簡單版本的公司勞動合同模板1820字(7篇)

第頁共頁簡單版本的公司勞動合同模板1820字(7篇)物流公司勞動合同模板(篇一)一．目的：為了標準勞動合同管理，確立公司與員工之間的勞動關(guān)系，保障勞資雙方的合法權(quán)益，特制定此方法。二．范圍本方法適用范圍為公司存續(xù)勞動雇傭關(guān)系的所有公司員工。三．勞動合同類型公司合同分為有固定期限和以完成一定的工作為期限2種勞動合同類型。合同簽訂的類型在公司《勞動合同》的第一款中予以注明?！矂趧臃ǖ谑?、十三、十四條〕四．簽約年限及試用期〔勞動法第十九條〕簽約年限指有固定期限勞動合同中，合同可選擇的年限。一般分為二年、三年、五年三種情況。1、文員崗位及消費一線員工第一次勞動合同簽訂年限為2年，續(xù)簽時一般簽訂年限為3年。2、技術(shù)研發(fā)部員工第一次勞動合同簽訂年限為3年，續(xù)簽時一般簽訂年限為5年。3、班組長以上員工勞動合同簽訂年限為3年，續(xù)簽時一般簽訂年限為3年。4、試用期包括在簽約年限內(nèi)，1年勞動合同年限試用期為1個月，2年年限勞動合同試用期為2個月；3年年限勞動合同試用期為3個月。續(xù)簽沒有試用期。5、20xx年合同到期續(xù)簽的員工按照部門及崗位規(guī)定期限進展續(xù)簽。五、審批流程1、勞動合同的簽訂、續(xù)簽、終止、解除等相關(guān)手續(xù)，由人事行政部按照勞動法規(guī)及公司制度統(tǒng)一辦理?！矂趧臃ǖ谌?、三十七、三十八條〕2、新員工入職1個月內(nèi)須按規(guī)定簽訂《勞動合同》及附件，不簽訂者立即停頓試用?！矂趧臃ǖ诎耸l〕3、續(xù)簽勞動合同人員由人事行政部提早二個月向各部門主管及分管副總確認是否與其續(xù)簽或是解約。提早一個月將《員工勞動合同續(xù)簽意見書》發(fā)放給本人填寫續(xù)簽意愿。〔勞動法第三十九、四十條〕六、勞動合同的終止、解除及變更〔勞動法第三十九、四十條〕1、勞動合同期滿或約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。終止時間按勞動合同期限最后一日的24時為準。勞動合同終止且不會進展續(xù)簽時人事行政部按照規(guī)定下達《終止勞動合同通知書》。2、公司如欲與員工解除勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動合同解除時人事行政部按照規(guī)定下達《解除勞動合同通知書》。3、公司與員工協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式，變更后的勞動合同文本由公司與員工各執(zhí)一份。4、解除、終止勞動合同的職工，按照離任的相關(guān)手續(xù)進展審批。5、勞動合同書一式兩份，公司、個人各執(zhí)一份。所有與勞動合同書有關(guān)的附件與勞動合同書具有同等法律效力。人事行政部20xx年11月27日物流公司勞動合同模板(篇二)物流公司：_________________〔以下簡稱甲方〕地址：_____________________法定代表人：_______________委托代理人：_______________身份證號：_________________聯(lián)絡(luò)方式：_________________員工：_____________________〔以下簡稱乙方〕性別：_____________________現(xiàn)住址：___________________身份證號：_________________聯(lián)絡(luò)方式：_________________風險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，必須簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付每月雙倍工資。應(yīng)當注意的是，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，假設(shè)簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資程度按同等崗位的程度發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《合同法》的相關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平和老實信譽的原那么，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、勞動期限雙方協(xié)商確定本合同的有效期為_________個月，自________年________月________日起，到________年________月________日止，其中試用期為_________個月，自________年________月________日起，到________年________月________日止。根據(jù)詳細情況可以提早完畢試用期。風險提示：用人單位與勞動者約定試用期不得違背國家法律規(guī)定，《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。二、工作崗位乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔任甲方_________崗位工作，工作地點為_________，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護。三、工作時間1、甲方安排乙方執(zhí)行每周_________小時工作制，乙方每周可休息_________天〔特殊情況加班可倒休、調(diào)休〕，根據(jù)詳細情況，乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于加班的規(guī)定，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。2、甲方遵守國家關(guān)于節(jié)假日相關(guān)規(guī)定進展休假，因工作安排需要加班時，根據(jù)法律規(guī)定支付加班工資。四、工資甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月_________號，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個人根本工資，根本工資不低于_________元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金賬戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，甲方保證乙方最低月工資不低于當?shù)氐淖畹凸べY，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。五、甲方職責1、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方承當，乙方個人承當局部，由甲方代扣代繳。風險提示：關(guān)于社會保險條款，用人單位必須為勞動者繳納社會保險〔俗稱五險〕，合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，假設(shè)用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關(guān)約定無效，合同其他局部繼續(xù)有效。用人單位不為勞動者購置五險的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！耙唤稹睍翰粚儆趶娖确秶畠?nèi)。2、甲方應(yīng)按照公司的規(guī)章制度向乙方提供適宜的工作條件。3、甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定，按時、足額的向乙方支付工資。六、乙方職責1、乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作標準。2、乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)機密和信息，保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，進步個人專業(yè)技能程度，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)效勞，出色為公司他創(chuàng)造利潤，為自己增收益。七、合同解除1、乙方試用期間被證明不符合錄用條件的。2、乙方嚴重違背甲方規(guī)定制度的。3、嚴重違背職業(yè)道德，經(jīng)甲方提出后拒不改正的。4、被依法追究刑事責任的。5、乙方如要辭職，必須提早一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù)，在無經(jīng)濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約。八、違約條款乙方違背本合同的規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)在解除合同前后，追究其經(jīng)濟和法律責任。九、爭議解決因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁機構(gòu)申請仲裁，對仲裁決定不服的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。十、附那么1、本合同自雙方簽字后生效，一式____份，甲方雙方各執(zhí)___份。2、本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。