崗位協(xié)議參考模板范本

崗位協(xié)議崗位協(xié)議頁共3頁崗位協(xié)議崗位協(xié)議甲方：乙方：身份證號碼：鑒于：1、甲方因工作需要，需招聘。

2、乙方愿意到甲方處從事以上工作,并保證所提供的應(yīng)聘資料真實(shí)，不存在欺詐行為，不違反競業(yè)限制義務(wù)。3、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工作流程、安全規(guī)范、勞動紀(jì)律及相關(guān)的注意事項(xiàng)。4、乙方已詳細(xì)閱讀、了解甲方制定的員工手冊、勞動紀(jì)律、操作規(guī)程、工作流程、規(guī)章制度等管理規(guī)定，并保證認(rèn)真遵守上述規(guī)定。5、乙方已如實(shí)提供了身份證件、家庭住址、在京居住地址、緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式，并保證在上述情況發(fā)生變化時，以書面形式通知甲方。甲方按乙方提供的上述信息郵寄文件，視為向乙方送達(dá)完成。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及甲方勞動合同管理制度等規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下條款，雙方共同遵守。一、崗位名稱：乙方擔(dān)任甲方的崗位。二、乙方崗位工作的主要內(nèi)容和要求：1、乙方工作內(nèi)容和工作目標(biāo)：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________3、乙方崗位職責(zé)的基本要求及考核細(xì)則：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________三、乙方崗位工作的其它義務(wù)：1、在合同期間，乙方還應(yīng)承擔(dān)如下義務(wù)及責(zé)任：遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和《員工手冊》及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范和各項(xiàng)安全操作規(guī)程，服從甲方管理，誠信守職，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成崗位目標(biāo)及任務(wù)，接受甲方考核；2、對合同期間獲取的甲方信息（包括但不限于：甲方的經(jīng)營戰(zhàn)略、市場分析報(bào)告、營銷策略或方案、情報(bào)信息、人事信息、檔案文檔資料、財(cái)務(wù)審計(jì)資料、招投標(biāo)資料、合同文件、案件資料、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計(jì)信息、技術(shù)文件（含設(shè)計(jì)方案等）、技術(shù)數(shù)據(jù)資料、管理文件等公司一切未經(jīng)公開披露的信息）負(fù)有保密義務(wù)，此保密義務(wù)不限于在甲方的聘用期間。非經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三人透露甲方信息。未經(jīng)甲方許可，不得隨意擴(kuò)散、復(fù)制翻印、攜帶外出、任意棄置。3、定期向甲方主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。4、應(yīng)甲方要求，及時完成與職責(zé)相關(guān)的其它工作事項(xiàng)。5、乙方對其崗位工作應(yīng)做到勤勉盡責(zé)，最大限度維護(hù)甲方的聲譽(yù)和合法權(quán)益。因乙方存在過錯行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或損害甲方聲譽(yù)的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)消除影響，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和其它法律責(zé)任。四、相關(guān)責(zé)任1、在本合同期限內(nèi)由甲方出資給乙方培訓(xùn)，培訓(xùn)期結(jié)束后乙方在甲方工作年限不足年的，乙方因個人情況辭職或離職，需全額賠付甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。2、乙方在合同期限內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動合同或自行離職的，應(yīng)賠償給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。3、乙方不符合或達(dá)不到本崗位主要內(nèi)容、職責(zé)及基本要求、工作標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，同時調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)或解除與乙方的勞動合同。4、乙方入職時，已經(jīng)詳細(xì)閱讀了甲方的《員工手冊》、《考勤管理制定》及公司的其它管理制度，并愿意按照其規(guī)定執(zhí)行。5、乙方在此承諾，自年月日起入職甲方，同意放棄當(dāng)年的全部年假。6、乙方在此確認(rèn)，自年月開始參加工作，并能在入職當(dāng)日提供初次參加工作的勞動合同原件或社會保險交納證明。如在入職時不能提供，同意從第二年起，年假天數(shù)按照在甲方的工作年限計(jì)算。五、其它1、在本協(xié)議約定的聘用期間，如乙方不能履行本協(xié)議約定職責(zé)，或達(dá)不到甲方要求的，甲方在解除與乙方的勞動合同的同時，本協(xié)議隨之自動解除。2、如乙方在合同期限內(nèi)經(jīng)考核，達(dá)到甲方對乙方在本協(xié)議第二條中約定的內(nèi)容，并滿足甲方相應(yīng)任職資格要求，按甲方薪酬制度可適當(dāng)提升乙方的工作崗位，并享受相應(yīng)的薪酬待遇；或給與其它形式的經(jīng)濟(jì)獎勵。3、本協(xié)議未盡事宜，遵照甲方相關(guān)制度解決。甲方制度未做