教師出國(境)研修管理辦法

教師出國(境)研修管理辦法荊楚理工學(xué)院

教師出國（境）研修管理辦法（暫行）

（征求意見稿）

為貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、湖北省教育廳《關(guān)于實施“湖北高校教師國際交流計劃”的通知》，規(guī)范教師出國（境）研修管理，推動國際交流與合作，打造具有國際視野、國際意識和國際交流能力的師資隊伍，提升中青年骨干教師的學(xué)術(shù)水平和教學(xué)科研能力，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。

一、實施范圍

本辦法所指出國（境）研修，限定在從事一年以內(nèi)的訪問進修、合作交流、課題研究等范圍之內(nèi)。以訪問學(xué)者為主，其他研修為輔。

二、選派原則

鼓勵國際合作交流，扶持拔尖人才成長，堅持以下五項原則：

1、堅持“按需選派，學(xué)用一致”原則；

2、堅持“擇優(yōu)選派，保證質(zhì)量”原則；

3、堅持“公開選派，公平競爭”原則；

4、堅持“突出重點，兼顧一般”原則；

5、堅持“簽約派出，違約賠償”原則。

三、培養(yǎng)目標(biāo)

1、規(guī)模目標(biāo)。至“十二五”末期，每個教學(xué)院部具有國外研修經(jīng)歷的教師至少有1名；外語專業(yè)教師出國輪訓(xùn)至少達到30%；學(xué)校45歲以下具有海外研修背景的教師比例達到5—10%。

2、研修目標(biāo)。通過有計劃地選派優(yōu)秀教師出國（境）研修，培養(yǎng)一批具有國際化教育視野，有1門及以上雙語教學(xué)能力，或能開設(shè)1門反映學(xué)科（專業(yè)）前沿動態(tài)的新的選修課，并可在此基礎(chǔ)上獨立開展相關(guān)應(yīng)用基礎(chǔ)研究的教師。

四、選派類型

（一）國家公派

1、國家留學(xué)基金管理委員會公派出國（境）的高級研究學(xué)者、訪問學(xué)者、博士后研究、博士研究生項目。資助方式分為國家留學(xué)基金管理委員會提供全額資助方式、與派出學(xué)校配套資助方式、提供國際旅費資助方式。

2、國家建設(shè)高水平大學(xué)公派研究生項目、國家公派專項研究生項目。主要為赴國外知名院校、研究所或?qū)嶒炇夜プx博士學(xué)位研究生，國家留學(xué)基金管理委員會提供往返國際旅費，或提供往返國際旅費和獎學(xué)金生活費。

3、政府互換獎學(xué)金項目。主要包括由雙方政府選派人員到對方高等院校攻讀博士研究生、訪問學(xué)者等。資助方式為對方政府提供獎學(xué)金，國家留學(xué)基金管理委員會提供往返國際旅費。

4、省教育廳“湖北高校教師國際交流計劃”項目。包括省教育廳、學(xué)校和國家留學(xué)基金管理委員會三方配套資助的地方合作項目、省教育廳部分資助的青年教師公派出國（境）留學(xué)和出國（境）培訓(xùn)項目。

（二）學(xué)校公派

1、通過校際合作交流，由學(xué)校全額（或部分）資助、或?qū)W校與對方院校分擔(dān)資助的項目，如中外合作辦學(xué)項目短期培訓(xùn)、校際合作教師交流項目、知名高1

校一般訪問學(xué)者項目、合作培訓(xùn)項目等。

2、專項培訓(xùn)，由學(xué)校全額（或部分）資助的項目，如外語教師出國（境）輪訓(xùn)項目（1－2個月）等。

3、其他出國（境）研修項目。

（三）自費公派

1、教師個人全額自費或爭取國外大學(xué)獎學(xué)金資助，攻讀博士或碩士學(xué)位。

2、教師個人全額自費或爭取國外大學(xué)（或研究機構(gòu)）資助，從事高水平合作研究，如訪問學(xué)者、博士后研究等。

五、選派對象

1、學(xué)科帶頭人，或?qū)W科帶頭人后備人選，或中青年骨干教師；

2、具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的教師；

3、具有副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士學(xué)位的特色學(xué)科教師。

六、選派條件

1、有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，熱愛祖國，政治立場堅定，熱愛學(xué)校，志愿學(xué)成歸來回報學(xué)校。

