車輛管理工作匯報-模板

車輛管理工作報告_模板車輛管理工作報告_模板車輛管理工作報告_模板車輛管理工作報告_模板各位領(lǐng)導：sO100車輛管理科依照市局通知要求，向調(diào)研組詳盡從以下三個方面作以報告。一、本單位的基本情況，二、當前工作睜開情況，三、下步工作打算。一、本單位的基本情況本科情況：車輛管理科現(xiàn)有人員24人（職工20人，勞務工4人）。其中：行政人員4人，駕駛員17人（大客車8人、小車9人），車庫管理員3人。車輛管理科負責全局車輛的購置、油料、保險、養(yǎng)路費等各項花銷的上繳，以及落戶、二級保護、事故辦理、維修督查、車輛檔案整理等，同時對所有車輛技術(shù)參數(shù)的匯總歸類以及對全局駕駛員的教育培訓等工作。同時，我們科還肩負機關(guān)無車部門用車任務及各生產(chǎn)部門臨時用車的調(diào)整任務?；谏鲜觯囕v管理科擁有下發(fā)各種有關(guān)通知的職能，并對我局車輛違章行為的處罰，安全隱患勒令整改的權(quán)益。對各有車部門的車輛檢查以及對駕駛員的責怪教育和罰款的職能。為控制成本支出，車輛管理科擁有對全局車輛的計劃下達職能。對車輛管理制度成立健全及創(chuàng)新的責任和義務。全局車輛情況：我局現(xiàn)有車輛？臺，其中：生產(chǎn)車輛？臺，生產(chǎn)輔助車輛？臺，非生產(chǎn)車輛？臺，承包車輛？臺，煙草分銷車輛5臺。二、當前工作睜開情況在管理方面，我科自年初以來將各項制度進一步落實，加強了對駕駛員和有車單位負責人教育和管理。年初到此刻，我科利用休息時間不如期組織檢查，同時對違章駕駛員進行幫教工作，經(jīng)過大力度檢查基本杜絕了私車現(xiàn)象發(fā)生。關(guān)于在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促整改，不留隱患。一月份分別與車輛承包責任人和有車單位負責人簽訂了車輛安全責任狀，以加強其安全意識。在安全教育方面，以“素質(zhì)教育年”為契機，采用會議重申解督促學習的方式對專、兼職駕駛員進行素質(zhì)教育。一月十九日召開了“全局專、兼職駕駛員安全教育大會”，會上分別從車輛安全行駛，駕駛員的素質(zhì)教育，車輛保護保養(yǎng)，《新道路交通安全法規(guī)》進行了學習，以及車庫的安全防火防盜等多方面作了重申。而且完滿了車庫管理制度，成立了車庫安全防火的檢查記錄及交接班記錄等，在一月份的駕駛證年審考試達到一次性所有經(jīng)過，換證、登記、照相工作，一天所有結(jié)束。五月中旬，我科特邀請交警支隊有關(guān)專家來我局講課，對駕駛員進行安全教育、事故防范、機械性能及道路行駛的有關(guān)要求進行了培訓，并特別重申駕駛員應具備的基本素質(zhì)。此舉被《大慶晚報》恩賜登載，并碰到社會各界的好評。在為基層服務方面，經(jīng)局領(lǐng)導贊成，我們將現(xiàn)使用及閑置的車輛進行調(diào)整。辦理上崗證20人，對物流加盟7臺車輛經(jīng)協(xié)調(diào)及時的上費及時入帳。二月份對我局的30臺貨運車進行了二級保護以及及時上繳各項花銷，另對各分局、專業(yè)局、職能科室等有車部門，如工作需要急需用車的，我們及時的進行臨時調(diào)整。在成本支出方面，依照年初的計劃我們加大了管理力度，基本杜絕了外修車輛，（截止5月份全局油料費比昨年同期節(jié)約了？萬元，剔除油料漲價因素。維修費節(jié)約了近？萬元）。對維修成本投入較大及車型過舊的車輛經(jīng)局長批閱及時做到封存辦理并送交交通管理機構(gòu)做報止辦理，本項為我局節(jié)約成本近？萬元。在隊伍建設(shè)方面,為要培養(yǎng)一批敢打硬仗、能打贏仗的隊伍，每次會議我們都屢次重申職工提升綜合素質(zhì)，加強學習，加強責任心，并經(jīng)過各種渠道采集有關(guān)資料，進行宣讀學習，予以借鑒。