競業(yè)限制合同電子版1000字匯總11篇

第頁共頁競業(yè)限制合同電子版1000字匯總11篇[參考]競業(yè)限制合同電子版1000字匯總11篇。競業(yè)限制合同電子版【篇1】甲方：〔用人單位〕：乙方：甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和老實信譽的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，雙方當事人就乙方在任職期間及離任以后保守甲方技術(shù)機密和其他商業(yè)機密、競業(yè)限制的有關(guān)事項，訂立以下條款共同遵守：第一條雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生或知悉的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、設(shè)計資料、技術(shù)機密其他商業(yè)機密信息，進展消費、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動、包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方獲得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、設(shè)計資料、技術(shù)機密及其他商業(yè)機密，有關(guān)的創(chuàng)造權(quán)、署名權(quán)〔按照法律規(guī)定應由甲方署名的除外〕等精神權(quán)利作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。第二條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關(guān)的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、設(shè)計資料、技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確受權(quán)的前提下利用這些成果進展消費、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進展消費、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承當任何經(jīng)濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。第三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。不得以任何方式獲取與本職工作或自業(yè)務無關(guān)的商業(yè)機密，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)機密被泄漏或者自己過失泄漏商業(yè)機密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著慎重、老實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方按照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議約定有保密義務的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，以保持其機密性。第四條除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方書面同意，不得以泄漏、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方〔包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項機密的甲方其他職員〕知悉屬于甲方或者雖屬于別人但甲方承諾有保密義務的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，也不得在履行職務之外使用這些機密信息。第五條雙方同意，乙方離任之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖履于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)機密和其他商業(yè)機密信息，承當如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關(guān)機密信息的義務，而無論乙方因何種原因離任。乙方離任后承當保密義務的期限為以下第〔〕種〔沒有做出選擇的，視為無限期保密〕：〔a〕無限期保密，直至已經(jīng)宣布解密或者機密信息實際上已經(jīng)公開：〔b〕有限期保密，保密期限自離任之日起，計算到〔一般為三年以下，根據(jù)詳細情況確定〕。第六條乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于別人的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，亦不得擅自施行可能進犯別人知識產(chǎn)權(quán)的行為。假設(shè)乙方違背上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應當承當甲方為應訴而支付的一切費用：甲方因此而承當侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向乙方追償。上述應訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。第七條乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的詳細工作任務必然導致進犯別人知識產(chǎn)權(quán)的，假設(shè)甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，乙方不承當應訴費用和侵權(quán)賠償責任。競業(yè)限制合同電子版【篇2】甲方〔用人單位〕：法定代表人：乙方〔勞動者〕：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)方式：乙方是甲方的正式員工，在甲方部門擔任職務，因乙方在工作過程中必然會接觸到甲方的商業(yè)機密，為保護甲方的合法權(quán)益以及乙方合理流動的權(quán)利，雙方就乙方任職期間及離任以后的知識產(chǎn)權(quán)、保密義務以及競業(yè)限制等事項達成如下約定，以資雙方共同遵守：一、知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在職期間及從甲方離任后一年內(nèi)，單獨開發(fā)或與別人合作開發(fā)的與其在甲方期間的工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)〔包括但不限于著作權(quán)、商標權(quán)、專利權(quán)、域名權(quán)、其他創(chuàng)造創(chuàng)造等〕均屬于甲方所有〔專屬于乙方的人身權(quán)利除外〕。2.乙方有義務將相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的全部信息報告給甲方，同時應在合理范圍內(nèi)與甲方簽署相關(guān)文件，提供相關(guān)材料，以協(xié)助甲方申請、轉(zhuǎn)讓或注冊上述知識產(chǎn)權(quán)，并保證甲方在全球范圍內(nèi)對該知識產(chǎn)權(quán)擁有絕對權(quán)利。3.對于乙方在職期間完成的創(chuàng)造創(chuàng)造，甲方可根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予一定的獎勵。