2023辦公室主任的競聘演講稿-202

第頁2023辦公室主任的競聘演講稿精選辦公室主任的競聘演講稿匯總九篇

演講稿可以根據用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的打算工作。在現(xiàn)在社會，能夠利用到演講稿的場合越來越多，信任許多摯友都對寫演講稿感到特別苦惱吧，下面是我?guī)痛蠹艺淼霓k公室主任的競聘演講稿10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。

辦公室主任的競聘演講稿篇1

敬重的主考官、敬重的各位評委、各位同事：上午好!

今日，我懷著非常困難的心情參與這次競崗演講。要說作為一名女性，能有我這樣一份工作應當知足了，我確實特別慶幸，也特別感謝各級領導對我這些年來的關心和培育，以及對我從前工作的認可。但是，新世紀的改革大潮推涌著我們每個人，作為一名年輕的同志，更應當參加競爭，這對我來說，也是一次難得地學習和熬煉的時機。我今日要競爭的是辦公室主任一職。

我之所以競爭辦公室主任，主要基于以下因素：

第一、我酷愛辦公室工作，這是最能熬煉人的地方，它的根本任具有劇烈的責任感的工作理念，具備了吃苦耐勞的精神。

第三、已有的辦公條件，原先的工作根底將給我?guī)砉ぷ魃系妮^大便利。良好的辦公環(huán)境，使我有了做好辦公室工作的硬件根底。

我對搞好辦公室工作有以下幾點設想：

第一：加強機關建設，保持機關工作高效運轉。一是以制度建設為重點，推動機關文明創(chuàng)立；二是幫助分管領導開展豐富多彩的學習競賽活動，營造良好學習氣氛。三是協(xié)調好各股室關系，以增加機關活力。

其次：搞好辦公室管理工作，充分發(fā)揮辦公室的中樞作用。主要抓好辦公室“三大管理〞，一是文書檔案管理。爭取兩至三年內各項信息實現(xiàn)微機管理，使我局文書檔案工作再上一個臺階。提高信息資源在經濟工作、人事工作、職能工作中的利用價值。

二是搞好勞動人事管理。做到政策領悟精確，系統(tǒng)職工根本狀況熟識，辦理干部待遇公正，勞資信息不出過失。

三是搞好組織工作的管理。要培育和汲取生產一線的業(yè)務骨干、遵守法律致富的民營企業(yè)家參加黨組織，改善黨員結構，適應與時俱進的組織工作要求，使農機系統(tǒng)黨員在不同的崗位發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

辦公室“三大管理〞工作要實現(xiàn)科學管理，必需加強辦公自動化建設。在現(xiàn)有的根底上，取得領導的支持，逐步增加辦公設施，真正實現(xiàn)辦公自動化，提高工作效率，并于省、市局、及其他縣市局聯(lián)網，形成局域網，實現(xiàn)資源共享，節(jié)約人力、物力、財力資源。在不久的將來，爭取利用網頁將農機系統(tǒng)的拳頭產品及有關信息發(fā)布到網上，讓我們農機的產品走向全國，讓更多的人了解xx農機。

第三：切實履行好辦公室的效勞職能。增加效勞意識，改善效勞條件，提高效勞質量。當好老干部和全體同志的后勤效勞員。

假設我競選上辦公室主任，我將更努力地為大家效勞，更努力地做好辦公室工作，肯定不辜負領導和大家的重托。力爭做到辦公室各項專題工作名列戰(zhàn)線前茅。最終，借此時機再次向多年來關切、支持、幫助我和辦公室工作的各位領導和同志們表示真誠的謝意。

感謝大家。

辦公室主任的競聘演講稿篇2

各位評委、各位領導和同事們：

借此時機，首先，應當感謝處領導為我們供給了一個參加公允競爭，充分展示自我的舞臺。同時，也借此時機對各位領導和同仁們對我一貫的關切、支持和幫助，表示最真誠謝意！

本人19xx年6月誕生，出身貧寒，自幼耕讀，少年經商，青年參軍；于19xx年10月參與工作，19xx年3月入黨，大專文化程度。年度考核連續(xù)二年被評為“優(yōu)秀〞等次。

這次競爭上崗的目的就是引入競爭鼓勵機制，打破崗位終身制。因此，依據我個人的意愿沒有申報辦公室主任的職位，對于這種選擇或許同志們多少會感到一些意外，但我是極其仔細的，因為我深知辦公室工作的艱辛、困苦和所要承受的巨大工作責任和精神壓力?？梢哉f，這樣的選擇是一種壓力的釋放，更是一種無賴的選擇。

自95年擔當辦公室主任至今，在辦公室主任這個工作崗位已整整工作了10年，因此非常深刻地了解辦公室工作的酸甜苦辣。

首先，作為辦公室主任，要有吃苦耐勞，無私奉獻的精神。辦公室工作既勞心又勞力，由于其工作的特別性，長期須要付出其它工作崗位不可思議的精力和辛苦，尤其是在人手極其少的狀況下，既要履行主任的職責，還是履行專職文秘人員的職責，既要隨時隨地完成領導交辦的工作任務，又要兼顧日常的事務性工作處理，既承上，又承下，事無俱細，雞毛蒜皮無所不包。而且所從事的工作往往比擬麻煩，難辦。這就意味著辦公室主任，擔當著無限的事務和無限責任，因此，作為一個辦公室主任，既要吃得苦、下得力，又要做得事、受得氣。

