部門(mén)助理崗位職責(zé)

部門(mén)助理崗位職責(zé)部門(mén)助理是做什么的《本文提供部門(mén)助理的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門(mén)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作。

2.重點(diǎn)招聘渠道的維護(hù)及拓展。與招聘網(wǎng)站—前程無(wú)憂、智聯(lián)、及人才市場(chǎng)等渠道發(fā)展合作，定期發(fā)布、更新職位信息，發(fā)展校園招聘活動(dòng)，招募與儲(chǔ)藏優(yōu)質(zhì)人才。

3、協(xié)助部門(mén)主管處理部門(mén)的日常事務(wù)；

4、協(xié)助部門(mén)部門(mén)做銷售團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析；

5、負(fù)責(zé)部門(mén)文化的建設(shè)和傳播工作；

6、處理上級(jí)安頓的其他工作。

任職要求：

1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力；

2、高效的執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任心和原那么性，能承受工作壓力；

3、有良好的溝通能力、語(yǔ)言敘述能力和一定的書(shū)面敘述能力；

4、具備較強(qiáng)工作條理性及協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)：

無(wú)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)希望參加本行業(yè)者，公司將無(wú)償提供零起點(diǎn)的培訓(xùn)和實(shí)踐學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)。對(duì)于有一定行業(yè)從業(yè)根底的人員，公司將無(wú)償提供高級(jí)培訓(xùn)與晉升培訓(xùn)時(shí)機(jī)。

1、協(xié)助部門(mén)主管處理部門(mén)的日常事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)部門(mén)文化的建設(shè)和傳播工作；

3、處理上級(jí)安頓的其他工作。

任職要求：

1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力；

2、高效的執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任心和原那么性，能承受工作壓力；

3、有良好的溝通能力、語(yǔ)言敘述能力和一定的書(shū)面敘述能力；

4、具備較強(qiáng)工作條理性及協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)。

1、負(fù)責(zé)協(xié)助主管或者經(jīng)理完成日常工作，會(huì)議安頓、準(zhǔn)備文件報(bào)表等。

2、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理，負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)。

3、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安頓，節(jié)假日慰問(wèn)等。

4、新員工接待、入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正等事務(wù)，幫忙新員工盡快熟悉公司的業(yè)務(wù)情況。

5、負(fù)責(zé)日常的考勤情況，員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作等安頓和登記工作。

〔1〕負(fù)責(zé)公司部門(mén)招聘及部門(mén)考勤；

〔2〕協(xié)助總監(jiān)處理內(nèi)外公共關(guān)系，維護(hù)公司客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶分析，挖掘客戶需求；

〔3〕對(duì)接客戶溝通工作，及時(shí)跟進(jìn)及反映客戶需求

〔4〕協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系，做好各部門(mén)之間的溝通。內(nèi)求協(xié)調(diào)、外求協(xié)作。

〔5〕協(xié)助處理團(tuán)隊(duì)日常事務(wù)，完成上司臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

〔6〕有過(guò)公關(guān)經(jīng)驗(yàn)及招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

任職要求：

〔1〕18-30歲左右，五官端正，形象氣質(zhì)良好；敘述清晰，有親和力，有耐心

〔2〕性格開(kāi)朗大方，談吐得體，善于溝通協(xié)調(diào)，并具備一定的談判技巧；

〔3〕具有良好的綜合素質(zhì)，有事業(yè)心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

〔4〕大專以上學(xué)歷，〔假設(shè)希望通過(guò)學(xué)習(xí)與實(shí)踐掌握更多技能，愿意接受挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人員可適當(dāng)放寬相關(guān)要求〕