4.乙方在職期間不得擅自施行進犯或可能進犯第三方知識產(chǎn)權(quán)的行為，因乙方違背上述約定導致甲方遭受第三方任何索賠和訴訟的，甲方有權(quán)向乙方追償，上述費用可以從乙方的工資報酬中按比例扣除。二、保密義務1.乙方應當保守甲方的一切商業(yè)機密〔包括但不限于產(chǎn)品信息、技術(shù)信息、客戶信息、營銷方案、投資方針、人事材料、財務數(shù)據(jù)、價格、本錢等〕，未經(jīng)甲方事先書面答應，不得泄露給任何第三方〔包括無工作上需要的甲方其他雇員以及乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等〕。2.甲乙雙方勞動關(guān)系終止后，乙方應當立即返還全部屬于甲方的資料、數(shù)據(jù)、物資等一切載有或可能載有保密信息的載體。假設(shè)記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，乙方應當將相關(guān)保密信息復制到甲方指定的載體上，并把原載體上的保密信息消除。3.乙方的保密義務長期有效，不因甲乙雙方之間的勞動關(guān)系終止、解除而失去效力。三、競業(yè)限制1.乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在消費、經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或提供同類效勞或有競爭、供銷及其他利益關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等任何組織機構(gòu)內(nèi)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等；不得為前述組織機構(gòu)提供指導、咨詢、協(xié)助，不得在前述組織機構(gòu)擁有利益；不得自營或者為別人經(jīng)營與甲方有競爭、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務。2.乙方在雙方勞動關(guān)系終止后，不得有以下行為：〔1〕在消費、經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或提供同類效勞或有競爭、供銷及其他利益關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等任何組織機構(gòu)內(nèi)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等，或不擔任職務但為前述組織機構(gòu)提供指導、咨詢、協(xié)助或擁有利益；自營或者為別人經(jīng)營與甲方有競爭、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務?！?〕與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸，該種商業(yè)接觸包括為其提供效勞、收取訂單和發(fā)生可能直接或間接轉(zhuǎn)移甲方的業(yè)務或?qū)追降臉I(yè)務產(chǎn)生或?qū)a(chǎn)生不利影響；甲方的客戶包括甲乙雙方勞動關(guān)系終止或解除時已經(jīng)屬于甲方的客戶，以及在乙方離任時甲方正在評估、會談、接觸或準備開展的客戶?！?〕通過直接或間接招攬、引誘、游說、鼓勵等方式干擾甲方與其他員工的勞動關(guān)系，聘用或者促使別人聘用甲方員工?！?〕其他有損甲方利益的行為。3.乙方離任后如與其他任何用人單位建立勞動關(guān)系，或者擔任其參謀，不管是兼職還是專職，或者乙方如可能直接或間接從事任何與甲方存在競爭性業(yè)務經(jīng)營，乙方被新單位錄用后應在一周內(nèi)將有關(guān)新單位名稱及乙方職位的書面有效證明材料提供給甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位。乙方未按時向甲方提供相關(guān)材料，且在甲方再次要求的期限內(nèi)仍未提供有效證明材料的，視為乙方違背競業(yè)限制義務。四、經(jīng)濟補償1.補償期限：乙方離任后的競業(yè)限制期限為年，自甲乙雙方勞動關(guān)系終止之日起算，在此期間甲方按照國家規(guī)定給予乙方一定的競業(yè)限制補償。2.補償標準：甲方按照人民幣元每月的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。3.支付方式：乙方離任后，甲方于每月日向乙方支付上一月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，遇法定節(jié)假日或休息日相應順延。甲方通過以下第種方式向乙方支付：〔1〕甲方以現(xiàn)金的形式向乙方支付，乙方應當于上述日期至甲方處領(lǐng)取?！?〕甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的形式向乙方支付，乙方賬戶信息如下：開戶行：戶名：賬號：乙方需要變更上述賬戶信息的，應當提早三個工作日書面通知甲方，因乙方怠于通知產(chǎn)生的不利后果由乙方承當。4.因乙方任何個人原因此導致甲方無法按時支付經(jīng)濟補償?shù)模幻獬曳降母倶I(yè)限制義務。5.假設(shè)甲方認為乙方無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，乙方的競業(yè)限制義務自甲方通知到達時終止，乙方競業(yè)限制終止后甲方無需再向乙方繼續(xù)支付競業(yè)限制補償金。五、違約責任1.乙方如在在職期間違背本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)要求其立即停頓違約行為，并有權(quán)視損失情況要求乙方按照最近六個月月平均工資的倍支付違約金〔缺乏六個月按實際月份計算〕，乙方拒不改正的，甲方有權(quán)單方解除勞動關(guān)系，且無需支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金。2.乙方在離任后違背本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的每月競業(yè)限制補償金的倍向甲方支付違約金。3.上述違約金缺乏以彌補甲方因此遭受的損失的，乙方應當將差額補足。六、通知和送達1.甲、乙雙方聯(lián)絡(luò)信息：甲方指定聯(lián)絡(luò)人：乙方聯(lián)絡(luò)方式：聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)：：：電子郵箱：電子郵箱：號碼：號碼：微信號碼：微信號碼：QQ號碼：QQ號碼：2.甲乙雙方同意，除另有約定外，本協(xié)議項下任何一方向另一方提供的所有材料、文件、通知、其他信息均應提交、發(fā)送到上述所列的或電子郵箱或號碼等。如本協(xié)議任何一方的上述聯(lián)絡(luò)信息發(fā)生變化，該方應立即通知本協(xié)議的另一方。否那么，因此產(chǎn)生的一切后果由該方承當。3.甲、乙雙方同意，除另有約定外，任何材料、文件、通知、其他信息的提交、送達，按照以下日期視為送達：〔1〕假如是，那么為發(fā)出之日；〔2〕假如是派人專程送達，那么為收件人簽收之日；〔3〕如以郵寄方法送出，那么為投遞方郵局加蓋郵戳之日起第三日；〔4〕如以____形式發(fā)出的，那么為郵件首次進入收件方郵箱系統(tǒng)之日；〔5〕如通過手機短信、微信、QQ等即時通訊工具，那么一經(jīng)發(fā)送視為送達。4.甲乙雙方同意，如履行本協(xié)議中雙方發(fā)生爭議涉及訴訟時，上述地址為雙方合法有效的送達地址。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由甲方住所地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他1.