2023辦公室工作計(jì)劃-70

第頁2023辦公室工作方案精選辦公室工作安排匯總6篇

日子猶如白駒過隙，我們又有了新的工作，是時候起先寫工作安排了。寫工作安排須要留意哪些問題呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼霓k公室工作安排6篇，歡送閱讀與保藏。

辦公室工作安排篇1

很榮幸效勞于我們這個公司團(tuán)隊(duì)。鑒于公司業(yè)務(wù)規(guī)模，有效性等因素，公司行政辦公室工作綜合性，工作多樣困難性，加之一人兼數(shù)職，很多事情需親力親為。作為辦公室的行政負(fù)責(zé)人，深感責(zé)任重大。通過以往企業(yè)管理的工作閱歷，結(jié)合實(shí)際工作狀況，對以后的工作整理出一些思路并做如下闡述：

一、對企業(yè)管理工作的理解

企業(yè)管理就是依靠企業(yè)的行政組織，根據(jù)行政渠道管理企業(yè)的一系列措施和方案。企業(yè)的管理工作內(nèi)容包括行政事務(wù)管理和人力資源管理。在我看來辦公室的工作性質(zhì)是一個集管理與效勞相結(jié)合的部門，既有著全權(quán)管理的職能又有著為業(yè)務(wù)經(jīng)營效勞的義務(wù)，工作范圍廣泛，布置工作任務(wù)及協(xié)調(diào)各部門工作時，我的工作原那么是務(wù)必真誠、虛心。

〔3〕培育和傳播企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神，是她的內(nèi)在力氣。公司的企業(yè)文化，很簡潔概括的八個字“誠信、勤奮、學(xué)習(xí)、互助〞沒有多余的詞匯，沒有夸張的語言，卻干脆表達(dá)了公司的工作理念與管理模式。在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引、感化人，也就是我們通常所說的人文管理。

企業(yè)文化的建設(shè)主要包括以下兩個方面

①組織結(jié)構(gòu)清楚，戰(zhàn)略導(dǎo)向明確。行政管理人員應(yīng)當(dāng)幫助企業(yè)管理者制定一個好的組織結(jié)構(gòu)，并制定戰(zhàn)略目標(biāo)，從而形成一個完善的團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。

②注意企業(yè)形象建設(shè)。包括物質(zhì)形象和精神形象。物質(zhì)形象包括司容、司貌、產(chǎn)品、公司設(shè)施等。精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風(fēng)格、人文環(huán)境等。

企業(yè)文化的建設(shè)須要全體員工的參加，隨著我們公司各項(xiàng)工作都穩(wěn)步開展，會逐步建立起來，當(dāng)然肯定要本著實(shí)事求是的原那么，要能夠表達(dá)出公司的自身特點(diǎn)、開展方向、管理模式等，真正的使企業(yè)文化滲透到每個角落，深化到人心。

2、人力資源方面

人力資源方面將依據(jù)企業(yè)的開展規(guī)劃，通過企業(yè)將來的人力資源的需求和供給狀況的分析，對組織架構(gòu)、職務(wù)編制、人員配置、教化培訓(xùn)、人力資源管理政策、聘請和考核等內(nèi)容進(jìn)行一系列的工作開展。用合理的本錢換來員工最高的工作主動性，以提高工作效率完成公司目標(biāo)開展任務(wù)。

〔1〕組織架構(gòu)和人員配備。考慮到公司目前狀況，對人事聘請與配置工作要我認(rèn)為主要做到兩點(diǎn)：謹(jǐn)慎聘請、滿意需求。

〔2〕人員考核與教化培訓(xùn)?？己俗罱K結(jié)果是建立完善的績效評價標(biāo)準(zhǔn)，形成公允、競爭的平臺。這個平臺上有競爭、有鼓勵，管理者不完全限制員工做事情的方式，而去衡量做事情的結(jié)果。員工培訓(xùn)是培育員工忠誠度、凝合力的方法之一。從而全面提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)。

〔3〕員工福利與鼓勵。安排制訂鼓勵政策：年度優(yōu)秀員工評比表彰，內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立，對部門設(shè)立年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎等。

