李踐五項管理學(xué)習(xí)心得體會（5篇）

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這次的學(xué)習(xí)，讓我深深地懂得了，人只有不斷學(xué)習(xí)，才會有進步。我們每一位參與這次學(xué)習(xí)的人員，好好把握這次機會，來完成這次培訓(xùn)。最終，我們要感謝老板賜予我們這次學(xué)習(xí)的機會。

有人說過“你的心有多遠，你就會走多遠”。為什么說心是指引我們勝利的路標(biāo)呢？其實人與人之間智商差異、生理差異并不大，可為什么有人能勝利而有人卻一生平凡呢？那就是由于人與人的人生看法不同。

首先一生中首要的是心態(tài)管理，一個人的勝利是心態(tài)和行動來確定的，心態(tài)更要主動樂觀。就像從事銷售這項工作，我覺得心情、心態(tài)和看法真的很重要?？此坪啙嵉匿N售工作，其實也有許多學(xué)問。每天以嶄新的心情面對每一個客戶，注意詳情，用心致志，精益求精，那么目標(biāo)總會無理由地完成，決不會有任何借口給自己。我真的深有體會，當(dāng)我每天對自己說，我和別人都一樣棒，我的心情肯定要樂觀、主動、快樂而又主動，那么客戶成交率肯定會很大的。

既然要仔細地主動去面對了，每天工作的目標(biāo)也必需量化。人的一生都有自己的抱負，有一個遠期規(guī)劃，也就是將自己的幻想定下來。作為一個銷售人員，也有自己的工作日志。每天下午梳理一下自己的工作，將完成、未完成的需要連續(xù)努力下一步完成的都用簡潔表格或名目等形式量化、明確，甚至用詳細數(shù)據(jù)來對比、考核、打算。這樣每天工作完成狀況、每月目標(biāo)完成份額、全年銷售數(shù)據(jù)可以完全在個人工作日志上表達出來。我們工作起來就會有目標(biāo)有壓力從而也才會有動力。假如完成了將來連續(xù)努力，假如落后自己將會認準(zhǔn)每天每月每半年甚至一年的打算差距，迎頭趕上，決不落后。

今日事今日畢，我們的時間和生命都是有限度的，既然我們確定不了時間的長度，可是我們可以確定人生的寬度。在日常工作中，要在詳細打算中堅持優(yōu)先處理原則，選擇正確的行動方案，做到事半功倍的效果。在工作中堅持店面銷售工作日清日新，在每天下午工作中檢查總結(jié)作出打算時要跟蹤未完成的遺留工作，杜絕拖拉，比方我在工作中因一些特別緣由遺留的欠款，施工糾紛等問題準(zhǔn)時處理才能找到最有效最抱負的處理方案。

在工作中，有時會發(fā)覺客戶比自己知道得多，了解得多，在專業(yè)學(xué)問及同行業(yè)中自己跟不上了，這時就需要學(xué)習(xí)充電了。在平常學(xué)習(xí)中做到學(xué)以致用，不停的反省，找出自己欠缺的，抽出時間學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，才能完成自己的銷售目標(biāo)。學(xué)習(xí)改良、提高、完成，這是學(xué)習(xí)的目的，更是動力。

歡樂工作，歡樂生活，有了目標(biāo)，就要有行動。每天早上都開早會，對比前一天工作看看目標(biāo)完成量，中午對比上午工作看看消失問題，下午看看自己工作完成狀況，未完成的任務(wù)，有則改之，無則連續(xù)努力。

做好自己分內(nèi)工作，完成每天工作任務(wù)，有打算、有目標(biāo)、有行動、有數(shù)據(jù)就要我將工作做到最好。

李踐五項管理學(xué)習(xí)心得體會2

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)李踐老師的《五項管理》，使我在思想上有了很深刻的熟悉和改變，在之后的生活工作的種種行為中有了很明顯的影響和轉(zhuǎn)變。

身處銷售領(lǐng)域，各方面的壓力以及自身的追求使我想要嘗試多種學(xué)習(xí)方式來提升自己和完善自己，只有不斷的增添自身的競爭力和銷售素養(yǎng)，才能使自己在眾多同行中嶄露頭角，立于優(yōu)勢地位。李踐老師的五項管理，不失為提高工作效率和提升自身力量的有效方式。在這里我想淺談自己的培訓(xùn)感受來與伴侶共享。

