有效教學(xué)模式及有效教學(xué)評(píng)價(jià)的研究

有效教學(xué)模式有效教評(píng)價(jià)的研究目前，我們的教育存在一個(gè)比較突出的問(wèn)題，就是教學(xué)的高耗低效，學(xué)生學(xué)得苦，教師教得苦，領(lǐng)導(dǎo)管得苦，而學(xué)生的全面發(fā)展、多元發(fā)展和終身發(fā)展卻沒(méi)有達(dá)到理想的狀態(tài)。減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)，成了當(dāng)前全社會(huì)普遍關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)，課業(yè)負(fù)擔(dān)過(guò)重，固然有其復(fù)雜的社會(huì)原因，但是從教育內(nèi)部來(lái)講，課堂教學(xué)效率不高，是造成學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)過(guò)重的直接原因。教學(xué)效率與課業(yè)負(fù)擔(dān)是一對(duì)孿生兄弟，課堂教學(xué)效率高，學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)相對(duì)較輕，課堂教學(xué)效率低，學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)則必然加重。新課程強(qiáng)調(diào)“建設(shè)輕負(fù)高效課堂”，其實(shí)質(zhì)就是減少直到消除無(wú)效的教學(xué)時(shí)間，最大程度發(fā)揮課堂教學(xué)功能與作用，減輕學(xué)生學(xué)習(xí)的強(qiáng)度，提高課堂教學(xué)單位時(shí)間內(nèi)的效率，達(dá)成育人目標(biāo)。但是，新課改背景下的課堂是傳統(tǒng)課堂的革新與發(fā)展，由于受長(zhǎng)期以來(lái)陳舊觀念與思維定勢(shì)影響，教師們觀念更新需要一個(gè)過(guò)程，各種教學(xué)方法及技術(shù)運(yùn)用也有一個(gè)實(shí)驗(yàn)過(guò)程因此課堂上會(huì)現(xiàn)出傳統(tǒng)課堂的積弊也會(huì)有追求新意的浮躁，新老問(wèn)題交織在一起，使得有的教師課堂教學(xué)存在著一定的“高耗低效”的問(wèn)題，教師越教越苦，學(xué)生越學(xué)越累。有效教的內(nèi)涵：有效教學(xué)指教師遵循教學(xué)活動(dòng)客觀規(guī)律，以盡少的時(shí)間、精力和物力投入，取得盡可能多的教學(xué)效果。教學(xué)的有效性包括如下三重意蘊(yùn)：有效果、有效率、有效益。產(chǎn)生教“高耗低效的原因一是課堂教學(xué)不優(yōu)化，有的教師備課時(shí)間不充分，弄不清本課教學(xué)目標(biāo)，上課抓不住重點(diǎn)，課堂教學(xué)隨意性大，或面面俱到，主次不分，知識(shí)點(diǎn)分散，重點(diǎn)不突出，難點(diǎn)突不破。二是有的教師受舊教學(xué)習(xí)慣的束縛，沒(méi)有從陳舊教學(xué)模式中走出來(lái)，教學(xué)中按預(yù)設(shè)計(jì)劃進(jìn)行，由教師全程控制，教學(xué)不關(guān)注學(xué)生的情感、態(tài)度、興趣與體驗(yàn)，教學(xué)方法刻板與單一，運(yùn)用教師逐步設(shè)計(jì)為主的學(xué)習(xí)形式，教師問(wèn)，學(xué)生答，教師講，學(xué)生聽(tīng)，課堂上缺乏生機(jī)和活力。三是教師在新課改的認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)偏差導(dǎo)致一些困惑實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生一些誤區(qū)，有的教師淡化“教者的主導(dǎo)性”，完全放手讓學(xué)生無(wú)目的地去讀書(shū)去發(fā)言，沒(méi)有相應(yīng)的指導(dǎo)、檢查與反饋，教學(xué)效果適得其反，把學(xué)生的“自主學(xué)習(xí)”變成了“放任自流”。有的教師認(rèn)為新課改就是要“少講”甚至“不講”，就是要多問(wèn)學(xué)生，于是教學(xué)從“滿堂灌”這個(gè)極端走向另一個(gè)極端——“滿堂問(wèn)”。有的盲目追求“信息化”，注重課件

