關于月嫂雇傭合同模板通用8篇

第頁共頁關于月嫂雇傭合同模板通用8篇關于月嫂雇傭合同模板通用8篇。在不斷進步的社會中，簽訂一份合理合法的合同，可以防止出現(xiàn)違約的情況，你知道合同應該如何撰寫嗎？下面合同范本網(wǎng)給大家分享月嫂雇傭合同模板，敬請閱讀以下網(wǎng)頁內容！月嫂雇傭合同模板篇1雇用(甲方)：____________身份證號碼：______________月嫂(乙方)：____________身份證號碼：______________由于甲方有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，乙方愿意為甲方提供“月嫂”效勞，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質、平安的“月嫂”效勞。為了明確雙方權利和義務，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：一、甲乙雙方約定事項1、效勞期限：(1)乙方母嬰護理員到指定效勞地點為甲方提供每日24小時母嬰護理效勞，時間從______年______月______日起至______年______月______日止。(2)效勞時間每月為30天，無休息日。2、效勞費用：甲方向乙方支付效勞費____元〔大寫__X仟元整__〕。其中：合同簽訂當日，甲方向乙方支付定金__元；在正常情況下，效勞費按周薪進展支付，即每工作七天由甲方向乙方支付七天效勞費，第一周扣除定金__元。3、效勞內容：(1)產(chǎn)婦：a、負責產(chǎn)婦營養(yǎng)膳食，合理調劑飯菜把戲，注意產(chǎn)婦的飲食營養(yǎng)，所需食材由甲方提供；b、指導產(chǎn)婦進展產(chǎn)后____按摩及____護理，幫產(chǎn)婦掌握母乳喂養(yǎng)的方法及嬰兒喂哺常識；c、給產(chǎn)婦洗衣服〔不洗內褲、襪子，以防細菌感染〕；d、協(xié)助產(chǎn)婦進展個人衛(wèi)生清潔、傷口護理及產(chǎn)期常見病的預防；e、教產(chǎn)婦做產(chǎn)婦操，產(chǎn)婦形體恢復指導，以利于產(chǎn)婦的宮頸復位；f、產(chǎn)婦的室內環(huán)境指導和協(xié)助刷牙、梳頭、沐浴等；g、做好產(chǎn)婦的心理指導，舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后的焦慮、恐懼、煩躁等情況。(2)嬰兒：a、科學合理為嬰兒配奶、喂奶，保證嬰兒安康的營養(yǎng)需要;b、為嬰兒按摩，安撫哭鬧，及時更換尿布、衣服，呵護入眠，使產(chǎn)婦減輕操勞，盡快恢復安康。c、為嬰兒洗澡、游泳、清洗晾曬嬰兒尿布、衣服，拆洗嬰兒被褥及做好新生兒護理，如臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染等；d、提供育兒常識及為嬰兒用品的消毒等；e、隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。f、培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。二、甲乙雙方的權利和義務1、甲方的權利(1)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的安康證明。(2)催促甲方按本合同提供效勞。(3)當乙方不按照有關條款提供效勞，甲方有權要求終止護理效勞，乙方按效勞天數(shù)折算退回未效勞的效勞費。2、甲方的義務(1)按時向乙方支付效勞費;(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助;(3)甲方應提供平安的工作環(huán)境及設施，并對護理員進展水、電、防火、防盜等平安指導和檢查。(4)甲方應尊重護理員的勞動和人格，不能對乙方進展虐待、毆打及任何有辱人格的行為。3、乙方的權利(1)乙方有權按時得到工資；(2)乙方有權回絕甲方超出合同要求的工作安排；(3)乙方有權保護自己人身和聲譽不受進犯，有權追求因甲方過失造成的經(jīng)濟損失及法律責任。(4)乙方有權與有侵權行為或嚴重違背合同約定的甲方解除合同，解除合同應提早7天向甲方提出。4、乙方的義務(1)乙方應遵守國家的法律法規(guī)，信守合同，不無故違約，嚴格按本合同效勞內容為甲方提供效勞;(2)乙方應實事求是的向甲方提供個人的詳細資料;(3)乙方應服從甲方的管理和指導，應尊重甲方的生活風俗，工作要認真負責，要節(jié)儉節(jié)約。在工作時，乙方需保護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。(4)不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，亦不得在合同期內找其別人員代替乙方履行本合同項下的效勞。不準私自翻動甲方物品，不參與甲方家庭及鄰里糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違背上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。甲方有權終止合同，并按工作天數(shù)折算費用給乙方。