針對高績效人士的五項管理逐項分析，首先是心態(tài)的管理。米盧那句“看法確定一切”曾在中國引起了全部人的高度重視，在國足領(lǐng)域如此，在各行各業(yè)更是如此。當(dāng)這句經(jīng)典慢慢不再是流行語的時候，李踐老師的心態(tài)管理使我第一反應(yīng)到了這句話。好的心態(tài)是全部勝利人士的必備品性。畏畏縮縮，臨陣脫逃，定不是有為之士的性格。在如今經(jīng)濟競爭激烈的社會，具備好的心理素養(yǎng)以及保持主動的心態(tài)定會比其他人有肯定的優(yōu)勢。作為一名銷售精英，每天接觸形形色色的客戶以及改變多態(tài)的狀況，如以正確的心態(tài)來面對，我想定會把握穩(wěn)妥處理的方法，做到事半功倍。

其次，目標(biāo)管理。切實的目標(biāo)是個永久的話題。在人生的各個階段都需要有目標(biāo)支撐，人生才不會盲目和迷惘。切合實際，因人而異，才是合理的目標(biāo)，才是應(yīng)有的抱負?？辗禾摽洌つ慷ㄕ?，則是空想，甚至妄想。在自己的工作中為自己制定正確的長遠目標(biāo)來約束日常的行為，并以切合實際的短期目標(biāo)來不斷提高自己，今日事今日畢，不斷進步，不斷超越自我。這樣的目標(biāo)管理才會有實在的效果。

再次，時間管理的重要性定是不亞于以上兩個管理點。時間就是金錢。鋪張時間就是鋪張生命。把握住時間可以說是勝利的前提。然而，在有限的時間內(nèi)充分的提高效率將是重中之重。你的工作將是事半功倍還是事倍功半，將取決于工作效率。那么，提煉有針對性的工作重點，將會使你的工作目標(biāo)更精確，當(dāng)然，工作效率也會相應(yīng)的得到提高。

在自己的工作領(lǐng)域取得了肯定的成就，這是很令人欣慰的事情。然而，面對自己的成就沾沾自喜止步不前將會斷送自己的一世英名?！盎畹嚼?，學(xué)到老。”不會學(xué)習(xí)的人是不會進步的，不會利用八小時之外的時間學(xué)習(xí)的人更是可悲的。人生的樂趣不就是在于不斷的把握新的學(xué)問，不斷的充實自己，不斷的完成自己的幻想不留圓滿么。周汝昌老前輩在藝術(shù)人生中有這樣的話：“我的人生沒有圓滿，只能說我的人生還有許多的幻想沒有實現(xiàn)，我要不斷的學(xué)習(xí)，來使自己實現(xiàn)這些幻想，而不留圓滿~~~”對于如今年輕的我，還有更多的東西需要學(xué)習(xí)很把握。李踐老師的學(xué)習(xí)管理，可以說是能夠讓我們受益匪淺的管理概念。

這之前說了這么多的理論，但是沒有實際的行動，那將是一紙空談。哲學(xué)上強調(diào)，“實踐是檢驗真理的唯一方法?！痹谟辛丝隙ǖ膶W(xué)問儲備的狀況下更要重視實踐的參加。理論聯(lián)系實際才能夠驗證理論的正確性。李踐老師在五項管理的最終提出了行動管理的概念，正是對理論的一種實踐。在工作中更是如此。空談口號是沒有任何意義的，每天坐在辦公室只靠精神食糧來支撐是不能提高經(jīng)濟效益的，注意行動，并且是高效行動，才是真正地選擇。與其每天埋怨沒有進步不如走出去切身體驗，那樣的進步才是實際的，明顯的。

在以后的日子里，每天以主動樂觀的心態(tài)面對生活和工作，以各個階段的不同目標(biāo)為支持動力，有重點的工作，有效率的行動，并不斷豐富自己的學(xué)問儲備來跟上社會不斷進步的節(jié)奏，高效工作。行動比口號更重要！通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我所取得的進步將是最好的收獲。

