養(yǎng)殖業(yè)用工合同范例

—養(yǎng)殖業(yè)用工合同范例法人代表：________________身份證號(hào)碼（_____________）甲方：_______________公司名稱(chēng)__________________乙方：______________身份證號(hào)碼（_____________）為了提高甲方豬場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益，并充足發(fā)揮甲方豬場(chǎng)的資源優(yōu)勢(shì)和地理優(yōu)勢(shì)，提升豬場(chǎng)的形象，經(jīng)雙方協(xié)商，并依據(jù)《勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系并共同遵守履行。一、本協(xié)議期限從_______________年_______________月_______________日起到_______________年_______________月_______________日止；協(xié)議期限為_(kāi)______________年_______________個(gè)月；合同期滿(mǎn)，乙方若要連續(xù)留在甲方豬場(chǎng)工作，則另行協(xié)商確定。二、乙方的工作任務(wù)及職責(zé)甲方聘用乙方為_(kāi)________________；乙方必需按時(shí)完成甲方正常布置的工作任務(wù)，如乙方為甲方豬場(chǎng)進(jìn)行豬場(chǎng)設(shè)計(jì)規(guī)劃、提供技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)豬場(chǎng)員工、防疫、治病等一系列任務(wù)。乙方聽(tīng)從甲方的管理要求，不得擅離職守，完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相像的任何第二職業(yè)，按甲方的工作要求加班和出差。合同期內(nèi)，因政策、自然災(zāi)害等不行抗力影響導(dǎo)致?lián)p毀或損失的，甲乙雙方互不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。三、勞動(dòng)酬勞甲方聘用乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：______________元/月。甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；年底依據(jù)豬場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益給于肯定的嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資。四、日常生活布置（一）甲方為乙方免費(fèi)提供良好的食宿條件（宿舍內(nèi)安裝空調(diào)、電視等）。（二）每年在肯定的時(shí)間提供外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)；（三）甲方為乙方提供必要的辦公條件，如辦公室、辦公電腦、辦公電話(huà)等；五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件（一）工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間，一般一天不超過(guò)8小時(shí)，如有特別情況可由甲方依據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求敏捷布置。（二）休假一個(gè)月休假2天，如家中有特別情況可以集中調(diào)休，但一般不超過(guò)一周。六、勞動(dòng)合同的變更、解除（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生改變，可以解除合同；乙方因個(gè)人原因，要求變更或解除本合同的，必需提前三十天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可以變更或解除本合同。（二）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。（三）乙方有以下情況之一的，甲方可以解除本合同；1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的；3.嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。（四）有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或提供勞動(dòng)條件的；2.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)和辦理違法違規(guī)事項(xiàng)的。七、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決方法雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。本協(xié)議一式X份，甲方兩份，乙方一份。并經(jīng)雙方法定代表人簽字后生效。甲方代