主筆設計師的崗位職責(四篇)_第1頁
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本文格式為Word版,下載可任意編輯——主筆設計師的崗位職責(四篇)范文為教學中作為模范的文章,也往往用來指寫作的模板。往往用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

主筆設計師的崗位職責篇一

1.帶領設計團隊完成企業(yè)內(nèi)部設計任務;

2.負責項目的視覺傳達設計(含廣告宣傳、產(chǎn)品手冊、包裝、活動物料、頁面設計等);

3.負責對項目的vi系統(tǒng)進行有效管理和延展應用;

4.把控印刷品和活動物料的制作和工藝;

5.有一定的攝影拍照技能;

6.對公司設計事務的開展提出專業(yè)看法和建議。

崗位要求:

1、大專以上學歷,平面設計專業(yè),3年以上主創(chuàng)設計經(jīng)驗;

2、熟練使用coreldraw、photoshop、adboeillustrator這三款軟件,會dreamweaver更佳。

3、較強的創(chuàng)意能力和活躍的設計思維,有良好的審美,熟練運用各排版軟件,靈活快捷、能夠獨立完成設計工作;

4、具備基本的美術功底及良好的構思能力,且能夠很好把握視覺色調(diào);

主筆設計師的崗位職責篇二

職責:

1、熟悉設計規(guī)范,具有4年以上方案主創(chuàng)的實際工作經(jīng)驗;

2、優(yōu)秀的方案把控與深化設計能力,了解國內(nèi)外各類建筑設計思想,能結合市場進行創(chuàng)作;按時完成設計方案并跟進現(xiàn)場設計,把控質(zhì)量效果;

3、具備優(yōu)秀的項目組織能力,優(yōu)秀的交流表達和綜合協(xié)調(diào)能力;能夠?qū)Ω髟O計階段出現(xiàn)的較為繁雜的問題進行預判、協(xié)調(diào)和解決;

4、具有很好的設計管理經(jīng)驗,能帶領設計團隊進行高效率的工作;

5、對設計有執(zhí)著的追求,較強的審美能力,思維敏銳、活躍;

6、有作為主創(chuàng)角色參與工程項目投標并中標的工作經(jīng)歷。

任職要求:

1、室內(nèi)、裝潢設計類、展陳設計等相關專業(yè);

2、5年以上相關領域設計繪圖經(jīng)驗,其中3年以上規(guī)劃館、博物館、科技館等各種展館設計經(jīng)驗;

3、熟練使用草圖大師、cad、3dmax、photoshop、illustrator等立體、圖形設計軟件,具備優(yōu)秀的手繪能力;

4、熟悉室內(nèi)設計裝修的流程,能夠創(chuàng)作不同風格的室內(nèi)設計方案;

5、具有良好的語言表達能力和溝通能力,有獨特的方案設計能力及較強的審美觀念。

主筆設計師的崗位職責篇三

職責:

1、負責文創(chuàng)項目設計、統(tǒng)籌工作;

2、與文案計劃師協(xié)作,與甲方溝通設計方案;

3、統(tǒng)籌領導設計團隊,對項目設計進行把關;

4、組織創(chuàng)意頭腦風暴,提供項目創(chuàng)意思路和把控項目進度,對項目進行匯報。

1、插畫設計、平面設計、美術等相關專業(yè),大學本科及以上學歷;

2、3年及以上相關工作經(jīng)驗;

3、有優(yōu)秀的審美能力和創(chuàng)意能力;

4、美術功底扎實,能駕馭多種風格變化;

5、有較強溝通能力及項目統(tǒng)籌能力。

主筆設計師的崗位職責篇四

職責:

1、負責景觀設計部門的技術標準搭建、數(shù)據(jù)庫建設、圖紙制圖標準、外部設計院具體對接;

2、景觀設計部門日常管理者,負責景觀設計工作計劃制定、培訓組織、績效考核、水平考核、與設備和施工的對接;

3、負責總經(jīng)理或計劃部門的其次步業(yè)務對接工作,整體的理解業(yè)主方的設計訴求、風格要求、標準要求、成本控制要求、進度要求以及自身成本的估算,項目是否贏利或虧損的二次評估。

4、完成領導交給的其他工作。

任職資格:

1、大學本科,景觀設計、園林學等景觀設計專業(yè),45歲以下;

2、8年以上園林景觀設計專

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