市場(chǎng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

1/1市場(chǎng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)3篇市場(chǎng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1崗位要求：

1、市場(chǎng)規(guī)劃：負(fù)責(zé)整個(gè)回收系統(tǒng)的整體市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃；制定不同階段市場(chǎng)營(yíng)銷方案并實(shí)施與落實(shí)。

2、制定計(jì)劃：負(fù)責(zé)組織制定公司的市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃、市場(chǎng)推廣計(jì)劃、產(chǎn)品推廣計(jì)劃等工作；

3、市場(chǎng)分析與調(diào)研：編寫和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析與調(diào)研。

4、產(chǎn)品定位：負(fù)責(zé)研究、分析目標(biāo)市場(chǎng)、客戶群體、公司產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等內(nèi)容，做好公司產(chǎn)品的屬性、性價(jià)比、利益、功能、客戶等各方面的基本定位工作；

5、流程梳理：負(fù)責(zé)建立、完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范，制定合理的市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算、控制及考核機(jī)制；

6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)組建市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培養(yǎng)和管理。

7、主導(dǎo)調(diào)查了解顧客體驗(yàn)并深度挖掘顧客需求，綜合分析運(yùn)營(yíng)情況，設(shè)法優(yōu)化營(yíng)銷方式，增加交易量，提高我司知名度及交易量。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；

2、具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)；

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與銷售技能；

5、具備優(yōu)秀的.溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績(jī)良好；

6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力。

市場(chǎng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)21、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的工作，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)部正確的工作方向及進(jìn)度，負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)部人員的聘用、培養(yǎng)、管理及考核。

2、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，參與公司重大業(yè)務(wù)決策，掌握和了解公司內(nèi)外部動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議；領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)部年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)。

3、把控市場(chǎng)信息資源編寫的有效性，制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)，完成公司在市場(chǎng)中的行業(yè)定位，及時(shí)向公司提供市場(chǎng)反饋。

4、把控公司主題活動(dòng)策劃方案，包括品牌宣傳活動(dòng)、產(chǎn)品推廣及促銷活動(dòng)和公司重要培訓(xùn)活動(dòng)，監(jiān)督和指導(dǎo)主題活動(dòng)的有效執(zhí)行。

5、把控公司品牌及產(chǎn)品宣傳的正確方向，指導(dǎo)部門員工共同完成相關(guān)文案、設(shè)計(jì)及各類宣傳資料，并有效地傳達(dá)到市場(chǎng)。

市場(chǎng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)3崗位要求：

1、市場(chǎng)規(guī)劃：負(fù)責(zé)整個(gè)回收系統(tǒng)的整體市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃；制定不同階段市場(chǎng)營(yíng)銷方案并實(shí)施與落實(shí)。

2、制定計(jì)劃：負(fù)責(zé)組織制定公司的市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃、市場(chǎng)推廣計(jì)劃、產(chǎn)品推廣計(jì)劃等工作；

3、市場(chǎng)分析與調(diào)研：編寫和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析與調(diào)研。

4、產(chǎn)品定位：負(fù)責(zé)研究、分析目標(biāo)市場(chǎng)、客戶群體、公司產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等內(nèi)容，做好公司產(chǎn)品的屬性、性價(jià)比、利益、功能、客戶等各方面的基本定位工作；

5、流程梳理：負(fù)責(zé)建立、完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范，制定合理的市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算、控制及考核機(jī)制；

6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)組建市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培養(yǎng)和管理。

7、主導(dǎo)調(diào)查了解顧客體驗(yàn)并深度挖掘顧客需求，綜合分析運(yùn)營(yíng)情況，設(shè)法優(yōu)化營(yíng)銷方式，增加交易量，提高我司知名度及交易量。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；

2、具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)；

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與銷售技能；

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績(jī)良好；

6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力。

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市場(chǎng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展1）

——副總經(jīng)理崗位職責(zé)10篇

副總經(jīng)理崗位職責(zé)11.負(fù)責(zé)除塵項(xiàng)目的市場(chǎng)開發(fā)工作，項(xiàng)目投標(biāo)工作;

