衡南一中辦學(xué)指導(dǎo)思想

衡南縣一中辦學(xué)指導(dǎo)思想衡南縣一中始終堅持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，遵循教育發(fā)展規(guī)律，秉承優(yōu)良的辦學(xué)傳統(tǒng)，主動適應(yīng)時代和社會變革，形成了明確的辦學(xué)思想體系。一、指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論、 “三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針；堅持教育為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合；堅持繼承發(fā)揚一中百年優(yōu)良傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新相結(jié)合；堅持德智體全面發(fā)展與學(xué)生個性特長發(fā)展相結(jié)合；堅持抓好常規(guī)工作與開展教育教學(xué)科研相結(jié)合；堅持科學(xué)管理與細致的德育工作相結(jié)合。二、辦學(xué)目標：遠期目標：把衡南一中建設(shè)成教育思想先進、學(xué)校管理科學(xué)、師資隊伍優(yōu)良、育人環(huán)境和諧、教育質(zhì)量一流的優(yōu)質(zhì)省級示范性高級中學(xué)，并為衡南一中跨入國家級一流示范性中學(xué)行列打下堅實的基礎(chǔ)。近期目標：高中教育教學(xué)質(zhì)量力爭位列衡陽市前三強、湖南省省級示范高中前列。德育教育在全省同類學(xué)校中處于領(lǐng)先地位。育人目標：培養(yǎng)“志向高遠、道德高尚、體魄健美、心理健康、行為規(guī)范、基礎(chǔ)扎實、素質(zhì)全面、特長突出”的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。三、辦學(xué)宗旨：教育高質(zhì)量、人才高素質(zhì)、學(xué)生有特長、辦學(xué)有特色四：辦學(xué)理念：因人因材施教，用心用情育人五、管理理念：質(zhì)量立校、管理興校、科研強校、民主治校六、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)：團結(jié)協(xié)作、務(wù)實高效、廉潔奉公、開拓創(chuàng)新七、精神風(fēng)貌：校 訓(xùn)：忠誠、團結(jié)、勤奮、健美校 風(fēng)：和諧、文明、勤奮、進取教 風(fēng)：科學(xué)、奉獻、務(wù)實、創(chuàng)新學(xué) 風(fēng)：勤學(xué)好問、尊師守紀、深思慎取、團結(jié)共進八、校歌（見附頁）九、校徽（見附頁）衡南一中辦學(xué)章程第一章 總則第一條：《學(xué)校辦學(xué)章程》是學(xué)校根據(jù)《教育法》及國家其它有關(guān)法律、法規(guī)、教育方針和政策，并結(jié)合學(xué)校實際制訂的，在一定時期內(nèi)指導(dǎo)學(xué)校辦學(xué)的綱領(lǐng)性文件。它反映了時代、社會對學(xué)校教育的要求，也反映了學(xué)校辦學(xué)特色及自身發(fā)展的需要，是學(xué)校教職員工集體智慧的結(jié)晶。第二條：《學(xué)校辦學(xué)章程》必須與時俱進，適應(yīng)時代進步和學(xué)校自身發(fā)展的需要。當(dāng)《學(xué)校辦學(xué)章程》不能滿足上述需要時，必須及時作出修改。第三條：校長行政，必須以《學(xué)校辦學(xué)章程》為準繩，并結(jié)合學(xué)校實際，確定自己任期內(nèi)的學(xué)校辦學(xué)目標和治校方略，全面貫徹國家的教育方針，繼承和發(fā)揚學(xué)校的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平。第二章 性質(zhì)、任務(wù)、規(guī)模第四條：衡南一中全稱為衡南縣第一高級中學(xué)，系國有公辦全日制普通高級中學(xué)，校長由教育主管部門任命，自任命之日起在一定任期內(nèi)出任學(xué)校法人代表。學(xué)校資產(chǎn)增值部分歸國家所有，辦學(xué)和管理按公辦學(xué)校體制運作。第五條：學(xué)校的主要任務(wù)是為各級各類高等學(xué)校和職業(yè)技術(shù)院校輸送大批合格的新生，為國家培養(yǎng)各類建設(shè)人才，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。第六條：學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模為60—80個班。第三章 辦學(xué)宗旨、方針與目標第七條：辦學(xué)宗旨“教育高質(zhì)量、人才高素質(zhì)、學(xué)生有特長、辦學(xué)有特色”第八條：辦學(xué)方針“質(zhì)量立校、管理興校、科研強校、民主治?！钡诰艞l：校訓(xùn)：忠誠、團結(jié)、勤奮、健美教風(fēng)：科學(xué)、奉獻、務(wù)實、創(chuàng)新校風(fēng)：和諧、文明、勤奮、進取學(xué)風(fēng)：勤學(xué)好問、尊師守紀、深思慎取、團結(jié)共進第十條：辦學(xué)目標：1、近期目標：高中教育教學(xué)質(zhì)量力爭穩(wěn)居衡陽市第一，湘南地區(qū)前三強，湖南省省級示范性高中前列。德育工作在全省同類學(xué)校中處于領(lǐng)先地位。2、遠期目標：把衡南一中建設(shè)成教育思想先進、學(xué)校管理科學(xué)、師資隊伍優(yōu)良、育人環(huán)境和諧、教育質(zhì)量一流的優(yōu)質(zhì)省級示范性高級中學(xué)，并為衡南一中跨入國家級一流示范性中學(xué)行列打下堅實的基礎(chǔ)。第十一條：學(xué)生培養(yǎng)目標：培養(yǎng)“志向高遠、道德高尚、體魄健美、心理健康、行為規(guī)范、基礎(chǔ)扎實、素質(zhì)全面、特長突出”的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。第四章 辦學(xué)特色第十二條：1、建設(shè)“教育性與文化性有機結(jié)合”的校園環(huán)境。2、營造“團結(jié)協(xié)作，競爭進取”的校園文化氛圍。3、構(gòu)建具有地方特色的校本課程體系，并且在德育方面形成特色。第五章 組織機構(gòu)第十三條：建立健全行政機構(gòu)1、校長室為學(xué)校最高行政機構(gòu)，設(shè)校長

