餐廳員工勞務合同（精選3篇）

餐廳員工勞務合同（精選3篇）餐廳員工勞務合同（精選3篇）

餐廳員工勞務合同篇1

甲方：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

地址：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《_____》、《_____》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成全都，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用于_______餐廳，期限______年，從______年______月______日起至______年______月______日止。雇傭期______年。

2、乙方工作崗位為_________。

二、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特別性，本合同實行綜合計時制，即雙方商定每日工作時間為______小時（包兩餐時間），乙方每月休息______日。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣______元整。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月______日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同商定發(fā)放。

3、乙方根據(jù)國家有關規(guī)定享受休假權(quán)利，本餐廳依據(jù)詳細狀況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假______天，國慶節(jié)休假______天，春節(jié)休假______天，若休假期間正常工作的，工資按______倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

五、雙方的義務

1、甲方應當依據(jù)合同商定按時支付乙方勞務費用。

2、甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

3、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度，遵守甲方的管理制度。

六、社會_____和福利待遇

因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不擔當任何社會_____、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項_____及福利待遇。乙方因非甲方緣由導致的患病或傷亡，甲方不擔當相關的醫(yī)療費用及法律規(guī)定的、因勞動關系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

七、勞動紀律

乙方在合同期內(nèi)應：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。

3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務。

4、愛惜甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密。

5、遵守國家和地方有關方案生育政策。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

（1）甲方發(fā)覺乙方不能夠勝任本職工作。

（2）乙方嚴峻違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度。

（3）乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的。

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同，但是應提前______日以書面通知乙方本人。

（1）甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴峻困難，需裁減人員的。

（2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞務合同達成協(xié)議的。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞務合同：

（1）甲方未根據(jù)勞務合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

（2）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、保密條款

1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)隱秘的義務，本合同所稱商業(yè)隱秘指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方實行保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。

2、乙方如違反合同商定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所把握的甲方的商業(yè)隱秘，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)實行法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。

3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，以及_____資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。

十、違約責任

1、甲方違約的法律責任：

若甲方未按合同商定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

2、乙方違約的法律責任：

乙方違反合同商定無理提前解除勞務合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

（1）甲方招錄、培訓乙方費用。

（2）對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

（3）勞務合同經(jīng)商定的其他賠償費用。

（4）違反保密條款，按雙方所簽保密合同商定執(zhí)行。

（5）違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款商定執(zhí)行。

十一、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)商不成可向__________________法院提起訴訟。

十二、其他

本合同一式______份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)______份，均具有同等法律效力。

甲方：

______年______月______日

乙方：

______年______月______日

餐廳員工勞務合同篇2

用人單位(甲方)：___________________________________________

注冊地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

風險告知：填寫完整的單位信息，有助于與對方發(fā)生糾紛時，有明確的地址及聯(lián)系方式向?qū)Ψ桨l(fā)送督促函件或顧問人員公函，在訴訟時能供應有效的信息給法院，削減訴訟程序風險及案件處理效率。

依照有關法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權(quán)利、義務，保障雙方的利益，遵循公平、自愿、公正和誠懇守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成以下協(xié)議：

一、合同期限

本合同期限采納下列第_________種形式

1、以完成肯定工作為期限的合同

本合同生效日期為______年______月______日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作力量酌情增減。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中商定之解除或終止合同的條件消失時止。

二、工作崗位和地點

1。工作崗位：________________________

2。工作地點：________________________

3。乙方的工作職責，事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方力量及甲方需要進行分派。

三、工作時間和休息時間

1。乙方工作日為每周_______至該周_______或次周_______。(特別狀況除外)

2。乙方每日工作時間不得超過_______小時(包括就餐時間)。

3。乙方每月至少休息_______日。

三、工資款項

1。乙方試用期工資為：人民幣______________元整(￥_______元)。

2。乙方正式工資：每月為人民幣______________元整(￥_______元)。

3。工資發(fā)放時間：每月_______日為發(fā)薪日。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

