2023辦公室主任工作計劃-3

第頁2023辦公室主任工作方案辦公室主任工作安排15篇

時間就猶如白駒過隙般的消逝，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，是時候靜下心來好好寫寫安排了。什么樣的安排才是有效的呢？以下是我細(xì)心整理的辦公室主任工作安排，希望能夠幫助到大家。

辦公室主任工作安排1

人生天地之間,假設(shè)白駒過隙,突然而已。轉(zhuǎn)瞬20xx即將告一段落，回憶這一年，我在院領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，在工作中嚴(yán)格要求自己，求真務(wù)實，忘我奉獻(xiàn)，以飽滿的工作熱忱、扎實的工作作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)高效地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將主要事跡介紹如下：

一、辦公室行政管理工作。

辦公室的工作千頭萬緒，資質(zhì)申報、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議支配、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項事務(wù)，力求周全、精確、適度，避開疏漏和過失，根本做到了事事有著落。

1、建章立制，狠抓落實，促進(jìn)辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)化。自我擔(dān)當(dāng)辦公室主任以來，我領(lǐng)導(dǎo)辦公室全體仔細(xì)梳理落實辦公室行政制度，仔細(xì)執(zhí)行有關(guān)車輛管理、修理、油卡運(yùn)用、公務(wù)接待、收發(fā)文等各項制度，使各項工作都能嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)落實，辦公室的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上了一個新的臺階。

2、重協(xié)作、善協(xié)調(diào)，保障設(shè)計院整體工作有序開展。我充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，在處理我院同上級領(lǐng)導(dǎo)等院外部門的詳細(xì)事務(wù)中，主動匯報、溝通，爭取支持，使院領(lǐng)導(dǎo)信息靈通、決策正確。同時，帶著辦公室人員主動協(xié)調(diào)本院各部門遇到的詳細(xì)問題，起到潤滑劑的作用，使各項工作有序、高效運(yùn)行。

3、狠抓行政事務(wù)剛好辦理，確保日常工作順當(dāng)進(jìn)行。在辦公室工作期間，我非常重視檔案、倉庫管理、文件報刊收發(fā)及會議記錄等

二、辦公室日常工作

1、文件收發(fā)、歸檔(還有一些電子文檔的歸類)詳細(xì)要求：

1)收文

收文剛好歸類、登記、傳閱(剛好傳閱相關(guān)人員并跟蹤傳閱進(jìn)度，無法當(dāng)面送達(dá)的，應(yīng)剛好通知并回饋處理看法)、存檔。電子郵件、QQ信息等重要文件也應(yīng)歸檔并剛好通知相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)。電子文件存檔可實行：建立“電子文檔文件夾〞。

2)發(fā)文

發(fā)文由各部門負(fù)責(zé)起草，辦公室統(tǒng)一編號、印制，并填制審批單，報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，并最終由工程經(jīng)理審批簽發(fā)。發(fā)文要剛好送達(dá)至相關(guān)部門單位(如駐地辦、總監(jiān)辦、中心試驗室、工程辦、指揮部、設(shè)計單位、西安公司、施工隊伍等)簽收。

文件的字號、格式、字體等符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。

2、嫻熟操作辦公軟件

WORD:字體大小設(shè)置，間距大小調(diào)整，頁面布局，段落調(diào)整，頁眉頁腳的運(yùn)用，插入表格、圖片、藝術(shù)字體、日期、頁碼，特別符號的運(yùn)用，查找替換功能運(yùn)用。

EXCEL：根本要求同上，留意單元格合并、拆分、刪除、

邊框設(shè)置、自動換行、簡潔公式函數(shù)的運(yùn)用。

有時間進(jìn)行CAD、PHOTOSHOP的學(xué)習(xí)。

3、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的嫻熟運(yùn)用

4、會議紀(jì)要的整理

多看一些關(guān)于會議紀(jì)要的資料，學(xué)習(xí)工程辦、總監(jiān)辦下發(fā)的會議紀(jì)要，也可通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。

每次會議要錄音，同時做好會議記錄筆記(簡明扼要，抓住發(fā)言人講話重點)，其次天整理初稿，由辦公室主任校對后報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，于第三天形成正式會議紀(jì)要下發(fā)各部門。

會議紀(jì)要整理過程中盡量把口頭語言變成書面語言。主要表達(dá)各部門近期工作的完成狀況、存在問題、解決方法、完成時間、責(zé)任人等。

5、合理規(guī)劃工作支配

主要是協(xié)調(diào)好辦公用品外出選購 及室內(nèi)辦公文件處理的時間安排、人員安排。

外出選購 時室內(nèi)必需有人留守處理內(nèi)業(yè)文件，尤其是網(wǎng)絡(luò)QQ信息的盯守，確保工程辦、總監(jiān)辦相關(guān)工作指令的剛好傳達(dá)處理。

詳細(xì)外出選購 有安排地歸類、集中、統(tǒng)一處理。盡量固定選購 地點，實行送貨上門、月底統(tǒng)一結(jié)算的方式，削減選購 工作量。

6、會議

周例會定在每周周一晚7:30分實行，辦公室于當(dāng)日上午提前通知領(lǐng)導(dǎo)及各部門主管，并做好會議室的清潔工作。

會前打算好會議簽到表及錄音筆。

辦公室主任工作安排2

時間荏苒，回憶20xx年自己在xx廠綜合辦公室做的工作,雖然都是很平凡，不須要很高技術(shù)含量的工作，但是深刻體會到了對待工作要有很強(qiáng)的責(zé)任心，要仔細(xì)細(xì)致，不能出任何過失。這一年里，在廠領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理及同事的細(xì)心指導(dǎo)和幫助下，我的業(yè)務(wù)實力和工作水平得到了肯定提高，工作中能夠嚴(yán)格要求自己，不計較個人得失，仔細(xì)完成自己本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。20xx年我的工作任務(wù)是負(fù)責(zé)公司職工社保、公積金,xx廠勞動合同、培訓(xùn)報表和辦理職工退休等工作.我的工作性質(zhì)要求我要常常去社保部門和稅務(wù)部門辦事.通過這一年的熬煉,我的辦事實力和辦事效率也得到了提高。這一年，我始終以主動的心態(tài)去完成自己的工作，保證了公司全體員工五險一金的按時繳納，每月按時完成各項保險的增減變動。并順當(dāng)完成了公司20xx年社保和公積金的年度核定工作。