1人。校長由教育局任命并聘任，副校長

6人，由教育局任命，校長聘任。2、校長室下設(shè)三個職能部門：教務(wù)處、學(xué)生處、教研處、總務(wù)處、保衛(wèi)處。各處室根據(jù)工作需要設(shè)主任、副主任1—2名，正副主任由校長室和黨支部聯(lián)合提名或通過教職工推薦或自薦競選產(chǎn)生候選人，經(jīng)教育局黨組考察后，由校長聘任。1）教務(wù)處下設(shè)文印室和語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、體育、藝術(shù)11個教研組，組長由教務(wù)處主任提名推薦，校長聘任。各教研組按年級設(shè)立備課組，組長由教研組長報教務(wù)處任命。2）設(shè)三個年級組，組長由主管教學(xué)的副校長提名推薦，校長聘任，全體教師為組員。3）總務(wù)處下設(shè)財務(wù)室、物資儲藏室。4）實驗室、圖書室、遠程教育衛(wèi)星接收播放室、學(xué)生活動室、微機室、多媒體教室、體育器材室其它專用教室隸屬信息中心和教務(wù)處管理；心理咨詢室、學(xué)生宿舍、食堂、小賣部隸屬學(xué)生處和總務(wù)處；門衛(wèi)室和廣播室隸屬保衛(wèi)處和團委；學(xué)校檔案室隸屬校長室管理。第十四條：建立中國共產(chǎn)黨衡南一中支部委員會。設(shè)支部書記1人，委員6人。支部書記及委員按《中國共產(chǎn)黨黨章》，由上級黨委任命或黨員大會民主選舉產(chǎn)生。第十五條：建立健全群團組織1、建立衡南一中工會委員會，下設(shè)經(jīng)費審查委員會和女職工工作委員會，接受校黨支部和縣教育工會雙重領(lǐng)導(dǎo)。設(shè)主席1人，委員3—5名，主席、委員由會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。2、建立中國共產(chǎn)主義青年團衡南一中支部，接受校黨支部和共青團衡南一中委員會雙重領(lǐng)導(dǎo)。設(shè)書記1人，委員3——5人，由黨支部任命或提名候選人，經(jīng)校共青團代表大會民主選舉產(chǎn)生。3、建立衡南一中婦女工作小組，接受校黨支部和衡南一中鄉(xiāng)婦女工作委員會雙重領(lǐng)導(dǎo)。設(shè)組長１人，由黨支部提名候選人，經(jīng)校婦女職工代表大會民主選舉產(chǎn)生。4、建立衡南一中學(xué)生委員會，接受校團支部領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)主席1人，副主席1—2人，委員5—7人，由學(xué)生代表大會民主選舉產(chǎn)生或由政教處任命。第十六條：建立其它專項性組織1、衡南一中安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組2、衡南一中精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組3、衡南一中綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組4、衡南一中警民共建領(lǐng)導(dǎo)小組5、衡南一中愛國衛(wèi)生運動委員會6、衡南一中膳食管理委員會7、衡南一中城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組8、衡南一中年度考核、職稱評聘領(lǐng)導(dǎo)小組9、衡南一中德育領(lǐng)導(dǎo)小組10、衡南一中傳染病防控領(lǐng)導(dǎo)小組11、衡南一中汛期安全領(lǐng)導(dǎo)小組12、衡南一中“基層組織分類提升大行動”領(lǐng)導(dǎo)小組13、衡南一中“廉政風(fēng)險防控建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組14、校長室根據(jù)上級有關(guān)工作要求，可隨時組建臨時性專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組。第六章行政管理第十七條：實行校長負責(zé)制，校長根據(jù)《教育法》所賦予的權(quán)限行使職權(quán)。第十八條：充分發(fā)揮黨組織政治監(jiān)督與保證作用，對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，重大改革方案，重要人事安排等涉及政策性、方向性、全局性的重要問題進行研究，參與決策，發(fā)揮政治核心作用，重視發(fā)揮民主黨派參政議政作用。第十九條：不斷健全和完善教職工代表大會制度，發(fā)揮民主管理作用。第二十條：加大人事管理改革力度，實施全員聘任制度。第二十一條：實行校務(wù)公開，不斷增強行政工作的透明度。第七章 教師管理第二十二條：把建設(shè)一支師德高尚，業(yè)務(wù)精湛，團結(jié)進取，樂意奉獻，能適應(yīng)二十一世紀教育改革和發(fā)展要求的教師隊伍作為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的根本策略。第二十三條：積極開展“群體師德創(chuàng)優(yōu)”活動，引導(dǎo)教師勤奮工作，積極奉獻，努力營造“團結(jié)協(xié)作，競爭進取”的工作氛圍。第二十四條：認真貫徹《雷波縣中小學(xué)教師繼續(xù)教育實施意見》 ，抓好校本培訓(xùn)工作和青年教師的培養(yǎng)工作，不斷提高我校教師隊伍的兩個基本素質(zhì)。第二十五條：建立科學(xué)、有效的激勵機制，不斷加大考核獎勵力度，適當(dāng)拉開分配差距，引導(dǎo)和激勵教師勤奮工作，多作貢獻，多出成果。第二十六條：實行教職工全員聘任制度，不斷優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。第八章 德育工作第二十七條：貫徹“以人為本”理念，以《中學(xué)德育大綱》為綱，培養(yǎng)“四有”新人，促進全面發(fā)展。第二十八條：建立全員德育工作機制，確立“學(xué)校無閑時，時時都育人；學(xué)校無空處，處處都育人；學(xué)校無小事，事事都育人”的德育工作理念。第二十九條：建立學(xué)校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，始終將學(xué)校德育工作擺在教育、教學(xué)工作的首位。第二十條：明確德育工作的重心。以弘揚民族精神為主，開展愛國主義、社會主義、集體主義教育；以養(yǎng)成教育為核心，培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感、人文精神和科學(xué)態(tài)度。開展倫理道德教育，培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)的人生觀、價值觀和世界觀。第三十一條：認真制訂學(xué)校德育工作計劃，落實德育工作措施，努力提高學(xué)校德育工作水平，逐步形成德育工作特色。1、強化政教處和年級組德育功能，重點抓好班主任隊伍建設(shè)。2、重視學(xué)校團隊工作，辦好校園之聲廣播，出刊好校黑板報和宣傳櫥窗，充分發(fā)揮團組織在學(xué)校德育工作中的作用。3、拓寬德育工作渠道，重視家庭教育和社區(qū)教育，努力構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會三維一體德育工作新局面。辦好法制學(xué)校，積極開展警民共建活動；成立家長委員會，辦好家長學(xué)校，搞好德育基地建設(shè)，充分利用各種德育資源，努力提高德育工作實效性。4、積極開展爭做文明學(xué)生和爭創(chuàng)文明班級的“雙爭”達標活動，努力提高學(xué)生思想道德素質(zhì)和行為習(xí)慣水平。5、加強校園文化建設(shè)，不斷豐富校園文化活動內(nèi)容，努力營造良好的育人氛圍，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境。6、加強青春期教育和心理健康教育。第九章 教學(xué)工作第三十二條：以“夯實基礎(chǔ)，學(xué)會學(xué)習(xí)，主動發(fā)展”為教學(xué)總目標，確定“為學(xué)生的生存和發(fā)展而教”的理念，力求輕負擔(dān)，高效率，高質(zhì)量。第三十三條：堅持以教學(xué)為中心，嚴格執(zhí)行教學(xué)計劃，開足、開全各門規(guī)定課程，積極探索并努力構(gòu)建具有本校特色的校本課程體系。第三十四條：加強教研組和備課組建設(shè)，規(guī)范教研組和備課組的活動制度，圍繞“興趣、參與、合作、方法、習(xí)慣、成功”六個教學(xué)要素，不斷優(yōu)化教學(xué)目標，優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，優(yōu)化教學(xué)過程，優(yōu)化教學(xué)方法，全面提高課堂教學(xué)效果。第三十五條：貫徹面向全體，全面發(fā)展方針，重視體育、藝術(shù)、信息技術(shù)等學(xué)科的教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生全面素質(zhì)，發(fā)展學(xué)生個性特長。第三十六條：以新課程改革理念為指導(dǎo)，扎實搞好新課程改革實驗工作，積極推進和實施素質(zhì)教育。第三十七條：重視實驗、電化器材及多媒體等現(xiàn)代教學(xué)裝備的使用，充分發(fā)揮好它們在優(yōu)化教學(xué)過程，提高課堂教學(xué)效果中的作用，努力提高教學(xué)質(zhì)量。第三十八條：確立教科研“為教師成長服務(wù)，為教育實踐服務(wù)，為豐富和發(fā)展教學(xué)理論服務(wù)”的理念，實施“科研興教，科研興?！睉?zhàn)略，貫徹《學(xué)校教科研工作條例》 ，規(guī)范教科研工作管理。第十章 總務(wù)后勤工作第三十九條：確定總務(wù)后勤工作“為教育服務(wù)，為師生服務(wù)”和“管理育人，服務(wù)育人”理念，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。第四十條：積極爭取上級主管部門和鎮(zhèn)政府投入，多方籌措資金，與時俱進地搞好學(xué)?；驹O(shè)備和環(huán)境建設(shè)，滿足教育教學(xué)需要。第四十一條：遵守財經(jīng)紀律，嚴格財務(wù)管理，堅持校長審批制度，管好、用好學(xué)校經(jīng)費。第四十二條：嚴格執(zhí)行校產(chǎn)管理制度，充分發(fā)揮各種設(shè)施、設(shè)備作用。第四十三條：強化安全、衛(wèi)生管理，創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。第十一章 附則第四十四條：本章程的解釋權(quán)在校長室。第四十五條：本章程的制定與修改權(quán)在學(xué)校教職工代表大會。第四十六條：本章程自教職工代表大會通過之日起試行。中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范一、依法治教。學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設(shè)有中國特色的社會主義理論，擁護黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學(xué)中同黨和國家方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。二、愛崗敬業(yè)。熱愛教育，熱愛學(xué)校，盡職盡責(zé)，教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德。認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。