本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的重要組成局部，與《勞動合同》具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定，可簽訂書面的補充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕日期日期競業(yè)限制合同電子版【篇3】甲方：_________營業(yè)執(zhí)照號碼：_________乙方：_________身份證號碼：_________鑒于：乙方成認，由于乙方受聘甲方〔包括但不限于承受甲方可能不時向其提供的培訓〕，其可能充分接觸甲方的保密信息〔定義見下文〕、并且熟悉甲方的經(jīng)營、業(yè)務和前景及與甲方的客戶、供給商和其他與甲方有業(yè)務關(guān)系的人有廣泛的往來；乙方愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)相競爭。因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成合同內(nèi)容如下：第一條定義1．競爭業(yè)務：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或方案從事的業(yè)務；和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務一樣、相近或相競爭的其他業(yè)務。2．競爭對手：指除甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)外從事競爭業(yè)務的任何個人、甲方、合伙、合資甲方、獨資甲方或其他實體。3．區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或方案從事其各自業(yè)務的地理范圍。4．期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后_________年的時間。5．關(guān)聯(lián)企業(yè)：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。第二條乙方義務1．在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者、答應人、被答應人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：〔1〕投資或從事甲方業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織；〔2〕向競爭對手提供任何效勞或披露任何保密信息。2．在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的：〔1〕任何管理人員或乙方終止該等管理人員或乙方與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的聘用關(guān)系；〔2〕任何客戶、供給商、被答應人、答應人或與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)有實際或潛在業(yè)務關(guān)系的其別人或?qū)嶓w〔包括任何潛在的客戶、供給商或被答應人等〕終止或以其他方式改變與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的業(yè)務關(guān)系。3．乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。4．不管因何種原因從甲方離任，離任后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。5．不管因何種原因從甲方離任，離任后3年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)機密有關(guān)的產(chǎn)品的消費。第三條甲方義務從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方分開甲方單位前一年的工資收入的1／3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方回絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。第四條對價乙方在此確認，其將從甲方不時獲得的薪金和其他補償或利益構(gòu)成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。第五條執(zhí)行雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何局部的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余局部的有效、合法與可執(zhí)行性。第六條公平承諾雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護甲方和其關(guān)聯(lián)企業(yè)充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的。第七條違約救濟乙方成認，其違背本合同將給甲方和／或其關(guān)聯(lián)企業(yè)造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都缺乏以充分補償該等損害。乙方同意，甲方和／或其關(guān)聯(lián)企業(yè)有權(quán)通過臨時限制令、制止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違背。但本條的規(guī)定不應被解釋為甲方和／或其關(guān)聯(lián)企業(yè)放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權(quán)利。第八條法律適用與爭議解決1．本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進展解釋。2．雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的所有爭議。如協(xié)商未果，該等爭議應被提交_________仲裁委員會根據(jù)其規(guī)那么和程序在_________仲裁解決。仲裁過程中，雙方應盡可能地繼續(xù)履行本合同除爭議事項以外的其余局部。第九條合同的修改與轉(zhuǎn)讓1．本合同自雙方簽章之日起生效。非經(jīng)雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。2．乙方不得轉(zhuǎn)讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務或權(quán)益。3．雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全理解合同各條款的法律含義。第十條文本本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________受權(quán)代表〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________競業(yè)限制合同電子版【篇4】甲方〔企業(yè)〕：___________________營業(yè)執(zhí)照碼：___________________乙方〔員工〕：___________________身份證號碼：___________________鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)機密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下條款，雙方共同遵守：1．