的“裝飾”效應(yīng)，不注重教學(xué)效果。用課件演示代替學(xué)生的親手操作，代替學(xué)生的實(shí)驗(yàn)和情感體驗(yàn)，學(xué)生得不到應(yīng)有的自主探究。有的教師不顧教學(xué)實(shí)際效果，片面追求“熱鬧”與“花哨”的課堂形式論大課小課大問(wèn)題小問(wèn)題，甚至一些毫無(wú)價(jià)值的問(wèn)題，一律組織學(xué)生小組討論，討論時(shí)個(gè)別優(yōu)生講，大多數(shù)學(xué)生當(dāng)聽(tīng)眾，有的學(xué)生討論聊天說(shuō)笑話，有時(shí)看起來(lái)爭(zhēng)執(zhí)不下的討論場(chǎng)面其實(shí)偏離了教學(xué)主題。綜上所述，“重負(fù)低效”的課堂教學(xué)已成為制約素質(zhì)教育實(shí)施的瓶頸，嚴(yán)重阻礙學(xué)生身心素質(zhì)和諧地、充分地、自由地發(fā)展。因此，本課題研究，對(duì)推進(jìn)素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，促進(jìn)教師教學(xué)水平提高，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。要解決主要問(wèn)題：有效教學(xué)，不僅僅是個(gè)理論研究層面的問(wèn)題，而且更是行動(dòng)研究的實(shí)踐問(wèn)題。研究主要解決以下幾個(gè)問(wèn)題：一是轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)理念。研究有效教學(xué)策略，建構(gòu)有效教學(xué)課堂新模式，提高課堂教學(xué)的效率與效益。二是改變學(xué)生學(xué)習(xí)方式。以飽滿的精神狀態(tài)積極參與課堂教學(xué)活動(dòng)，實(shí)行師生互動(dòng)、生生互動(dòng)的探究式改革，學(xué)會(huì)并自覺(jué)地在已有的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上建構(gòu)自己的知識(shí)框架和理論體系。三是建構(gòu)有效教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)體系。掌握有效教學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，而且能夠靈活地根據(jù)具體的教學(xué)內(nèi)容調(diào)整評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)地將定量與定性、過(guò)程與結(jié)果有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，全面地評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)和教師的工作實(shí)績(jī)。四是提高教師的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。使大多數(shù)教師自覺(jué)地變“奉獻(xiàn)型”為“效益型”，職業(yè)型為事業(yè)型，“教書(shū)匠”為教育家，力求成長(zhǎng)為省市級(jí)學(xué)科帶頭人。有效課教學(xué)應(yīng)具有品質(zhì)有效課堂教學(xué)要關(guān)注學(xué)生的進(jìn)步和發(fā)展。教師要確立學(xué)生的主體地位，樹(shù)立“一切為了學(xué)生的發(fā)展”的思想。學(xué)生的發(fā)展是全面的發(fā)展，而不是某一方面的發(fā)展或某一學(xué)科的發(fā)展，所以，千萬(wàn)不能過(guò)高地估計(jì)自己學(xué)科的價(jià)值，也不能把自己的學(xué)科價(jià)值定位在本學(xué)科上，而應(yīng)定位在對(duì)一個(gè)完整的人的發(fā)展上。有效課堂教學(xué)要關(guān)注教學(xué)效益，要求教師有時(shí)間與效益的觀念。教師在教學(xué)時(shí)既不能跟著感覺(jué)走，又不能簡(jiǎn)單地把“效益”理解為“花最少的時(shí)間教最多的內(nèi)容?！苯虒W(xué)效益不同于生產(chǎn)效益，它不是取決于教師教多少內(nèi)容，而是取決于單位時(shí)間內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果與學(xué)習(xí)過(guò)程。