三、熱愛學(xué)生。關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等、公正對待每一個學(xué)生。對學(xué)生嚴格要求，耐心教育，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，保障學(xué)生合法權(quán)益，促進學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。四、嚴謹治學(xué)。樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探求教育教學(xué)規(guī)律，改進教育教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)和科研水平。五、團結(jié)協(xié)作。謙虛謹慎、尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助，維護其他教師在學(xué)生中的威信，關(guān)心集體，維護學(xué)校榮譽，共創(chuàng)文明校風(fēng)。六、尊重家長。主動與學(xué)生家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，取得支持與配合。積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，不訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生家長。七、廉潔從教。堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響。不利用職權(quán)之便謀求私利。八、為人師表。模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴于律己，作風(fēng)正派，注重身教。衡南一中教書育人條例為了發(fā)揮教師對學(xué)生思想品德的巨大影響作用，保證教書育人制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，特制訂本條例。一、組織領(lǐng)導(dǎo)、教書育人工作由校長主管，由主管教學(xué)的副校長、主管思想政治工作的副書記具體負責(zé)，由教務(wù)處落實執(zhí)行。、黨支部負責(zé)教師的思想教育工作，教務(wù)處負責(zé)教書育人的考核評估，工會協(xié)助組織評選活動。二、基本要求和主要方法1 、教師要熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的全面發(fā)展，以誠相待，對學(xué)生要求要嚴而有“格” ，發(fā)揚教學(xué)民主，做到教學(xué)相長。、教師要了解學(xué)生的特點，了解學(xué)生對本學(xué)科的教學(xué)態(tài)度、意見及學(xué)習(xí)情況；班主任要了解學(xué)生的成長簡歷和家庭基本狀況、德智體美勞全面發(fā)展的情況、個性特點及主要優(yōu)缺點。、教師要針對所任學(xué)科的自身特點，努力挖掘?qū)W科知識體系中的德育因素，以適當(dāng)?shù)姆绞较驅(qū)W生進行思想道德教育。、教師要結(jié)合學(xué)科特點和教學(xué)需要，認真聯(lián)系社會實際和學(xué)生的思想實際，引導(dǎo)學(xué)生堅持四項基本原則，樹立民族自信心，明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，強化社會責(zé)任感。、教師在教學(xué)的各個環(huán)節(jié)應(yīng)嚴格要求學(xué)生遵守學(xué)校的規(guī)章制度、學(xué)習(xí)紀律以及本學(xué)科的各種規(guī)范，培養(yǎng)學(xué)生嚴謹?shù)闹螌W(xué)精神和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。、教師在教學(xué)過程及與學(xué)生的交往中，所表露出來的政治念度、思想觀點、品質(zhì)人格等方面應(yīng)成為學(xué)生的表率，不得散布違背四項基本原則和違背黨的基本路線的言論，不準在講課中夾雜污穢語言，不準對其他教師及管理人員進行貶斥或人身攻擊。、教師必須模范執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，提倡講普通話，在扳書設(shè)計、演示操作等方面應(yīng)為學(xué)生作出示范，處處作學(xué)生的表率。不得搞有償?shù)募医?，未?jīng)允許，不得向?qū)W生收資料費。、教師在上課、輔導(dǎo)等莊嚴場所應(yīng)做到衣著整潔，儀表端莊，不準濃妝艷抹，不準穿背心、短褲、超短褲、拖鞋上課。三：考核獎勵、每學(xué)期教師在例行教學(xué)總結(jié)時應(yīng)專題總結(jié)自己教書育人的做法和體會，并在年級組、教研組會議上匯報交流。2 、教務(wù)處平時應(yīng)對教書育人的情況進行量化考核，學(xué)校每年把量化考核 、教師個人總結(jié)及上意見結(jié)合起來，對每個教師作出較客觀準確的評價，作為評聘職務(wù)、晉升工資、評定教學(xué)質(zhì)量獎的重要依據(jù)?？己速Y料放入教師業(yè)務(wù)檔案。教師全面考核規(guī)定一、認真作好教師的全面考核工作，不僅有利于調(diào)動廣大教師的積極性和創(chuàng)造性，確保教學(xué)教研任務(wù)的完成和教學(xué)質(zhì)量的提高，同時也為實行聘任制和教師的培訓(xùn)，職稱評定，獎懲和教師的合理流動提供依據(jù)。二、考核的內(nèi)容包括出勤情況，教學(xué)態(tài)度，教學(xué)質(zhì)量，教研成果等方面。既要有量的規(guī)定，又要有質(zhì)的要求；既要看教學(xué)態(tài)度，又要看教學(xué)效果。、出勤考核包括上課、輔導(dǎo)、辦公、值班、外會、組織學(xué)生課外活動及學(xué)校布置的其它活動。、教學(xué)態(tài)度包括從事教學(xué)工作的事業(yè)心和責(zé)任感，對教學(xué)改革的態(tài)度，工作量及參加各項活動的態(tài)度等。3 、教學(xué)質(zhì)量考核包括教案、作業(yè)批改、命題閱卷、 期末成績、會考成績、高考成績、特長生培養(yǎng)成績等，突出考核教書育人，培養(yǎng)智能，提高質(zhì)量的效果。、教研成果的考核主要指教改課題，方法手段、經(jīng)驗、論文等。三、考核方式：、定員考勤。教導(dǎo)處設(shè)考勤員，全天考勤，每周六匯總公布，計入當(dāng)月工作量。、教學(xué)檢查。教研組、年級備課組抓平時檢查，教務(wù)處期中抽查一次，期全面檢查，將檢查情況記入教師業(yè)務(wù)檔案。、自我評定。教師根據(jù)本人的教學(xué)工作情況，寫出工作小結(jié)，定期在教研組、年級備課組交流。、學(xué)生評定：采用無記名填表和調(diào)查座淡會的形式，每期對每位教師評定易次。5、領(lǐng)導(dǎo)鑒定：考核結(jié)果經(jīng)教研組，教導(dǎo)處審定后，由校長室簽署意見，送辦公室存入教師業(yè)務(wù)檔案。衡南一中崗位責(zé)任制一、校長、副校長崗位職責(zé)（一）、校長校長是學(xué)校的行政負責(zé)人，是學(xué)校的法人代表，在學(xué)校處于中心地位，承擔(dān)學(xué)校管理的全部責(zé)任，對學(xué)校的行政事務(wù)工作具有決策權(quán)和指揮權(quán)，其主要職責(zé)如下：、堅持社會主義辦學(xué)方向，認真貫徹黨的教育方針，執(zhí)行上級黨委、教育行政部門的指示和決定，依法保護師生的合法權(quán)益。、加強學(xué)校德育工作，提高教職工的政治思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的學(xué)生。、正確貫徹執(zhí)行黨的政策。關(guān)心、信任并依靠全體教職工，積極穩(wěn)妥地推行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，調(diào)動教職工的工作積極性，實行全員聘任制和崗位責(zé)任制。加強師資隊伍建設(shè)，引進人才，提高師資整體素質(zhì)。、組織、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教育、教學(xué)、教研工作，堅持以教學(xué)為中心，安排各項工作，建立正常的教學(xué)、教研秩序。深入教學(xué)第一線，了解教學(xué)情況，解決存在的問題，研究教學(xué)規(guī)律，全面提高質(zhì)量。5 、抓好體育衛(wèi)生工作，認真執(zhí)行《中學(xué)體育工作條例》和《中學(xué)衛(wèi)生工作條例》 ，減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)；培養(yǎng)學(xué)生堅持鍛煉，講究衛(wèi)生的良好習(xí)慣，促進學(xué)生身心健康。、抓好總務(wù)后勤工作。加強總務(wù)后勤隊伍建設(shè)，建立財務(wù)和財產(chǎn)管理制度，組織勤工儉學(xué)，綠化美化校園，規(guī)劃好學(xué)校各類建設(shè)的結(jié)構(gòu)布局。、努力改善辦學(xué)條件，不斷改善教職工住房和福利，充分調(diào)動教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。、主持學(xué)校行政會議和教工大會，充分發(fā)揚民主，重大決策出臺前應(yīng)廣泛征求意見，并提交支部、行政會議或教代會討論，以保證決策的正確性和可行性。、清正廉潔，為人師表，接受上級主管部門的監(jiān)督和審計。10、建立和健全各項規(guī)章制度以及考查、考核辦法，維護校內(nèi)的教育教學(xué)工作秩序，保證學(xué)校工作順利進行。（二）分管政工人事副校長1、分管學(xué)校辦公室的全面工作，做好校長的參謀助手，協(xié)助校長調(diào)查了解學(xué)校的一些管理情況，同時按照校長提出的處理意見和建議及時督促辦理。2、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)安排、落實校委會的各種會議和有關(guān)活動。組織全校性的工作會議，并督促檢查貫徹執(zhí)行情況，及時反饋意見。3、負責(zé)重大節(jié)日的宣傳慶典的組織工作和會議場地的管理工作。負責(zé)督促有關(guān)人員更換校園新聞及學(xué)校大型活動的對外新聞報道。4、負責(zé)管理借、聘（試用） 、調(diào)入人員的審查報批工作。提出學(xué)校干部任免、人事調(diào)動初步方案，報請校長與校長辦公會議審定。5、負責(zé)管理教職員工的退休、工資調(diào)整與改革及養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等工作的落實。6、負責(zé)學(xué)校印鑒的管理與使用。7、負責(zé)辦理雇用臨時工的資格審查和合同的簽訂以及有關(guān)證件的辦理。8、做好職稱評定工作。9、做好教職工的聘任工作。10、做好年度工作計劃、工作總結(jié)以及教職工的年終考核工作。11、負責(zé)督促完成每月全校教職工的考勤和工作量的計算以及加班費的核發(fā)和其它福利等結(jié)構(gòu)工資的計算。12、負責(zé)處理好接待上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或校外兄弟單位參觀來訪工作。13、負責(zé)學(xué)校用車管理與調(diào)度。14、認真完成每周的領(lǐng)導(dǎo)值日工作。15、負責(zé)組織、檢查、督促和考核辦公室全體工作人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。