業(yè)務員的辭職報告7篇

第第頁業(yè)務員的辭職報告7篇業(yè)務員的辭職報告篇1

敬的蔣總、主管：

您們好!

首先感謝XXXX酒業(yè)、蔣總、XXX經(jīng)理賜予我的時機和信任，讓我在市場部內擔當重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生閱歷。

從我來公司之前，就對公司的良好進展前景布滿憧憬，盼望能參加這個團隊,在公司開拓的新增長點或新工程中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同制造和見證公司的進展，在工作和成效中表達自己人生的價值。但一年多以來，由于市場條件的改變和公司決策打算的調整，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應發(fā)生了改變，自己的價值也難以得到應有的表達，本人日益對自己可能無法在公司制造本人原先期望的價值而感到惶恐。

雖然在公司里根底的業(yè)務學問及專業(yè)學問已經(jīng)根本把握，但俗話說“學無止境”，有許多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照看很保護，鑒于我的獨特，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己獨特傾于內向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪.

我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告知自己將來要成為一名好的市場業(yè)務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務員，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務來的更有成就感。

可是特別圓滿的是，特殊是下半年，盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的關心。我曾經(jīng)說過人生就像一場賽跑，我不想停下來。也有人說過，時機是留給做好預備的人。我想把握住我的時機，在我年輕的時候，在我有時機選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，我想在我年輕，精神充足，照舊布滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清晰，但是對于我自己，我布滿信念。

至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。離開這個團隊，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要確定離開了，我懇請營銷部和領導們諒解我的離開。

最終，盼望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！祝主管及各位同仁工作順當！

辭職人：XXX

所在部門：市場部

辭職時間：20xx年xx月xx日

業(yè)務員的辭職報告篇2

敬重的公司領導：

您好!

此時此刻，我已經(jīng)開頭漸漸的感覺到了自己在公司中的前景了，我感覺公司并不適合我，我的長項在公司里也得不到更多的發(fā)揮，所以經(jīng)過一段時間的苦悶之后，我確定還是離開公司，查找其它的進展，我在此刻向公司提出我的辭職申請。對于公司來說，我覺得很是慚愧!我也知道，在這里的全部的公司中，我們公司的待遇是很不錯的，而且公司對我這樣的剛畢業(yè)的同學也很是照看，這些我都感謝在心!

可是，我為公司做的卻讓我自己特別絕望，我不想成為公司的負資產(chǎn)!每次你問我簽單了沒有的時候，我心里是特別緊急的，但還是要說“我沒簽”，由于那是事實。您也可以說，你應當努力提高業(yè)績而不應當沒有信念。但是在×總帶我們期間，越到后來越感到?jīng)]有生氣，沒有激情，當然我并不在說×總的不好，我認為×總是一個特別有力量的人。這不是我期望的工作狀態(tài)，我也認為這樣的工作狀態(tài)對哪一方都不好!我想說，我走并不是由于×總的離開，在他沒走前，我就在想這個問題了。雖然總是一個很出色的人，但他的很多東西我是學不來的。

以前在培訓的時候，我是特別有感于你們的'成長故事的：成長不是一帆風順的，需要你去嘗試很多!我自認我如今不是一個好的員工，但還是一個比擬老實的人，也可以說出我心中真實的想法：由于做得失敗，所以要離開。當然××或許可以帶著我們越走越好，但從如今來看的話還是一個未知。我也并不怕未知，由于離開后將會是一個更大的未知!人說年青人很稚嫩，那是由于缺少歷練，當這個年青人變成老年人時，他還是會說：“年青人真稚嫩!”不去歷練的話，他怎么知道他是適合當還是適合搞?所以，就算這是個將要懊悔確實定，我也應當去嘗試更多的東西。

我的離開并不是對公司不滿，而是自己事實上真的不能夠適應公司，我有著許多的缺乏之處，我在公司中的業(yè)務開展非常的不順當，這是令我感到非常的無助的一面，雖然我工作閱歷不多，但是也不至于如此，唯一的解釋那就是我不能夠適應公司，我想我在今后的工作中還是需要連續(xù)不斷的努力，我信任自己會做的更好!