甲方：____________________乙方：____________________代理人：__________________合同履行地：______________合同履行地：______________________年______月______日________年______月______日物流公司勞動合同模板(篇三)甲方：乙方：根據(jù)新《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分認真的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。第一條本合同為無固定期限合同，生效日期自年月日始至年月日止，其中試用期為個月，自年月日始至年月日止。根據(jù)詳細情況可以提早完畢試用期。第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點為，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護。第三條乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載噸，半掛汽車貨運，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規(guī)，承受有關(guān)部門的監(jiān)視與管理。第四條甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時工作制，乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休、調(diào)休)，乙方同意自行延長工作時間，并經(jīng)以甲方同意，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。第五條甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月12號，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個人根本工資，根本工資不低于元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。第六條甲乙雙方應(yīng)按國家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費。乙方應(yīng)繳的勞動保險費由甲方承當，乙方個人承當局部，可以由甲方代扣代繳。第七條乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作標準，保守甲方商業(yè)機密和信息，保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，進步個人專業(yè)技能程度，平安駕駛，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)效勞，出色為公司他創(chuàng)造利潤，為自己增收益。第八條乙方有以下情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。1、試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違背甲方規(guī)定制度的;3、嚴重失誤，營私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟損失的;4、嚴重違背職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的;5、被依法追究刑事責任的;6、出現(xiàn)重大事故，證照被沒收或撤消的。第九條乙方給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)在解除合同前后，追究其經(jīng)濟和法律責任。第十條乙方工作滿一年時，可依法享受個人應(yīng)休的節(jié)假日。第十一條乙方如要辭職，必須提早一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù)，在無經(jīng)濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約。第十二條有以下情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當乙方解除合同前十二個月平均根本工資的一個月工資，作經(jīng)濟補償。1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同;3、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期。第十四條甲方以下規(guī)定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少局部1、《汽車運轉(zhuǎn)承包協(xié)議》2、《員工崗位職責》3、《員工獎罰條例》第十五條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。第十六條如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成，可以申請仲裁或向有管理權(quán)的人民法院提起訴訟。第十七條本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：簽訂日期：簽訂日期：物流公司勞動合同模板(篇四)乙方:甲方聘用乙方為機動車駕駛員，為了維護甲、乙雙方的合法利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》制定本合同，詳細協(xié)議如下:一、甲方車輛必須手續(xù)齊全，根據(jù)國家規(guī)定購置車輛保險。二、乙方入職時，甲方為乙方購置“人身意外傷害險”，每年保險費用為人民幣500元，由甲、乙雙方各負擔50%。三、乙方必須擁有駕駛員必備的合法證件并提供真實有效的身份證明。乙方上崗試用期一個月，經(jīng)甲方考核認為乙方合格者入用為公司正式員工，假設(shè)乙方不能勝任工作的，可以提早解聘乙方。四、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，假如從事違法活動，甲方有權(quán)解除合同；甲方不承當違法活動的任何責任。五、乙方必須遵守甲方的各項管理制度，如有違背，根據(jù)甲方制度處理。六、乙方必須嚴守甲方的商業(yè)機密，不得泄露甲方有關(guān)貨等一切商業(yè)信息，如有違背，輕者支付違約金壹千元以上，給甲方造成嚴重后果的，按實際損失賠償。七、自交車之日起，乙方對車輛和車輛配置的各種工具、證件及車輛維修負責，工具和證件遺失由乙方照價賠償，詳細維修費用根據(jù)公司制度報銷。同時乙方向甲方交納壹萬元車輛風險保證金。八、運輸過程中，乙方要對運載貨物的平安負責，如發(fā)生遺失、短斤、損壞及淋濕貨物等損失由乙方負責，不可抗拒因素除外。九、乙方聯(lián)絡(luò)的運輸業(yè)務(wù)必須經(jīng)過甲方批準，私自運輸或虛報運輸費用者除上繳運費外，另支付違約金壹萬元并解除勞動合同。十、乙方必須對甲方的每單業(yè)務(wù)負責執(zhí)行，承當甲方和委托方運輸協(xié)議的各項責任，無特殊原因不能按要求完成任務(wù)的，乙方承當甲方的違約責任。十一、運輸過程中發(fā)生交通事故，假如我方車輛負全責或主要負責，除保險公司負責賠款外的賠款由甲.乙雙方各負責50%。交警部門追究的刑事責任及賠償由乙方全部負責。十二、車輛正常運營的費用由乙方根據(jù)規(guī)定執(zhí)行，并提供票據(jù)到甲方報銷，包括油費.路橋費.維修費.住宿費。乙方虛報費用或賣油賣配件造成甲方損失為盜竊行為，經(jīng)查實，甲方有權(quán)解除合同并扣除乙方違約金壹萬元，情節(jié)嚴重者報公安機關(guān)處理。十三、合同期間乙方的手機必須24小時開機，隨時聽從甲方的工作安排，特殊情況必須提早一天請假，違者罰款300元/次，影響嚴重者，乙方賠償甲方損失。十四、合同期滿，乙方必須提早1個月續(xù)簽合同，否那么，合同自行終止。乙方中途需解除合同必須提早一個月申請，并補償甲方培訓(xùn)費人民幣叁千元，乙方假設(shè)私自離崗應(yīng)向甲方支付違約金壹萬元。十五、乙方在運輸業(yè)務(wù)中所收取的現(xiàn)金和單據(jù)必須及時上交甲方，無故拖延罰款100元/天。十六、乙方出車在外不得與人結(jié)仇結(jié)怨，出車前不得飲酒，工作期間不得從事違法活動，乙方應(yīng)進步自我保護意識，在從事裝卸貨物及其它事務(wù)時所發(fā)生的一切意外事故由乙方自行負責，特殊情況甲方只作道義上的補償。十七、乙方出車在外不得挪用公款或從事與工作無關(guān)的事，如有違背，作為違背勞動紀律，從乙方工資中扣除。十八、乙方出車時必須維護公司利益，在可控制的情況下，不得浪費公司資。停車必須關(guān)閉發(fā)動機，行車時在確保平安和時間允許的情況下走最節(jié)約的道路，各種費用不得高于市場平均值。十九、乙方效益工資為600元/月，另加提成〔按毛利潤的9.5%提成〕，話費補助100元/月?！擦?2481/12491/12442在不超載的情況下提成按10%算；12476/12620/12369提成按9%算〕。二十、駕駛員違章操作(超速超車證件不齊)所造成的罰款后果自負。二十一、合同期限：自年月日至年月日。甲方簽字：乙方簽字：年月日物流公司勞動合同模板(篇五)用人單位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________職務(wù)：_______________________________________________________勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____籍貫：____________________身份證號碼：_________________________：____________________住址：_____________________________駕駛證號碼：：_______________________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)的法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么，簽訂本合同。