其二，作為辦公室主任，要有豐富的專業(yè)學問，較高綜合素養(yǎng)和過硬的文字功底。一方面要具備肯定的政治理論水平。理解駕馭有關國家的大政方針政策，保持醒悟的政治頭腦，這樣，才能夠在工作中始終把握正確的政治方向，保持較高的政治敏銳性。另一方面要具備肯定的文字綜合實力。必需熟識單位的各方面狀況，駕馭馬路行業(yè)建、養(yǎng)、管、收等相關業(yè)務學問，并具有文字功底和語言表達實力以及工作方法。

其三，作為辦公室主任，還須要具備較強的綜合協(xié)調管理實力，和參加政務，管理事務的實力。辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤效勞等繁重工作；處于協(xié)調機關各部門、連接領導和基層的樞紐地位，是機關的信息中心、效勞中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。具有參謀、助手、協(xié)調、效勞、把關、督辦等六大職能，不管是辦文、辦事、辦會，還是管理、效勞、協(xié)調，任何一個環(huán)節(jié)出了問題，都會給單位的工作產生很大的影響。因此，這就要求辦公室主任具有較高的政治敏銳性、較精確的預見性，工作具有較強的綜合協(xié)調實力和豐富的工作閱歷。

辦公室工作盡管紛繁困難，只要抓住了要害，抓拄了綱領，一切問題就會迎刃而解。我認為辦公室工作要在處黨總支和行政領導下，堅持“一個原那么〞，實現(xiàn)“二個轉變〞，抓好“四項工作〞，詳細講：

堅持“一個原那么〞：就是要堅持上為領導分憂，下為干部職工效勞的原那么。辦公室工作千頭成緒，紛繁困難，涉及機關日常事務、政務調研、文秘、檔案、信息、宣揚、平安保衛(wèi)、精神文明創(chuàng)立、后勤效勞等。既是“忙家〞、“雜家〞，又是“管家〞，許多詳細的事情涉及到干部職工的切身利益。因此，必需把效勞于全局的中心工作和效勞于干部職工作為工作的動身點和落腳點，把“參加政務〞〞、“管理事務〞、“搞好效勞〞三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理支配，做到調研圍繞中心轉，協(xié)調圍繞領導轉，效勞圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確，重點更突出。

實現(xiàn)“二個轉變〞：一是實現(xiàn)角色的轉變，即要當指揮員，又要當戰(zhàn)斗員，帶著辦公室全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，扭成一條繩，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)立一個良好的工作氣氛。二是實現(xiàn)思維方式的轉變，從原來的“領導交辦，辦就辦好〞的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好〞的方式轉變，圍繞全處中心工作，做好全局工作安排，有支配、有檢查，保證工作有條不紊，落到實處。

抓好“四項工作〞：一是抓好學習強素養(yǎng)。在總支和行政的領導下，一方面抓好政治理論學習，一方面抓好業(yè)務學問的學習，同時還要抓科技、文化學問等其他方面的學習。只有不斷學習，才能不斷提高干部的綜合素養(yǎng)和整體素養(yǎng)。二是抓好調查探討。辦公室要為領導決策供給效勞，當好參謀助手。這就要求我們把調研工作作為一個重要任務來抓。必需在充分調查探討的根底上制定各項實施方案和看法，為領導決策供給最精確、真實的依據。三是抓好制度管理。沒有規(guī)那么不成方圓，辦公室要依據單位的狀況制定有效的措施，建立健全機關各項工作制度，做到工作有章可循。其次工作要有目標和安排，要做到年有工作要點，季有工作支配，月有狀況通報。在制定目標時，要將總體目標與單項工作結合起來，同時要建立監(jiān)督機制，提高辦事效率。對人們關切的熱點、焦點問題，要督辦督查，在規(guī)定時間完成。四是抓好勤政樹形象。作為辦公室主任，必需以高度責任感，加強自身的勤政、廉政建設。詳細講，在廉政上要做到“三有三只〞，即：有權不濫用，只求搞好工作；有錢不濫花，只講自覺奉獻；有成果不傲慢，只想如何開創(chuàng)新局面。在勤政方面做到“三勤〞。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實做細；二是“腦勤〞，勤學善思，注意探討問題，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計謀。三是“嘴勤〞，多向領導匯報狀況，多向科室和有關部門通報狀況，加強溝通，親密協(xié)作，樹立廉潔高效的社會形象。