16、加強辦公室工作人員的思想和業(yè)務(wù)建設(shè)，關(guān)心辦公室同志的工作、學(xué)習(xí)和生活，既要用人之長，又容人之短，使人各盡其才，各盡其能，努力提高辦公效率。17、完成校長交辦的其它工作。（三）、教學(xué)副校長、協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，遵循教學(xué)規(guī)律，負責(zé)組織管理教學(xué)、教研工作，率領(lǐng)教務(wù)處、教研處，健全教學(xué)指揮系統(tǒng)，健全教學(xué)管理制度，堅持教學(xué)常規(guī)，深化教學(xué)改革，全面提高教學(xué)質(zhì)量。、制訂并指導(dǎo)落實教學(xué)、教研崗位職責(zé)條例和考核措施。、指導(dǎo)教務(wù)處，教研處制定全校教學(xué)、教研工作計劃并督促檢查執(zhí)行。、深入實際，指導(dǎo)檢查工作，及時解決教學(xué)、教研、教改工作中的突出問題。、協(xié)助校長做好教研組長、備課組長及教學(xué)工作人員的安排工作。、組織教育理論學(xué)習(xí)，開展教學(xué)、教研、教改課改工作，推行現(xiàn)代教育技術(shù)手段。、負責(zé)教學(xué)儀器、圖書的購置計劃及管理工作。、指導(dǎo)年級組、教研組的教育教學(xué)工作，完成上級和學(xué)校交辦的其他工作。（四）、德育副校長1 、協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針， 認真執(zhí)行上級黨組織和教育行政部門的指示和學(xué)校黨組織及行政的決議。、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織全校德育和學(xué)生管理工作。、指導(dǎo)學(xué)生處，保衛(wèi)處制定全校學(xué)生管理工作計劃、德育工作計劃、安全保衛(wèi)計劃并落實執(zhí)行。、制定德育崗位職責(zé)條例和考核措施，建立并落實學(xué)生管理制度，抓好校紀、校風(fēng)建設(shè)。、深入實際，指導(dǎo)檢查工作，協(xié)助有關(guān)部門解決學(xué)生中突出的問題。、協(xié)助校長安排學(xué)生管理部門人員，組織德育研究工作。、指導(dǎo)編輯德育刊物，建立系統(tǒng)的思想教育體系。、完成上級和學(xué)校交辦的其他工作。（五）、后勤副校長、協(xié)助校長負責(zé)全校總務(wù)、基建、勤工儉學(xué)工作，為學(xué)校師生員工和教育教學(xué)提供必需的物質(zhì)條件，做好服務(wù)育人工作。、負責(zé)學(xué)校的財務(wù)管理工作，合理使用學(xué)校經(jīng)費，督促財政人員嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，制定學(xué)校財務(wù)工作計劃，做到開源節(jié)流，量入為出。、辦好食堂，改善師生生活，加強校產(chǎn)校具管理工作。、負責(zé)學(xué)校的基建規(guī)劃和管理工作，組織開標、選隊、簽訂合同和工程驗收、工程結(jié)算等工作。嚴格進行質(zhì)量檢查。、領(lǐng)導(dǎo)開展勤工儉學(xué)活動，在遵守國家財政政策的原則下發(fā)展校辦產(chǎn)業(yè)，逐步改善辦學(xué)條件，改善教職工的工作條件和生活條件。、協(xié)助校長安排后勤工作人員，負責(zé)對總務(wù)部門、勤工儉學(xué)各類人員的崗位考核工作。完成上級和學(xué)校交辦的其他工作。二、黨支部崗位職責(zé)（一）、黨支部書記黨支部書記是黨支部的主要負責(zé)人，全面主持黨支部的工作，組織黨支部成員履行黨支部的職責(zé)：、認真貫徹黨的路線、方針、政策。負責(zé)召開黨支部會議和黨員大會，學(xué)習(xí)傳達黨的方針政策和上級的指示精神，并組織實施。、主持制定黨支部工作計劃，將計劃中的重大問題及時提交黨支部或黨員大會討論決定并組織實施。、協(xié)調(diào)黨支部、學(xué)校行政與群團組織的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性，保證學(xué)校黨政密切聯(lián)系，及時交心通氣，交流情況，交換意見，相互支持工作。、加強黨的建設(shè)和思想政治工作，與校長一道研究學(xué)校重大原則問題，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)。、經(jīng)常了解掌握黨員、干部、教職工的思想、工作情況，做好思想政治工作，履行對干部的教育、培養(yǎng)、考察的職責(zé)，有計劃地組織教職工的政治理論和時事政策學(xué)習(xí)。、加強對學(xué)校工會、共青團等群眾組織的思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。7 定期召開黨支部成員和黨員干部民主生活會議， 促進支部、行政干部的團結(jié)， 充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。、制訂支部工作計劃，期末進行工作總結(jié)。（二）、黨支部副書記、認真抓好支部建設(shè)，檢查落實支部工作制度，了解和掌握學(xué)校黨的組織狀況，檢查督促支部組織生活開展情況，按規(guī)定做好黨支部改選的準備工作。、了解和掌握黨員、干部的思想狀況，及時向黨支部匯報，共同做好黨員干部的教育，督察工作。3 、按照發(fā)展組織的工作方針， 負責(zé)組織對積極分子和預(yù)備黨員進行培養(yǎng)、 教育、考察、督促，做好接收新黨員工作，辦好預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)。、接轉(zhuǎn)黨員的組織關(guān)系，按時收繳黨費，收集管理黨支部文件檔案資料。、接待、處理有關(guān)政治審查的來信、來訪和函調(diào)，配合學(xué)校行政考察教師和干部。、協(xié)助書記組織黨員、教職工的政治理論和時事政策學(xué)習(xí)，配合行政、工會、指導(dǎo)團支部開展宣傳教育工作。、完成上級組織部門布置的其他工作任務(wù)。（三）、紀檢書記1、認真落實黨的“保護、監(jiān)督、教育、懲處”的紀檢工作方針，對黨員進行黨紀教育，監(jiān)督黨支部成員認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，維護黨的政治紀律。、及時向黨支部傳達上級黨委、紀委的指示和工作部署，并根據(jù)本單位實際情況提出意見，經(jīng)黨支部討論通過后組織實施。3、負責(zé)檢查黨員特別是黨的干部遵守黨的紀律情況和本單位黨風(fēng)建設(shè)情況， 對本單位黨員的違紀案件進行調(diào)查，并提出處理意見上報黨支部或上級黨委。、維護黨員的民主權(quán)利，接待黨員的申訴和控告，向黨支部匯報后進行調(diào)查處理，或及時向上一級黨委和紀委報告。、負責(zé)對受處分的黨員進行教育、考察，負責(zé)紀檢信訪工作，配合上級黨委、紀委考核黨員干部。6、完成上級紀委布置的其他任務(wù)。（四）、各處室崗位職責(zé)（一）團委書記1 、協(xié)助黨組織加強對團員、青年學(xué)生的思想政治教育和共產(chǎn)主義道德品質(zhì)教育。、負責(zé)主持團委日常工作，主持召開團委會議和團員大會，向團員宣傳黨的路線、方針、政策，組織團員貫徹學(xué)校黨組織和上級團委的指示和決議。、遵循教育方針，根據(jù)上級團委和黨組織的要求，配合學(xué)校思想政治工作，制定團的工作計劃并組織實施，及時做好總結(jié)工作。、抓好團委班子建設(shè)，做好團干部的配備和培訓(xùn)工作，幫助團員干部提高各方面的素質(zhì)，充分發(fā)揮其積極性。、健全團的管理制度，建立團員檔案和青年積極分子檔案。、負責(zé)周一的升旗儀式，主持辦好黑板報和“校園之聲”廣播站。、團結(jié)、教育團員和青年學(xué)生，幫助他們樹立遠大理想；明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。組織團員和青年學(xué)生參加各項有意義的活動，如學(xué)習(xí)競賽、科學(xué)實驗、演講會、社會調(diào)查、文體活動等。、加強團組織建設(shè)，有計劃地發(fā)展新團員，負責(zé)團費的收繳，建立健全團委的各項規(guī)章制度。、配合學(xué)生處做好學(xué)生管理工作：10、完成黨組織和學(xué)校交辦的其他工作。三、工會成員崗位職責(zé)（一）、工會主席工會主席在上級工會組織和學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其主要職責(zé)如下：1、維護黨支部、學(xué)校行政的指揮權(quán)，發(fā)揮工會組織的作用，調(diào)動教職工群眾的積極性，協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)群眾積極完成各項任務(wù)。、做好工會干部和會員的思想政治工作，指導(dǎo)各工會小組開展工作，協(xié)助黨支部、校長室抓好教職工的政治思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。3、收集會員意見，傾聽群眾呼聲，維護職工的民主權(quán)利和合法權(quán)益。、組織教職工參與學(xué)校的民主管理，承擔(dān)教職工代表大會機構(gòu)的主要職責(zé)，督促檢查教職工代表大會提案的落實，負責(zé)抓好會期的主要工作。、關(guān)心教職工的生活福利，辦好集體福利事業(yè)，做好住房分配調(diào)整工作，組織教職工參加文娛體育活動。、領(lǐng)導(dǎo)工會的全面工作，適時召開工會委員會，教職工代表大會，工會小組長會議和其他工作會議。、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，履行民主監(jiān)督職責(zé)，促進干部以身作則，廉潔自律。、完成上級工會和學(xué)校交辦的其他工作。（二）、婦委會主任、維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，收集、反映女職工的意見和要求。對關(guān)系到女職工切身利益的特殊問題，應(yīng)及時建議學(xué)校行政和有關(guān)部門解決。、組織女職工開展各項活動，參與民主管理和民主監(jiān)督，不斷提高女職工的參政意識、競爭意識和工作能力。、幫助女職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，積極投身教育改革，在教書育人中發(fā)揮應(yīng)有的作用。4 、督促協(xié)助學(xué)校行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女教工勞動保護政策和法規(guī)， 建立、健全女職工保護制度，保護女職工身心健康。、督促、協(xié)助學(xué)校行政為女職工排憂解難，為女職工辦實事，解除女職工的后顧之憂。、協(xié)助工會工作，為提高教職工的福利待遇獻計獻策。（三）、工會委員在工會主席領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其職責(zé)如下：1、管好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)，監(jiān)督工會認真執(zhí)行財經(jīng)政策，督促工會定期公布帳目，發(fā)揚財務(wù)民主，實行財務(wù)公開。2、及時反映教職工的合理意見和要求，維護教職工的正當(dāng)利益，關(guān)心教工生活，做到教職工有困難時必訪，婚喪喜慶必訪，生老病死必訪。3、了解形勢，加強對教職工的社會主義、愛國主義、集體主義教育和民主、