2.負(fù)責(zé)投標(biāo)信息的調(diào)研、編寫和分析，以及投標(biāo)期間與業(yè)主的聯(lián)絡(luò)及談判工作;

3.負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)工作，為客戶提供技術(shù)咨詢;

4.完成市場(chǎng)銷售任務(wù)，完成所負(fù)責(zé)合同的管理和跟蹤服務(wù);

5.負(fù)責(zé)公司品牌的宣傳、市場(chǎng)策劃推廣工作;

6.除塵市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、熱能動(dòng)力、化工、環(huán)保、機(jī)械、冶金等相關(guān)專業(yè);

2.從事10年以上火電行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉環(huán)保、鋼鐵、冶金等行業(yè)的除塵器、脫硫脫銷、環(huán)保等營(yíng)銷;

3.有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力、市場(chǎng)開拓能力、談判溝通能力及銷售團(tuán)隊(duì)管理能力。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)21、直接對(duì)業(yè)主方負(fù)責(zé);

2、代表公司協(xié)助并監(jiān)督酒店的管理運(yùn)營(yíng)，并協(xié)調(diào)酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關(guān)系，確保公司的合法權(quán)益得到體現(xiàn);

3、全面協(xié)調(diào)公司與酒店管理公司的友好合作關(guān)系，切實(shí)保證酒店管理合同能夠順利、公正、愉快的執(zhí)行;

4、酒店重要事項(xiàng)及時(shí)、完整和準(zhǔn)確地向公司請(qǐng)示和匯報(bào)，建立健全請(qǐng)示報(bào)告制度;

5、參與酒店重大業(yè)務(wù)問題的決策，協(xié)助管理公司做好公共關(guān)系，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，營(yíng)造酒店良好、安全的經(jīng)營(yíng)環(huán)境;

6、參與酒店物業(yè)的交付驗(yàn)收，審查酒店管理公司開業(yè)和運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;

7、審核、評(píng)估酒店總經(jīng)理擬定的酒店年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算報(bào)告;

8、審核酒店的各項(xiàng)人事行政制度和重要崗位的人事聘用，推動(dòng)酒店形成積極、健康、可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)文化;

9、監(jiān)督考核并參與酒店日常的財(cái)務(wù)管理，采購(gòu)管理，現(xiàn)金流管理，負(fù)債管理等各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，保護(hù)公司利益不受侵害;

10、監(jiān)督考核酒店資產(chǎn)管理、使用、維護(hù)的執(zhí)行情況，保證其完整性及良性運(yùn)轉(zhuǎn);

11、酒店管理合同中規(guī)定的其他工作;

12、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

副總經(jīng)理崗位職責(zé)31.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營(yíng)管理工作。

2.正確傳達(dá)上級(jí)指示文件。

3.必須具備能遵守國(guó)家法律、法規(guī)和正確處理國(guó)家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。

4.向下屬部門布置工作任務(wù)。

5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進(jìn)行工作。

6.根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮、指導(dǎo)下屬部門工作。

7.向總經(jīng)理報(bào)告真實(shí)情況。

8.掌握有關(guān)部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。

9.及時(shí)對(duì)下級(jí)的爭(zhēng)議作出裁決。

10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標(biāo)，報(bào)批后并執(zhí)行。

11.在總經(jīng)理授意下，指導(dǎo)擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。

12.制訂下屬部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算、報(bào)批。

13.制訂下屬部門的發(fā)展計(jì)劃、報(bào)批。

14.制訂下屬部門的生產(chǎn)目標(biāo)方案和產(chǎn)品拓展方案報(bào)批。

15.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研，并為上級(jí)決策提出建議性意見。

16.制定下級(jí)的崗位描述，并界定好下級(jí)工作內(nèi)容。

17.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。

18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

19.向下級(jí)授權(quán)改進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)工作。

20.檢査下屬各部門工作。

21.檢查規(guī)劃完成情況。

22.巡視、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場(chǎng)。

23.協(xié)助總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財(cái)、物使用和運(yùn)作，并提出建議性意見。

24.對(duì)下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資金運(yùn)作的整體規(guī)劃提出建議性意見。

