銷售經理聘用合同-2

第頁共頁銷售經理聘用合同銷售經理聘用合同甲方〔聘用單位〕：乙方〔受聘人〕：甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止〔實習期為天〕，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長〔推延〕退休年齡〔時間〕的，可在乙方到達法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經理，并根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的詳細權限和職責。2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方才能及甲方需要進展分派。第三條工作條件和管理培訓1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬1、根據國家和公司的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為2000元人民幣；傭金提成按所主管工程月銷售總額的1‰提??；甲方拘留乙方培訓金為月傭金提成的20%，在乙方根據公司要求完成工程銷售總任務時返還；工程利潤分紅為所主管工程完成總銷售任務后最終純利潤的15%。2、甲方根據單位的有關規(guī)定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關福利待遇。4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。第五條工作紀律、獎勵和懲辦1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按單位有關規(guī)定，按照乙方的工作實績、奉獻大小給予獎勵。4、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經予處分。5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同?！?〕在實習期內被證明不符合聘用條件的；〔2〕嚴重違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；〔3〕成心不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；〔4〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；〔5〕在任職期內參與其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動；〔6〕被依法追究刑事責任的。6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提早三十天以書面形式通知受聘人?！?〕乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。〔2〕乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕聘用合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；〔4〕乙方不履行聘用合同的。7.有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同〔1〕乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；〔2〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。〔1〕甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。9.乙方要求解除聘用合同，應當提早三十天以書面形式通知甲方。第七條違背和解除聘用合同的經濟補償1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。2、聘用合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。〔經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資〕。4、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓金。5、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動的，應支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓金。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條其它事項1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可申請勞動仲裁。2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕身份證號碼：代表〔簽字〕戶口所在地地址：聯絡方式：簽約時間：年月日簽約時間：年月日銷售經理聘用合同新甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止〔實習期為天〕，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長〔推延〕退休年齡〔時間〕的，可在乙方到達法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經理，并根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的詳細權限和職責。2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方才能及甲方需要進展分派。第三條工作條件和管理培訓1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬1、根據國家和公司的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為xx元人民幣；傭金提成按所主管工程月銷售總額的1‰提??；甲方拘留乙方培訓金為月傭金提成的20%，在乙方根據公司要求完成工程銷售總任務時返還；工程利潤分紅為所主管工程完成總銷售任務后最終純利潤的15%。2、甲方根據單位的有關規(guī)定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關福利待遇。4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。第五條工作紀律、獎勵和懲辦1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按單位有關規(guī)定，按照乙方的工作實績、奉獻大小給予獎勵。4、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經予處分。5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同?！?〕在實習期內被證明不符合聘用條件的；〔2〕嚴重違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；〔3〕成心不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；〔4〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；〔5〕在任職期內參與其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動；〔6〕被依法追究刑事責任的。6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提早三十天以書面形式通知受聘人?！?〕乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。〔2〕乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕聘用合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；〔4〕乙方不履行聘用合同的。7.有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同〔1〕乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；〔2〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！?〕甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。9.乙方要求解除聘用合同，應當提早三十天以書面形式通知甲方。第七條違背和解除聘用合同的經濟補償1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。2、聘用合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金?！步洕a償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資〕。4、甲方無故終止和解除本聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；〔4〕乙方不履行聘用合同的。7.有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同〔1〕乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；〔2〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！?〕甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。9.乙方要求解除聘用合同，應當提早三十天以書面形式通知甲方。第七條違背和解除聘用合同的經濟補償1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。2、聘用合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。〔經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資〕。4、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓金。5、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動的，應支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓金。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條其它事項1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可申請勞動仲裁。2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕身份證號碼：代表〔簽字〕戶口所在地地址：聯絡方式：簽約時間：年月日簽約時間：年月日銷售經理聘用合同范文本文是合同范本網為大家整理的《銷售經理聘用合同范文》的文章，希望大家可以喜歡！銷售經理聘用合同范文甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止〔實習期為天〕，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長〔推延〕退休年齡〔時間〕的，可在乙方到達法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經理，并根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的詳細權限和職責。2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方才能及甲方需要進展分派。第三條工作條件和管理培訓1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬1、根據國家和公司的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為XX元人民幣；傭金提成按所主管工程月銷售總額的1‰提取；甲方拘留乙方培訓金為月傭金提成的20%，在乙方根據公司要求完成工程銷售總任務時返還；工程利潤分紅為所主管工程完成總銷售任務后最終純利潤的15%。2、甲方根據單位的有關規(guī)定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關福利待遇。4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。第五條工作紀律、獎勵和懲辦1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按單位有關規(guī)定，按照乙方的工作實績、奉獻大小給予獎勵。4、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經予處分。5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同?！?〕在實習期內被證明不符合聘用條件的；〔2〕嚴重違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；〔3〕成心不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；〔4〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；〔5〕在任職期內參與其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動；甲方：________________________乙方：________________________性別：________________________出生日期：____________________戶口所在地：__________________目前居住地：__________________身份證號碼：__________________甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經過平等協商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：1.責任乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力開展公司下達的任務、指標。2.勞動合同期限本合同期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日。3.工作范圍職責乙方受聘于甲方__________________職務____________直接負責區(qū)域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網絡建立及業(yè)務管理工作。4.每月回款目的、考核任務(1)試用期為三個月，經考核合格可提早完畢試用期，簽正式合同。(2)在所屬區(qū)域老客戶負責調整、管理、提升(試用期滿所要做的事)，在原根底上理順客戶網絡，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及效勞。(3)全年該省/城市____________區(qū)域完成回款指標______萬元。(公司標準：______萬元以下無提成，______萬元以上超出局部以月回款的百分之______計算)5.目的工資、業(yè)績獎勵及補助(1)甲方以______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。(2)出差標準：食宿按______元/天，每月按______天出差標準計算(因每月須回公司開會)(3)長途交通：交通工具意火車、公交或專線汽車為準，憑有效票據，公司予以報銷。6.福利、休假、重大奉獻獎(1)其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務費用參照公司有關規(guī)定執(zhí)行。(2)在合約期內，乙方因表現突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大奉獻者，激發(fā)酌情予以獎勵。7.作假處理乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保存對作假人員行為給公司直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。8.解聘/辭職(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續(xù)(樣板、手冊、各項制度冊等)(2)假設乙方提出辭職，應提早一個月通知甲方做好市場交接工作，否那么，假設乙方違背上述規(guī)定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。(3)假設乙方在任職期間，違背公司操作政策，過失造成公司經濟損失，或者出現違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。(4)除非甲方總經理及委托人受權，乙方不得以任何形式在經銷商處借用現金和調動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當事人承當經濟責任和法律責任。(5)本公司業(yè)務經理經發(fā)現證實有兼職行為的，必須無條件承受本公司的辭退，并退回已領取的根本工資、出差、通訊、應酬等費用，(根據其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任。9.人身平安保險每月補貼______元(須憑保單復印件領取此費用)。如乙方沒有購置人身平安保險，出現任何人身平安與甲方無關。10.試用期滿另簽合同。11.其他雙方約定的事項12.本合同經甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。14.附：乙方身份證復印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，假設無視為自動放棄。甲方(蓋章)________________委托人(簽名蓋章)__________乙方(簽名)________________蓋章__________________________________年______月______日銷售經理聘用合同_合同范本銷售經理聘用合同甲方〔聘用單位〕：乙方〔受聘人〕：甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止〔實習期為天〕，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長〔推延〕退休年齡〔時間〕的，可在乙方到達法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經理，并根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的詳細權限和職責。2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方才能及甲方需要進展分派。第三條工作條件和管理培訓1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬1、根據國家和公司的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為2000元人民幣；傭金提成按所主管工程月銷售總額的1‰提??；甲方拘留乙方培訓金為月傭金提成的20%，在乙方根據公司要求完成工程銷售總任務時返還；工程利潤分紅為所主管工程完成總銷售任務后最終純利潤的15%。2、甲方根據單位的有關規(guī)定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關福利待遇。4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。第五條工作紀律、獎勵和懲辦1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按單位有關規(guī)定，按照乙方的工作實績、奉獻大小給予獎勵。4、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經予處分。5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。〔1〕在實習期內被證明不符合聘用條件的；〔2〕嚴重違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；〔3〕成心不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；〔4