有效課堂教學(xué)是一種策略它是教師為實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)或教學(xué)意圖而采用的一系列具體的解決問(wèn)題的行為方式。每個(gè)教師都有適合自己的教學(xué)策略，這需要自己去探索，不能一味靠學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的教學(xué)策略，優(yōu)秀教師的教學(xué)策略對(duì)優(yōu)秀教師來(lái)說(shuō)，固然是成功的，但它也有一定的局限性，有的教師適用，而有的教師就有可能不適用，只可以適當(dāng)借鑒切不能盲目跟從在深入了解自身素質(zhì)和學(xué)生基礎(chǔ)上掌握有關(guān)的策略性知識(shí)，面對(duì)具體的情景，摸索出更好的、更適用于自己教學(xué)的策略。當(dāng)今的課堂教學(xué)中存在的問(wèn)題新課程的推廣確實(shí)使當(dāng)今的課堂發(fā)生了諸多喜人的變化應(yīng)該說(shuō)當(dāng)下的課堂教學(xué)并不缺少新的理論、新的觀念和改革的熱情，也不缺少新的方法和技術(shù)手段使用。但仔細(xì)思考起來(lái)，似乎還缺少了許多重要的東西。1．缺少教師精心準(zhǔn)備和系統(tǒng)反思首先，很多教師卻沒(méi)能做到超越教材，沒(méi)能做到在課堂上遇到突發(fā)事件要準(zhǔn)備好保持鎮(zhèn)定，隨機(jī)應(yīng)變，從容應(yīng)對(duì)的教學(xué)機(jī)智，以及克服困難需要教師具有的耐心、恒心、意志力和執(zhí)著精神。其次，現(xiàn)實(shí)的課堂教學(xué)中，教師是游離于學(xué)生思考和生生互動(dòng)之外的。再次，許多教師上完課以后書(shū)本一夾就完事。很少做到將課堂中的感受、得失及時(shí)記錄下來(lái)，更缺乏對(duì)教學(xué)實(shí)踐的系統(tǒng)反思，寫(xiě)出隨筆、碎思之類的教學(xué)感悟了。2．學(xué)生仍處于被動(dòng)地位課堂中，教師雖然不像過(guò)去那樣把結(jié)論、答案直接告訴學(xué)生，而往往是以啟發(fā)的方式提出問(wèn)題，但教師往往缺少等待，提出問(wèn)題后很快就會(huì)以暗示性的語(yǔ)言迅速把學(xué)生的思路、解決問(wèn)題的方法引到設(shè)計(jì)好的標(biāo)準(zhǔn)化的路線上來(lái)，然后在教師的牽引下迅速指向標(biāo)準(zhǔn)答案。一個(gè)教學(xué)過(guò)程就這樣完成了。這對(duì)知識(shí)的傳授也許是高效的，但是高效背后犧牲的卻是學(xué)生的獨(dú)立思考能力及實(shí)際解決問(wèn)題的能力發(fā)展的空間和權(quán)利因?yàn)閷W(xué)生的主動(dòng)性完全被抹殺，而且被動(dòng)地跟著教師轉(zhuǎn)。3．對(duì)學(xué)生身心健康的關(guān)照不夠我們似乎從未懷疑過(guò)“學(xué)生的主要任務(wù)就是學(xué)習(xí)”這句話，但以學(xué)習(xí)來(lái)促進(jìn)學(xué)生更好地“成長(zhǎng)”這一工作卻很少有人能出色完成。只要稍微留意一下就可以發(fā)現(xiàn)今天的大多數(shù)課堂中教師還是把學(xué)生看成是接受知識(shí)的容器，并沒(méi)有真正關(guān)心學(xué)生的健康成長(zhǎng)。教師往往以知識(shí)的權(quán)威者自居，對(duì)學(xué)生的自尊心、自信心的培養(yǎng)卻不夠重視。4．缺少學(xué)生智慧的生成課堂上很多教師依然擔(dān)任著“搬運(yùn)工”的角色，也就是教師基本上是按部就班、原原本本地把教科書(shū)、教參上的內(nèi)容搬到課堂，告訴學(xué)生，學(xué)生若有疑問(wèn)，老師不是啟發(fā)

