2023年度《方法總比問題多》讀后感作文4篇

———2023年度《方法總比問題多》讀后感作文4篇下面是我為大家整理的2023年度《方法總比問題多》讀后感作文4篇,供大家參考?！斗椒偙葐栴}多》讀后感作文（精選4篇）

《方法總比問題多》讀后感作文篇1

在中心此次舉行的讀書活動中，我選取閱讀了推薦書目《方法總比問題多》這本勵志經(jīng)典的好書。這本書字?jǐn)?shù)不多，言簡意賅，資料十分豐富。書中每一個觀點，每一個具體的實例無不都是指導(dǎo)我們?nèi)绾螒?yīng)對和解決窗口工作中遇到的問題，怎樣做好人民群眾公仆。

當(dāng)人們每一天都將面臨許多問題，許多麻煩，許多要辦的事的時候，往往會被問題，麻煩所困擾，甚至產(chǎn)生對存在的問題的茫然和恐懼，因不知如何應(yīng)對，也就無法得以解決，只能繞著走，久而久之，問題越積越多。怎樣克服對于問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運(yùn)用一些思維技巧，找準(zhǔn)標(biāo)靶，類比思考，巧妙轉(zhuǎn)移問題，不僅僅要從心理上藐視問題，用適當(dāng)?shù)姆椒藬持苿伲疫€能最終將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)遇?！斗椒偙葐栴}多》分別從四個方面闡述了如何成為擁有智慧的員工。其一是方法與問題的關(guān)系;其二是如何克服無法應(yīng)對問題的心理障礙;其三是如何擁有解決問題的有效方法;其四是如何把問題轉(zhuǎn)成機(jī)會。如何擁有解決問題的有效方法是這本書的主要核心部分。如何能快速有效的解決多樣性，多變性，突發(fā)性的問題，將其轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)會，機(jī)遇，關(guān)鍵在于解決問題的方法，該書總結(jié)了學(xué)會換地方打，類比方法，逆向方法，側(cè)向方法，系統(tǒng)方法，加減方法，問題轉(zhuǎn)換等有效解決問題的方法。掌握這些方法，使員工成為解決問題的高手，從而打造一支高效的團(tuán)隊，使企業(yè)在激烈的市場競爭中永久立于不敗之地。

再多的問題都沒有解決問題的辦法多，是《方法總比問題多》給我們的啟示，書中除了教你如何用各種辦法去解決問題。更重要的是讓我們明白一個起碼的道理：世上沒有辦不成的事，只有不會辦事的人。一個會辦事的人，能夠在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中簡單自如地駕馭人生局面，凡事逢兇化吉，把不可能的事變?yōu)榭赡埽詈蟮竭_(dá)自己的目的。這關(guān)鍵是看你用什么方法，用什么技巧，用什么手段。在多數(shù)狀況之下，問題是客觀存在的，同時又是大多數(shù)人為躲避職責(zé)，回避努力的第一借口。但是，要成為一個一流的員工，就就應(yīng)奉行這樣的理念：不找借口找方法，方法總比問題多。這是一個充滿自信的理念，也是一個更具建設(shè)性，創(chuàng)造性的理念。他不僅僅強(qiáng)化了員工不找借口的重要性，更是幫忙人們應(yīng)對問題時如何去找方法，如何找到有效的方法，并把問題變?yōu)闄C(jī)會。

要打造成為不找借口找辦法的一流員工，首先要樹立只為成功找方法，不為失敗找借口的工作理念，倡導(dǎo)激勵各級管理人員和一線人員，樹立用心向上和主動的工作態(tài)度，知難而上，勇于挑戰(zhàn)的競爭精神，不斷提高分析問題解決問題的潛力，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思路，在推進(jìn)窗口工作質(zhì)量，提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上下功夫，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。提高行政服務(wù)中心的形象就是著力打造一支不找任何借口，擁有高素質(zhì)的職工隊伍。