并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限采用以下第_________種形式1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。2、有固定期限勞動合同(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作才能酌情增減。(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。3、無固定期限勞動合同本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。4、合同執(zhí)行期間雙方均不得擅自提出解除合同，否那么視同違約并承當相應(yīng)違約責任。二、工作崗位和工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事__________________崗位工作，同時于上崗時一次性交甲方平安保證金______元。2、工作地點：________________________3、乙方應(yīng)嚴格遵守合同以及甲方各項工作制度和崗位責任制要求，服從甲方統(tǒng)一調(diào)度及安排。三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。(二)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(三)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)安康檢查，并在合同期____期對乙方進展職業(yè)病檢查。(四)乙方在工作中必須嚴格遵守平安操作規(guī)程，乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。四、勞動紀律1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守那么，遵守甲方規(guī)定的工作流程。3、乙方應(yīng)自覺遵守企業(yè)勞動紀律和甲方的規(guī)章制度(含口述規(guī)定)，假設(shè)乙方違背勞動紀律或規(guī)章制度(含口述規(guī)定)，甲方可根據(jù)公司的規(guī)章制度處理，乙方承當在此期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，直到解除本合同。五、工作時間甲方對乙方實行不定時工作制，乙方須隨時保持通信暢通。乙方在保證平安行車、完成甲方運輸任務(wù)并妥善安排妥當?shù)那疤嵯?，須提早報甲方批準前方可?zhí)行休息或休假。六、勞動報酬乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按照雙方商定的工資支付標準按月支付工資給乙方，詳細支付標準如下：1、試用期：保底工資________元/月;2、轉(zhuǎn)正錄用：保底工資________元/月+績效工資;以上工資支付時間為每月的________日。工資支付方式為以下第_______種(1)現(xiàn)金支付(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方開戶行：__________________________________銀行賬號：________________________________七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。(二)乙方如有以下情形之一，甲方可以隨時解除本合同并扣罰其工資_______元直至全部：1、在聘用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理調(diào)度的;2、嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重瀆職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;4、因自身原因被公安交管部門撤消《機動車駕駛證》的;5、被依法追究刑事責任的;6、瞞報、少報、不報貨物數(shù)量或發(fā)生私自卸油行為的;7、不按時、不按規(guī)定填寫行車記錄的，不按照規(guī)定道路行駛的;8、工作期間私帶駕駛學員，擅自把車交由其別人駕駛;9、因乙方責任導(dǎo)致承運貨物發(fā)生損壞、虧噸等，由責任人承當賠償本次承運期間經(jīng)濟損失的_______%。(三)有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。(四)乙方解除勞動合同，應(yīng)當提早________日以書面形式通知甲方。(五)本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、責任承當乙方須認真遵守以下條款所列規(guī)定，如有違背，并因此發(fā)惹事故均由乙方自行承當一切責任(含民事及刑事責任)，并對甲方在此期間的經(jīng)濟損失予以賠償。1、不得私自把車交由別人駕駛。2、不準私自出車、不準酒駕、醉駕、疲勞駕駛，不準違背交通信號燈、不違規(guī)操作等國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的條款。3、乙方在一切運輸業(yè)務(wù)活動中必須堅持實事求是的原那么，嚴禁少報、瞞報、漏報貨物數(shù)量。否那么一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，對當事人處以等額等值罰款。4、乙方經(jīng)手一切業(yè)務(wù)單據(jù)必須按時全部交予甲方，以便甲方及時準確進展核算。5、乙方作為主駕必須結(jié)實樹立平安第一思想意識。如出現(xiàn)平安事故，原那么上根據(jù)交警部門斷定責任劃分屬乙方當事人承當主要責任時，由當事一方承當本次損失的%;6、年終時乙方全年無任何平安責任事故那么甲方給予乙方相應(yīng)經(jīng)濟獎勵。7、甲乙雙方當事人任何一方違背本合同規(guī)定即為違約，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承當賠償責任。8、乙方在其工作期間所造成的交通違章和事故均由乙方自行承當。九、勞動爭議處理本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。十、其他約定事項1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。2._____________________________________________________________3._____________________________________________________________十一、合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________法定代理人：______________________身份證號：______________________聯(lián)絡(luò)方式：______________________聯(lián)絡(luò)方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日物流公司勞動合同模板(篇六)編號：勞動合同用人單位名稱勞動者姓名____市勞動和社會保障局使用說明一、甲乙雙方訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么。二、雙方在簽訂合同時，應(yīng)仔細閱讀合同書。合同內(nèi)容應(yīng)協(xié)商一致后填寫，合同中的空欄，必須填寫清楚，不須填寫的空欄請打上XXX。本合同中的選擇工程，只能選擇一項填入確定的空格中。三、本合同必須由用人單位〔甲方〕的法定代表人〔或委托代理人〕和職工〔乙方〕本人簽名〔蓋章〕，并加蓋用人單位印章方為有效。四、本合同的未盡事宜，可在“其它事項的約定”中列明，或另行簽訂補充協(xié)議。另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。五、本合同請用黑墨水或藍黑墨水填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，不得涂改。勞動合同甲方〔用人單位〕名稱：法定代表人〔或主要負責人〕：所在地址：乙方〔勞動者〕姓名：文化程度：身份證號碼：家庭地址：現(xiàn)居住地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》〔以下簡稱《勞動民法典》〕等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限勞動合同期限按以下第〔〕項確定A.本合同為固定期限勞動合同，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為個月，即從________年____月____日起至________年____月____日止；B.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從________年____月____日起至符合法定終止時間止，其中試用期為個月，即從________年____月____日起至________年____月____日止；C.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同期從________年____月____日起至工作任務(wù)完成即行終止。假設(shè)乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。二、工作內(nèi)容及工作地點〔一〕根據(jù)甲方消費〔工作〕需要，乙方同意在崗位〔工種〕工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位〔工種〕所承當?shù)南M〔工作〕內(nèi)容。