法制、紀律教育，協(xié)助工會主席以多種形式開展工會宣傳活動。4、協(xié)助工會主席關(guān)心會員的文化生活，使會員在工作之余開展有益于身心健康的文娛體育活動，把有特長的教職工組織起來，成立代表隊，培養(yǎng)和建立一支具有較高水平文體骨干隊伍。5、積極組織教職工開展“文明家庭建設(shè)”活動，做好女教工的勞動保護工作。、完成學(xué)校交辦的其他工作。（四）、工會小組長、做好本小組教職工的思想政治工作，經(jīng)常了解本組教職工的思想狀況，搞好組內(nèi)團結(jié)，積極、熱情、耐心地做好群眾工作。、組織以教書育人為中心的活動，協(xié)同年級組長、教研組長發(fā)動教工提出合理化的建議，搞好教育教學(xué)改革。、發(fā)動全組教職工積極參加學(xué)校民主管理，為教職工群眾直接行使民主權(quán)力創(chuàng)造條件。、關(guān)心教職工生活，了解教職工思想生活狀況，動員和組織本組教職工積極參加政治、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加文娛、體育活動。、加強工會小組建設(shè)，完成工會交辦的其他任務(wù)。四、辦公室工作人員崗位職責(zé)辦公室主任工作職責(zé)辦公室主任全面負責(zé)辦公室工作。其主要職責(zé)如下：1．協(xié)助校長和分管校長搞好學(xué)校行政管理工作，督查、催辦校領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。2．負責(zé)起草學(xué)校黨政有關(guān)文件和報告。3．辦理學(xué)校的人事、勞資、宣傳、職評、考評、評選活動等具體事務(wù)。4．負責(zé)安排通知黨支會議、校務(wù)會議、行政會議、教職工大會和校領(lǐng)導(dǎo)決定的其他會議的召開，并負責(zé)安排作好會議記錄。5．負責(zé)開具行政介紹信和有關(guān)證明的管理，處理外來公文、通知、信件等。6．負責(zé)學(xué)校大型活動的接待、安排等工作。7．負責(zé)檔案室的管理；負責(zé)學(xué)校人事和文書檔案管理工作，督促指導(dǎo)有關(guān)人員做好檔案材料的收集、整理、分類、裝訂、歸檔工作，按規(guī)定要求搞好檔案管理和查閱借用。8．負責(zé)文電登記、呈批、送閱、催辦、收發(fā)和文書、資料、數(shù)據(jù)的管理工作。負責(zé)接待來信來訪，處理外調(diào)、函調(diào)和落實政策等工作。9．負責(zé)學(xué)校保密工作。10．承辦校領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的其他工作。校務(wù)辦公室副主任工作職責(zé)辦公室副主任協(xié)助主任工作，并分管下列工作：1．負責(zé)教職工考勤、考核管理工作，執(zhí)行請假制度和考勤辦法。2．負責(zé)學(xué)校各項榮譽的記載，管理好《榮譽冊》 ，負責(zé)填寫《學(xué)校大事記》 。辦理各級各類評優(yōu)等事宜以及對教職工的其他獎懲事宜。負責(zé)教職工的年終考核工作3．負責(zé)完成每月全校教職工的考勤和工作量的計算以及其它福利等結(jié)構(gòu)工資的計算。4．不斷充實并管理好校史陳列館，收集校內(nèi)各種文件資料并歸類存檔。5．登記好校務(wù)日志，與各處室協(xié)同匯總制訂學(xué)校工作行事歷及其他文書工作。6．管理辦公室的公物和來賓贈送的禮品，負責(zé)管理接待室和會議室，并做好會議與對外接待的各項工作。7．負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室人員的辦公及用品的領(lǐng)取、發(fā)放和保管，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)房間用具的配備。8．學(xué)校公務(wù)用車管理。9．負責(zé)校史辦及校友會的聯(lián)系工作。負責(zé)學(xué)校通訊電話號碼收集與編印。10．承辦校領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的其他工作。（二）、辦公室干事、根據(jù)黨和國家各個時期的中心任務(wù)，結(jié)合學(xué)校實際，做好宣傳工作。根據(jù)形勢要求，及時撰寫匯報材料。、負責(zé)以學(xué)校名義發(fā)出文件、通知，根據(jù)會議決議或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)的指示整理學(xué)校工作計劃、總結(jié)、大事紀要，并負責(zé)各項資料的印刷和分發(fā)。記錄學(xué)校大事，郵寄學(xué)校公函。、負責(zé)各種會議的宣傳、布置等工作，積極與有關(guān)宣傳媒介聯(lián)系，做好對外宣傳工作。、具體負責(zé)外事接待工作。負責(zé)辦公室的衛(wèi)生工作。、管理好辦公室公物及來賓贈送的禮品。、承辦主任交給的其他工作。（三）、檔案員、做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔工作。、收集各處室已過三年的各類檔案資料，包括文書檔案、教學(xué)檔案、會計檔案、基建檔案、音像檔案等，充分發(fā)揮檔案的作用。、主動收集檔案資料，整理檔案，按要求裝訂成冊并編好目錄。、做好保密工作，處理好“利用”與“保管”的關(guān)系。5、完成主任交辦的其他工作。（四）、駕駛員、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高行車技術(shù)，努力增強安全意識，嚴格遵守交通規(guī)則，堅持安全行車。、要經(jīng)常對汽車進行保養(yǎng)，保證車況良好，保持車體清潔衛(wèi)生，按時出車，不得任意提早或推遲。、出車須憑《出車證》不得私自用車。、出車后汽車要及時入庫，汽車一般不得在庫外過夜，嚴防汽車及器材被盜。、負責(zé)對汽車的各種規(guī)章費用、年檢、修理等事宜的辦理，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。、負責(zé)汽車的保養(yǎng)和維修，汽車加油或維修憑證須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或隨車領(lǐng)導(dǎo)簽字才能報銷。、完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。教務(wù)教研處工作人員崗位職責(zé)五、教務(wù)處、教研處工作職責(zé)（一）教務(wù)處主任、副主任工作職責(zé)、教務(wù)主任具體負責(zé)學(xué)校的教學(xué)事務(wù)和教學(xué)管理工作，副主任協(xié)助主任，并搞好自己分管的工作。、主持教務(wù)處日常工作，協(xié)助分管校長管理全校教學(xué)、教研工作，組織學(xué)生入學(xué)編班，協(xié)調(diào)各年級排課、代課、調(diào)課工作，制定作息時間表，負責(zé)管理學(xué)生學(xué)籍、檔案收集并向主管校長匯報各種教學(xué)報表，負責(zé)檢查各年級組教育教學(xué)情況。、領(lǐng)導(dǎo)教研組、年級組，定期召開教研組長會議，督促各教研組及各年級學(xué)科備課小組執(zhí)行教學(xué)計劃，組織各年級各學(xué)科的資料征訂工作，搞好考務(wù)工作并作好成績統(tǒng)計。、搞好各年級教育教學(xué)管理工作，協(xié)助校長檢查分析各年級工作情況，并做出評價。協(xié)同辦公室搞好專業(yè)技術(shù)考核工作。、抓好學(xué)生干部的培養(yǎng)和管理工作，收集學(xué)生對學(xué)校各項工作的意見與建議；組織安排全校性的學(xué)生活動：組織公開課、教改實驗活動；指導(dǎo)各年級開展課外活動。、負責(zé)學(xué)校圖書、閱覽、儀器、實驗、電教等方面的管理工作，實施對本處所屬教職工的崗位考核。、每月定期向主管校長匯報本處工作狀況。（二）教研處主任工作職責(zé)、制訂和實施教研教改工作計劃，完成教研教改工作，分管現(xiàn)代教育技術(shù)工作。、深入教學(xué)第一線了解情況，協(xié)助教務(wù)處主任領(lǐng)導(dǎo)教研組、備課組工作，及時向主管校長匯報情況，提出建議和意見。、組織課題研究工作，組織安排學(xué)校教學(xué)論文、經(jīng)驗的收集、評審和送審工作、負責(zé)每學(xué)年優(yōu)秀經(jīng)驗論文的匯總工作。、組織安排各學(xué)科的講座、競賽，組織學(xué)校興趣小組及文學(xué)社團工作。、協(xié)同教務(wù)處組織教師進修、培訓(xùn)，做好校外的教學(xué)教研交流工作。、收集整理學(xué)校教研教改資料，完成學(xué)校交辦的其他工作。（三）教研組長工作職責(zé)、教研組長在教務(wù)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)組織全組的業(yè)務(wù)工作，負責(zé)制訂教研組工作計劃，組織、檢查、總結(jié)本組的教學(xué)工作；團結(jié)全組教師，嚴格遵循《教學(xué)大綱》，執(zhí)行教學(xué)計劃，搞好教研教改；圓滿完成本學(xué)科各年級的教學(xué)任務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量。2、學(xué)期初，根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作計劃，訂出本組工作計劃，并協(xié)同年級組審查本學(xué)科年級備課組教學(xué)計劃。學(xué)期術(shù)作好本組工作總結(jié)。、檢查本學(xué)科各年級備課小組教學(xué)計劃執(zhí)行情況。、組織本組教師業(yè)務(wù)進修，開展組內(nèi)聽課評課活動，“傳”、“幫”、“帶”活動，開展知識講座、學(xué)科競賽、輔導(dǎo)培訓(xùn)等活動。指導(dǎo)并督促本組教師撰寫教研論文，開展教研教改實驗活動。、期中期末組織好考試命題、閱卷、評分、總結(jié)和講評工作。、完成學(xué)校交辦的其他工作。（四）教師工作職責(zé)1 、教師應(yīng)具備優(yōu)良的師德。 認真學(xué)習(xí)馬列主義， 毛澤東思想，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和教育理論，鉆研業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新，具有教育、教學(xué)、教研能力。、按照國家規(guī)定的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、認真?zhèn)魇谖幕茖W(xué)知識，發(fā)展學(xué)生的智力，培養(yǎng)學(xué)生的能力。既教書又育人，加強對青少年進行思想教育、知識教育，創(chuàng)新教育。、全面深入地了解學(xué)生，按照規(guī)律，因材施教，面向全體、循循善誘，促進學(xué)生健康成長，培養(yǎng)學(xué)生成為德：智、體、美、勞全面發(fā)展的人才。、言傳身教，以身作則，在思想品德、學(xué)識造詣、生活作風(fēng)、言談舉止等方面成為學(xué)生的榜樣。、執(zhí)行教學(xué)常規(guī)。認真?zhèn)湔n，教案規(guī)范，及時批改作業(yè)，按時下班輔導(dǎo)，客觀評估自己的教學(xué)，虛心學(xué)習(xí)他人的長處，努力使自己成為某一學(xué)科的行家里手。、加強進修學(xué)習(xí)，不斷更新教學(xué)觀念，提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。（五）教務(wù)員工作職責(zé)、做好教學(xué)常規(guī)檢查、登記工作，抽查學(xué)生作業(yè)并做好紀錄。、負責(zé)檢查早讀、自習(xí)和上課的師生出勤情況。、根據(jù)主管領(lǐng)導(dǎo)的意圖安排課表，負責(zé)調(diào)課、登記教帥代課，紀錄教師出勤情況。、負責(zé)各類考試的考務(wù)安排，也括考前的各種準備和監(jiān)考人員的安排。、負責(zé)學(xué)籍管理工作，辦理學(xué)生注冊工作，造好學(xué)生名冊，及時做好學(xué)生異動情況登記及全校學(xué)生基本情況統(tǒng)計工作。、負責(zé)會考、高考報名二[作、高考學(xué)生檔案的整理接送工作。、及時做好各種考試成績的統(tǒng)計工作，及時上報各種考試、考查成績。8、定期向主任匯報工作，完成學(xué)校交給的其他工作。(以上職責(zé)由教務(wù)處根據(jù)實際需要安排三至四人完成 )（六）、圖書管理員、負責(zé)書庫的管理和衛(wèi)生工作。、負責(zé)辦理全校師生的借書、還書手續(xù)，編排新書目錄，做好新書驗書、編號、上架工作。、辦理學(xué)生借書證和師生圖書借閱、歸還手續(xù)。負責(zé)師生的資料咨詢和對學(xué)生閱讀方面的輔導(dǎo)。、做好防火、防蟲、防盜工作，完成學(xué)校交給的其他工作。（七）、教師閱覽室管理員、負責(zé)教師閱覽室的資料管理、查詢、借閱工作和衛(wèi)生工作。、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)征訂報刊雜志，做好雜志的蓋章、登記和報刊分類上架工作。、編制報刊雜志索引，將學(xué)科雜志分類、編目，定期向師生推介書目。、負責(zé)報紙的收發(fā)和宣傳刊出及閱報欄的管理工作。、做好防火、防蟲、防盜工作。、完成學(xué)校交給的其他任務(wù)。（八）、學(xué)生閱覽室管理員、負責(zé)學(xué)生閱覽室的書籍、資料的管理工作和衛(wèi)生工作，按時開放閱覽室。、根據(jù)學(xué)校實際情況做好報刊的征訂工作。、按季裝訂閱覽室雜志，編好目錄，做好借閱、上架工作。、年終裝訂各種雜志，做好歸類保管工作。、堅持坐班上崗，服務(wù)熱情周到。、保持室內(nèi)干凈整潔，各種雜志排列整齊，規(guī)范有序。、完成學(xué)校交給的其他任務(wù)。（九）、實驗、電教組長1 、主持實驗電教全面工作， 負責(zé)每期制定工作計劃， 負責(zé)本部門工作人員的考勤和衛(wèi)生督查。每月組織一次部門工作會議并作好紀錄。、主管多媒體電教中心的使用和設(shè)備管理，負責(zé)演播室的各項管理。、負責(zé)教學(xué)電視節(jié)目的編輯、播放、教學(xué)攝像、錄像工作和外語聽力播放工作。、協(xié)助管理各科實驗。、負責(zé)管理學(xué)校大型活動的音響調(diào)試工作。、完成學(xué)校交給的其他工作，定期向教務(wù)主任及主管領(lǐng)導(dǎo)匯報實驗、電教情況。