李踐五項管理學(xué)習(xí)心得體會3

今日我參與公司組織“五項管理——行動日志”的培訓(xùn)，通過對“心態(tài)管理——帶來歡樂，目標(biāo)管理——規(guī)劃人生，時間管理——培育高效，學(xué)習(xí)管理——持續(xù)改良，行動管理——養(yǎng)成習(xí)慣”的學(xué)習(xí)，深受啟發(fā)，我想我已找到的方向，我第一次連我60歲的目標(biāo)都定下了，既興奮又有些害怕，由于我從未定過如此遠的目標(biāo)，但我體內(nèi)的好勝因子又讓我很興奮，我確定朝著我的目標(biāo)拼搏，這次的培訓(xùn)也使我做了自我反省，知道了自己的缺乏。

在五項管理中，最讓我深有體會的是心態(tài)管理，心態(tài)確定將來，生活就像一面鏡子，你用什么樣的看法面對，它將給你反饋同樣的結(jié)果，勝利=心態(tài)×力量，心態(tài)分值越高，勝利的基數(shù)就會越大?！白屑?、快、堅守承諾、保證完成任務(wù)、樂觀、自信、愛與奉獻、決不找借口”，運用好勝利的八大心態(tài)，真正做到、養(yǎng)成習(xí)慣，勝利就會近在咫尺。

目標(biāo)管理，“人無遠慮必有近憂”，假如沒有長遠的目標(biāo)打算，你的目光就會越來越短淺，將目標(biāo)視化，比方：我一年以后要有多少存款，三年以后我是不是該有個自己的小窩，這樣才能享受到實現(xiàn)它的成就感。

時間管理，合理支配每一天的工作，分清輕重緩急，沉著應(yīng)對每件事，盡可能把你全部的熱忱和努力集中到今日的工作上，這樣才能做到“日事日畢、日清日高”。

學(xué)習(xí)管理，“文憑不等于水平，學(xué)歷不等于力量”，只有提高學(xué)習(xí)力才能提高競爭力，由于一切失敗皆因無知，只有愛學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)、將學(xué)到的學(xué)問與實踐相結(jié)合，才能真正到達學(xué)習(xí)的最高境界。

行動管理，行動是一切勝利的保證，一旦你有了勝利的幻想，又確定它是你真心期盼的事物時，就要開頭擬定打算，并實際去執(zhí)行，用自己滿腔的熱忱去做、去拼、去爭取，去執(zhí)行最終才能成為贏家。

勝利并不是因我們有多少才能來確定的，而是確定于我們究竟用多少才能，我們總是由于自身的缺乏，而錯過勝利的機會，誰都不是完善的，有缺乏可以被包涵諒解，那么假如意識不到自己的缺乏，我只能說，太可怕了，由于連站在勝利起跑線上的機會也失去了，所以，我要克服困難，努力追求抱負，英勇朝向自己的目標(biāo)努力奮進，一點一點的實現(xiàn)它。

