班主任的座談會的發(fā)言稿

班主任的座談會的發(fā)言稿新學(xué)期一開始，我們學(xué)校調(diào)進一位新校長，這位校常年富力強，主抓教育教學(xué)。準(zhǔn)備在2月16日召開班主任座談會。為此，我寫了?做智慧的班主任》一文作為發(fā)言稿。

生活就像俄羅斯方塊不停地有不規(guī)律的事件忽然掉下來，你得在很短的時間內(nèi)判斷要把它們放在哪里，最糟糕的是還沒有想好放在哪里，麻煩又接踵而來。班主任宛如俄羅斯方塊，被大多數(shù)人認(rèn)為是疲勞而繁瑣的工作。所以在很多教師眼里，都不愿意當(dāng)班主任，或者因為不愿，所以更不會或不會做一個智慧的班主任了?；蛘吒粫鲆粋€名班主任。在我看來，名班主任也并非是高不可攀的。

教師不僅是一種謀生的職業(yè)，更有很多精神、文化層面的問題要面對。在我來，教師只有兩條路開展，一條是升遷，另一條是在教學(xué)上鉆研，成為名師。如果沒有這兩種想法做一個平凡的老師，那是一種生活態(tài)度，在此我們不談。但大浪淘沙，正因為大局部人從這個流水般的隊伍中像跑龍?zhí)姿频牟粩嗟剡M進出出，才留下了少數(shù)“咬定青山不放松〞的頑固分子顯山露水，在這些人中會有人最終殺出重圍。馳名的教育家魏書生就是一個典型代表。

在兩條路的后條中即成為名師中，它實際包括兩種：一種是學(xué)科教學(xué)的名師，另一種是德育名師。如果你想個人開展，自我實現(xiàn)，想成為名師的話，在我看來，做班主任工作搞德育研究比擬容易突圍，或者說比擬容易出頭。其實做智慧的班主任不是“獨木橋〞，而是“立交橋〞。

第一、班主任工作搞德育研究更群眾化，更多元化。德育教育人人都需要，也人人都能聽得懂，教育中的樂趣也很多，做起來不會干燥；多元化是指不同的班級有不同的故事，班級不同，階段不同，研究班主任工作的心得也不相同，德育案例也不會相同。所以在我看來，人人都可以做智慧的班主任。

第二、就目前教師開展的狀況看，大家都在擠學(xué)科教學(xué)這個獨木橋，在千軍萬馬中突圍出來很難。不是說德育好做，而的確是研究學(xué)生德育工作的人比擬少，

生源決定了考試成績，考試成績決定了你的話語權(quán)，為什么學(xué)科名師多半出自名校？原因很簡單，學(xué)生起點高，學(xué)校名氣大，教學(xué)平臺高，時機也多，容易做出來。但德育那么不一樣，無論什么樣的學(xué)校都有很豐盛的德育資源，單薄學(xué)校的資源更是得天獨厚，這么一塊寶藏卻少有人去開采，甚為可惜。

第三、再說另一點，智慧的人，一定會明白“人棄我取〞的道理。江蘇南京市第六中學(xué)的陳宇老師正是因為帶一個差亂班讓很多人知道了老板老班，讓他成為一個名師。很多人愿意帶好班，因為比擬省勁，又容易出成績，差班誰都不愿意帶，但正是因為讓人頭痛的后進生在被你一個個轉(zhuǎn)變的同時成就了你，沒有他們，你哪里來的那些案例故事？一個好好班級，平靜得讓你一點功夫不花，你還有什么發(fā)揮的余地？生于憂患死于安樂，過分的安逸讓人沒有了進取心。以前我?guī)н^就一個差班，不到一年的時間，班級發(fā)生了很多事，一樁接一樁的事發(fā)生，最后我用這些事寫出了很多典型的案例，我還總結(jié)了班主任工作宛如俄羅斯方塊那樣，你得在很短的時間內(nèi)判斷要把它們放在哪里的時候，麻煩又接踵而來。也就是我剛開始的那句話。其實帶好班容易出學(xué)科名師，帶差班容易出教育名師。

讓你帶一個富有挑戰(zhàn)性的班級，對你是天賜良機，千萬記住“人棄我取〞。如果你是個人才，就是掃馬路也會比別人掃得好。陳佩斯表演過一個馳名的小品?主角和配角》，里面有一句經(jīng)典的臺詞：我就是配角，也照樣能把觀眾的注意力搶過來。是金子總是會發(fā)光的，問題是你首先要是金子，并且要讓它在適當(dāng)?shù)臅r機下發(fā)光。