三、在合同期內，乙方有以下情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：1、違背國家法律、法規(guī);2、不服從甲方合理工作安排，或對甲方家人的;3、未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;4、被證明有盜竊行為的;5、不具備相應的產(chǎn)婦嬰兒護理知識或不能勝任相應工作的;6、身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的;7、擅自帶外人去甲方住處的;8、其他損害產(chǎn)婦、嬰兒及甲方家____益的行為。四、在合同期內，甲方有以下情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：1、甲方提供的個人資料信息不實；2、甲方的工作安排違背國家法律、法規(guī);3、甲方以任何理由對乙方施行搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威脅等行為；4、甲方要求乙方與異性同住一室；5、甲方安排乙方從事可能危害人身平安的工作；6、其他損害乙方合法權益的行為。五、其他約定：1、簽訂合同之前，乙方要持有有效證件〔身份證、安康證〕2、由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承當相關責任，賠償甲方損失。3、乙方在效勞期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。4、效勞期完畢后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。5、甲、乙方欲中途解除合同，需提早7天通知合同另一方，并獲得另一方的同意，甲方按效勞天數(shù)折算退回未效勞的效勞費。六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應領先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向人民法院提出訴訟。七、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字后生效。甲方：________________乙方：________________常住地址：____________常住地址：____________聯(lián)絡：____________聯(lián)絡：____________日期：________________日期：________________月嫂雇傭合同模板篇2雇用〔甲方〕：____________：身份證號碼：______________月嫂〔乙方〕：____________：身份證號碼：______________由于____________〔甲方〕有雇用母嬰護理員〔簡稱月嫂〕方面的需求，__________〔乙方〕愿意為甲方提供“月嫂”效勞，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質、平安的“月嫂”效勞。為了明確雙方權利和義務，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：一、甲乙雙方約定事項1.效勞期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，共計２８天。乙方在工作期間沒有休息日，如有由于特殊原因需要請假或工作中私自離崗，工資將會做相應或加倍扣除?！惨曳降脑敿毠ぷ鲿r間根椐產(chǎn)婦實際消費日期可適當提早或推延〕2.效勞費用：甲方應支付乙方效勞費共計_________元整人民幣。〔法定節(jié)假日無加班費〕支付的時間為效勞期終止日：______年______月______日。己方應向甲方開具收據(jù)。3、乙方工作時間：由于乙方工作性質特殊，需24小時對產(chǎn)婦及嬰兒進展護理。4.效勞內容：(1)產(chǎn)婦：A、產(chǎn)婦的生活護理，清洗產(chǎn)婦的衣服，協(xié)助產(chǎn)婦進展個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，幫產(chǎn)婦擦身，觀察惡露；B、產(chǎn)婦的____護理，月嫂需根據(jù)自己的經(jīng)歷幫助產(chǎn)婦通乳，解決____脹痛，產(chǎn)婦如何清潔____和雙手后擠奶或進展____按摩，產(chǎn)婦正確的哺喂姿勢，指導產(chǎn)婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂；C、制作產(chǎn)婦的`營養(yǎng)餐和催乳湯水，平衡營養(yǎng)，促進產(chǎn)后康復及乳汁分泌；D、為產(chǎn)婦綁繃帶，指導產(chǎn)婦做產(chǎn)后恢復操，促進子宮復原、惡露排出并幫助產(chǎn)婦體型的復原；E、經(jīng)常與產(chǎn)婦交流育兒心得，打破產(chǎn)婦對獨立育兒的焦慮狀態(tài)和封閉型生活的抗拒心理，及時安撫產(chǎn)婦，防止產(chǎn)后抑郁癥的出現(xiàn)；F.隨時對產(chǎn)婦的身體狀況觀察、記錄。G.其他必要的產(chǎn)婦護理工作。