三、近期工作安排

1、對工作進(jìn)行定位和崗位職責(zé)的劃分，明確崗位職責(zé)。在管理工作中對每一個事情都要明確到詳細(xì)的責(zé)任人，避開出現(xiàn)管理上的空白，但是也要留意可以一個人負(fù)責(zé)多件事，絕不能幾個人同時分管一件事情。

2、強(qiáng)化公司相關(guān)制度，以及相關(guān)運(yùn)用表格。文件正式的格式，文件發(fā)放與回收管理流程，物品選購 審批流程，車輛管理簡單出現(xiàn)弊端。制度的強(qiáng)化，使工作中的沖突與弊端就會越少。

〔1〕公司文件管理制度。統(tǒng)一公司的正式文件編號與格式，仔細(xì)做好文件、合同、資料、報刊、雜志的收發(fā)與存檔。

〔2〕公章運(yùn)用管理規(guī)定。仔細(xì)監(jiān)督、管理公司印章的運(yùn)用。

〔3〕標(biāo)準(zhǔn)公司的會議管理，實(shí)行會議實(shí)名簽到制，做好各項(xiàng)會議記錄，檢查催促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作的落實(shí)狀況。

〔4〕選購 物品審批流程。落實(shí)專人負(fù)責(zé)辦公

辦公室工作安排篇2

開心的暑假之后，我們又迎來了新的學(xué)年，新學(xué)期，新氣象，在這秋風(fēng)送爽的日子里，我們即將迎來一批來自全國各地的莘莘學(xué)子，我們社聯(lián)的工作也將全面綻開。在上一學(xué)年中，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師的帶著下，在其他部門的大力幫助下，社聯(lián)順當(dāng)并精彩的完成了其職能工作。通過這一段時間的學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步了解了辦公室在社聯(lián)工作中的作用與意義。

社聯(lián)辦公室主要職能是：

一，明確各部門工作職能，讓各部門能夠協(xié)調(diào)開展，做到分工明確，責(zé)任到人，使每個人都有自己的事做，防止在工作時胡亂支配，工作支配要做到有條理、有安排、有方案。

二，協(xié)作主席團(tuán)做好社聯(lián)章程的修改和制度的完善，讓每一件事都有據(jù)可依，有章可查。

三，籌劃并且組織大型活動來增加各個社團(tuán)之間的合作和了解，同時通過活動增加各社團(tuán)之間的競爭力和影響力，從而使團(tuán)更好的為學(xué)生效勞。

為了更好的將辦公室的工作推上一個新的臺階，現(xiàn)對本學(xué)期辦公室工作安排如下：

一．辦公室內(nèi)部建設(shè)與管理

1，內(nèi)部人員的管理

①做好考核。對每天的.值日狀況嚴(yán)格把關(guān)，對在不請假狀況下缺勤的干事提出指責(zé)，并催促改正，目的在于避開部門松散，提高工作效率與工作主動性，增加內(nèi)部隊(duì)伍的紀(jì)律性和凝合力，穩(wěn)固學(xué)生會在同學(xué)們心目中的良好形象。

②對于內(nèi)部人員的表現(xiàn)與工作成果記錄備案，以此為參考，賞罰清楚。

③擅長培育。為做好辦公室的接班工作，本著時機(jī)均等，擇優(yōu)舉薦的原那么，鼓勵內(nèi)部人員努力工作主動爭取時機(jī)，以便辦公室今后更好地運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、重點(diǎn)抓每周例會

①例會支配。初定每周一下午總結(jié)已做工作的成敗得失，并依據(jù)院里指示支配下一周次工作任務(wù)。仔細(xì)傳達(dá)院里對辦公室的工作支配，并合理地安排任務(wù)。

②思想溝通。大家民主地開展溝通與探討，各抒己見，相互溝通工作閱歷，在確定優(yōu)秀的同時，正視缺乏，催促盡快改正。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量；干事之間相互學(xué)習(xí)，進(jìn)行指責(zé)與自我指責(zé)。擅長吸取他人特長，對部內(nèi)存在的問題有那么改之，無那么加冕。在溝通中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。