乙方義務1．1未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為別人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)；1．2不管因何種原因從甲方離任，離任后______年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。1．3不管因何種原因從甲方離任，離任后______年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的甲方或者從事與甲方商業(yè)機密有關(guān)的產(chǎn)品的消費。2．甲方義務從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。w年經(jīng)濟補償費的金額為乙方分開甲方單位前一年的工資收入的1/3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方回絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。3．違約責任乙方不履行規(guī)定的義務，應當承當違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方分開甲方單位前一年的工資收入的______倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。4．爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，那么提交蘇州仲裁委員會仲裁。5．合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全理解合同各條款的法律含義。甲方：〔簽章〕_______________乙方：〔簽章〕________________________年_______月_______日競業(yè)限制合同電子版【篇5】〔一〕《保密及競業(yè)限制協(xié)議》，常常導致人們一種模糊認識，認為保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議沒有什么區(qū)別，二者是一回事。實際上保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議是兩個不同的法律概念。保密協(xié)議是指用人單位針對知悉企業(yè)商業(yè)機密的勞動者簽訂的要求勞動者保守用人單位商業(yè)機密的協(xié)議。保密協(xié)議應當以書面形式簽訂，一般應具備以下主要條款：1、保密的內(nèi)容和范圍；2、保密協(xié)議雙方的權(quán)利和義務；3、保密協(xié)議的期限；〔二〕保密協(xié)議與競業(yè)限制目的1、在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，勞動者應嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄露企業(yè)技術(shù)機密，不得向別人泄露企業(yè)技術(shù)機密，非經(jīng)用人單位書面同意，不得使用該商業(yè)機密進展消費與經(jīng)營活動，不得利用商業(yè)機密進展新的研究和開發(fā)。2、競業(yè)限制協(xié)議是指用人單位與勞動者約定在解除或者終止勞動合同后一定期限內(nèi)，勞動者不得到與本單位消費或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)消費或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的書面協(xié)議。3、競業(yè)限制是保密的手段，通過訂立競業(yè)限制協(xié)議，可以減少和限制商業(yè)機密被泄露的概率。保密是競業(yè)限制的目的，訂立競業(yè)限制協(xié)議最終的目的是保護用人單位的合法權(quán)益。〔三〕保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議下區(qū)別1、保密義務一般是法律的直接規(guī)定或勞動合同的隨附義務，不管用人單位與勞動者是否簽訂保密協(xié)議，勞動者均有義務保守商業(yè)機密。而競業(yè)限制是基于用人單位與勞動者的約定產(chǎn)生，沒有約定的，無須承當競業(yè)限制義務。2、保密義務要求保密者不得泄露商業(yè)機密，側(cè)重的不能“說”，競業(yè)限制義務要求勞動者不能到競爭單位任職或自營競爭業(yè)務，側(cè)重的是不能“做”。3、保密義務勞動者承當?shù)牧x務僅限于保密，并不限制勞動者的就業(yè)權(quán)，而競業(yè)限制義務不僅僅限制勞動者泄密，還限制勞動者的就業(yè)，勞動者的負擔重很多。4、保密義務一般期限較長，只要商業(yè)機密存在，勞動者的保密義務就存在，而競業(yè)限制期限較短，最長不超過二年。競業(yè)限制合同電子版【篇6】甲方：____________________________________法定代表人或主要負責人：__________________住址：____________________________________：____________________________________：____________________________________：____________________________________電子郵箱：________________________________乙方：____________________________________身份證號碼：______________________________住址：____________________________________：____________________________________：____________________________________電子郵箱：________________________________鑒于：1、員工在公司工作期間可以接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)機密；2、員工理解并確認，員工離任后從事與公司有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位?，F(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的根底上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。一、競爭業(yè)務指與該員工離任時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關(guān)系；有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位。二、競業(yè)的區(qū)域區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或方案從事其各自業(yè)務的地理范圍。三、乙方的義務3、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)制止協(xié)議的約束；4、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為別人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；5、不管因何種原因從甲方離任，離任后___年內(nèi)乙方不得在與甲方消費同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有一樣或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營工程一樣或類似的行業(yè)；6、乙方在離任之前不得搶奪甲方客戶。