（十）、實驗室管理員、負責(zé)實驗準備，保證實驗的開出率和成功率。、做好實驗儀器的維修、保養(yǎng)工作和安全防范工作，提高設(shè)備的完好率和利用率。、做好實驗藥品、標本、模型的管理工作。、登記好實驗帳務(wù)，協(xié)助老師維持實驗紀律。、負責(zé)實驗室的衛(wèi)生工作。、完成學(xué)校交給的其他工作。（十一）、電教管理員1 、負責(zé)多媒體教室和電教室的管理、開放和維護工作， 。、協(xié)助教師使用多媒體設(shè)備，協(xié)助教師制作多媒體課件。和教師一道提高應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)水平。、積極探索、積累制作電教課件的經(jīng)驗，為教學(xué)提供方便。、做好電教設(shè)備的帳務(wù)工作和電教硬件、軟件的管理工作。、負責(zé)電教器材的入庫驗收和庫房的管理工作。（十二）、電教維修員、負責(zé)全校電教設(shè)備的維修工作，建立維修制度，做到維修及時，嚴禁在工作時間內(nèi)修理私人電器。、負責(zé)多媒體電教中心各種設(shè)備的調(diào)試、維修和保養(yǎng)工作。、負責(zé)調(diào)試傳達室電鈴，做好學(xué)校大型活動的音響設(shè)備調(diào)試工作。、協(xié)助教師上好電教課，完成學(xué)校交給的其他工作。六、學(xué)生處工作人員崗位職責(zé)（一）、主任、副主任學(xué)生處主任在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，副主任協(xié)助主任，履行如下職責(zé)：、協(xié)助主管校長全面貫徹黨的教育方針，制訂和實施學(xué)校德育工作計劃，具體負責(zé)學(xué)校德育工作和學(xué)生管理工作。、負責(zé)組織實施《中學(xué)德育大綱》、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及《思想品德評價方案》，有針對性地組織學(xué)生開展德育活動，負責(zé)學(xué)生住校、外出活動的審查管理工作，執(zhí)行上級布置的德育工作任務(wù)。、負責(zé)班級管理和建設(shè)工作，審查年級組、班級工作計劃，負責(zé)班集體和學(xué)生的獎懲工作，組織做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。、負責(zé)指導(dǎo)學(xué)生會工作，負責(zé)學(xué)生干部的培養(yǎng)工作，負責(zé)學(xué)生中偶發(fā)事的處理。、負責(zé)組織學(xué)生家長會和學(xué)生座談會，聽取家長、學(xué)生的意見和建議。、負責(zé)學(xué)生衛(wèi)生常識的宣傳、教育工作及環(huán)境衛(wèi)生的組織、檢查、評比工作。、負責(zé)學(xué)生二操一活動的組織、檢查、評定工作。、開學(xué)負責(zé)收集全體班主任的工作計劃，期末收集、匯總各項總結(jié)、考核數(shù)據(jù)。（二）、年級組長、年級組長具體負責(zé)本年級教育教學(xué)管理工作，副組長協(xié)助組長工作。2 、主持年級組日常工作，制訂本年級工作計劃，負責(zé)師生考勤考績工作， 收集教學(xué)資料，填制各種教學(xué)報表，檢查教學(xué)常規(guī)工作，實施本年級教職工工作崗位考核方案。、加強對本年級各學(xué)科備課小組的領(lǐng)導(dǎo)，定期召開備課小組長會議和全年級教師會，與教研組長一同審查各學(xué)科備課組的教學(xué)計劃。深入了解教學(xué)情況，幫助教師提高業(yè)務(wù)水平，努力提高本年級教學(xué)質(zhì)量。、抓好本年級班主任工作。審查、批準本年級班主任工作計劃，定期召開班主任工作會議，加強對本年級學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活、勞動的日常管理，實施德育評分方案。、領(lǐng)導(dǎo)和組織本年級各項課外活動，如文體活動、文明衛(wèi)生活動、競賽培訓(xùn)、學(xué)生大會、家長會等等。、主持召開每周一次的年級班主任碰頭會，小結(jié)上周工作，部署本周工作。、定期向教導(dǎo)處匯報本年級組工作狀況，向?qū)W生處匯報學(xué)生管理工作情況。、期初制訂學(xué)期工作計劃，期末寫出學(xué)期工作總結(jié)。（三）、班主任班主任在學(xué)生處、教務(wù)處主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)管理本班學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、勞動和生活等事項，使學(xué)生在德、智、體、美、勞諸方面均獲得發(fā)展。按照《中學(xué)生守則》和學(xué)校工作計劃，組織實施本班各項工作。、熱情關(guān)懷和愛護全班學(xué)生，堅持德育首位，加強思想教育，落實德育評分方案，做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，使班級成為學(xué)風(fēng)濃厚、紀律良好、團結(jié)友愛、朝氣蓬勃的集體。2、經(jīng)常與各科任課老師聯(lián)系，定期召開任課教師會，了解并研究學(xué)生的身心特點和學(xué)習(xí)情況；教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，培養(yǎng)自學(xué)能力，學(xué)好各門功課。3、關(guān)心學(xué)生的生活和健康，加強生活管理，組織本班學(xué)生認真做好“三操”(早操、課間操、眼保操)，積極參加文體活動，搞好個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，教育學(xué)生遵守學(xué)校作息時間，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和生活習(xí)慣。、培養(yǎng)學(xué)生干部，組織并健全班委會，指導(dǎo)班委會、團支部干部開展工作。、組織本班學(xué)生參加校內(nèi)外生產(chǎn)勞動和公益活動。加強與家長及社會的密切聯(lián)系，調(diào)動各種有利因素教育學(xué)生。、期末寫好學(xué)生操行評語，做好學(xué)期班級工作總結(jié)或?qū)懗鰧ｎ}經(jīng)驗介紹，學(xué)生畢業(yè)時寫好畢業(yè)鑒定。（四）、學(xué)生干事、在學(xué)生處正副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，督促檢查和落實各項學(xué)生管理制度，配合年級組長、班主任搞好學(xué)生管理工作，組織學(xué)生會，定期召開會議，檢查、布置、落實各項工作。、負責(zé)檢查學(xué)生早操、課間操、眼保健操的質(zhì)量及出勤情況，檢查學(xué)生的衛(wèi)生、紀律情況，做到有紀錄、有結(jié)果；收集班工作周報表，每周公布班級常規(guī)檢查情況。、負責(zé)學(xué)生干部的管理教育，指導(dǎo)他們開展各類活動。、組織學(xué)生會設(shè)立文明監(jiān)督崗，督促他們上崗工作，做到上崗時間、人員、任務(wù)三落實。、負責(zé)組織班主任、年級組長、學(xué)生干部會和學(xué)生大會，布置“三好”、“優(yōu)干”、優(yōu)秀班主任的評比工作，收集整理各類材料并匯總上報。、協(xié)助主任做學(xué)生的思想教育工作，接待家長來訪要熱情周到。、協(xié)助有關(guān)人員開展各類學(xué)生活動，協(xié)助編訂德育刊物。、完成主任交給的其他任務(wù)。七、保衛(wèi)處工作人員崗位職責(zé)（一）、保衛(wèi)處主任、保衛(wèi)處主任具體負責(zé)全校治安保衛(wèi)工作。、主持保衛(wèi)處日常工作，開學(xué)制訂工作計劃，期末寫好工作總結(jié)，負責(zé)本處所屬工作人員的崗位考核。、采取得力措施做好防盜、防火、防毒工作，預(yù)防、制止校內(nèi)學(xué)生打架斗毆及校外人員進校尋釁鬧事，處理學(xué)生中的偶發(fā)事件。、負責(zé)校內(nèi)戶籍管理工作，協(xié)助公安部門處理各類治安案件。、負責(zé)組織學(xué)生的安全教育、“三防教育”和法制教育。、負責(zé)組織學(xué)校治保會，協(xié)助班主任選好各班治保委員，定期開展活動，落實治安保衛(wèi)值班制度。、制止在校內(nèi)或校門邊擺攤、叫賣的行為，、教育、制止、查處學(xué)生到校外游戲機室、桌球室、錄像室和歌舞廳等違紀行為。、做好與周圍廠礦村組的治安聯(lián)防工作。、每月定期向主管校長匯報本處工作情況。（二）、保衛(wèi)干事、在保衛(wèi)處主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，熟悉主要保衛(wèi)目標和易發(fā)生問題的薄弱環(huán)節(jié)，加強防范，遇到重大緊急情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。、及時了解掌握并制止、查處可能發(fā)生或正在發(fā)生的打架斗毆、偷摸盜竊等違法違紀事件，制止校外人員來校搗亂，確保教學(xué)秩序正常穩(wěn)定。、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，搞好節(jié)假日值班，對節(jié)假日發(fā)生的治安事件要查明原因，作好匯報。、建立治安聯(lián)防制度，力爭將各類治安刑事案件消滅在萌芽狀態(tài)。、管理好警具、警械，防止丟失和出現(xiàn)使用不當(dāng)?shù)那闆r。、對學(xué)校消防器材進行檢查，保障完好率，協(xié)助有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)開展義務(wù)消防活動。、出好安全保衛(wèi)專欄，協(xié)助主任組織法制學(xué)習(xí)。、完成主任交給的其他任務(wù)。（三）、校門門衛(wèi)、按時上下班，完成接交手續(xù)，按時開門關(guān)門，上班時間不得離崗或干私活，因事需向保衛(wèi)處請假，做到堅守崗位，履行職責(zé)。、接待來訪人員要有禮貌，講文明，做好來人來訪登記。、搞好大門內(nèi)外衛(wèi)生，疏導(dǎo)、清理攔門叫賣攤販，對不聽勸阻者，應(yīng)及時報告保衛(wèi)處，發(fā)現(xiàn)外來搗亂、打架、敲詐等不法人員應(yīng)及時制止并上報。、妥善保管報刊、文件，及時做好分發(fā)傳遞工作。、對收購廢品者，除學(xué)校、教師通知外，不得讓其進入校區(qū)。、禁止外來商業(yè)營運性車輛入校。（四）、公寓管理員、白天值班，晚上守護，負責(zé)學(xué)生公寓的安全保衛(wèi)工作。、負責(zé)公寓周圍的環(huán)境和樓道、走廊的衛(wèi)生工作，清理樓層垃圾，堅持每天打掃，保持室內(nèi)外整潔美觀。、負責(zé)公寓的財產(chǎn)管理，每期開學(xué)時配合財產(chǎn)管理員做好財產(chǎn)到位登記工作．平時每天巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理財產(chǎn)損壞事件，做好賠償和修理工作。期末配合財產(chǎn)管理員進行檢查統(tǒng)計上報財會室。、協(xié)助學(xué)生干事檢查宿舍紀律督促學(xué)生按時就寢，按時起床，自覺遵守公寓管理制度。、協(xié)助水電工加強學(xué)生公寓的水電管理，負責(zé)紀錄違紀違章等偶發(fā)事件。、堅持出入檢查，接待學(xué)生家長、親屬態(tài)度要和藹，登記手續(xù)要齊備。、配合保衛(wèi)處做好“三防”工作。、協(xié)助做好臨時性的中心工作。七、總務(wù)處工作人員崗位職責(zé)（一）、總務(wù)主任、副主任總務(wù)主任具體負責(zé)學(xué)校的總務(wù)后勤工作。副主任協(xié)助主任搞好分管的工作。其職責(zé)如下：1 、貫徹勤儉辦學(xué)的原則， 嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律， 建立和健全學(xué)校財務(wù)制度， 努力改善辦學(xué)條件。、全面安排，正確執(zhí)行經(jīng)費預(yù)算，執(zhí)行財會制度，搞好財務(wù)核算，正確地實行財務(wù)監(jiān)督，維護財務(wù)紀律。、抓好基建維修工作，管理好學(xué)校各種教學(xué)設(shè)備與生活設(shè)施。、管好校產(chǎn)校具，把好“購、管、用”三關(guān)，有計劃地充實和更新教學(xué)設(shè)備。、關(guān)心師職工的生活和健康，管好師生食堂，搞好水電供應(yīng)管理，協(xié)同工會落實教職工的生活福利。、有計劃地綠化和美化校園，保持學(xué)校環(huán)境的整潔。、加強飲食檢查，加強財物保管，預(yù)防事故發(fā)生。、不斷改進工作作風(fēng)，樹立為教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)，為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)的思想，對本處職工實施崗位考核。、學(xué)期初作好財經(jīng)預(yù)算，制訂工作計劃，每月定期向主管校長、校長匯報財經(jīng)工作，期末寫出工作總結(jié)。（二）、主辦會計、認真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹國家有關(guān)政策、法令、法規(guī)，依照學(xué)校財務(wù)管理制度履行學(xué)校的財務(wù)工作。、負責(zé)組織學(xué)校各項財會收支活動，主管學(xué)校預(yù)算外和基本建設(shè)的各項經(jīng)費，建立健全各項帳務(wù)，做好計帳、放帳、報帳工作，全面掌握單位資金活動情況，不定期向校長、主管校長匯報，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準確，帳目清楚，按期結(jié)報。、管理財務(wù)印章、收據(jù)，做好收據(jù)的簽發(fā)、查核、回收工作。、每月不定期檢查出納庫存現(xiàn)金，核對銀行存款，依據(jù)《會計法》等有關(guān)法規(guī)，規(guī)范學(xué)校收支行為。、負責(zé)學(xué)?？値ぁ⑼鶃砻骷殠?，報送有關(guān)財務(wù)會計報表，配合學(xué)校中心工作，清查帳務(wù)，準備數(shù)據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。