李踐五項管理學(xué)習(xí)心得體會4

人在生產(chǎn)力中起確定作用，通過本次培訓(xùn)，我深刻體會到企業(yè)管理以人為本的重要性，受益匪淺。

五項管理首項是心態(tài)管理，為什么心態(tài)管理是最重要的呢?人們常說看法確定一切，士氣最重要，特殊是企業(yè)的中高層管理者，一個卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)當(dāng)布滿人格魅力，有寬敞的胸懷，對公司的前途規(guī)劃運籌帷幄，信念十足，這樣才能有足夠的領(lǐng)導(dǎo)力去感染員工，做到此時無聲勝有聲，相反一些部門負責(zé)人對下屬言必稱執(zhí)行力如何，而自己的領(lǐng)導(dǎo)力又怎樣呢?用主動上進的心態(tài)去處理事務(wù)，可以說是好的開頭是勝利的一半。心態(tài)消極，悲觀絕望，瞻前顧后，沒有一個樂觀向上的心態(tài)很難勝利，就像五項管理行動手冊所言：主動的心態(tài)能激發(fā)昂揚的心情，幫你忍受苦痛，克服恐驚，并且分散堅韌不拔的力氣。消極的心態(tài)卻使人自我設(shè)限、懷疑退縮、最終丟失機會。如今看看一些勝利的企業(yè)，盡管勝利的故事各有不同，但每個企業(yè)都有一個“帶頭大哥”，這位“帶頭大哥”總是在企業(yè)高速進展之時，沒有得意忘形;在企業(yè)處在逆境中，沒有怨天尤人，總能保持一個好的心態(tài)，用良好的心態(tài)鼓舞員工。就像阿里巴巴創(chuàng)始人馬云所說：“今日很殘酷，明天更殘酷，后天會很美妙，但絕大多數(shù)人都死在明天晚上，卻見不到后天的太陽，所以我們干什么都要堅持!”正是這種必勝的心態(tài)造就了阿里巴巴的勝利，所以我們每個部門的'負責(zé)人也要有這樣的心態(tài)，去感染每個員工，形成一個健康向上的團隊，為企業(yè)制造價值。

五項管理還其他四項：目標(biāo)管理、時間管理、學(xué)習(xí)管理、行動管理，我覺得心態(tài)的管理最重要，只有人有了好的心態(tài)，才能實施其他的四項管理，所以企業(yè)管理應(yīng)當(dāng)是以人為本，這就是我本次培訓(xùn)的最大收獲。

李踐五項管理學(xué)習(xí)心得體會5

前段時間公司組織人員特地對李踐的五項管理進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)五項管理，個人收獲還是很大的。

通過對目標(biāo)管理的學(xué)習(xí)，讓我對目標(biāo)理解的更加透徹，目標(biāo)不是盲目追求的，一個人首先應(yīng)當(dāng)確立自己的定位，也就是符合自己條件的目標(biāo)，切勿好高騖遠，目標(biāo)要切合實際，工作中可以吧自己的目標(biāo)劃分到近期、中期、遠期目標(biāo)，然后逐步地去實現(xiàn)。在實現(xiàn)這些目標(biāo)的過程中確定會消失一些狀況，比方目標(biāo)不明確，目標(biāo)方向不對，在這時候要不斷校正目標(biāo)的方向，不看以條道走到黑，這樣只會徒勞而無功。每個人都有許多目標(biāo)，賺大錢，去西藏，周游世界，但是前提是做好當(dāng)下的每件事，仔細完成當(dāng)下的工作，以后才有可能去實現(xiàn)更高的目標(biāo)。目標(biāo)不管大小，都應(yīng)當(dāng)付出同樣的努力，且不行由于目標(biāo)小而不努力，要知道，全部大的目標(biāo)都是由一個個的小目標(biāo)累加起來的。

有了明確的目標(biāo)，也要精確去努力實現(xiàn)它了，這時候也要留意時間的運用，爭取用最少的時間去完成最多的事情，鋪張時間就是慢性自殺，做事有條理性，不拖沓，合理分工，這就是在合理利用時間。許多人埋怨時間太少了，這件工作做完至少要多少時間，其實在埋怨的同時就已經(jīng)鋪張了本應(yīng)當(dāng)預(yù)備工作材料的時間了，那樣時間怎么會夠用。懂得時間管理的人，不是多做事，而是少做事，會找到重點，只做最重要的事。人并不是由于跑的慢而敢不上火車，而是動身晚了才趕不上的。這就要求我們從一開頭就應(yīng)當(dāng)珍惜時間，合理充分利用時間。

全部的事情都有兩面性，心態(tài)也是一樣，做同樣的事，心態(tài)的主動與消極結(jié)果是截然不同的，工作中遇到難題時，消極對待，垂頭喪氣，本應(yīng)當(dāng)能解決的問題也在這種消極的心態(tài)中越來越嚴(yán)峻，最終一敗涂地，相反，遇到困難，主動面對，從各方面找緣由，找方法，說不定就能解決。心態(tài)的轉(zhuǎn)換也是特別重要的，我們假如把挫折當(dāng)成是積累閱歷，把壓力當(dāng)成是前進的動力，把障礙當(dāng)成是生活對自己的磨礪，那么自然就會覺得原來遇到的這一切困難都是來關(guān)心自己成長的。再有就是