業(yè)務員個人年終工作總結范本（2篇）

第3頁共3頁業(yè)務員個人年終工作總結范本伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別了任務繁重、碩果累累的____年，滿懷熱情的迎來了光明燦爛、充滿期望的____年。在這年終之際，現對來公司九個月的時間里所作的工作匯報如下：一、完成工作主要負責：1.簽訂合同后，催客戶開信用證，并與收到后審核，有問題并通知及時修改。2.按制定的出貨計劃及相關要求與貨貸聯系租船訂艙。3.與客戶確認相關得出貨資料后，整理單據，辦理木托熏蒸。并準備熏蒸證書。4.協(xié)調好生產部門，按客戶不同的包裝要求，安排拖車發(fā)貨。5.核算出相關的出口數據，制作單據，委托辦理出口報關。6.根據信用證要求，制作并準備相應的出口單據，去銀行辦理交單議付，有時辦押匯。7.登記相關的出口資料，并按客戶要求，每周帶給裝箱圖片、箱封號、船名航次等資料。8.將資料整理歸檔，并隨時與銀行核對每筆貨款得到帳狀況。并將每月的出口資料帶給給財務。此項工作繁瑣且重復率高（自____月份起，幾乎每周重復一次），占去了近____%的精力。期間因工作時間短，經驗不足，也犯過不少錯誤：1.拖車訂晚了，害同事及工人加班裝集裝箱。2.與車間及其他部門配合、協(xié)調不夠好。打件時纏繞膜的包裝方式出現錯誤，檢查工作沒做好。3.車間加班不及時，常被領導點名。透過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找期望。二、與客戶進行日常的郵件聯系主要負責與____公司聯系關于此出口____貨物的細節(jié)資料，一般透過郵件來回確認。包括三種貨物的包裝、結算、出貨期、產品質量、木托干濕度、法蘭克福展位、新樣品及相關產品的變動等等資料，其中大部分是協(xié)助____來完成。期間曾因業(yè)務經驗少有過失誤：在事情緊急、誤解了____意思的狀況下，與____客戶直接聯系。結果給客戶造成誤解，給____帶來麻煩。三、新產品的開發(fā)，為客戶備樣將____與客戶的談判結果（有時旁聽并記錄）及產品要求、變化等資料傳達給采購及生產部門，并負責監(jiān)督并隨時向領導匯報工作進度。按雙方協(xié)商及客戶要求，準備樣品并負責發(fā)到____或____。按不同要求，為客戶帶給圖片、報價等，透過郵件反復確認。協(xié)助銷售為____整理庫存樣品并報價;給____準備從____帶回的新樣品;給____準備____展會樣品并報價等。透過對此業(yè)務的接觸，使我對公司的產品有了更好地了解，但距離還差得很遠。這對于業(yè)務員來講是一大缺陷，期望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓，以便于工作起來更順手。與____訂遙控鉛芯;催____生產并盡快發(fā)貨;訂____的細太空，并與收到貨后，對于出現的質量問題進行郵件聯系。由于出口____貨物的任務加重，之后都轉給____負責。四、處理日常工作，服從公司領導安排總體說來，對于領導交給的各項任務都已比較順利、較好的完成了。展望鄰近的____年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的訂單，完善進出口部門的工作。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。業(yè)務員個人年終工作總結范本（二）生活不是為了工作，但工作是為了更好的生活!回首以往讓我感到很心酸，我沒有多大成就!出來參加工作已經有兩年半了，根據當初我給的期望，來對比目前的現實狀況，簡直是讓人太失望了，這又中了一句話：希望越大失望越大，在此我接受了一切冷笑與嘲笑。____年____月至今一直在____從事房地產經紀人工作。在這里我學到了很多新東西，認識到了自己的不足，綜合來說，在工作中我缺乏計劃性，目標性不強，缺乏執(zhí)行力，心態(tài)還是很浮躁，人際關系沒有很好的去運用，主觀意識不夠強。所以我認為____年是很失敗的一年，我在失敗的過程中，一定要善于發(fā)現問題，解決問題，很多事值得懺悔，我一定要痛改前非，相信在____年我會活出最精彩的自己，我一定會成功的!相信自己我是最棒的。用一句自己感觸很深的話來概括這個總結：生活不去學會享受就得去學會忍受。以下是我今年的工作總結：一、業(yè)績方面從____年____月—____月這一年的時間我共做了____，平均每月做了____元，雖然完成了規(guī)定的最低任務，但離我個人規(guī)定的平均每月____的任務還有很大一段距離。主要原因是個人能力不夠強，其次是，受全國房價整體上漲、銀行加息、實施新政等等因素影響了的二手房銷售。二、工作中遇到的問題由于我們____店成立時間不長，許多工作還不是很完善，比如說在硬件問題上，我們的電腦老化、不夠用，沒有相機拍房源圖，這給我們的工作帶來很多不便。業(yè)務上，缺少培訓，做為業(yè)務員總會有一個疲憊期，需要不斷的培訓，不斷的進步，這樣才能跟上業(yè)務的需求，再加上我們____店都是年輕人，年輕都有一個共同的缺點—容易情緒化，這就更需要公司按時給他們做培訓，增加我們的自信心。電話上，我們的電話不夠用，話費過少，嚴重影響我們的業(yè)務進展。管理上，我們缺少一個真正的管理者。我們現在的店長既要負責管理又要做自己的業(yè)務，這樣是兩頭都顧不過來，嚴重影響了整個團隊成績，希望領導們能改變一下店長的職責，管理與業(yè)務分開，只有這樣才能提升整個店的業(yè)績，提高公司