一、20xx年工作回憶

(一)辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作

1、公司自有職工的社保月度核定工作

每月按時辦理公司、xx分廠、深圳分廠自有職工的根本醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險申報核定和增減變開工作,現(xiàn)公司養(yǎng)老保險在湖北省養(yǎng)老保險局參保，醫(yī)療、工傷、生育保險在xx市XX區(qū)社保局參保，失業(yè)保在XX區(qū)社保局參保，社保參保率到達(dá)100%;每月按時繳納自有職工社保的費用。20xx年全年完成公司社保的各項根底管理工作。20xx年全年繳納公司自有職工社保費用共計381.07萬元,每月在規(guī)定時間內(nèi)完成社保異開工作，并按要求做好月度增減變動臺帳。對于離職人員的社保,按公司要求剛好上報社保局辦理停保,并依據(jù)個人要求，把局部別職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個人窗口繳費。對內(nèi)部調(diào)動人員的社保,和調(diào)入單位對接,把調(diào)動人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作單位。雖然這些事情都是比擬瑣碎的事,但是這兩年工作給我的感受是肯定要仔細(xì)細(xì)致,工作上不能出現(xiàn)任何錯誤；就比方每次去交社保的錢，必需細(xì)致核對清晰，終歸每個月的社保費用也不是一筆小數(shù)目，假設(shè)因為自己一時馬虎大意,就會導(dǎo)致公司財產(chǎn)受到損失。所以每次我都不斷提示自己，在工作中思想要高度集中，時刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

2公積金工作

目前公司自有職工公積金帳戶都在xxXX區(qū)工商銀行開戶，截止11月，有x名職工在xx市參與公積金，每月剛好核定公積金費用給公司,由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給開戶銀行,并做好公積金增減變動等日常工作。為退休職工和局部別職職工辦理公積金提取事宜。20xx年公積金全年繳納費用271.68萬元；辦理公積金啟封、封存、新開戶等個人變更，做好相關(guān)資料備案。

3、仔細(xì)執(zhí)行湖北省社保部門和xx市公積金中心的政策規(guī)定,于20xx年5月份辦理公司職工醫(yī)療保險20xx年年度繳費工資申報核定,6月份完成職工養(yǎng)老保險20xx年繳費工資申報,7月份辦理了公司職工公積金年度繳費基數(shù)調(diào)整。保證了職工福利根底工作的完成。

4、按三局、公司相關(guān)文件要求為分廠125名自有職工申請企業(yè)年金，并做好相關(guān)備案。

〔二〕辦理職工離退休工作

1、辦理20xx年公司職工退休審批工作

盡早確定20xx年公司退休人員名單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后上報湖北省人力資源和社會保障廳退休審批處審批。20xx年公司共有3人退休，截止11月底，已全部辦理，并將已退休人員的檔案剛好移交給湖北省養(yǎng)老保險局檔案管理處。

2、辦理退休人員其他工作

20xx年共辦理4名退休人員的喪葬費事宜，為2名退休人員提取公積金；并剛好辦理退休人員的醫(yī)療費報銷和社?？ㄐ畔⒏氖乱?。今年8月份，依據(jù)湖北省養(yǎng)老保險局28號文和32號文的文件通知，仔細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟文件精神，已為24名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更。

〔三〕辦理公司職工醫(yī)療費報銷，重癥申請，工傷認(rèn)定

20xx年為7名職工辦理醫(yī)療費報銷，合計報銷費用x元；工傷保險理賠x人，報銷費用x元，生育保險報銷費用x元。為x名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥，辦理老工傷申報4人，并做好了相關(guān)資料備案。確保職工享有應(yīng)有的福利。

〔四〕勞務(wù)派遣員工社保的管理

按公司要求剛好核對每月中新勞務(wù)派遣人員的人數(shù)，剛好上報每月xx廠人員的增減變動。并做好相關(guān)記錄。為xx廠中新勞務(wù)派遣人員辦理醫(yī)療費報銷和社?？?。截止11月底，xx廠中新勞務(wù)派遣人員有128人參保，今年新參保53人，停保24人。

〔五〕勞動合同的管理

到目前為止，xx廠新簽合同人員x人，解除合同x人，終止合同x人，簽訂實習(xí)生協(xié)議x人。嚴(yán)格根據(jù)?中建三局短期用工管理規(guī)定?，退休返聘人員7人，其中返聘車間操作人員5人，管理人員1人，后勤效勞人員1人；并剛好簽訂退休返聘協(xié)議。今年清理自有職工合同到期人員6人，按公司規(guī)定，提前兩個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請，剛好續(xù)簽

后移交給公司。清理勞務(wù)派遣員工到期人員34人，并聯(lián)系中新人力資源公司剛好續(xù)簽合同。對新進(jìn)人員、離職人員剛好清理，錄入合同臺帳，每月更新勞動合同臺帳。分廠自有職工勞動合同在公司保存，勞務(wù)派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜，便于以后查找須要。

〔六〕培訓(xùn)工作

1、20xx年xx廠培訓(xùn)工作圍繞公司人才培育戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓(xùn)安排,并結(jié)合分廠實際狀況,強(qiáng)化員工培訓(xùn)意識。依據(jù)各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查，截止11月底，舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)培訓(xùn)共69期，參與培訓(xùn)人數(shù)約1000余人。組織內(nèi)部培訓(xùn)50余次，累計158學(xué)時；外部培訓(xùn)19余次，累計744學(xué)時。員工教化培訓(xùn)學(xué)時全年到達(dá)40學(xué)時以上有50人，員工教化培訓(xùn)面達(dá)57%。20xx年分廠通過加大培訓(xùn)力度，不斷提高了管理人員的實力和素養(yǎng)，滿意分廠快速開展的須要。

2、分廠更加重視對新員工的教化培訓(xùn)工作，今年8月份，組織公司本局部到我廠的11名高校畢業(yè)生進(jìn)行一周的新員工培訓(xùn)。做好集中崗前平安三級教化，并介紹分廠的根本狀況，聯(lián)合團(tuán)委組織新老員工籃球賽，唱歌競賽等消遣性活動，使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氣氛。為幫助新員工盡快熟識分廠環(huán)境，早日融入分廠團(tuán)隊文化,今年我廠接著推行導(dǎo)師帶徒的培育方法，為每一位新員工指定一名閱歷豐富的導(dǎo)師，并組織簽定師徒協(xié)議,使新員工能更快的融入工作，能夠在工作中獨當(dāng)一面。對新員工進(jìn)行職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn),培育新員工良好的職業(yè)心態(tài)，樹立明確的職業(yè)生涯目標(biāo)。在新員工入職一個月后，組織召開新員工座談會，剛好了解新員工在工作、生活中存在的問題，并依據(jù)新員工提出的問題指定解決方案，解決他們生活中遇到的困難，盡可能滿意新員工的要求。