〔二〕甲方安排乙方的工作地點：。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下〔〕項確定A.標準工時工作制B.不定時工作制C.綜合計算工時工作制甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，對執(zhí)行本條A項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時，并且每周至少休息一天。甲方由于消費經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時，因特殊原因，在保障乙方身體安康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條B項、C項工作制的，甲方在保障乙方身體安康并聽取乙方本人意見的根底上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和消費、工作任務(wù)的完成。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。四、勞動報酬〔一〕乙方試用期內(nèi)的月工資為元；試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準?！捕吃囉闷跐M后，乙方的月工資為元，工資形式為〔〕。1．計時工資2.計件工資根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增〔減〕的月工資作為本合同的月工資〔不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準〕。〔三〕乙方工資支付形式為〔〕1．銀行代發(fā)2.現(xiàn)金支付〔四〕甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月____日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當提早支付。〔五〕乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金確實定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險〔一〕甲方應(yīng)按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納局部，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳?！捕骋曳皆谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。〔三〕乙方患職業(yè)病或因工〔公〕負傷〔死亡〕的待遇、患病或非因工負傷〔死亡〕的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護〔一〕甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行消費的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關(guān)規(guī)定?！捕臣追綉?yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施、設(shè)備、勞動防護用品及其他勞動保護條件?！踩骋曳綉?yīng)嚴格遵守各項平安操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)回絕。〔四〕甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對具有職業(yè)病危害〔如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同〕的崗位〔工種〕，甲方應(yīng)當如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護設(shè)施?！参濉骋曳綇氖戮哂新殬I(yè)病危害崗位〔工種〕的，甲方應(yīng)組織乙方進展上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)安康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)安康監(jiān)護檔案。七、合同的變更、解除和終止〔一〕甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。〔二〕除《勞動民法典》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當提早____日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提早____日通知甲方。〔三〕符合《勞動民法典》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動民法典》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得根據(jù)《勞動民法典》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同?！菜摹撤稀秳趧用穹ǖ洹芳皣摇⑹?、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止情形的，勞動合同終止?！参濉彻毠?、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，根據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行?！擦撤稀秳趧用穹ǖ洹返谒氖鶙l規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金?！财摺臣追綉?yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。八、約定事項〔一〕根據(jù)《勞動民法典》第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項：1.2.〔二〕其它事項的約定：九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，或向本單位〔或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等〕勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名〔蓋章〕后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。甲方：〔單位蓋章〕乙方簽名〔蓋章〕：法定代表人簽名〔蓋章〕或負責人簽名〔蓋章〕或委托代理人簽名〔蓋章〕合同訂立日期：________年____月____日合同履行起始日期：________年____月____日物流公司勞動合同模板(篇七)公司勞動合同篇1甲方：_____________________公司乙方：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條1、本合同期限類型為有固定期限合同。2、本合同有效日期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為試用期)3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。二、工作內(nèi)容第二條1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)才能和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責。4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。三、勞動保護和勞動條件第三條公司實行：______________________________。(1)標準工時制度(2)不定時工時制度實行標準工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時，如需加班，須經(jīng)主管上級批準。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原那么確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。第四條乙方享有政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天;春節(jié)三天;勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。第五條甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第六條1、甲方按乙方的職責、績效進展報酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為__________元。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。2、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和才能調(diào)整乙方的工資和收入。3、隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資。五、保險福利待遇第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和____社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。