職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)價(jià)業(yè)績考核辦法

中國工程設(shè)職業(yè)經(jīng)理資格評(píng)價(jià)業(yè)績核辦法根據(jù)《中辦人所在企2本基本基本1

業(yè)績考核來2考1分分100分2保業(yè)報(bào)業(yè)經(jīng)營指由中國工表3：2

附

中工建職經(jīng)人格價(jià)績核準(zhǔn)序項(xiàng)目

基本分值

說明號(hào)企業(yè)經(jīng)

12345

銷售(營業(yè))增長率銷售(營業(yè))利潤率資本保值增值率%社會(huì)貢獻(xiàn)率勞動(dòng)生產(chǎn)率萬/人

55555

每增加10%加1分每增加0.5%加1分每增加0.5%加1分每增加5%加1分每增加5%加1分

企業(yè)經(jīng)營業(yè)績計(jì)算辦法：以本人任職期間企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)的年平均值，與任職前一(任超過三年按營業(yè)績

三年)企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)相比，持平按基本分計(jì)分；增長按各項(xiàng)細(xì)12

小計(jì)：25任職期間（近三年）企10業(yè)施工安全任職期間（近三年）企10業(yè)工程質(zhì)量

則加分；下降按增長同比減分。死亡率與重傷率控制在行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)計(jì)10分，死亡人數(shù)超標(biāo)不計(jì)分(申報(bào)者本人所轄具體項(xiàng)目超標(biāo)不計(jì))合格率100%，重大質(zhì)量事故計(jì)10分個(gè)任職期間（近三年）獲

全國性獎(jiǎng)每項(xiàng)5分部獎(jiǎng)項(xiàng)（本人

3優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)

級(jí)獲獎(jiǎng)計(jì)全分，累計(jì)下屬公司獲獎(jiǎng)按1/3）業(yè)任職期間（近三年）獲

全國性獎(jiǎng)每項(xiàng)5分部獎(jiǎng)項(xiàng)（本績4科技進(jìn)步獎(jiǎng)任職期間個(gè)人獲公司、

級(jí)獲獎(jiǎng)計(jì)全分，累計(jì)下屬公司獲獎(jiǎng)按1/3）全國性獎(jiǎng)每項(xiàng)5分，（部）級(jí)獎(jiǎng)每項(xiàng)4分，5地市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)任職期間人獲企業(yè)

公司及地市級(jí)獎(jiǎng)每項(xiàng)計(jì)3分全國性獎(jiǎng)每項(xiàng)5分，（部）級(jí)獎(jiǎng)每項(xiàng)4分，6管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)

公司及地市級(jí)獎(jiǎng)每項(xiàng)計(jì)3分3

78

經(jīng)營管理究成果在省級(jí)以上刊物發(fā)表完成上級(jí)達(dá)經(jīng)營管10理指標(biāo)小計(jì)：30

全國性刊物每篇計(jì)5分省部級(jí)刊物每篇計(jì)4分，地（市）級(jí)刊物每篇計(jì)3分完成指標(biāo)計(jì)滿分，沒有完成不計(jì)分說

1、本表適用于對(duì)中、高級(jí)職業(yè)理人申報(bào)人的業(yè)績考核。明2、表中涉及的公司均指相于集團(tuán)公司的公司。3、業(yè)績考核總成=企業(yè)經(jīng)營業(yè)績成+人業(yè)績成績滿分為分企業(yè)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)說明：1、銷售（營業(yè)）增長率=本年主營業(yè)務(wù)收入增長額∕上年主營業(yè)務(wù)收入總額100%×2、銷售（營業(yè)）利潤率=主營業(yè)務(wù)利潤∕主營業(yè)務(wù)收入總額

×

100%3、資本保值增值率=扣除客觀因素后的年末所有者權(quán)益∕年初所有者權(quán)益4、社會(huì)貢獻(xiàn)率=

100%×社會(huì)貢獻(xiàn)總額/平均資產(chǎn)總額

×

100%其中：社會(huì)貢獻(xiàn)總額包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌及其他社會(huì)福利支出、利息支出凈額、應(yīng)交增值稅、產(chǎn)品銷售稅