你如何做到智慧的班主任呢？都能走上這個立交橋呢？換一句話說你如何才能做到智慧的班主任？我想這其實做智慧的班主任不是“獨木橋〞，而是“立交橋〞。是不是所有的班主任都能做是一個，今天我們要討論的一個話題，仁者見仁智者見智，前一段時間我看過幾位專家寫的書，收益非淺，有兵法的書，有突圍的書，我不是專家，所以只能從我的一些班主任案例中尋找一絲答案。

一、做思考中的實踐者，做實踐中的思考者

從某種意義上說，班主任做學(xué)生的思想教育工作、帶學(xué)生發(fā)展活動、搞班集體建設(shè)很像是帶兵打仗。打勝仗不是靠蠻干的，為什么我們總是在強調(diào)“智慧〞，做任何事都是要用智慧，要講智慧，做事情不動腦筋只能是事倍功半。所以在我看來，做智慧的班主任具備的條件之一就是要做思考中的實踐考，做實踐中的思考者。教育無小事，做教育要舉輕假設(shè)重，如果把帶班的事真的當(dāng)回事來思考、來運作，做思考中的實踐者，做實踐中的思考者，就不難積累智慧，成為一名成功的班主任。

其實“做思考中的實踐者，做實踐中的思考者〞這個話題很大，不僅做班主任要這樣，做其它事也要這樣，我在這里談的只是做班主任一種工作狀態(tài)，思考與實踐的關(guān)系。還有一些班主任做了很多年了，而且有了些經(jīng)驗，年復(fù)一年年在做同樣的事，也有少局部班主任就是做一天和尚撞一天鐘，班主任能做了什么把戲來？這樣一來，撞一輩子鐘。我把我在做班主任在思考中實踐，在實踐中思考的一些心得拿出來與大家共勉，也許不一定適合于你，但下列幾招，希望對你能有所啟發(fā)：

第一招、宣傳造勢

如果你想把自己的構(gòu)想付諸實現(xiàn)，先不急著動手，要先為你的設(shè)計宣傳造勢，讓大家都能了解你的企圖和決心。你要動用一切可能的方法大力宣傳，一方面營造氛圍，先打心理戰(zhàn)，另一方面可以給學(xué)生有個心理適應(yīng)期，一旦政策出臺大家不會感到忽然。開班會討論就是一個好方法，另外要用好一線通、周記，對規(guī)定可能影響較大的同學(xué)做好個別談心。等宣傳到位，準(zhǔn)備工作做好，學(xué)生也能認(rèn)可了，就可以進入操作階段了。

為了讓這種優(yōu)秀成為一種習(xí)慣，我提出了我對班級的一些想法，然后借助黑板寫上標(biāo)語，大力宣傳，一方面營造氛圍，一方面制定計劃，制定了一些評比如案，等學(xué)生們接受了我的建班思想后，再進入操作階段，后來班上的各項管理工作相當(dāng)出色。

第二招、自下而上

班主任一定要有這樣的理念：“把自己的需要轉(zhuǎn)化成學(xué)生的需要〞。一件事，自己說好不算好，學(xué)生說好才是真好。有時候自己的想法是美好的，但是學(xué)生并不領(lǐng)情，因為那不是他們自己的需要，只有他們自己要好了，那才擋都擋不住，否那么永遠是你往下“壓、壓、壓〞，能不累嗎？在調(diào)位計劃出臺的前前后后中我是這樣處理的，開學(xué)已經(jīng)兩周了，座位的調(diào)整一直是個頭痛的問題，從班干部和學(xué)生那里收集的調(diào)位辦法大致有三種計劃，一種是輪換法，就是按現(xiàn)在的座次開始輪換坐，保證每個學(xué)生都有時機坐前排，也會做到最后。大家時機均等誰也不要提意見。一種是一看成績，二看學(xué)習(xí)態(tài)度，即是否努力，三看紀(jì)律表現(xiàn)。能者居前，不能做到者居后。這些表現(xiàn)成績通過積分的上下來調(diào)位，我叫做積分排序法。最后一種是抓鬮法，就是利用學(xué)生抓鬮辦法來調(diào)整座位。

作為班主任你就是要了解學(xué)生們真實的想法，結(jié)合實際解決問題。

第三招、技高一籌

班主任一定要有這樣的理念：“總是能將自己做的那些小事總結(jié)回升到一定的高度，或者是做小事的時候心中就想著培養(yǎng)人的遠大目標(biāo)，讓人感覺到同樣的事他做出來就出手非凡，要技高一籌。〞顯然，要使班主任工作能突破就事論事的局限，就必須小中見大，用做教育家的情懷和氣度對待那些凡人瑣事。否那么，就只能流于平庸了。