第八條乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方享有政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。六、勞動紀律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作標準;保護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進步思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違背勞動紀律或違背公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權(quán)立即解除本合同。七、勞動合同的變更、終止、解除第十三條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提早通知乙方：1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：①乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求;②乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。2、嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重瀆職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的;5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等;6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗時機后仍拒不承受的;7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成聲譽、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失，在合同解除后，甲方仍保存向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。第十七條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;第十八條乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第二十條解除本合同：1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的;3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或局部喪失勞才能的。第十九條乙方解除本合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自分開公司。乙方有以下情形之一，不得解除勞動合同：1、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;2、被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;3、與甲方出資培訓(xùn)、購房補貼等有效勞期約定，且效勞期未滿的。假如在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責任。第二十條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。八、商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)第二十一條甲方商業(yè)機密包括：1、方案、工程，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務(wù)等有關(guān)的信息。2、甲方人力資方面信息，如人力資政策或方案。3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)機密。第二十三條本合同終止或解除時，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等)，不得自行轉(zhuǎn)讓別人或銷毀、帶出。第二十四條乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)機密，除非乙方事先向甲方的法律參謀或其他指定人提出懇求并得到甲方的書面認可。九、勞動爭議處理第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承當違約責任。第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式__________份，甲方雙方各執(zhí)__________份。第二十九條甲、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：第三十條雙方確認按照以下通訊地址互相送達有關(guān)文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否那么責任自負。甲方：__________________________乙方：_______________________________________年________月______日_____________年________月______日公司勞動合同篇2甲方：云南中茂(集團)乙方：黃靜身份證號碼南中茂(集團)，與云南中茂(集團)本錢合約部預(yù)算員(黃在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，就雙方之間勞動法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達成協(xié)議：(一)甲乙雙方共同確認：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應(yīng)自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結(jié)款項。(二)甲、乙雙方于20x年06月30日起終止勞動關(guān)系。甲乙雙方之間自勞動關(guān)系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。(三)經(jīng)雙方核對無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內(nèi)，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方效勞期間所應(yīng)享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離任補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟補償?shù)荣M用)。(四)乙方自愿放棄其他懇求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關(guān)系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益。(五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方假設(shè)違約那么無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。甲方：云南中茂(集團)乙方(簽字)：日期：二零xx年x月x日日期：本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。公司勞動合同篇3甲方：公司名稱法定代表：企業(yè)類型：外商獨資乙方：職工姓名工號：本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和廣東省惠州市有關(guān)規(guī)定訂立，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么訂立本合同：〔一〕甲方自年月日起至年月日至雇用乙方。〔二〕雙方確定的試用期為日〔續(xù)簽合同無試用期〕試用期間如〔根據(jù)甲方獨立衡量〕確定乙方不合適受雇于公司，甲方可以解除本合同?！踩吃诩追胶鸵曳綄l件完全同意的情況下，本合同可于到期屆滿前1個月續(xù)訂。續(xù)訂的合同期限和條款須經(jīng)雙方互相同意?！惨弧彻ぷ鲘徫患奥殑?wù).乙方須以該職務(wù)履行和行使甲方不時指定或授予的職責和權(quán)利。該工種與職務(wù)不可能產(chǎn)生職業(yè)病危害?！捕骋曳酵庾袷丶追降囊磺幸?guī)章制度，并按時、保質(zhì)、保量地履行其職責。〔三〕甲方可根據(jù)消費和工作需要，經(jīng)書面通知后3日內(nèi)，對乙方的工作崗位或職務(wù)和工作地點在同一工種、同一職務(wù)性質(zhì)層次、范圍內(nèi)〔如在消費純熟操作工、技術(shù)工、消費管理、技術(shù)管理、行政管理、財務(wù)管理、保安、后勤等各工種或職務(wù)之內(nèi)〕作調(diào)整〔合同期內(nèi)調(diào)整一次〕，需要獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書或特種作業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書方可上崗，而沒有該證書的情況除外。但甲方應(yīng)對乙方進展轉(zhuǎn)崗前的平安消費教育培訓(xùn)和考試，并給予乙有10個工作日的工作適應(yīng)期，轉(zhuǎn)崗后的工資福利待遇按新崗位規(guī)定執(zhí)行〔工資不低于原標準的80%，并不得低于最低工資標準。〕乙方應(yīng)當服從崗位或職務(wù)調(diào)整?！菜摹橙缬谐浞肿C據(jù)證明乙方不能勝任其崗位工作的，甲方可隨時調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)?！