3、結(jié)合車間生產(chǎn)狀況，制定一線工人培訓(xùn)安排，11月份，與車間31名工人簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，主動組織技術(shù)工人操作技能培訓(xùn)班，加強(qiáng)對新進(jìn)操作工人技能的培訓(xùn)。

4、培訓(xùn)工作的根底管理方面：每月按時向公司上報培訓(xùn)月報表，每次培訓(xùn)后，剛好組織參與培訓(xùn)的人員填寫培訓(xùn)效果評價表和培訓(xùn)小結(jié)表，剛好做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)統(tǒng)計表的，每月對表格進(jìn)行更新。對員工培訓(xùn)資料進(jìn)行收集整理，保證各類資料完整備案。

二、工作中存在的缺乏

一、對專業(yè)理論學(xué)問還比擬缺乏，沒有制定長期的學(xué)習(xí)安排，今后需加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，多向辦公室閱歷豐富的同事請教。利用公司開通的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問；在條件允許下參與專業(yè)教化培訓(xùn)，使自己的專業(yè)學(xué)問能夠勝任崗位工作的要求。

二、還需提高個人工作素養(yǎng)，提高個人應(yīng)變協(xié)調(diào)實力，多向部門同事學(xué)習(xí)，具備辦公室人員應(yīng)有的綜合素養(yǎng)和技能水平。

三、工作中有些方法和思路不對，工作還不夠標(biāo)準(zhǔn)性，在今后的工作中還應(yīng)當(dāng)仔細(xì)總結(jié)、思索，提高自己的辦事實力，學(xué)習(xí)公司標(biāo)準(zhǔn)的工作方法和步驟，使自己的本職工作做的更好。

辦公室主任工作安排3

今年，我很榮幸被大家推選辦公室副主任一職，雖說是個“芝麻官〞，但處理好辦公室的紛繁事務(wù)，是聯(lián)系學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師群體的橋梁，在學(xué)校管理中也是舉足輕重的一個崗位。既然大家信任我讓我當(dāng)辦公室主任，我就要努力和大家一起創(chuàng)立一個文明的辦公室!

辦公室擔(dān)當(dāng)著文秘、人事、宣揚(yáng)報道、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內(nèi)外溝通的窗口，是為學(xué)校教學(xué)工作起協(xié)助作用的綜合部門，既要擔(dān)當(dāng)繁瑣的事務(wù)，又要參加政務(wù)。依據(jù)我校實際，我準(zhǔn)備從以下幾個方面改良辦公室工作，提高辦公室工作質(zhì)量。

(一)科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)地做好日常事務(wù)工作。

正確領(lǐng)悟上級看法和各級各項決議、安排、方案，剛好了解學(xué)校各方面任務(wù)的落實狀況，并進(jìn)行督辦。合理支配人員，搞好室內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作，做到窗明幾凈，物件置放有序。負(fù)責(zé)好辦公紀(jì)律，辦公做到寧靜專一，不涉題外，覺察有偏差剛好訂正。剛好做好文秘工作，整理資料，管理打印。

(二)當(dāng)好參謀助手，效勞校長決策。

做好協(xié)調(diào)各部門工作，深化實際，搜集信息，調(diào)查問題，覺察典型并綜合整理，為校長決策供給依據(jù)和建議。對外廣泛宣揚(yáng)學(xué)校，提高知名度，樹立良好形象。

(三)加強(qiáng)個人修養(yǎng)，練好根本功。

從事辦公室工作榮耀而辛苦，須要有劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感，須要有較強(qiáng)的工作實力。我將不斷地自覺講學(xué)習(xí)、講紀(jì)律，顧全大局，維護(hù)學(xué)校老師團(tuán)結(jié)，維護(hù)學(xué)校形象，調(diào)動辦公室全體老師的主動性，和全體老師一道共同搞好工作，提高效勞質(zhì)量，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝合合力。

我有信念、有決心搞好學(xué)校辦公室工作，但由于閱歷缺乏，愿領(lǐng)導(dǎo)多催促、多指導(dǎo)、多指責(zé)。

辦公室主任工作安排4

一、調(diào)研匯總：

經(jīng)過一天走訪各部門，收集了一些信息，整理如下：

1.地產(chǎn)開發(fā)公司人員約23人，物業(yè)73人，網(wǎng)絡(luò)公司3人，大局部員工20xx年入職的;

2.公司目前有辦公室、財務(wù)部、工程部、新增本錢招采部、企劃營銷部;

3.公司氣氛很融洽、領(lǐng)導(dǎo)很親和、工作開心;也希望新來的同事真誠、不擺架子、不拉幫結(jié)派；

4.“目前是一群人，還沒有形成真正的團(tuán)隊〞，公司目標(biāo)和個人目標(biāo)還沒有一個有機(jī)的結(jié)合；希望有職業(yè)生涯規(guī)劃體系，有一個可以想象得到的開展空間〔包括收入和地位〕；

5.局部辦公室職能如薪酬、車輛管理目前由財務(wù)部在兼管，至少車輛建議辦公室管起來；

6.關(guān)鍵崗位〔部門負(fù)責(zé)人〕根本到位，新成立的部門目前只有負(fù)責(zé)人到位，骨干員工還需補(bǔ)充；

7.薪酬體系、培訓(xùn)體系尚需完善；

8.除了有專業(yè)方面的培訓(xùn)外還希望有管理類的培訓(xùn)，能激發(fā)員工激情的培訓(xùn)，制度培訓(xùn)宣貫等；

9.員工期盼對公司事務(wù)參加感更強(qiáng)，參加時機(jī)更多些；

10.對辦公室負(fù)責(zé)人的期望：有親和力、做事仔細(xì)、建立主動的公司氣氛，建立行政、人事制度，有利于做事有個規(guī)那么，同時還要能對外協(xié)調(diào)公關(guān)，對內(nèi)小到公司各項詳細(xì)的后勤事務(wù)等。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和同事以為辦公室負(fù)責(zé)人能做的事有許多，是個很重要的崗位。