各位領導和同事們：說句心里話，辦公室工作非常具有挑戰(zhàn)性，不僅會面臨對著巨大的工作和精神壓力，而且還須要作出巨大的犧牲，由于長期從事辦公室的工作，我已患上一大堆職業(yè)病，頸椎病讓我常常頭暈目弦，嚴峻的神經衰弱，使人徹夜難眠，視力大幅度下降也時刻困擾我。盡管如此，對將來的工作我仍舊充溢了希望和信念，我堅信，只要有領導的關切和支持，同事們的幫助和協(xié)作，我肯定不會孤負領導的信任和同志們的厚望，將辦公室的工作做得很好。

感謝大家！

辦公室主任的競聘演講稿篇3

各位領導、同志們：

在座的每一位同志都有一份屬于自己的工作崗位，對如何做到本職工作，也都有各人的理解和看法。我個人認為，作為一名機關干部，工作中只要具備了三方面的思想意識，就肯定能做好本職工作。這三方面的思想意識為：一要對得起自己的工資，二要對得起自己的良心，三要對得起機關干部這個稱號。這也是最根本、最至少的根本素養(yǎng)。

作為自身而言，要想做好新時期的辦公室工作，在思想上，必需要鞏固樹立踏踏實實辦事，堂堂正正做人，勤勤懇懇兢業(yè)的意識；在工作中，必需要做好四方面工作，即：圍繞一個中心，強化兩個職能，搞好三個效勞，處理好四個關系。只有這樣，才能適應不斷開展改變的社會新形勢，才能做好新時期的辦公室工作。

一、圍繞一個中心，抓好自身素養(yǎng)的提高

黨委、政府的中心工作就是辦公室工作的中心任務。作為自身而言，就是要立足辦公室工作搞好效勞，圍繞效勞抓好自身素養(yǎng)的提高。首先要增加事業(yè)心、責任感。因為辦公室人員在肯定程度上代表著黨委、政府的形象，自己的一舉一動干脆會影響到機關在群眾中的威信。工作中要練好四個根本功，力求高標準，創(chuàng)一流。

一是能說。對事情和問題，要說準，說到位，說得科學，說得讓人接受。浯言表達要簡明扼要，要在有限的時間里，把要說的內容有條理、完整地表述出來。給領導諫言如此，效勞協(xié)調有關問題也是如此。

二是會寫。寫比說更重要，寫是個人思維實力的反映。辦公室工作人員要會寫，包括做事務性效勞的同志，也要勤動筆，這是最根本的功夫。經過幾年來的熬煉，自己的文字水平雖比以前有較大提高，但離領導的要求仍有很大大差距。要堅持做到筆耕不止，多學習，多練習，不斷提高自身的文字水平。功，才能更好地開展工作。

三是多思。要多思多想，學會辯證思索，要培育視察問題、分析問題和處理問題的實力。要多進行換位思索，學會站在領導的高度看問題。同時，也要擅長站在部門和人民群眾的立場、觀點上去分析、相識問題。學會辯證思索，不斷地總結自己的工作，不斷地改良自己的工作。

四是善干。善干就是會干，要干到工作須要處，要辦到部門和群眾的須要處。辦公室無小事。往往因一點點的馬虎和疏忽，就會給領導造成被動。

因此，在工作中，一要提倡嚴謹細致的作風，對待領導交辦的每一項任務，起草的每一份文件，處理的每一件事情，堅持既嚴密，又慎重，努力做到大事不輕率，小事不馬虎，在工作詳細環(huán)節(jié)、程序上力求不出紕漏。

二要提倡大張旗鼓的作風，工作中做到高效率、快節(jié)奏，遇事堅持急事急辦、特事特辦、立刻就辦，不推不拖，不壓不誤，確保一流的工作效率。

三要提綱求真務實的作風。工作中不說空話，多干實事，無論領導交辦還是基層反映的事項，都要一絲不茍地抓好落實，真正做到事事有回音，件件有著落，讓領導放心。

二、強化兩個職能，當好領導的參謀和助手

辦公室工作的主要職能，一是參加政務，二是管理事務。做好辦公室的工作，要在這兩方面下功夫。重要的是參加政務，當好參謀助手。現(xiàn)在看來，自己這方面做得還不夠，其緣由既有重視不夠的問題，更有狀況探討不透的問題。就其次個緣由來說，一是探討上情不夠，對黨和國家的大政方針，尤其是開展政策探討不透徹，運用得不好。二是下情摸得不透，工作中忙于日常事務，深化調查探討不夠，駕馭狀況不全面、不詳細。因此，今后工作中，要以“作風建設年〞為契機，多深化農村，多深化群眾，多深化企業(yè)，努力提高政務效勞水平。要制定和落實好自己的調研安排，力爭每月出一個調研成果。同時，還要抓好信息反應，為領導當好耳目。關于事務管理，除特事特辦外，要堅持公開、公允、公正、公正的原那么，按章辦事，做到對工作像夏天般的熾熱，對同志像春天般的暖和，使辦公室工作有序、高效運轉，削減瑣碎事務對領導工作的干擾，以確保領導集中精力，想大事，議大事，辦大事。

