中小企業(yè)用工合同書范本大全

第頁共頁中小企業(yè)用工合同書范本大全中小企業(yè)用工合同書范本大全。【篇一】中小企業(yè)用工合同書范本甲方：姓名:身份證號碼:乙方：姓名:身份證號碼:1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。3、工作任務(wù)：3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;3.4因甲方消費(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4勞動報酬：按計件消費，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5勞動紀律：5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作標準、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，保護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2乙方違背勞動紀律，甲方可對其進展批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于消費工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提早1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和消費經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4具有以下情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認，消費平安、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體安康，企業(yè)又不加以改善的;6.4.2甲方違背勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提早解除協(xié)議，均應(yīng)提早30天通知對方。7任何一方違背本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進展仲裁。9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：年月日【篇二】中小企業(yè)用工合同書范本甲方：姓名:身份證號碼:乙方：姓名:身份證號碼:一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。二、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。三、工作任務(wù)：1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;4因甲方消費(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。四、勞動報酬：按工作任務(wù)情況發(fā)給工資，任務(wù)未完成之前每月發(fā)一半工資，任務(wù)按時完成后補發(fā)全部工資，每月標準為元。五、勞動紀律：1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作標準、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，保護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。2乙方違背勞動紀律，甲方可對其進展批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。六、施工現(xiàn)場考勤制度1、工程現(xiàn)場全體工作人員必須每天準時出勤。上班作息時間上午7：30~12：00，下午1：30~18：00，工作時間為9小時。不遲到，不早退、不曠工。遲到20分鐘以上者罰款50元，一個月累計五次作曠工處理。早退按曠工處理，曠工一天罰款200天，一個月累計三次者自愿離崗處理。2、工作人員外出執(zhí)行任務(wù)需要向負責(zé)人請示，填寫外勤任務(wù)單，獲準前方可外出。3、病假需出示病____明書。請假一天扣除當天工資，10天以上每月減少發(fā)給標準工資。4、因工程進度需要加班時，所有工作人員必須服從。由負責(zé)人組織工作人員值班，工作人員因自身原因不能按時完成自身工作任務(wù)，需要加班的，不計加班工資。如值班人員擅離任守的，罰款50元。7、無故曠工三次或連續(xù)三天者除名。8、上班時間不準干與工作無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元/次七、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于消費工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提早1個周辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和消費經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。4任何一方提早解除協(xié)議，均應(yīng)提早15天通知對方。5任何一方違背本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。6協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進展仲裁。7本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：年月日【篇三】中小企業(yè)用工合同書范本甲方(雇用單位)：________________________________________法定代表人：______________________________________________地址：____________________________________________________乙方(受雇職工)：________________________________________性別：________出生日期：______年___月___日郵政編碼：________________________________________________家庭住址：________________________________________________文化程度：________________________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條.本合同生效日期______年______月______日，合同期為，其中試用期______月。本合同至終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____________工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_____________________三、勞動報酬第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資以工人個人產(chǎn)量結(jié)算其中試用期間工資為______元。四、勞動保護和勞動條件第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。第六條乙方在工作期間請假一天將扣除壹佰元全勤獎，再次請假一天將扣除全部全勤獎。曠工一天將不享受全勤獎并罰款壹佰元。第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動保護用品和配置消費、工作必需的勞開工具。第八條乙應(yīng)遵守的勞動紀律是：_公司的規(guī)章制度________________________________五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第九條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的4..在本公司工作期間去其他同類企業(yè)效勞的。5.被依法追究刑事責(zé)任的6.被發(fā)現(xiàn)嚴重偷產(chǎn)量的。7.發(fā)現(xiàn)盜竊行為的。8.勾結(jié)外人來廠打架的。9.有以上情況被解除合同的將不結(jié)算當月工資。第十二條以下情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提早十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方勞動未到達勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3.甲乙雙方不能根據(jù)本合同第十條，就變更合同達成協(xié)議的;第十三條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。第十四條乙解除本合同，應(yīng)當提早三十日以書面形式通知甲方。未提早通知者將不結(jié)算當月工資。第十五條以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十六條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。第十七條乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同或違背本合同約定的保守商業(yè)機密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違背(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。第十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費和招接收費。其標準為_________。五、勞動爭議處理第十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他第二十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。