11.目前的工程主要是XXXX，有過一次負(fù)面報道，芙蓉北路工程合作開發(fā)。其他幾個工程目前還沒開工。

二、SWOT分析

優(yōu)勢：

1.公司經(jīng)濟(jì)實力較好，土地儲藏豐富;

2.領(lǐng)導(dǎo)們很真誠、員工之間很融洽、組織氣氛很好；

3.關(guān)鍵崗位根本到崗，中層及一般員工的學(xué)習(xí)欲望強(qiáng)；

4.有一個工程的根本閱歷

劣勢：

1.現(xiàn)代化公司意識；

2.公司位置較偏僻，招人難度較大；

3.地產(chǎn)核心人才缺乏，如建筑設(shè)計、多工程管控、市場探討〔土地市場探討和房產(chǎn)市場探討〕、本錢合約等

4.學(xué)問管理體系沒有建立起來，工程做完的閱歷總結(jié)還不夠體系化；

5.關(guān)鍵崗位長期鼓勵方案缺失；

時機(jī)：

1.地產(chǎn)剛性需求將來20年內(nèi)始終存在，足以支持公司可持續(xù)開展；

2.除了住宅產(chǎn)品外，其他可持有物業(yè)將是公司另外一個利潤增長點；

3.目前已經(jīng)有一批情愿長期追隨公司開展的員工隊伍；

4.標(biāo)準(zhǔn)化管理將推發(fā)動工成長、良好的商業(yè)素養(yǎng)重塑公司品牌，創(chuàng)新營收模式，公司業(yè)績成長。股東收入增加。

挑戰(zhàn)：

1.政策性的房地產(chǎn)打壓；

2.現(xiàn)有住宅產(chǎn)品出現(xiàn)了負(fù)面報道；

3.人力資源價值還沒有得到有效的開發(fā)。

4.標(biāo)準(zhǔn)化管理睬增加公司財務(wù)本錢，假設(shè)不能創(chuàng)新營收模式將會使股東回報率降低。

三、行動安排〔4-5年〕

1.整理、新建、編輯人事行政章程、制度，規(guī)劃公司人力、行政工作，包括?人事管理制度??行政管理制度?及相關(guān)表格匯編成冊

2.招募人才，XX人才網(wǎng)、前程無憂、多渠道發(fā)布聘請信息，既宣揚(yáng)公司也是收集人才簡歷，收集行業(yè)信息，把目前急需的置業(yè)參謀、土建本錢、機(jī)電本錢、籌劃等人才聘請到崗。時間20xx.10-20xx.4月

3.各類能人聚集到公司后，建立“同心同德〞團(tuán)隊合作的工作氣氛，實現(xiàn)1+1大于2的效果。建立學(xué)習(xí)型組織。20xx.1-20xx.6〔另作行動學(xué)習(xí)方案〕

4.完善例會制度

周例會：作為管理例會，各部門負(fù)責(zé)人以上參與；

月〔或季度〕例會：全體員工參與，利用這個平臺公司領(lǐng)導(dǎo)給員工們講形勢、講開展、講理念、通報公司工作進(jìn)展等；

年會：全年工作總結(jié)，次年工作安排支配。

5.建立職業(yè)生涯規(guī)劃體系，結(jié)合公司戰(zhàn)略、組織架構(gòu)，設(shè)置不同的開展渠道，可分為專業(yè)線、管理線兩方面。

6.結(jié)合職業(yè)開展路途，梳理薪酬體系；建立關(guān)鍵崗位長期鼓勵體系如送讀MBA，購車補(bǔ)貼補(bǔ)助方案，股權(quán)鼓勵等。

7.建立培訓(xùn)體系，可分為新員工培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)鏈普及學(xué)問培訓(xùn)、中高管領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。第一年把新員工培訓(xùn)和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)鏈培訓(xùn)做起來。其次年依據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績確定是否做中高管領(lǐng)導(dǎo)力專項培訓(xùn)工程。

8.開展各類員工集體活動，每周組織一次體育健身活動如羽毛球活動，每年組織一次集體旅游活動，每年年會組織一次聯(lián)歡。豐富員工業(yè)余生活，培育團(tuán)隊意識，讓大家感覺這是我們自己的組織，自己的家！同時設(shè)置員工生日、結(jié)婚、生子禮品禮金等福利。

9.逐步開展安排管理工作，設(shè)定年初目標(biāo)，進(jìn)行分解，制定安排管理相關(guān)制度，流程、表格。

10.公司開展在100人內(nèi)不急于建立考核，但要留意抓績效。

11.目標(biāo)是要團(tuán)結(jié)一批人才，做成一件事業(yè)，前一兩年人力工作重點在聘請、培訓(xùn)體系的完善、后兩年起先重心在薪酬和績效考核體系完善。

辦公室主任工作安排5

回憶這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的變更，現(xiàn)將半年來的工作狀況總結(jié)如下：

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己醒悟地相識到，辦公室是總經(jīng)理室干脆領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、供給調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策供給一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議支配、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、精確、適度，避開疏漏和過失，至今根本做到了事事有著落。

1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。

我們公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭起先，須要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，主動為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xx證書、工程立項手續(xù)xx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

2、剛好了解狀況，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給依據(jù)。

作為xx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xx的拆遷和我公司開發(fā)進(jìn)度有親密關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，實行有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，主動和有關(guān)人員溝通、溝通，剛好將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問題反應(yīng)到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)駕馭了xx及拆遷工作的進(jìn)展，并在此根底上進(jìn)一步支配交付工作。

3、主動響應(yīng)公司號召，深化開展市場調(diào)研工作。

依據(jù)公司辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產(chǎn)的開展?fàn)顩r及房屋租售價格、市場需求、開展趨勢等做了具體的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門具體了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售狀況。就xx號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出"商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧"開發(fā)個人設(shè)想。

4、仔細(xì)做好公司的文字工作。

草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。仔細(xì)做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作。公司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度根底上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項規(guī)章制度。剛好傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

5、落實公司人事、勞資管理工作。

組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤限制監(jiān)督工作，依據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社?！拆B(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險〕的各項手續(xù)。表達(dá)公司的標(biāo)準(zhǔn)性，解決員工的后顧之憂。

6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。

根據(jù)預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的選購 、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份根據(jù)審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司通訊費、款待費、水電費、車輛運(yùn)用及饋贈品登記手續(xù)，嚴(yán)格根據(jù)程序核定運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)。