(2)嬰兒：A、照料寶寶的日常起居，包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡；為寶寶每天按摩、撫摩，鍛煉身體；洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等；B、安康方面的專業(yè)護理，包括臍帶結扎部位的消毒，臀部護理，保持干爽，防止感染；隨時對嬰兒的身體狀況〔如食欲、食量、體溫、大小便等〕觀察記錄，萬一寶寶身體有異常，提醒并協(xié)助治療；C、常見病的觀察和護理，月嫂需斷定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，并對某些新生兒疾病有預防措施；D、寶寶的情感和潛能開發(fā)，月嫂需能安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠，指導產(chǎn)婦為寶寶做嬰兒操，鍛煉寶寶的四肢協(xié)調才能，開發(fā)大腦并給予寶寶美妙的情感撫慰；E、給予嬰兒正確的引導，培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。F.其他必要的嬰兒護理工作。二、甲乙雙方的權利和義務1.甲方的權利(1)甲方可在效勞內容的工作范圍內，安排乙方工作;(2)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的安康證明。2.甲方的義務(1)按時向乙方支付效勞費；(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助；3.乙方的權利和義務(1)嚴格按效勞內容為甲方提供效勞；(2)在工作時，乙方需保護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。(3)效勞期完畢后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。三、終止合同在合同期內，乙方有以下情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：1.違背國家法律、法規(guī)；2.不服從甲方合理工作安排的；3.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗；4.被證明有盜竊行為的；5.不具備相應的產(chǎn)婦嬰兒護理常識，不能勝任工作的；6.身體患有傳染病或其他疾病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的；7.工作漫不經(jīng)心，對產(chǎn)婦或嬰兒可能或已經(jīng)造成損害的；8.其他損害產(chǎn)婦、嬰兒或甲方家____益的行為。四、在合同期內，甲方有以下情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：1.甲方的工作安排違背國家法律、法規(guī)；2.甲方以任何理由對乙方施行搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威脅等行為。五、其他約定：1.簽訂合同之前，乙方要持有效證件〔身份證、安康證、上崗證〕；2.由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承當相關責任，賠償甲方損失。3.乙方在效勞期間〔包括路途中〕，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。4.效勞期完畢后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答；六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應領先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：________________〔簽字〕乙方：________________〔簽字〕常住地址：____________常住地址：____________聯(lián)絡：____________聯(lián)絡：____________日期：________________日期：________________月嫂雇傭合同模板篇3甲方(產(chǎn)婦方)：姓名：身份證號：乙方(月嫂方)：姓名：身份證號：經(jīng)就雙方協(xié)商同意簽訂如下協(xié)議，各方應嚴格遵守。一、效勞內容、時間、地點、費用及工資約定第一條：乙方為甲方提供以下效勞：侍候月子：產(chǎn)婦：1、產(chǎn)婦的護理(生理、心理);2、營養(yǎng)膳食;3、衛(wèi)生清洗;4.產(chǎn)婦室內衛(wèi)生新生兒：1、新生兒的護理與喂養(yǎng);2、衛(wèi)生清洗;3、向產(chǎn)婦及家人介紹科學育兒方法;4.為新生兒做撫觸操和益智健身操;5.觀察黃疸;6.臍帶護理;7.奶瓶消毒;8.衣服清洗時間：自年月日至年月日止。費用及工資：甲方付乙方工資元/月。從簽訂協(xié)議時生效，違約方應賠償對方違約金，違約金金額為月工資的10%。第二條：乙方效勞條件：1、月嫂每月效勞時間為26天，超出天數(shù)另增加工資，月工資的天平均數(shù)。2、月嫂效勞期間遇上國家規(guī)定的假日應為其放假(工資照付為一倍工資)或照常上班但支付天平均工資的兩倍。第三條：履約期雙方要互相理解，親密配合，認真履行各自的權利義務，遵守互相約定的事項。二、互相約定事項第四條：雙持有效證件簽訂協(xié)議。協(xié)議運行期以30天為標準進展簽署和結算。第五條：雙不得干預非效勞時間的合法行為。甲方應保證乙方每月休息4天，是否安排串休雙方協(xié)商。