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職工技術(shù)創(chuàng)新與合理建議獎勵制度（試
行）工新進(jìn)議，安術(shù)能，生業(yè)特度技與受1強企經(jīng)方、2節(jié)增低少法；3促經(jīng)增量售好辦4.產(chǎn)經(jīng)技目制流量計“小創(chuàng)、等容革；5隊業(yè)、和公金措建以的理談內(nèi)完毫公或的用有等人遇署
董長導(dǎo)，人公和議，辦黨負(fù)成、理總?cè)招袑Φ膽?yīng)生和創(chuàng)優(yōu)建進(jìn)并織獎與議佳和理評特，級。各新的議在加具新議用關(guān)，有分目要、業(yè)成革建月前報、送室每底公報新議，組相員評過實值定會新合進(jìn)異廣次日成合人勵：
1對業(yè)技促營有，、有性響為節(jié)200-500萬，2對業(yè)技促營有，、有性響為節(jié)100-200萬，3難，較動、和有作，新工、行效業(yè)、經(jīng)，4難，較動、和有作，新工、行效業(yè)、經(jīng)，5革小建計新情200-1000得科論果當(dāng)
每年公革建組獎與進(jìn)創(chuàng)化選薦評創(chuàng)新標(biāo)單處進(jìn)每成目理極創(chuàng)活少合。底或受果建或小根列事組本公和議負(fù)。一年日
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