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應屆生簡歷制作技巧第1頁/共55頁問題：1、多少同學已經(jīng)做了簡歷？2、多少同學的簡歷有兩個以上的版本？3、多少同學收到了面試通知？第2頁/共55頁雇主們在每份簡歷上所花的平均時間為15秒；每245份簡歷中有1份獲得面試機會；有的大公司每年會收到超過100000份簡歷；雇主們在報紙上登出一個招聘職位，通常會收到200份左右的簡歷；在所有簡歷中約有85%-95%最終的結(jié)局都是被扔進了垃圾桶。一些關于簡歷的數(shù)字第3頁/共55頁目錄CONTENTS1234什么是簡歷優(yōu)秀簡歷的標準簡歷寫作要素解析簡歷制作應注意問題第4頁/共55頁01第一部分

認識簡歷第5頁/共55頁簡歷是產(chǎn)品說明+廣告。字面來看“簡”和“歷”用來展示你的工作技能以及它們對于未來雇主的價值。簡歷的目的是獲得面試機會。認識簡歷呈現(xiàn)目標（我恨你）第一個理由（說話粗俗）第二個理由（總忽視我）第三個理由（暴力傾向）第6頁/共55頁02第二部分好/壞簡歷的標準第7頁/共55頁現(xiàn)在有五份畢業(yè)生的簡歷，請你按照心目中的標準進行排序。如果你是HR第8頁/共55頁優(yōu)秀簡歷的標準第9頁/共55頁簡歷制作要點第10頁/共55頁03第三部分簡歷寫作要素解析第11頁/共55頁第12頁/共55頁第13頁/共55頁第14頁/共55頁簡歷寫作步驟特長第15頁/共55頁第16頁/共55頁第17頁/共55頁第18頁/共55頁第19頁/共55頁第20頁/共55頁第21頁/共55頁第22頁/共55頁實習經(jīng)歷第23頁/共55頁第24頁/共55頁第25頁/共55頁第26頁/共55頁實習經(jīng)歷內(nèi)容

1、PAR法則

第27頁/共55頁第28頁/共55頁2、USP建構(gòu)四法則第29頁/共55頁關鍵詞第30頁/共55頁動詞第31頁/共55頁第32頁/共55頁第33頁/共55頁第34頁/共55頁數(shù)字+結(jié)果說話第35頁/共55頁社會實踐第36頁/共55頁第37頁/共55頁第38頁/共55頁第39頁/共55頁第40頁/共55頁第41頁/共55頁第42頁/共55頁第43頁/共55頁第44頁/共55頁04第四部分簡歷制作應注意方面第45頁/共55頁1、巧妙避開劣勢第46頁/共55頁第47頁/共55頁第48頁/共55頁2、相關性原則第49頁/共55頁一份簡歷打天下say“NO”

招聘：職位能力第50頁/共55頁3、修改很重要簡歷的修改過程，不是玩文字游戲，而是一個不斷激發(fā)、探索自己、構(gòu)建自己的過程！自己修改

別人修改相互修改第51頁/共55頁資源分享第52頁/共55頁書籍推薦

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