《武漢市線上科技企業(yè)人才流失問題研究開題報(bào)告【2400字】》

武漢市線上科技企業(yè)人才流失問題研究開題報(bào)告論文題目：武漢市線上科技企業(yè)人才流失問題研究基本信息：姓名：學(xué)號(hào)：學(xué)院：班級(jí)：導(dǎo)師姓名：實(shí)習(xí)單位：研究方向：1．本畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）課題簡介隨著經(jīng)濟(jì)全球化的快速發(fā)展，企業(yè)面臨著越來越復(fù)雜的經(jīng)營環(huán)境。日益激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境和日益稀缺的人才使得企業(yè)之間的競爭逐漸演變?yōu)槿瞬诺母偁?。企業(yè)是否擁有強(qiáng)大的人力資本已經(jīng)成為影響企業(yè)是否具有技術(shù)競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力的關(guān)鍵因素。企業(yè)要應(yīng)對(duì)在國際化視野下日趨復(fù)雜和激烈的競爭，解決日益加劇的復(fù)雜管理環(huán)境，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在解決人的管理。國有建筑企業(yè)在市場(chǎng)競爭力的衰退，面臨的是新的優(yōu)秀人才難引進(jìn)、現(xiàn)有人才留不住的尷尬處境。與此同時(shí)，跨國公司在全球的發(fā)展，成為世界經(jīng)濟(jì)一體化的主要推動(dòng)力。企業(yè)的成功越來越依賴于人術(shù)尤其是核心人術(shù)他們是企業(yè)關(guān)鍵知識(shí)和技能的擁有者，也是企業(yè)價(jià)值的主要?jiǎng)?chuàng)造者。因此，企業(yè)應(yīng)針對(duì)自身的具體情況采取相應(yīng)的措施防止人才流失，以達(dá)到使企業(yè)運(yùn)行順暢并不斷發(fā)展壯大的目的。線上科技行業(yè)作為中國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新力軍，不僅迎來了新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展周期，也快速發(fā)展了自己的競爭力。人才成為確定公司的競爭優(yōu)勢(shì)，抓住發(fā)展機(jī)遇的關(guān)鍵。武漢市線上企業(yè)的發(fā)展是具有一定的歷史，武漢市線上企業(yè)發(fā)展至今，在企業(yè)管理上有一套自己的管理方式，但是現(xiàn)代化企業(yè)進(jìn)程之下，人力資源管理也需要趨近科學(xué)化和文明化的管理方式。人才成為企業(yè)不可或缺的部分，而人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)管理至關(guān)重要的元素，有效的人力資源管理是確保企業(yè)吸引并留住人才的手段與工具，企業(yè)要使自己的人力資源管理順應(yīng)時(shí)代潮流，就要牢牢把握人力資源管理發(fā)展的新趨勢(shì)。人力資源的流失，特別是企業(yè)技術(shù)人才資源的流失，就會(huì)使企業(yè)喪失競爭力，甚至制約企業(yè)經(jīng)營效益的提升，是整個(gè)行業(yè)的發(fā)展不可忽視的共同問題。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，如何培養(yǎng)人才、留住人才、減少人才流失、充分發(fā)揮人才的才能，是服務(wù)咨詢業(yè)值得深入思考和探索的重大問題。在競爭日益激烈的今天，人才已經(jīng)成為企業(yè)建立在市場(chǎng)基礎(chǔ)上的有力保障，人才流失通常會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。本文基于相關(guān)研究成果，以調(diào)查訪談的方式了解了武漢市線上企業(yè)人才流失的現(xiàn)狀，并對(duì)武漢市線上企業(yè)人才流失的現(xiàn)狀進(jìn)行了詳細(xì)的探究，通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析了武漢市線上企業(yè)人才流失的原因，并針對(duì)不同的流失原因給出相應(yīng)的解決方法，以期為解決線上科技企業(yè)技術(shù)人才流失率高的問題一定的實(shí)踐和理論指導(dǎo)。2．本畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）課題任務(wù)的內(nèi)容和要求（包括原始數(shù)據(jù)、技術(shù)要求、工作要求等）：課題任務(wù)的內(nèi)容本文主要以武漢市線上企業(yè)為研究對(duì)象，研究在線上科技企業(yè)中人才流失的現(xiàn)狀、存在和問題和改進(jìn)對(duì)策。