二是學(xué)會善于分析問題，因為分析問題是解決問題的關(guān)鍵。在實際工作中，要認(rèn)識問題，就要分析問題，問題經(jīng)過分析才能找到解決問題的適宜的辦法。作為一個好的員工，首先要利用自己的知識善于發(fā)現(xiàn)問題和認(rèn)識問題，如果連問題都找不到，就談不上解決問題了。然后是分析問題，分析問題是解決問題的關(guān)鍵，對問題不能正確地分析，也就不能找到正確解決問題的方法，或者根本不可能找到解決問題的方法。只有正確認(rèn)識到問題的所在，并進(jìn)行了正確分析，才能根據(jù)工作實際，找到解決問題的方法，并最終將問題得到較好地解決。

三是解決問題要學(xué)會精益求精。對一個問題來講，解決的方法有時很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。對待一個新問題不要急于去解決，就應(yīng)透過不同的思路去思考解決問題的方法，這本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析問題的側(cè)面不同，那么解決問題的方法就不同，在實際工作中，也需要多方面，多層次地分析問題，然后找到解決問題的多種方法，最終根據(jù)工作實際，確定用一種最好的方法來解決這個問題，力求到達(dá)理想的效果。

讀書使人明智，促進(jìn)人的思維靈感，對人生中的問題進(jìn)行思考，堅韌意志，用辨證的方法看待處理事情?！斗椒偙葐栴}多》書中實例人物的努力，聰明，堅韌的工作深深感化了我，他們成長的經(jīng)歷將磨礪我的意志。今后在窗口工作中做任何事情不找借口，只找完成的方法，這是生活和工作成功之源。

《方法總比問題多》讀后感作文篇2

讀了吳甘霖的《方法總比問題多》，該書從方法與"問題'的關(guān)系;如何克服無法應(yīng)對問題的心理障礙;如何擁有解決問題的有效方法;如何把問題轉(zhuǎn)成機(jī)會四個方面進(jìn)行闡述。書中用了超多的篇幅講述"怎樣找方法'，一共講了十四種方法。這些方法，能夠開拓我們的思維，指導(dǎo)我們?nèi)绾稳フ业椒椒ń鉀Q問題。這本書字?jǐn)?shù)不多，言簡意賅，資料十豐富。書中每一個觀點、每一個具體的實例無不都是指導(dǎo)我們?nèi)绾螒?yīng)對和解決工作、學(xué)習(xí)各方面的各種問題。體驗書中精彩的話語，名人怎樣成為名人，他們在成長過程中精辟的實例，認(rèn)識和懂得不找任何借口，完美的結(jié)果是最好的讓人信服的理由，此書勵志有道。書中的觀點明白、易懂，但真正要做起來卻是不容易的。

讀了這本書，感悟很多，下面我就其中三句話，談?wù)勛约旱捏w會。

第一句、方法就在你自己身上書中講到解決問題的關(guān)鍵不僅僅在于問題本身，更在于我們是否有解開自己的心結(jié)，在于我們是否有用心去"想'。不怕問題困難，就怕不想。就仿佛一把鑰匙開一把鎖，每一個問題都會有解決的辦法，而這把解決問題的鑰匙，就在我們自己身上。書中也列舉了王明為一個著名洗衣粉制造商設(shè)計創(chuàng)意廣告的事例。它告訴我們，應(yīng)對問題，哪怕我們只做了一點點努力，也會使我們朝著克服困難、解決問題的方向前進(jìn)一步，我們還可能在用心努力的過程中找到不同的、更便捷的解決問題的方式，因為解決問題的方法就在我們自己身上。

第二句、問題在發(fā)展，方法要更新。

方法是需要不斷更新的，對于同樣的問題，隨著時代和科技的進(jìn)步，我們采用的解決方法也越來越科學(xué)。這天是最佳的方法，并不代表永久是最佳的方法，我們務(wù)必樹立一種與時俱進(jìn)的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)，不斷更新，永久追求更好的方法。書中講到了弗萊明醫(yī)生發(fā)現(xiàn)青霉素的事件。現(xiàn)實中，每一天都會產(chǎn)生許多新問題，也會發(fā)現(xiàn)許多新方法。在青霉素發(fā)明之前，人們遇到細(xì)菌感染問題采用的是另一類方法，而在青霉素被發(fā)現(xiàn)之后，細(xì)菌感染的問題有了新的也是更有效的解決方法。

