，新增了就業(yè)政策、培訓(xùn)信息、就業(yè)警示語項目，得到求職人員的一致認(rèn)可。二是發(fā)揮村級勞動保障服務(wù)站的職能，展開了空崗信息進村入戶活動，便利了求職人員求職。

提高勞動力就業(yè)力量，促進就業(yè)工作。在培訓(xùn)政策發(fā)生改變的狀況下，我們樂觀與各培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)系，在教委的大力支持下，舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動156人，有效的提高了勞動力的就業(yè)力量。

3、大力展開全國第一次污染源普查工作，一次性通過市區(qū)普查辦的驗收。

自08年1月份，全國第一次污染源普查工作開頭，在完成普查員的選聃、培訓(xùn)后，首先對全鎮(zhèn)276家企業(yè)進行了排污逐一進行了調(diào)查走訪，對確定的103家排污企業(yè)展開污染源入戶普查工作，嚴(yán)格細致做好普查報表的發(fā)放、填報、上報，對每家企業(yè)的320個普查項目的數(shù)據(jù)進行仔細了審核、匯總、計算機錄入、數(shù)據(jù)移交，確保了調(diào)查數(shù)據(jù)的精確、平安。5月31日一次性通過市區(qū)普查辦的檢查驗收。

4、大力展開企業(yè)用工日常巡查工作，勞動關(guān)系進一步和諧。為進一步規(guī)范企業(yè)用工行為，防止出現(xiàn)工資拖欠行為，對全鎮(zhèn)68家企業(yè)實施了重點監(jiān)控，在加強政策宣揚的基礎(chǔ)上，對企業(yè)執(zhí)行工資、工時狀況、勞動合同簽訂狀況、職工參保狀況進行檢查，并填寫日常巡查記錄408份。針對個別企業(yè)出現(xiàn)的工資拖欠行為，準(zhǔn)時賜予了協(xié)調(diào)解決。有效的提高企業(yè)負(fù)責(zé)人維護職工權(quán)益的意識，勞動合同簽訂率、社會保險參保率明顯提高。

5、大力展開社會福利養(yǎng)老工作，全鎮(zhèn)首批福利養(yǎng)老金發(fā)放到位

社會福利養(yǎng)老工作是社保所一項新的工作內(nèi)容，涉及百姓的切身利益，群眾的關(guān)注程度特別高。在做好宣揚抓好培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在個人申報、信息采集、計算機錄入、核實上報、存折發(fā)放等程度上層層把關(guān)，確保了人員信息的精確無誤，5月20日，全鎮(zhèn)2555人的255萬余元的社會福利養(yǎng)老金平安、精確發(fā)放到位。

6、大力展開“新農(nóng)合”工作，四種慢性病普查圓滿完成四種慢性病免費用藥是“新農(nóng)合”工作的又一項新的內(nèi)容，我鎮(zhèn)是房山區(qū)的試點之一，也是涉及百姓利益的大事。首先，制定了實施計劃，召開了各村主要領(lǐng)導(dǎo)的座談會，對此項工作進行了討論分析，在鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的大力支持和各村的大力協(xié)作下，利用20多天時間為全鎮(zhèn)4529名40周歲以上人員進行了免費體檢，共查出患高血壓、糖尿病、腦卒中、冠心病四種慢病人數(shù)為4145人。

7、大力展開系列服務(wù)活動，不斷提高社保所服務(wù)質(zhì)量為不斷提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)素養(yǎng)、增加工作人員的服務(wù)意識，結(jié)合鎮(zhèn)的創(chuàng)建服務(wù)機關(guān)活動，展開了“塑政府形象、樹社保新風(fēng)、爭百姓滿足”活動，同時，依據(jù)區(qū)勞動局展開“微笑服務(wù)迎奧運，構(gòu)建和諧社保所”的支配看法，5月份又展開了“微笑迎送、文明用語、耐煩服務(wù)”活動，設(shè)立征求看法薄，公開了服務(wù)監(jiān)督電話，上半年，未發(fā)生一起因服務(wù)不到位使辦事群眾不滿足的現(xiàn)象。

三、下一步工作支配

以實現(xiàn)我鎮(zhèn)“五無”為工作目標(biāo)，以促進城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)為工作著重點，以社保所整體服務(wù)水平為突破點，抓好以下工作。

1、充足利用市區(qū)各項優(yōu)待政策，實行敏捷就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、社區(qū)拖底安置就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)等多種就業(yè)方式，推動城鄉(xiāng)勞動就業(yè)。

2、實行摸底調(diào)查，微機核對等方法，準(zhǔn)時發(fā)覺零就業(yè)家庭，發(fā)覺一個、幫扶一個、解決一個，確保零就業(yè)家庭動態(tài)為零的目標(biāo)。

3、連續(xù)展開“微笑服務(wù)迎奧運、構(gòu)建和諧社保所”活動，進一步完善服務(wù)措施，進一步實行“機關(guān)的首問責(zé)任制度”提升社保所的服務(wù)質(zhì)量和水平。

4、展開城鎮(zhèn)“一老一小”醫(yī)療保險的參保工作。

5、連續(xù)對重點用工企業(yè)實行監(jiān)控和日常巡查，進一步普及勞動合同法，維護職工合法權(quán)益，準(zhǔn)時妥當(dāng)處理農(nóng)夫工工資拖欠問題。

6、加大低保對象的復(fù)審力度，做到應(yīng)退盡退。

7、進一步實行“四種慢性病”免費用藥制度，進行前期預(yù)防性治療。

四、存在問題

1、“新農(nóng)?！眳⒈Ｂ瘦^低，因相距受益時間較長，年輕人的參保意識不強，11000多名的應(yīng)參保人目前只有1107辦理參保手續(xù)。

3、群眾等、靠、要思想嚴(yán)峻，不管合理不合理，事事向政府伸手，事事向政府討要，釘子戶不斷增加，工作難度進一步加大。

個人擔(dān)保貸款創(chuàng)業(yè)工作打算第5篇

年，對本單位和自己來說都是不平凡的一年，說其不平凡，有兩方面的緣由，其一是從大的、客觀的形勢看，×對鹽池聯(lián)社下達了很嚴(yán)格的考核任務(wù)，因而，聯(lián)社給惠安堡信用社下達的考核任務(wù)，尤其是信貸考核指標(biāo)也很嚴(yán)格;其二是從自身看，自己調(diào)崗任客戶經(jīng)理，面臨新的問題和壓力。但無論如何，自己將在本社兩位主任的帶領(lǐng)和教育下、在同事的關(guān)心下，虛心學(xué)習(xí)、樂觀進取、英勇面對困難和壓力，以實際行動為本單位順當(dāng)完成各項信貸考核指標(biāo)盡自己最大的努力，也為自己以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。詳細工作打算如下，請領(lǐng)導(dǎo)批閱，不妥之處請批判指正。

一、樂觀學(xué)習(xí)，盡快進入工作角色

由于換崗為客戶經(jīng)理，面對新的崗位，實事求是的講，自己的思想熟悉、業(yè)務(wù)學(xué)問、工作方法等方面還存在很大欠缺，這對于從事客戶經(jīng)理崗位來說是很大的障礙，所以，為了很快適應(yīng)這一新崗位，把工作干好、干出成果，要樂觀學(xué)習(xí)與信貸工作有關(guān)的各類業(yè)務(wù)學(xué)問、技能以及工作方法，學(xué)習(xí)途徑一是相關(guān)書籍和資料;二是遇事多向兩位主任請示、請教，勤匯報、多溝通，同時虛心向其他兩位客戶經(jīng)理學(xué)習(xí)請教，也要常常和客戶溝通，了解狀況。實行這些方式，迅速提高自己的工作力量。

二、提高熟悉，樂觀營銷貸款和存款

一是依據(jù)從業(yè)這幾年的體會，自己覺得，作為一個客戶經(jīng)理，不能只坐在營業(yè)室等業(yè)務(wù)、等客戶、等存款，還需求熟悉到一點，就是隨著建行和寧夏銀行的入駐鹽池，今后貸款也需求大力營銷，所以我們要打破以往的“坐等”思維，要樂觀樹立“走出去”意識，走出營業(yè)室，出去調(diào)查調(diào)查市場、調(diào)查客戶，準(zhǔn)時了解市場資金需求的方向和客戶的金融服務(wù)需求，把握第一手資料，在此基礎(chǔ)上營銷貸款，保證貸款規(guī)模穩(wěn)中有增。二是“走出去”對于存款營銷工作也有很大裨益，降下身材、提高服務(wù)和宣揚意識，到市場中去、到客戶當(dāng)中去，尋覓優(yōu)質(zhì)客戶，宣揚我社的金融政策及服務(wù)方式，讓客戶充足了解我社一些金融服務(wù)的實惠之處，吸引客戶入儲我社。三是加大有貸客戶的資金“入社率”，通過樂觀和有貸客戶，尤其是有貸大客戶的溝通，盡全力使有貸客戶的周轉(zhuǎn)及運作資金存取在我社、周轉(zhuǎn)在我社、沉淀在我社，真正使這部分客戶為我社存款穩(wěn)定及增長發(fā)揮樂觀作用。

三、勤調(diào)查重實際，保證新增貸款質(zhì)量

客觀的看，貸款業(yè)務(wù)收入是我社主要的收入來源，要增加收入務(wù)必要增加規(guī)模，但有一個必不行少的前提就是在增加規(guī)模的同時，必要要保證貸款的質(zhì)量，尤其是新增貸款的質(zhì)量，這是我社健康穩(wěn)步進展的“生命線”，所以，在以后的辦貸過程中，注意調(diào)查，嚴(yán)格甄選貸款客戶和擔(dān)保人，在條件允許的狀況下，優(yōu)先發(fā)放抵(質(zhì))押貸款，同時自己將會對每一筆貸款做好貸前調(diào)查、貸中審查和貸后檢查，并且會把每筆貸款的“三查”做實做細，不流于形式和表面，確保每筆貸款在正常狀況下放的出、收的回、有效益。