主要包括六個(gè)部分：第一章，介紹了研究開展的背景、目的和意義，此外，對(duì)本次研究的范圍及內(nèi)容進(jìn)行了歸納總結(jié)；第二章，對(duì)本文相關(guān)的理論依據(jù)進(jìn)行了分析及介紹；第三章，對(duì)武漢市線上企業(yè)人才流失的現(xiàn)狀進(jìn)行概括，并利用問卷調(diào)查對(duì)武漢市線上企業(yè)人才流失的情況進(jìn)行詳細(xì)的分析；第四章，通過以上分析，對(duì)武漢市線上企業(yè)人才流失的問題和成因進(jìn)行分析，找出武漢市線上企業(yè)人力資源管理的不足之處；第五章，結(jié)合武漢市線上企業(yè)的現(xiàn)狀和特點(diǎn)，對(duì)線上科技企業(yè)解決技術(shù)人才流失的問題提出了對(duì)策；第六章，對(duì)本次研究做一個(gè)總結(jié)。要求1、在學(xué)校圖書館中有良好的資料庫，并通過網(wǎng)絡(luò)能夠根據(jù)研究需要便捷地搜索和下載與本課題相關(guān)的資料，為課題研究提供了充分詳盡的理論資源。

2、在學(xué)校學(xué)習(xí)了與課題相關(guān)的各項(xiàng)專業(yè)課程，已經(jīng)具備了完成課題研究所需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。3、在指導(dǎo)老師的悉心指導(dǎo)下，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)及相關(guān)的科學(xué)研究方法，通過自身努力，嚴(yán)格按照論文寫作階段計(jì)劃執(zhí)行，不斷修改和完善文章的內(nèi)容，確保文章的寫作順利地開展和完成。參考文獻(xiàn)：[1]涂文學(xué).“一五”計(jì)劃：武漢城市發(fā)展第三次崛起[J].武漢文史資料,2023,(01):4-9.[2]吳成國,王秦江.江漢關(guān)與近代武漢的城市發(fā)展——以航運(yùn)交通為中心的考察[J].湖北大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2023,50(01):89-96.[3]陳莉,孫紫婷,蔣暢.體育賽事與武漢城市發(fā)展耦合協(xié)調(diào)研究[J].體育科技文獻(xiàn)通報(bào),2022,30(12):213-216.[4]王海英.五大城市群中心城市高質(zhì)量發(fā)展水平測(cè)度研究——兼議武漢都市圈的高質(zhì)量發(fā)展[J].湖北社會(huì)科學(xué),2022,(11):66-75.[5]李翠軍.新發(fā)展格局下中心城市對(duì)城市群的引領(lǐng)作用——基于武漢的比較研究[J].決策與信息,2022,(10):72-79.[6]何雄,水興雅,易成棟.武漢城市圈高質(zhì)量發(fā)展水平測(cè)度及時(shí)空差異研究[J].開發(fā)研究,2022,(03):60-69.[7]田艷平.研究城市發(fā)展定位的力作——評(píng)《武漢城市發(fā)展定位研究》[J].社會(huì)科學(xué)動(dòng)態(tài),2022,(08):124.[8]李長安,張玉芬.武漢城市形成發(fā)展及人地關(guān)系演變[J].地質(zhì)學(xué)報(bào),2021,95(03):940-942.[9]陳強(qiáng).武漢實(shí)體書店建設(shè)與城市發(fā)展多維觀察[J].出版參考,2021,(02):15-18.[10]劉巖巖.城市發(fā)展比較優(yōu)勢(shì)——以民國時(shí)期武漢工業(yè)中心的嬗變?yōu)橐暯荹J].江漢大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2020,37(05):86-93+126-127.[11]呼笑.武漢白沙洲區(qū)域發(fā)展歷史與城市更新規(guī)劃策略研究[D].湖北工業(yè)大學(xué),2020.[12]魏旭華.武漢城市圈城鎮(zhèn)建設(shè)用地?cái)U(kuò)張模擬及碳排放響應(yīng)研究[D].華中農(nóng)業(yè)大學(xué),2020.[13]曾一萌.武漢城市圈城市土地集約利用與緊湊城市發(fā)展耦合協(xié)調(diào)關(guān)系分析[D].華中師范大學(xué),2020.[14]楊效松.成都城市發(fā)展策略:基礎(chǔ)比較、對(duì)標(biāo)分析與差異化競爭——對(duì)比武漢與杭州[J].成都大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2020,(01):47-51.[15]詹斌,鄭撼昊.武漢公共交通與城市發(fā)展適應(yīng)性研究[J].公路與汽運(yùn),2020,(01):16-19.[16]趙晶晶,胡思潤.以博物館為文化媒介探究城市文化的更新發(fā)展——以武漢革命類博物館為例[J].