四、甲方承諾解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元。五、義務的履行和解除7、員工在分開公司時即承當競業(yè)限制義務，但公司可在員工離任前或離任后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務；本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金；8、在員工完全履行競業(yè)限制義務的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。六、經(jīng)濟補償金9、負有競業(yè)限制義務的員工，不管在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定，公司那么向員工支付競業(yè)限制補償金；10、競業(yè)限制補償金為員工離任前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。七、違約責任11、員工違背本協(xié)議約定，公司將停頓支付競業(yè)限制補償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。12、負有競業(yè)限制義務的員工如違背本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金總額的____倍。如違約金缺乏彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承當賠償責任。八、其他因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_____________________乙方：____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日競業(yè)限制合同電子版【篇7】合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么下，就競業(yè)制止事項達成協(xié)議如下：第一條競爭業(yè)務競爭業(yè)務指：〔1〕公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或方案從事的業(yè)務；〔2〕與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務一樣、相近或相競爭的其他業(yè)務。期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時間。第二條區(qū)域指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或方案從事其各自業(yè)務的地理范圍。第三條乙方的義務在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關(guān)聯(lián)公司：1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系；2、任何客戶、供給商、被答應人、答應人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關(guān)系的其別人或?qū)嶓w〔包括任何潛在的客戶、供給商或被答應人等〕終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務關(guān)系；3、不泄漏、不使用、不使別人獲得或使用公司的商業(yè)機密；不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。第四條對價及獲得條件雇員在此確認：1、雇員從公司離任時，應提早與公司確認其是否開場離任后的競業(yè)限制義務。公司如確認離任雇員有競業(yè)限制必要，應發(fā)給《競業(yè)限制開場通知書》。雇員離任后競業(yè)限制義務開場；公司如確認離任雇員無競業(yè)限制必要，應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》。雇員無需承當離任后競業(yè)限制義務；2、雇員在分開公司時未提出確認申請的，其離任后競業(yè)限制義務自其分開在公司的工作崗位之日起自動開場，競業(yè)限制期內(nèi)該雇員可以向公司提出競業(yè)限制確認申請，公司確認雇員有競業(yè)限制必要并發(fā)給《競業(yè)限制開場通知書》后，雇員可以開場領(lǐng)取競業(yè)限制補償金，但在此之前的競業(yè)限制補償金視為雇員主動放棄。公司確認雇員無競業(yè)限制必要時應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》，雇員競業(yè)限制義務終止，在此之前即使雇員履行了競業(yè)限制義務也無權(quán)領(lǐng)取補償金。第五條執(zhí)行雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何局部的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余局部的有效、合法與可執(zhí)行性。第六條違約救濟雇員成認，其違背本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都缺乏以充分補償該等損害。雇員同意，公司和/或其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過臨時限制令、制止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違背。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和/或其關(guān)聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權(quán)利。第七條其他因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：年月日乙方：年月日競業(yè)限制合同電子版【篇8】甲方〔單位〕：______________法定代表人：________________法定地址：__________________郵政編碼：__________________乙方〔甲方員工〕姓名：______乙方身份證號碼：____________聯(lián)絡(luò)方法：__________________根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下競業(yè)限制條款以資共同遵守：1．競業(yè)限制的范圍為：乙方不得在與甲方消費同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的'其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有一樣或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營工程一樣或類似的行業(yè)。2．競業(yè)限制期：勞動合同期限內(nèi)及解除勞動關(guān)系后____________年。3．勞動合同解除后，甲方一次性向乙方支付競業(yè)限制補償費計人民幣______元整。4．假設(shè)乙方違背以上約定，應向甲方支付人民幣計______元違約金并賠償其他經(jīng)濟損失。