北京理工大學23春“公共事業(yè)管理”《組織行為學》綜合作業(yè)考核附答案_第1頁
北京理工大學23春“公共事業(yè)管理”《組織行為學》綜合作業(yè)考核附答案_第2頁
北京理工大學23春“公共事業(yè)管理”《組織行為學》綜合作業(yè)考核附答案_第3頁
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長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。北京理工大學23春“公共事業(yè)管理”《組織行為學》綜合作業(yè)考核附答案（圖片大小可自由調整）第1卷一.綜合考核(共10題)1.按需求獲得滿足的來源分類，可將需求分為()。A.一般性需求B.外在性需求C.內在性需求D.重要性需求2.心理契約是動態(tài)的、一直在改變著的。()A.錯誤B.正確3.生命周期理論認為領導的行為方式隨著被領導者的成熟度的變化而變化，強調的是下屬特征的靜態(tài)性質。()A.錯誤B.正確4.下列屬于激勵理論在管理中的應用的是()。A.認清個體差異B.使人與職務相匹配C.個別化獎勵D.檢查公平性系統(tǒng)E.不要忽視物質的因素5.分析法是從被試者觀察認識問題、分析處理問題、組織解決問題的能力和最后效果等方面來分析和評價一個人的能力水平，常用的方法有()。A.情景模擬法B.無領導小組討論法C.公文處理模擬法D.專業(yè)技能測驗法6.管理學中的行為科學學派理論是20世紀50年代開始出現的。()A.錯誤B.正確7.在實踐中，組織不可能做到絕對的公平，甚至大致公平都是很難做到的。()A.錯誤B.正確8.群體規(guī)范的功能包括()。A.群體規(guī)范具有表現群體核心的、最重要的價值的作用B.群體規(guī)范有助于群體繼續(xù)平穩(wěn)地運行C.群體規(guī)范有助于一個群體界定哪些是成員間的適當行為D.群體規(guī)范可以幫助一個群體自下而上地生存下去9.個人決策風格也可稱為決策方式或策略，主要有如下三類()。A.最優(yōu)化型決策風格B.尋求滿意型決策風格C.企業(yè)人型決策風格D.漸進型決策風格10.組織行為學從不同的層次上研究人的行為，認為個體、群體、組織這三者是不可分割的整體。()A.錯誤B.正確第1卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：BC2.參考答案：B3.參考答案：A4.參考答案：ABCDE5.參考答案：AB

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