第二十一條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。甲方(蓋章)：___________________________法定代表人或委托代理人(蓋章)：_________簽訂日期：_________年________月________日乙方(簽章)：___________________________企業(yè)用工合同協(xié)議書企業(yè)用工合同協(xié)議書一甲方：乙方(雇請人)：甲方因消費(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。一、合同期自年月日起至年月日止。其中試用期二個月，試用期間工資為XXX元(其中生活費，房租，水電費每月XX元)。二、消費(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的消費(工作)需要：在崗位，承當消費(工作)任務(wù)。三、勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、催促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。3、乙方工資按元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表如今位認證由甲方負責(zé)給予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。五、社會福利待遇1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年____一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣2000元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間到達兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給根本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。六、勞動保護和勞動條件1、乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動合同條件1、有以下情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。(1)、雙方一致同意的。(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有侵吞、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因瀆職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。(6)、有關(guān)部門確認勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣的。(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提早15天書面通知另一方。甲方辭退：(1)甲方因消費經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準分開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當月工資。4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違背勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方：乙方：企業(yè)用工合同協(xié)議書二編號：_________甲方(單位)名稱：_________所有制性質(zhì)：_________地址：_________法人代表：_________乙方(工人)姓名：_________性別：_________年齡：_________民族：_________文化程度：_________籍貫：_________省_________市現(xiàn)住址：_________屬于：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)居民身份證號碼：_________務(wù)工答應(yīng)證號碼：_________甲方因消費(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、消費(工作)任務(wù)甲方根據(jù)消費(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承當_________臨時消費(工作)任務(wù)。乙方假設(shè)同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整消費(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因消費(工作)需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提早通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承當任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動奉獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。詳細方法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方根本生活費_________元。四、勞動保護、保險福利待遇(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人一樣。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔(dān)_________元，乙方負擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴隨轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動才能的，與合同制工人同等對待，局部喪失勞動才能的，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市政府確定的詳細方法辦理。(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，效勞每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。五、勞動紀律(一)按時上下班，不得遲到早退。(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證消費。(三)保護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。(四)上班工作(消費)時間不得做私事，不得做與消費工作無關(guān)的事。(五)聽從指揮，服從調(diào)動。(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整消費工程或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如消費(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。(三)有以下情形之一的，可以解除勞動合同：(1)雙方一致同意的;(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;(3)乙方培訓(xùn)(純熟)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;(4)乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。(四)有以下情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。(五)乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以辭退;(1)嚴重違犯勞動紀律，影響消費、工作秩序的;(2)違背操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能，造成經(jīng)濟損失的;(3)效勞態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;(4)有侵吞、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。(六)甲方有以下情形之一的，乙方可以辭職：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體安康的;(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;(3)人格受到甲方負責(zé)人侮辱的;(4)甲方不履行勞動合同，或違背國家勞動法律、政策，損害工人合法權(quán)益的;(5)經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的。(七)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大局部喪失勞動才能的;(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提早半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違背合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，詳細數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違背本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。詳細數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否那么甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認為需要約定的其它事項(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________元。