第三句、只為成功找方法，不為問題找借口。

制造托詞來解釋失敗，這已是世界性的問題。這種習(xí)慣與人類的歷史一樣古老，它是成功的致命傷。書中講到黑人小工友擦皮鞋的故事，他告訴我們要坦承承認(rèn)自己的錯誤，不要為問題找借口，凡事都必有方法去解決?？此茦O其困難的事情，只要用心尋找方法，必定會成功。讀了這本書，讓我最大的感觸有以下幾點：

一、更新觀念、創(chuàng)新思維是想執(zhí)行、會執(zhí)行的根本動力。在我們?nèi)粘９ぷ髦校覀冊谕瓿赡稠椚蝿?wù)時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選取，一種是不怕問題，想方設(shè)法、千方百計解決問題，結(jié)果是圓滿地完成了任務(wù);另一種是應(yīng)對問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也沒有完成。反思對待問題的兩種選取和兩個結(jié)果，我們會不由自主的反思，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個思想觀念認(rèn)識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功人士也認(rèn)為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有"核裂變'效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。由此，我們認(rèn)識到，對待日常工作，不要總是找借口，要從自身查原因，不斷更新觀念，創(chuàng)新思維，分析認(rèn)識和提高自己，改變不執(zhí)行、不作為的不良習(xí)慣，自動、自發(fā)地尋找解決問題的方法，努力做好本職工作。

二、學(xué)會工作，懂得自我管理，是會執(zhí)行的關(guān)鍵因素。聯(lián)系我們工作的實際，個別人員，不懂得科學(xué)的工作方法，只會埋頭苦干，或者工作不分主次，不但自己忙而無序，同時也給部門和單位的工作造成必須的負(fù)面影響。一項工作頭緒很多，僅僅依靠個別人員來完成是不現(xiàn)實、也不可能實現(xiàn)的。以"沒有任何借口，工作就意味著職責(zé)'的工作態(tài)度，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著感情去做，而且要竭盡全力、盡職盡責(zé)地做好。

三、敢于應(yīng)對困難，具有尋求解決問題的方法和心態(tài)，是提高執(zhí)行力的活力之源。唯物辯證法認(rèn)為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，毛澤東同志也說過，我們**人不怕任何困難，世上無難事，只怕有心人。實踐證明，無論在工作中遇到多大的困難，我們都就應(yīng)堅持這樣的原則：找方法，而不是找借口?？傊瑫?zhí)行、能執(zhí)行，把組織的各項決策指示落實在具體工作中，并取得實效是一級組織和一個**員的潛力的具體體現(xiàn)。

在這篇心得的最后，我選用書中杰克。韋爾奇的經(jīng)典語句來作為結(jié)尾，"在工作中，每個人都就應(yīng)發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費(fèi)時間尋找借口。

《方法總比問題多》讀后感作文篇3

在平時的工作中，每每遇到問題感到困惑的時候，我們的李校長總是對我們說："辦法總比困難多。'這句活讓我受益匪淺。

前兩天無意中看到了吳甘霖的《方法總比問題多》這本書，眼前一亮頓時停下手中的工作，迫不及待地讀起來。

該書從方法與"問題'的關(guān)系;如何克服無法應(yīng)對問題的心理障礙;如何擁有解決問題的有效方法;如何把問題轉(zhuǎn)成機(jī)會四個方面進(jìn)行闡述。假如你擁有這四個方面的認(rèn)知和智慧，你就會有一種全新的工作態(tài)度，帶著自動自發(fā)的精神去努力工作，而且你還會因為掌握方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績，并因此擁有越來越多的自信，不僅僅如此，你將從此不怕困難，而且還會將所遭遇的問題，轉(zhuǎn)成你進(jìn)一步成長和發(fā)展的機(jī)會。