四、盡己所能，樂觀收回不良貸款

在保證自己新發(fā)放貸款質(zhì)量的同時，要盡全力、想方法做好存量不良貸款的收回工作，以實際行動擯棄“新官忽視舊賬”的錯誤意識，要把不良降控工作作為一項長期性工作去做，多向領(lǐng)導(dǎo)和有閱歷的同事請教，尋求對策，加強與貸款當(dāng)事人及擔(dān)保人的溝通，多從當(dāng)事人的角度動身想問題、想對策，同時，借助社會力氣，運用社會輿論，多策并舉做好不良清收工作。

個人擔(dān)保貸款創(chuàng)業(yè)工作打算第6篇

光陰似箭，轉(zhuǎn)瞬間201x年就快過去了。在xx年里，我在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的關(guān)心下，以務(wù)實的工作作風(fēng)、堅決的思想信念和飽滿的工作熱忱，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項工作任務(wù)，個人綜合素養(yǎng)和工作力量有了很大的提高，同時也取得了肯定的工作成果。現(xiàn)在將我xx年的工作狀況總結(jié)如下：

一、思想上，愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心。工作看法端正，嚴(yán)厲仔細，勤奮刻苦，吃苦耐勞，樂觀向上，努力鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問，始終保持著良好的精神狀態(tài)。

二、業(yè)務(wù)上，本人自20x年xx月工作以來，先后在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過，不管走到哪里，都嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，爭當(dāng)行家里手。就是憑著這樣一種堅決的信念，我已嫻熟把握儲蓄、會計、打算、信用卡、個貸等業(yè)務(wù)，成為一名合格的信合員工。

三、工作上，自己始終從事信用卡、個貸等業(yè)務(wù)，因此在分行的領(lǐng)導(dǎo)下，在某某科室主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在某某科室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我樂觀努力工作，虛心學(xué)習(xí)，樂觀思索，樂觀完成報告材料。20x年我個人在某某科室工作了某某個月。

xx年中，能夠仔細學(xué)習(xí)各項金融法律法規(guī)，樂觀參與行里組織的各種學(xué)習(xí)活動，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。特殊是后來到某某科工作以來，作為一名儲蓄員工，我更加深刻地熟悉到這項工作的重要性，樂觀工作看法始終是我行優(yōu)良傳統(tǒng)的重要，在我行信合卡業(yè)務(wù)繁忙的狀況下，我也能抽出時間不斷學(xué)習(xí)各項金融學(xué)問，把握新技能，為我行信用卡業(yè)務(wù)的進展做出自己應(yīng)有的貢獻。

四、生活上，作為一名客戶經(jīng)理，能夠較好的把握各項金融學(xué)問與技能，較好的處理人際關(guān)系，有較好的洞察力，和同事之間能夠通過自己的努力，滿意客戶的需求，得到他們的認(rèn)可。20x年參與工作以來，先后參與了某某科、某某科室組織的風(fēng)行營銷技能培訓(xùn)、某某科室組織的“比、學(xué)、趕、幫、超”等系列活動，在某某科工作以來，先后取得了某某科、某某科、某某科各等級行培訓(xùn)的多次嘉獎。

五、工作中，仔細學(xué)習(xí)，樂觀主動，大膽開拓，求真務(wù)實，與時俱進，能夠制造性地展開工作。

1、今年某某科室共收到客戶建議和個貸建議近30條，收到錦旗1面，表揚信2封。

2、完成某某科發(fā)放貸款某某科發(fā)放某某科貸款某某萬元。

3、按時完成某某科發(fā)放貸款某某萬元，未發(fā)放貸款某某萬元，完成打算的****%。

4、在某某科幫助領(lǐng)導(dǎo)完成某某科發(fā)放貸款某某萬元。

5、在某某科幫助領(lǐng)導(dǎo)完成某某科發(fā)放貸款某某萬元。

六、不足和有待改進的方面

工作中，雖然取得了肯定成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有閱歷的同事比較還有肯定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我肯定仔細總結(jié)以往的經(jīng)驗，克服不足，向其他同事學(xué)習(xí)，取長補短，相互溝通好的工和閱歷，共同進步。

在新的xx年里，我決心仔細提高業(yè)務(wù)、工作水平，為我行的業(yè)務(wù)經(jīng)營的進展貢獻自己應(yīng)有的力氣。我想我應(yīng)努力做到：

第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面。努力學(xué)習(xí)金融、法律、法規(guī)等方面的學(xué)問和技能;

第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;

第三，注意本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進我支行服務(wù)水平，樂觀為我支行創(chuàng)收，貢獻我應(yīng)當(dāng)貢獻的力氣。

在新的xx年里，我將仔細學(xué)習(xí)各項金融學(xué)問，使自身綜合力量全面提高，為我行業(yè)務(wù)的進展做出自己更大的貢獻。

個人擔(dān)保貸款創(chuàng)業(yè)工作打算第7篇

__年以來，我街道婦聯(lián)在區(qū)婦聯(lián)、街道工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，分降落實了區(qū)、街兩級組織下達的目標(biāo)管理任務(wù)，我們堅持組織、載體、方法三個創(chuàng)新，實現(xiàn)了婦女工作和社區(qū)工作的融合，使婦女成為社區(qū)建設(shè)的重要力氣和社區(qū)進展的主要受益者，有效地促進了光華路街道和諧社區(qū)的進一步進展。詳細做法如下：

一、解放思想，樂觀探究婦女工作新途徑

婦女工作是一項長期的系統(tǒng)工程，既為婦女供應(yīng)了更廣闊的舞臺，也對婦聯(lián)工作提出了更高要求。我們解放思想，與時俱進，樂觀創(chuàng)新，用新的思路、新的方法、新的途徑來展開新形勢下的社區(qū)婦女工作。在貫徹實行區(qū)、街兩級下達的婦兒委工作中，我街道努力做好中期評估驗收的預(yù)備工作，確保達標(biāo)。

2、整合社會資源。發(fā)揮婦聯(lián)組織社會聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，為社區(qū)婦女工作爭取各方支持。我們展開了走訪慰問特困家庭，愛心捐贈等活動，在資助有困難的人的同時，重點資助特困女童40人，資助金額1__元。__年以來，街道婦聯(lián)先后與海福巷社區(qū)婦聯(lián)、四方新村社區(qū)婦聯(lián)和金泰社區(qū)婦聯(lián)聯(lián)手舉辦了多場捐贈和義賣活動，關(guān)心社區(qū)貧困婦女和困難兒童解決生活和治病難題。在為四川災(zāi)區(qū)人民賑災(zāi)的活動中，我街道婦聯(lián)樂觀動員轄區(qū)內(nèi)共建單位及廣大婦女群眾響應(yīng)號召，向災(zāi)區(qū)人民奉獻愛心。我街道社會事務(wù)科科長，女性干部徐志玉先后多次捐款，特別黨費就上交了1萬多元。全街道上下協(xié)力，眾志成城，共募集資金54萬多元，排列全區(qū)前茅。另外，四方新村小學(xué)孤殘女童蕭荷花同學(xué)在街道和社區(qū)婦聯(lián)的幫扶下，身殘志不殘，她克服各種困難、奮勉努力，各科成果優(yōu)秀，__年三月在街道殘疾人運動會上奪得輪椅車競賽的冠軍，六一兒童節(jié)又被南京市命名為優(yōu)秀少先隊員。

3、實施典型化管理。我們注意先進典型的帶動作用，在人力物力有限的狀況下，做試點，樹典型，在充足討論，仔細思索的基礎(chǔ)上，列出詳細工作的進展試點、重點，增加工作的針對性和有效性。一項新的工作展開均遵循以下幾個原則：一是列出打算和目標(biāo)。由各社區(qū)依據(jù)自身狀況列出吻合自身進展要求的打算及目標(biāo)。如__年，3月份將四方小學(xué)巾幗文明示范崗的先進做法在駐區(qū)單位中推廣。將藍天專修學(xué)院婦代會組織建設(shè)閱歷在私營民營單位中推廣。二是建設(shè)完善的實施機制。責(zé)任實行到人，大家緊密協(xié)作，為最基層的社區(qū)群眾供應(yīng)全方位的服務(wù)，共同推動創(chuàng)建目標(biāo)的實現(xiàn)。三是以典型帶動全體。在每項工作的實施過程中，我們以一個單位或個社區(qū)為試點，集中精力，充足展開各項工作，而后進行總結(jié)，吸取閱歷，然后在整個街道全面展開，起到以點帶面，以先進典型帶動全體的作用。我們準(zhǔn)時報送各類信息和報表

二、多舉并措，開拓婦女工作新天地

1、創(chuàng)建文明樓幢，促進社區(qū)和諧與文明

社區(qū)建設(shè)的目的實現(xiàn)社區(qū)成員的自我訓(xùn)練、自我服務(wù)、自我管理和自我約束，在社區(qū)功能形成過程中，婦聯(lián)承接了挺直服務(wù)婦女兒童的相關(guān)社會管理職能。我們從社會的細胞和社區(qū)的基本單位家庭入手，在文明樓幢創(chuàng)建中廣泛展開群眾文化活動，引導(dǎo)居民樂觀參與，從而促進家庭文明建設(shè)和社區(qū)文化建設(shè)。

2、堅持服務(wù)方式創(chuàng)新，促進社區(qū)服務(wù)業(yè)進展

不同層次的婦女有不同需求，這對婦聯(lián)履行職責(zé)也提出了不同的要求。__年以來，我們不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，開拓了服務(wù)婦女、服務(wù)社會的更新更廣的領(lǐng)域，逐漸形成了以法律救濟、技能培訓(xùn)等形式的實質(zhì)性服務(wù)組織，以聯(lián)誼組織、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、巾幗團隊為依托的指導(dǎo)性服務(wù)，以家政服務(wù)、心理詢問、婚姻介紹等為內(nèi)容的中介性服務(wù)，建立與婦女廣泛聯(lián)系、公平溝通、共同參加的工作平臺。