三、不可抗力第六條：本協(xié)議出現(xiàn)不可抗拒的因素造成無法履行協(xié)議的，各方均不負違約責任。本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)一份。乙方簽字：：丙方簽字：：簽約日期：年月日月嫂雇傭合同模板篇4甲方：_______________乙方：_______________(東家)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂以下合同，在合同有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權益義務。一、甲方責任(一)甲方向乙方收取效勞介紹費_______________元，并負責派出“月嫂”效勞員，假如孕婦提早或推延分娩，甲方三天內派出月嫂。(二)效勞時間：白天工作_______________小時，晚上起來幫助嬰兒喂養(yǎng)。(三)效勞內容：(1)產(chǎn)婦飲食(含加餐點心)、嬰兒的護理。(2)產(chǎn)婦、嬰兒的衛(wèi)生。(3)對新生兒開展撫觸。(4)指導產(chǎn)婦做產(chǎn)婦操、恢復體形。(5)產(chǎn)婦房間的衛(wèi)生。(6)向產(chǎn)婦宣傳科學的飲食和嬰兒喂養(yǎng)。(7)月嫂應遵守職業(yè)道德，盡心盡責效勞二、乙方責任(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。(二)乙方到“中心”交介紹費_______________元預定月嫂后，假如不請月嫂，需提早一個月通知甲方，否那么180元介紹費不退。(三)月嫂的工資，由乙月嫂雇傭合同模板篇5保姆勞動合同范本閱讀甲方(雇主)：身份證號：地址：：乙方(家政效勞員)：戶名：地址：：賬號：開戶行：根據(jù)甲方的愿望，乙方(家政效勞員)自愿為甲方提供家政效勞，雙方達成如下協(xié)議：1、效勞內容為：(效勞的家庭人口數(shù)人)□一般家務(做飯、洗衣、清掃衛(wèi)生等)□帶養(yǎng)小孩(輔食制作、洗澡撫觸等)□醫(yī)院陪護其它：2、甲方向乙方商定的效勞費為元/月，休息日：2天/月。甲方必須保證每月對應日前一天將效勞費劃入乙方指定賬戶。3、如協(xié)議期乙方獲得甲方同意離任，需提早半個月(15天)進展口頭通知，效勞費支付至工作完畢當日。如家政效勞員離任時未提早通知甲方，甲方可以以其擅自離任為由拒付未通知緩沖期(即半個月15天)的效勞費。實際效勞時間未滿1個月，效勞費用按實際效勞天數(shù)計算。4、甲方對家政效勞員的工作不滿意，可以提早三天向其提出辭退要求，效勞費用按實際效勞天數(shù)計算。5、甲方向家政效勞員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不__、保證家政效勞員效勞期間人身財產(chǎn)的平安。6、甲方有權要求和安排乙方進展體檢，假如體檢不合格，費用由乙方承當，反之，由甲方承當。另外，甲乙雙方不得隱瞞各自病史。7、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應自行妥善保管。對于乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得進犯其人身權益。8、各方如需延長協(xié)議期限，應在協(xié)議期滿前7日內辦理續(xù)簽手續(xù)。9、本協(xié)議效勞期限為10個月：自年月日始至年月日止。10、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，如不能協(xié)商解決的可提請行政主管部門進展仲裁。11、本協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協(xié)議自簽字之日起生效。甲方(雇主)：乙方(家政效勞員)：日期：年月日日期：年月日表達雇傭保姆合同樣本此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供效勞和履行義務。一、義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。二、期限：本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。三、工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一周共_________小時。四、報酬：雇主同意就雇員的效勞提供以下報酬：1.每(小時)_________美元;2.每加班(小時)_________美元，每兩周結算一次，支票支付。3.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算方法如下：五、扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除工程為(寫出扣款目的和數(shù)目)：_________。六、主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據(jù)雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區(qū)履行職責。七、差旅費：在本合同到期或中止(不管中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。