参濉畴p方同意，乙方在受雇甲方工作期間所獲得的任何創(chuàng)造與發(fā)現(xiàn)應(yīng)歸屬甲方。〔一〕甲方實行標準工作制〔每天工作8小時，每周工作5天，每周至少休息1天〕加班加點按勞動法律規(guī)定執(zhí)行。甲方因消費或工作受當?shù)毓┧╇姺桨刚{(diào)整控制時，可調(diào)整乙方的工作和休息時間，平均日和周工作時間不超過法定標準工作時間。〔二〕依工作需要，甲方有權(quán)安排乙方一個月倒班一次〔即早、中、晚輪班〕〔一〕甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動平安衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所、實在保護乙方在消費工作中的平安和安康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方按《職業(yè)病防治法》規(guī)定保護乙方的安康及相關(guān)權(quán)益?！捕臣追礁鶕?jù)乙方的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，正常發(fā)給必要的勞動保護用品?！惨弧骋曳秸９ぷ鲿r間的工資不底于惠州市惠城區(qū)當年度執(zhí)行的最低工資標準，乙方工資由甲方于下月中旬全額發(fā)放。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣?！捕骋曳矫吭鹿べY按計時計算：即乙方正常工作時間〔每天8小時，每周5天；全年除去10天法定休假日，平均每月20.92天〕試用期元/月。試用期滿后〔或續(xù)訂合同〕根本工資為元/月。〔三〕甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。〔四〕合同期內(nèi)，甲方依法為乙方交納社會保險。按規(guī)定比例應(yīng)當由乙方每月繳納的社會保險費，由甲方按月從乙方的工資中代扣代繳?！惨弧臣追礁鶕?jù)國家和省市的有關(guān)法律與法規(guī)制定的公司各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律、法規(guī)、規(guī)章和政策及甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時按質(zhì)完成消費和工作任務(wù)?！捕臣追接袡?quán)對乙方履行規(guī)章制度的情況進展檢查、催促、考核和獎懲?！踩骋曳巾殲榧追奖Ｊ厣虡I(yè)機密及技術(shù)資料，如因乙方原因泄密而造成甲方之損失，乙方須予以賠償?！惨弧橙魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。被通知方應(yīng)自被通知之日起5日內(nèi)作出書面答復(fù)。逾期未答復(fù)的，視為被通知方同意變更本合同有關(guān)內(nèi)容?！捕臣滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同手續(xù)。〔一〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！捕硨僖韵虑樾沃坏模追娇梢詥畏浇獬竞贤?、試用期內(nèi)乙方[h1]不符合甲方要求及條件的；2、乙方嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方有吸毒、反動、參加____組織以及其他違法犯罪行為的或被依法追究刑事責任的；5、乙方違背國家和省有關(guān)人口與方案生育法律或法規(guī)方案外生育的；6、乙方使用欺騙行為進入公司，隱瞞個人歷史或重大病史的；7、因上述1-6項以外的原因，在不與有關(guān)國家法律、法規(guī)沖突的條件下，甲方要求乙方辭職，并且乙方同意辭職。8、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；9、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；10、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；11、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；12、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。有1、2、3、4、5、6項所述原因出現(xiàn)，本合同自動中止。甲方按照第8、9、10、11、12項規(guī)定解除本合同的，需提早30日書面通知乙方，30日期滿時辦理解除本合同手續(xù)?！踩硨僖韵虑樾沃坏模追讲坏弥兄购贤娃o退乙方：1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動才能鑒定委員會確認，喪失或局部喪失勞動才能的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；〔四〕乙方解除本合同，應(yīng)當提早30日以書面形式通知甲方，30日期滿時辦理解除本合同手續(xù)。甲方同意的，可提早辦理。但屬以下情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方并解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體安康的；5、乙方由于特殊的個人原因此懇求辭職的，甲方同意乙方辭職。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因法律問題正在被審查期間的，應(yīng)待處理或?qū)彶橥戤呍傩修k理解除合同手續(xù)，遇第八條〔二〕2、3、4情形的除外?！参濉吃谝韵虑樾蜗?，乙方不得解除勞動合同。否那么，賠償甲方的經(jīng)濟損失；1、由甲方出資培訓(xùn)〔指有支付貨幣憑證的情況〕，培訓(xùn)后為甲方效勞期未滿的；2、屬技術(shù)骨干，承當某項重點工程的建立、改造任務(wù)或科研工程未完畢的。〔六〕本合同期滿或乙方到達法定退休年齡或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。〔七〕本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止本合同手續(xù)，甲乙雙方又未及時續(xù)訂勞動合同而存在事實勞動關(guān)系的，視為續(xù)延本合同，甲方應(yīng)當與乙方續(xù)訂勞動合同。甲乙雙方就勞動合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的勞動合同期限從本合同期限屆滿的次日起不得少于1年；如乙方在甲方處連續(xù)工作滿xx年以上〔計于本合同期限屆滿日止〕，乙方要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的，甲方應(yīng)當與乙方續(xù)訂無固定期限勞動合同。甲方[h2]經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除事實勞動關(guān)系，并向乙方支付經(jīng)濟補償金；乙方要求解除事實勞動關(guān)系的，事實勞動關(guān)系即行解除，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金?！舶恕臣滓译p方在本合同期限屆滿前，均無提早30日以書面形式向?qū)Ψ奖磉_不愿續(xù)訂勞動合同意向的，即視為甲乙雙方同意續(xù)訂本合同。雙方應(yīng)在本合同期限屆滿前完成續(xù)簽手續(xù)。屆時，任何一方不愿辦理續(xù)簽手續(xù)的，視為違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)于1個月工資〔按正常消費情況下終止本合前乙方12個月的月平均工資〕的違約金。在續(xù)訂本合同時，如乙方已在甲方處連續(xù)工作滿xx年以上，并要求訂立無固定期限勞動合同的，甲方應(yīng)當與乙方簽訂無固定期限勞動合同?！簿拧辰獬竞贤蚣滓译p方不再續(xù)訂勞動合同而本合同終止的，甲乙雙方應(yīng)在本合同解除或終止后7天內(nèi)辦結(jié)解除或終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)?！惨弧骋婪☉?yīng)當提早30日通知解除勞動合同情形，有義務(wù)提早通知的一方，如需即時解除本合同或被作自動離任處理的，可用向?qū)Ψ街Ц?個月工資〔按正常消費情況下乙方分開甲方前12個月的月平均工資〕的做法來折抵應(yīng)提早30日通知的義務(wù)?！捕骋曳教嵩缃獬竞贤摹埠曳睫o職和連續(xù)曠工3天或累計曠工5天被甲方作自動離任處理的情況。乙方與甲方協(xié)商一致提早解除的除外〕，應(yīng)向甲方支付相當于1個月工資〔按正常消費情況下乙方分開甲方前12個月的月平均工資〕的違約金?！踩骋曳接捎谶`法或嚴重違背甲方規(guī)章制度或嚴重過失，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)承當相應(yīng)的賠償責任?！菜摹骋曳教嵩缃獬竞贤模缫曳皆患追匠鲑Y培訓(xùn)過各種技術(shù)或業(yè)務(wù)，那么乙方應(yīng)依法和按照約定的賠償方法賠償甲方已支付的技術(shù)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)費〔按貨幣支付憑證〕〔五〕乙方每月向甲方交存工資%，共元，以交足元時為止，作為乙方的違約金儲藏〔每月交存金額不得超過月工資的20[h3]%〕甲方將該儲藏專戶存入銀行不得挪用。如乙方無出現(xiàn)需要支付違約金和賠償甲方經(jīng)濟損失情況，在本合同期限屆滿時，甲方將該累存的違約金儲藏及銀行利息全額歸還乙方。乙方同意遵守甲方的商業(yè)道德政策和所有其他公司政策。乙方同意僅為甲方的業(yè)務(wù)和利益而勤奮工作。