(二)甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。(三)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。(四)計件工資制的，月工資結(jié)算方法：_________。(五)其他需約定事項：_________。任何一方違背勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。企業(yè)勞務(wù)合同書范本甲方〔用人單位〕名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人〔委托代表人〕乙方〔勞動者〕姓名：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法總那么》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞務(wù)合同期限雙方約定按以下第_______款確定勞務(wù)合同期限：〔一〕本合同為無固定期限的勞務(wù)合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止?！捕潮竞贤訽____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為_______個月?！踩潮竞贤酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的勞務(wù)合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在______________崗位〔工種〕上工作。乙方應(yīng)完成該崗位〔工種〕所承當?shù)母黜椆ぷ鲀?nèi)容。如消費工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。三、工作時間和休假〔一〕乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按以下第______款確定：1、實行標準時工作制每周工作五天，每天工作八小時。2、實行不定時工作制乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和消費、工作任務(wù)的完成?！捕骋曳桨醇追降膬?nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。四、勞務(wù)報酬甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。〔一〕甲方承諾每月______日前未工資發(fā)放日；〔二〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按以下第______款確定：1、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配方法確定，按崗按績效取酬。2、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配方法執(zhí)行。3、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。五、勞動紀律甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、消費平安、勞動保護、衛(wèi)生安康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應(yīng)嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。七、勞務(wù)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更〔一〕有以下情形之一的，合同即行1、勞務(wù)合同期滿的；2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的；3、勞務(wù)合同與職工約定的終止條件出現(xiàn)的；4、在合同期內(nèi)職工到達法定退休年齡辦理退休手續(xù)的；5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；6、公司被撤消營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提早解散的；7、公司被依法宣告破產(chǎn)的；8、法律、行政法規(guī)的其他情形?！捕潮竞贤?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除?！踩骋曳接梢韵虑樾沃坏?，甲方可以解除勞務(wù)合同：1、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的；2、成心違背操作規(guī)程，給公司消費設(shè)備和消費平安造成重大損失的；3、嚴重瀆職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取____對公司形象和利益造成影響和損失的；4、盜竊公司財物或涉毒、賭博被查處的；5、行兇打架、或以暴力傷害別人的；6、請人代工的；7、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的；8、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的；9、被依法追究刑事責(zé)任的。八、社會保險和福利甲乙雙方約定，甲方為乙方購置_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限一樣。九、違背勞務(wù)合同的責(zé)任〔一〕由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承當違約責(zé)任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承當各自應(yīng)負的違約責(zé)任?！捕钞斒氯擞捎诓豢煽咕艿脑虿荒苈男泻贤?，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、局部履行的利用，在獲得有關(guān)證明后，允許延期履行、局部履行或者不履行，并可根據(jù)情況局部或者全部免予承當責(zé)任?！踩骋曳接捎诠ぷ骰蛳M的需要，甲方負責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當乙方違背培訓(xùn)協(xié)議時，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。〔四〕在公司涉及公司機密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司一樣職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。假如乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按實際損失追究連帶賠償責(zé)任。十、糾紛處理因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________法院提起訴訟。十一、雙方約定的其他事項〔一〕甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方?！捕潮竞贤幢M事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決?！踩潮竞贤婪ㄓ喠⒑?，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行?！菜摹潮竞贤皇絖____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。十二、因乙方擅自離任，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址收信人當面送達。甲方：法定代表人〔委托代理人〕：______年_____月_____日乙方：______年_____月_____日企業(yè)勞務(wù)合同(篇一)工程部以下簡稱甲方勞務(wù)公司以下簡稱乙方甲方將東岸尚景8#樓工程中的主體構(gòu)造工程局部承包給乙方施工，以業(yè)主和甲方所簽訂的合同為根據(jù)，以高速優(yōu)質(zhì)的建立工程為原那么，以平等互利為前提，甲乙雙方互相配合，為了一個共同的目的，通力合作，經(jīng)雙方協(xié)商并達成以下協(xié)議條款：一、工程概況：1。1工程名稱：東岸尚景8#樓1。2工程地點：新柳路與渠東路穿插口東南角1。3構(gòu)造形式：框剪構(gòu)造二、承包范圍：圖紙及設(shè)計變更、圖紙會審記錄中的所有的工作內(nèi)容：2。1基槽機械開挖時標高的控制，機械大開挖后的人工開挖局部及土方清運，破樁頭等；2。2根底褥墊層、砼墊層及防水層基層的施工；2。3鋼筋：施工現(xiàn)場內(nèi)的鋼筋加工設(shè)備、卸車、裝車、鋼筋機械的安裝、調(diào)試、鋼筋的制作、綁扎、程度運輸、吊運、廢料的清理、歸堆〔門上小于200空的砼掛板鋼筋制安〕，鋼筋的對焊、電焊、止水鋼板〔含止水帶安裝〕、預(yù)埋鐵件及預(yù)留鋼筋的制作安裝，砼澆筑時核正鋼筋及鋼筋位移的修整等全過程及提供器材、材料方案表；2。4模板：配合放線，模板的制作、安裝、撤除〔含后澆帶的清理、模板的制作、安裝，砌地胎膜及衛(wèi)生翻沿，門上小于200高的砼掛板模板砼且不另計〕，配合驗收，驗收前自檢，模板的保養(yǎng)、刷隔離劑、轉(zhuǎn)運、每層的雜物清理、封頂后模板往下吊運、歸堆、清理模板上的殘渣、配合止水鋼板〔含止水帶安裝〕的安裝及預(yù)制砼塊的制作安裝等全部過程；空調(diào)管預(yù)埋；2。5砼〔包括塔吊根底的砼〕：砼的澆筑及養(yǎng)護〔含泵管裝折清洗〕，砼的外表最少收兩遍；樓層垃圾清理。2。6地下室：防水保護層施工〔不另計〕；2。7現(xiàn)場平安文明施工：到達“鄭州市平安文明施工現(xiàn)場工地”的要求〔包括施工區(qū)、生活區(qū)的衛(wèi)生及其場地硬化，現(xiàn)場排水溝及小型臨時設(shè)施的用工等〕；基坑周邊的防護；2。8外墻腳手架提升的配合〔人員根本固定〕。三、工程質(zhì)量及驗收方法：3。1工程質(zhì)量：合格。3。2驗收標準：3。2。1按國家標準驗收；3。2。2施工過程中，嚴格按GB50300—2