



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
員工勞動(dòng)合同書員工勞動(dòng)合同書甲、乙雙方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在同樣自覺(jué)、公正公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。一、合同限時(shí)(一)甲乙雙方贊成按以下方式確定本合同限時(shí)。有固按限時(shí):從年代日起至年代日止,其中試用期自年代日起至年代日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方依照甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事工作。甲方可依照工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的核查結(jié)果,依照合理誠(chéng)信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方遵從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)吻合甲方依法擬定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)依照機(jī)房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),準(zhǔn)時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。1/4(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為。三、勞動(dòng)酬金甲方應(yīng)當(dāng)每個(gè)月最少一次以錢幣形式支付乙方薪水,不得克扣也許無(wú)故拖欠乙方的薪水。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的薪水不得低于當(dāng)?shù)刈畹托剿畼?biāo)準(zhǔn)。(一)甲方承諾每個(gè)月日為發(fā)薪日。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的薪水酬金做以下分配:a.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本薪水和績(jī)效薪水相結(jié)合的內(nèi)部薪水分配方法,乙方的基本薪水確定為每個(gè)月元,今后依照內(nèi)部薪水分配方法調(diào)整其薪水;績(jī)效薪水依照乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成就和實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)依照內(nèi)部分配方法核查確定。b.甲方實(shí)行提成薪水制。(三)甲方依照企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣娴男剿笇?dǎo)線、薪水指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方薪水。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方擬定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)吻合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方依照履行。六、勞動(dòng)合同停止條件1.勞動(dòng)合同期滿的;2.在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;3.不遵從甲方工作安排的。4.因工傷或病害等無(wú)能力工作等原因的。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議辦理2/4(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商也許協(xié)商不行的可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)治不行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提第一版面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法效益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有感部門舉報(bào)。八、其他(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地點(diǎn)、現(xiàn)居住地點(diǎn)、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)見(jiàn)告甲方,以便于聯(lián)系。(二)本合同未盡事宜,均按國(guó)家有感規(guī)定履行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,經(jīng)過(guò)雙方同樣協(xié)商解決。(三)本合同不得涂改.(四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(五)本合同于年代日見(jiàn)效。(六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。甲乙雙方自覺(jué)申請(qǐng)勞動(dòng)合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)員工保密協(xié)議條款說(shuō)明書
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師復(fù)習(xí)全書及試題答案
- 網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理與服務(wù)優(yōu)化方案
- 公共關(guān)系與組織行為學(xué)的結(jié)合試題及答案
- 鉆孔機(jī)器人設(shè)計(jì)關(guān)鍵技術(shù)解析
- 信息技術(shù)的應(yīng)用與發(fā)展計(jì)劃
- 秋季教學(xué)活動(dòng)總體規(guī)劃計(jì)劃
- 圖書技師考試試題及答案
- 素描十級(jí)考試試題及答案
- 面對(duì)挫折教育
- 湖南省長(zhǎng)沙市師范大學(xué)附屬中學(xué)2025屆高三下學(xué)期模擬試卷二地理試題 含解析
- 產(chǎn)后康復(fù)培訓(xùn)課件
- 2025年中考?xì)v史總復(fù)習(xí)《中國(guó)歷史》七年級(jí)上冊(cè)全冊(cè)重點(diǎn)知識(shí)復(fù)習(xí)梳理(全冊(cè))
- 足療店裝修施工合同協(xié)議
- JJG 134-2023 磁電式速度傳感器檢定規(guī)程
- (高清版)TDT 1055-2019 第三次全國(guó)國(guó)土調(diào)查技術(shù)規(guī)程
- 二級(jí)、三級(jí)電箱接線圖
- 2022年食品衛(wèi)生通則第三版(中文版)
- 頸椎功能障礙指數(shù),Neck Disabilitv Index,NDI
- 吉林省辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)
- 4車道高速公路30米預(yù)應(yīng)力混凝土簡(jiǎn)支T梁橋上部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)_論文
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論