三、堅持分析總結(jié)，查找工作中的不足。

仔細總結(jié)分析一下，我們覺得上半年在工作中還存在著很多薄弱環(huán)節(jié)：

1、基層組織建設(shè)工作進展不夠平衡;

2、缺乏開拓創(chuàng)新精神，特色活動量點少;

3、深化基層調(diào)研不夠，多元化組織須待完善;

4、整合社區(qū)資源力度不夠，發(fā)揮地區(qū)整體優(yōu)勢效果不明顯。

個人擔(dān)保貸款創(chuàng)業(yè)工作打算第8篇

一、社保工作

1、保險種類多，各種保險政策性都比較強，從事社保工作時間不長，在以后的工作當(dāng)中我肯定要把各類保險政策性問題理解透，只有自已理解透了，才能很好的和居民說明清晰。

2、要想加強各單位養(yǎng)老保險參保進程，就肯定要加強政策宣揚引導(dǎo)。才能促使社保政策家喻戶曉，提高廣大居民及外來務(wù)工人員的參保意識和樂觀性。只要都熟悉到了參保的重要性，就會做到應(yīng)保盡保。這樣就能更好的完成今年的目標(biāo)任務(wù)。

3、充足利用轄區(qū)內(nèi)的資源，揚帆社區(qū)轄區(qū)范圍大，單位多，20xx年打算把轄區(qū)內(nèi)未參保的單位進行宣揚走訪，增加單位參保意識。削減單位和勞動者之間因未參保而發(fā)生的糾紛。

二、就業(yè)工作

1、仔細學(xué)習(xí)勞動就業(yè)和社會保障政策的文件精神，做好宣揚工作。依據(jù)社區(qū)實際狀況，有的放矢，務(wù)實工作，仔細實行就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，樂觀制造各種條件，千方百計解決失業(yè)人員的困擾，努力完成上級下達的目標(biāo)任務(wù)。

2、依據(jù)失業(yè)人員的需求和力量，樂觀與用人單位緊密聯(lián)系，給下崗失業(yè)人員供應(yīng)更多的就業(yè)崗位，為用人單位與失業(yè)人員搭好溝通的橋梁。并做好跟蹤服務(wù)，建立臺帳。

3、進一步實行再就業(yè)優(yōu)待政策，為失業(yè)人員辦理《就失業(yè)登記證》，并為吻合條件的失業(yè)人員辦理社保補貼。

4、依據(jù)勞動市場的需求，定期組織失業(yè)人員參與技能培訓(xùn)，增加他們就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的力量。幫助自主創(chuàng)業(yè)的居民辦理小額擔(dān)保貸款，以解他們的燃眉之急。

三、低保工作

1、進一步發(fā)動居民群眾的力氣，準(zhǔn)時反饋低保對象家庭及社區(qū)困難戶基本狀況的信息，做到公正、公正，應(yīng)保盡保，讓真正有困難的家庭得到社會保障。

2、通過多種形式加大各種宣揚低保政策的力度，徹底轉(zhuǎn)變“享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇”就是“享受國家福利待遇”的錯誤觀念。

3、加大激勵低保對象再就業(yè)機制，關(guān)心有勞動力量的低保對象通過勞動致富走出逆境。

四、住房保障工作

1、加大宣揚力度，讓住房保障政策真正深化人心，使低收入家庭的住房得到保障。

2、仔細履行工作職責(zé)，對居民群眾做到百問不厭、百答不煩，熱忱接待，服務(wù)周到。

3、利用多種渠道收集住房信息供應(yīng)給購房者，讓購房者買到自己稱心如意的房子。

總之在新的一年里肯定要全面提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，塑造勞動保障系統(tǒng)服務(wù)品牌。使勞動保障工作更好地關(guān)注民生、貼近民心、服務(wù)民眾。

個人擔(dān)保貸款創(chuàng)業(yè)工作打算第9篇

上半年，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)和在市婦聯(lián)的支持下，婦聯(lián)組織堅固把握建設(shè)“剛強陣地”和“暖和之家”這一主線，不斷創(chuàng)新婦女工作理念，健全婦女工作機制，在樂觀推動實施男女公平基本國策和婦女兒童進展規(guī)劃，全面提高婦女素養(yǎng)，切實維護婦女兒童合法權(quán)益，促進未成年人健康成長，加強婦聯(lián)組織力量建設(shè)等方面努力工作，為加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)“美好長安”做出樂觀貢獻。

一、樂觀動員組織，引領(lǐng)婦女參加進展取得新貢獻

(一)促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一是以各社區(qū)婦女學(xué)校為基地，開辦電腦、烹調(diào)等技能培訓(xùn)班2期，參加群眾112人次。二是樂觀推動婦女再就業(yè)工程，幫助創(chuàng)辦“村民車間”4間，安置82名本地婦女實現(xiàn)就業(yè)。三是加強與人力資源分局、郵儲銀行等部門的溝通協(xié)作，截至目前，共關(guān)心10名婦女申請小額貸款76萬元。

(二)深化“巾幗建功”活動。圍繞“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功‘十二載’”活動載體，將“巾幗文明崗”創(chuàng)評與創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來，通過崗位培訓(xùn)、崗位練兵、崗位比賽等活動，引領(lǐng)廣大婦女立足崗位比貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)促進展。上半年，長安社保分局榮獲省級“巾幗文明崗”稱號。目前，全鎮(zhèn)已創(chuàng)建省級“巾幗文明崗”6個，市級“巾幗文明崗”11個。

二、注意提倡和諧，促進婦女營造社會文明大環(huán)境實現(xiàn)新氣象

(一)深化家庭文化建設(shè)。一是結(jié)合“培育和踐行文明家風(fēng)”創(chuàng)建活動，連續(xù)展開“賢妻、慈母、孝女”、“最美家庭”等一系列優(yōu)秀家庭角色評比活動。組織全鎮(zhèn)“婦女之家”、“道德講堂”、“白玉蘭家庭服務(wù)室”等陣地展開“文明家風(fēng)大家談”群眾座談會15場，“文明家風(fēng)”系列講座13場，“文明家風(fēng)大家議”小組活動2場及“文明家風(fēng)”主題宣揚活動4場。二是聯(lián)合鎮(zhèn)宣揚文體局，從3——12月份，細心推出一月一期“美好有約﹒沙龍”，聚焦婚姻、家庭文化等熱點，邀請兩岸四地專家學(xué)者擔(dān)當(dāng)主講嘉賓，提升家庭成員的文化素養(yǎng)。目前，已舉辦婚戀講座1場，“修煉魅力女性”系列講座3場，服務(wù)群眾近1000人次。

(二)推動“平安家庭”創(chuàng)建工作。一是樂觀營造“平安家庭人人有責(zé)、社會平安人人共享”的深厚氛圍，面對社會、面對群眾、面對家庭先后派發(fā)“家庭消防”、“平安家庭”等宣揚冊65000余份，展開問卷22份，在13個社區(qū)、10個廠區(qū)、63個校區(qū)設(shè)置專題宣揚欄86個;在霄邊東門東路紫荊廣場后門設(shè)置兩幅面積達71平方米的大型宣揚噴畫;舉辦詢問服務(wù)活動5場。二是舉辦家庭消防學(xué)問進“三區(qū)”啟動及系列活動。在長安廣場舉辦了啟動活動，邀請副書記李冠洲,鎮(zhèn)委委員、婦聯(lián)主席王鳳霞等領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場觀摩消防裝備器材展現(xiàn)、燃油火災(zāi)撲救、門窗破拆等相關(guān)活動。展開家庭消防學(xué)問進“三區(qū)”活動，涉及三個重點區(qū)域，分別是校區(qū)、社區(qū)、廠區(qū)?；顒觾?nèi)容主要包括：設(shè)有獎?wù)魑母傎?舉辦墻報制作評比活動;展開宣揚展板巡展及消防現(xiàn)場演練等活動，傳播“家庭消防”學(xué)問，做好、做足、做活小家庭的平安大文章。

(三)展開女性“四自”訓(xùn)練。依托“婦女之家”、“婦女學(xué)?！?、“白玉蘭女工驛站”、“新莞人婦女學(xué)?！钡汝嚨兀e方法律政策、愛情婚姻、社交禮儀等學(xué)問講座7場，主題論壇3場，詢問服務(wù)活動2場，派發(fā)宣揚資料9527份，服務(wù)3132名新莞人女工，促進一大批新莞人女工“自尊”、“自信”、“獨立”、“自強”扎根長安收獲事業(yè)與愛情婚姻。

(四)加強家庭訓(xùn)練工作。一是鎮(zhèn)婦聯(lián)樂觀響應(yīng)市婦聯(lián)細心打造的“家庭訓(xùn)練一條街”品牌，在鎮(zhèn)中心小學(xué)、中心幼兒園旁的體育路段建成了全鎮(zhèn)第一條“家庭訓(xùn)練一條街”，將家庭訓(xùn)練學(xué)問送到街頭、送到百姓身邊?！凹彝ビ?xùn)練一條街”第一期共建成39塊展板，分為“理論篇”、“方法篇”、“指導(dǎo)篇”、“實踐篇”、“平安專題”5個系列，分別介紹了家庭訓(xùn)練基本學(xué)問、親子溝通技巧、鎮(zhèn)幼兒園及學(xué)校的實踐成果以及家庭防火學(xué)問。宣揚展板的內(nèi)容每半年更新一次。同時鎮(zhèn)婦聯(lián)印制了第一期《長安鎮(zhèn)家庭訓(xùn)練一條街宣揚手冊》51000份，派發(fā)到廣大家庭成員手中，全方位普及家庭訓(xùn)練學(xué)問。二是實施“家庭訓(xùn)練大講堂進社區(qū)”項目，分階段在各社區(qū)舉辦家庭訓(xùn)練講座20期，受益家長近2400人次。三是舉辦“關(guān)愛兒童成長”宣揚活動。邀請家庭訓(xùn)練專家重點解答家長關(guān)注的兒童成長及家庭訓(xùn)練等熱點、難點問題，服務(wù)近100人次。四是利用“婦女之家”、“白玉蘭家庭服務(wù)”、“兒童友善社區(qū)”等載體，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)舉辦“家庭拒絕^v^”簽名活動，呼吁廣大母親多訓(xùn)練孩子，共同在“家庭拒絕^v^”橫標(biāo)上簽名，參加人次達6576。五是組織“防拐樹”、“人生路一起走”、“家教錦囊”等家庭訓(xùn)練親子活動3場，參加人次231人。