三、搞好三個效勞，樹立黨委、政府對外形象

“三個效勞〞，就是為黨委、政府效勞，為基層、部門效勞，為人民群眾效勞。辦公室工作主要表現(xiàn)在協(xié)調和效勞上，沒有效勞就沒有協(xié)調權，沒有協(xié)調就談不上做好工作。搞好協(xié)調是辦公室工作的根本功。那么怎樣評價協(xié)調和效勞效果呢？不能看自我感覺如何，要以“三滿足〞，即領導滿足、部門滿足、基層和人民群眾滿足為評價的最高標準，鞏固樹立效勞對象第一的思想，用效勞對象是否滿足為標準來改良我們的工作。因此，今后工作中要充分相識到，辦公室工作必需百分之百地做好。辦公室工作無小事，辦任何事情都要精益求精，力求辦得更好。要樹立全局觀念、一盤棋思想，從講政治的高度，搞好全方位的效勞、多層次效勞。尤其要杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦〞的不良傾向，主動、熱忱、主動地為基層和群眾效勞。

四、處理好四個關系，當好全局工作的“中樞〞

一是對上負責與對下負責的關系，樹立大膽負責的精神。講政治，事實上就是講兩者的統(tǒng)一性，要把對上負責和對下負責統(tǒng)一于辦公室的工作實踐中。領導決策要充分表達民情、民心、民意，辦公室工作要為此搞好信息效勞，當好參謀。同時，也要通過辦公室的工作，讓廣闊干部群眾真正了解和駕馭領導的意圖，以便于把領導的決策變成廣闊干部群眾的自覺行動。

二是主動與被動的關系，樹立爭創(chuàng)一流的精神。今后工作中，自己將充分相識辦公室工作的重要性和特別性，增加壓力感和緊迫感，不滿意于點滴成果而沾沾自喜，縱比求進步，橫比求位次，無論辦文辦會還是辦事，都堅持高標準、嚴要求，爭創(chuàng)一流，永不松懈。一般來說，領導是主動的，辦公室是被動的。如何在被動中求主動，是自己面臨的一個重要課題。要在主動效勞上下功夫，不能被動應付。要做到領導未謀有所思，領導未行有所動，領導未聞有所知。一些效勞，如提包、倒水、開門、文電呈閱、事項報告、迎來送往等，這些應時效勞要按時、保質、保量地做好。應時效勞需留意的是條理性，不能越忙越亂，越亂越忙。在搞好應時效勞的同時，更要注意搞好超前效勞，多做調查探討，多駕馭第一手資料，擅長預料，才能有備無患。

三是獨立作戰(zhàn)與打團體戰(zhàn)的關系，樹立團結協(xié)作的精神。辦公室須要協(xié)調和運作的事情許多。工作中，自己要自覺做到大事講原那么，小事講風格，嚴以律己，與人為善，在同志與同志之間樹立起相互信任、相互諒解、相互關切的良好風氣，努力爭取同志們的理解和支持。

四是家庭生活與主開工作的關系，樹立甘于奉獻的精神。辦公室工作比擬繁忙，需常常值班加點。做辦公室工作要求具有奉獻精神，抓小事更是不顯山露水，做好了沒人知道，有了失誤誰都可以指責。

因此，自己除了要“俯首甘為孺子牛〞靜默無聞地奉獻外，還必需具備較強的“受過忍責〞的心理素養(yǎng)。自己將鞏固樹立一心一意為人民效勞的精神，始終保持劇烈的事業(yè)心，盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，埋頭苦干，真正讓領導放心，讓基層滿足，讓同志們理解和支持，從而使辦公室工作在新的一年有一個新的氣色。

總之，辦公室工作雖比擬苦，也比擬累，但卻很榮耀，也是最長進人、最熬煉人的地方。多年來的辦公室工作也使我從領導身上學到了不少工作中的思路、方法，及工作作風。建議機關年輕同志，在條件可行的狀況下，可以嘗試以下辦公室工作，這樣雖會辛苦一時，但會收益一生。

以上幾點是自己在辦公室實踐中的淺薄體會，不當之處，請領導和同志們指責指正。

感謝大家！

辦公室主任的競聘演講稿篇4

敬重的各位領導、各位評委、同志們：

首先感謝組織上和同志們給我的信任和支持，給我此次競崗時機，給我人生的一次重要機遇轉折。依據自身的實力條件，我擬競爭辦公室主任職務，請組織考察，也誠心希望各位評委為我投上贊成的一票。

一、對競爭職位的相識

辦公室是個綜合科室，涉及面之廣、事務之多、要求之高、作用之特別是其它任何科室不能同日而語的。這些年，在局領導的關切愛惜下，在商局長的親抓親管下，在全局同志的協(xié)作支持下，局辦公室擔當了大量工作，也精彩地完成了各工程標任務，并不斷創(chuàng)新各項工作，取得了很大成果，多項工作走在了全省全國一流，引領了各地市辦公室工作的潮頭。這對于我競崗來說，既是一個極為良好的根底，更是一個極富壓力的挑戰(zhàn)。因此，我進行了深化地回憶、總結、思索，對我個人的實力、素養(yǎng)特殊是缺乏進行了總結、分析，從心理和思想上做足了打算，要敢于挑戰(zhàn)，借助這一良好平臺，扎實工作，勇拓新路，再寫新篇。