2、有與學(xué)科（專業(yè)）發(fā)展方向一致的、明確的研修方向，專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實、教學(xué)科研能力強，具有較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3、有國家規(guī)定的外語出國留學(xué)合格證，能較熟練地運用外語開展國際學(xué)術(shù)交流和研究。

4、身心健康，年齡原則上在45周歲以下；

5、近三年內(nèi)未出國出境研修。

七、選派程序

國家公派的留學(xué)基金項目、地方合作項目、青年教師項目等研修，其選派程序按上級規(guī)定的程序操作；自費公派專項研究特事特辦；學(xué)校公派的校際合作交流與專項培訓(xùn)項目，其選派程序如下：

1、建立“國外訪問學(xué)者計劃”人才庫。人力資源部會同國際交流與合作處、教務(wù)處、科技處，每年面向全校遴選5—10名有培養(yǎng)潛力、擬扶持培養(yǎng)的中青年教師入庫；

2、制定、發(fā)布年度選派計劃。每年2、3月，國際交流與合作處會同人事、教務(wù)、科研等部門，根據(jù)國家資助政策和我校財務(wù)預(yù)算進行選派項目申報，確定選派人數(shù)及派往國家，作出選派計劃提交校長辦公會研究審批，并公開發(fā)布；

3、個人申請。每年5月，列入“國外訪問學(xué)者計劃”人選的教學(xué)科研人員，根據(jù)人力資源部與國際交流與合作處共同發(fā)布的出國研修選派計劃和自身條件，填寫《荊楚理工學(xué)院教師出國（境）研修申請表》；

4、院部初審?fù)扑]。所在院部根據(jù)學(xué)校年度出國（境）研修計劃及分配指標(biāo)進行初審、推薦，并報送國際交流與合作處；

5、相關(guān)部門會審。國際交流與合作處會同人事、教務(wù)、科技、財務(wù)等部門進行會審，并將會審結(jié)果提交校長辦公會研究；

6、選派人員情況公示；

7、選派人員與人力資源部簽訂《荊楚理工學(xué)院教師出國(境)研修協(xié)議書》；

8、國際交流與合作處負責(zé)辦理相關(guān)出國（境）手續(xù)。

八、相關(guān)政策

1、國家留學(xué)基金資助出國（境）留學(xué)人員，在外留學(xué)期間的學(xué)費和生活費及一次性往返國際旅費，由國家留學(xué)基金委按有關(guān)文件規(guī)定金額資助。獲國家留2

學(xué)基金委全額資助的，留學(xué)回校后，學(xué)校給予一次性獎勵2萬元人民幣。

2、“地方合作項目”資助人員，根據(jù)省教育廳文件精神，在外留學(xué)期間的學(xué)費和生活費及一次性往返國際旅費，由教育廳、學(xué)校、國家留學(xué)基金委按1:1:2的比例共同承擔(dān)。除配套經(jīng)費外，學(xué)校按每月3000元人民幣包干資助，同時另按5000元人民幣包干資助往返一次性國際旅費。

3、“青年教師出國（境）培訓(xùn)項目”資助人員，除省教育廳按每人2萬元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)給予資助外，學(xué)校按每月8000元人民幣包干資助在外留學(xué)期間（6個月）的學(xué)費和生活費，同時另按5000元人民幣包干資助往返一次性國際旅費。

4、學(xué)校公派出國（境）研修人員，研修經(jīng)費由學(xué)校、二級學(xué)院與個人共同分擔(dān)，學(xué)校承擔(dān)50%，學(xué)院和個人分別承擔(dān)25%。

5、自費公派的留學(xué)人員，其研修經(jīng)費原則上自理。

6、教師出國（境）研修前參加外語培訓(xùn)或“全國外語水平考試（WSK）”取得合格證書，在其獲得出國研修機會后，學(xué)校按不超過5500元人民幣的額度包干報銷學(xué)費，按不超過2500元人民幣的額度包干報銷住宿費（不出國不報銷）。

7、獲得國家公派留學(xué)項目部分資助（一般指往返國際旅費、獎學(xué)金生活費、配套資助等）的教師，除獲得的資助經(jīng)費外，其他相關(guān)經(jīng)費（交通費和簽證手續(xù)辦理費等，不含培訓(xùn)費）由學(xué)校承擔(dān)。公派出國（境）教師國內(nèi)交通費：學(xué)校報銷一次出入境時國內(nèi)交通費（捷徑往返火車硬臥）。