城市建筑,2020,17(01):159-162.[17]龔瑩,張家瑜,鄔明蓉.第七屆世界軍運(yùn)會(huì)對(duì)武漢城市發(fā)展影響分析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2020,41(02):28-29.[18]高路.武漢的城市訴求和城市發(fā)展[J].武漢學(xué)研究,2019,(01):67-82.[19]潘軍,郭建.火車站對(duì)近代武漢城市發(fā)展影響的研究(1861—1949年)[J].建筑與文化,2019,(09):29-31.[20]徐寧.20世紀(jì)30年代武漢城市發(fā)展與自來水系統(tǒng)建設(shè)關(guān)聯(lián)性研究[D].華中科技大學(xué),2019.[21]許龍才.城市發(fā)展批判與人的自由全面發(fā)展研究[D].武漢理工大學(xué),2020.[22]單鳳霞.生態(tài)文明視域下我國城市休閑體育發(fā)展研究[D].上海體育學(xué)院,2019.[23]徐靜.武漢城市圈新型城鎮(zhèn)化與房地產(chǎn)業(yè)耦合協(xié)調(diào)發(fā)展研究[D].重慶大學(xué),2019.[24]仲超.基于SD模型的武漢城市生態(tài)交通發(fā)展研究[D].武漢理工大學(xué),2019.[25]周雪帆,陳宏.不同城市發(fā)展模式對(duì)城市中心區(qū)氣候影響研究——以武漢為例[J].建筑實(shí)踐,2019,(02):27-28.[26]童陸億.城市擴(kuò)張度量方法及其應(yīng)用研究[D].中國地質(zhì)大學(xué),2018.[27]郭興旭,曾小艷.智慧城市在國內(nèi)發(fā)展現(xiàn)狀及其對(duì)武漢信息產(chǎn)業(yè)推動(dòng)研究[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2018,31(06):106-108.五、技術(shù)路線確定研究主題確定研究主題文獻(xiàn)檢索、閱讀概念及研究理論基礎(chǔ)結(jié)論存在的問題現(xiàn)狀分析完善對(duì)策建議資料收集、分析導(dǎo)師指導(dǎo)結(jié)果分析與綜合導(dǎo)師指導(dǎo)專家建議圖1本文的技術(shù)路線圖創(chuàng)新性與可行性：（一）選題的創(chuàng)新性（1）研究內(nèi)容創(chuàng)新：由于目前學(xué)術(shù)界對(duì)這一主題的研究甚少，同時(shí)本人目前也在從事相關(guān)工作，能夠獲得這一行業(yè)的大量第一手資料，因此對(duì)科技型會(huì)計(jì)信息披露的研究屬于內(nèi)容創(chuàng)新。（2）研究方式創(chuàng)新：本文選取了武漢市線上科技企業(yè)人才流失問題研究中的關(guān)鍵要素，同時(shí)根據(jù)提出的要素提出優(yōu)化建議，因此研究方式屬于創(chuàng)新。（3）研究視角創(chuàng)新：本文基于武漢市線上科技企業(yè)人才流失問題研究主題進(jìn)行研究，對(duì)于同類型的問題探究具有一定的啟發(fā)意義，因此研究視角方面存在創(chuàng)新。（二）可行性分析（1）已獲得數(shù)據(jù)且數(shù)據(jù)符合試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)且內(nèi)容真實(shí)、有效；（2）有一定的企業(yè)分析的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，可以進(jìn)行企業(yè)相關(guān)問題的專業(yè)性分析。（3）實(shí)際操作條件可行，設(shè)備、技術(shù)以及經(jīng)驗(yàn)有后續(xù)的保障主要措施（一）查閱武漢市線上科技企業(yè)人才流失問題研究相關(guān)期刊、圖書等文獻(xiàn)資料。（二）收集武漢市線上科技企業(yè)人才流失問題研究有關(guān)數(shù)據(jù)及資料進(jìn)行分析對(duì)比。（三）與同伴交流達(dá)成共識(shí)后整合武漢市線上科技企業(yè)人才流失問題研究資料。（四）定期與指導(dǎo)教師交流溝通武漢市線上科技企業(yè)人才流失問題研究問題并由其指導(dǎo)修改。經(jīng)費(fèi)預(yù)算課題進(jìn)度時(shí)間內(nèi)容2022年2023年11月12月1月2月3月4月5月論文選題文獻(xiàn)資料收集整理開題報(bào)告撰寫實(shí)習(xí)與論文初稿撰寫論文定稿和答辯提交成果7月31日前：《武漢市線上科技企業(yè)人才流失問題研究》有關(guān)寫作事項(xiàng)報(bào)告8月25日前：《武漢市線上科技企業(yè)人才流失問題研究》開題報(bào)告初稿8月26日前：《武漢市線上科技企業(yè)人才流失問題研究》開題報(bào)告二稿9月06日前：《武漢市線上科技企業(yè)人才流失問題研究》撰開題報(bào)告定稿9月16日前：《武漢市線上科技