二、主要競職優(yōu)勢

競爭辦公室主任一職，我認為自己有幾個主要優(yōu)勢：一是16年部隊熬煉、20年辦公室工作閱歷，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的也是最為重要的政治覺悟、全局觀念、大局意識和效勞、聽從意識，造就了我紀律原那么素養(yǎng)和勤奮扎實的作風，磨礪了我吃苦在先、任勞任怨、甘于奉獻的精神追求。思想確定行動，我認為自己的思想政治素養(yǎng)是能夠做好辦公室工作的重要前提。二是自己正直、誠懇，工作上爭先爭優(yōu)意識強，能善待每一位同志，擅長溝通協(xié)調，日常虛心愛學，工作閱歷比擬豐富，實力素養(yǎng)能夠勝任崗位職責所需。三是長期以來注意與多部門的工作聯(lián)系，有一個與上下、左右深化的工作溝通根底，懂得并駕馭根本程序和工作規(guī)律，能駕馭崗位職責范圍內的工作。四是有良好的特性修養(yǎng)，敬重領導、敬重同志，可以確保分工協(xié)作和團結共事。更使我有信念競爭這一職位的是，近幾年，組織和領導不斷地教化、栽培，與同志們的相互關愛、取長補短，以及單位良好工作氣氛的影響，使我個人的綜合素養(yǎng)得到了很大提升。信任在這個崗位上，我能夠更好的發(fā)揮自身優(yōu)勢、盡我所能，為領導、為部門、為基層做好效勞工作。

三、努力方向

此次競職，如能得到組織的信任、同志們的支持，選擇我到辦公室主任的崗位上，我將更加珍惜這個機遇，恪盡職守，自我加壓，加快進步，盡心、盡力做好和創(chuàng)新辦公室工作，做到對領導多一些建議，對同志多一點幫助，對工作多一份勤勞，對生活多一些嚴謹。一是加強學習，提高綜合素養(yǎng)，盡快適應新崗位的工作要求。二是開拓進取，創(chuàng)新開展。形勢開展日新月異，不能因循守舊。重點是在總結以前好的制度的根底上，要創(chuàng)新工作方法，完善管理手段，使辦公室工作更加科學、標準、高效。三是不斷改良作風，加強協(xié)作。切實改良工作作風，標準效勞行為，顧全局，講協(xié)作，更好地樹立和維護部門形象。四是完善工作流程、辦事標準，提高工作質量。辦公室工作具有瑣碎繁雜、連貫性小、隨機性大的特點，要增加工作的主動性、創(chuàng)立性和前瞻性，提高協(xié)調效勞實力，做到懂規(guī)那么、講程序，建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為標準的管理體系，讓辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦;哪些可以表態(tài)，哪些不行以表態(tài);哪些該說，哪些不該說;確保日常工作正常有序，上傳下達精確剛好，為圓滿完成各項任務供給牢靠的保障，進一步提升辦公室工作質量。五是利用好現(xiàn)代化辦公管理手段，使公文管理上臺階。設立專職文秘，負責公文的收發(fā)、傳遞、文印、督辦及全部文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到精確、標準、高效、優(yōu)質、針對性強、傳遞快速，用新手段實現(xiàn)公文管理新水平。六是做好日常物資管理。對固定資產管理、低耗品管理、款待費管理、物資管理、辦公用品管理等，突出以制度管人管事，嚴格照章辦事，抓好節(jié)支降耗，提高物資利用率，最大限度地做到物有所用、物盡其用。

辦公室主任的競聘演講稿篇5

敬重的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！

我叫**，首先，感謝組織上賜予我參與競聘，登臺顯才的時機，今日我競爭的崗位是環(huán)境衛(wèi)生中心辦公室主任。

近年來，單位緊跟時代步伐，大力改革用人機制，為廣闊職工供給了發(fā)揮自我，展示自我的良好平臺。我在領導的期望下，同事的支持下，站到了這個舞臺。

我深知環(huán)境衛(wèi)生中心辦公室主任工作的重要性和繁雜瑣碎性，但越是基層、越是重要的崗位、越是平凡繁瑣的工作，越能熬煉人，提高人。人生苦短，時不我待。我不能用一兩句話來形容我是什么樣的人，但我卻可以用一句話來表達我想成為什么樣的人，那就是，用有限的生命，去追求永恒的事業(yè)。參加這次競聘，我的目的就是在競爭中相識自己，在競爭中熬煉自己，在熬煉中提高自己，在競爭中進取，在進取中實現(xiàn)自己的人生價值。