5．本協(xié)議自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。6．本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。甲方：____________________乙方：____________法定代表人〔簽字〕：______身份證號碼：______________年______月______日競業(yè)限制合同電子版【篇9】合同編號：合同簽訂地：甲方：〔用人單位〕法定代表人：乙方：〔勞動者〕身份證號：根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下競業(yè)制止條款以資共同遵守：一、乙方承諾1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)制止協(xié)議的約束；2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為別人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；3、不管因何種原因從甲方離任，離任后____年內(nèi)乙方不得在與甲方消費同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有一樣或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營工程一樣或類似的行業(yè)；4、乙方在離任之前不得搶奪甲方客戶；5、乙方離任后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)機密的員工離任。二、競爭業(yè)務和區(qū)域乙方向甲方保證不在同行業(yè)企業(yè)中從事和甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)營的業(yè)務一樣、相近或相競爭的其他業(yè)務。在甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)劃定的地理范圍內(nèi)履行競業(yè)限制的義務。三、甲方的義務解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元。四、協(xié)議的終止及違約責任1、乙方假如違背本協(xié)議，將要承當一定的違約責任；2、向甲方支付賠償金____元。并將所得利益返還給甲方；3、一方違約協(xié)議立即終止。五、爭議的解決雙方應努力通過友好協(xié)商解決因本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的所有爭議。如協(xié)商未果，任何一方均可向____勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。六、其他1、甲、乙雙方在協(xié)議簽訂前就競業(yè)制止事宜已有的口頭或書面約定，在本協(xié)議生效后，與本協(xié)議有沖突的，均以本協(xié)議為準；2、本協(xié)議至甲乙雙方簽字蓋章后產(chǎn)生法律效力；3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的'法律效力。甲方：法定代表人：年月日乙方：年月日競業(yè)限制合同電子版【篇10】甲方：〔以下簡稱“學校”〕乙方：身份證號：〔以下簡稱“員工”〕鑒于：1、員工在學校工作期間可以接觸、掌握學校及其關(guān)聯(lián)學校的商業(yè)機密；2、員工理解并確認，員工離任后從事與學校有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害學校及其關(guān)聯(lián)機構(gòu)的經(jīng)濟利益或使學校及其關(guān)聯(lián)機構(gòu)處于非常不利的競爭地位?，F(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和學校所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的根底上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。第一條競業(yè)限制1.1競業(yè)限制期限為員工與學校任何一方與對方終止或解除勞動合同〔不管終止或解除的理由，亦不管終止或者解除是否有理由〕之日起的內(nèi)，員工不得自營或為別人經(jīng)營與學校有競爭的業(yè)務：1.2負有競業(yè)限制義務的員工不得為以下單位工作或任職：1.2.1與學校業(yè)務有競爭關(guān)系的單位；1.2.2與學校有業(yè)務競爭關(guān)系的單位在中華人民共和國及學校關(guān)聯(lián)機構(gòu)所在的其他任何地方直接或間接的設(shè)立、參股、控股、實際控制的學校、企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)、咨詢調(diào)查機構(gòu)等經(jīng)濟組織；1.2.3其他與學校有競爭業(yè)務的單位。1.3負有競業(yè)限制義務的員工不得進展以下行為：1.3.1與學校的客戶或?qū)W員發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供效勞、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移學校的業(yè)務的行為以及其他各種對學校的業(yè)務產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不管是否獲得利益；1.3.2直接或間接在本協(xié)議第1.2條所列單位中擁有股份或利益、承受效勞或獲取利益；1.3.3員工本人或與別人合作直接參與經(jīng)營與學校有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務；1.3.4直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵學校的其他員工離任，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走學校的其他員工，不管何種理由或有無理由，不管是否為自身或任何其別人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使學校的任何員工在其他單位任職；1.3.5向與學校有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢效勞、合作或勞務。1.4不管員工因何種原因分開學校，員工均應在進入新用人單位就職前向?qū)W校書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務。第二條義務的履行和解除2.1員工在分開學校時即承當競業(yè)限制義務，但學?？稍趩T工離任前或離任后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務；本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除。2.2雙方如因競業(yè)限制發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。第三條競業(yè)限制經(jīng)濟補償3.1負有競業(yè)限制義務的員工，不管在任何情況下與學校終止或者解除勞動關(guān)系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定。3.2乙方分開甲方及其關(guān)聯(lián)公司后如按照本協(xié)議的約定履行了競業(yè)限制義務，甲方應給予競業(yè)限制補償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個月月平均工資〔以工資條為準〕的%〔計元〕。