八、保險和醫(yī)療費：雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承當尸體保存及運回原地的費用。九、最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________。十、食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)2.每日_________餐，每月收費_________元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。5.(同上)津貼：_________。6.(同上)其他：_________。十一、其他規(guī)定：以下附加規(guī)定適用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿規(guī)那么，以及雇員行為標準。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)十二、終止合同：本合同可根據(jù)以下規(guī)定終止：1.無故：由一方當事人提早_________天以書面通知另一方當事人;或2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提早_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購置他(她)返回雇傭地的單程機票。以下任何一條均構成合同終止理由：a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;b.雇員行為忽略魯莽，或不完成任務;c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;d.雇員放棄工作職責;e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責;f.在物質或其他方面受到特別虐待;g.無故拖延支付雇員的工資;h.違犯本合同任何一項規(guī)定;i.其他規(guī)定：十三、爭議的解決：因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規(guī)那么的理由。3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。十四、匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。十五、不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構本錢合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。雇主(簽字)：_________雇員(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________附件公證書茲證明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。公證員(簽字)：_________經(jīng)_________批準工長(簽字)：__________________年____月____日月嫂雇傭合同模板篇6甲方:家政效勞效勞中心乙方:(東家)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂以下協(xié)議，在協(xié)議有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權益義務。一、甲方責任(一)甲方向乙方收取效勞介紹費180元，并負責派出“月嫂”效勞員，假如孕婦提早或推延分娩，甲方三天內派出月嫂。(二)效勞時間：白天工作8小時，晚上起來幫助嬰兒喂養(yǎng)。(三)效勞內容：(1)產(chǎn)婦飲食(含加餐點心)、嬰兒的護理。(2)產(chǎn)婦、嬰兒的衛(wèi)生。(3)對新生兒開展撫觸。(4)指導產(chǎn)婦做產(chǎn)婦操、恢復體形。(5)產(chǎn)婦房間的衛(wèi)生。(6)向產(chǎn)婦宣傳科學的飲食和嬰兒喂養(yǎng)。(7)月嫂應遵守職業(yè)道德，盡心盡責效勞二、乙方責任(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。(二)乙方到“中心”交介紹費180元預定月嫂后，假如不請月嫂，需提早一個月通知甲方，否那么180元介紹費不退。(三)月嫂的工資，由乙方在簽訂協(xié)議時一次性交給甲方，乙方需填寫“回訪單”由月嫂帶回交給甲方。(四)月嫂的工作期為一個月(28天)，一個月(28天)滿后自行解除協(xié)議關系。假設乙方需求延長效勞期，應征得甲方同意，乙方會“中心”重新簽訂協(xié)議，續(xù)簽半個月交介紹費100元，一個月交介紹費180元。(五)甲方派出的月嫂在乙方效勞，假如乙方不滿意可調換。三、本協(xié)議期限本協(xié)議有效期限為年月日起至年月日止。四、本協(xié)議爭議處理甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責任、權利、義務，假設甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會裁決。甲方：(公章)乙方：(簽字)本協(xié)議一式二份，中心一份，東家一份。