舉薦自己為環(huán)衛(wèi)辦公室主任，我感到特別榮幸，也感到責任重大，對此提出如下準備：

一、抓重點，帶全面，開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)工作新局面。

近些年來，各居委會加快了現(xiàn)代化建設進程，農村經濟社會開展取得了巨大成就，社會面貌明顯改觀。但隨之而來的是，農村經濟開展與環(huán)境保護之間的沖突也日益突出。由于小型企業(yè)在農村不斷涌現(xiàn)，農夫生活水平不斷提高，使得生活垃圾和工業(yè)垃圾越積越多，垃圾的成分也越來越困難，再也不能像以前那樣將垃圾集中起來當肥料那樣簡潔。而目前多數(shù)農村又沒有支配垃圾指定地方堆放，垃圾造成的公害在各村均程度不同地存在。更令人擔憂的是，在怎樣處理這些垃圾問題上，一些村寨仍沒有被當作一個問題來加以解決。農村環(huán)境衛(wèi)生問題嚴峻影響了農村現(xiàn)代化建設的步伐。我認為我鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生工作還有待于提高，主要是在抓重點上下功夫，面推動。一是環(huán)衛(wèi)作業(yè)和管理，以管理為重點，環(huán)衛(wèi)工作本身具有點多、面廣、線長、反復性大、管理難度強等特點，須要加大管理力度，提高管理人員的水平和素養(yǎng)，把管理工作推動到大街小巷，每一個角落。二是平房區(qū)和樓房區(qū)，以平房區(qū)為重點，加大平房區(qū)亂潑亂倒、亂堆亂放的管理。三是中心城區(qū)和城鄉(xiāng)結合部，以城鄉(xiāng)結合部為重點，接著搞好15個村居委會的環(huán)境衛(wèi)生治理，使之不反彈。四是公共廁所和居民廁所，以居民廁所為重點，做好居民廁所的清掏、保潔。五是主街路和次干道，以次干道為重點，能開片的.次干道力爭開片清掃。六是露天垃圾庫和地坑式垃圾庫，以露天垃圾庫為重點，逐步取締露天垃圾堆放，實行箱裝封閉式儲存運輸。抓住這些重點，以點帶面，全面推動環(huán)衛(wèi)工作上臺階、上檔次。

二、堅持常常，開拓進取，提高環(huán)境衛(wèi)生質量。

環(huán)衛(wèi)工作的目的就要把城鄉(xiāng)搞干凈，為此，我們要堅持常常，不斷探究環(huán)衛(wèi)工作管理的新途徑，在垃圾清運上接著深化、完善垃圾清運方案，到達日產日清。在垃圾處理上逐步實行資源化和減量化，到達國家標準。在居民區(qū)實行管理方法，社區(qū)負責，消退衛(wèi)生死角。讓群眾滿足。在機關內部管理上，實行目標責任制，提高辦事效率，辦事質量，使我鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生工作全面上水平。

農村環(huán)境衛(wèi)生問題的存在，有農夫思想相識缺乏、農村環(huán)衛(wèi)管理機構不健全、環(huán)衛(wèi)根底設施短缺、農村集體資金薄弱等多方面的緣由。為此，我們要大力宣揚環(huán)境保護的現(xiàn)實意義，使其成為農村移風易俗、提高農夫文明素養(yǎng)的重要舉措和精神文明建設的突破口，同時，要建立完善農村環(huán)衛(wèi)管理體制，并在制定農村新的建設規(guī)劃體系中，充分考慮制定行之有效的有關垃圾處理的各項根底設施規(guī)劃，有條件的農村應建立垃圾集中處理場，甚至可以對垃圾分類進行無害化處理，變廢為寶。

三、是以高度的責任感和事業(yè)心，為人民群眾辦好事。

作為環(huán)衛(wèi)部門的帶頭人，一是要有劇烈的責任感和事業(yè)心，要有不怕吃苦、不怕吃虧、不怕困難、迎難而上的精神。不埋怨、不計較、不空談，以創(chuàng)美麗環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)異成果為已任，在日常的、平凡的、詳細的工作中為全鎮(zhèn)人民創(chuàng)立一個干凈、舒適的工作生活環(huán)境。二是要有劇烈的愛民情懷，作為一名基層干部，與職工群眾有著干脆的、親密的聯(lián)系，能干脆傾聽他們的呼聲，駕馭他們的思想脈搏，熟知他們的工作生活狀況。為此，要求我們要以劇烈的愛民情懷，一心為公，執(zhí)政為民，把職工群眾的須要當做第一選擇，把職工群眾的利益當做第一考慮，把職工群眾的滿足當做第一標準。多為群眾辦實事、辦好事，讓群眾滿足。

辦公室主任的競聘演講稿篇6

各位領導、同志們：

大家好！

我叫×××，現(xiàn)年××歲，中專文化，中共黨員，現(xiàn)任×××××單位辦公室主任兼黨支部書記。這次單位開展的人事機構改革，實行競聘上崗，是干部人事制度改革的一項重大舉措，我堅決擁護并主動參與競聘，希望通過競聘演說，展示自我，接受評判，靠自身的實力贏得領導和同志們的信任。借此時機，我對多年來始終給我以關切幫助和厚愛的各位領導和各位同仁表示誠心地感謝！