在思想教育上，結(jié)合黨員先進性教育我們睜開與職工談心的活動，查擺問題，開展責怪與自我責怪。經(jīng)過此項活動的不斷深入、提升，使每位職工的思想狀態(tài)較過去有了很大的提升。經(jīng)過從關(guān)懷職工角度出發(fā)，為其清除后顧之憂，使大家主動為基層服務的意識強了，服務的熱情更高了，使之全身心的投入到工作中去。三、下一步工作打算我們將連續(xù)深入貫徹《二屆職代會》以及王局長工作報告的指示要求，全面提升為基層服務的水平，成立好“學習意識、履行意識、實干意識”，連續(xù)以安全為中心，以管理為重點，以降損節(jié)支促發(fā)展為目的，做好全局的經(jīng)營生產(chǎn)保障工作。詳盡做法：一、下一步我們將進一步完滿《車輛管理方法》，從細節(jié)做起。特別在駕駛員的管理上，加大督查檢查及培訓力度以及《道路交通安全法規(guī)》的學習，全面提升駕駛員的整體素質(zhì)。經(jīng)過教育、培訓，提升駕駛員的理論和實質(zhì)操作水平，降低交[2]下一頁黨校工作總結(jié)（一）20**年，辦公室在校委的正確領(lǐng)導及兄弟科室的支持配合下，圍繞校委班子年初確定的黨校工作計劃，堅持以提升綜合服務能力為重點，以成立友善科室為目標，突出中心，扎實工作，較好完成了年初擬訂的工作目標。一、精心準備，高質(zhì)量完成上級部署的任務月份，依照縣委的一致部署，結(jié)合黨校工作實質(zhì)，擬訂了黨校作風建設(shè)年推行活動建議，并按規(guī)定上交年度作風建設(shè)年活動工作總結(jié)和有關(guān)臺帳匯總工作。依照縣委一致要求，認真睜開“周一夜學”活動。年初，擬訂了“周一夜學”計劃，并嚴格依照計劃睜開黨校特色的“周一夜學”活動。采用專題式講座和案例式談論的方式創(chuàng)新學習模式，提升學習效率?！爸芤灰箤W”活動實現(xiàn)四個到位：人員到位、內(nèi)容到位、時間到位、記錄到位。依照機關(guān)黨工委的要求，每個月都能把學習情況及時上報，沒有出現(xiàn)一次漏報或遲報的現(xiàn)象，碰到機關(guān)黨工委的必然。黨風勤政建設(shè)方面，年初擬訂了黨風勤政建設(shè)推行建講和領(lǐng)導班子責任分工，結(jié)合黨校工作實質(zhì)，擬訂黨校黨風勤政建設(shè)核查方案和黨風勤政建設(shè)宣教計劃，并嚴格依照計劃恩賜落實。6月份，總結(jié)半年度黨校黨風勤政建設(shè)工作情況，按規(guī)定召開班子民主生活會，并做好記錄。12月份，依照檢查要求，精心準備各種臺帳資料，獲取紀委同志的認同。黨建工作方面，認真擬訂黨支部20**工作計劃，并依照計劃睜開多形式的黨支部活動。辦公室主要肩負各項黨建工作檢查的資料準備和臺帳的整理工作。依照黨校中心組的學習計劃要求，的確睜開黨校中心組理論學習，并做好記錄和總結(jié)。二、高度負責，優(yōu)秀完成人事薪水老例工作3月份，認真完成全校32位教職職工和15位離退休同志的調(diào)資工作。黨校雖小，但人員成分較為復雜，有公務員編制、有事業(yè)干部編制、有行政工人編制、有普工編制，調(diào)資的方法差別較大，任務較重。6月份，我校徐聲響老師參評中級職稱評審和施白容老師參評高級職稱評審。職稱評審工作技術(shù)性強，工作量大，時間性強，辦公室嚴格依照上級規(guī)定，幫助參評兩位老師積極準備各種資料，并按規(guī)定整理成冊，更可喜的是二位參評教師100%經(jīng)過評審，名列同級黨校前列。5月份和12月份，及時按規(guī)定辦理了許豐豐老師和葉貽世副校長的退休手續(xù)。10月份、11月份，莊孝平、韓加榜老師順利獲取了高級技術(shù)工人的資格，辦公室及時辦理了聘任和調(diào)資工作。