三、提升服務(wù)水平，維護婦女兒童權(quán)益取得新成效

(一)持續(xù)增加維權(quán)效能。注意加強與公檢法等部門的合作，不斷提高婦聯(lián)社會化維權(quán)工作的力量與水平。連續(xù)與市人民第二法院合作展開家事訴訟案件庭前調(diào)解項目，截至目前，共調(diào)解案件12宗，調(diào)解勝利7宗，勝利率58%。在各社區(qū)綜治信訪維穩(wěn)站設(shè)置婦兒維權(quán)點，準(zhǔn)時處理婦女兒童權(quán)益問題。上半年，鎮(zhèn)婦聯(lián)共受理信訪案件13宗，全部予以解決。

(二)深化展開法制宣揚活動。舉辦“‘三八’維權(quán)周”、“流淌服務(wù)站”等宣揚活動7場，派發(fā)宣揚資料8676份，吸引近3000名群眾參加。宣揚“防邪”、“防拐”、反家庭暴力、婦女權(quán)益和經(jīng)濟權(quán)益等相關(guān)學(xué)問、免費發(fā)放法援資料和法律讀本，請律師現(xiàn)場為群眾解答家庭、婚姻等熱點問題。

(三)深化拓展服務(wù)功能。一是在錦廈、上沙、長盛設(shè)立“白玉蘭家庭服務(wù)室”示范點，通過關(guān)愛弱勢群體，化解家庭危機，跟進維權(quán)個案，展開心理詢問，為社區(qū)有需求的人群供應(yīng)心理、心情以及生活等各方面的救濟。上半年，共展開個案12宗，建立關(guān)愛小組6個，舉辦活動22場，探訪扶助對象24人次。二是在企業(yè)實施“白玉蘭女工驛站——企業(yè)女工關(guān)懷打算”項目，舉辦普法學(xué)問、健康學(xué)問講座，反家庭暴力、禁“黃、賭、毒”等宣揚詢問，組織巾幗志愿服務(wù)、主題論壇、談心會等活動28場次,服務(wù)近5000人次。

(四)不斷加強兒童工作。一是樂觀創(chuàng)建“兒童友善社區(qū)”，以烏沙、上沙、錦廈、霄邊4個社區(qū)為示范點，將家庭訓(xùn)練及關(guān)愛兒童工作納入到社區(qū)居民服務(wù)功能中，展開“粵劇特色課堂”、“社區(qū)大舞臺”、“校內(nèi)文明之星”等系列活動。上半年，又介紹沙頭及長盛社區(qū)參評20xx年市“兒童友善社區(qū)”示范點。二是深化民辦康復(fù)機構(gòu)“向日葵康復(fù)訓(xùn)練中心”、中心幼兒園、中山小學(xué)、烏沙小學(xué)，觀看、參加孩子們的節(jié)目和活動，并為孩子們派發(fā)“六·一”節(jié)禮物和慰問金。

(五)扎實推動社工工作。針對群眾多元化需求，不斷開發(fā)社工服務(wù)項目，創(chuàng)新社工服務(wù)模式。上半年，鎮(zhèn)婦聯(lián)社工參加宣揚詢問活動20場，展開個案輔導(dǎo)11例，展開小組2個。

三、強化組織保障，婦聯(lián)組織自身建設(shè)實現(xiàn)新突破

(一)提高婦女干部進“兩委”的比例。在各社區(qū)居委會和黨工委換屆選舉期間，通過調(diào)研、座談、介紹等大量工作，確保了婦女干部100%進“兩委”。其中女黨工委13人，比上一屆增加了1人;女居委13人;“兩委”交叉任職12人;擔(dān)當(dāng)社區(qū)副書記2名，比上一屆增加了1人;居委會副主任的2名。

(二)樂觀推動“婦女之家”建設(shè)。依托全鎮(zhèn)13個“婦女之家”，舉辦科技文化、衛(wèi)生保健、平安急救、就業(yè)技能等訓(xùn)練培訓(xùn)39期，參加婦女達3655人次;展開文化消遣活動16場次，吸引4335人次婦女群眾參加。加強“婦女之家”規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)建錦廈及烏沙兩個市級示范點。上半年，又介紹上沙社區(qū)參評20xx年市“婦女之家”示范點。

(三)樂觀培育婦女社會組織。為滿意不同利益群體婦女的多樣性需求，發(fā)揮婦聯(lián)組織對各個領(lǐng)域婦女干群的組織、引領(lǐng)作用，鎮(zhèn)婦聯(lián)圍繞“建設(shè)樞紐型社會組織”工作重心，加大對女性社會組織的培育力度。目前，在鎮(zhèn)、社區(qū)兩級婦聯(lián)組織的努力下，全鎮(zhèn)13個社區(qū)均已建立了婦女文娛會與巾幗文明健身隊，會員500余人，在長安乃至省市大型文化、文體活動中，多次獲得殊榮。

(四)切實改進工作作風(fēng)。嚴(yán)格實行中央“八項規(guī)定”和省委、省政府《實施方法》，切實改革文風(fēng)會風(fēng)，厲行勤儉節(jié)省。展開自查自糾，著力整治機關(guān)“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣。深化調(diào)查討論，形成婦聯(lián)系統(tǒng)上下一起辦實事、求務(wù)實、抓實行的良好風(fēng)氣，婦聯(lián)組織的吸引力、凝結(jié)力和戰(zhàn)斗力不斷增加。

四、展開“三八”活動，婦女文化生活水平實現(xiàn)新提升

(一)召開“三八”國際婦女節(jié)工作會議。鎮(zhèn)委書記何紹田，市婦聯(lián)副主席安玉紅，鎮(zhèn)委副書記李冠洲，鎮(zhèn)委委員、婦聯(lián)主席王鳳霞，各社區(qū)婦代會主任、婦委;各單位專(兼)職婦干200余人參與了會議。何紹田要求鎮(zhèn)婦聯(lián)要立足家庭，找準(zhǔn)婦聯(lián)工作的突破點，通過深化家庭美德，營造和諧氛圍，加強家庭訓(xùn)練，塑造文明家庭，通過打造“白玉蘭家庭服務(wù)中心”，提升家庭服務(wù)水平，完善服務(wù)，抓住婦聯(lián)工作的著力點，著力維護婦女兒童權(quán)益，促進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)，關(guān)心婦女排憂解難。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新工作機制和組織建設(shè)，探究婦聯(lián)工作的創(chuàng)新點。王鳳霞明確指出，今年鎮(zhèn)婦聯(lián)將堅固把握建設(shè)“剛強陣地”和“暖和之家”這一主線，深化展開女性建功、女性維權(quán)、女性關(guān)愛、女性成才四大行動。會上還通報了20xx年度婦女工作成果卓越的26個先進集體。

(二)舉辦退休婦女干部代表茶話會。在茶話會上，王鳳霞代表鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府向退休婦女干部們表示節(jié)日的問候與祝愿，并愿望她們在新的一年里，連續(xù)一如既往地支持全鎮(zhèn)的婦女工作，使婦聯(lián)工作更上一層樓。參會的46名退休婦女干部代表紛紛表示，要發(fā)揮余熱，做到老有所為，為建設(shè)“美好長安”增光添彩。

(三)慰問一線女職工。鎮(zhèn)委書記何紹田在鎮(zhèn)委委員、鎮(zhèn)婦聯(lián)主席王鳳霞的伴隨下前往美泰玩具二廠，對節(jié)日期間辛勤工作在一線的女職工進行慰問，并愿望她們連續(xù)以飽滿的工作熱忱、敬業(yè)的工作看法為建設(shè)美好漂亮長安多做貢獻。是日，在鎮(zhèn)婦聯(lián)副主席王柳貞帶領(lǐng)下，鎮(zhèn)婦聯(lián)慰問人員來到長安醫(yī)院門診室，向正在工作的醫(yī)護人員表示節(jié)日的問候。

(四)展開巾幗助困系列活動。一是慰問婦女困難家庭。鎮(zhèn)委書記何紹田在鎮(zhèn)委委員、鎮(zhèn)婦聯(lián)主席王鳳霞的伴隨下深化錦廈、霄邊社區(qū)探望慰問鎮(zhèn)內(nèi)兩戶困難婦女家庭，向他們送上了節(jié)日的美妙祝愿，并鼓舞他們努力走誕生活逆境。同時，鎮(zhèn)三套班子成員結(jié)合鎮(zhèn)婦聯(lián)“三八”婦女節(jié)慰問困難婦女家庭活動支配，依據(jù)各自駐點社區(qū)和工作支配組織展開慰問活動，全鎮(zhèn)13個社區(qū)將鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的暖和送到47戶困難群眾的心里。二是舉辦“‘特色美食展現(xiàn)暨義賣’活動”。組織全鎮(zhèn)社區(qū)、單位共17個婦女組織200多名婦女在長青街明珠廣場路段展現(xiàn)本地婦女自制的鍋鏟、咸撻、推推樂等數(shù)百種食品，為慈善義賣無私奉獻。義賣活動共籌得善款元。所籌款項用于救助困難婦女兒童。三是聯(lián)合長安臺商協(xié)會，長安臺商婦聯(lián)會舉辦“花語茶香美在長安”文化藝術(shù)溝通活動?；顒觾?nèi)容主要有“花藝創(chuàng)意”、“笛子表演”、“品茗茶藝”、“親子拓印”及“環(huán)保公益”。其中環(huán)保公益活動共籌得善款18400元。所籌善款將用于幫扶鎮(zhèn)內(nèi)39戶困難婦女兒童家庭。

