2023學徒勞動協(xié)議書范本

第頁共頁2023學徒勞動協(xié)議書范本2023學徒勞動協(xié)議書范本。用人單位(甲方)：職工〔乙方〕：地址：身份證號碼：甲方因消費〔工作〕需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。1、本協(xié)議自年月日起至年月日止，其中前個月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實際情況延長或縮短試用期。2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及平安方面的培訓。3、乙方進廠后試用期工資為元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元為止)，該培訓費在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如800元培訓未交付完的，需在離任薪資中扣滿；在試用期滿后六個月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。6、乙方必須遵守甲方相關規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴重違背廠紀廠規(guī)或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結(jié)算時所交付的培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的，需在離任薪資中扣除；如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。7、甲方將根據(jù)乙方所學工種適宜性，為其購置意外保險，每年投保費為156元，甲方承當60元，乙方承當96元，每月在乙方工資中扣除8元。8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種平安管理規(guī)定及平安操作規(guī)程，防止平安事故的發(fā)生。如屬個人成心行為或違章作業(yè)造成之平安事故一律追究責任。9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽名或蓋章〕延伸閱讀學徒勞動合同(一)用人單位(甲方)：職工(乙方)：地址：身份證號碼：甲方因消費(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。1、本協(xié)議自年月日起至年月日止，其中前個月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實際情況延長或縮短試用期。2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及平安方面的培訓。3、乙方進廠后試用期工資為元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。4、乙方需交付甲方培訓費元，從每月薪資中扣除(每月扣元，扣滿元為止)，該培訓費在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如800元培訓未交付完的，需在離任薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。6、乙方必須遵守甲方相關規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴重違背廠紀廠規(guī)或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結(jié)算時所交付的培訓費概不退還，如元培訓未交付完的，需在離任薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。7、甲方將根據(jù)乙方所學工種適宜性，為其購置意外保險，每年投保費為元，甲方承當元，乙方承當元，每月在乙方工資中扣除元。8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種平安管理規(guī)定及平安操作規(guī)程，防止平安事故的發(fā)生。如屬個人成心行為或違章作業(yè)造成之平安事故一律追究責任。9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)學徒勞動合同(二)甲方：乙方：乙方自愿來甲方工廠學徒，甲方經(jīng)公司規(guī)定同意接收乙方，雙方在自愿、協(xié)商一致的根底上達成如下協(xié)議：一、學徒期限：年月日至年月日學徒內(nèi)容：二、乙方的義務：1、甲方為乙方提供學習理論場所，并進展相應的技能培訓。2、乙方必須嚴格要求自己，遵守紀律及甲方的所有規(guī)章制度，為人老實守信，服從安排，積極上進，對公司忠誠。3、乙方在學習期間，甲方為乙方提供工作餐，住宿由乙方自行解決。4、乙方在學習期間的工作或培訓時間遵守甲方的安排。5、嚴格遵守平安操作規(guī)程和各項勞動平安制度，注意平安。進步平安意識，防止危險，做到未經(jīng)師傅和領導的批準不得擅自開動各種機械設備，否那么造成的一切事故均由本人承當。6、要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假。7、要虛心學習各種技術，更新思想觀念，不斷進步思想.三、學徒完成：1、學徒2年期滿后，雙方協(xié)商，本人愿意留本廠工作的可以長期留用，并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。2、學徒在兩年內(nèi)，每月工資扣元，合同期滿，我司將返還拘留學徒工資的全部工資。3、學徒在兩年內(nèi)，如自動離任，所扣每月工資元，屬于自動放棄。4、學徒在學習期間，我司會根據(jù)學徒學習技能和工作才能，我司會適當調(diào)薪。四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：簽字蓋章：簽字蓋章：年月日年月日2023學徒協(xié)議書范本甲方：電腦公司負責人：乙方：性別：男，春秋：18歲，文化程度：高中居平易近身份證號碼：住址：市街18號乙方自愿來甲方學，甲方贊成領受乙方。雙方在自愿、協(xié)商一致的根本上告竣如下和談，供甲、乙雙方配合遵守。第一條學徒刻日為三年〔其中網(wǎng)羅一年的進修期〕，假設是乙方在履行本和談時代請事假跨越15天，那么本和談刻日響應順延。第二條學徒內(nèi)容：液晶顯示器及家用電器等維修。第三條學徒時代待遇一、第一年內(nèi)每月由甲方發(fā)放100元糊口津貼，此外據(jù)乙方在培訓時代的情形給以響應的獎勵；二.一年期滿后能自力工作的工資形式：〔1〕底工資+提成400+20%；〔2〕全額提成，即按純利潤的45%提成。三、本和談刻日內(nèi)除甲方商定的假期外，如乙方另需乞假，該乞假刻日對應的待遇由甲方予以響應的扣除；第四條培訓費用及其承當一、公司內(nèi)培訓：由公司內(nèi)手藝員負責對乙方進展有打算的培訓。二、公司外培訓：由甲方聯(lián)絡相關單元進展系統(tǒng)培訓，甲方承當部門培訓費用，承當?shù)馁M用數(shù)額視詳細情形確定。該培訓刻日不計較在本和談學徒刻日內(nèi)，同時雙方商定公司外培訓后乙方的處事刻日為本和談學徒刻日未履行部門。第五條乙方應遵守甲方依法擬定的規(guī)章軌制；嚴酷遵守操作規(guī)程和工作標準；保護甲方的財富，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，進步思惟憬悟和職業(yè)手藝。第六條由乙方一次性交付甲方膏火壹仟伍百元〔1500元〕，并交付押金伍仟元〔5000元〕，合同期滿，由甲方了償乙方押金。