12月份，依照規(guī)定及時、正確把全校教職職工、離退休同志的薪水數(shù)據(jù)統(tǒng)計表、人才統(tǒng)計表、崗位編制匯總表等資料送報人事局，較好完成年關(guān)薪水統(tǒng)報工作。今年，我校引進兩位新教師，辦公室及時做好薪水的交接和人事檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。特別是在今年聘任指標十分緊張，部分教師將無法恩賜聘任的情況下，與陳校長一道多次到人事局做了大量的工作，最后代事局恩賜特事特辦，對具備中級職稱資格的教師所有恩賜聘任，為教師爭得了合法的權(quán)益。一年來，辦公室及時、正確地完成了人事、薪水的各種老例工作，沒有出現(xiàn)工作失誤。三、團結(jié)配合，盡責盡責履行各自崗位職責辦公室人手相對較少，但事情煩雜，而且每位同志崗位職責特別明確。其中我和聲響還是兼職教師，授課任務深重。孝平為專職司機，型杰為專職打字員。但是，我們分工不分家，能夠很好地做好工作配合，互相支持、互相理解、互相寬容。聲響老師不但要做好文書整檔和對上級機關(guān)的來文及時轉(zhuǎn)交有關(guān)領(lǐng)導批閱，還要上好各種主體班次、函授班次及宣傳部、機關(guān)黨工委等宣講的課程，還要接受部分資料的書寫工作，但他從無怨言。型杰老師工作配合特別好，特別是下半年來，學校為了節(jié)約印刷開支，增添了1臺復印機和1臺一體機，在王光曉老師下派的情況下，打字、復印工作都由型杰老師負責，工作量比過去對照明顯增大，但型杰老師還是不辭勞苦，較好地完成校委和各科室交給的印制任務。孝平同志是專職司機，但他依舊堅持完成水電費的抄表和計費工作，而且還能夠主動幫助維修學校的財產(chǎn)。下半年，人員進行了分派，特別是1月后，林破曉老師的加入，改進了辦公室的性別比率結(jié)構(gòu)，增添了辦公室工作的親和力。一年來，由于大家團結(jié)一致，配合默契，辦公室工作氣氛寬松友善，對學校部署的工作任務，大家都能齊心協(xié)力去完成。四、依章循規(guī)、努力邁向管理規(guī)范化考勤制度的規(guī)范是一個單位正常運轉(zhuǎn)的前提條件。此刻學校配置的是一臺帶攝像頭的考勤機，能正確的記錄每位教職職工的打卡情況。從統(tǒng)計的數(shù)據(jù)看，我們黨校的考勤情況是比較理想的，全勤的同志比很多，大部分同志都能依照規(guī)定上下班，代打現(xiàn)象幾乎沒有。嚴格依照學校擬訂的考勤制度規(guī)定，對遲到、早退、請假等行為依照規(guī)定恩賜考勤獎金的扣減，對因公務出差的恩賜起初登記，月尾時盡量做到短信通知全體教職職工先核對再造冊。進一步規(guī)范加值班行為，做到有登記、有證明、有審批，加值班造冊一律以加值班登記表為準，杜絕有章不依現(xiàn)象。認真做好上級有關(guān)部門領(lǐng)導檢查視察和個別來訪的款待工作。做到熱情周密、大方得體、有禮有節(jié)。嚴格依照財務制度規(guī)定，堅持節(jié)約節(jié)約原則，對能不花銷的就不花，能少花銷的就盡少花。黨校的款待花銷和其他單位對照還是很低的，而且都是工作需要的正常開支。管理好復印機和一體機，做到印刷后登記及時，質(zhì)量保證，時間準時。今年印刷花銷開支大大減少，預計能減少2-3萬元左右，為黨校有限資本的高效使用供應了可能。嚴格管理黨校各種印章，堅持原則，杜絕舞弊現(xiàn)象。五、合作協(xié)調(diào)，服務黨校中心工作辦公室向來堅持以“服務、合作”為自己的要旨，積極完成校委交待的各項工作，支持和配合各科室及時完成各自職責，服務黨校中心工作。各種主體班次的開班時，能主動配合組教科完成會場的部署和先期準備工作，認真完成主體班次的授課任務，雖是兼職老師，但我和徐聲響老師都能完成專職教師的授課工作量。親近配合函授站、對外培訓中心睜開招生工作，誠然招生工作，特別在后續(xù)工作方面，辦公室同志業(yè)務方面不是很熟悉，但都能戰(zhàn)勝困難，邊學邊教，盡最大努力多招生源。