20xx年下半年，鎮(zhèn)婦聯(lián)工作的總體思路是：仔細貫徹實行黨的xx大、省市婦聯(lián)會議精神，緊密圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府中心工作，堅固把握建設(shè)“剛強陣地”和“暖和之家”這一主線，深化展開女性建功、女性維權(quán)、女性關(guān)愛、女性成才四大行動，團結(jié)動員廣大婦女為加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)美好長安作出新貢獻。

一、深化展開女性建功行動，為建設(shè)實力長安添磚加瓦

(一)著力提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)力量。進一步完善政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)相結(jié)合的工作機制，深化推廣“村民車間”就業(yè)形式，關(guān)心實現(xiàn)農(nóng)村婦女非農(nóng)就業(yè)的轉(zhuǎn)移。連續(xù)抓好本地婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，加強與人力資源部門聯(lián)系，切實提高包括新莞人婦女在內(nèi)的婦女就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、就業(yè)介紹等服務(wù)工作水平，推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

(二)著力推動“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作。在窗口單位服務(wù)行業(yè)深化展開“服務(wù)創(chuàng)一流巾幗展風(fēng)采”活動，組織動員各行各業(yè)婦女踴躍參加崗位練兵、技能比賽、觀摩溝通等活動，細心培樹一批巾幗建功標(biāo)兵，激勵廣大女職工在本職工作中創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。

(三)著力引領(lǐng)婦女有序參加社會管理創(chuàng)新。圍繞各層次婦女多元化需求，主動承接關(guān)涉婦女兒童的公共服務(wù)和管理項目。深化社區(qū)展開群眾互助行動，通過借力、借勢、借平臺，樂觀引導(dǎo)群眾自我服務(wù)、自我管理、自我進展。完善巾幗志愿服務(wù)體系，提升巾幗志愿服務(wù)力量，扎實推動巾幗志愿服務(wù)隊伍規(guī)范化、制度化建設(shè)。

二、深化展開女性維權(quán)行動，為建設(shè)和諧長安貢獻力氣

(一)加大源頭維權(quán)工作力度。圍繞當(dāng)前社會管理中的卓越問題和婦女兒童生存進展中的重點難點問題，加強社會管理創(chuàng)新實踐，當(dāng)好黨的政策的宣揚員、婦情民意的信息員、沖突糾紛的調(diào)解員，引導(dǎo)婦女依法、理性、有序表達利益訴求。以婦女群體工作生活集居地為重點領(lǐng)域，以涉及婦女兒童權(quán)益的法律法規(guī)為主要內(nèi)容，展開法治宣揚訓(xùn)練活動，提升婦女法律意識和自我維權(quán)意識。

個人擔(dān)保貸款創(chuàng)業(yè)工作打算第10篇

一、指導(dǎo)思想和基本原則

1．畢業(yè)生就業(yè)工作要在^v^精神指導(dǎo)下，仔細貫徹^v^《中國訓(xùn)練改革和進展綱要》以及《高等訓(xùn)練法》和關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作看法的精神，樂觀推動改革，加強管理，健全服務(wù)體系，優(yōu)化人力資源配置。

2．連續(xù)堅持“轉(zhuǎn)變管理觀念，強化服務(wù)職能，加強就業(yè)指導(dǎo)，堅持政策導(dǎo)向，拓寬就業(yè)渠道，培育就業(yè)市場”的高校畢業(yè)生就業(yè)工作36字方針以及人盡其才、才盡其用的原則，連續(xù)實行在國家就業(yè)方針政策指導(dǎo)下，通過供需見面和雙向選擇的方法，提倡畢業(yè)生多種渠道、多種形式就業(yè)，樂觀引導(dǎo)畢業(yè)生自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。

3．畢業(yè)生就業(yè)工作緊緊圍繞學(xué)院辦學(xué)方向和培育目標(biāo)，促進學(xué)院穩(wěn)步進展。

二、工作要點

一是努力提高畢業(yè)生就業(yè)率，力爭我系畢業(yè)生一次就業(yè)率達到學(xué)院要求；二是優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)，提高就業(yè)質(zhì)量，根據(jù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作的要求，進一步加強畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作；三是加大就業(yè)工作制度建設(shè)與工作討論，強化就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)功能，要把提高畢業(yè)生就業(yè)率作為引導(dǎo)全院各項工作的動身點，使我系畢業(yè)生就業(yè)工作上一個新的臺階；四是努力做好大一大二班級同學(xué)就業(yè)意思培育，盡早讓

他們接觸就業(yè)內(nèi)容，培育職業(yè)素養(yǎng)。

三、工作內(nèi)容及措施

（一）多渠道、多形式的展開就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作。

建立全程就業(yè)指導(dǎo)的工作思路。全程就業(yè)指導(dǎo)主要包括職業(yè)與就業(yè)政策指導(dǎo)、職業(yè)意識訓(xùn)練與指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)技能指導(dǎo)、就業(yè)技能指導(dǎo)四個方面。我系針對不同層次的同學(xué)進行不同的就業(yè)訓(xùn)練內(nèi)容和形式。三班級同學(xué)側(cè)重創(chuàng)新力量、創(chuàng)業(yè)力量和就業(yè)力量的培育與提高；二班級同學(xué)側(cè)重職業(yè)道德、職業(yè)技能和職業(yè)心理的培育與提高；一班級同學(xué)重點進行社會素養(yǎng)的培育與提高，重點加強專業(yè)訓(xùn)練，完成個人職業(yè)生涯設(shè)計。

1.把握新生入學(xué)訓(xùn)練契機，關(guān)心新生樹立職業(yè)規(guī)劃意識，進行初期專業(yè)訓(xùn)練。以專業(yè)為單位請各專業(yè)帶頭人以報告形式對新生進行主題訓(xùn)練，包括專業(yè)設(shè)置的指導(dǎo)思想、專業(yè)培育目標(biāo)、畢業(yè)去向、市場需求及畢業(yè)生就業(yè)狀況。請往屆勝利畢業(yè)生為新生做閱歷溝通會，描述就業(yè)經(jīng)受、勝利職業(yè)者在校三年應(yīng)做好哪些充足預(yù)備及如何使所學(xué)專業(yè)學(xué)問在工作崗位上充足發(fā)揮等內(nèi)容。

2.適時對一班級同學(xué)進行時事政策訓(xùn)練，使同學(xué)樹立準(zhǔn)確的成才觀。如面臨金融危機，如何選擇就業(yè)崗位。通過現(xiàn)階段的就業(yè)形勢分析，關(guān)心同學(xué)樹立準(zhǔn)確的就業(yè)觀，明確學(xué)習(xí)目的，激發(fā)學(xué)習(xí)主動性，理性規(guī)劃大同學(xué)活，加強同學(xué)社會素養(yǎng)訓(xùn)練，使同學(xué)有意識地進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計。

3.持續(xù)有序地進行日常就業(yè)指導(dǎo)工作，常常通過主題班會、座談

會等形式對在校生進行就業(yè)專題訓(xùn)練；實行報告、詢問等多種形式，對同學(xué)進行思想政治訓(xùn)練、就業(yè)形勢訓(xùn)練、就業(yè)政策訓(xùn)練、職業(yè)道德訓(xùn)練。請企業(yè)的相關(guān)人員，往屆畢業(yè)生為同學(xué)做就業(yè)形勢報告，使同學(xué)對就業(yè)的現(xiàn)狀有更深刻地了解和熟悉，保證同學(xué)就業(yè)思想與當(dāng)前就業(yè)形勢相統(tǒng)一。

4．加強對09屆同學(xué)進行求職技巧的日常指導(dǎo)。組織擬寫自薦材料并進行檢查、評價、修改與評比；通過模擬聘請等系列活動加強求職技巧的培育；不定期組織同學(xué)到人才市場觀摩、參加人才聘請，認(rèn)清就業(yè)形勢，體驗求職。達到同學(xué)的職業(yè)道德、職業(yè)技能和職業(yè)心理的培育與提高。

5．加強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練。通過展開大同學(xué)自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講座、鼓舞同學(xué)樂觀參與創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽活動，樂觀宣揚往屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)典范等形式激發(fā)同學(xué)樹立自主創(chuàng)業(yè)意識，培育同學(xué)創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)新力量。

6.親密關(guān)注畢業(yè)生的'思想動態(tài)。注意畢業(yè)生的思想訓(xùn)練和職業(yè)道德訓(xùn)練，訓(xùn)練畢業(yè)生要立足崗位、誠信就業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)，以樂觀的心態(tài)面對擇業(yè)和就業(yè)，并準(zhǔn)時為畢業(yè)生就業(yè)供應(yīng)關(guān)心和信息服務(wù)，提高了畢業(yè)生就業(yè)率和簽約率。用講座、報告會、詢問等多種形式，使畢業(yè)生了解當(dāng)前就業(yè)環(huán)境與形勢，了解國家的就業(yè)方針政策如人才代理政策、就業(yè)協(xié)議簽訂要求；了解就業(yè)流程中介紹表、協(xié)議書的填寫，以及與就業(yè)相關(guān)的各項手續(xù)辦理程序。

7.畢業(yè)生中展開爭做優(yōu)秀畢業(yè)生活動，評比表揚一批優(yōu)秀畢業(yè)