第七條關于解除合同及違約金的劃定：一、假設是乙方未能履行本和談關于培訓刻日的商定，組成違約，支出給甲方違約金，公司內(nèi)培訓的，違約金數(shù)額參照本和談確定的培訓費用及已完成的培訓刻日確定；公司外培訓的，違約金數(shù)額參照甲方為其支出的培訓費用及本和談確定的處事刻日確定；二、乙方因解除和談等原因分開甲方后，不得在三個月內(nèi)距甲方門公司兩公里內(nèi)從事齊截性質(zhì)的工作，否那么組成違約，支出甲方違約金壹萬元；三、乙方在本和談履行時代無正當理由解除合同的，抵償甲方因不能實時聘用響應員工所造成的損失蹤，損失蹤數(shù)額確定為培訓費用六倍。第八條關于乙方義務一、要遵守各項規(guī)章軌制，遵守職業(yè)道德，從命打點，服從批示，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞；二、要尊敬師傅，團結(jié)同事，保護設備，保護工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作時代不得吵鬧斗毆，更禁絕酗酒鬧事，講究社會公德；三、嚴酷遵守平安操作規(guī)程和手藝工藝流程；四、要按時上下班，禁絕遲到早退，沒有非凡工作不能隨意乞假，要經(jīng)常連結(jié)工作場地的干凈衛(wèi)生，干活在前，歇息在后，締造一個精采舒適的工作情形；五、要虛心進修各項手藝，不竭進步思惟和營業(yè)素質(zhì)。六.因為小我原因造成客戶財物損壞的，應承當全額的現(xiàn)實抵償價。第九條關于甲方義務一、按照乙方進修的要求，有打算地放置進修工程和進修內(nèi)容；二、學徒期滿后，雙方協(xié)商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。第十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方協(xié)商解決。第十一條本合同未盡事宜按有關劃定執(zhí)行。第十二條本合統(tǒng)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽名：乙方簽名：簽定日期：年月日2023年學徒協(xié)議書范本用人單位(甲方)：職工〔乙方〕：地址：身份證號碼：甲方因消費〔工作〕需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。1、本協(xié)議自年月日起至年月日止，其中前個月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實際情況延長或縮短試用期。2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及平安方面的培訓。3、乙方進廠后試用期工資為元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元為止)，該培訓費在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如800元培訓未交付完的，需在離任薪資中扣滿；在試用期滿后六個月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。6、乙方必須遵守甲方相關規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴重違背廠紀廠規(guī)或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結(jié)算時所交付的培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的，需在離任薪資中扣除；如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。7、甲方將根據(jù)乙方所學工種適宜性，為其購置意外保險，每年投保費為156元，甲方承當60元，乙方承當96元，每月在乙方工資中扣除8元。8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種平安管理規(guī)定及平安操作規(guī)程，防止平安事故的發(fā)生。如屬個人成心行為或違章作業(yè)造成之平安事故一律追究責任。9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽名或蓋章〕甲方名稱:法人代表:乙方姓名:身份證號:江西省勞動和社會保障廳二○○八年一月簽約須知1,甲方不得招用未滿16周歲的童工.2,甲方支付的工資,不得低于乙方工作所在縣(市,區(qū))最低工資標準.3,終止,解除勞動合同時,甲方應當給乙方出具終止,解除勞動合同證明書.4,社會保險費應當由雙方按國家和本省規(guī)定繳納.5,雙方應當仔細閱讀本合同條款,協(xié)商確定其權利和義務.6,簽訂合同不得涂改,空白之處應盡可能協(xié)商一致后填寫,不用之處可以寫無或劃掉.7,本合同一式二份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方應妥善保管,甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本,至少保存二年備查.勞動合同書(示范文本)甲方(單位)名稱:法定代表人:單位地址:郵政編碼:聯(lián)絡:組織機構代碼:□□□□□□□□□□□□□□□□乙方(勞動者)姓名:性別:身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□聯(lián)絡:家庭住址:郵政編碼:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律,法規(guī)和政策規(guī)定,甲方因消費經(jīng)營(工作)需要與乙方遵循合法,公平,平等自愿,協(xié)商一致,老實信譽的原那么,一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,用書面勞動合同形式確定勞動關系,明確雙方的權利和義務,雙方共同遵照執(zhí)行.一,勞動合同期限1,本合同期限為固定期限,自年月日起至年月日止,為期年,其中試用期個月.合同期滿,合同終止.如甲方消費經(jīng)營(工作)正常,雙方都能認真履行勞動合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,在本合同期限屆滿前30日內(nèi)可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù).2,本合同期限為無固定期限,自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止.3,本合同期限為完成任務為期限,自年月日起至該任務完畢時終止.4,乙方屬初次錄用的,在本合同期內(nèi)試用期為個月(不得超過6個月,以完成一定任務為期限或短于3個月期限的,不得約定試用期).二,工作內(nèi)容與工作地點乙方同意按甲方消費經(jīng)營(工作)需要,安排在(部門,科室,車間,班組)為(職務,工種,崗位)工作.主要消費經(jīng)營(工作)任務是:;勞動定額是:;質(zhì)量要求是:工作地點是:.甲方因消費經(jīng)營(工作)變化需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作崗位或消費經(jīng)營(工作)任務.乙方在甲方工作期間,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以簽訂《崗位(職責)責任書》,作為《勞動合同書》的附件.三,工作時間和休息休假1,乙方在甲方工作期間,根據(jù)其所在崗位要求,按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的定時工作制□,不定時工作制□,綜合計算工時工作制□.2,除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外,甲方因消費經(jīng)營(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,可安排乙方加班加點,并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資.