積極履行班主任工作職責，努力及時完成班級學員的收費、開票、注冊任務，精心部署學員考試前的各項準備工作，想方想法幫助學員順利經(jīng)過學期考試。積極睜開班級集體活動，經(jīng)過活動平臺加強班級凝聚力，加深同學之間的友情。配合行政科搞好學校環(huán)境衛(wèi)生和形象牌的調(diào)整，實現(xiàn)黨校硬件設(shè)施和軟件管理同步發(fā)展。自然，回顧20**，辦公室的工作還存在好多的不足和缺點，展望

20**

，我們準備加強以下幾方面的工作：一、早做準備，努力實現(xiàn)20**年創(chuàng)辦市級文明單位的目標。二、加大宣傳力度，經(jīng)過宣傳窗、黨報、網(wǎng)頁等載體宣傳黨的新思想、新論斷、新舉措；經(jīng)過簡報等方式宣傳黨校的先進事跡、工作動向，宣傳優(yōu)秀學員和豐富的班級活動。黨校工作總結(jié)（二）**年上半年，市委黨校在市直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導和上級主管部門的指導下，經(jīng)過學校校委會及全校教職職工的共同努力，圓滿的完成了上半年的各項工作任務。先將工作總結(jié)匯報以下：一、加強班子建設(shè)深入理論研究我校由黨委書記任校長，黨委政工書記任副校長，黨委組織、宣傳、紀檢、人武委員為校委會成員。班子成員因工作調(diào)動，及時調(diào)整充分，并以黨委文件任命。有一支xx多人的專兼職相結(jié)合的教員隊伍，配有1名專職副校長。黨校重要事項由校委會研究決定，黨校重要活動組織教研，睜開調(diào)研活動，撰寫調(diào)研論文。每年最稀有兩篇調(diào)研論文被上級有關(guān)部門采用或獲獎。黨校專職副校長2003年在鹽城市黨校專職校長會議上作了題為《踐行“三個代表”，仰慕黨校建設(shè)》的先進事跡交流，xx年撰寫的優(yōu)秀黨員事跡資料《xx》在xx組工網(wǎng)上介紹交流。黨員干部教育輪訓、入黨積極分子和后備干部培訓，校委會成員都親自撰稿講課。二、嚴格教育要求

創(chuàng)新培訓方式依照“黨要管黨，黨校姓黨”要求，我校向來把對黨員干部的政治思想理論教育作為主要課題和培訓重點，突出用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝黨員、教育干部這一主線，牢牢掌握主旋律，唱好重頭戲。近來幾年來，我校圍繞黨員干部教育主題，依照黨員干部教育輪訓要求，不斷創(chuàng)新教育形式，睜開主題鮮亮、重點突出、形式多樣、的確有效的教育活動。校委會成員在認真閱讀原文的基礎(chǔ)上，結(jié)合我鎮(zhèn)實質(zhì)，睜開檢查研究，編寫培訓教材。黨校校長帶頭講，專職校長和專職教員作專題指導。針對不同樣年齡，不同樣行業(yè)、不同樣文化程度的黨員干部，采用分層教育。近兩年的黨員干部輪訓，我校分機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、農(nóng)村，先培訓骨干，讓黨課教員，理論骨干先學一步，再由黨員骨干以支部為單位組織一般黨員干部學習培訓。有文化的年輕黨員干部培訓后參加書面考試，文化水平低，年齡偏大的老黨員則組織他們談論，談學習領(lǐng)悟。利用紅色鹽阜網(wǎng)站的遠程教育軟件睜開電化教育，組織黨員干部收看黨員教育、農(nóng)業(yè)科技等節(jié)目，加強直觀教育見效。利用每年“七一”紀念活動，睜開經(jīng)濟發(fā)展圖片展覽、全民創(chuàng)業(yè)事跡報告會、娛樂演唱會、黨的知識競賽、上專題黨課等活動。建黨85周年，我鎮(zhèn)黨委組織的娛樂演唱活動見效很好，各黨支部組織黨員紛紛登臺合唱革命歌曲，歌頌黨、歌頌祖國，凝聚了黨心、民心，激發(fā)了斗志、激情，堅定了走中國特色社會主義道路的信心和信心。