生，做好畢業(yè)生思想品德鑒定工作。樂觀協(xié)作有關(guān)部門，做好畢業(yè)生離校工作，確保畢業(yè)生文明平安離校。

（二）樂觀拓寬就業(yè)渠道，為畢業(yè)爭取更多更好的就業(yè)機會。

1.在系里開設(shè)^v^畢業(yè)生就業(yè)信息專欄^v^，準(zhǔn)時發(fā)布各類信息，讓畢業(yè)生能準(zhǔn)時地了解就業(yè)動態(tài)。

2.加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，保持與企業(yè)的親密關(guān)系，做好生產(chǎn)綜合實習(xí)——頂崗實習(xí)——就業(yè)一條龍服務(wù)，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，擬簽訂訂單式培育單位，4-5家，力爭新建3-5個就業(yè)實訓(xùn)基地，并簽訂合作協(xié)議書。

3.組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會，不定期地舉辦各種小型聘請會。搜集相關(guān)就業(yè)聘請信息，準(zhǔn)時通知畢業(yè)生參與各種聘請活動。

4.發(fā)動全系教職員工，利用他們在相關(guān)專業(yè)、行業(yè)的聯(lián)系及影響力，向用人單位介紹畢業(yè)生。

5.加強對畢業(yè)生擇業(yè)的合理引導(dǎo)，鼓舞畢業(yè)生多渠道就業(yè)，優(yōu)化就業(yè)市場結(jié)構(gòu)。鼓舞畢業(yè)生通過親朋好友的關(guān)心和自主創(chuàng)業(yè)等形式實現(xiàn)就業(yè)；同時與團委親密合作，做好“大同學(xué)志愿服務(wù)西部打算”的發(fā)動與組織工作；鼓舞大同學(xué)到偏遠貧困地區(qū)工作。

6.完善企業(yè)資源庫、就業(yè)實習(xí)基地庫的“兩庫”建設(shè)。

7.樂觀組織就業(yè)服務(wù)人員利用假期或閑暇時間進行市場調(diào)查討論，準(zhǔn)時了解當(dāng)前就業(yè)形勢，了解用人單位人才需求質(zhì)量和數(shù)量。有效為畢業(yè)供應(yīng)滿足的就業(yè)單位及就業(yè)崗位。

個人擔(dān)保貸款創(chuàng)業(yè)工作打算第11篇

一、工作思路

全面推動城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌就業(yè)制度，建立公共就業(yè)均等化服務(wù)，完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策體系，增加就業(yè)崗位，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，保持就業(yè)持續(xù)增長。

二、主要目標(biāo)

三、工作進度支配

（一）建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的組織管理、就業(yè)服務(wù)體系，完善面對城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)的工作機制，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)全掩蓋。年，進一步健全就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放管理制度，年末，全市城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放率占二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)總量的25%以上。

（二）健全就業(yè)統(tǒng)計工作制度，按就業(yè)統(tǒng)計要求，實行月報、季報、年報就業(yè)統(tǒng)計工作，并按工作進度進行督辦和通報，確保省、市就業(yè)工作和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)全面完成。

（四）根據(jù)管理權(quán)限“能放則放”的原則，年初，完成市直企業(yè)用工備案管理權(quán)限下放區(qū)管理的工作。

四、工作重點和重點項目

（一）打算在年內(nèi)指導(dǎo)關(guān)心具備條件的1個縣級市區(qū)申報省級創(chuàng)業(yè)型城市。

（二）爭取政府支持，力爭在年前在市區(qū)建立一個省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地。爭取市本級財政支持，加大就業(yè)專項資金投入，確保我市省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地早日建成。

（三）進一步完善小額擔(dān)保貸款政策，將小額擔(dān)保貸款掩蓋到登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、城鄉(xiāng)婦女、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)夫工和高校畢業(yè)生。拓寬小額擔(dān)保貸款渠道，適當(dāng)降低反擔(dān)保門檻，推動我市創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。

（四）切實抓好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，努力實現(xiàn)社會比較充足就業(yè)，全面完成省下達我市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)各項目標(biāo)任務(wù)。

個人擔(dān)保貸款創(chuàng)業(yè)工作打算第12篇

一、指導(dǎo)思想

以學(xué)校工作打算為指導(dǎo)，以訓(xùn)練教學(xué)為中心工作、服務(wù)師生工作和生活為宗旨，以開源節(jié)流、勤儉持校為工作的動身點。進—步解放思想，立足于學(xué)?，F(xiàn)實，著眼于長遠進展，堅持原則，開拓創(chuàng)新，為訓(xùn)練教學(xué)供應(yīng)充分的物質(zhì)基礎(chǔ)和有力的后勤保障。

二、常規(guī)性工作

1、仔細學(xué)習(xí)有關(guān)方針、政策及學(xué)校的各項規(guī)章制度，提高業(yè)務(wù)處理能力和管理力量。

2、仔細制定工作打算，各項工作按打算的制定和逐漸推動。

3、依據(jù)每班級、每班人數(shù)做好課本、簿冊發(fā)放工作。

4、對外處理好有關(guān)外事聯(lián)系、接待工作。

5、連續(xù)加強對食堂的監(jiān)督力度，合理拾配菜肴，保證飯菜的質(zhì)量，提高滿足度，力爭把食堂辦成師生滿足的食堂。

6、對內(nèi)堅持每日巡察校內(nèi)至少一次，對學(xué)校平安、綠化、衛(wèi)生、校舍、設(shè)備等加強管理，對發(fā)覺的問題準(zhǔn)時做好處理和反饋。學(xué)校各部門、班級等提出的報修，在最短的時間內(nèi)修理。每月兌現(xiàn)班級、寢室、處室等財產(chǎn)損壞賠償制度。

三、工作計劃與任務(wù)

(一)完善財務(wù)工作

1、仔細理財，做到帳目清晰、規(guī)范、公開。嚴(yán)格履行財務(wù)手續(xù)，做好各種帳目，并定期向老師公開學(xué)校財務(wù)運行狀況，自覺接受上級主管部門審查和全校老師監(jiān)督。

2、規(guī)范收費，確保各項資金按時足額到位，決不超標(biāo)準(zhǔn)收費，不搭車收費，并于開學(xué)報名時公開各項收費標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受社會監(jiān)督。

3、合理開支，確保學(xué)校各項工作正常運轉(zhuǎn)。學(xué)校生產(chǎn)性開支由相關(guān)處室提出計劃，由校長審批，學(xué)校統(tǒng)一購買。嚴(yán)格掌握非生產(chǎn)性開支。學(xué)校重大開支須提請學(xué)校校委會爭論通過，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、明確職責(zé)，嚴(yán)格手續(xù)。學(xué)校各項開支報銷發(fā)票時，務(wù)必執(zhí)行如下程序：當(dāng)事人簽證，主管領(lǐng)導(dǎo)核實，校長同意方可報銷。杜絕先斬后湊，無打算開支?？隙▓猿中ｉL“一支筆”審批制度。

5、強化學(xué)校資金管理，掌握學(xué)校資金外流，學(xué)校資金不挪用，不借出。

6、針對學(xué)校面臨生存與進展，同時還要逐年償還債務(wù)。

(二)財產(chǎn)財物

1、進一步完善購物、保管、維護、用法等財產(chǎn)保管制度，做到賬賬相符、賬物相符，同時做到手續(xù)規(guī)范、票據(jù)齊全。并抓好庫存物品的管理，做到物品放置有序、防火防盜。常用物資要適量庫存，以備時常之需。

2、學(xué)校財物實行“誰用法、誰保管、誰負(fù)責(zé)”的管理制度，領(lǐng)物登記簽名，還物消號，防止財產(chǎn)流失、損壞。

3、教室、寢室、辦公室、食堂財產(chǎn)由各班主任、科室負(fù)責(zé)人實行責(zé)任。每期開學(xué)時修理、登記，實行一月一查一記載，由后勤牽頭，對有關(guān)問題準(zhǔn)時處理，損壞、遺失公共財物的由各負(fù)責(zé)人準(zhǔn)時賠償或修理，否則將加倍懲罰。修理實行自購工具，校內(nèi)的簡潔修理由門衛(wèi)同志負(fù)責(zé)、寢室的由任老師負(fù)責(zé)。

4、處室、試驗室財產(chǎn)、教學(xué)用品、圖書室財產(chǎn)均由各負(fù)責(zé)人實行責(zé)任，要有一式兩份的登記冊，一份交學(xué)校存檔。一切物品不得隨便借出：損壞或損失均由各責(zé)任人負(fù)責(zé)。

5、學(xué)校財產(chǎn)自然損壞、損失的由財產(chǎn)保管員寫出書面報告，由總務(wù)處核實，報校長審定可登記注銷。

個人擔(dān)保貸款創(chuàng)業(yè)工作打算第13篇

根據(jù)市、縣級文件精神要求，我們對這一段時間以來的工作進行總結(jié)回首?，F(xiàn)在將詳細工作匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，提高熟悉

我們自成立社保所以來，努力根據(jù)上級精神要求，統(tǒng)一思想，樹立起為離退休人員服務(wù)的思想，努力鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問，提高自身素養(yǎng)，做到對社保對象人人心里有數(shù)，家家狀況熟識，對有困難的對象盡量關(guān)心。

二、加強管理，成立組織

我們總共接收離退休人員90名，其中三人死亡，一人轉(zhuǎn)出，現(xiàn)在共管理86名。為便于管理我們依照當(dāng)?shù)貙嶋H狀況，以村單位為原則，根據(jù)居住地分別成立了以各村村會計為協(xié)管員的15個自管組織。各村會計隨時把各村的管理對象有關(guān)狀況準(zhǔn)時反映給我們。我們隨時把握各個對象的生活、生存、困難狀況。

三、加強聯(lián)系，優(yōu)質(zhì)服務(wù)

