臨時(shí)電梯工聘用合同(3篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——臨時(shí)電梯工聘用合同(3篇)隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我給大家?guī)?lái)的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

臨時(shí)電梯工聘用合同篇一

乙方:

地址:

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，依照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

1、協(xié)議有效期：自年年月止。若甲方電梯工提前到崗，協(xié)議自然終止。

其次條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議，明確乙方的具體工作崗位為臨時(shí)電梯工，全權(quán)處理甲方企業(yè)范圍內(nèi)電梯維修、維護(hù)及相關(guān)業(yè)務(wù)。

2、甲方由于工作需要，隨時(shí)通知乙方工作，乙方若無(wú)特別理由不得拒絕。乙方在行使職責(zé)時(shí)，甲方應(yīng)積極協(xié)同，人、財(cái)、物應(yīng)達(dá)到要求。

3、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境下工作。

第三條工作報(bào)酬

1、甲方按日薪結(jié)算當(dāng)天工資

第四條工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)聽(tīng)從甲方管理。

3、乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按法規(guī)及單位的有關(guān)規(guī)定，給予處罰。

第五條聘用協(xié)議的變更、終止及解除

1、聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必需全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除聘用協(xié)議

嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。

有意不完成工作任務(wù)，給聘用單位造成損失的。

電梯工證失效。

乙方不履行聘用協(xié)議的。

甲方：

乙方：

年月日年月日

說(shuō)明：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、方雙方后生效。

臨時(shí)電梯工聘用合同篇二

甲方：________________

乙方：________________

茲由，因工作需要聘用臨時(shí)職工，所聘職務(wù)：技術(shù)料員經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：

一、聘用時(shí)間：

從________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿，自行終止。

二、工資待遇

試工期間乙方工資按________元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為_(kāi)_______元/月。同職工發(fā)放方法。

三、違約責(zé)任

任何一方違反合同，都要承受違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特別狀況需解除合同，必需提前半個(gè)月通知對(duì)方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對(duì)方解除合同，違約方應(yīng)賠償違約金________元。

四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

五、乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方工作分派，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務(wù)，積極加入企業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng)。

六、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。

七、本合同一式三份，甲方人事、財(cái)務(wù)、乙方各一份。

八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋。

九、其他雙方協(xié)商事宜。

乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和承受各種費(fèi)用。

甲方：__________________乙方：_________________________

代表人：________________身份證號(hào)碼：____________________

________年____月____日________年____月____

臨時(shí)電梯工聘用合同篇三

甲方：乙方：甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就聘用的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，特訂立此合同，以資共同遵守。

第一條：甲方聘用乙方為行政總廚，負(fù)責(zé)管理出品部(含、點(diǎn)心、燒臘部)所有的出品工作。

其次條：聘期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中，從________年____月____日起至________年____月____日為試用期。

第三條：乙方工資待遇

1、乙方所有工作人員，月工資合計(jì)為人民幣元整()。含失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，實(shí)發(fā)見(jiàn)工資表。

2、乙方發(fā)給甲方原聘用工作人員工資不得低于其原工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方在工作期間不享受甲方所有福利待遇(已包含在工資內(nèi))。

4、乙方每人每月均可享受四天休假及每年國(guó)家法定的假日(共七天)，行政總廚休息由總監(jiān)審批，其它人員休息由行政總廚審核，并報(bào)總監(jiān)審批。

5、行政總廚________年可報(bào)銷二次來(lái)回飛機(jī)票，廚房主管(共5名)________年可報(bào)銷二次來(lái)回車(chē)票。

6、甲方負(fù)責(zé)乙方在工作期間包食宿。

7、甲方于每月____日向乙方發(fā)放工資。

第四條：乙方工作職責(zé)

1、在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下和遵守本合同協(xié)定的前提下，負(fù)責(zé)履行相關(guān)規(guī)定的崗位職責(zé)。

2、全身心地投入管理和務(wù)實(shí)工作，忠誠(chéng)勤奮，無(wú)私奉獻(xiàn)，以利益為處事原則，對(duì)工作精益求精，盡職盡責(zé)。

3、廉潔奉公，大膽管理，勇于創(chuàng)新，敢于同一切損害利益、行為的人和事作斗爭(zhēng)。

4、運(yùn)用自己的專長(zhǎng)，為經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效益，積極培訓(xùn)員工，使他們?cè)诔銎饭ぷ鳌⒎?wù)質(zhì)量上能不斷提高其專業(yè)水平。

5、根據(jù)本特點(diǎn)，結(jié)合本地餐飲特色，應(yīng)于每月____日前制定出下個(gè)月新菜式方案及標(biāo)準(zhǔn)成本食譜并交公司審批，待公司審批同意后，才能正式推出新菜式。

6、乙方必需認(rèn)真做好本職工作，保證出品的質(zhì)量與創(chuàng)新，如工作失誤造成出品有質(zhì)量問(wèn)題而引起客人投訴退菜，由此造成的損失按成本價(jià)從乙方工資中扣除。

7、經(jīng)公司審核認(rèn)定的外聘人員乙方不得無(wú)故調(diào)換，如因工作需要必需經(jīng)過(guò)公司考核認(rèn)定后方可上崗。

8、從乙方人員接手

其次個(gè)月開(kāi)始，出品部(除海鮮、點(diǎn)心外)含增送成本的毛利率標(biāo)準(zhǔn)不低于58%，如未能達(dá)到，則以每低一個(gè)百分點(diǎn)扣罰800元，以此遞增。

第五條：其它

1、乙方人員若辭職，必需提前一個(gè)月向甲方提出，經(jīng)甲方同意后方可離職。在聘用期內(nèi)，甲方若無(wú)故辭退乙方人員，應(yīng)補(bǔ)足乙方人員當(dāng)月工資。

2、乙方人員如在工作當(dāng)中未能符合要求，甲方有權(quán)終止合同，僅按當(dāng)事人實(shí)際人作日發(fā)放工資。

3、乙方人員因違約或惡意損害公司利益，因此造成的損失由乙方承受一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任，甲方有權(quán)終止本合同，并扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月工資及不作任何補(bǔ)償。

4、未盡事宜，甲乙