在抓好主題教育的同時，我校還對黨員干部進行科學文化、社會生活知識，法律法規(guī)等方面的教育，擴大教育范圍，提升黨員干部的綜合素質(zhì)。近來幾年來，我校利用遠程教育網(wǎng)絡(luò)大學組織xxxx多名黨員干部、科技骨干報名參學，已畢業(yè)xxx人。對擁有初中以上文化程度的黨員干部，組織他們參加學歷教育。成人高中班已畢業(yè)xxx多人，成人中專畢業(yè)xxx多人，成人大專畢業(yè)xxx多人，社會高等教育自學考試、函授教育參學近百人。農(nóng)村在業(yè)勞動力人均文化指數(shù)達到x.xx年。每年鎮(zhèn)黨校配合成人校、政治科技學校、老年大學等部門舉辦農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)、社會生活知識等各種培訓班xxx多期，培訓黨員干部、公眾近萬人次。近兩年我校配合成人校圍繞新農(nóng)村建設(shè)、培養(yǎng)新式農(nóng)民的要求，深入到各村舉辦農(nóng)村經(jīng)紀人、蠶桑、水產(chǎn)、植保等專業(yè)培訓班，深受公眾歡迎。黨校每年舉辦授課班10期以上，每期不少于三天。黨員參訓率85%以上，黨員干部培訓率95%以上。三、加大經(jīng)費投入硬化授課設(shè)施我校與鎮(zhèn)成人校、文化站三位一體，合處辦公，資源共享。xx年鎮(zhèn)政府投入xx萬元新建了一幢xxx平方米的三層授課樓，xx年又投入xx萬元在xx公園與黨校授課樓間建起了九曲橋，為黨校學員供應了優(yōu)秀的學習環(huán)境。xx年再次投入xx萬元建起了水沖式公廁。為創(chuàng)辦省級標準文化站房，增添黨員干部、職工公眾、社會居民文化教育娛樂場所，辦成全鎮(zhèn)融文化教育娛樂于一體的精神文明建設(shè)窗口，今年將投入xx多萬元，再建一幢xx多平方米的四層綜合樓。當前我校專用教室、辦公室、檔案資料室、圖書閱覽室、電子閱覽室、活動室千姿百態(tài)，授課設(shè)施齊全。有能滿足學校睜開正常授課活動的基本教材和參照資料，黨員輪訓教材及黨校授課必備工具書種類齊全，社科類圖書xx多冊。近幾年新購圖書xxxx冊，每年訂閱主要黨報黨刊5種以上。黨校正常的授課、辦公、培訓花銷及黨報黨刊訂閱費和新增圖書、電教音像均由鎮(zhèn)財政支出。四、提升綜合素質(zhì)加強教育見效教育管理的規(guī)范化、高質(zhì)量，帶來了黨員干部綜合素質(zhì)的大提升，基層黨組織凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力的大提升，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會超更為展供應了強有力的理論和智力支撐。xx我鎮(zhèn)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值x.x億元，比xx年增添xx.xx%，實現(xiàn)財政收入xxxx萬元，比xxxx年增添xx.xx%，農(nóng)村人均純收入xxxx元，比xx年增xx.xx%，綜合實力擠身全市二檔鎮(zhèn)第一，比xx年上升了x位。一是黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)?？傊?，充分發(fā)揮了黨員干部的

全鎮(zhèn)農(nóng)村干部人人有致富項目，村村與重點企業(yè)成立了結(jié)合黨“雙帶”作用，形成了以工助農(nóng)、以工興農(nóng)的優(yōu)秀發(fā)展勢頭。二是招商引資力度空前。全鎮(zhèn)x個專職招商組由

x名黨政干部帶隊定點招商。