25.定期接受下級(jí)述職并對(duì)下級(jí)作出工作評(píng)定。

26.制訂下屬部門各項(xiàng)工作計(jì)劃報(bào)批并執(zhí)行。

27.了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字。

28.負(fù)責(zé)編寫整理下屬各部門經(jīng)濟(jì)信息資料、企業(yè)計(jì)劃，物資、生產(chǎn)、設(shè)備、能源、銷售、供需、運(yùn)輸、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作數(shù)字。

29.對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行綜合分析，對(duì)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)測(cè),并提出改進(jìn)方案。

30.關(guān)心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。

31.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調(diào)配各部工作人員。

32.主持制定下屬部門主管的工作程序、報(bào)批。

33.指導(dǎo)下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜?xiàng)管理工作。

34.負(fù)責(zé)安排各部主管的培訓(xùn)工作。

35.在總經(jīng)理暫時(shí)離開時(shí)代管總經(jīng)理的各項(xiàng)工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)41、在后勤服務(wù)總公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公房物業(yè)、水電、物資采購(gòu)、修繕、綠化、環(huán)衛(wèi)等方面的管理工作和服務(wù)職能，帶領(lǐng)所屬人員積極完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。

2、制定并實(shí)施各項(xiàng)工作的內(nèi)部管理制度，根據(jù)學(xué)院和公司的總體工作目標(biāo)，制定落實(shí)年、月、期工作計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員的教育和管理工作，認(rèn)真組織好職工的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)布置實(shí)施上級(jí)管理部門的要求和各種會(huì)議精神，努力抓好廉政建設(shè)。

4、負(fù)責(zé)所屬人員的內(nèi)部調(diào)配和考核，按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)罰，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

5、搞好所屬范圍的物資財(cái)產(chǎn)保管和安全保衛(wèi)，防火防盜工作，落實(shí)安全保衛(wèi)責(zé)任制。

6、深入工作實(shí)際，注重調(diào)查研究，監(jiān)督采購(gòu)人員搞好物資采購(gòu)工作，嚴(yán)防偽劣產(chǎn)品的購(gòu)入，杜絕違法違規(guī)行為。

7、確定完成公房物業(yè)、學(xué)生宿舍管理、水電、物資采購(gòu)、修繕、綠化、環(huán)衛(wèi)等工作的服務(wù)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。

8、積極完成總經(jīng)理安排的其他工作。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)51.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成

2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，*衡調(diào)度設(shè)備材料

3.每周一次定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問題的辦法和措施

4.根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購(gòu)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資

5.抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理

副總經(jīng)理崗位職責(zé)6崗位名稱：經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理

直接上級(jí)：總經(jīng)理

下屬崗位：營(yíng)銷部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營(yíng)銷點(diǎn)經(jīng)理

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)工作管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)

管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

1、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；

2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)銷部、辦事處、各營(yíng)銷點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選；

3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷、市場(chǎng)開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；

4、組織擬訂營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；

5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；

6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理、營(yíng)銷人員浮動(dòng)工資、資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；

7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)：每月營(yíng)銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；

8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況口呼資金需求預(yù)測(cè)及產(chǎn)品庫(kù)存情況；

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷部門與財(cái)務(wù)部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；

10、組織對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立，定期組織對(duì)營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn)；

11、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等；

12、負(fù)責(zé)研究和擬定營(yíng)銷線的新項(xiàng)目的開發(fā)；

13、組織編寫市場(chǎng)銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；

14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；

15、組織開展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作；

16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)71、負(fù)責(zé)公司所有施工工程技術(shù)工作的總體控制，負(fù)責(zé)公司工程預(yù)（結(jié)、算工作。對(duì)公司總經(jīng)理、董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

2、熟悉和掌握公司情況，對(duì)公司技術(shù)、預(yù)（結(jié)、算工作全面管理，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決。并經(jīng)常提出建議和意見，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反映，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

3、熟悉掌握施工技術(shù)方面的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和各種規(guī)范，推廣應(yīng)用新工藝、新技術(shù)。