月嫂雇傭合同模板篇7甲方(雇傭方)：身份證號碼：乙方(被雇傭方)：身份證號碼：因甲方有雇傭母嬰護理(簡稱月嫂)方面的需求，乙方愿意為甲方提供“月嫂”效勞，并承諾為甲方提供專業(yè)優(yōu)質、平安的“月嫂”效勞，為了明確雙方的權利和義務，經(jīng)平等協(xié)商，特訂如下合同，雙方共同遵守：一、甲乙雙方協(xié)定事項：1、效勞期限：自年月日起至月日止共計天。2、效勞費用：甲方向乙方支付效勞費共計人民幣元;簽訂本合同之日起甲方向乙方預交定金元整，余款在效勞終止日全額付清。3、效勞內容：1、產(chǎn)婦a、科學合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡營養(yǎng)，促進產(chǎn)后康復及乳汁分泌。b、指導產(chǎn)婦實行母乳喂養(yǎng)，按需哺喂。c、協(xié)助產(chǎn)婦進展個人衛(wèi)生清潔，做好會陰及傷口護理，防止細菌感染，指導產(chǎn)婦產(chǎn)后運動。d、紓解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒，盡快恢復安康2、嬰兒a、科學、合理安康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒安康的營養(yǎng)需要。b、為嬰兒洗澡、撫觸，增加與寶寶情感交流，促進嬰兒安康發(fā)育，及時為嬰兒更換衣物，尿布等。c、做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染。d、隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察，培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。3、其他產(chǎn)婦及嬰兒的衣物清洗及產(chǎn)婦月子間的衛(wèi)生二、甲乙雙方的權利與義務1、甲方的權利(1)甲方可在效勞內容的工作范圍內，安排乙方工作(2)甲方有權要求乙方提供正規(guī)月嫂證書以及身份證2、甲方的義務(1)按時向乙方支付效勞費(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助(3)為乙方提供與甲方根本一樣的食宿條件3、乙方的權利(1)甲方增加效勞內容以外的工作，乙方有權要求增加適當?shù)膱蟪辍?2)乙方有權回絕甲方不合理的工作安排。4、乙方的義務(1)嚴格按照效勞內容為甲方提供效勞(2)在工作時，乙方需保護甲方的財務三、在合同期內，乙方有以下情況之一時甲方有權終止合同并按工作天數(shù)折算工資給乙方1、違法國家法律、法規(guī)2、不服從甲方合理工作安排的3、未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗4、身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的四、在合同期內，甲方有以下情況之一時，乙方有權終止合同，并要求甲方按工作天數(shù)折算工資給乙方。1、甲方的工作安排違法國家法律、法規(guī)2、甲方以任何理由對乙方施行搜身，扣押錢物、毆打謾罵、威脅等行為五、因履行本合同發(fā)生爭議時的解決方法雙方因履行合同發(fā)生爭議，應領先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟六、本合同自甲乙雙方簽字后生效，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：常住地址：常住地址聯(lián)絡：聯(lián)絡：月嫂雇傭合同模板篇8雇主〔甲方〕：______月嫂育嬰〔乙方〕：______：_________：_______身份證號碼__________________身份證號碼____________________出于樂逸康網(wǎng)絡效勞〔甲方〕有雇用母嬰護理員〔簡稱“月嫂”“育嬰”〕方面的需求，〔乙方〕愿意為甲方提供月嫂效勞，并承諾為〔甲方〕提供專業(yè)、優(yōu)質、平安的“月嫂”效勞。為了明確雙方權利和義務，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：〔一〕甲乙雙方約定事項1、月嫂效勞期限〔1〕__年__月__日起至__年__月日止，共計__天?！?〕由于乙方工作性質特殊，需要24小時對母嬰進展護理，為了乙方安康，甲方應安排乙方合理的休息時間。2、效勞費用〔1〕甲方向乙方支付效勞費，支付的時間為雙方商定為〔按月支付〕、〔效勞期終止〕日：年月。〔2〕月嫂效勞為26天/月，效勞費:__元人民幣。大寫:__億__萬__千__百__十__個?！?〕休假沒休，按加班計時結算工資〔照平時的兩倍結算工資〕。國家法定節(jié)假日沒休的，按照國家規(guī)定三薪結算工資。3、母嬰護理內容〔1〕產(chǎn)婦護理a、科學合理指導產(chǎn)婦膳食，平衡營養(yǎng)。b、開奶，疏通____，促進乳汁分泌。c、指導產(chǎn)婦正確的母乳喂養(yǎng)姿勢，防止乳頭皸裂。d、指導產(chǎn)婦進展按摩與護理，防止____下垂、松弛e、指導產(chǎn)婦產(chǎn)后運動，協(xié)助形體恢復訓練。f、指導產(chǎn)婦進展個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染。g、