未經(jīng)甲方事先書面同意乙方從事獲取其他利益的活動，乙方為從任何其他來獲得報酬而工作，或從任何其他來收取其他報酬的，均系違背本合同。對某一活動的批準不得視為對任何其他活動的批準。在任何時候甲方認為乙方的上述活動對乙方的工作表現(xiàn)或甲方的利益有不利影響時，甲方有權(quán)取消其對任何活動的批準?！惨弧骋曳揭颜J真學習或閱讀了甲方的規(guī)章制度，并清楚這些制度的內(nèi)容及詳細規(guī)定，承諾自覺遵守和執(zhí)行。〔二〕本合同確定雙方的雇傭關(guān)系。詳細的人員使用與方案，請參閱公司員工手冊，公司員工手冊會予以公示?！踩潮竞贤挠喠?、效力、解釋、履行以及本合同爭議的解決均適用已經(jīng)發(fā)布并公開得到的國家有關(guān)法律法規(guī)?！菜摹臣滓译p方因履行本合同發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)〔減去調(diào)解的時效中止時間〕向惠州市惠城區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。〔五〕假設(shè)爭議與甲方中止本合同或辭退乙方有關(guān)，除非勞動爭議仲裁委員會或有管轄權(quán)人民法院持不同意見，否那么上述中止或辭退被視為有效。〔六〕本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。〔七〕任何條款的無效不影響本合同其他條款，其他條款仍充分有效?！舶恕潮竞贤炇鹬形恼疽皇蕉?，甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效，并報惠州市惠城區(qū)勞動合同鑒證機關(guān)鑒證。擅自涂改或冒簽的無效。甲方〔蓋章〕法定代表人〔簽字〕簽約日期：年月日乙方〔簽名〕簽約日期：年月日鑒證機構(gòu)〔蓋章〕鑒證人：鑒證日期：年月日公司勞動合同篇4用工單位名稱：用工單位所有制性質(zhì)：勞動者姓名：編號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江西省人民政府關(guān)于全面實行勞動合同制度的施行方案》的規(guī)定，江西鴻邑建立工程〔以下簡稱甲方〕因消費〔工作〕需要與勞動者〔以下簡稱乙方〕遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本勞動合同，以法律形式確立勞動關(guān)系。雙方一致同意〔簽訂、續(xù)訂〕如下條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵照執(zhí)行。1、本合同期續(xù)簽從年月年月日止。為期3年〔固定期限、無固定期限、完成一定的工作為期限〕，到期終止合同。如甲方消費〔工作〕正常，雙方能認真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，在合同期限屆滿前30天內(nèi)應(yīng)當辦理續(xù)訂合同手續(xù)。2、乙方新被錄用的，在本合同期內(nèi)試用期為6個月〕。乙方同意按甲方消費〔工作〕需要，安排在工程部〔部門、科室、車間、工段〕為施工員〔職務(wù)、工種〕工作。主要消費〔工作〕任務(wù)是；勞動定額是：/；質(zhì)量要求是：合格。甲方如因消費〔工作〕變化的需要，可以按規(guī)定調(diào)整乙方的消費〔工作〕任務(wù)。甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、消費工具、材料、平安保護設(shè)施、防護用品、衛(wèi)生條件，對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進展安康檢查。乙方必須嚴格遵守平安操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)回絕執(zhí)行。1、甲方按本單們〔學徒工、純熟工、普工、技工、管理人員、/〕工資標準，按計時工資、計件工資、崗位技能工資、/工資的形式，用貨幣按月支付給乙方本人。每月現(xiàn)定為3000元，并每月按乙方/工資的/%〔國的企業(yè)〕、/%〔行政、事業(yè)單位〕增發(fā)工資性補貼。2、甲方支付乙方的工資不得低于江西省人民政府規(guī)定的/元當?shù)刈畹凸べY標準。乙方享有與甲方其他職工同樣晉級、調(diào)資的權(quán)利。3、乙方的獎金、津貼、補貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按《勞動法》規(guī)定支付。1、乙方必須遵守國家和江西省的勞動保障法律、行政法規(guī)和甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責；2、乙方必須遵守企業(yè)規(guī)章制度，勞動紀律，服從甲方工作分配；3、合同期限甲乙雙方均未經(jīng)雙方同意的情況下不得擅自解聘或離崗。1、在合同期內(nèi)，甲方雙方均應(yīng)按國家政策規(guī)定繳納各項社會保險費。2、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，詳細標準按《江西省人民政府關(guān)于全面實行勞動合同制度的施行方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定辦理。3在合同期內(nèi)，乙方供養(yǎng)的直系親屬醫(yī)療費，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬津貼，與甲方其他職工同等對待，享受甲方統(tǒng)一的待遇和標準，并按國家和江西省有關(guān)規(guī)定辦理。4、乙方在職期間，享受國家規(guī)定的工休假、法定節(jié)假日、生育、探親、婚喪假等待遇?！惨弧辰?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除?！捕骋曳接幸韵虑樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違背勞動紀律或者甲方經(jīng)職代會通過的規(guī)章制度的；3、嚴得瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的?！踩骋曳接幸韵虑樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提早30天以書面形式通知乙方本人：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；〔四〕甲方瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進入法定整頓期間或消費經(jīng)營到達____規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員并經(jīng)過法定程序，甲方可以裁減人員。〔五〕乙方有以下情形之一的，甲方不得裁減或解除勞動合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者局部喪失勞動才能的；2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。〔六〕甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方，解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動保護和勞動條件的?！财摺吵竞贤凇擦硹l規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當提早30天以書面形式通知甲方。甲方解除勞動合同，應(yīng)當聽取本單位工會的意見。1、根據(jù)本勞動合同解除條件第〔一〕條、第〔三〕條第2款，由甲方解除勞動合同的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月的平均工資作為一次性經(jīng)濟補償金，超過xx年的由甲方自主確定最高限額；2、根據(jù)本勞動合同解除條件第〔三〕條第1、3款、第四條、第〔六〕條第2、3款的規(guī)定解除勞動合同的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月的平均工資作為一次性經(jīng)濟補償金。乙方患病或者非因工負傷而被解除勞動合同的，甲方還應(yīng)該發(fā)給不低于本人月平均工資6個月的一次性醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的，還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加局部不低于醫(yī)療補助費的50%；患絕癥的增加局部不低于醫(yī)療補助費的100%。因甲方所有制性質(zhì)及行業(yè)特點和消費〔工作〕需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，約定以下事宜〔如保守甲方的商業(yè)、技術(shù)機密等事項〕：1、2、3、勞動合同依法訂立的，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。假如發(fā)生勞動爭議。甲乙雙方均可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟，也可以協(xié)商解決。任何一方違背合同約定或者不按規(guī)定解除合同的，應(yīng)當承當法律責任。甲方制定的勞動規(guī)章違背法律、法規(guī)規(guī)定，對乙方造成損害的；乙方違背規(guī)定的條件解除勞動合同或者違背勞動合同中約定的保密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，都應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定承當賠償責任。甲方簽字〔蓋章〕乙方簽字〔蓋章〕簽訂合同時間：年月日簽訂合同地點：注：1、本合同應(yīng)在全面實行勞動合同制度時、錄用〔轉(zhuǎn)移〕后和原有勞動合同期限屆滿的30天內(nèi)簽訂。2、合同條款中未盡事宜按國家和江西省有關(guān)規(guī)定辦理，國家有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行。合同有關(guān)印刷條款解釋權(quán)屬省勞動廳。3、本合同一式二份，分別由甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方保存的應(yīng)存入乙方本人檔案。4、本合同適用于江西省境內(nèi)所有企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者以及國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者。公司勞動合同篇5甲方：乙方：簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循老實信譽原那么，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人根本情況第一條甲方法定代表人施工工地地址第二條乙方性別居民身份證號碼出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))乙方工作起始時間年月日二、勞動合同期限第三條(甲乙雙方選擇適用)1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為年月日，乙方完本錢工程乙方工種的工作任務(wù)時本合同終止。2、有固定期限勞動合同：本合同于年月日生效，于年月日終止，其中試用期至年月日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方招用乙方在(工程名稱)工程中擔任崗位(工種)工作，乙方的(工種)上崗證號碼為第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為本工程施工范圍內(nèi)。四、工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行(標準、綜合計算工時、不定時)工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先獲得勞動行政部門特殊工時制度的答應(yīng)決定。執(zhí)行標準工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件第八條甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進展入場三級平安教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。乙方從事電氣焊、土建、水電、設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進展崗前培訓(xùn)，獲得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第九條甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安消費制度，乙方必須嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。六、勞動報酬第十一條乙方月工資標準為元或按執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他約定。第十二條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。七、保險福利待遇第十三條甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險，乙方因工負傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。八、勞動合同的解除、終止第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同的應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、當事人約定的其他內(nèi)容第十五條乙方在履行勞動合同期內(nèi)，因個人瀆職給甲方造成損失的，應(yīng)當承當賠償責任。第十六條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容十、勞動爭議的處理及其他第十七條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十八條、本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條本合自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日公司勞動合同篇6甲方：乙方：身份證號碼：身份證地址：現(xiàn)住址：聯(lián)絡(luò)：在平等自愿的根底上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動關(guān)系達成如下協(xié)議：1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的根本養(yǎng)老保險金、根本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離任證明。3、乙方按照甲方要求辦理離任交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理結(jié)束。甲方在乙方辦理結(jié)束交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥_______元(大寫：4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)機密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進展保密，不得泄露給任何第三方，否那么應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：日期：日期：公司勞動合同篇7用人單位(以下簡稱甲方)名稱單位地址電話單位性質(zhì)法定代表人(主要負責人)勞動者(以下簡稱乙方)姓名性別出生年月文化程度家庭常住住址或通訊處戶口所在地省市縣街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))居委會(村)居民身份證號碼上海市勞動和社會保障局印制說明：1、本合同不得復(fù)寫，只能用藍、黑墨水填寫;2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實守信的根底上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。(二)無固定期限：自年月日起。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日至工作完成時即終止，其完成的標志事件為.實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自年月日至年月日止。試用期包括在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地點從事崗位(工種)工作。該崗位(工種)(有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，(有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行工時制。1、標準工時工作制。2、綜合計算工時工作制。3、不定時工作制。第五條實行標準工時工作制的，甲方因消費(工作)需要安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)征得本企業(yè)工會和乙方的同意，并按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬;實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)，乙方總實際工作時間超過法定標準工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬;實行不定時工作制的，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第七條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。第九條甲方有義務(wù)負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十條乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報酬第十一條乙方試用期的工資為元/月。第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：1、計時工資。乙方的工資約定為元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額為，計件名稱為，計件單價約定為元/件。3、其他工資形式。詳細約定可在本合同第三十四條中明確。第十三條甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定標準，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準。第十四條甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點工資的工資基數(shù)，按溫勞社勞薪[20xx]9號文件規(guī)定的標準約定為.第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定的