4。支付方式為下列第_______種形式

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

(3)其他：________________________________

風險告知：勞動酬勞的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。

四、工作、工資相關事宜

1。甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品或其他相關設施用具。

2、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊或經(jīng)過相關餐飲的培訓，并知悉餐飲工作的規(guī)章制度，情愿遵守各項規(guī)定。

3、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方力量及甲方需要進行分派。

4、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

5、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同商定發(fā)放。

五、工傷與非工傷相關事宜

1、乙方在工作時間或收尾工作時，因意外發(fā)生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的損害時，甲方擔當全部費用;若乙方受傷情節(jié)嚴峻，則甲方按當?shù)毓r償標準予以賠償。

2、乙方在工作時間或收尾工作時，因操作不當發(fā)生的燒傷、燙傷、切傷、刮傷等損害，依據(jù)狀況，甲乙雙發(fā)各自擔當相應的責任。

3、乙方在上下班期間因操作不當或其他行為，致使餐廳發(fā)生火災、煤氣爆炸等重大大事，造成的甲方的一切損失，均有乙方擔當。

4、乙方在上下班期間，發(fā)生感冒、流感、風寒等常見性或季節(jié)性疾病，所需費用均由乙方自身擔當。或乙方在下班期間發(fā)生的意外等狀況，甲方不予擔當責任。

5、乙方應定期到相關部門檢查身體，若乙方因病不能再從事本行業(yè)，應準時通知甲方。若乙方隱瞞病情或沒有定期到相關部門檢查身體，在上下班期間發(fā)生暈倒、低血糖、腦梗等突發(fā)性疾病或發(fā)生交通事故等，一切責任，均由乙方自身擔當，甲方不予擔當責任。

6、乙方在上下班期間，發(fā)生火災、地震等自然災難，或其他不行抗拒因素，甲方不予擔當責任。

六、勞動紀律

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4、愛惜甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;

5、遵守國家和地方有關的法律法規(guī)。

七、合同的相關事宜

1、甲方因特別緣由有權(quán)終止本合同，并提前______個月通知乙方。

2、乙方主動提出解除本合同時，須提前______個月通知甲方。

3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

4、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

(1)甲方發(fā)覺乙方不能夠勝任本職工作;

(2)乙方嚴峻違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

(3)乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

(1)甲方需裁減人員時;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7、合同終止，合同期滿或雙方商定的終止條件消失，合同自行終止。

八、爭議解決

雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商的方式加以解決。假如不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，雙方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他商定事項

1。本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。

2。甲乙雙方可就保守商業(yè)隱秘、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

3。____________________________________________________________

4。____________________________________________________________

十、合同生效及補充

1。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。

2。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應實行書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

法定代理人：____________________身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

餐廳員工勞務合同篇3

甲方：_______________

地址：_______________

聯(lián)系電話：__________

乙方：_______________

聯(lián)系電話：__________

身份證號碼：__________

地址：_______________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商全都的原則，達成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用于_______餐廳，期限______年，從______年______月______日起至______年______月______日止。雇傭期______年。

2、乙方工作崗位為_________。

二、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特別性，本合同實行綜合計時制，即雙方商定每日工作時間為______小時(包兩餐時間)，乙方每月休息______日。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣______元整。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月______日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同商定發(fā)放。

3、乙方根據(jù)國家有關規(guī)定享受休假權(quán)利，本餐廳依據(jù)詳細狀況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假______天，國慶節(jié)休假______天，春節(jié)休假______天，若休假期間正常工作的，工資按______倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

五、雙方的義務

1、甲方應當依據(jù)合同商定按時支付乙方勞務費用。

2、甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

3、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度，遵守甲方的管理制度。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞務合同解除后，應按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方在經(jīng)濟條件充許的狀況下不斷提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

乙方在合同期內(nèi)應：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。

3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務。

4、愛惜甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密。

5、遵守國家和地方有關方案生育政策。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

(1)甲方發(fā)覺乙方不能夠勝任本職工作。

(2)乙方嚴峻違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度。

(3)乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的。

(4)乙方被依法追究刑事責任的。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同，但是應提前______日以書面通知乙方本人。

(1)甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴峻困難，需裁減人員的。

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配工作的。

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞務合同達成協(xié)議的。