公共部門人力資源管理自測自檢3

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝?。ㄒ唬┻x擇題（每題至少有一個答案是正確的，多選或者少選均不能得分）1、公共部門外部生態(tài)環(huán)境包括（）。選擇一項或多項：A.政治制度B.市場體制C.勞動力與人口素質(zhì)D.經(jīng)濟與技術(shù)環(huán)境2、市場經(jīng)濟條件下人力資源生態(tài)環(huán)境具有（）的特點。選擇一項或多項：A.系統(tǒng)性和復(fù)雜性B.動態(tài)性和穩(wěn)定性C.相關(guān)性和獨立性D.統(tǒng)一性與多樣性3、中國人力資源生態(tài)環(huán)境的不平衡性主要表現(xiàn)在（）。選擇一項或多項：A.高素質(zhì)的人力資源都主要集中在東部沿海B.中部和西部留不住人才C.東部地區(qū)出現(xiàn)了人力資源飽和現(xiàn)象D.中西部人力資源政策體制環(huán)境還不完善4、開發(fā)人力資源的基礎(chǔ)性工作是（）。選擇一項或多項：A.做好人力資源制度建設(shè)B.嚴格績效考核C.進行科學(xué)的人力資源預(yù)測D.對人力進行教育和培訓(xùn)5、我國勞動力市場體系已初步形成，（導(dǎo)地位也已初步確立。）在人力資源配置中的主選擇一項或多項：A.政府部門B.市場機制C.第三部門D.公共部門（二）判斷題（對的在括號中打√，錯誤的在括號中打×）1、一般來說，社會整體環(huán)境的優(yōu)劣，主要取決于生產(chǎn)力發(fā)展水平和經(jīng)濟發(fā)展水平。（）選擇一項：對錯2、人才環(huán)境的質(zhì)量與社會經(jīng)濟文化的狀況是正相關(guān)的關(guān)系。（）選擇一項：對錯3、我國的國情決定了我們應(yīng)該把人才培養(yǎng)的重點放在高層次人才的培養(yǎng)上。（）選擇一項：對錯4、開發(fā)人才是當(dāng)今世界各國特別是發(fā)達國家爭奪人才的主要形式。（）選擇一項：對錯5、加快中西部地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展是我國優(yōu)化人力資源生態(tài)環(huán)境必不可少的前提條件。（）選擇一項：對錯6、我國在人才的考核評價方面，無論是對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，還是對企業(yè)經(jīng)營管理人才，都還缺乏一套科學(xué)規(guī)范的考核評價體系，因此導(dǎo)致考核失真的情況時有發(fā)生。（）選擇一項：對錯7、由于缺乏有效的預(yù)見，致使中國的人力政策缺乏穩(wěn)定性，變化太快，這不利于政策的有效實施，不利于充分發(fā)揮政策的公信作用。（）選擇一項：對錯8、人類在原始社會時期就已經(jīng)存在人才觀念。（）選擇一項：對錯9、到了資本主義生產(chǎn)關(guān)系確立時期，由于社會分工、分層的發(fā)展，人們的社會關(guān)系和社會生活也日趨復(fù)雜。開始形成真正的獨立的人力市場和全面完整的人才觀。（）選擇一項：對錯10、公共部門內(nèi)部的生態(tài)環(huán)境決定和制約著人力資源開發(fā)和管理的活動。（）選擇一項：對錯（三）名詞解釋公共部門人力資源生態(tài)環(huán)境：指客觀存在的、并直接或間接地影響公共部門人力資源生存和發(fā)展的各種要素的總和，它是公共部門人力資源賴以生存和發(fā)展的各種自然和社會環(huán)境的總和，是公共部門人力資源發(fā)展的外因條件和首要前提，它主要包括公共部門人力資源的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境。（四）簡答題我國公共部門人力資源生態(tài)環(huán)境面臨的問題有哪些？1、人力資源生態(tài)環(huán)境的不平衡性；2、人力資源政策體制建設(shè)環(huán)境還不完善；3、人力資源管理環(huán)境滯后；4、勞動力市場環(huán)境還不成熟。（五）論述題試述優(yōu)化我國公共部門人力資源生態(tài)環(huán)境的對策。要點提示：1、逐步縮小地區(qū)經(jīng)濟差距；2、改善育人環(huán)境，著重培養(yǎng)高層次人力資源