我沒有輝煌的過去，但有信念把握好現(xiàn)在和將來。今日，我參與單位辦公室主任職位的競爭，主要基于以下幾個方面的考慮：

一方面我認為自己具備擔當這一職位的根本素養(yǎng)。

一是有吃苦耐勞、無私奉獻的精神。我在單位工作已有二十多個年頭，干過護理、人勞管理、分部辦公室主任等職務，不管干什么，我都自覺做到愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，吃苦在前，樂于奉獻，努力把工作做好。

二是有虛心好學、開拓進取的意識。我在不同的崗位上，都能做到虛心好學，不恥下問，特殊是擔當中層干部近十年來，能熟識駕馭業(yè)務管理學問及有關政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，根本具備了勝任本職工作所必需的業(yè)務學問和政策水平。同時我思想解放，樂于接受新事物，對工作始終保持飽滿的熱忱和足夠的干勁。

三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質。

我信奉誠懇待人、嚴于律己的處世之道，在日常生活和工作中，留意加強個人修養(yǎng)和黨性熬煉，以“老醇厚實做人，勤勤懇懇做事〞為信條，嚴格要求自己，敬重領導，團結同志，多年來，與領導、同事和下屬建立了同志式的深厚感情。

四是有堅持原那么、求真務實的工作作風。

由于多年人勞工作的經驗，培育了我堅持原那么、秉公辦事、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了遇事不模糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作看法，不管做什么事，都堅持上不愧黨、下不欺民，只求對得起組織的培育，只求無愧自己的良心。

另一方面，我認為自己具備擔當這一工作的實力。

辦公室主任的競聘演講稿篇7

敬重的譚部長、各位評委、領導同事們：

正是基于這種相識，我和同事主動參加部里的競爭上崗，也正是這種相識，我98年高校畢業(yè)自薦成為一名省委組織部的選調生安排到原白沙鄉(xiāng)擔當辦公室主任，鄉(xiāng)團委書記職務。99年考入組織部，在部機關第一次中層骨干競爭上崗中當上了辦公室副主任，后續(xù)任干部監(jiān)督科副科長、組織科副科長。在部機關其次次競爭上崗中我當上了市直機關工委負責人，負責全市農村黨支部第一書記工作和市直機關黨建工作，今年5月，由于工作須要我擔當了辦公室主任職務。

我參與工作的10年，可以說是個不斷充溢自己、完善自己的10年，更重要的是在這個10年當中，我從新相識了自己。我是一個特性顯明的人。

一是始終保持著對工作的激情，有種不懈的斗志。

我認為激情，就是一個人保持高度的自覺，就是把全身的每一個細胞激活起來，完成心中渴望的事情。我總是樂于接受領導們支配的任何工作，從不推諉。記得調入組織部的第一件任務是完成黨內信息年報統(tǒng)計，我硬是在連續(xù)兩個月不分晝夜的努力中給益組部交上了一份滿足的答卷，奪得了該項工作的一等獎，我的報表還被省組部作為了范本。正是有這種始終如一的激情和對工作的酷愛，我完成了自己從一般干部到副科級組織員的人生跨越。

二是始終抱有工作負責的看法，有種扎實的作風。

“仰不負黨俯不愧民〞這句話時時敲打我，使我不敢有絲毫閃失。在組織部工作的幾年中，我始終保持著不懂就問，問清了就落實，做到了事事有回音。在負責“一支書〞工作崗位上，我狠抓了全市“一支書〞的根底工作，標準了“一支書〞的教化與管理，使得我市農村黨支部第一書記工作有了新的突破。特殊是來到辦公室以后，“吃苦耐勞，靜默無聞，求真務實〞的辦公室文化又鼓勵著我，使自己進一步堅決了“醇厚做人，踏實做事〞的人生信念。在詳細工作中，我總是以開心的心情去接受任務，以最大的努力去克服困難，以拼搏的精神去履行職責。

三是始終堅守對人對事的真誠，有種寬容的心態(tài)。

“嚴以律已寬以待人〞這是祖輩留下的古訓，和平年頭的人生中多的是對手，但更多的是摯友，卻從來沒有敵人。以誠待人、包涵對人、真情予人，總會有回報。我非?？吹钪械牡门c失，從不患得患失、厚此薄彼，因而我的人生多了一種安靜，多了一份悠閑，更多了很多友情。

正是由于我堅持這種待人處事的風格，使我贏得了領導的信任，同事的支持，摯友的關切。如假設有幸，我依舊在辦公室工作崗位上為同志們效勞，我肯定揚長補短，不遺余力為同事們的進步和沅江組織事業(yè)的騰飛做鋪路石。

一是加強學習，提高素養(yǎng)，為辦公室工作打好根底。

不斷學習、擅長學習，既是現(xiàn)代社會開展提出的要求，也是日益劇烈的競爭中不被淘汰的生存之道。辦公室工作節(jié)奏快、政策理論性較強、文化底蘊深厚，假設疏于學習、不思進取，就如逆水行舟、不進那么退。我從來到辦公室的第一天起，就把加強學習作為干好工作的至少要求，要通過學習，進一步解放思想，活潑思維，樹立超前意識。