、接待財政、稅收、審計、物價等上級主管部門的檢查，準備有關(guān)資料，積極配合。、負責(zé)基建工程往來帳的核算，做好查帳、對帳、結(jié)收等工作，負責(zé)旅差費和教職工外出業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)費的復(fù)核和報銷。8、年初編制財務(wù)預(yù)算，年底編制財務(wù)決算，填制上級規(guī)定的各項報表。、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。（三）、出納員、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，保證資金安全，現(xiàn)金收入必須當(dāng)日存入銀行，報銷憑證必須做到審批手續(xù)齊全。、管理好現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳，辦理現(xiàn)金存款、取款，做好工資發(fā)放工作。、做到庫存現(xiàn)金與帳面余額相符，銀行帳面余額與存款相符，做到帳目與現(xiàn)金無差錯，做到帳目日清月結(jié)。、負責(zé)做好工資、獎金及各項津貼的發(fā)放工作，凡應(yīng)扣回的款項要按規(guī)定的期限如數(shù)扣回。、妥善保管有關(guān)印章、收款收據(jù)和發(fā)票，應(yīng)收的款項要及時開出收據(jù)或發(fā)票當(dāng)日存入銀行，財政專戶不準坐支，不準挪作它用。、管理好現(xiàn)金和各種證券，確保安全，守護保險櫥，謹防失盜。、辦理付、匯款手續(xù)要堅持原則，對不符合財經(jīng)紀律和財務(wù)制度的開支，有權(quán)拒絕付款。、認真鉆研業(yè)務(wù)，跟上財務(wù)工作現(xiàn)代化步伐，充分發(fā)揮微機的作用，學(xué)習(xí)運用現(xiàn)代手段進行財務(wù)管理。、協(xié)助會計造好工資表，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。（四）、倉庫保管員、負責(zé)文具、雜物、設(shè)備、辦公用具等庫房物資保管工作，登記造冊，定期清查和更換。、負責(zé)物資的發(fā)放工作及保管物品帳目登記工作。、負責(zé)庫房的衛(wèi)生工作，負責(zé)編輯資產(chǎn)收發(fā)庫存報表。、遵守辦公坐班制度，憑主任開出的發(fā)貨單及時發(fā)放物資，該收回的應(yīng)及時收回。、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平，辦事公道，管理嚴格。、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。（五）、財產(chǎn)保管員、負責(zé)各處室、各年級、班級的財產(chǎn)管理工作，及時登記造冊，定期清查和更換。、對辦公桌椅、學(xué)生課桌應(yīng)落實編號管理，責(zé)任到人，如有損壞，及時維修，及時扣回維修或賠償款項。、建立明細帳目，做到帳帳相符，帳物相符。、按時上班坐班，定期檢查登記，盡量避免學(xué)校財產(chǎn)流失或損壞。5、學(xué)期結(jié)束時，應(yīng)認真做好財產(chǎn)檢查登記工作，開學(xué)時應(yīng)認真做好交接手續(xù)，堅持落實財產(chǎn)管理責(zé)任制。、完成主任交辦的其他工作。（六）、生活保管員、負責(zé)油、鹽、米等生活物資的保管工作，登記造冊，定期清查和更換。、把好物資進入關(guān)，注意安全，注意質(zhì)量，按規(guī)定辦理所購物品的入庫手續(xù)。、遵守辦公坐班制度，熱心為師生服務(wù)，按時發(fā)放、收回物資。、負責(zé)保管室的衛(wèi)生，做好防毒、防盜等安全防范工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報。、負責(zé)生活物品的帳務(wù)工作，做到帳物相符，日清月結(jié)。、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)管理水平。堅持原則，一心為公。、寒暑假期間，及時收回借出物品，做好假期的保管工作。、完成學(xué)校交給的其他工作。（七）、水電工、負責(zé)全校室內(nèi)外照明、發(fā)電等電器線路的維修工作，保證全校用水、用電正常運轉(zhuǎn)。、堅持每天巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。、注意節(jié)約用水、用電，做好全校用水用電統(tǒng)計工作，一月一次匯總后由財務(wù)室如期收回水電費。、妥善管理水電器材、工具等，不得損壞遺失。、負責(zé)全校水管道、閥門、龍頭等設(shè)施的檢查、維修工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時修理。、服務(wù)熱情周到，耐心細致。完成學(xué)校交辦的其他工作。（八）、鍋爐工、堅持按時上崗，嚴格按照鍋爐管理規(guī)定進行操作，鍋爐運行時，嚴禁操作人員離開鍋爐房，定期檢查，維修保養(yǎng)，定期清除爐內(nèi)的污垢，定期投放保養(yǎng)藥物。、負責(zé)每天飲用水的供應(yīng)工作，負責(zé)食堂的蒸氣，保證供氣正常，運轉(zhuǎn)有序。、負責(zé)燃料的月度核銷工作，負責(zé)鍋爐房的衛(wèi)生工作。、配合食堂工人做好其他工作。衡南一中教職工績效工資考核實施辦法一、指導(dǎo)思想為了推進我校教育科學(xué)發(fā)展，進一步落實人事工資制度改革精神，不斷完善教職工績效考核評價制度，充分調(diào)動教職工的工作積極性、主動性，逐步形成內(nèi)部激勵機制和約束機制，充分發(fā)揮績效工資的激勵導(dǎo)向作用，不斷提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，同時，要建立績效工資與學(xué)校效益增長相適應(yīng)的正常增長機制，實行績效考核與年度考核、評先評優(yōu)職稱評定、晉職連動機制?，F(xiàn)根據(jù)上級有關(guān)文件結(jié)合我校具體情況特制定本辦法。二、實施原則績效工資的實施堅持公平公正、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、靈活分配的原則，以工作實績和工作量為依據(jù)，重點向一線教師、骨干教師和有突出貢獻的人員傾斜。在建立科學(xué)、公平的績效考核制度的基礎(chǔ)上，依據(jù)教職工績效工資分配標準，在核定績效工資總量范圍內(nèi)，結(jié)合學(xué)校實際情況，進行再分配。三、實施范圍績效工資分配適用范圍是在編在崗人員。四、績效工資總量的核定學(xué)校原校發(fā)的結(jié)構(gòu)工資,（課時津貼、各項考核獎勵及節(jié)日福利）暫不計入績效工資總量。.本次績效工資考核按每人每年平均16800元計算總量,以后績效工資總量學(xué)校將根據(jù)基本工資和縣級公務(wù)員規(guī)范后津貼補貼的調(diào)整及學(xué)校效益情況變化作相應(yīng)調(diào)整。五、績效工資的構(gòu)成、分配與發(fā)放績效工資分為基礎(chǔ)性和獎勵性兩部分。基礎(chǔ)性績效工資占績效工資總量的70％，獎勵性績效工資占績效工資總量的30％。(一)基礎(chǔ)性績效工資的分配與發(fā)放基礎(chǔ)性績效工資主要體現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平、物價水平、崗位職責(zé)等因素，占績效工資總量的70％，按學(xué)?？己撕细裾呙磕臧?12個月逐月發(fā)放（980元/月）。(二)獎勵性績效工資的分配與發(fā)放獎勵性績效工資主要體現(xiàn)工作量和實際貢獻等因素，占績效工資總量的 30％。具體由學(xué)校按專業(yè)技術(shù)崗位（占獎勵性績效工資 20%）和績效考核量化綜合測評方案（占獎勵性績效工資 80%）分等級每半年發(fā)放一次。按專業(yè)技術(shù)崗位發(fā)放標準以一學(xué)期為單位中見習(xí)專業(yè)技術(shù)高級級初級中級初級見習(xí)期高級工期教崗位教師教教師工工工人師師績效工資534504474474434404444354標準（元）按績效考核量化綜合測評方案發(fā)放表標準以一學(xué)期為單位稱職基本稱職優(yōu)秀良好（占考核人數(shù)0－（占考核人10%）（占考核人（占考核人數(shù)50－30%）10%）60%）2416元2216元2000元1716元六、績效考核量化綜合測評內(nèi)容（勞動紀律、職業(yè)道德、履行崗位職責(zé)、工作實績、民意測評。）（一）校長績效主要考核校長在辦學(xué)方向、依法治校、教育教學(xué)質(zhì)量、德育工作、學(xué)校管理、團結(jié)協(xié)作、廉潔自律、安全穩(wěn)定等方面的實績。（二）教師績效主要考核教師履行《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)規(guī)定的法定職責(zé)，履行學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)的業(yè)績情況。包括師德和教育教學(xué)、從事班主任工作等方面的實績。（三）一般管理崗位人員、非教師序列的專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員績效主要考核在履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)等方面的情況。（四）教職工的績效考核按照學(xué)校制定的績效考核量化方案執(zhí)行，根據(jù)教師、管理、工勤等崗位的不同特點，實行分類考核，各處室負責(zé)組織實施。每學(xué)期公示一次，其考核結(jié)果作為計發(fā)績效工資的主要依據(jù)。（五）績效考核工作由學(xué)校按規(guī)定的程序，按半學(xué)年度進行，采取平時考核與定期考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合、考核小組考評、教職工互評、學(xué)生評教相結(jié)合。七、相關(guān)政策(一)教職工在國家規(guī)定法定假日內(nèi)，如婚假、產(chǎn)假等，學(xué)期累計30天以內(nèi)，基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資全額發(fā)放；累計超過30天，基礎(chǔ)性績效工資照標準發(fā)放，獎勵性績效工資按照按1.2n獎勵性績效工資總額標準發(fā)放（n為實際上班天150數(shù)）。（二）一學(xué)期病假累計 30天以內(nèi)，基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資全額發(fā)放；一學(xué)期病假累計超過 30 天，獎勵性績效工資按累計病假天數(shù)按1.2n獎勵性績效工資總額 ，（n為實際病假天數(shù)）扣發(fā)；一學(xué)期病假累計超過 90天，150每月發(fā)績效工資 600元。（三）一學(xué)期事假累計 10天以內(nèi)，基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資全額發(fā)放；一學(xué)期事假累計超過 10天，基礎(chǔ)性績效工資按1.2n 獎勵性績效工資總額 扣發(fā)(n事150假天數(shù)), 獎勵性績效工資按2.4n獎勵性績效工資總額扣發(fā)(n事假天數(shù))。150（四）曠工5天以內(nèi)，每天扣發(fā)績效工資 100元，超過5天每天扣發(fā)績效工資 200元，（五）對于不能完成本職工作的人員，除獎勵性績效工資不能發(fā)放外，基礎(chǔ)性績效工資也要酌情減扣。（六）長休人員每月發(fā)績效工資 600元。（七）本學(xué)期內(nèi)有下列條款之一者，當(dāng)學(xué)期度獎勵性績效工資停發(fā)1） 曠工時間超過10天(中間包括節(jié)假日)2） 受到行政記大過或黨內(nèi)嚴重警告處分者。3） 有反對四項基本原則的言行或影響社會穩(wěn)定，造成惡劣社會影響者。4） 因違反計劃生育受處分者。5） 因主觀原因造成重大工作損失或惡劣社會影響者。6） 嚴重體罰學(xué)生或有調(diào)戲奸污女生，犯有不正當(dāng)兩性關(guān)系、師德表現(xiàn)極差者。7） 經(jīng)有關(guān)部門查實參與賭博或提供賭博場所者。8） 教學(xué)質(zhì)量評價名次列全縣后 1/6區(qū)間者。9） 未經(jīng)學(xué)校允許同意向?qū)W生收取費用的。八、實施時間：2016年下學(xué)期九、實施辦法解釋：衡南一中績效工資考核領(lǐng)導(dǎo)小組衡南一中超課時津貼分配方案一、實行校內(nèi)津貼費的分配方案的指導(dǎo)思想1、在加強政治思想工作，提倡敬業(yè)奉獻的同時，運用經(jīng)濟杠桿，貫徹多勞多得，合理拉開距離的原則，充分調(diào)動全校教職工的工作積極性，激發(fā)競爭意識，促進教育教學(xué)質(zhì)量和管理效益的全面提高。2、分配方案既體現(xiàn)向教學(xué)第一線傾斜的原則，又通觀全局，充分調(diào)動各方面的積極性。3、既遵循上級有關(guān)文件規(guī)定，又結(jié)合學(xué)校實際。二、校內(nèi)津貼費的分配方案校內(nèi)津貼由教師課時津貼、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼、職工崗位津貼和其他津貼四部分組成。（一）、教師課時津貼：課時總量 =班額系數(shù)×[授課節(jié)數(shù)+作業(yè)量]+教案量。1、各科教學(xué)工作量依照上級文件精神折成標準量 （M），各科每上一節(jié)課的工作量均定為 1M；各科每個教案的工作量都定為 1M；作業(yè)批改每班次工作量記為 0.3M；人平每周標準工作量為12M，每月標準工作量為 12M×4.3周。達到標準工作量為滿量， 超過標準工作量為超量， 低于標準工作量為未滿量。作業(yè)批改每月抽查一次。各科的作業(yè)批改次數(shù)見下表生政其它學(xué)科語數(shù)英物、化調(diào)整后歷地學(xué)科學(xué)科系數(shù)111111高三33.53320作業(yè)高二33.53210（次/周）33.53210高一2、班額系數(shù)：我校規(guī)定標準班額為55人，當(dāng)班上實際人數(shù)超過班額數(shù)時，應(yīng)適當(dāng)加計工作量，其計算方法為：班額系數(shù)=1+