4、熟悉掌握編制工程預(yù)（結(jié)、算工作的有關(guān)定額、政策、法規(guī)及相關(guān)文件，和定額站保持聯(lián)系。

5、會(huì)同公司總工程師參與工程競(jìng)標(biāo)工作，共同編制施工組織設(shè)計(jì)、施工方案。

6、指導(dǎo)、幫助項(xiàng)目部完善工程各種經(jīng)濟(jì)、技術(shù)資料。

7、協(xié)同分管部門與其他部門的聯(lián)系、交流。

8、負(fù)責(zé)編寫、整理、建立完整的工程技術(shù)資料檔案，建立預(yù)（結(jié)、算經(jīng)濟(jì)資料檔案。

9、完成公司總經(jīng)理，董事長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)8副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱：副總經(jīng)理

直接上級(jí)：總經(jīng)理

下屬崗位：總經(jīng)理助理、店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級(jí)助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公司日常運(yùn)作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)

管理責(zé)任：主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)公司各部門的管理與協(xié)調(diào)

主要職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

4、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃。

5、有權(quán)向總經(jīng)理提出各部門的負(fù)責(zé)人、銷售經(jīng)理等人選。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部門、財(cái)會(huì)、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。

7、對(duì)各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù)。

8、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作。

9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

10、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。

11、負(fù)責(zé)各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷

會(huì)議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)9地產(chǎn)工程副總崗位職責(zé)

工程副總(地產(chǎn))工程副總(全國(guó)),要求接受全國(guó)派遣,年齡45以內(nèi),原則上本科,背景優(yōu)秀的可放寬。薪資范圍:基本部分稅后60W80W。工程副總(全國(guó)),要求接受全國(guó)派遣,年齡45以內(nèi),原則上本科,背景優(yōu)秀的可放寬。薪資范圍:基本部分稅后60W80W。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)10一、崗位名稱：

賣場(chǎng)副經(jīng)理

二、管理層級(jí)關(guān)系

直接上級(jí)：賣場(chǎng)經(jīng)理

直接下級(jí)：營(yíng)業(yè)組主管領(lǐng)班賣場(chǎng)員工

三、崗位職責(zé)

1、按照工作分工，具體實(shí)施各項(xiàng)管理工作。

2、協(xié)助經(jīng)理對(duì)賣場(chǎng)員工的工作實(shí)施督導(dǎo)和考核。

3、落實(shí)賣場(chǎng)經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。

四、主要工作

1、在崗期間對(duì)賣場(chǎng)的銷售、服務(wù)工作進(jìn)行督導(dǎo)和考核。

2、及時(shí)向賣場(chǎng)經(jīng)理反饋商品質(zhì)量、市場(chǎng)信息、顧客意見、員工建議、價(jià)格及促銷等方面的建議和信息。

3、對(duì)賣場(chǎng)主管、員工、引廠進(jìn)店人員的服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況和遵章守紀(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。

4、執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，妥善處理顧客投訴及退換商品，保證顧客利益，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)。

5、督導(dǎo)各營(yíng)業(yè)組嚴(yán)格執(zhí)行商品盤點(diǎn)制度和各環(huán)節(jié)帳卡、票據(jù)的填寫和保管規(guī)定，并進(jìn)行檢查和考核。

6、嚴(yán)格執(zhí)行商品優(yōu)惠和報(bào)殘制度，按規(guī)定權(quán)限和手續(xù)審批、上報(bào)和實(shí)施。

7、完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。

五、業(yè)績(jī)指標(biāo)

服務(wù)達(dá)標(biāo)率費(fèi)用額（率）銷售額

市場(chǎng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展2）

——市場(chǎng)銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

市場(chǎng)銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)1職責(zé):

1.了解相關(guān)*行業(yè)或電力行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和方向;

2.能夠及時(shí)維護(hù)客戶關(guān)系,跟蹤客戶需求,深層次挖掘與客戶的業(yè)務(wù)合作;

3.完成公司規(guī)定的各項(xiàng)銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);

4.開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,拓寬產(chǎn)品銷售范圍,建立和發(fā)展客戶關(guān)系;

5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的編寫及同行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況分析。

要求

1.市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,

2.15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有電力行業(yè)工作背景者優(yōu)先;

3.有電力行業(yè)工作背景,具備一定的良好客戶資源(有國(guó)網(wǎng)系統(tǒng)的客戶資源);