書中我最喜歡的段落是：在工作中一流的人找方法，末流的人找借口，找借口的員工是單位里最不受歡迎的人，找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工，找借口的人，是不會主動想辦法解決問題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以理解，這就是一流員工與末流員工的區(qū)別。

在現(xiàn)實中員工其實能夠分為三種：一是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工。他們擁有智慧并樂于奉獻(xiàn)智慧，這份智慧必然會給企業(yè)創(chuàng)造財富，毫無疑問，這類員工是最好的。二是敬業(yè)但缺乏方法的員工。他們能夠也只能奉獻(xiàn)汗水，這種員工單位需要，但他們自身不會有太大的發(fā)展。三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工，他們什么也奉獻(xiàn)不了，所以最終的結(jié)局只能離開，假如你想獲得最大程度的發(fā)展，毫無疑問，你就應(yīng)力爭做第一種員工。

主動找方法才能脫穎而出，主動找方法解決問題的人，總是社會的稀有資源。不管是國內(nèi)還是國外，只要有這樣的人出現(xiàn)，他們就能像明星一樣閃耀，哪怕他沒有刻意去追求機(jī)會，機(jī)會也會主動找上門來，假如你透過找方法做了一件乃至幾件讓人佩服的事，就能很快脫穎而出，并獲得更多的發(fā)展機(jī)會。在現(xiàn)實生活中問一問自己，工作多年是否解決了一個或幾個棘手的問題，給別人留下了深刻的印象?是否做了幾件業(yè)績突出的事情，讓領(lǐng)導(dǎo)和其他人十分欣賞。假如你還沒有，趕快努力吧。

在我們這個時代，多的是"忙人'，他們每一天在急急忙忙地上班，急急忙忙地說話，急急忙忙地做事，可到月底一盤算，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有做成幾件像樣的事情，他們往往一個"忙'字作為自己努力的漂亮外衣，卻沒有想到，這種忙，只能是"窮忙'，沒有給自己和單位帶效益，做一個凡事講方法的"忙人'吧，這樣的忙，才會有效率，有價值，做一個凡事講結(jié)果和功勞的人吧!這樣，你才會贏得最快速度的發(fā)展，并得到最大認(rèn)可和回報。

生活中在我們身邊經(jīng)常聽到"實在沒辦法'也經(jīng)常說"一點辦法也沒有'這樣的話。一句"沒辦法'我們似乎為自己找到了理由，但也是一句"沒辦法'，澆滅了多少創(chuàng)造之花

身為教師，我們要做的就應(yīng)是遇事多動腦筋去想辦法。同時去教育、影響孩子們："只有想辦法，才會有辦法。想辦法是有辦法的前提。'開動腦筋想辦法吧，別讓我們的智力機(jī)器生銹!

《方法總比問題多》讀后感作文篇4

翻開書的第一頁，映入眼簾的就使我刻骨銘心的這樣一句話：在任何時候，問題總是許多人躲避職責(zé)和努力的第一個借口。但是一個優(yōu)秀的員工總是崇尚這樣的理念：不找借口找方法，方法總比問題多!

是阿，人活在世，我們就應(yīng)如此態(tài)度。生活是要我們應(yīng)對的，在應(yīng)對的時候難免會遇見許多問題，這些問題的解決，就需要我們找出方法加以應(yīng)對。

找方法是一種態(tài)度。對待方法具有什么樣的態(tài)度，就會出現(xiàn)相對類型的方法，方法的好壞又直接影響著我們的生活態(tài)度，要造就一個好的人生，就要主動的去加以解決，而不是找借口去回避。

找方法是一種思維再造。應(yīng)對不同的問題，需要我們用不同的思維加以思考與推論;應(yīng)對同一個問題也需要我們用不同的思維，在不同的角度加以衡量。用創(chuàng)新的理念加以開拓與促進(jìn)，對方位、對層面、對對象進(jìn)行問題的對策。

找方法是一種精神。在應(yīng)對問題時，需要我們有耐心、有信心、有勇氣，更要有決斷力，在激流中勇進(jìn)