最終祝福領導和同事身體安康!萬事如意!祝福公司生意興隆!

業(yè)務員的辭職報告篇3

敬重的XX總經(jīng)理：

您好!

我在公司工作一年當中，學到了許多學問和做人的方法，公司的業(yè)績和效益也是始終表現(xiàn)出了特別好的態(tài)勢。特別感謝公司賜予了我這樣的時機在這么好的環(huán)境中工作和學習。雖然在公司里一些根本的業(yè)務學問和專業(yè)學問已經(jīng)嫻熟把握，但俗話說“學海無涯”，在有許多方面還是需不斷學習的深化。

提出辭職我思索了很長一段時間，公司的環(huán)境對于業(yè)務員的成長很好的保護，鑒于我的內向保守的獨特，要在公司成長為獨擋一面的能手可能對我來說有些困難，特殊又是處于這樣的保護的環(huán)境下。我自己也意識到了自己獨特的特點，公司的領導和同事也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才還是對我自身完善都是突破的重點和難點。

我自小的觀點就是：人需要不斷的努力、進展、進步和完善。我也始終在努力轉變自身的弱點，變得更為適應這個環(huán)境，以便最大的發(fā)揮自己的作用和能量。但是我覺得自己一年來沒什么進展和突破，考慮良久，我才確定要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在10/24左右完成工作交接。這個時間或許比擬緊，假設實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是盼望副理理解，現(xiàn)接近年底，假設能賜予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡!

我盼望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已確定，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)務員的辭職報告篇4

敬重的領導：

——您們好

我很圓滿自己在這個時候向公司提出辭職!

來到公司差不多一年了，在這個很感謝各位領導的教育和照看，尤其是兩位經(jīng)理，都挺看的是我，給我比別人多的學習和熬煉的時機，讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺，你們對我的栽培與信任，我想我也并未上你們絕望過，但這次要讓你絕望了，二十六道的困難面前我沒有巨大的士氣挑戰(zhàn)下去，這一個月來摔倒了三次，讓我真的怕了，這個季節(jié)的東風我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時有時無的病痛我怕了……

或許這個再在這里磨練段時間我可以高升，但我實在堅持不下去了，我的身體不再允許我連續(xù)這么下去，離開公司的這一刻我誠心的和您們說聲感謝!

離開公司需要很大的士氣，實在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位經(jīng)理的……舍不得二位經(jīng)理的信任與和藹，向經(jīng)理常常給我?guī)П惝?，有好差總會叫上我一起共享，還送我個手機，看得他們直眼紅，小狄咋兩哥們，吃夜宵總會一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著，工作上也到處想著我，白班有位置第一想到我，以后有時機還去你家斗地主，打你個春天!……真的有太多太多的不舍!

辭職人:xxx

時間：20xx年xx月xx日

敬重的領導：

你好。在思前想后反復琢磨一番之后，我確定辭，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)夢想的地方，去另一片天空闖蕩。

去年八月底我來到了眾發(fā)，之所以參加公司是由于醫(yī)藥行業(yè)很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個行業(yè)的前途是光明的。再加上經(jīng)過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務經(jīng)理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的夢想就可以在這里實現(xiàn)了!

可是，隨著時間一每天的過去，對公司的熟悉也越來越清晰，慢慢的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實現(xiàn)的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷好似缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生氣。后來聽他們說，我們如今所想到的王總早就知道，并且正在漸漸的轉變著，于是乎這樣我也寬心了很多，終究夢想在這里還能實現(xiàn)，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關系呢?但是如今我絲毫沒有看到公司向著正常的方向進展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著盼望，結果卻是一次次的令人絕望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。

沒有任何實質意義上的奉獻就選擇離開，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，由于如今我還一無全部，立刻就到了買車的年齡了，應當是時候為自己的將來好好準備一下了。以下是我辭職的緣由，同時也是公司存在的問題，盼望領導認真想想接下來的眾發(fā)該如何進展：