7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤效勞工作。

董事會召開期間，仔細(xì)做好會場布置、食宿支配工作。落實好各種會議的會前打算、會議資料等工作。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、實力和閱歷與其任職都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向四周的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了肯定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作閱歷，能夠比擬沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理實力、綜合分析實力、協(xié)調(diào)辦事實力和文字言語表達(dá)實力等方面，經(jīng)過半年的熬煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的看法對待各項工作任務(wù)，酷愛本職工作，仔細(xì)努力貫徹到實際工作中去。主動提高自身各項業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)立性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和缺乏，主要表現(xiàn)在：

第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。

其次，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位。

第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

在新的一年里，自己決心仔細(xì)提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式開展，奉獻(xiàn)自己應(yīng)當(dāng)奉獻(xiàn)的力氣。我想我應(yīng)努力做到：

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)學(xué)問和相關(guān)法律常識。加強(qiáng)對房地產(chǎn)開展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)四周環(huán)境、同行業(yè)開展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前狀況做到心中有數(shù)。

其次，本著實事求是的原那么，做到上情下達(dá)、下情上報。真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

第三，注意本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一樣，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。

不斷改良辦公室對其他部門的支持實力、效勞水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，主動為公司創(chuàng)立更高價值，力爭取得更大的工作成果。

辦公室主任工作安排6

辦公室擔(dān)當(dāng)著人事，宣揚(yáng)報到，檔案管理，文件接待等工作是信息傳遞，政策落實，是上下內(nèi)外溝通的窗口是為工程部運(yùn)營起協(xié)助的作用的綜合部門，我作為工程部辦公室主任，20xx年我開展的工作安排如下：

一、充分深化了解工程部的狀況，找準(zhǔn)自己的工作定位

了解公司的信息：工程部的開展遠(yuǎn)景、開展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、以及工程部的整體運(yùn)作和工程部的目前狀況。

二、詳細(xì)工作業(yè)務(wù)開展

1、綜合辦公室的全面管理工作，制定綜合辦公室的工作標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，完成綜合辦公室的各項工作任務(wù)。

2、落實公司老總、工程經(jīng)理辦公會議重要確定和公司下達(dá)的各項重要指示。

3、批閱秘書起草的文字材料，批閱上級單位起草的文件、通知，做到嚴(yán)格把關(guān)；協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，以保證工程部工作順當(dāng)完成。

4、管理和正確運(yùn)用印簽。

5、管理工程部公務(wù)用車。

6、搞好來賓接待、群眾來訪工作。

7、搞好標(biāo)準(zhǔn)化管理，加強(qiáng)企業(yè)管理根底。

8、深化調(diào)查探討對管理方面薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題。

9、將嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)濟(jì)合同法和有關(guān)合同管理制度。

10、建立檔案管理體系，貫徹執(zhí)行有關(guān)管理法律法規(guī)，建立健全檔案工作制度。組織檢查各上級單位的檔案、文件材料的管理工作。

11、需負(fù)責(zé)每月的工資預(yù)算。

12、評定各部門的工作業(yè)績。

13、管理各部門的人員考勤。

14、將負(fù)責(zé)本部門的行政工作和一切事務(wù)，每月召開不少于一次的辦公室工作會議，探討工作中的問題。

我有信念、有決心搞好辦公室工作，但由于閱歷缺乏，愿領(lǐng)導(dǎo)多催促、多指導(dǎo)、多指責(zé)。

辦公室主任工作安排7

20xx年我被晉升為辦公室主任一職。心中充溢著欣喜和希望，因為這個職位代表著公司對我工作的認(rèn)可，然而我心中又多了重重的責(zé)任。在工作當(dāng)中，我逐步熟識本部門的根本業(yè)務(wù)工作，也充分相識到自己目前各方面的缺乏，為了盡快的成長為一名合格的管理人員，特制定了以下工作安排和學(xué)習(xí)安排：

一、自身學(xué)習(xí)常?；?/p>

以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主，我會努力爭取盡快駕馭各方面的業(yè)務(wù)學(xué)問，增加全局意識、增加責(zé)任感及效勞意識，主動主動地把工作做到點上、落到實處，我將盡我最大的實力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

二、人力資源管理細(xì)致化

針對員工流淌性較大的實際狀況〔特殊是核心崗位人員〕，深化了解并分析人員流淌的緣由。剛好做好各崗位人員的補(bǔ)進(jìn)，完善新員工入職檔案、保險、合同等手續(xù)的辦理。同時，加大核心崗位人員的聘請和人才信息的收集，建立完善的人才儲藏庫。

三、檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化

檔案的歸類、存檔是辦公室的一項重要工作，依據(jù)檔案工作要求，進(jìn)一步完善和標(biāo)準(zhǔn)檔案管理，剛好做好各類檔案的歸檔工作，提高檔案的查閱效率。

四、制度的監(jiān)督執(zhí)行與完善

運(yùn)行兩年多以來，雖然各部門的制度已經(jīng)建立，但制度的執(zhí)行力稍差，辦公室在新的一年工作中，重點監(jiān)督相關(guān)制度的執(zhí)行力度，并完善在工作中覺察須要改良的事項。

五、完善質(zhì)檢體系

逐步標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)檢工作，嚴(yán)格根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)催促各部門的進(jìn)步與改善，狠抓效勞質(zhì)量、節(jié)約降耗、衛(wèi)生清潔等工作事項，對部門實行肯定的鼓勵機(jī)制，建立更加完善的質(zhì)檢體系。

六、加強(qiáng)員工關(guān)系建設(shè)

隨時了解員工思想動態(tài)，主動關(guān)注員工需求，駕馭員工信息，為決策供給參考。拉近與員工的距離感，增加員工對公司的.歸屬感。

20xx年綜合辦公室工作的總體要求是：在公司的堅毅領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司中心工作，發(fā)揮好承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、催促檢查和效勞保障職能，主動開展黨風(fēng)廉政活動，扎實推動群團(tuán)組織建設(shè)，進(jìn)一步提高效勞水平，提升效勞質(zhì)量，為公司整體工作順當(dāng)推動發(fā)揮主動的職能作用。

辦公室主任工作安排8

新的學(xué)期，新的挑戰(zhàn)，面對各種繁瑣而困難的工作，我們沒有畏懼，更多的是飽滿的熱忱與信念，信任只要始終堅持以“求真務(wù)實、多干實事〞為原那么，以“您的滿足，我的責(zé)任〞為宗旨，就肯定能把辦公室的工作做得繪聲繪色。在院團(tuán)委的關(guān)切和領(lǐng)導(dǎo)下，院團(tuán)委辦公室依據(jù)其工作職能及本學(xué)期的實際狀況制訂安排如下：

一、常規(guī)建設(shè)

1、對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務(wù)。

2、信息管理。對內(nèi)部成員的值日表與聯(lián)系表的支配將進(jìn)行調(diào)整。統(tǒng)計干部的名單，號碼，制成圖表，便利老師及各部門的聯(lián)系工作。

3、剛好申請院團(tuán)委學(xué)生會的辦公用品，并且在最短時間內(nèi)發(fā)放到各部。

4、妥當(dāng)保管各種檔案材料和報刊雜志。

5、重新制定并且完善辦公室的各項規(guī)章制度，特殊是對財務(wù)管理制度與院團(tuán)委各部門的考核制度的補(bǔ)充和修改。對于日常工作，如會議記錄、通知書寫、衛(wèi)生管理等方面接著細(xì)致化。

6、協(xié)同團(tuán)委副書記根據(jù)學(xué)生干部考核條例做好團(tuán)委干部的考核工作，剛好向團(tuán)委老師匯報考核結(jié)果。

7、收集各部門的工作安排與工作總結(jié)，交于老師，審查后存檔。

8、妥當(dāng)保管好各部門工作總結(jié)以及相關(guān)系團(tuán)委的全部資料，做好期末存檔工作。

9、剛好做好團(tuán)委值日工作。對團(tuán)委干部的值班缺勤狀況予以備案，以此作為團(tuán)委干部考核時的參考依據(jù)。

10、對例會做好通知、記錄，并且落實例會確實定。

11、幫助各部門開展工作，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系。

12、與其它學(xué)院的團(tuán)委辦公室成員聯(lián)誼，溝通其工作閱歷及其它日常事務(wù)。

二、活動總結(jié)

1、對每次活動進(jìn)行考勤，建立起一套完整的檔案管理機(jī)制，建立起每個團(tuán)委部門、每個干事的考勤檔案制度，確保團(tuán)委的各項評優(yōu)、評獎活動有據(jù)可依。

2、作好團(tuán)委各項活動的記錄。在各部組織活動后，將活動資料上，使各項活動有案可稽。

3、妥當(dāng)保管好各項活動的安排、總結(jié)的全部資料，做好期末存檔工作。

以上是辦公室各項工作的安排，有任何活動時，辦公室肯定盡己所能，作好本職工作，力圖取得好成果。希望能借鑒其它部門的閱歷教訓(xùn)，努力進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，為把辦公室工作帶上一個新的臺階做出自己的奉獻(xiàn)。

辦公室主任工作安排9

律回春暉漸，萬象始更新。轉(zhuǎn)瞬間又要進(jìn)入新的一年20xx年了，新的一年是一個充溢挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力起先的一年。在實現(xiàn)人生價值方面，對我來說，也是特別重要的一年。鑒于公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，作為辦公室的行政負(fù)責(zé)人，深感責(zé)任重大。通過以往的工作閱歷，結(jié)合實際的工作狀況，對以后的工作整理出一些思路并做如下闡述：

一、完善公司規(guī)章制度的建設(shè)工作

制度是企業(yè)管理的根本，是企業(yè)文化的根底，只有完善的制度其他一切工作才可以有條不紊，全部工作的最終目標(biāo)是通過各種規(guī)章制度和人為努力使部門之間形成親密協(xié)作使整個公司在運(yùn)作過程中成為一個高速并且穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的整體。結(jié)合20xx年的制度完成狀況，20xx年在公司獎懲方面、辦公用品選購 方面、車輛維護(hù)方面、來人接待簽單方面、文件發(fā)放傳閱等方面也要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，以便員工工作的時候有章可循，有“法〞可依。

二、健全檔案管理工作

實現(xiàn)檔案管理工作標(biāo)準(zhǔn)化。建立公司專業(yè)的檔案室，并對文件實行專人管理，屆時，要求對公司檔案進(jìn)行分級、分類、編號登記管理。對檔案的歸檔、保管、調(diào)閱、借用實行了嚴(yán)格的審批管理，并實行紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的平安性及持續(xù)性。統(tǒng)一公司的正式文件編號與格式，仔細(xì)做好文件、合同、資料、報刊、雜志的收發(fā)與存檔。建立了各種內(nèi)、外公共文書的管理流程，

使公文的收、發(fā)、送、閱、審、存、借有了嚴(yán)格的管理程序，確保了公文傳送的剛好性、公文執(zhí)行的有效性及公文運(yùn)用的平安性，從而對提高公司的工作效率起到了促進(jìn)作用。

三、強(qiáng)化細(xì)微環(huán)節(jié)工作

1、依據(jù)公司目前開展規(guī)劃，在20xx年，公司將遷至與新廠區(qū)進(jìn)行辦公。針對這一狀況，做好遷址前的打算工作，遷址中的效勞工作，遷址后的管理工作。對現(xiàn)用的及將來的辦公場所加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保樓道衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生。加強(qiáng)公司的安保工作，對各部門的辦公室的鑰匙進(jìn)行統(tǒng)一保管，同物業(yè)公司協(xié)作做好三防工作。

2、在其他細(xì)微環(huán)節(jié)方面，如依據(jù)公司的實際狀況，強(qiáng)化車輛管理，對公司車輛的日常駕駛、維護(hù)保養(yǎng)、加油等方面做出明確的額規(guī)定，確保公司業(yè)務(wù)正常用車，做好駕駛員的日常管理工作，文明駕駛，確保行車平安;在沒有成立正式的選購 中心之前，對需選購 的物品，嚴(yán)格根據(jù)審批流程，落實專人負(fù)責(zé)，對辦公用品進(jìn)行登記、選購 、發(fā)放;支配好節(jié)假日的人員值班工作等。

總之，一個好的辦公環(huán)境要靠我們的共同努力去創(chuàng)立，作為辦公室的負(fù)責(zé)人，我將以熱忱的效勞，端正的看法去完成下一年的工作任務(wù)，希望能為安徽勤上的建設(shè)奉獻(xiàn)出自己的錦帛之力。