二、辦公室常規(guī)工作

〔一〕軍訓(xùn)拔河競賽籌劃工作

新生拔河競賽活動籌劃書

在新生艱苦的軍訓(xùn)時期，為了讓他們有更多的消遣活動可以得到放松，社聯(lián)以組織拔河競賽的形式為他們創(chuàng)立時機(jī)，培育新生的集體榮譽(yù)感、組織觀念、酷愛集體、不怕吃苦、勇于拼搏的精神，讓他們提前融入到高校新的環(huán)境中。

活動細(xì)那么

一、活動目的：

增加學(xué)生體育熬煉的意識，以組織競賽的形式為平常缺乏體育鍛的高校生們創(chuàng)立運(yùn)動時機(jī)，供給呈現(xiàn)個人、集體風(fēng)采的舞臺。通過拔河競賽，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增加組織凝合力，使學(xué)生們體會集體的力氣。

二、活動主題：“凝心聚力創(chuàng)佳績喜迎新生共和諧〞

三、活動宗旨：“主動、向上、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、運(yùn)動、健康〞

四、主辦單位：曲師大高校生社團(tuán)聯(lián)合會

五、競賽時間：新生軍訓(xùn)期間〔9月20號左右〕

六、競賽地點(diǎn)：西操場

七、參賽人員：曲阜師范高校大一新生

八、參與要求：

1、以各營為單位組成參賽隊(duì)伍，每營限報兩只隊(duì)伍。

2、每個參賽單位限報22人,男生11人,女生11人,每場參賽人數(shù)為20人，男、女各10人，其中男女替補(bǔ)各一名，每支隊(duì)伍任命領(lǐng)隊(duì)1

人(必需在參賽隊(duì)伍內(nèi)選)。

3、參賽隊(duì)員僅限于本校新生。

九，競賽方法

1.報到：

競賽起先前，各隊(duì)領(lǐng)隊(duì)必需到賽場登記臺簽到，工作人員核對參賽隊(duì)員信息〔參賽隊(duì)員出示身份證〕。參賽隊(duì)伍根據(jù)競賽場次支配準(zhǔn)時到場參與競賽，〔因特別緣由須要調(diào)換場次的，請?zhí)崆巴ㄖ?競賽流程：

競賽分為淘汰賽、半決賽和決賽。

9月18號進(jìn)行淘汰賽〔12進(jìn)6〕

9月19號進(jìn)行半決賽〔6進(jìn)4〕

9月20號進(jìn)行決賽

3競賽規(guī)那么：

1〕競賽分淘汰賽、半決賽和決賽三個賽程。

全部競賽均采納三局兩勝制定輸贏

2〕競賽分組由各隊(duì)領(lǐng)隊(duì)抽簽確定。

3〕淘汰賽：通過各領(lǐng)隊(duì)抽簽，每兩隊(duì)分成一組〔特別狀況由主辦方負(fù)責(zé)分組〕，每組獲勝者晉級半決賽。

4〕半決賽：進(jìn)入半決賽的六支隊(duì)伍先由領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行第一次抽簽分組進(jìn)行競賽，待第一次競賽結(jié)束后再由領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行其次次抽簽分組進(jìn)行競賽〔第一次賽后邀請教官進(jìn)行一場表演賽〕，最終依據(jù)兩次競賽結(jié)果斷出前四名進(jìn)入決賽(每隊(duì)每贏一場得一分，每輸一場得0分，

得分前四名的晉級決賽，如得分決不出前四名晉級決賽，就在得分同樣的隊(duì)伍里按競賽時間長短選出勝者晉級決賽)。

5〕決賽：進(jìn)入決賽的四支隊(duì)伍通過抽簽進(jìn)行分組競賽，決出前三名。

十，留意事項(xiàng)

1、各代表隊(duì)需提前半小時到達(dá)競賽場地〔西操場〕

2、賽前15分鐘點(diǎn)名檢錄，核對信息，三次點(diǎn)名不到的代表隊(duì)視為自動棄權(quán)。

3、為避開受傷和力求美觀整齊，要求穿軍訓(xùn)服裝，不準(zhǔn)帶手套，不得穿釘鞋以及赤腳參與競賽。

4、參賽人員不得冒名頂替，啦啦隊(duì)員不準(zhǔn)上場幫助，一經(jīng)覺察取消該隊(duì)全部成果及參賽資格。

5、競賽前由各隊(duì)領(lǐng)隊(duì)抽簽確定對陣〔抽簽時間另行通知〕。

6、必需聽從裁判員的裁判及工作人員的指揮，遵守競賽紀(jì)律，友情第一，競賽其次。對違反競賽規(guī)那么，不遵守競賽紀(jì)律，判輸。

十一，后勤物質(zhì)