4.10年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

市場(chǎng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展3）

——物業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1崗位職責(zé):

1.配合物業(yè)公司總經(jīng)理對(duì)公司所管項(xiàng)目日常管理工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督,確保物業(yè)公司正常、良好運(yùn)行;

2.組織制定和完善項(xiàng)目物業(yè)管理的工作目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施,保證各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成,統(tǒng)籌項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)管理及品質(zhì)管理工作;

3.組織物業(yè)相關(guān)的'培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作,不斷加強(qiáng)物業(yè)公司員工自身建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),提高人員素質(zhì);

4.檢查物業(yè)公司制度落實(shí)情況,不斷提升物業(yè)服務(wù)規(guī)范化管理,提升企業(yè)管理水*;

5.處理各物業(yè)項(xiàng)目出現(xiàn)的各類突發(fā)性事件,協(xié)調(diào)調(diào)配內(nèi)部資源;

6.負(fù)責(zé)組織好各級(jí)接待,處理來(lái)信、來(lái)訪和投訴,正確把握物業(yè)公司政策界限,協(xié)調(diào)各方面工作與人際關(guān)系

7.負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,監(jiān)督與管理日常物業(yè)管理工作的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及財(cái)務(wù)運(yùn)行情況;

8.創(chuàng)新物業(yè)服務(wù)模式,推進(jìn)物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展,不斷提升公司盈利能力。

任職要求:

1.房地產(chǎn)、工商企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2.10年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有綜合體項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)的管理經(jīng)驗(yàn)和物業(yè)管理前期介入工作經(jīng)驗(yàn),熟悉不同物業(yè)業(yè)態(tài)(寫字樓、商業(yè)、住宅等)的運(yùn)作管理模式、行業(yè)政策及法律法規(guī),熟悉各種設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行管理的法規(guī)、及安全使用規(guī)程;

4.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,為人正直,全局觀念強(qiáng),有良好的吃苦耐勞精神,具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與協(xié)調(diào)溝通能力。

市場(chǎng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展4）

——國(guó)企副總經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

國(guó)企副總經(jīng)理崗位職責(zé)11、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

3、定期進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施；

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的.組建及內(nèi)部的資源配置和優(yōu)化，保證較高水*的工作效率；

5、通過調(diào)研、數(shù)據(jù)報(bào)表等方式編寫并分析市場(chǎng)信息和客戶需求，負(fù)責(zé)相關(guān)重大合同的談判；

6、負(fù)責(zé)與相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及*部門建立良好的合作關(guān)系；

7、參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策；

8、完成上級(jí)交辦的其他工作。

國(guó)企副總經(jīng)理崗位職責(zé)21、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司日常對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)工作；

2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的建設(shè)管理，確保制度和流程有效執(zhí)行，項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制、保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

3、參與項(xiàng)目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計(jì)過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化；

4、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控；

5、負(fù)責(zé)組織完成開發(fā)項(xiàng)目的成本控制及非集中招標(biāo)采購(gòu)；

6、負(fù)責(zé)組織完成工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作；

7、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實(shí)，銷售隊(duì)伍的'管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

8、負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建工作（五證獲取）；

9、負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目控規(guī)調(diào)整工作；

10、負(fù)責(zé)分管部門人員的組建及考核工作；

11、配合總部公司及其他部門做好與開發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的工作。

國(guó)企副總經(jīng)理崗位職責(zé)31、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

3、定期進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施；

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建及內(nèi)部的資源配置和優(yōu)化，保證較高水*的工作效率；

5、通過調(diào)研、數(shù)據(jù)報(bào)表等方式編寫并分析市場(chǎng)信息和客戶需求，負(fù)責(zé)相關(guān)重大合同的談判；

6、負(fù)責(zé)與相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及*部門建立良好的合作關(guān)系；