1、公司招員工“不負責任”。聽說公司每年都招業(yè)務員(我沒見過，不知道真假)，但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職?許多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā)?到底是眾發(fā)哪一點吸引你來?再加上公司也不太擅長區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務，結果不一會就都走了。

2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務培訓。雖然說公司里也有培訓，那只是類似于高校校內里的講課，好似是沒有多大作用更沒有多少人去仔細聽的。我成認在出去做業(yè)務的時候，專業(yè)學問很重要，但是更加重要的拜見客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及鼓勵自己員工的工作激情上沒有培訓，至少是我沒有承受過。業(yè)務員只能自己想方法，通過不正確(時間是檢驗真理的唯一標準，更準確地說是不成熟)的方法去拜見客戶，其勝利率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務員一個大省跑下來沒有客戶的緣由。這樣一批不合格的業(yè)務員出去跑市場，事實上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有承受過培訓的業(yè)務人員是公司最大的本錢鋪張!

3、公司領導存在信譽問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己將來三個月做好打算，沒有打算的人很難有很好的進展，但是領導對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的打算也只能是空的。我曾經(jīng)打算三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們如今濟南跑著，公司立刻把你們給發(fā)出去了。但是結果呢?脫了快兩個月了，還是那樣!即使不發(fā)我們出去，明確支配我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，如今什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力氣也不會跑遠的!

4、消失問題不能準時解決。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲，不能準時的處理。就像一開頭說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到如今我快一年了，定沒定崗還不確定。如今領導的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到如今兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失，到最終損失的還是公司。假設人和馬賽跑，確定是馬會贏，假設人要是騎在立刻跑，雖然還是馬贏，但人會離勝利更近一些。像這種在立刻勝利的就被稱之為“立刻勝利”。

5、不拋棄，不放棄?！妒勘粨簟吩?jīng)紅遍大江南北，其緣由不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講解并描述了一種精神。不拋棄，不放棄。不拋棄每一個客戶，不放棄每一次時機。新客戶剛開頭確定做摸索性的合作，給我們的量確定不會太大。作為新業(yè)務員剛開發(fā)出來的實屬不易，應當賜予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是由于其小沒進展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務員可以學到許多，下次會進步許多。

雖然在眾發(fā)的這段時間有許多的不順心，但是總的來講還是比擬快樂的。說的這些只是代表我自己的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常進展，還是要留住人，員工才是公司最重要的，如何留住人，望有關領導關注一下。

天佑眾發(fā)，明天會更好。

辭職人:xxx

時間：20xx年xx月xx日

業(yè)務員的辭職報告篇5

敬重的領導：

很愧疚，我如今不得不離職!從我剛進業(yè)務部對一切一無所知，你們總是在不斷的鼓舞和關心我，對此我非常感謝和感動。之后業(yè)務部的人雖然不多但我們始終都是共同努力的工作，我和同事們都體會過了工作的繁忙和勝利的欣慰，也曾一起商量成敗的閱歷，或埋怨或笑談，我們都如此的一路走過來。

這個確定并不好作出，由于這么長時間以來，從上到下多多少少是有交情在的!這也正是我沒有直接當面提出離開，而是靜靜把這封沒有標題的信放在二位領導桌子上的緣由吧!當然，當看到信后再找我面談，話那么會更易說開!最終我還是要在向二位領導說聲感謝，“感謝你們很多年來的信任和關心，我很留戀曾經(jīng)的日子!”

經(jīng)過很長時間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個選擇，所以我盼望以即日起離開業(yè)務部，離開如今的職位!

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)務員的辭職報告篇6

敬重的業(yè)務員領導：

首先致以我深深地歉意，懷著及其冗雜而愧疚的心情我困難寫下這份辭職信，很圓滿自己在這個時候突然向業(yè)務員提出辭職，純粹是出于個人的緣由，不能再和業(yè)務員的一起進展!

其實我已經(jīng)很美好，很幸運能在業(yè)務員工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為業(yè)務員的進展添磚加瓦。

因個人