1、拔河繩兩根

2、警戒線一根

3、競賽哨兩個

4、錦旗三面

辦公室工作安排篇3

20xx年，鎮(zhèn)黨政辦將接著緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作中心，以增加素養(yǎng)水平、提高辦事效率為根本，以創(chuàng)出更好的工作業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，仔細(xì)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化素養(yǎng)，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作安排。在新的一年里，著重做好以下幾方面工作：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高黨政辦戰(zhàn)斗力。樹立學(xué)習(xí)是根本，開展是目標(biāo)，進(jìn)一步組織黨政辦全體人員抽時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更好的領(lǐng)悟鄧小平理論、“三個代表〞重要思想和黨的十六屆五中、六中全會精神，以及有關(guān)業(yè)務(wù)、法律等學(xué)問。要通過學(xué)習(xí)，更進(jìn)一步地提升黨政辦工作人員的整體素養(yǎng)和工作實(shí)力，提高黨政辦的戰(zhàn)斗力，增加為民效勞意識。

二、扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。要本著“面對新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、搶抓新機(jī)遇、實(shí)現(xiàn)新突破，再創(chuàng)新業(yè)績〞的目標(biāo)，仔細(xì)、扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，較好地完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)：

第一、做好黨政辦各項(xiàng)日常事務(wù)工作。不斷健全完善值班制度，做到上班時間、節(jié)假日、抗洪搶險、護(hù)林防火等期間辦公室(值班室)24小時有人值班，剛好精確地把上級的通知和工作要求上報鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)并傳到達(dá)各所站、有關(guān)人員中去，做到剛好處理來文、來電，剛好傳閱通知，剛好傳達(dá)上級有關(guān)文件、會議精神。同時，主動仔細(xì)地做好各種會議的會議通知、會場布置等會前籌備打算工作和會后的妥當(dāng)支配等，為會議的順當(dāng)召開創(chuàng)立條件，保證各種會議的順當(dāng)召開。

其次、提高文字材料撰寫水平，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)文秘工作。要從提高辦公室人員的文字材料撰寫水平入手，全面提高文稿質(zhì)量，要立足本鎮(zhèn)實(shí)情，并依據(jù)黨的方針政策和上級黨委的精神，結(jié)合實(shí)際，仔細(xì)做好各類大型重要會議材料和其他階段性的工作總結(jié)、匯報材料、典型材料等重要文稿的撰寫，并一絲不茍地做好撰寫、打英分發(fā)鎮(zhèn)黨委、政府的有關(guān)文件、會議通知和上級政府、部門來文的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作，加強(qiáng)檔案材料的標(biāo)準(zhǔn)化管理，并做好保密工作，工作安排?鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作安排?。

第三、做好日常接待。要充分發(fā)揮黨政辦作為政府機(jī)關(guān)的“窗口〞效能作用，堅(jiān)持做到對上級來人和來訪群眾都能笑臉相迎，剛好、熱忱的做好接待工作。

第四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理。進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)水電、衛(wèi)生管理，保持各辦公室和政府機(jī)關(guān)大院的整齊美觀;同時做好食堂的各項(xiàng)管理工作。

第五、加大宣揚(yáng)報道力度，做好新聞信息報道工作。新聞信息報道人員，要剛好組織總結(jié)宣揚(yáng)我鎮(zhèn)社會、經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)進(jìn)程中所取得的好閱歷、好作法和涌現(xiàn)出的典型人物和先進(jìn)事跡，特殊是要唱響我鎮(zhèn)工作的主旋律，要通過加強(qiáng)新聞、信息報道，不斷提高我鎮(zhèn)的知名度，使我鎮(zhèn)的品牌產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)出來。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高辦事效率。新的一年，我們要仔細(xì)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持定期考勤，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高辦事效率，在平常接待來客等迎來送往的日常公務(wù)中，不違規(guī)違紀(jì);要堅(jiān)持原那么，做好公章管理和運(yùn)用，做到隨叫隨到、有事立刻就辦。同時，我們還要進(jìn)一步完善督查制度，加強(qiáng)督查工作。要依據(jù)上級的通知要求和我鎮(zhèn)黨委、政府的總體工作部署、階段性的工作支配，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它重要工作事項(xiàng)，剛好催促各單位進(jìn)行實(shí)行，并按期上報督查狀況，為鎮(zhèn)黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)供給剛好精確的狀況，真正發(fā)揮參謀助手作用。