7、參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策；

8、完成上級(jí)交辦的其他工作。

市場(chǎng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展5）

——設(shè)備副總經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

設(shè)備副總經(jīng)理崗位職責(zé)1設(shè)備科是設(shè)備管理的主要部門，有設(shè)備科長(zhǎng)負(fù)責(zé)，并配置專職設(shè)備管理員及其他科員。起基本任務(wù)是設(shè)備的申購(gòu)，使用管理和檢修保養(yǎng)；主要職責(zé)是對(duì)設(shè)備進(jìn)行綜合管理，保持設(shè)備完好，使公司設(shè)備保持最佳狀態(tài)，提高生產(chǎn)技術(shù)裝備水*和經(jīng)濟(jì)效益，保證安全生產(chǎn)和設(shè)備正常運(yùn)行。

一、設(shè)備科工作職責(zé)

1、建立健全的操作、檢修、維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程。

2、負(fù)責(zé)機(jī)件的申購(gòu)工作，備品備件和常規(guī)消耗品的統(tǒng)計(jì)和管理。

3、經(jīng)常性對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)要求維修整改。

4、根據(jù)設(shè)備的實(shí)際技術(shù)狀況，結(jié)合生產(chǎn)安排，編制設(shè)備檢修計(jì)劃。檢修每臺(tái)設(shè)備時(shí)指定管理負(fù)責(zé)人。

5、設(shè)備檢修嚴(yán)格遵守檢修規(guī)程，執(zhí)行檢修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，一保證檢修質(zhì)量，縮短檢修時(shí)間，降低檢修成本。

6、購(gòu)置重要設(shè)備應(yīng)當(dāng)進(jìn)行技術(shù)、經(jīng)濟(jì)論證，提出有關(guān)設(shè)備的可靠性和有利于維修的要求，備有維修技術(shù)資料和必要的維修配件，并按照有關(guān)規(guī)定上報(bào)審批。

7、做好設(shè)備更新與改造的規(guī)劃、選型、購(gòu)置及安裝調(diào)試等管理工作。

8、設(shè)備發(fā)生事故必須如實(shí)上報(bào)，發(fā)生設(shè)備事故，必須查明原因，并按照事故性質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

9、對(duì)于設(shè)備管理不善，設(shè)備發(fā)生嚴(yán)重事故而影響安全生產(chǎn)的，根據(jù)情節(jié)對(duì)分管負(fù)責(zé)的有關(guān)人員追究責(zé)任。對(duì)玩忽職守，違章指揮，違反設(shè)備操作、使用、維修、檢修規(guī)程，造成事故和直接經(jīng)濟(jì)損失的.職工，根據(jù)情節(jié)輕重，分別追究經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

二、設(shè)備科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、主持設(shè)備科日常管理工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)制定和完善公司設(shè)備管理的相關(guān)規(guī)章制度以及設(shè)備科崗位職責(zé)。

3、負(fù)責(zé)設(shè)備購(gòu)置中的技術(shù)、可靠性及利于維修的論證，做到深入調(diào)查，論證有理。

4、負(fù)責(zé)設(shè)備維修經(jīng)費(fèi)的管理，做到維修合理，節(jié)約經(jīng)費(fèi)。

5、負(fù)責(zé)設(shè)備的管理工作，做到檔案健全，手續(xù)健全，管理到位，專管專用，提高效益。

三、設(shè)備科員崗位職責(zé)

1、配合科長(zhǎng)完成設(shè)備科各項(xiàng)工作。

2、負(fù)責(zé)備品備件和常規(guī)消耗品的統(tǒng)計(jì)。

3、負(fù)責(zé)車間設(shè)備臺(tái)賬的電子化管理，利用臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)分析重要設(shè)備的運(yùn)行特點(diǎn)，備品、備件的庫(kù)存情況。

4、經(jīng)常性對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)要求維修整改。

5、監(jiān)督和教育本車間職工，自覺愛護(hù)設(shè)備，精心保養(yǎng)設(shè)備，貫徹設(shè)備安全操作規(guī)程和有關(guān)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度。

6、負(fù)責(zé)督促、檢查設(shè)備的“日常維護(hù)保養(yǎng)”、“一級(jí)保養(yǎng)”、“二級(jí)保養(yǎng)”和設(shè)備潤(rùn)滑工作，使設(shè)備保持良好的技術(shù)狀態(tài)。