當前，兩個億元項目已落戶劉莊，千萬元以上項目不斷涌進。三是全民創(chuàng)業(yè)勢頭激烈。私營企業(yè)每年以百戶以上發(fā)展速度遞加，全鎮(zhèn)私營企業(yè)已達多戶，被評為市級全民創(chuàng)業(yè)先進鎮(zhèn)。四是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)調(diào)強。全鎮(zhèn)糧經(jīng)比調(diào)整為xx：xx，一村一品特色已經(jīng)形成，農(nóng)民收入正向全民創(chuàng)業(yè)、出門務工、經(jīng)商等多元化轉(zhuǎn)變，被評為市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化先進鎮(zhèn)。五是黨的建設(shè)進一步加強。黨員干部推行工作目標許諾上崗，責任意識不斷加強。黨員先進性教育、遠程教育正常睜開，黨員干部綜合素質(zhì)不斷提升。睜開以貫徹落實中紀委“八個禁止規(guī)定”為重點的黨風勤政建設(shè)活動，加強了黨員干部清廉自律意識，親近了黨群干群關(guān)系，凈化了黨風、民風和社會民風?？偨Y(jié)從前的工作，我們獲取以一些成績，但依舊存在著一些問題。在今后的時間里，我們會加倍努力，爭取把工作做到最好！黨校工作總結(jié)（三）為的確抓好基層組織建設(shè)工作，豐富黨員活動內(nèi)容，積極貫徹落實上級文件精神，以“七一”活動為契機，加強黨員責任意識和愛崗敬業(yè)熱情，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，結(jié)合市委黨校實質(zhì)情況，順利地睜開一系列活動?，F(xiàn)將活動總結(jié)以下：一、舉行了專題學習會6月27日上午，學校召開了關(guān)于學習習總書記在黨的公眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話的專題學習會，由常務副校長同志組織，全體黨員參加學習。會上，孫校長傳達了中央關(guān)于睜開教育實踐活動的基本要求，他重申，要經(jīng)過睜開教育實踐活動，使黨員干部思想進一步提升、作風進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步親近，為民務實清廉形象進一步成立。二、改進了黨務工作學校依照實質(zhì)工作情況，民主投票選舉產(chǎn)生了新的機關(guān)黨總支書記和后勤支部書記，副校長同志不再擔當機關(guān)黨總支書記，而由工會主席同志擔當，同時由辦公室主任同志擔當后勤支部書記。教工支部的同志經(jīng)過一年黨的觀察的和培養(yǎng)，也順利如期轉(zhuǎn)正，成為一名榮耀的共產(chǎn)黨員。三、睜開了走訪慰問活動“七一”前夕，市委黨校機關(guān)黨總支深入聯(lián)系村和社區(qū)，睜開了優(yōu)秀黨員、困難黨員的慰問活動，及時送去了黨的關(guān)懷，表現(xiàn)了黨的溫暖。機關(guān)黨總支深入三萬活動聯(lián)系村做事處木林村和榮耀村，分別慰問了優(yōu)秀黨員和，并送去慰問金500元。學校離退休支部慰問了黨校退休黨員干部張永善，也送去慰問金500元。四、召開了民主生活會利用紀念“七一”紀念活動契機，組織召開了民主生活會，校黨總支圍繞“學習貫徹十八大，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”為主題率先睜開了班子成員民主生活會，3個支部先后召開了組織生活會，結(jié)合學習工作情況，熱誠相見的睜開了責怪，深刻查找了原因，明確了努力整改方向，每名黨員完成一篇分析資料，形成書面報告提交上級黨組織，達到了增進認識、促進工作的優(yōu)秀見效。