其實生活中很多的事并不是按原先的想法來運行的，只要我們做思考的實踐者，就有更多的驚喜等你，?寬容》一書的出版就是一個例子。前幾天，我正在上課，一女生遲到，坐在邊上的一個男生不讓這個女生進去。這時我利用這一教育資源，讓先說寫作文，既要寫出故事的起因、過程、結(jié)果，又要寫出自己對這件事的看法。這樣做，不僅調(diào)高了學(xué)生的寫作水平，而且也是一次德育教育。讓學(xué)生學(xué)會待人處事，學(xué)會寬以待人。隨后我將學(xué)生的習(xí)作選優(yōu)結(jié)集出版〔是我們班內(nèi)的小范圍〕。

第四招、人棄我取

如果你想在活動中脫穎而出，又沒有特別強的實力，則就要去選擇那些別人不太重視、又可以通過精心準(zhǔn)備取得好成績的活動，在活動中一鳴驚人，讓所有人對你的班級刮目相看。就要班主任有明白“人棄我取〞的道理。

班級出墻報，是班主任很頭疼的一件事，很多班主任不重視，但是又沒方法不做，就應(yīng)付差事。實際上，時間花得也不會少。誰會把出墻報當(dāng)回事？別人不重視的事，就是你的突破口，這叫人棄我取。大家趨之假設(shè)鶩的事，除非你實力超群，否那么也只能是個“重在參與〞的結(jié)局。別人應(yīng)付，我們不應(yīng)付，大張旗鼓地搞小組競賽，看看誰出的墻報精彩，我發(fā)現(xiàn)在班級常規(guī)考評中，出墻報也是要評比的，而且還有加分和獎勵。我心想，搞學(xué)習(xí)我們比不過快班，出墻報我還不能比過你嗎？再說大家都不重視嘛。我的班級有畫畫寫字好的人才，把墻報出得精彩一點完全在我們能力可以到達的范圍之內(nèi)。很快，第一次評比我們班就拿了個第一名。別的班出墻報，用彩色粉筆，我們班出墻報，用水彩，不僅顏色漂亮，還能保持長久；別的班寫了很多內(nèi)容，評比時誰會注意看內(nèi)容，都是看一眼就匆匆而過，就看你的墻報有沒有能讓人留在腦海中的深刻印象，所以，我們的墻報從來就是以圖為主，以字做裝飾，完全顛覆了傳統(tǒng)出墻報的做法，這一改變，讓人感到耳目一新，所以立即先聲奪人，取得了當(dāng)先的優(yōu)勢。有了一次做典范，下一期不敢怠慢，一定要出得比上一期好，所以，墻報越出越精彩。在評比中所向無敵，評委們只要看到我班的番號，不用多看就是高分，因為第一印象已經(jīng)形成。你說為什么體操、跳水那些高手一出場，分?jǐn)?shù)就不會低，這就是品牌的力量，這就是印象分。等別的班反映過來，開始重視出墻報時，我們已經(jīng)輕舟已過萬重山，早已確立了當(dāng)先的優(yōu)勢。墻報，就是我班的名片之一。出墻報，也不再成為一種負(fù)擔(dān)，而是六班同學(xué)展示自己實力和風(fēng)采的窗口，接力棒一棒一棒往下傳，成為一種傳統(tǒng)，每一期承辦者都想著怎樣才能保住優(yōu)勢，不辱使命。別人通過精美的墻報，也知道了我班的優(yōu)秀，實現(xiàn)了雙贏。

第五招、移花接木

班級月考表彰剛過去一月之久，又迎來了期中表彰會，月考表彰會的議程還是瀝瀝在目，期中表彰會如何搞，還是與月考表彰一樣嗎？是否來點新穎或者與眾不同的，這是我期中考后一直思考的一個問題，也就是在周末的一天，我無意中翻開電視，剛好是中央電視臺綜藝頻道馳名節(jié)目?非常6+1》節(jié)目，節(jié)目中標(biāo)志性一個環(huán)節(jié)——砸金蛋。在這個環(huán)節(jié)中有一個現(xiàn)場連線，我覺得很好，能否把它的這種模式借過來用在我的期中表彰會上呢？于是我從中受到啟發(fā)，開始了準(zhǔn)備我們班特有的期中表彰會。