二是搞好效勞，做好保障，使辦公室成為組織工作的窗口。

作為一名科室負責人，應把上為領導分憂，下為群眾效勞，作為工作的動身點和落腳點。工作中，我將常常加強調查探討，駕馭第一手資料，為領導決策服好務；與同事以誠相待，真誠地幫助科室同事解決困難；鞏固樹立一心一意為人民效勞的思想，熱忱效勞基層，效勞群眾，效勞領導。

三是狠抓落實，強化協(xié)作，使辦公室成為組織工作前沿陣地。

主動發(fā)揮“鏍絲釘〞的精神，不怕苦，不怕累，刻苦鉆研，扎實工作，努力做到手勤，身體力行，把工作做實做細；腦勤，勤學善思，為領導決策多出點子；嘴勤，搞好狀況通報，多向同事溝通思想，加強協(xié)作，同心協(xié)力把工作干好。同時，花精力抓科室管理，著重從抓制度建設著手，健全和完善各項規(guī)章制度，并狠抓落實。

各位領導、各位同事，古人說：“不行以一時之得意，而自夸其能；亦不行以一時之失意，而自墜其志。〞競爭上崗，有上有下，不管上下，我都將以這句話自勉，扎實走好自己的每一步。

感謝大家！

辦公室主任的競聘演講稿篇8

敬重的各位領導、各位評委:

首先,我特別感謝縣局黨組為我們的成長創(chuàng)立了一個公允競爭的環(huán)境,供給了讓青年干部經受實際工作熬煉的時機。

我是稅務戰(zhàn)線上一名普一般通的稅務干部,從基層稅務所的一般工作人員干起的。8年來,我是靠著對稅收工作的摯愛和不懈追求,靠著老醇厚實做人,扎扎實實干事的人生信條,一步一個腳印,從基層所到縣局,由一般工作人員到局中層負責人的。我當過農村專管員、稽查干部,曾在最貧困、最艱苦的大山深處收過稅,飽嘗過農村稅務干部的甜酸苦澀。20__年參與競爭上崗，擔當縣局辦公室副主任,從事政務信息宣揚工作。多年的基層工作經驗和艱苦環(huán)境的磨煉,造就了我自強不息、勤奮向上的性格。在我擔當縣局辦公室副主任兩年期間,在領導的大力支持和其它科室的幫助下，編輯出版稿件400余篇，先后在省市縣級報刊或系統(tǒng)內簡報上刊登信息稿件70余篇，我局連續(xù)兩年獲得全市國稅系統(tǒng)信息工作先進單位,為縣局的信息宣揚工作在全市爭取了地位，我除了做好本職工作外，還努力完成好領導交辦的其他任務。我用自己辛勤的勞動和不懈追求贏得了領導和同志們的充分確定。本人也連續(xù)兩年被評為全市國稅系統(tǒng)信息工作先進個人。

8年來,我取得的每一點成果,每一次進步都凝合著領導的厚愛、期望和支持,凝合著同志們的鼓勵、信任和幫助,也凝合著我自己的艱辛、汗水和奉獻。

我這次競爭的職位是辦公室主任。我之所以選擇這一崗位,是因為我深知辦公室工作在稅收工作中的重要地位和作用；我之所以選擇這一崗位,是因為辦公室工作天地廣袤,任重道遠,大有可為；我之所以競爭這一職位，還因為我有信念、有決心、有實力、有優(yōu)勢干好這一工作。

我認為,選擇這一職位,我有三個明顯優(yōu)勢。優(yōu)勢之一,我多年從事政務信息和內務工作,對信息宣揚工作,有肯定的政策理論水平和文字功底。優(yōu)勢之二,我有較長時間的基層工作閱歷和內勤、內務，稽查、辦公室等多崗位的工作經驗。尤其是兩年多辦公室副主任的工作使我熟識了辦公室工作職責、工作程序和工作方式。優(yōu)勢之三:多年的基層工作經驗養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質,成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢.

假設我競爭上了辦公室主任這一崗位,我將盡快進入角色,主動履行職責,堅決不辱使命。詳細講,要發(fā)揮四個作用,處理好四個方面的關系,做好四個方面的詳細工作。發(fā)揮四個作用:一要在履職過程中為領導服好務，發(fā)揮助手作用;二要在領導決策過程中力求超前思索，發(fā)揮參謀作用;三要在管理過程中發(fā)揮各方面的協(xié)調作用；四要在落實過程中發(fā)揮督辦作用，確保高效運轉。處理好四個方面的關系:一要正確處理好領導與被領導的關系,自覺聽從領導;二要正確處理好正職與副職的關系,協(xié)調管理支持副職抓好工作落實;三要正確處理好管事與干事的關系,既管事又干事;四要處理好律己與待人的關系,嚴于律已,寬以待人。我認為要做好辦公室工作,必需在四個方面下功夫:一是抓宣揚,落實領導決策，創(chuàng)立輿論氣氛;二是抓根底,務實管理、精確上傳下