某縣委黨校工作總結(jié)2006年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校工作總結(jié)班主任工作總結(jié)_認識--感情--行為--培養(yǎng)小學生責任感小學高段教育的實踐模式研究一、序言依照心理學研究證明：任何一種道德質(zhì)量都包含著必然的道德認識、道德感情、道道德為幾種基本心理成分。小學少兒的道德質(zhì)量，主若是在家庭、學校的道德教育和社會輿論與民俗的影響熏陶下，經(jīng)過與周圍的人、事、物發(fā)生交互作用逐漸形成發(fā)展起來的。責任感是現(xiàn)代人的標志，培養(yǎng)小學生的責任感抓住了德育的核心，是較高層面的道德教育。由于：從社會發(fā)展和祖國建設(shè)上看，需要責任感教育；從學生當前的實質(zhì)情況來看，需要責任感教育；從我國教育目標來看，培養(yǎng)學生的責任感是我國教育目標、愛國主義綱領(lǐng)，人才培養(yǎng)目標的落實；從我校教育工作實質(zhì)看，責任感教育與我校素質(zhì)教育詳盡目標相一致，與創(chuàng)辦教育相互補。在道德教育工作實踐中，我在小學高段試行了認識--感情--行為的實踐模式，取得了必然的見效。情認識行為感二、思路。1、提升認識--培養(yǎng)責任感的目標意識。道德認識指個人對社會行為規(guī)范及行動見效，理解，以及在此基礎(chǔ)上形成的個人的政治、思想、道德方面的見解、見解和相應的判斷能力，它既是人們道德感情、道德意識、道德信念形成的必要條件，也是道道德為的先導。要培養(yǎng)小學生的責任感，特別重要的就是小學生責任感的意識，加強其對責任感的認識。2、引起感情--解決責任感的內(nèi)化問題。道德感情是作為道德發(fā)展的一個有機組成部分逐漸形成發(fā)展起來的。少兒有了正確的道德認識其實不意味著會馬上接受它，且自但是然地付諸行動，還存在著一個他們愿不愿意認同并付諸行動的問題。只有認識與積極的感情相結(jié)合，才會形成正確的行為態(tài)度，使道德認識得以內(nèi)化。要培養(yǎng)學生擁有高度的責任感，特別重要的就是要解決其內(nèi)化在問題，以引起感情作為媒介，如認識和行為架設(shè)一座橋梁。3、指導行為--形成責任感的重點問題。道道德為習慣是逐漸養(yǎng)成的、不需要任何意志努力與外在督查而能自動實現(xiàn)的行為方式，它的養(yǎng)成是道德形成的重要標志之一，俗話說：習與性成、美德大多存在于優(yōu)秀的習慣之中。好多教育家也重申，教育就是要養(yǎng)成學生優(yōu)秀的行為習慣，所以，培養(yǎng)小學生責任感的重點，還是要在提升認識、引起感情的基礎(chǔ)上指導行為，使學生將責任感內(nèi)化為自己的要求此后，再外化為自己的道道德為。4、以上三者是循環(huán)往復的一個整體。正如陶行知先生提出的行是知之始，知是行之成的見解，在少兒道德發(fā)展的過程中，隨著少兒年齡的增添，知識經(jīng)驗的豐富、智力的發(fā)展和道德認識水平不斷提升，我們在培養(yǎng)小學生責任感特別是高段教育的過程中，要重視從這樣的整體性角度去考慮。（如前圖）三、做法。依照知情誼行一致性原則，按認識--感情--行為的教育實踐模式，我們在教育過程中把教育學生凡事考慮結(jié)果作為實驗的打破口，重視研究以教育實踐活動為基礎(chǔ)的方法，力求把責任感教育真切落腳到導行之上。本學期是實驗的第一階段，重視從提升對責任感的認識和激發(fā)感情共鳴抓起。1、血的事實，讓孩子們猛醒。當今的小學生生在新社會，長在改革中，活力逢勃，開拓進步，他們經(jīng)歷的是一帆風順，幸福的生活不易讓他們產(chǎn)生深層次的思慮。實驗之初，經(jīng)過摸底，我們深感學生對責任感問題缺乏熱情，沒有引起足夠的重視。于是，我利用少先隊活動時間精心設(shè)計了這樣一次談論。首先，我向同學們介紹了《是誰把他引向不歸路？》