辦公室工作安排篇4

淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院院學(xué)生會是在院團(tuán)委指導(dǎo)下的全院學(xué)生自治組織，是學(xué)院聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶，是學(xué)院學(xué)生工作的組織者。辦公室作為一個上承下接的特別部門，既要效勞好學(xué)生會各組織以及廣闊同學(xué)，同時也肩負(fù)著引領(lǐng)整個學(xué)生會風(fēng)氣的責(zé)任。新的學(xué)期，新的挑戰(zhàn)，面對各種繁瑣而困難的工作，我們沒有畏懼，更多的是飽滿的熱忱與信念，信任只要始終堅(jiān)持以“效勞、團(tuán)結(jié)、律己、創(chuàng)新〞為原那么，以“為全院師生效勞〞為宗旨，就肯定能把辦公室的工作做得繪聲繪色。在院團(tuán)委的關(guān)切和領(lǐng)導(dǎo)下，院學(xué)生會辦公室依據(jù)其工作職能在總結(jié)上學(xué)期工作閱歷的同時再結(jié)合本學(xué)期的實(shí)際狀況制訂安排如下：

一、加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)

1、基于辦公室工作性質(zhì)的特別，要求本部門成員必需有較高的思想覺悟，負(fù)責(zé)的工作看法，另外還必需要具有肯定的文字功底和操作電腦的實(shí)力。所以在下一步的工作中，辦公室里要做好在做好各部門值勤工作的同時，還要做好值勤登記以及財物外借支入等事項(xiàng)，都由由辦公室主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。

2、辦公室是院學(xué)生會的一個核心部門，保持辦公室與部門成員的工作熱忱，調(diào)動起每個學(xué)生干部成員的主動性，提高學(xué)生會的凝合力，了解每個成員面對的實(shí)際問題，并想方法幫助其解決，剛好做好內(nèi)部溝通工作，使他們感受到院學(xué)生會的暖和，把一種感謝之情化成對工作的熱忱，主動的參與到學(xué)生會的工作中來。

二、辦公室工作：

1、例會支配。初定每周日晚八點(diǎn)起先會議，會議內(nèi)容主要是總結(jié)已做工作成敗和出現(xiàn)的問題，支配下一周次工作任務(wù)，相互溝通工作閱歷。閱歷溝通主要分為：本部門對上一周的工作成果進(jìn)行匯報，對下一周的工作安排進(jìn)行通知，也進(jìn)行對工作活動的成果進(jìn)行評價，在確定優(yōu)秀的同時，正視缺乏，催促其盡快改正。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量；學(xué)生干部間相互學(xué)習(xí)，進(jìn)行指責(zé)與自我指責(zé)。擅長吸取他人特長，對部內(nèi)存在的問題有那么改之，無那么加冕。在溝通中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。

2、在迎新晚會、十佳歌手大賽等活動期間，主動主動協(xié)作安排所做出的支配與調(diào)整。努力完成好安排布置的工作任務(wù)。舉辦例如校內(nèi)十佳歌手大賽等大型活動及其迎接新生過程中，剛好做好學(xué)生會值班輪勤工作，協(xié)調(diào)好人員配置，以便活動順當(dāng)開展及其應(yīng)對突發(fā)狀況。對學(xué)生干部的表現(xiàn)狀況予以備案，以此作為學(xué)生干部考核時的參考依據(jù)。

3、協(xié)調(diào)好學(xué)生會各部門間的協(xié)調(diào)關(guān)系。在著重于加強(qiáng)院系學(xué)生會之間聯(lián)系與溝通的同時，也要留意把握好學(xué)生會與其他的學(xué)生組織之間的關(guān)系，例如和各系部學(xué)生會的關(guān)系，這樣以便于促進(jìn)院學(xué)生會的各項(xiàng)活動更好地開展。催促各部門舉辦活動要宣揚(yáng)到位，使廣闊學(xué)生能夠更好的了解參加，到達(dá)豐富學(xué)生課余生活，提升各項(xiàng)實(shí)力的目的。

4、做好院學(xué)生會辦公室的接班工作，特殊是在換屆選舉納新這個重要的環(huán)節(jié)更要賜予充分的重視。把好關(guān)口，為部門汲取較為優(yōu)秀的人才，以便辦公室今后更好地開展工作，效勞同學(xué)，銳意創(chuàng)新，為我院學(xué)生會辦公室爭光。

5、加強(qiáng)檔案管理，檔案的管理始終是辦公室最為重要的日常工作之一。每周一次的檔案整理和不定期的整理并更新檔案，不僅可以優(yōu)化院學(xué)生會工作，也可以為院學(xué)生會以后成長供給佐證。

三、學(xué)生會辦公室運(yùn)用制度

1、不許在辦公室開展與院學(xué)生會工作無關(guān)的活動。

2、任何干部不得私自配制鑰匙。任何部門假設(shè)需運(yùn)用辦公室，需由部長級以上的干部到辦公室拿鑰匙。鑰匙運(yùn)用完畢立刻送歸辦公室，不得轉(zhuǎn)借任何。

3、院學(xué)生會成員應(yīng)自覺愛惜公物，不得在辦公室內(nèi)存放與工作無關(guān)的財物。

4、運(yùn)用辦公室的工作人員應(yīng)留意保持室內(nèi)整齊，并在離開時留意關(guān)好電源、門窗等。

四、主要活動支配：

1、迎新生工作。20xx屆新生將在20xx年9月6號左右到校報到，為使我們的新生家長及新生在報到時充分感受到我院師生的熱忱，從而保證不讓學(xué)生們多走彎路，院學(xué)生會將擔(dān)當(dāng)起迎新生工作。我們將會聽取院團(tuán)委的統(tǒng)一支配部署，分別到長途汽車站、火車站以及汽車南站蹲點(diǎn)接新生。為此，我們須圍繞便利家長、為學(xué)生供給熱忱、周到服等工作為主題，將新生接待工作做的更加細(xì)致入微，全面為新學(xué)生入學(xué)供給效勞。

2、招新工作。為了使院學(xué)生會辦公室更好的運(yùn)轉(zhuǎn)，我們將在學(xué)期初進(jìn)行了院學(xué)生會辦公室招新。在招新的過程中我們必需嚴(yán)格依據(jù)院學(xué)生會內(nèi)部條例，仔細(xì)考核、重點(diǎn)選拔，為院學(xué)生會辦公室注入了最簇新的血液。

3、高校生攝影大賽。本次大賽由辦公室負(fù)責(zé)。在放假前夕由各系部學(xué)生會下班宣揚(yáng)，讓廣闊同學(xué)在放假期間把家鄉(xiāng)的漂亮風(fēng)景拍下來，然后會帶學(xué)校才加此次大賽。辦公室要做的就是統(tǒng)一收集整理好參賽作品，然后組織進(jìn)行評比。最終將獲獎作品貼在櫥窗進(jìn)行為期一周的展出。

4、制定值日表和值班表。辦公室值日是在每周二的中午十二點(diǎn)半，辦公室值班表是在每周周日至周四的晚上七點(diǎn)到八點(diǎn)半，團(tuán)委值班時間是下午四點(diǎn)二十后。詳細(xì)時間自己可以把握。制定值班表和值日表，一方面可以便利為同學(xué)解決更多的疑難問題，另一方面可以幫老師解決一些事。

5、院學(xué)生會辦公室對新生的慰問工作。新生將在開學(xué)初后進(jìn)入軍訓(xùn)階段，那段期間又將剛好在大熱天，為了使新生更好的適應(yīng)新學(xué)校、新環(huán)境、新生活，我們打算在新生軍訓(xùn)期間送給師弟師妹們暖和。屆時我們將深化操場、宿舍跟新生聊閑聊，談?wù)勗?，我們亦將為他們送去水，為他們照相、跟他們拉歌等一系列活動。信任通過此次活動后，加強(qiáng)了我們與師弟師妹們之間的溝通，增進(jìn)了我們之間的感情，軍訓(xùn)的日子值得他們思念，也值得我們留戀。

辦公室工作安排篇5

辦公室2xxx年工作將主要圍繞“抓根底工作促全面建設(shè)、抓職責(zé)分工促效率提升、抓實(shí)力素養(yǎng)促質(zhì)量提高〞的工作思路，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，調(diào)整職責(zé)分工，加強(qiáng)職責(zé)意識和學(xué)習(xí)意識，提高辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作實(shí)力，高標(biāo)準(zhǔn)完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，使辦公室成為領(lǐng)導(dǎo)放心，員工滿足的部門。

一、內(nèi)局部工

辦公室工作事務(wù)繁雜，每天都須要處理大量的工作，靠一個人一只腦袋很難全部解決。因此，今年等人員到崗到位后，首先要明確責(zé)任分工，確保工作無間隙、事事有人抓。辦公室人員要能夠做到在職責(zé)分工范圍內(nèi)大膽負(fù)責(zé)，主開工作，調(diào)動大家的主動性，提高工作效率，保證辦公室工作的正常有序開展。要不定時召開辦公室全體人員工作會議，明確每個人的崗位責(zé)任，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清楚。在開展工作時要留意與公司主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，充分把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖，力求正確完成領(lǐng)導(dǎo)給予的工作任務(wù)。通過在一起工作，辦公室全體人員要形成團(tuán)結(jié)干事，氣氛融洽，協(xié)作默契，相互支持，工作順心，心情安逸的良好氣氛。

二、文檔工作

完善公文電子登記制度，和檔案管理連接，做到登記剛好，查詢便利，保管適當(dāng)；在收文方面，強(qiáng)化運(yùn)行時限意識，提高公文流轉(zhuǎn)時效；標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化公文審核把關(guān)工作，力爭做到從辦公室出去的公文無

明顯錯誤；依據(jù)辦公室人員分工，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高文檔寫作實(shí)力。一是要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)的理論，打好理論根底；二是要努力擴(kuò)大學(xué)問積累，建立起適合自己的學(xué)問結(jié)構(gòu)；三是打破部門和崗位局限，多了解和熟識公司全局性工作；四是要加強(qiáng)責(zé)任心，勤于思索，勤于動筆，在寫作實(shí)踐中提高寫作實(shí)力。

三、行政及車輛管理

要創(chuàng)新辦公本錢管理方法，要嚴(yán)格遵守勤儉辦事的原那么，在現(xiàn)有管理制度的根底上，比方說接待、辦公物品領(lǐng)用等方面，從厲行節(jié)約的角度完善管理細(xì)微環(huán)節(jié)，杜絕一些奢侈現(xiàn)象。對于公司行政事務(wù)，目前首要做的就是要標(biāo)準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格根據(jù)公司公布的各種行政制度執(zhí)行。對于車輛管理，公司在滬現(xiàn)有的五輛車，兩個駕駛員，駕駛車輛有重點(diǎn)，這一點(diǎn)在去年底已明確，在車輛的管理上也要有所側(cè)重，***主要負(fù)責(zé)車輛大修保養(yǎng)和維護(hù)，車輛費(fèi)用的管理；***主要負(fù)責(zé)車輛保潔和小的修理。

四、接待工作

接待工作沒有最好，只有更好。提高接待水平，是重組后建設(shè)“新窗口〞對接待工作提出的迫切要求，在充分發(fā)揮駐上海優(yōu)勢根底上，明年要對接待工作有所創(chuàng)新。從今年接待工作開展的需求來看，辦公室著重要在三方面創(chuàng)新開展：一是在觀念上創(chuàng)新。公司重組后，建設(shè)“新窗口〞的任務(wù)更重了，對接待工作的要求也更高了，辦公室要樹立超越自我，接待工作無止境的意識，站在安徽在滬“新窗口〞的高度，重新諦視和定位接待工作；二是在方式方法上創(chuàng)新。不斷探究新

