雇主保姆家政服務(wù)合同

雇主保姆家政服務(wù)合同雇主保姆家政服務(wù)合同雇主保姆家政服務(wù)合同家政服務(wù)合同甲方(雇主)：簽字乙方(保姆)：簽字依照公正、公正、相同、自覺的原則,就甲方(雇主)聘任乙方(保姆)工作完成以下協(xié)議(一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替)：一、雇主責(zé)任1、試用期第一個月薪資按人民幣方式支付。并月結(jié)算給保姆;試用時期雙方都有權(quán)提出不做或不要，雇主要結(jié)算薪資給保姆及保姆要交還雇主物品。2、試用期事后,第二個月薪資按人民幣方式結(jié)算給保姆;第二個月開始保姆要離職須提早30天離職，雇主要在30天之內(nèi)贊成保姆離職及結(jié)清薪資。同時保姆要交還雇主物品。沒有離職或離職期內(nèi)保姆不能夠自動離職，否則雇主有權(quán)扣除保姆薪資。3、保姆在雇主處工作滿一年，雇主給付保姆獎金(人民幣元)。4、雇主有權(quán)拒絕、限制保姆在住處從事與家政服務(wù)沒關(guān)的活動。5、雇主有權(quán)以合法方式追查保姆因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。6、雇主應(yīng)敬愛保姆的人格和勞動權(quán)益,不得鄙視欺凌保姆。7、雇主應(yīng)付初次上崗的保姆詳細(xì)說明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作,穩(wěn)當(dāng)保存好家中的現(xiàn)金和名貴物品,免得發(fā)生糾葛。8、雇主每個月安排保姆二天歇息時間(必定在星期六或日);節(jié)假日雙方磋商友好確定。9、雇主每個月準(zhǔn)時結(jié)算薪資給保姆(7-10天內(nèi))不得克扣保姆的薪資。二、保姆責(zé)任1、保姆供應(yīng)自己正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份;個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給雇主。2、保姆在服務(wù)工作時期應(yīng)敬愛雇主的生活習(xí)慣,遵照雇主的指導(dǎo)工作,仔細(xì)負(fù)責(zé)做好雇主所安排上崗的工作事務(wù)。因保姆工作失誤給雇主造成損失,保姆應(yīng)作出相應(yīng)補償。3、保姆在工作時期須出門，應(yīng)通知雇主;要休假，應(yīng)提早通知雇主;雙方協(xié)商友好確定。4、節(jié)儉持家,節(jié)儉用水用電,注意用氣用電安全。趕快努力適應(yīng)雇主生活飲食習(xí)慣和作息時間;不能夠用雇主家電話打長途電話及每個月電話時間共計(市內(nèi))不能高出80分鐘。5、不得帶外人進(jìn)入雇主家庭。不得任意翻動雇主個人物品。三、本協(xié)議一式二份,并具法