這樣一個故事。故事表達了潘金海從小仗勢欺人，胡作非為，誠然多次被抓，但有父親母親保駕，最后被判極刑，臨刑前咬掉生母耳朵。這個血的教訓。那么，終歸是誰把他引向不歸路呢？激烈的談論開始了，同學們不約而同地斥責父親母親對他的嬌寵，斥責公安機關(guān)的營私舞弊。最后，在老師的引導之下，學生認識到了他自己從小對自己的行為不負責才是造成今天悲慘結(jié)局的根本，可見，一個人的責任感是與其生命親近相連的。這血的教訓，使孩子們猛醒，深思，并進而認識到對平時學習的重視和平時對集體、對親人的關(guān)懷是小學生最最少的一種責任。經(jīng)過談論，學生積累了道德經(jīng)驗，促進了道德認識的內(nèi)化，提升了道德分析能力，達到了德育活動的認識功能。2、書海漫步，進行責任感的熏陶。書是人類進步的階梯，書是啟迪學生責任感的良師良朋。古今中外，多少仁人志士，他們的精神季節(jié)令人贊嘆不已，概括起來，都源于高度的責任，在書海中漫步，不失為提升學生對責任感的認識、激發(fā)責任感在內(nèi)心升騰的有效路子。為此，我們睜開了紅領(lǐng)巾讀書月活動?；顒又校蠹艺J識了富蘭克林等無數(shù)科學家為人類敬重的事業(yè)而執(zhí)著追求的精神。為現(xiàn)代學子魏高原為祖國之盛行而刻苦攻讀所動人；受外國人士白求恩堅守陣地、救死扶傷的精神所陶冶，被無數(shù)關(guān)于責任感的[1][2]下一頁共青團陽江市××鎮(zhèn)委員會一、基本情況×鎮(zhèn)×現(xiàn)共有26個團支部，1個學校團委，1個團總支，共有青年10000名，團員1130名。全鎮(zhèn)共有團干30名，平均年齡27歲，高中以上文化程度占90％。二、創(chuàng)A級鎮(zhèn)團委后工作獲取的主要成績2002年，鎮(zhèn)團委以鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為指導，堅持黨建帶團建，牢牢圍繞“五個有”的目標，不斷提升團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團的事業(yè)不斷發(fā)展?；仡櫼荒陙?，我們工作中獲取的主要成績：（一）領(lǐng)導重視，提升認識，的確加強了黨對共青團工作的領(lǐng)導。鎮(zhèn)委高度重視團建工作，進一步明確了“黨建帶團建”工作的指導思想、目標任務和工作舉措。分管團工作的副書記經(jīng)常深入團組織，認識工作情況，督促工作落實，及時幫助解決工作中碰到的困難和問題。各村委會及單位也明確一名同志分管團的工作，為加強和改進黨對共青團的領(lǐng)導供應了強有力的組織保證。（二）抓班子建設(shè)，全面提升了基層團干部素質(zhì)。依照有利于黨組織加強對共青團工作的領(lǐng)導，有利于發(fā)揮團組織在兩個文明建設(shè)中的作用，有利于加強團組織活力和團員青年健康成長的原則，以創(chuàng)辦“五四紅旗團委”為載體，明確了以“班子建設(shè)好、隊伍建設(shè)好、主題活動建設(shè)好、制度建設(shè)好、活動陣地建設(shè)好”為基層團委創(chuàng)辦的主要內(nèi)容和標準。同時，重視各級團干部的選拔裝備工作。在鎮(zhèn)級機構(gòu)改革中，利用團委換屆機會，依照“三高一輕”的標準，新增一名團委副書記，做到了有職有位。2002年團委牢牢抓住整改農(nóng)村后進黨支部的有利契機，結(jié)合黨支部換屆，對班子裝備不齊、不合理的村團支部進行調(diào)整充分，對松弛團支部進行整改。經(jīng)過調(diào)整后，使全鎮(zhèn)19個村團支部的班子配好配齊。而且落實團的干部的政治生活待遇，使團干部都享受應有的待遇。全鎮(zhèn)各級團組織團干平均年齡為27歲，高中以上文化程度占90%，19個村團支部的支部書記進入“兩委”班