7、按期執(zhí)行設(shè)備科下達(dá)的設(shè)備的檢修、保養(yǎng)計(jì)劃，當(dāng)生產(chǎn)與保養(yǎng)發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)根據(jù)“先維修，后生產(chǎn)”的原則，正確處理生產(chǎn)與維修的關(guān)系，特殊情況需經(jīng)設(shè)備科同意。

8、參與設(shè)備的一、二級(jí)保養(yǎng)和“日常保養(yǎng)”的檢查、驗(yàn)收工作和設(shè)備事故的處理工作。

9、對(duì)操作者提出的設(shè)備故障，經(jīng)確認(rèn)后填寫“報(bào)修單”交設(shè)備科。

10、參與對(duì)設(shè)備維修工的績(jī)效考評(píng)工作。

附錄：

一級(jí)保養(yǎng)主要遵循5S的原則，由設(shè)備使用部門負(fù)責(zé)，一般會(huì)責(zé)任到人，管理方式采用日常設(shè)備運(yùn)行及潤(rùn)滑點(diǎn)檢表記錄，并由上一級(jí)管理者簽字確認(rèn)。

二級(jí)保養(yǎng)有專門的設(shè)備維修部門負(fù)責(zé)，在設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，由設(shè)備使用人員判斷故障的大小和解決的難易程度，如無(wú)法自行解決的，及時(shí)通知設(shè)備主管部門，并出示相應(yīng)的日常點(diǎn)檢記錄，故障排除后由設(shè)備主管部門出具一份維修記錄，包括時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、故障表現(xiàn)、解決方案、產(chǎn)生原因等經(jīng)使用部門主管簽字后放入設(shè)備臺(tái)賬（每臺(tái)設(shè)備都有自己的“病歷卡”）。另外設(shè)備維修部門會(huì)根據(jù)設(shè)備故障的出現(xiàn)規(guī)律制定最合理的保養(yǎng)和設(shè)備改造計(jì)劃及計(jì)劃維修、項(xiàng)修、大修。

設(shè)備副總經(jīng)理崗位職責(zé)21、制定設(shè)備管理的各種規(guī)章制度，出具設(shè)備、設(shè)施巡檢表，并推進(jìn)其貫徹執(zhí)行；

2、保障設(shè)備的正常運(yùn)行，及設(shè)備管理、維護(hù)、維修、保養(yǎng)，確保工程順利完成；

3、定期組織工程機(jī)動(dòng)設(shè)備管理檢查、考核；

4、組織或參與重大設(shè)備事故的處理；

5、組織審定技措、檢修方案，參與竣工驗(yàn)收；

6、負(fù)責(zé)部門員工的日常管理、考核，安全教育等知識(shí)的培訓(xùn)及技術(shù)管理和指導(dǎo)。

設(shè)備副總經(jīng)理崗位職責(zé)31.依據(jù)產(chǎn)品工藝要求編寫設(shè)備技術(shù)要求或確定產(chǎn)品型號(hào)；

2.制定電機(jī)及控制器生產(chǎn)設(shè)備的方案或技術(shù)參數(shù)；

3.和供應(yīng)商溝通,確保供應(yīng)商提供的技術(shù)方案滿足設(shè)備技術(shù)要求；

4.全程跟蹤設(shè)備項(xiàng)目進(jìn)度,確保設(shè)備制造過程滿足計(jì)劃要求；

5.跟進(jìn)設(shè)備安裝調(diào)試過程,確保設(shè)備按要求完成驗(yàn)收；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；

市場(chǎng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展6）

——公司生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

公司生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)11.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成

2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，*衡調(diào)度設(shè)備材料

3.每周一次定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問題的辦法和措施

4.根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購(gòu)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資

5.抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理

市場(chǎng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展7）

——分管采購(gòu)副總經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

分管采購(gòu)副總經(jīng)理崗位職責(zé)11、與全國(guó)各部門溝通能力，與研發(fā)、食安、倉(cāng)庫(kù)等部門良好溝通;

2、協(xié)調(diào)組織各工廠采購(gòu)部門的工作;

3、對(duì)庫(kù)存數(shù)量、保質(zhì)期等信息提前預(yù)警，做好采購(gòu)計(jì)劃;

4、指導(dǎo)并監(jiān)督各工廠開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，保證供應(yīng)，確保各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)完成。