辦公室主任工作安排10

時間荏苒，20xx年已經(jīng)過去了，回首過去的一年，靠著對學(xué)校的酷愛、對辦公室工作的熱忱和對領(lǐng)導(dǎo)的感情，堅持“真誠為校〞的不變信念，在艱辛和執(zhí)著中盡職盡責(zé)地工作。20xx年度我在上級部門的指導(dǎo)下，協(xié)作好校長開展好學(xué)校各項的工作。兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，為學(xué)校的和諧穩(wěn)定及各項教學(xué)工作的有效進(jìn)行奉獻(xiàn)了自己的力氣。

一、重視學(xué)習(xí)和寫作，不斷提高自身素養(yǎng)

人常說，有理論才有水平，有水平才有實力。為使自己在寫文章、辦事情時更有底氣，在想問題、拿方法時更有見地，一年來，我始終堅持學(xué)習(xí)政治理論、時事政策和業(yè)務(wù)學(xué)問，自覺把它們作為自己的思想理論源泉，用黨的精神武裝頭腦、指導(dǎo)行動、推開工作。在日常工作中，我堅持閱讀一些管理類和文學(xué)類的書籍，以博采眾長，增加自己的學(xué)問積累。

二、堅持嚴(yán)于律己、努力做好表率

我能到處嚴(yán)格要求自己，堅持“治理就是效勞〞的理念，把“活得平淡、靜默無聞、舍得付出〞作為自己的準(zhǔn)那么;嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、扎實求真、埋頭苦干。我樹立了正確的價值觀、利益觀，廉潔自律，明哲保身，慎言慎行，堂堂正正做人，中規(guī)中矩辦事。

三、仔細(xì)履行職責(zé)，主動開展工作

辦公室工作最大的規(guī)律就是“沒有規(guī)律〞，繁瑣無序。我能正確處理苦與樂、得與失、個人與集體、工作與家庭的關(guān)系，甘于奉獻(xiàn)、醇厚敬業(yè)，常常加班加點，保證了各項工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

接待工作重?zé)岢?。接待工作的好壞將干脆反映本單位的工作作風(fēng)和外在形象。為此，只要有客人來訪或詢問，教化局領(lǐng)導(dǎo)也好，兄弟學(xué)校的老師也好，或者是家長，我都盡力做到懇切、熱忱、細(xì)致、周到。本期共有四次大的接待，邵陽市市級示范中學(xué)的迎檢，新邵縣綜治工作的迎檢、新邵縣創(chuàng)選爭優(yōu)活動的迎檢以及新邵縣目標(biāo)管理督導(dǎo)評估迎檢，接待熱忱細(xì)致周到，獲得了他們確實定。

會議管理抓標(biāo)準(zhǔn)。會議管理上注意了會前細(xì)致籌備，注意細(xì)微環(huán)節(jié)，考慮周到，會中仔細(xì)細(xì)致地做好相關(guān)記錄，會后剛好清理睬場，催促落實會議精神。做到每次會議會前打算充分，會中肅穆仔細(xì)，會后執(zhí)行有力度。20xx年尤其抓好了教代會的籌備工作，由于打算充分，教代會開得特別勝利。

宣揚(yáng)工作有影響。作為辦公室主任，我擔(dān)起了宣揚(yáng)報道的主力軍。一是在校內(nèi)充分利用宣揚(yáng)墻進(jìn)行宣揚(yáng)。二是制作了光盤?xxx?。當(dāng)然，上由于自己還擔(dān)當(dāng)了繁重的教學(xué)任務(wù)，本學(xué)期的宣揚(yáng)報道比擬少，今后應(yīng)再接再厲。

值日工作求務(wù)實。能仔細(xì)履行值日的職責(zé)，做好考勤記載，深化課堂一線開展隨堂聽課，覺察問題剛好匯報，剛好上交值日記錄。人事工作無誤差。根據(jù)公允、公開、公正的原那么，仔細(xì)做好了老師年度考核、職稱評審、評先評優(yōu)工作，做到了考核評優(yōu)無看法，職稱評審無沖突。

四、取得以下成果

1.高質(zhì)量地完成了市級示范中學(xué)迎檢材料的打算工作，確保了市級示范中學(xué)的復(fù)檢一次性過關(guān)。

2.高質(zhì)量地完成了普九化債材料打算工作。

3.勝利召開了教代會，通過了新制定的?績效工資嘉獎局部安排方案?和?教職工考勤方案?，通過了對原來一些方案的修改。

4.做好了職評工作，職評參評老師人人過關(guān)。

5.縣雙十佳我校兩人入選。我因工作精彩，20xx年度也考核為優(yōu)秀，立三等功一次。

五、明年工作安排

隨著社會對老師的要求越來越高，學(xué)校也面臨著新的形勢、新的任務(wù)，對辦公室工作也提出了新的、更高的要求。所以，總結(jié)自己的工作，我認(rèn)為作為學(xué)校辦公室主任，也必需適應(yīng)新的狀況，進(jìn)一步增加責(zé)隨意識、效勞意識、效率意識、創(chuàng)新意識，努力做好辦公室工作：

一是工作中不能輕理論學(xué)習(xí)，解決問題完全憑熱忱、憑閱歷、憑情感，要站在理論的新高度創(chuàng)立性地解決問題。

二是不能由于辦公室工作事情雜而有急躁心情，工作中要多一份耐性、細(xì)心，盡量避開出過失。

擔(dān)當(dāng)辦公室主任一職，讓我感受頗多，受益匪淺。由衷地感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任，感謝大家對我工作的支持，特殊是工作出現(xiàn)過失時賜予的諒解與關(guān)愛。在今后工作中我將虛心接受大家指責(zé)和監(jiān)督，不斷進(jìn)步。

辦公室主任工作安排11

半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)立性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和缺乏，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；其次，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位；第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

在新的一年里，自己決心仔細(xì)提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式開展，奉獻(xiàn)自己應(yīng)當(dāng)奉獻(xiàn)的力氣。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)學(xué)問和相關(guān)法律常識。加強(qiáng)對房地產(chǎn)開展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)四周環(huán)境、同行業(yè)開展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前狀況做到心中有數(shù)；其次，本著實事求是的原那么，做到上情下達(dá)、下情上報；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；第三，注意本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一樣，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。不斷改良辦公室對其他部門的支持實力、效勞水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，主動為公司創(chuàng)立更高價值，力爭取得更大的工作成果。