8、學(xué)校選派的出國（境）研修人員，研修期間的基本工資（崗位工資、薪級工資）、基礎(chǔ)績效工資和各項福利照常發(fā)放，其獎勵績效工資在兌現(xiàn)上述資助標(biāo)準(zhǔn)后不再發(fā)放。

九、管理與考核

1、學(xué)校資助出國（境）研修的期限原則上不超過1年，一般為6個月，超出資助期限發(fā)生的研修費用自理。

2、研修返校后服務(wù)期不得少于五年。服務(wù)期不滿而要求離職者，除追回進修期間學(xué)校資助的一切費用（基本工資、基礎(chǔ)績效、福利、交通費及各類獎勵和補助等）外，另繳十萬元的違約金（服務(wù)期不滿，每年按十萬元的20%計算）。

3、研修人員在研修期間應(yīng)以“荊楚理工學(xué)院”為第一署名單位申請課題，并有一定經(jīng)費進入學(xué)校賬戶；以“荊楚理工學(xué)院”為第一署名單位發(fā)表論文，正高或博士要求至少被SCI、EI收錄1篇，其他人員要求至少在核心期刊發(fā)表1篇。

4、研修人員學(xué)成回校后1個月內(nèi)應(yīng)向所在院部提交書面學(xué)術(shù)成果報告或研修總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)作出國（境）研修專題匯報，應(yīng)舉辦學(xué)術(shù)報告會、承擔(dān)專業(yè)課雙語教學(xué)，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文、申報獲批省部級以上科研項目，承擔(dān)海外高層次人才引進等工作。所在院部在返校兩年內(nèi)按出國（境）研修協(xié)議規(guī)定的研修目標(biāo)任務(wù)對其進行考核鑒定，考核結(jié)果報人力資源部備案。學(xué)校建立出國（境）研修考核體系，加強研修結(jié)束后的管理與評價。

十、職責(zé)劃分

1、總體職責(zé)劃分為：人力資源部宏觀統(tǒng)籌，國際交流與合作處業(yè)務(wù)主管，財務(wù)處經(jīng)費預(yù)算，教務(wù)處、科技處協(xié)助配合，所在院部具體落實。

2、人力資源部負責(zé)制定教師出國（境）研修規(guī)劃、年度計劃和相關(guān)政策；負責(zé)審查出國（境）人員的申報資格；負責(zé)代表學(xué)校與出國（境）人員簽定出國（境）研修協(xié)議，并報國際交流與合作處備案。

3、國際交流與合作處負責(zé)國家公派的留學(xué)基金項目、地方合作項目、青年3

教師項目以及學(xué)校公派項目的政策宣傳、具體組織和業(yè)務(wù)主管；協(xié)助人力資源部制定研修規(guī)劃、年度計劃、相關(guān)政策，配合進行申報資格審查；指導(dǎo)教師進行出國研修項目申報，負責(zé)辦理相關(guān)出國（境）手續(xù)；負責(zé)與上級相關(guān)部門或國外大學(xué)（或科研機構(gòu)）聯(lián)絡(luò)，積極拓展更多留學(xué)研修項目。

4、各教學(xué)院部負責(zé)制定本單位年度出國（境）研修計劃；負責(zé)派出人選推薦把關(guān)；為擬派出人員制定個性化研修目標(biāo)任務(wù)，并負責(zé)研修結(jié)束后的考核與評價。

5、研修人員將出國（境）研修納入個人職業(yè)規(guī)劃，努力提高外語交流水平，積極申請國家留學(xué)基金管理委員會、省教育廳、國外大學(xué)（或研究機構(gòu)）留學(xué)項目，努力完成出國（境）研修任務(wù)，主動接受學(xué)院和學(xué)校的相關(guān)考核。

十一、其他要求

1、研修人員應(yīng)自覺維護國家、學(xué)校利益，保守國家秘密，愛護學(xué)校聲譽，研修期間須遵守國家的法律法規(guī)，尊重知識產(chǎn)權(quán)，恪守學(xué)術(shù)道德，不得從事與派出身份不相符的活動。

2、出國（境）研修應(yīng)嚴格按計劃執(zhí)行，變更計劃須向?qū)W校提出申請，否則取消原選派項目資格，或終止由學(xué)校出資的項目資助。

3、國家派出人員保證金按國家留學(xué)基金委相關(guān)政策執(zhí)行。單位派出人員出國3個月以上至6個