他去思考，而是說(shuō)“照我說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)”或“參考書(shū)上就是這么講的這樣的教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方式中，教師很難有什么創(chuàng)造性，學(xué)生的創(chuàng)造力也同時(shí)被扼殺了，更談不上生成智慧了。缺少智慧的生成說(shuō)到底還是對(duì)教師和學(xué)生的層層束縛造成的。建構(gòu)有課堂的建議要解決主要問(wèn)題：有效教學(xué)，不僅僅是個(gè)理論研究層面的問(wèn)題，而且更是行動(dòng)研究的實(shí)踐問(wèn)題。研究主要解決以下幾個(gè)問(wèn)題：一是轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)理念。研究有效教學(xué)策略，建構(gòu)有效教學(xué)課堂新模式，提高課堂教學(xué)的效率與效益。二是改變學(xué)生學(xué)習(xí)方式。以飽滿的精神狀態(tài)積極參與課堂教學(xué)活動(dòng)，實(shí)行師生互動(dòng)、生生互動(dòng)的探究式改革，學(xué)會(huì)并自覺(jué)地在已有的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上建構(gòu)自己的知識(shí)框架和理論體系。三是建構(gòu)有效教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)體系。掌握有效教學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，而且能夠靈活地根據(jù)具體的教學(xué)內(nèi)容調(diào)整評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)地將定量與定性、過(guò)程與結(jié)果有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，全面地評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)和教師的工作實(shí)績(jī)。四是提高教師的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。使大多數(shù)教師自覺(jué)地變“奉獻(xiàn)型”為“效益型”，職業(yè)型為事業(yè)型，“教書(shū)匠”為教育家，力求成長(zhǎng)為省市級(jí)學(xué)科帶頭人。新課程特別強(qiáng)調(diào)反思，教學(xué)反思被認(rèn)為是教師專業(yè)發(fā)展和自我成長(zhǎng)的核心因素。有效課堂教學(xué)的教師必定是反思型教師針對(duì)教學(xué)中的行為以及由此產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行審和分析，能使教師不斷更新教學(xué)觀念，改善教學(xué)行為，提升教學(xué)水平。教學(xué)反思可以分成教學(xué)過(guò)程中的行動(dòng)前反思動(dòng)中反思行動(dòng)后反思以從教學(xué)設(shè)計(jì)是否切合實(shí)際、教學(xué)行為是否符合新的教學(xué)理念、教學(xué)方法是否解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題、教學(xué)效果是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)等方面進(jìn)行。一個(gè)老師，只有不斷地反思自己的日常教學(xué)行為，持續(xù)地追問(wèn)“什么樣的教學(xué)才是有效的？”“我的教學(xué)有效嗎？”“有沒(méi)有比自己的教學(xué)更有效的教學(xué)？”這樣的教師才會(huì)不斷成長(zhǎng)，在教學(xué)實(shí)踐中不斷獲得經(jīng)驗(yàn)，然后運(yùn)用于教學(xué)，取得良好效果。再如：《教師教學(xué)反思提綱》，從教學(xué)準(zhǔn)備、課堂教學(xué)等各個(gè)環(huán)節(jié)，用設(shè)問(wèn)的句式提出一系列問(wèn)題，如“你在課堂上對(duì)學(xué)生始終是尊重和鼓勵(lì)的態(tài)度嗎？”