辦公室主任工作安排12

1、在第一季度，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主，由于我們公司正在開展新的業(yè)務(wù)期間，部門的安排制定還未完成，節(jié)后，我會充分利用這段時間補(bǔ)充相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問，仔細(xì)學(xué)習(xí)公司得規(guī)章制度，與公司人員充分相識合作，辦公室主任工作安排。

2、在其次季度的時候，公司正處于開展期間，在對業(yè)務(wù)有了肯定了解熟識得狀況下，我會努力爭取盡快駕馭相關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)問，從而更好的對公司做出奉獻(xiàn)。并與領(lǐng)導(dǎo)一起培訓(xùn)新參加的員工，早日讓新員工成長起來。

3、第三季度的“十一〞“中秋〞雙節(jié)，會給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加，一些問題也會逐步出現(xiàn)，我會好充分的打算，同公司其他員工全力以赴為公司進(jìn)一步開展做出努力。

4、年底的工作是一年當(dāng)中的特別重要時期，我們做了一年的努力，我信任在領(lǐng)導(dǎo)的正確思路下我們公司會有更好的開展。

二、制訂學(xué)習(xí)安排：

不斷調(diào)整工作思路，學(xué)習(xí)對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它干脆關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力，工作安排?辦公室主任工作安排?。我會適時的依據(jù)須要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方一直補(bǔ)充新的能量。駕馭各方面學(xué)問。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆〔在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持〕。

三、加強(qiáng)自己思想建設(shè)，增加全局意識、增加責(zé)任感、增加效勞意識、增加團(tuán)隊意識。

主動主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的實力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

以上，是我辦公室個人工作安排的打算狀況，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望20xx年，我會更加努力、仔細(xì)負(fù)責(zé)的去對待每一個業(yè)務(wù)，也信任自己會完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。

(一)科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)地做好日常事務(wù)工作。

正確領(lǐng)悟上級看法和各級各項決議、安排、方案，剛好了解學(xué)校各方面任務(wù)的落實狀況，并進(jìn)行督辦。合理支配人員，搞好室內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作，做到窗明幾凈，物件置放有序。負(fù)責(zé)好辦公紀(jì)律，辦公做到寧靜專一，不涉題外，覺察有偏差剛好訂正。剛好做好文秘工作，整理資料，管理打印。

(二)當(dāng)好參謀助手，效勞校長決策。

做好協(xié)調(diào)各部門工作，深化實際，搜集信息，調(diào)查問題，覺察典型并綜合整理，為校長決策供給依據(jù)和建議。對外廣泛宣揚(yáng)學(xué)校，提高知名度，樹立良好形象。

(三)加強(qiáng)個人修養(yǎng)，練好根本功。

從事辦公室工作榮耀而辛苦，須要有劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感，須要有較強(qiáng)的工作實力。我將不斷地自覺講學(xué)習(xí)、講紀(jì)律，顧全大局，維護(hù)學(xué)校老師團(tuán)結(jié)，維護(hù)學(xué)校形象，調(diào)動辦公室全體老師的主動性，和全體老師一道共同搞好工作，提高效勞質(zhì)量，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝合合力。

我有信念、有決心搞好學(xué)校辦公室工作，但由于閱歷缺乏，愿領(lǐng)導(dǎo)多催促、多指導(dǎo)、多指責(zé)。

辦公室主任工作安排13

隨著新的一個學(xué)期的起先，各項工作漸漸走向了正軌。辦公室作為幼兒園的重要部門，也將開展新的一個學(xué)年的工作。為了實現(xiàn)幼兒園工作總的目標(biāo)，協(xié)作各部門為教化教學(xué)做好后勤效勞工作，我們將做好以下方面的工作。

1、幫助校特長理學(xué)校日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)平衡各部門的工作，了解、催促、檢查學(xué)校確定的執(zhí)行狀況，剛好向校長反應(yīng)信息，為學(xué)校決策供給依據(jù)。

2、負(fù)責(zé)籌備、組織學(xué)校召開的綜合性會議，負(fù)責(zé)學(xué)校行政會議的記錄和整理。

3、負(fù)責(zé)幼兒園的材料撰寫及上傳信息的審稿工作，并剛好上傳。

4、代表學(xué)校對外的宣揚(yáng)、聯(lián)絡(luò)、接待工作，提高學(xué)校與上級部門、兄弟學(xué)校、單位之間的關(guān)系。

5、負(fù)責(zé)與上級教化行政主管部門及學(xué)校各部門的聯(lián)系，做好上傳下達(dá)工作。

6、幫助校長做好各類人員的聘用、培訓(xùn)、考核、晉升、獎懲等人事管理工作和各職能部門的考核、評估工作。

7、負(fù)責(zé)做好信訪工作和來訪接待事宜。

8、做好幼兒園招生、編班、業(yè)務(wù)檔案、資料積累等行政事務(wù)工作。

9、負(fù)責(zé)做好學(xué)校的各項溝通接待支配工作。

10、完成校長交辦的其他工作。

1、處理文書、文件

2、每天上網(wǎng)查詢郵箱信息，剛好收發(fā)電子郵件，并剛好通報有關(guān)信息

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站管理，協(xié)作幼兒園網(wǎng)站管理，重大活動在網(wǎng)站上報道

4、剛好更新制作宣揚(yáng)展板

5、負(fù)責(zé)重大活動的攝影工作，剛好建立共享冊

6、協(xié)作校車管理

7、每月做好員工考勤記錄工作，打算上報員工出勤狀況

8、協(xié)作招生詢問及定期做好招生統(tǒng)計工作

9、負(fù)責(zé)幼兒園報刊管理工作

10、印發(fā)通告、統(tǒng)計回執(zhí)

11、每月按時行政報告，剛好反應(yīng)家長看法(贊許、指責(zé)、建議等)

12、起草家長通告

13、支配各級派發(fā)通告、教材等

14、跟進(jìn)各班家長參助活動

15、跟進(jìn)新聞共享，以及其他活動安排

16、依據(jù)主題、節(jié)令跟進(jìn)校內(nèi)公共環(huán)境的創(chuàng)設(shè)

17、聽取家長看法，處理家長投訴，并做好家長投訴反應(yīng)工作。

辦公室主任工作安排14

總體來看，辦公室的工作中還是存在許多問題。比方效率仍舊不夠高;安排方案仍舊不夠縝密;大局觀念