3.3乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領(lǐng)取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認前方可領(lǐng)取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。2.4甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方競業(yè)限制義務終止，甲方應按照乙方已承當競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金。3.5乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務。3.6乙方違背本協(xié)議第2條，應立即與甲方競爭單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額按照以下三種方式計算，以計算結(jié)果最高的為準：甲方相關(guān)業(yè)務因此損失的利潤；競爭單位相關(guān)業(yè)務因此獲得的利潤。第四條違約責任4.1如員工違背本協(xié)議約定，學校有權(quán)利要求員工糾正違約行為。4.2負有競業(yè)限制義務的員工如違背本協(xié)議，應當一次性向?qū)W校支付違約金，違約金為元。如違約金缺乏彌補學校實際損失的，學校還有權(quán)要求員工按照實際損失向?qū)W校承當賠償責任。4.3員工按照本協(xié)議約定承當賠償損失和其他民事責任后，學校仍保存提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權(quán)利。第五條爭議處理5.1學校與員工雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商，假如協(xié)商解決不成，任何一方可以提請學校注冊登記地的勞動爭議仲裁委員會裁決或?qū)W校注冊登記地人民法院起訴。第六條損失包括但不限于以下：6.1學校由于員工違背競業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失；6.2學校為了調(diào)查、處理、糾正員工違背競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失，包括但不限于律師費、訴訟費、評估費、調(diào)查取證費等。第七條適用法律7.1本協(xié)議的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭議解決適用中華人民共和國法律。7.2國家和地方公布新的法律、法規(guī)或者修改現(xiàn)行法律、法規(guī)時，假如按照法律、法規(guī)規(guī)定，本協(xié)議適用新的法律法規(guī)的，那么本合同內(nèi)容與新的法律、法規(guī)抵觸之處，按照新的法律、法規(guī)執(zhí)行。第八條其他8.1本協(xié)議各條款的標題僅為參照方便而設(shè)，并不限制或從其他角度影響本協(xié)議條款的含義和詮釋；對本協(xié)議條款的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認。8.2本協(xié)議是甲乙雙方簽署的勞動合同〔合同編號：〕的重要組成局部，勞動合同終止或解除后，本協(xié)議繼續(xù)有效。8.3雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過本協(xié)議的內(nèi)容，并完全理解本協(xié)議各條款的法律含義，并同意遵守執(zhí)行。8.4本協(xié)議一式貳份，雙方各持壹份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，每份協(xié)議具有同等的法律效力。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：代表人：身份證號碼：簽約日期：年月日簽約日期：年月日競業(yè)限制合同電子版【篇11】甲方：____________________________________法定代表人或主要負責人：__________________住址：____________________________________：____________________________________：____________________________________：____________________________________電子郵箱：________________________________乙方：____________________________________身份證號碼：______________________________住址：____________________________________：____________________________________：____________________________________電子郵箱：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動民法典》等國家法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂競業(yè)限制協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。第一條競業(yè)限制的含義及期限1.1乙方在勞動合同期間、勞動合同解除或終止之后,都應當遵守甲方規(guī)章制度中關(guān)于保密的規(guī)定,履行保密職責。未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露和使用其商業(yè)機密信息。1.2解除或者終止勞動合同后______年內(nèi)(不超過兩年)，乙方不得到與甲方消費或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作。不得自己開業(yè)消費或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。1.3在解除或終止勞動合同之后，甲方向乙方在競業(yè)限制的期限內(nèi)按月給予乙方______元人民幣經(jīng)濟補償。第二條競業(yè)限制與經(jīng)濟補償2.1勞動合同解除或終止后，除另有約定外，甲方可以要求乙方履行競業(yè)限制義務。乙方履行了競業(yè)限制義務后，可以要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.2勞動合同解除或終止后，因甲方的原因?qū)е氯齻€月未支付經(jīng)濟補償，乙方可以解除競業(yè)限制協(xié)議，不再受其約束。2.3在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方可以解除競業(yè)限制協(xié)議。在解除競業(yè)限制協(xié)議時，乙方可以要求甲方額外支付三個月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。第三條違約責任乙方違背競業(yè)限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。乙方支付違約金后，甲方要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務，乙方應當履行。第四條爭議處理及其他4.1因本協(xié)議而引起的糾紛，假如雙方無法協(xié)商解決，任何一方可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服裁決的，可以向人民法院提起訴訟。