“你覺(jué)得學(xué)生的對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容有興趣嗎？”“你經(jīng)常采用哪些方法和手段，以激發(fā)學(xué)生的興趣和熱情，吸引他們積極參與學(xué)習(xí)活動(dòng)？“你的講授和解釋清楚嗎？符合學(xué)生的理解水平和認(rèn)識(shí)規(guī)律嗎？”“你的講解是陳述式，還是啟發(fā)、引導(dǎo)、點(diǎn)撥式？給學(xué)生的思維空間和能力

訓(xùn)練是充分的嗎？”這些問(wèn)題既是提醒，也是督促，同時(shí)也引領(lǐng)教師在反思中不斷發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，不斷尋求解決的途徑。有效教研究目標(biāo)分（一）有效使用教策略”究1．有效利用教材資源。深入領(lǐng)會(huì)教材內(nèi)涵把握教材中豐富的信息資源最大限度地發(fā)揮教材的使用價(jià)值。2．改變教材信息資源的呈現(xiàn)形式或調(diào)整、補(bǔ)充教材資源。利用多媒體、自制課件、提供動(dòng)手操作材料等手段協(xié)助教學(xué)，力求把教材靜止的信息資源變?yōu)閯?dòng)態(tài)的情境，使學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)的欲望，合理提出教學(xué)問(wèn)題，自主探索解決問(wèn)題的方法。3．開(kāi)發(fā)新的教材信息資源。利用學(xué)生身邊生活中的或當(dāng)?shù)靥厣膶W(xué)生感興趣的素材為教學(xué)所用，大膽、合理地進(jìn)行補(bǔ)充開(kāi)發(fā)新的信息資源，并進(jìn)行重新設(shè)計(jì)，使之更有利于突出教育教學(xué)重點(diǎn)，突破教學(xué)難點(diǎn)，更好地體現(xiàn)新的教育教學(xué)理念?？傊?，就是要提倡教師以《課程標(biāo)準(zhǔn)》的基本理念和培養(yǎng)目標(biāo)衡量、分析教材，創(chuàng)造性地用好、用活教材。力求通過(guò)有效使用教材策略的研究充分體現(xiàn)教師的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，利用一切可用信息資源為教育教學(xué)服務(wù)；提高教師在教學(xué)實(shí)踐中能根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和要求設(shè)計(jì)整合課程資源的能力；促進(jìn)教師教學(xué)實(shí)踐中的教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變；實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)與生活實(shí)踐的密切聯(lián)系；能更好地體現(xiàn)師生交往、共同發(fā)展的互動(dòng)過(guò)程。（二）有效備課策”研究1．明確的教學(xué)目標(biāo)。教學(xué)目標(biāo)是判斷教學(xué)是否有效的直接依據(jù)。因此，目標(biāo)設(shè)計(jì)是有效設(shè)計(jì)的核心。規(guī)范的目標(biāo)設(shè)計(jì)，應(yīng)包括四個(gè)要素：行為主體（學(xué)生）。由于教學(xué)目標(biāo)是判斷教學(xué)是否有效的直接依據(jù)，所以，它的行為對(duì)象是學(xué)生，而不是教師。行為動(dòng)詞（可測(cè)的、可評(píng)價(jià)）、行為條件（影響學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)結(jié)果的特定的限制或范圍）、表現(xiàn)程度（預(yù)期達(dá)到的最低表現(xiàn)水平）。2．教學(xué)材料的準(zhǔn)備與處理。教學(xué)材料的選取要符合學(xué)生的實(shí)際水平。教學(xué)材料的選取或開(kāi)發(fā)利用應(yīng)是學(xué)生所熟悉的、能理解的。教學(xué)材料的處理應(yīng)是符合教師個(gè)性與水平的。教學(xué)材料的處理應(yīng)是科學(xué)的。3．教學(xué)行為和組織形式的選擇。教學(xué)行為的選擇應(yīng)是符合學(xué)生年齡特點(diǎn)的。教學(xué)行為的選擇應(yīng)是有利于促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展與進(jìn)步的教學(xué)組織形式的選擇應(yīng)與教材內(nèi)容是相協(xié)調(diào)的。