5、監(jiān)督并參與各工廠大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。并認(rèn)真監(jiān)督檢查各工廠的采購(gòu)進(jìn)程和價(jià)格控制。

分管采購(gòu)副總經(jīng)理崗位職責(zé)21、保障庫(kù)存供應(yīng)，物料、工程及設(shè)備采購(gòu)工作，跟進(jìn)交期，并處理異常;

2、供應(yīng)商開發(fā)、考察、面談，詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，及時(shí)采購(gòu)項(xiàng)目上需要的物資，保證產(chǎn)品質(zhì)量，控制采購(gòu)質(zhì)量與品控標(biāo)準(zhǔn);

3、提供利潤(rùn)源泉，現(xiàn)有供應(yīng)商的維系和新供應(yīng)商的開發(fā)，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商儲(chǔ)備，適時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，確保成本競(jìng)爭(zhēng)力;

4、采購(gòu)合同條款談判，簽訂;問題產(chǎn)品跟蹤與退換、索賠，及時(shí)跟進(jìn)與供應(yīng)商對(duì)賬開票;

5、新品開發(fā)，索樣，跟進(jìn)，及下單，入庫(kù)等，確保新品開發(fā)上市及時(shí)率;

6、完善公司采購(gòu)制度，優(yōu)化采購(gòu)流程，優(yōu)化進(jìn)銷存流程;

7、根據(jù)公司系統(tǒng)建單及維護(hù)工作;

8、完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

分管采購(gòu)副總經(jīng)理崗位職責(zé)31、建立并完善公司的采購(gòu)制度及相關(guān)的采購(gòu)管理辦法，優(yōu)化采購(gòu)的.工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，規(guī)范公司的采購(gòu)行為;

2、建立采購(gòu)計(jì)劃體系，和采購(gòu)預(yù)算制度,審核年度采購(gòu)計(jì)劃、采購(gòu)預(yù)算，控制采購(gòu)成本，減少不必要的開支;

3、采購(gòu)戰(zhàn)略的規(guī)劃和監(jiān)督執(zhí)行，提供采購(gòu)項(xiàng)目的整體解決方案;

4、新供應(yīng)商的開發(fā)、合作談判，組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管控及考核;

5、主持大宗采購(gòu)的業(yè)務(wù)洽談和招標(biāo)工作;

6、相關(guān)采購(gòu)流程培訓(xùn)和采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)控制;

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作。

市場(chǎng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展8）

——分管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

分管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1工作職責(zé)：

1、審核各類記賬憑證、費(fèi)用報(bào)銷、財(cái)務(wù)報(bào)表，建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，

2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等;

3、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;

4、向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為集團(tuán)高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議。

分管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)2崗位職責(zé):

1.制定內(nèi)控檢查計(jì)劃,完成城市物業(yè)公司全面營(yíng)運(yùn)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì),及重要崗位人員的離任審計(jì),對(duì)內(nèi)控檢查發(fā)現(xiàn)問題,追蹤被檢部門整改落實(shí)；

2.梳理公司各崗位現(xiàn)行工作制度及流程,對(duì)不合理制度流程提出整改意見并監(jiān)督落實(shí)；

3.參與大區(qū)級(jí)招投標(biāo)工作流程及制度的制定、執(zhí)行及修訂；參與大區(qū)級(jí)合格供方的入圍調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)考察及招標(biāo)評(píng)定；監(jiān)督大區(qū)級(jí)合格供方年度履約情況的執(zhí)行；

4.根據(jù)舉報(bào)線索和舉報(bào)制度開展大區(qū)物業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的紀(jì)檢工作,按時(shí)將大區(qū)物業(yè)系統(tǒng)內(nèi)紀(jì)檢報(bào)告以及大區(qū)收到線索報(bào)告給大區(qū)審計(jì)組；

5.根據(jù)大區(qū)地產(chǎn)、總部審計(jì)*、集團(tuán)審計(jì)*工作要求,按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成相關(guān)調(diào)查、整改落實(shí)及資料提供；

6.內(nèi)控檢查檔案資料歸檔；

7.其他上級(jí)交辦任務(wù)。

任職資格: