學院推薦就業(yè)協(xié)議書

第頁共頁學院推薦就業(yè)協(xié)議書學院推薦就業(yè)協(xié)議書。甲方：XX工商職業(yè)學院乙方：(學生簽名)家長簽名：為明確學生的專業(yè)目的，培養(yǎng)適銷對路，保證學生畢業(yè)后順利就業(yè)。學生繳費注冊后，甲方與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書。詳細協(xié)議如下：第一條：甲方遵守國家法律，依法辦學，從嚴治校。第二條：乙方遵守甲方各項規(guī)章制度，學業(yè)期滿各項考核合格，獲得甲方頒發(fā)的大專學歷證書，甲方為其推薦就業(yè)。第三條：經(jīng)甲方推薦，用人單位同意錄用，乙方本人亦同意，用人單位面試合格錄取后，視為推薦成功。假設乙方被用人單位非自身原因辭退，甲方可為乙方再推薦就業(yè)。第四條：乙方合格畢業(yè)后，甲方把乙方推薦到正規(guī)企業(yè)，月薪不底于當?shù)赝袠I(yè)的工資平均程度。第五條：乙方在校期間如有以下情況之一者，甲方有權(quán)不為乙方推薦就業(yè)。1、畢業(yè)時因考核不合格，未能獲得畢業(yè)證者;2、嚴重違背甲方的規(guī)章制度，屢教不改，受過嚴重處分(處分被撤銷者除外);3、不交齊學費者(見學校學生收費記錄表);4、不服從甲方安排實習,不按甲方要務實習或?qū)嵙曡b定不合格者(見實習鑒定);5、體檢不合格者(見體檢合格證明)。第六條：乙方主要以所學專業(yè)為主要就業(yè)方向，但因乙方自身因素，經(jīng)甲方兩次推薦均無法適應該方向就業(yè)時，那么乙方應改變就業(yè)方向，由甲方往其他就業(yè)方向推薦。第七條：甲方對乙方進展就業(yè)跟蹤效勞二年，在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用;乙方有配合甲方做好就業(yè)跟蹤效勞義務，隨時如實提供自己的工作情況。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字日起生效。甲方：XX工商職業(yè)學院乙方：(學生簽名)：(蓋章)(家長簽名)：XXXX年月日XXXX年月日學院就業(yè)推薦協(xié)議書范文為了明確甲乙雙方權(quán)益，確保學員就業(yè)質(zhì)量，雙方本著平等公正和學員利益第一的原那么，經(jīng)協(xié)商達成以下協(xié)議，并承諾共同遵守。甲方：XXXXXX學院()受權(quán)培訓中心乙方姓名：年齡：性別：民族：身份證號碼：常住地址：聯(lián)絡：家庭：一、培訓專業(yè)：二、培訓時間：自______年___月___日開場，預計至______年___月___日完畢一、甲方權(quán)利與義務：1、甲方保證按照XXXX課程體系教學標準的要求傳授乙方實用技術，提升乙方的工作才能。2、甲方負責為在XXXXXX學院()受權(quán)培訓中心一次性學完八個月長期班培訓課程，并通過結(jié)業(yè)考試合格的學員推薦工作，在一年內(nèi)提供三次推薦就業(yè)時機。3、甲方根據(jù)乙方的學習情況、求職意向、技術專長、性格特征及愛好，根據(jù)學員與企業(yè)雙向選擇的原那么，為乙方提供就業(yè)推薦效勞。推薦工作的方向是：XX企業(yè)或相關企業(yè)的崗位。4、甲方有責任和義務在乙方就業(yè)前，為乙方提供免費就業(yè)準備培訓、面試技巧培訓、職業(yè)規(guī)劃培訓、簡歷的制作培訓、模擬面試等，以進步學員的職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)才能。5、甲方根據(jù)學員畢業(yè)時間，不定期地邀請企業(yè)到中心舉行現(xiàn)場招聘會或舉辦企業(yè)代表來中心演講等活動，使企業(yè)和學員可以面對面的進展交流，進步就業(yè)效率。6、甲方在安排乙方面試前，提早告知乙方應聘企業(yè)的背景和職位要求，甲方將會根據(jù)不同企業(yè)的需求，指導乙方對簡歷進展適當?shù)恼{(diào)整，以進步乙方就業(yè)的成功率。7、甲方對中心優(yōu)秀學員(包括班長、各類活動獲獎者、全勤獎獲得者、結(jié)業(yè)考試一次性通過者、結(jié)業(yè)考試前三名)優(yōu)先推薦就業(yè)，并且獲得校長、學術主管、教質(zhì)部主管、任課老師、班主任共同提供的就業(yè)推薦書。8、為了保證乙方在已就業(yè)企業(yè)的長期開展，甲方在乙方成功就業(yè)后會繼續(xù)跟蹤回訪乙方工作情況。9、甲方有權(quán)利無償使用中心推薦就業(yè)學員的作品、肖像、事跡等進展宣傳。10、甲方不負責學員個人特別指定地區(qū)、指定單位、指定公司的就業(yè)推薦工作。11、乙方?jīng)]有通過結(jié)業(yè)考試，或在結(jié)業(yè)考試前自行就業(yè)，甲方將不再負責乙方的就業(yè)推薦工作。12、乙方本人聯(lián)絡的聘用單位，甲方可以根據(jù)乙方的需要協(xié)助出具推薦意見或評語。二、乙方權(quán)利與義務：1、乙方應保證遵紀守法，學習期間嚴格遵守中心的各項規(guī)章制度。2、乙方在保持身體安康情況下，學習刻苦努力，按時完成完美動力課程體系的各項教學要求。3、乙方結(jié)清所有培訓費、書費、結(jié)業(yè)證書工本費等各項費用后，一次性學完八個月長期班培訓課程，并通過XXXX結(jié)業(yè)考試，完成合格的個人簡歷和畢業(yè)作品，方可享受甲方就業(yè)推薦效勞。4、乙方學習結(jié)業(yè)時，如未能按照XXXX課程體系的教學要求完成畢業(yè)創(chuàng)作，甲方暫緩為其推薦工作。待乙方畢業(yè)創(chuàng)作通過后，甲方繼續(xù)為乙方推薦工作。如乙方在結(jié)業(yè)后半年內(nèi)仍未完成規(guī)定的畢業(yè)創(chuàng)作，甲方不再為其推薦工作。5、乙方在畢業(yè)前應根據(jù)自己的性格特征、對知識掌握的程度，在任課教員與就業(yè)指導老師的指導下，明確合適自己的就業(yè)方向和求職崗位。6、乙方在校期間要保護學校的各種設備和公物，如由于人為造成設備損壞給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方負責照價賠償。7、乙方應積極配合甲方的就業(yè)推薦工作，重視甲方為其提供的面試時機，積極做好面試前的各項準備。8、甲方通知面試時，乙方有責任無條件前去面試。乙方在面試期間要保持暢通。9、為了更好的為乙方效勞，甲方會不定期的對就業(yè)學員進展跟蹤回訪，乙方有義務及時的反應工作情況，配合甲方的就業(yè)跟蹤效勞;在不影響乙方正常工作情況下，乙方有義務協(xié)助甲方開展一定的活動。10、乙方順利就業(yè)后，假如就業(yè)企業(yè)有新的招聘信息，乙方有義務及時的反應給甲方。11、乙方不得指定甲方為其推薦任何地區(qū)或單位的工作。三、其它：1、甲方為乙方推薦工作，且企業(yè)同意接收，視為甲方推薦成功;乙方自行聯(lián)絡聘用單位，由甲方出具推薦意見或評語，并確立勞動關系的，視為甲方推薦成功。2、出現(xiàn)以下情況之一，本協(xié)議無條件終止，甲方不再為乙方推薦工作：1)乙方自身出現(xiàn)特殊原因(如有遺傳病史、傳染病等)被用人單位回絕接收;2)甲方通知乙方面試后，乙方已經(jīng)確定參加面試，但無故不到;3)乙方在參加面試時，衣冠不整、行為惡劣，給面試單位造成不好印象;4)甲方安排乙方就業(yè)的公司已錄用乙方，乙方由于自身原因放棄時機;5)乙方在未與甲方就業(yè)部獲得聯(lián)絡的情況下擅自分開甲方為其安排的公司;6)違背中心規(guī)章制度，無故遲到、早退、曠課在整個學習期間包括(事假、曠課)累計超過10次的(每次只限一天);7)乙方在校期間參與制作的甲方工程，所有權(quán)歸甲方所有。8)在甲方所安排就業(yè)的公司里，乙方給公司造成各種損失、嚴重違背公司的規(guī)章制度而損害了甲方聲譽，甲方不再為乙方提供就業(yè)推薦效勞，并有權(quán)追究乙方的法律責任;9)惡意詆毀甲方聲譽或詆毀甲方工作人員，造成惡劣影響的。四、甲乙雙方本著平等一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議的條款。五、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，自完本錢協(xié)議約定推薦次數(shù)或出現(xiàn)本協(xié)議第三條條件之一的或出現(xiàn)其他終止情形的，本協(xié)議終止。六、本協(xié)議一式兩份。甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。甲方：XXXXXX學院()受權(quán)培訓中心乙方：日期：年月日日期：年月日職業(yè)技術學院入學就業(yè)協(xié)議書甲方：xxxx職業(yè)技術學院成人教育學院乙方：丙方：xxxx人才開發(fā)交流效勞根據(jù)有關法律法規(guī)及學校規(guī)章制度，為使學生在校期間順利完成學業(yè)，畢業(yè)后成功且愉快地走上工作崗位，甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，特簽訂本協(xié)議，以期共同遵守：一、甲方權(quán)利和義務1、負責乙方在教育部門的學籍申報和注冊、管理。負責制訂教學大綱,及根底學歷局部的理論教學，讓乙方學生能順利拿到國家成認學歷的成教大專畢業(yè)證，為有繼續(xù)深造本科學歷的學生，提供套讀自考本科的學習時機。2、管理乙方的日常學習生活，讓乙方順利完成學業(yè)的同時成長為德、智、體、技全面開展的綜合高素質(zhì)人才。3、監(jiān)視丙方按協(xié)議要求完成對乙方的技能培訓，以及提供實習理論、工學結(jié)合、勤工儉學、對口就業(yè)，為乙方的就業(yè)提供監(jiān)管保障。二、乙方權(quán)利和義務1、努力學習，嚴格遵守國家的法律法規(guī)、社會公德和學校的各項規(guī)章制度；2、刻苦鉆研，純熟掌握相關技能，到達企業(yè)和學校規(guī)定的標準；3、按時繳納該專業(yè)學費及其它費用；4、校內(nèi)實訓及在企業(yè)實習時，應按企業(yè)要求及相關老師要求完成相應的作業(yè)及課題，并服從其指揮及管理；對不服從管理及指揮造成學生突發(fā)平安事故的，其造成的后果由乙方承當；對在企業(yè)實習期間自行出走不服從管理的學生，視為自動退學處理。5、自覺承受學校及企業(yè)對思想品德，學業(yè)成績及技術才能的考核評價，發(fā)奮向上，力爭優(yōu)秀，順利完成學業(yè)。三、丙方權(quán)利和義務1、負責學生的專業(yè)教學和技能培訓，并提供相應的學習資料和教學管理。2、負責教授專業(yè)規(guī)定的課程，并保證讓學生在規(guī)定的時間內(nèi)完成應必修的課程。3、負責組織乙方參加丙方組織的教學實習理論及工學結(jié)合、勤工儉學，負責乙方的住宿及平安；工學結(jié)合正常時段為一個學期〔4個月〕，保證乙工學企業(yè)發(fā)放工資、生活補貼每月工1300-1800元人民幣.〔船舶工程專業(yè)因校內(nèi)實習實訓設備完善，不提供工學結(jié)合，視情況組織貧困學生參加暑期社會理論，勤工儉學，一般2-3個月，每月工資1200元左右?！?、負責為獲得專業(yè)資格考試合格的畢業(yè)生分配工作。并承諾到達以下標準：①保證試用期綜合工資為15002000元人民幣，試用期為3個月，正試期綜合工資為20003500元人民幣；②保證學生對口行業(yè)就業(yè)，從事與該專業(yè)相關的工作，全部為技術性和管理類工作崗位；③保證學生的工作環(huán)境為低噪音、無幅射、無污染、無高危的工作環(huán)境，并有可能會在恒溫的企業(yè)廠房內(nèi)工作；④保險及其它福利以廠方按《勞動法》制訂的法規(guī)為準；⑤丙方保證合格學生在課程完成后30天內(nèi)就業(yè)上崗；⑥保證對合格畢業(yè)學生進展一年的就業(yè)跟蹤效勞，保障學生可以穩(wěn)定就業(yè)且穩(wěn)定開展。5、就業(yè)時如學生沒有到達第4條規(guī)定的標準，嚴重違規(guī)違紀，被開除的學生除外，甲方負責退還學生全部技能培訓費用。四、其它事項：學生在校期間有以下情節(jié)之一者，不享受第一條第4款約定：1、未獲得學校畢業(yè)證書；2、在校期間考試作弊情節(jié)嚴重或三次以上者；3、違紀受到處分畢業(yè)時仍未解除；4、回絕到推薦對口單位就業(yè)或不服從協(xié)調(diào)者；5、長期曠課達30節(jié)以上或病假半年以上者；6、由于學生安康原因，無法就業(yè)者；7、自行就業(yè)的學生，視同已經(jīng)安置；8、學習期間不遵守校規(guī)校紀，嚴重影響其他學生上課者或被學校開除者。五、學生在校期間的學費按以下標準繳納：1、繳費方式：第一學年入學時一次性繳納該專業(yè)學費7500元人民幣〔含學歷+技能〕；第二年開學時應一次性繳納該專業(yè)學費7500元人民幣〔含學歷+技能〕；第三學年開學時一次性繳納該專業(yè)學費7500元人民幣〔含學歷+技能〕。2、以上學費標準均包括學歷費用和技能培養(yǎng)費用,其中學歷費用由甲方收取,培訓費用由丙方收取，包括專業(yè)課考試費、專業(yè)課教材費、就業(yè)費等費用.實習期間往返交通費用除外。3、以上學費僅為學歷學費和特色技能培訓學費，不包含學校按規(guī)定收取的住宿費〔800-1200元/年〕、書本費500元/年及其他費用〔如體檢費、軍訓費、保險費、職業(yè)資格技能鑒定費、計算機考級費、英語考級費等〕，這些費用均參照xxxx職業(yè)技術學院統(tǒng)招生標準、按學校規(guī)定及國家認可的標準收取。4、開學一個月內(nèi)要求退班或轉(zhuǎn)班的學生，退還收取本學費的70%。5、開學一個月以上，一個學期內(nèi)〔含寒暑假期〕要求退班或轉(zhuǎn)班的學生，退還收取本學年學費的40%。6、超過一個學期要求退班或轉(zhuǎn)班的學生，不予退費。7、因違紀勒令退學或被學校開除的學生所交培訓費不予退費。六、此協(xié)議雙方應共同遵守不得違背，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。七、該協(xié)議一式三份，甲、乙、丙方各執(zhí)一份，此協(xié)議自三方簽字之日起生效。甲方：xxxx職業(yè)技術學院成人教育學院乙方簽字：〔蓋章〕代表簽字：家長簽字：丙方：xxx人才開發(fā)交流效勞〔蓋章〕代表簽字：簽字日期：20xx年月日職業(yè)技術學院入學的就業(yè)協(xié)議書甲方：xxxx職業(yè)技術學院成人教育學院乙方：丙方：xxxx人才開發(fā)交流效勞根據(jù)有關法律法規(guī)及學校規(guī)章制度，為使學生在校期間順利完成學業(yè)，畢業(yè)后成功且愉快地走上工作崗位，甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，特簽訂本協(xié)議，以期共同遵守：一、甲方權(quán)利和義務1、負責乙方在教育部門的學籍申報和注冊、管理。負責制訂教學大綱,及根底學歷局部的理論教學，讓乙方學生能順利拿到國家成認學歷的成教大專畢業(yè)證，為有繼續(xù)深造本科學歷的學生，提供套讀自考本科的學習時機。2、管理乙方的日常學習生活，讓乙方順利完成學業(yè)的同時成長為德、智、體、技全面開展的綜合高素質(zhì)人才。3、監(jiān)視丙方按協(xié)議要求完成對乙方的技能培訓，以及提供實習理論、工學結(jié)合、勤工儉學、對口就業(yè)，為乙方的就業(yè)提供監(jiān)管保障。二、乙方權(quán)利和義務1、努力學習，嚴格遵守國家的法律法規(guī)、社會公德和學校的各項規(guī)章制度;2、刻苦鉆研，純熟掌握相關技能，到達企業(yè)和學校規(guī)定的標準;3、按時繳納該專業(yè)學費及其它費用;4、校內(nèi)實訓及在企業(yè)實習時，應按企業(yè)要求及相關老師要求完成相應的作業(yè)及課題，并服從其指揮及管理;對不服從管理及指揮造成學生突發(fā)平安事故的，其造成的后果由乙方承當;對在企業(yè)實習期間自行出走不服從管理的學生，視為自動退學處理。5、自覺承受學校及企業(yè)對思想品德，學業(yè)成績及技術才能的考核評價，發(fā)奮向上，力爭優(yōu)秀，順利完成學業(yè)。三、丙方權(quán)利和義務1、負責學生的專業(yè)教學和技能培訓，并提供相應的學習資料和教學管理。2、負責教授專業(yè)規(guī)定的課程，并保證讓學生在規(guī)定的時間內(nèi)完成應必修的課程。3、負責組織乙方參加丙方組織的教學實習理論及工學結(jié)合、勤工儉學，負責乙方的住宿及平安;工學結(jié)合正常時段為一個學期(4個月)，保證乙工學企業(yè)發(fā)放工資、生活補貼每月工1300-1800元人民幣.(船舶工程專業(yè)因校內(nèi)實習實訓設備完善，不提供工學結(jié)合，視情況組織貧困學生參加暑期社會理論，勤工儉學，一般2-3個月，每月工資1200元左右。)4、負責為獲得專業(yè)資格考試合格的畢業(yè)生分配工作。并承諾到達以下標準：①保證試用期綜合工資為15002000元人民幣，試用期為3個月，正試期綜合工資為20003500元人民幣;②保證學生對口行業(yè)就業(yè)，從事與該專業(yè)相關的工作，全部為技術性和管理類工作崗位;③保證學生的工作環(huán)境為低噪音、無幅射、無污染、無高危的工作環(huán)境，并有可能會在恒溫的企業(yè)廠房內(nèi)工作;④保險及其它福利以廠方按《勞動法》制訂的法規(guī)為準;⑤丙方保證合格學生在課程完成后30天內(nèi)就業(yè)上崗;⑥保證對合格畢業(yè)學生進展一年的就業(yè)跟蹤效勞，保障學生可以穩(wěn)定就業(yè)且穩(wěn)定開展。5、就業(yè)時如學生沒有到達第4條規(guī)定的標準，嚴重違規(guī)違紀，被開除的學生除外，甲方負責退還學生全部技能培訓費用。四、其它事項：學生在校期間有以下情節(jié)之一者，不享受第一條第4款約定：1、未獲得學校畢業(yè)證書;2、在校期間考試作弊情節(jié)嚴重或三次以上者;3、違紀受到處分畢業(yè)時仍未解除;4、回絕到推薦對口單位就業(yè)或不服從協(xié)調(diào)者;5、長期曠課達30節(jié)以上或病假半年以上者;6、由于學生安康原因，無法就業(yè)者;7、自行就業(yè)的學生，視同已經(jīng)安置;8、學習期間不遵守校規(guī)校紀，嚴重影響其他學生上課者或被學校開除者。五、學生在校期間的學費按以下標準繳納：1、繳費方式：第一學年入學時一次性繳納該專業(yè)學費7500元人民幣(含學歷+技能);第二年開學時應一次性繳納該專業(yè)學費7500元人民幣(含學歷+技能);第三學年開學時一次性繳納該專業(yè)學費7500元人民幣(含學歷+技能)。2、以上學費標準均包括學歷費用和技能培養(yǎng)費用,其中學歷費用由甲方收取,培訓費用由丙方收取，包括專業(yè)課考試費、專業(yè)課教材費、就業(yè)費等費用.實習期間往返交通費用除外。3、以上學費僅為學歷學費和特色技能培訓學費，不包含學校按規(guī)定收取的住宿費(800-1200元/年)、書本費500元/年及其他費用(如體檢費、軍訓費、保險費、職業(yè)資格技能鑒定費、計算機考級費、英語考級費等)，這些費用均參照xxxx職業(yè)技術學院統(tǒng)招生標準、按學校規(guī)定及國家認可的標準收取。4、開學一個月內(nèi)要求退班或轉(zhuǎn)班的學生，退還收取本學費的70%。5、開學一個月以上，一個學期內(nèi)(含寒暑假期)要求退班或轉(zhuǎn)班的學生，退還收取本學年學費的40%。6、超過一個學期要求退班或轉(zhuǎn)班的學生，不予退費。7、因違紀勒令退學或被學校開除的學生所交培訓費不予退費。六、此協(xié)議雙方應共同遵守不得違背，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。七、該協(xié)議一式三份，甲、乙、丙方各執(zhí)一份，此協(xié)議自三方簽字之日起生效。甲方：xxxx職業(yè)技術學院成人教育學院乙方簽字：(蓋章)代表簽字：家長簽字：丙方：xxx人才開發(fā)交流效勞(蓋章)代表簽字：簽字日期：20xx年月日就業(yè)推薦協(xié)議書甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。一、協(xié)議書生效時間第一條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。二、工作內(nèi)容第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條執(zhí)行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第七條乙方負責對甲方推薦的人員進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。五、保險福利待遇第十二條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：_________。六、勞動紀律第十六條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標準;保護乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓，進步思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條甲方推薦的人員違背勞動紀律，乙方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、協(xié)議書的變更、解除、終止第十八條訂立本協(xié)議書所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應變更相關內(nèi)容。第十九條訂立本協(xié)議書所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。第二十一條甲方推薦的人員有以下情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。第二十二條以下情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系，但應提早30日以書面形式通知甲方推薦的人員：1.甲方推薦的人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第二十三條甲方推薦的人員有以下情形之一，乙方不得根據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同：1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;第二十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或局部喪失勞動才能的，按國家有關規(guī)定辦理，不得根據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關系。第二十五條甲方推薦的人員解除勞動關系，應當提早30日以書面形式通知乙方。第二十六條有以下情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關系：1.在試用期內(nèi)的;2.乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙邨l以下情形之一，乙方違背和解除甲方推薦的人員勞務關系的，應按以下標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金：1.乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬_________%的經(jīng)濟補償金;2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準局部的同時，另外支付相當于低于局部_________%的經(jīng)濟補償金。第二十八條以下情形之一，乙方應根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_________年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務關系