對(duì)教學(xué)方案設(shè)計(jì)的管理，應(yīng)提倡個(gè)性化、層次化。對(duì)新教師和欠勝任教師就必須作規(guī)范要求，但對(duì)合格教師或優(yōu)秀教師來(lái)說(shuō)，則可以是物化的書(shū)面計(jì)劃，也可以是頭腦里的思路。對(duì)教學(xué)方案的管理只是促進(jìn)“有效”教學(xué)的手段而非目的，所以，不必追求一種形式或模式。（三）“有效上課策略”研究教學(xué)過(guò)程的實(shí)施策略，主要是指教師為實(shí)施教學(xué)方案而發(fā)生在課堂內(nèi)外的一系列行為。課堂教學(xué)行為包含兩個(gè)方面的內(nèi)容：一是教學(xué)行為。有效實(shí)施事先作好準(zhǔn)備的目標(biāo)和內(nèi)容，機(jī)智處理無(wú)法事先作好準(zhǔn)備的偶發(fā)事件。二是管理行為。創(chuàng)造各種有利條件，確保單位時(shí)間內(nèi)的教學(xué)效益，使教學(xué)能順利地進(jìn)行。以下“教學(xué)細(xì)節(jié)”在有效教學(xué)的實(shí)施中有著十分重要的基礎(chǔ)意義。（1有效講授授法是最基本的教學(xué)方法教學(xué)離不開(kāi)講授但“講亦有道，一是講授必須是必要的，這是從內(nèi)容的選擇上來(lái)說(shuō)的，“當(dāng)講則講”在教學(xué)中，有些內(nèi)容必須通過(guò)講授來(lái)完成的就不必害怕講不當(dāng)講時(shí)就不必講是講授必須是清晰的。三是講授必須是適時(shí)的，孔子所謂“不憤不啟，不悱不發(fā)”即是此意。（2）有效提問(wèn)。有效的提問(wèn)是指能引起學(xué)生學(xué)習(xí)的提問(wèn)。把握空間上的開(kāi)放度、內(nèi)容上的深刻性、對(duì)象上的層次化是有效提問(wèn)的關(guān)鍵。首先，有效的提問(wèn)要激起學(xué)生的學(xué)習(xí)，必須具有一定的開(kāi)放度。第二，有效的提問(wèn)應(yīng)該具有一定的深刻性，把握好記憶型、理解型和應(yīng)用型的問(wèn)題中的比例，過(guò)難與過(guò)易的提問(wèn)無(wú)利于學(xué)生的學(xué)習(xí)。第三，有效的提問(wèn)要注意對(duì)象的層次化，讓不同的學(xué)生都擁有思考的興趣，均有收獲。（3）有效傾聽(tīng)。首先要求教師養(yǎng)成傾聽(tīng)學(xué)生的習(xí)慣，把課堂的“中心工作”從關(guān)注教案轉(zhuǎn)移到關(guān)注“學(xué)況”上來(lái)。第二要善于發(fā)現(xiàn)，特別要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的回答、作業(yè)之中的問(wèn)題。（4）有效反饋。有效的教學(xué)依托有效的反饋。首先，反饋宜適時(shí)，適時(shí)的反饋有利于學(xué)業(yè)的提高同時(shí)反饋“積極所謂積極的反饋是指保護(hù)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、促進(jìn)學(xué)生繼續(xù)學(xué)習(xí)的反饋，而不是通過(guò)反饋挫傷學(xué)生。（5）有效活動(dòng)。有效教學(xué)應(yīng)該追求有效活動(dòng)，有效活動(dòng)是指向目標(biāo)的活動(dòng)，而不是盲動(dòng)，如果通過(guò)活動(dòng)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)，就是無(wú)效活動(dòng)；有效活動(dòng)的根本是一種智力活動(dòng)，熱鬧的形式下如果離開(kāi)了緊張的智力活動(dòng)，那樣的活動(dòng)形式是無(wú)效的