四、展開活動，豐富生活

為豐富老人們的生活，我們借取坊樓村的有利地理條件，每個季度我們召開一次離退休人員團聚一次，一起學(xué)習(xí)，一起爭論時事，溝通退休后的生活狀況。再展開一些下棋、打牌、看報、書法等有益活動。讓他們感到老有所養(yǎng)、老有所樂。

在做好各種基礎(chǔ)工作的同時，我們還努力完成上級下達的各項目標(biāo)任務(wù)。幫助上級部門收取養(yǎng)老保險、工傷保險等等，并為這些工作做好宣揚。在努力工作的同時，由于閱歷不足，工作中還存在著一些不足，在以后的工作中，我們將努力完善自己，不斷提高自己的工作水平，把各項工作做的更好。

個人擔(dān)保貸款創(chuàng)業(yè)工作打算第14篇

當(dāng)前已進入年中，正處于各項工作承上啟下、全力攻堅的關(guān)鍵時期，全局干部職工要把思想熟悉、精神面貌、作風(fēng)干勁調(diào)整到最佳狀態(tài)，克難奮進，搶抓快干，超額完成今年各項任務(wù)，全力推動勞動保障事業(yè)向前進展。

（一）進一步強化“提升爭先”意識，切實增加做好勞動保障工作的責(zé)任感、使命感。

剛剛結(jié)束的市委四屆十一次全會，主題是貫徹省委李源朝書記在XX調(diào)研時的講話精神。市委提出：面對當(dāng)前的進展形勢和競爭態(tài)勢，全市上下要進一步解放思想、創(chuàng)新克難，堅持“全面提升、全力爭先”不動搖，堅持“兩高一爭”不動搖，掀起加快進展的新熱潮，邁出建設(shè)小康的新步伐，確保全年目標(biāo)超額完成，確保XX在蘇南經(jīng)濟板塊的地位。_門作為關(guān)系全局的重要工作部門，市委、市政府高度重視、寄予厚望，社會普遍關(guān)注、期望更高，全局上下務(wù)必堅決貫徹市委重要部署，緊緊圍繞全市“兩領(lǐng)先”、“兩步走”大局，在提升爭先中體現(xiàn)地位，在創(chuàng)新克難中求得作為。

提升爭先要體現(xiàn)在促進工作上。這幾年，_門始終在自加壓力、拉高標(biāo)尺，為全市經(jīng)濟社會進展大局多作貢獻。在社保擴面征繳上，我們提出社保基金持續(xù)收支平衡目標(biāo)，社保繳費基數(shù)每年以2個億的幅度增長；在擴大就業(yè)再就業(yè)上，城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)每年新增近5000人；在小康目標(biāo)設(shè)定上，我市三大社會保險掩蓋率指標(biāo)比全省高出了3-4個百分點。近兩年來的實踐證明，這些目標(biāo)是完全可以實現(xiàn)的，市委、市政府對我們的工作是滿足的，也是充足確定的。我們有爭先的基礎(chǔ)，更要有提升的信念和決心，下半年要連續(xù)把“提升爭先”作為標(biāo)竿，勇挑重?fù)?dān)、敢于加壓，對年初既定目標(biāo)，要堅決完成，力爭超額。

提升爭先要體現(xiàn)在創(chuàng)新突破上。通過這次先進性訓(xùn)練活動和多次座談會反饋的看法，目前，全局從領(lǐng)導(dǎo)干部到一般職工，都或多或少存在著開拓創(chuàng)新的意識不強、攻堅克難的士氣不足等問題。有的部門和同志滿意于已有成果、滿意于照搬上級套路、滿意于走走面上形式，工作的主動性、敏銳性有待于進一步增加；有的遇到難題就擱淺，或者強調(diào)客觀緣由，或者選擇繞道走，不能沉下心來動腦筋想方法。對上述問題，大家不僅要正視，更要下定決心克服。今后一個時期，困擾我們工作、考驗我們思維的問題和沖突還將不斷出現(xiàn)，照搬守舊只會走入死角，只有不斷創(chuàng)新才能實現(xiàn)突破。特殊是當(dāng)前，肯定要在建立社?；鹆夹赃\轉(zhuǎn)機制、擴大就業(yè)長效機制、勞動關(guān)系和諧促進機制上取得實質(zhì)性進展，以工作的創(chuàng)新突破體現(xiàn)提升爭先。

提升爭先要體現(xiàn)在惠及群眾上。結(jié)合機關(guān)行風(fēng)評議和先進性訓(xùn)練活動的展開，上半年全局在完善政策、規(guī)范程序、便民利民上做了大量工作，也取得了實際成效。但對比市委、市政府的要求和群眾的期望，我們還有很大差距?；菁叭罕娛俏覀兏黜椆ぷ鞯膭由睃c，也是工作的最終目的。隨著市場經(jīng)濟的深化和國企改制的基本結(jié)束，今后我們的服務(wù)工作將越來越多地挺直面對廣大職工，勞動保障各項政策的出臺實施挺直關(guān)系到他們的切身利益。因此，我們不僅要使政策更加透亮、程序更加規(guī)范，也要使服務(wù)更加優(yōu)化、作風(fēng)更加優(yōu)良。根據(jù)這一要求，醫(yī)保政策的完善還大有潛力可挖，就業(yè)困難群體幫扶還大有可為，窗口單位服務(wù)還大有提升空間。

（二）進一步加大重點工作的推動力度，確保勞動保障整體工作再提升。

一是就業(yè)再就業(yè)要再提升。新增城鎮(zhèn)就業(yè)萬人、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移6萬人是今年市政府為民辦首件實事，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率是全面建設(shè)小康社會的重要掌握指標(biāo)。從上半年進展?fàn)顩r看，就業(yè)再就業(yè)工作全面完成了時序進度，其中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移完成了全年八成目標(biāo)，登記失業(yè)率也實現(xiàn)持續(xù)回落。但也應(yīng)當(dāng)看到，就業(yè)數(shù)量增長的同時，職工的就業(yè)穩(wěn)定性并不高，勞動力市場上“招”、“聘”兩旺，既可能是富強，也可能是“假象”。對此，大家要仔細討論，不能僅盯住就業(yè)的“數(shù)字”，更要考慮如何提高就業(yè)的質(zhì)量。另外，據(jù)上半年的調(diào)查，目前“雙下崗、雙失業(yè)”等就業(yè)困難群體數(shù)量還相當(dāng)“可觀”，明顯這是一個動態(tài)的數(shù)字，但我們“不挑不揀，準(zhǔn)時上崗”的口號提了多年，假如每次摸底都還有大量的困難群體未能實現(xiàn)就業(yè)，解釋我們的工作還不到位?，F(xiàn)在街道、社區(qū)勞動保障平臺人員齊備，經(jīng)費有保障，每年還都有一系列的優(yōu)待扶持政策出臺，年底要實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作新的提升、新的突破。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移重心在年頭，但下半年也不能放松，要留意抓鞏固、防反彈，目標(biāo)上堅決完成，力爭超額。

二是社保擴面增收要再提升。全市擴面征繳動員會后，擴面工作得到很大推動，市區(qū)每周新擴面人數(shù)在500人以上，但核準(zhǔn)基數(shù)工作還不盡抱負(fù)，尚未完成必成指標(biāo)的時序進度。上周市政府特地聽取了市直社保擴面征繳工作狀況匯報，會上明確，今年核定社保繳費基數(shù)的必成指標(biāo)就是億元。基于上半年進展?fàn)顩r，下半年務(wù)必實行超常規(guī)的措施才能確保目標(biāo)完成。三季度是關(guān)鍵的“發(fā)力追逐”期，要進一步加大擴面稽查工作力度，把上半年缺口的五個百分點補回來，9月份務(wù)必達到序時進度。擴面督查工作就是以社?？跔款^，各部門抽調(diào)人員務(wù)必保證到位，并適當(dāng)與稽查組力氣進行整合，增加合力，削減重復(fù)勞動。七、八月份是高溫季節(jié)，擴面工作組的同志在做好防暑降溫的同時，要深化一線全力擴面，敢打必勝，保持?jǐn)U面的良好勢頭。

三是維權(quán)工作要再提升。維權(quán)工作要堅持以抓預(yù)防、抓制度規(guī)范、抓正面引導(dǎo)為主，促進勞動關(guān)系的和諧。勞動監(jiān)察要在做好日常執(zhí)法監(jiān)察、鞭策社保擴面的同時，把更多精力放在推動勞動保障誠信制度和“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建實施工作上，確保實施的第一年取得明顯成效。農(nóng)夫工工資支付等維權(quán)工作要與建設(shè)等相關(guān)職能部門加強協(xié)作，討論長效機制。勞動仲裁要充足發(fā)揮制度的效應(yīng)，在提高仲裁質(zhì)量和效率上挖潛力。特殊要重視集體勞動爭議案件的處理工作，切實維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定。服務(wù)企業(yè)改制要做到善始善終，特殊是在全市破產(chǎn)、改制基本結(jié)束的敏感時期，要主動、及早考慮可能涉及到_門的工作事項，防止陷于被動。

四是勞動保障各項工作都要再提升。高技能人培育工作要連續(xù)緊抓不放，并樂觀探究新的培育機制；企業(yè)工資調(diào)控工作要加強，要借工資集體協(xié)商推動之力，使企業(yè)職工、特殊是一線職工的收入有較大幅度增長；隨軍家屬安置工作要加強鞭策、跟蹤實行，為爭創(chuàng)“雙擁模范城”作貢獻；“12333”詢問系統(tǒng)建設(shè)要加快進度，確保如期開通；第二批黨員先進性訓(xùn)練活動要保質(zhì)保量完成好，黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明行業(yè)創(chuàng)建等都要常抓不懈，爭取更大成效。