為了的暢通，我提前讓學(xué)生告訴家長，到時準(zhǔn)備接聽，會前由班長將20名表彰的同學(xué)名單用家長聯(lián)系寫成條，然后由五位學(xué)生代表抽簽決定5名，這5名就是現(xiàn)場的家長對象。再由班主任撥通家長的現(xiàn)場直播報喜?！澳?！我是××學(xué)生的班主任，您現(xiàn)在進入了我班期中表彰大會現(xiàn)場，他在這次期是考試中成績顯著，學(xué)習(xí)刻苦，向您報喜，同時感激您好對孩子在學(xué)習(xí)上的關(guān)懷，他現(xiàn)在就在我的身邊，您有什么話想對他說嗎？……〞這就是現(xiàn)場的模式。其中王志偉，李翔，聶傳，吳強強，陽鄒五名同學(xué)現(xiàn)場打向家長報喜。五名家長中邊線時沒有一例沒通，可是當(dāng)時學(xué)生和家長通時，里傳出來的聲音有小，雖然在現(xiàn)場通時教室內(nèi)很安靜，但其他同學(xué)還是聽不見交談的聲音，于是有的同學(xué)倡議翻開手機的話筒，但我調(diào)試了幾下，還是沒有成功。所以這成為我當(dāng)時現(xiàn)場的一個憾事，雖然同學(xué)們聽不到的內(nèi)容，但同學(xué)們個個都聽得認(rèn)真。

“現(xiàn)場〞這一想法雖然是班級期中表彰會前前后后的思考的一個結(jié)果，雖然是電視節(jié)目的一個環(huán)節(jié)，雖然這種方式不夠新鮮，但它用在了我班的期中表彰現(xiàn)場，我想也應(yīng)該是一個創(chuàng)新。我想讓學(xué)生感到，所以想通過“現(xiàn)場〞這種形式來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，來端正學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度無疑起到了事半功倍的效果，這樣的體驗是任何說教都無法替代的。

二、“寫〞是成為智慧班主任的重要的根本素質(zhì)

做智慧的班主任光有思考與實踐還是不夠的，如果說是做思考中的實踐者，做實踐中的思考者每一個想成為名班主任的老師都必須刻意修煉的，我們把它排在第一位的話，則“寫〞就應(yīng)該是做智慧的班主任接下來具有的根本素質(zhì)，所有應(yīng)該排在第二位了。

做教師不會寫肯定是不行的，小到教案，方案，總結(jié)等都要遇到“寫〞，大到教學(xué)論文，教育教學(xué)辦法、提升境界的素材，教育敘事也要遇到“寫〞，做教師的必須經(jīng)常和文字打交道，班主任更不用說，要成為一個智慧的班主任，“寫〞是一個重要的根本素質(zhì)，也是促使你更加優(yōu)秀的的動力。現(xiàn)在我非常重視寫，有一點心得就要記錄下來，有時為了寫一點質(zhì)量高的的文章，又促使我不斷學(xué)習(xí)，有一年暑假，我連續(xù)寫了十幾天的教育敘事，寫的內(nèi)容都是工作中還沒有來得及寫的一些教育案例，如果不趁熱打鐵的話，時間一長，就要打拆扣了，所以班主任不僅要寫，而且還要高興的寫，一個智慧的班主任，不僅要工作努力，也要把自己的工作記錄下來，這樣的開展要快得多。

有的人會說自己的寫作水平有限，寫出來的東西干巴巴的，自己都不喜歡，其實不好不要緊，什么東西不都有一個開始嗎？慢慢的積累經(jīng)驗。這個你不用擔(dān)憂，擔(dān)憂的是你，是不是堅持去寫，很多的班主任就是不夠堅持，但也有一局部是由于老師平時忙于教學(xué)，但那都不應(yīng)該成為理由。

則“寫〞有哪些作用呢？

第一、評職稱的需要。只有寫才有寫論文的素材，有了論文才有評點職稱的資本，也許功利了。

第二、為學(xué)生和自己的成長歷程寫，作為備忘和紀(jì)念。這一點應(yīng)該算群眾一點，我們雖然不想成什么名師，但我們還是可以為學(xué)生和自己寫一成長故事，作為紀(jì)念，不至到頭來，什么也拿不出來。

第三、發(fā)揮教育敘事的交流、溝通作用。

第四、為了自己開展的需要。要想開展，就要做有心人。勤于筆耕，等時機一旦來臨，你能拿得出東西。

關(guān)于教育敘事的撰寫，我具體說說我的看法和倡議。

第一、寫教育敘事的類型：教育敘事的類型應(yīng)該有很多，這個我沒有專門研究過，文章積累多了，如果我給自己的教育敘事分個類的話，不外乎這樣幾種：一、教育教學(xué)案例，二、讀書學(xué)習(xí)〔含培訓(xùn)〕感悟，三、教育活動實錄，四、自己做教育的心得體會。故而，撰寫教育敘事的資源還是很豐盛的，只要注意察看、勤于思考、善于學(xué)習(xí)，靈感會隨時光顧。問題是要讓記錄成為一種習(xí)慣，根深蒂固的習(xí)慣，不要讓智慧的火花隨