實際人數(shù) 552 55學(xué)生人數(shù)少于標準班額，原則上按標準班額計算工作量，教師在多班兼課，班額按所教班的平均人數(shù)計算。3、畢業(yè)班課時補貼高三的科目每

M加

2元4、每M量的課時津貼標準見下表：5、超課時津貼具體標準如下表（按周計算） ：課時津貼超量M超課時津貼（元）職稱標準12.1M-16M15.5高16.1M-20M1615級20.1—24M17中24以上18（中層以上領(lǐng)導(dǎo)按15元14.5級/M計）二14（二）、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼：級三1、職務(wù)津貼：13.5按湖南省文件規(guī)定的標準計算如下：級職務(wù)職務(wù)津貼校長、書記662元副校長、工會主席578元中層正職469元中層副職428元2、工作量補助標準（ 1標準課時

=1M）工作量補助標準校長、書記

30M/周兼課領(lǐng)導(dǎo)：

正校級

20M/周，副校級

14M/周，中層正職

8.8M/周，中層副級

7.5M/周（三）、職工崗位津貼：1、教師的坐班津貼按 450元/月計。2、職員和工人的崗位津貼 1010元/月計，特殊崗位的增加部分由校長室研究決定。3、各處室的假日按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，因工作需要在假日上班的，每月適當(dāng)增加了工作量。職工在工作時間內(nèi)不能算加班，因特殊情況要加班，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，其補助標準由校長室決定。（四）、其他津貼：1、班主任津貼標準每月人平

650元，由學(xué)生處按目標管理考核發(fā)放。超班額按

55人/班計，每超過1人另加3元，每周碰頭會和班團活動共另加2、年級組長每月津貼 540元，年級副組長3、教研組長津貼每月 100元，備課組長每月

10元。510元/月。80元。4、早上輔導(dǎo)每次 15元。5、早操、課間操帶操每月 400元，體育帶隊每月 560元。6、4、5、6節(jié)課非正常坐班時間上課 +2元/節(jié)。7、音樂、美術(shù)帶隊每月 700元，一學(xué)期按四個半月發(fā)放。8、其它未盡事宜待定三、假期津貼發(fā)放辦法：1、法定假期本人工資和坐班津貼照發(fā)；2、病、事假期間按天數(shù)扣發(fā)；四、本方案在2012年9月《實施細則》上修改，擬從 2015年9月起實施。五、本方案解釋權(quán)在校長室。2015年9月衡南一中專業(yè)技術(shù)人員晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化測評方案（草案）為了搞好教師晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報工作，充分調(diào)動教師的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)《中學(xué)教師職務(wù)試行條例》和市、縣有關(guān)職評規(guī)定，特制訂本方案及量化細則。為便于評審時公正、公平操作，經(jīng)民主推薦成立由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員代表組成的考核小組負責(zé)職評考核工作。根據(jù)縣教育局下發(fā)的量化細則對每位考核對象分三項記分，即基本分、量化分和民主測評分。凡具有參評資格的均記基本 60分，量化分根據(jù)《衡南縣教育局關(guān)于推薦專業(yè)技術(shù)人員申報晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化測評方案及標準》 ，并結(jié)合我校的具體情況按衡南一中量化測評計分細則進行計算；民主測評分由考核領(lǐng)導(dǎo)小組進行民主測評（按 100分×20%計）。即：總分=基本分+量化分+民主測評分× 20%按所得總分進行排隊，確定推薦名單，并張榜公布。衡南一中專業(yè)技術(shù)人員申報晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化測評計分細則：一、政治思想道德水平為人民群眾或為集體的利益做出較大的貢獻，并形成了較大的社會影響者加 5分（以上級有關(guān)文件或嘉獎令為依據(jù)）。二、學(xué)歷臺階1、學(xué)歷：本科學(xué)歷加 1分（參加職評當(dāng)年才獲得本科學(xué)歷者加 0.5分）；研究生學(xué)歷加 2分（參加職評當(dāng)年才獲得研究生學(xué)歷者加 1.5分）。2、臺階：參評中高的，任聘中一滿五年；參評中一的，任聘中二滿四年；每超過一年加 0.5分，此項累計加分不超過 3分。三、教研教學(xué)能力（任期內(nèi)）1、課題：獨立完成課題者，立項加分給其個人；多人合作課題，主要貢獻者（不超過 3人）按加分標準的二分之一記分，其余人按加分標準的五分之一記分；有多個課題者，取一個最高檔次計分；同一個課題多次獲獎只取檔次最高的一項加分。立項課題：在國家、省、市、縣立項的課題分別加6、3、2、0.5分；獲獎?wù)n題：課題結(jié)題并獲獎按表一加分，正在進行中但尚未結(jié)題獲獎的不記分。表一：課題成果獎加級分別國家省市縣獲獎等次112841210630.638420.5優(yōu)秀6312、論著論文成果：同一論文多次獲獎或發(fā)表只算一次，取最高檔次計分；篇數(shù)較多者，取三篇最高檔次計分；合著論文按得分平均分配；凡冠以“××杯”或某些刊物組織的教育教學(xué)競賽獲獎或某些刊物的增刊、論文集刊載的論文一律不予加分，以下同。論著論文發(fā)表：發(fā)表于有國家統(tǒng)一刊號的省、國家級刊物的論文，1500字以上加2分，1500字以下加0.5分。在《初中生》雜志上發(fā)表的加0.4分。論著論文獲獎：獲國家級、省級、市級獎，按表二加分，優(yōu)秀獎不加分。表二：撰寫論文獎加級分別國家省市縣獲獎等次11.510.50.2210.50.33、教學(xué)競賽：凡冠以“ XX杯”或由某學(xué)科報刊、雜志社參與組織的教育教學(xué)競賽或指導(dǎo)獲獎不予加分；競賽獎勵較多，只取前三個檔次較高的計分，相同內(nèi)容不疊加；同一內(nèi)容只取檔次較高的一次記分；榮譽證書以發(fā)證日期為準，若一個榮譽證書上蓋有多個公章者，以級別較低的公章作依據(jù)。教師競賽：教師本人參加縣級以上教育行政部門組織的與教學(xué)工作密切相關(guān)的各種競賽活動，獲國、省、市、縣獎的分別按表三加分。表三：本人參賽獎加級分別國家省市縣獲獎等次14210.33210.3優(yōu)秀1.50.6指導(dǎo)學(xué)生：指導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門組織的奧賽學(xué)科競賽，在國家統(tǒng)一組考（即國家賽區(qū)）或在省統(tǒng)一組考（即省級賽區(qū)）或在市統(tǒng)一組考（即市級賽區(qū)）的獲獎按表四的相應(yīng)列記分。非奧賽獲獎學(xué)科（如英語、作文、美術(shù)、音樂、德育、綜合實踐及體育非奧運類項目等）降一個級別后，按表四的相應(yīng)列的二分之一記分。體育獲獎第一名算一等獎，第二、三名算二等獎，第四至八名算三等獎。表四：輔導(dǎo)學(xué)生獎加級分別國家省市獲獎等次1520.5231.50.332.510.2優(yōu)秀10.3四、工作業(yè)績（任期內(nèi)）1、凡獲得國家、省、市、縣優(yōu)秀教師或記功等綜合性榮譽稱號的分別加

5、3、2、1

分。此項加分只加一次，有多次則取檔次較高的一次計分。2、凡評為單項性的（如優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者等）國、省、市、縣級獎分別加1、0.5分。此項加分不超過 2次，同一內(nèi)容只取檔次較高的一次記分。3、年度考核評優(yōu)每次加 0.5分，累計不得超過 2分。4、班主任工作：近三年來被評為優(yōu)秀班主任者，每次加 0.2分。5、工作質(zhì)：不以考試成績作為唯一評價依據(jù)，實行民主評分。

3、2、五、工作出勤（近三年）1、上課：曠課 1節(jié)扣1分，請事假 1節(jié)扣0.1分，自己補不扣分；2、教研：缺 1次扣0.1；3、坐班、輔導(dǎo)、開會：缺 1次扣0.1分；4、缺交教案扣 1分/期；六、一票否次條款（近三年內(nèi)）1、受到行政記大過或黨內(nèi)嚴重警告處分者；2、有一年考核結(jié)論為不合格者；3、有反對四項基本原則的言行或影響社會穩(wěn)定，造成惡劣社會影響者；4、因計劃生育受處分者；5、因主觀原因造成重大工作損失或惡劣社會影響者；6、嚴重體罰學(xué)生或有調(diào)戲奸污女生，犯有不正當(dāng)兩性關(guān)系、師德表現(xiàn)極差者；7、經(jīng)有關(guān)部門查實參與賭博者；8、上一年度因弄虛作假職稱材料被退回者；學(xué)校用車管理制度為了進一步加強用車管理，杜絕不必要的開支，特制定學(xué)校用車管理制度：、各處室，各部門需要用車應(yīng)提前一至兩天辦公室提出申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批示后，由辦公室統(tǒng)一安排、汽車外出，司機及隨車人員就餐，學(xué)校一律不予報銷、教職工有下列情況當(dāng)年內(nèi)可派車一次：(1)新婚；(2)直系親屬(限配偶、父母)喪事，(3)重病住院。。衡南一中小車管理制度 (試行)為規(guī)范單位用車行為，加強用車管理，參考縣人大、縣委辦、縣教育局用車制度制定我校小車管理制度。一、小車使用由校務(wù)辦公室統(tǒng)一安排。凡需使用小車由校務(wù)辦公室統(tǒng)一安排、調(diào)度，駕駛員不得自行出車。1、派車。派車由辦公室統(tǒng)一負責(zé)。駕駛員隨車有一本《行車記錄本》 ，每次出車后，由駕駛員填制《行車記錄本》交用車者簽字認可。2、用車范圍1）學(xué)校小車主要是保證學(xué)校工作用車。2）嚴格紀律，不準用公車辦私事、拉關(guān)系，無特殊情況，駕駛員不得將車開回家中，違者追究小車駕駛員