（三）進一步提高工作的主動性和制造性，確保全局各項部署貫徹實行到位。

首先，要增加工作的主動性。全局上下都要堅固樹立大局意識，對涉及多個部門的事項要主動溝通、主動協(xié)調(diào)，不能簡潔地把沖突和問題往上推。要擅長做有心人，保持敏感性，發(fā)覺苗頭性的問題及早解決，不能任之進展造成隱患。要增加責(zé)任心，擅長解決沖突和問題，對工作中遇到的疑難問題，要擅長分析、理出頭緒，明白癥結(jié)在哪里，根據(jù)政策應(yīng)當(dāng)怎么辦、應(yīng)當(dāng)誰來辦、應(yīng)當(dāng)何時辦。要有時效觀念，雷厲風(fēng)行，決不能實行拖延戰(zhàn)術(shù)，更不能實行“鴕鳥”政策聽之任之。

其次，要增加工作的制造性。新的形勢下，我們在執(zhí)行政策過程中，既要注意解決當(dāng)前的卓越?jīng)_突，又要注意探究建立長效機制；既要注意完成目標(biāo)任務(wù)，又要注意把經(jīng)過實踐檢驗、被證明行之有效的工作措施上升為政策性的規(guī)定；既要擅長拿出“應(yīng)急”方法，處理“麻煩”問題，又要注意把“急風(fēng)暴雨式”的工作方法，轉(zhuǎn)變?yōu)橥晟浦贫?、建立機制和提升管理力量；既要注意考核量化指標(biāo)（如就業(yè)總量、社保擴面等），又要注意對工作內(nèi)在質(zhì)量（如就業(yè)的穩(wěn)定性、勞動關(guān)系和諧程度等）的考核。從而使我們的工作能夠不斷地探究新規(guī)律，把握新方法，削減盲目性，提高科學(xué)性。

個人擔(dān)保貸款創(chuàng)業(yè)工作打算第15篇

勞動保障協(xié)理員是在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)等基層勞動保障工作機構(gòu)承辦勞動就業(yè)再就業(yè)、社會保險、退休人員社會化管理、勞動監(jiān)察維權(quán)等相關(guān)事務(wù)的人員，社區(qū)勞動保障協(xié)理。

近年來，在各級黨和政府的高度重視下，街道社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)有了一個很大進展，配備了勞動保障工作人員，即勞動保障協(xié)理員，已經(jīng)形成了一支勞動保障工作重要的生力軍，發(fā)揮著越來越重要的作用，不僅從最基層保證勞動保障政策的實行和整個勞動保障任務(wù)完成，并且受到下崗失業(yè)人員和退休人員的普遍歡迎。那么，怎樣才能使自己成為一個合格的人社保障協(xié)理員呢？我認(rèn)為一個合格的人社保障協(xié)理員應(yīng)具備以下幾個方面的素養(yǎng)和力量。務(wù)必具有較高的政治素養(yǎng)

務(wù)必喜愛這項事業(yè)，要對所從事的工作有明確的熟悉，明確自己工作性質(zhì)、對象、目的和意義，明確做好人社保障工作對促進經(jīng)濟、社會進展的重要性，尤其是面對農(nóng)村的勞動保障協(xié)理員更要明確大力進展農(nóng)村社會保障是解決“三農(nóng)”問題，實現(xiàn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)進展及經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)進展的一個重要途徑，努力提高自己思想覺悟和政治素養(yǎng)。要有愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神；要有關(guān)懷群眾疾苦，樂觀為百姓服務(wù)的工作熱忱；要有不辭辛苦，雷厲風(fēng)行的工作看法；要有腳踏實地，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；要有開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效的工作效率。

我做為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保聯(lián)協(xié)理員，面對的服務(wù)對象主要是農(nóng)村人，素養(yǎng)低，技能差，社保工作更為艱難，做好這項工作關(guān)乎農(nóng)村的進展和社會的穩(wěn)定。目前，全社會面臨著就業(yè)供大于求的尖銳沖突，勞動力與崗位不適應(yīng)的結(jié)構(gòu)性沖突卓越，部分企業(yè)招工難和求職者就業(yè)難狀況進一步加劇，加之農(nóng)村現(xiàn)階段人社保障還是一個全方位、低水平的社會保障，城鄉(xiāng)進展不平衡。對此，做為一名勞動保障協(xié)理員務(wù)必有清醒的頭腦，充足熟悉當(dāng)前人社保障工作的復(fù)雜性和艱難性。要有應(yīng)對和解決各種困難的有力措施和思想預(yù)備，要拼力工作，負(fù)重前行。同時，還要看到社會障工作也面臨著前所未有的機遇，那就是人社保障工作在社會進展全局中的地位越來越卓越，在黨和政府工作中的位置越來越重要。作為協(xié)理員肯定要堅守信念，堅決信念，堅持以人為本，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的高尚情懷，要有為國家解難，為社會解憂的高度責(zé)任感和使命感，通過自己不懈努力，勤奮工作，努力做好黨和人民交給的任務(wù)。

務(wù)必具有較強的工作力量

勞動保障協(xié)理員工作是一項重要而復(fù)雜的工作，這就要求協(xié)理員要有很強的工作力量。

一是努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，工作中理論與實踐相結(jié)合，不斷提高實際工作力量。

二是要了解企業(yè)和農(nóng)村工作的特點。要深化到各企業(yè)、各行政村中去，適時、適合地展開工作。

首先做好就業(yè)再就業(yè)工作。隨著改革開放的不斷深化，經(jīng)濟的進展，下崗職工再就業(yè)、農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移關(guān)系著社會的改革、進展與穩(wěn)定。為此，做為一名協(xié)理員就應(yīng)當(dāng)立足本地實際，首先對這些需求就業(yè)人員普查登記，然后進行分類，搜集就業(yè)信息，聯(lián)系勞動技能培訓(xùn)中心對他們進行技能培訓(xùn)，并依據(jù)每個人的實際狀況為他們作好思想工作，轉(zhuǎn)變他們的就業(yè)觀念，誠意誠意為下崗失業(yè)人員出籌劃策，使每一

位下崗者都有工作，都能找到自己的崗位，通過自己的勞動來體現(xiàn)自己的人生價值。

其次樂觀宣揚《社會保險法》，維護公民參與社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益。通過宣揚讓每一位職工和企業(yè)老板都知道養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等狀況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)關(guān)心的權(quán)利。

做為一名基層協(xié)理員還要面對農(nóng)村的生產(chǎn)生活實際、要深化農(nóng)村人群中，把握民情，了解民意，關(guān)懷他們疾苦，力所能及地關(guān)心他們解決生產(chǎn)生活中的困難；要和他們交朋友，說話、辦事要實實在在，看得到、摸得著，贏得老百姓的信任。做好

首先針對農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移問題，我們每一名協(xié)理員應(yīng)當(dāng)為他們賜予就業(yè)關(guān)心，供應(yīng)就業(yè)信息，作發(fā)就業(yè)前技能和勞動法的培訓(xùn)，關(guān)心他們維護好自己的合法權(quán)益不受侵害，支配好留守兒童的上學(xué)等問題。對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)夫工，樂觀關(guān)心他們申請小額貸款，解決創(chuàng)業(yè)資金問題。

其次做好農(nóng)村養(yǎng)老保險的收繳和發(fā)放工作。農(nóng)村居民“養(yǎng)兒防老”傳統(tǒng)觀念根深蒂固，在新型農(nóng)村養(yǎng)老保險沒有被廣大農(nóng)夫群眾接受之前，他們所持的是觀望和漠然的看法。針對這種現(xiàn)狀，做為一名勞動保障協(xié)理員就應(yīng)當(dāng)深化到各家各戶

取了一系列“破冰”措施。政策宣揚到位、宣揚資料發(fā)放到位，政策說明到位。力求農(nóng)保政策家喻戶曉、人人皆知。農(nóng)夫的熟悉提高了，自我保障意識增加了，參保的樂觀性上來了，我們的工作就好做了。

三是工作要深化細致，做到精益求精。

勞動保障工作是一項系統(tǒng)工程，是政府陽光工程，它涉及社會各類群體，方方面面，工作復(fù)雜、工作量大。我們又面臨著新形勢下人社保障工作的挑戰(zhàn)，因此，做為協(xié)理員都要有做好工作的堅決信念和士氣，既要看到困難與壓力的不利因素，又要看到黨和政府為我們制造的有利條件，深化細致有效地展開好工作。工作是否深化細致，能否做到精益求精是衡量一名協(xié)理員綜合素養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)理員的工作涉及千家萬戶，涉及創(chuàng)業(yè)、就業(yè)人員，涉及社會各類群體的利益關(guān)系，這就要求每個協(xié)理員要有準(zhǔn)確的工作看法，政策要搞徹底，宣揚要講清晰、解釋白，能依據(jù)上級的要求，結(jié)合本地實際，依據(jù)不憐憫況展開不同形式的工作。工作還要做到精益求精、扎實高效，不流于形式，真正從事實上解決問題。要以服務(wù)為宗旨，服務(wù)于基層，服務(wù)于群眾，擅長從群眾中來到群眾中去，扎扎實實地為群眾辦實事，辦好事。誠意、耐煩是做好人社保障工作的一個重要基礎(chǔ)。我們協(xié)理員的工作對象是那些沒有工作，生活困難的群體，隨著經(jīng)濟成分、組

個人擔(dān)保貸款創(chuàng)業(yè)工作打算第16篇

__年，在縣聯(lián)社黨委的準(zhǔn)確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級黨委政府的關(guān)懷支持，在聯(lián)社信貸部等各部門的指導(dǎo)，在全體同事的關(guān)心下，我仔細學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)學(xué)問和業(yè)務(wù)技能，樂觀主動的履行年度工作職責(zé)，較好的完成了本年度的年度工作任務(wù)，在思想覺悟、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、操作技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面都有了肯定的提高。本年度,個人年度工作總結(jié)如下：

一、理清年度工作思路

一項年度工作首先要有一個年度工作打算，今年初