創(chuàng)先爭優(yōu)簡報9期

—2-—3-（第9期）集團“創(chuàng)先爭優(yōu)”辦公室編2010年6月22日爭創(chuàng)“四強”

爭做“四優(yōu)——集團創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室召開第一次工作會議

根據(jù)中央、省委和省國資委黨委的部署，按照省委辦公廳《關(guān)于在全省黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》(云辦發(fā)〔2010〕13號)和省國資委黨委《關(guān)于在黨組織關(guān)系由國資委黨委管理企業(yè)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》（云國資黨建〔2010〕23號）的要求，

以及5月4日，集團黨委召開的爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動動員部署會議的精神,6月21日，云南世博旅游集團創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室召開了第一次工作會議，創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室全體成員參會。會議由集團黨委副書記、紀委書記，集團創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室主任楊淑芳主持。

楊淑芳書記在會上對集團創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室的工作及工作人員提出具體要求：

第一，提高認識，明確重點。緊密結(jié)合集團當前改革發(fā)展形勢，按照“四個著力”和“六個突破”的發(fā)展思路，即著力增強競爭觀念、提高發(fā)展意識；著力構(gòu)建新型的管理運營體系；著力培育整體的市場競爭能力；著力打造可持續(xù)的發(fā)展模式，力爭在改革創(chuàng)新上有突破；在產(chǎn)品開發(fā)上有突破；在資本運作上有突破；在大項目帶動上有突破；在大產(chǎn)業(yè)建設(shè)上有突破；在大企業(yè)發(fā)展上有突破。

第二，辦公室工作人員必須加強自身學(xué)習(xí)，切實發(fā)揮表率作用，主動對照創(chuàng)爭要求，認真學(xué)習(xí)相關(guān)精神，充分調(diào)動干事激情和創(chuàng)業(yè)熱情，提升工作效能、提高學(xué)習(xí)效率。

第三，樹立典型，要以受表彰的對象為重點，確定一批基層黨支部和黨員隊伍為工作的示范點，采取組織召開先進典型報告會等多種形式，擴大對先進典型的宣傳。

第四，辦公室要加強責任意識，提升工作效能。認真履行工作職責，掌握了解有關(guān)情況，及時研究解決有關(guān)問題，抓好工作落實，及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)先進典型，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有計劃有步驟推進。

楊淑芳書記還對集團創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室工作制度提出建議：

第一，建立聯(lián)系制度。創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室人員要配合領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)