的方式方法，使接待工作更人性化、更敏捷務(wù)實(shí)，更有利于效勞安徽經(jīng)濟(jì)；通過接待，要適時展示公司窗口形象，同時要有高度敏銳性，捕獲信息，并接收客人的反應(yīng)建議，完善和補(bǔ)充接待工作內(nèi)容。三是在效勞職能上創(chuàng)新。要主動拓展效勞職能，挖掘上海潛在的各種資源，為來賓供給更多的效勞工程，給他們留下更多更好的在滬印象。

五、宣揚(yáng)報道和信息化工作

今年除了正常開展的宣揚(yáng)工作外，還要大力宣揚(yáng)公司文化口號，根據(jù)去年的文化創(chuàng)立方案，和其他部門一起做好公司新的文化口號的宣揚(yáng)工作。加強(qiáng)網(wǎng)站的維護(hù)、理順對外宣揚(yáng)網(wǎng)絡(luò)。在保持正常運(yùn)行，剛好登載、更新信息的根底上，適時對公司網(wǎng)站版面、風(fēng)格、架構(gòu)、懸浮技術(shù)主題頁面等網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)工程進(jìn)行重整改版，對宣揚(yáng)形象相關(guān)板塊內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)性的整合，逐步理順公司宣揚(yáng)報道網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)后臺IT技術(shù)管理，使公司對外網(wǎng)絡(luò)宣揚(yáng)內(nèi)容更加生動、豐富；在公司網(wǎng)站上設(shè)省投網(wǎng)站入口，加強(qiáng)和省投資集團(tuán)信息化工作部門溝通，爭取公司的新聞能夠得到剛好刊登。

進(jìn)一步加強(qiáng)OA辦公管理實(shí)力，推動辦公自動化工作。公司辦公自動化系統(tǒng)啟用兩年來，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，帶頭運(yùn)用，各部門主動主動協(xié)作實(shí)施，但也存在不少問題，如工作流程電子化程度較低、信息流轉(zhuǎn)不暢、子公司普遍運(yùn)用率較低等。今年重點(diǎn)工作是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部信息化管理技能，努力挖掘網(wǎng)絡(luò)平臺系統(tǒng)功能資源空間，進(jìn)一步加大對自動化系統(tǒng)的宣揚(yáng)普及和培訓(xùn)力度，加強(qiáng)網(wǎng)上發(fā)文管理，提升整個公司內(nèi)部信息化操作管理綜合水平。

六、檔案管理工作

辦公室已于去年12月中旬將公司以前的文書檔案整理完畢，目前檔案管理的主要困難是缺少專業(yè)人才，而且檔案管理的硬件要求跟不上，況且今年我們要整理好今年文書檔案的同時，還要整理各種業(yè)務(wù)類檔案。按檔案管理規(guī)定，業(yè)務(wù)類檔案應(yīng)有特地的檔案員全程跟蹤管理，而且相應(yīng)要求的專業(yè)水平比擬高，可是由于人員變動，公司檔案管理又面臨了新的難題，建議今年聘請兼職檔案員，盡可能保持相對的穩(wěn)定。假設(shè)人員到位，安排今年把各種業(yè)務(wù)類檔案再行整理，使公司檔案管理工作步入標(biāo)準(zhǔn)化的軌道。

辦公室工作安排篇6

一、指導(dǎo)思想

以學(xué)?？傮w工作部署為指針，以教化教學(xué)工作為中心，以“運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、催促有效、效勞到位〞為目標(biāo)，樹立以人為本的理念，貫徹效勞宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，抓好內(nèi)部建設(shè)，努力提高素養(yǎng)，在全校教職工的支持和協(xié)作下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學(xué)校提質(zhì)量、創(chuàng)成果而效勞。

二、常規(guī)工作

1、剛好收發(fā)書面和教化網(wǎng)上文件、通知，并交校長批閱，依據(jù)校長的批閱看法，轉(zhuǎn)達(dá)給分管校長及相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)老師。并作好檔案的歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案，按長、中、短期分類，永久性檔案、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。

2、做好文件的上傳下達(dá)工作。在主管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé)，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作。對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽、打印文件、會議記錄、會議召集等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出過失。各項(xiàng)