4.2本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：________________________________法定代表人或委托代理人(簽名)：______________簽訂日期：__________________________________乙方(簽名)：______________________________簽訂日期：__________________________________編輯推薦競業(yè)限制合同甲方：〔企業(yè)〕營業(yè)執(zhí)照碼：乙方：〔員工〕身份證號碼：鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)機密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下條款，雙方共同遵守：一、乙方義務1.1未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為別人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)；1.2不管因何種原因從甲方離任，離任后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。1.3不管因何種原因從甲方離任，離任后3年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)機密有關(guān)的產(chǎn)品的消費。二、甲方義務從乙方離任后開場計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方分開甲方單位前一年的根本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方回絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。三、違約責任3.1乙方不履行規(guī)定的義務，應當承當違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方分開甲方單位前一年的根本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。3.2甲方不履行義務，回絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。四、爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，那么提交蘇州仲裁委員會仲裁。五、合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全理解合同各條款的法律含義。甲方：〔簽章〕乙方：〔簽名〕競業(yè)限制合同(二)甲方：_________________營業(yè)執(zhí)照號碼：_________乙方：_________________身份證號碼：___________鑒于：乙方成認，由于乙方受聘甲方〔包括但不限于承受甲方可能不時向其提供的培訓〕，其可能充分接觸甲方的保密信息〔定義見下文〕、并且熟悉甲方的經(jīng)營、業(yè)務和前景及與甲方的客戶、供給商和其他與甲方有業(yè)務關(guān)系的人有廣泛的往來；乙方愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)相競爭。因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成合同內(nèi)容如下：第一條定義1．“競爭業(yè)務”：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或方案從事的業(yè)務；和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務一樣、相近或相競爭的其他業(yè)務。2．“競爭對手”：指除甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)外從事競爭業(yè)務的任何個人、甲方、合伙、合資甲方、獨資甲方或其他實體。3．“區(qū)域”：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或方案從事其各自業(yè)務的地理范圍。4．“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后_________年的時間。5．“關(guān)聯(lián)企業(yè)”：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。第二條乙方義務1．在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者、答應人、被答應人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：〔1〕投資或從事甲方業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織；〔2〕向競爭對手提供任何效勞或披露任何保密信息。2．在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的：〔1〕任何管理人員或乙方終止該等管理人員或乙方與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的聘用關(guān)系；〔2〕任何客戶、供給商、被答應人、答應人或與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)有實際或潛在業(yè)務關(guān)系的其別人或?qū)嶓w〔包括任何潛在的客戶、供給商或被答應人等〕終止或以其他方式改變與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的業(yè)務關(guān)系。3．乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。4．不管因何種原因從甲方離任，離任后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。5．不管因何種原因從甲方離任，離任后3年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)機密有關(guān)的產(chǎn)品的消費。第三條甲方義務從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方分開甲方單位前一年的工資收入的1／3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方回絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。第四條對價乙方在此確認，其將從甲方不時獲得的薪金和其他補償或利益構(gòu)成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。第五條執(zhí)行雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何局部的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余局部的有效、合法與可執(zhí)行性。第六條公平承諾雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護甲方和其關(guān)聯(lián)企業(yè)充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的