且日加班不超過3小時,月加班不超過36小時.3,乙方在職期間,甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日,生育假,探親假,婚喪假,工休假等節(jié)假日安排乙方休假.四,勞動報酬1,甲方按本單位(學徒工□,純熟工□,消費□,營銷□,技術□,管理□,)崗位系列的工資標準,按計時工資□,計件工資□,崗位工資□,技能工資□,工資的標準,用貨幣形式按月支付給乙方本人.每月現(xiàn)定為元,并每月按乙方工資的%增發(fā)性補貼.2,乙方在試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準.3,甲方支付給乙方的工資不低于江西省人民政府規(guī)定的縣(市,區(qū))最低工資標準,且不低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定.乙方享有與甲方其他職工同樣晉升,調(diào)資的權利.4,乙方的獎金,津貼,補貼按有關規(guī)定執(zhí)行,加班工資按《中華人民共和國勞動法》和《江西省工資支付規(guī)定》等有關規(guī)定支付.5,6,五,社會保險和福利待遇1,在合同期內(nèi),甲方每月按乙方工資總額的%(其中養(yǎng)老保險%,失業(yè)保險%,醫(yī)療保險%,工傷保險%,生育保險%)繳納社會保險費,乙方每月按本人工資%(其中養(yǎng)老保險%,失業(yè)保險%,醫(yī)療保險%,生育保險%)繳納社會保險費,由甲方在乙方的工資中代扣代繳.2,在合同期內(nèi),乙方患病或非因工負傷,按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期,詳細標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),乙方的病假工資,疾病救濟費,醫(yī)療待遇按江西省有關規(guī)定辦理.3,在合同期內(nèi),乙方因工或因病死亡的喪葬補助費,供養(yǎng)直系親屬撫恤費,救濟費,遺屬補貼,按國家和江西省有關規(guī)定辦理.4,5,六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國家平安衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地,消費工具,材料,平安保護設施,防護用品,衛(wèi)生條件,對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育,對從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方,定期進展安康檢查.乙方必須嚴格遵守平安操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè)的,有權回絕執(zhí)行,并可以立即解除勞動合同.七,勞動紀律乙方必須遵守國家法律,法規(guī)及地方法規(guī),規(guī)章,政策,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,認真履行崗位職責.八,勞動合同的解除和終止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除.(二)甲方有以下情形之一的,乙方可以解除勞動合同:1,未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2,未及時足額支付勞動報酬的;3,未依法為勞動者繳納社會保險費的;4,甲方制定的規(guī)章制度違背法律,法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;5,以欺詐,脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;6,法律,行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形.(三)乙方有以下情形之一的,甲方可以解除勞動合同:1,在試用期間被證明不符合錄用條件的;2,嚴重違背甲方的規(guī)章制度的;3,嚴重瀆職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;4,乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完本錢單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;5,乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;6,被依法追究刑事責任的.(四)乙方有以下情形之一的,甲方應提早30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:1,乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3,勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的.(五)甲方因以下情形之一,提早30天向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工意見后,向勞動行政部門報告,可以裁減人員,解除勞動合同:1,按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進展重整的;2,消費經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;3,企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;4,其他因勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的.(六)除勞動合同的解除和終止第(二)條規(guī)定的情形外,其他情形乙方解除勞動合同,應當提早30天(在試用期內(nèi)的應當提早3天)以書面形式通知甲方.甲方單方解除勞動合同,應當事先將理由通知工會,聽取工會意見.(七)有以下情形之一的,本勞動合同終止:1,勞動合同期滿的;2,乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;3,乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4,甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5,甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照,責令關閉,撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的;6,法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.九,解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償按照本勞動合同的解除和終止條款第(一)條,第(二)條,第(四)條,第(五)條解除勞動合同的;按照本勞動合同的解除和終止條款第(七)條第1,4,5,6款終止勞動合同的,甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,工作年限6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,