專賣店、超市、商場員工聘用合同

第頁共頁專賣店、超市、商場員工聘用合同專賣店、超市、商場員工聘用合同。甲方：____________________________乙方：____________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規(guī)，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書。一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為年。自年月日至年月日止，試用期個月。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。2、乙方經(jīng)業(yè)務培訓，平安法制教育，考核合格前方可上崗。3、乙方上崗前必須交元保證金。三、工作時間和休息休假：1、甲方安排乙方實行8小時工作制。2、在保證完成工作任務的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。3、因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點，并按規(guī)定標準支付加班工資，技能培訓不能算加班。四、勞動報酬：1、甲方的工資制度和分配形式。a、公司實行聯(lián)銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。2、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方奉獻調整工資和發(fā)放獎金。3、根本工資元/月、考勤工資元、效益工資按銷售金額%。五、勞動紀律和條件1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。2、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定結合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進展培訓和管理。3、乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和平安要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。4、乙方違背紀律，甲方可根據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。⑴在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。⑵乙方嚴重違背勞動紀律和各項規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。⑶乙方如在中途違約，保證金不予退還。6、有以下情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險。六、經(jīng)濟補償：在合同期內(nèi)，假如一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違犯國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法受權代寫無效。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽章〕代表人：姓名：：：地址：身份證復?。汉炗喓贤掌冢耗暝氯胀卣归喿x專賣店、超市、商場員工聘用合同_合同范本甲方：____________________________乙方：____________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規(guī)，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書。一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為年。自年月日至年月日止，試用期個月。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。2、乙方經(jīng)業(yè)務培訓，平安法制教育，考核合格前方可上崗。3、乙方上崗前必須交元保證金。三、工作時間和休息休假：1、甲方安排乙方實行8小時工作制。2、在保證完成工作任務的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。3、因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點，并按規(guī)定標準支付加班工資，技能培訓不能算加班。四、勞動報酬：1、甲方的工資制度和分配形式。a、公司實行聯(lián)銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。2、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方奉獻調整工資和發(fā)放獎金。3、根本工資元/月、考勤工資元、效益工資按銷售金額%。五、勞動紀律和條件1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。2、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定結合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進展培訓和管理。3、乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和平安要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。4、乙方違背紀律，甲方可根據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。⑴在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。⑵乙方嚴重違背勞動紀律和各項規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。⑶乙方如在中途違約，保證金不予退還。6、有以下情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險。六、經(jīng)濟補償：在合同期內(nèi)，假如一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違犯國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法受權代寫無效。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽章〕代表人：姓名：：：地址：身份證復?。汉炗喓贤掌冢耗暝氯諏Ｙu店員工聘用合同甲方：____________________________乙方：____________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規(guī)，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書。一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為年。自年月日至年月日止，試用期個月。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。2、乙方經(jīng)業(yè)務培訓，平安法制教育，考核合格前方可上崗。三、工作時間和休息休假：1、甲方安排乙方實行8小時工作制。2、在保證完成工作任務的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。3、因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點，并按規(guī)定標準支付加班工資，技能培訓不能算加班。四、勞動報酬：1、甲方的工資制度和分配形式。a、公司實行聯(lián)銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。2、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方奉獻調整工資和發(fā)放獎金。3、根本工資元/月、考勤工資元、效益工資按銷售金額%。五、勞動紀律和條件1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。2、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定結合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進展培訓和管理。3、乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和平安要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。4、乙方違背紀律，甲方可根據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。⑴在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。⑵乙方嚴重違背勞動紀律和各項規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。⑶乙方如在中途違約，保證金不予退還。6、有以下情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險。六、經(jīng)濟補償：在合同期內(nèi)，假如一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違犯國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法受權代寫無效。甲方：(蓋章)乙方：(簽章)代表人：姓名：：：地址：身份證復?。汉炗喓贤掌冢耗暝氯諏Ｙu店員工聘用合同_合同范本甲方：____________________________乙方：____________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規(guī)，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書。一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為年。自年月日至年月日止，試用期個月。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。2、乙方經(jīng)業(yè)務培訓，平安法制教育，考核合格前方可上崗。3、乙方上崗前必須交元保證金。三、工作時間和休息休假：1、甲方安排乙方實行8小時工作制。2、在保證完成工作任務的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。3、因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點，并按規(guī)定標準支付加班工資，技能培訓不能算加班。四、勞動報酬：1、甲方的工資制度和分配形式。a、公司實行聯(lián)銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。2、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方奉獻調整工資和發(fā)放獎金。3、根本工資元/月、考勤工資元、效益工資按銷售金額%。五、勞動紀律和條件1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。2、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定結合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進展培訓和管理。3、乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和平安要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。4、乙方違背紀律，甲方可根據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。⑴在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。⑵乙方嚴重違背勞動紀律和各項規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。⑶乙方如在中途違約，保證金不予退還。6、有以下情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險。六、經(jīng)濟補償：在合同期內(nèi)，假如一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違犯國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法受權代寫無效。甲方：(蓋章)乙方：(簽章)代表人：姓名：：：地址：身份證復?。汉炗喓贤掌冢耗暝氯諉T工聘用合同 企業(yè)員工聘用合同范本一、簡介1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關法規(guī)的原那么，并參照了所有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方，以國家的法律為準。假設此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準。2.合同雙方為：A、(以下簡稱甲方)地址:企業(yè)類型：企業(yè)負責人：B、雇員(以下簡稱乙方)姓名：性別：年齡：身份證號碼：戶口所在地：現(xiàn)住址：聯(lián)絡：二、合同期限本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。三、工作崗位及職責1.在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方崗位工作。2.假設甲方在此期間由于乙方的才能問題或公司的需要而調動或改變乙方的工作性質或地點，乙方有權向管理層提出異議。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。甲方職責：1.對乙方進展企業(yè)法規(guī)、平安守那么，各項規(guī)章制度的教育;2.對乙方進展適當?shù)募寄芘嘤?3.在法律的范圍內(nèi)，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、法標準圍的切身利益。乙方職責：1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務，并在工作中不斷進步業(yè)務程度;3.在甲方受權下利用公司的資金、設施、設備及技術資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利;4.如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務而獲得的有關工作、效勞、會談過程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關資料等;保護甲方財產(chǎn)，確保財產(chǎn)和人身平安。四、勞動報酬1.工資乙方的稅前每月底薪為人民幣元，如有提成，那么按公司提成制度執(zhí)行。2.社會保險甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的奉獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。五、工作時間、固定假期和其它假期1.固定假期乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業(yè)務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。2.年假乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。六、勞動關系的解除和終止1.當合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關系解除，雙方不再具有任何權利和義務。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：a.試用期內(nèi)，不能到達甲方所期望的工作水準;b.嚴重違背勞動紀律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;c.由于嚴重瀆職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;d.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或轉崗后，仍不能勝任工作的;e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。3.有以下情形之一的，甲方可以提早解除勞動合同，但需以書面形式提早3天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題，不得不裁員的;b.聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動合同無法履行的。4.乙方如要解除勞動合同，必須提早3天以書面形式通知甲方，否那么甲方有權扣除乙方本月的工資。5.以下情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資;a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;七、違約責任：1.甲乙雙方任何一方違背合同時，應向對方支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資;2.甲方假設出資培訓乙方(包括送外地學習)，培訓后為甲方工作未滿2年的，乙方應退回培訓所產(chǎn)生的所有費用;3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，按公司有關規(guī)定制度支付甲方賠償費用，情節(jié)嚴重者，將追究其法律責任八、勞