工廠實(shí)習(xí)協(xié)議書范本

第頁共頁工廠實(shí)習(xí)協(xié)議書范本工廠實(shí)習(xí)協(xié)議書范本。甲方：乙方：丙方：為使專業(yè)畢業(yè)生增加消費(fèi)理論知識、進(jìn)步專業(yè)技能、提升綜合素質(zhì)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意接收乙方實(shí)習(xí)員工王xx等柒人〔附后〕到甲方實(shí)習(xí)，并達(dá)成如下協(xié)議：一：實(shí)習(xí)時(shí)間：自年月日起至年月日止。二：實(shí)習(xí)工作時(shí)間：按照《勞動法》有關(guān)法規(guī)每周工作不超過40小時(shí)，詳細(xì)作息時(shí)間按甲方制定執(zhí)行。三：實(shí)習(xí)費(fèi)用：實(shí)習(xí)費(fèi)用按元/人標(biāo)準(zhǔn)，由乙方在丙方實(shí)習(xí)期滿后一次性支付給甲方。四：實(shí)習(xí)津貼：甲方按丙方實(shí)際出勤天數(shù)給予伙食補(bǔ)助20.00元/日打入飯卡，入井、夜班津貼按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五：甲方責(zé)任1、負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)展上崗前的培訓(xùn)，使丙方熟悉甲方的消費(fèi)環(huán)境，平安操作規(guī)程。2、配合乙方對丙方進(jìn)展思想品德教育和日常管理，并向乙方反應(yīng)。3、根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定對丙方進(jìn)展管理，對嚴(yán)重違背制度者，或因個(gè)人身體原因無法正常參加實(shí)習(xí)者，甲方有權(quán)終止其實(shí)習(xí)，并以書面形式通知乙方。4、根據(jù)丙方實(shí)習(xí)崗位，向丙方提供必備勞動保護(hù)用品。5、負(fù)責(zé)安排師傅輔導(dǎo)丙方實(shí)習(xí)，并簽訂師徒協(xié)議，定期對丙方進(jìn)展考核，定期與乙方交流丙方實(shí)習(xí)情況。6、假設(shè)丙方在實(shí)習(xí)期未辦理任何手續(xù)而離崗，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。六：乙方責(zé)任1、乙方應(yīng)同委派到甲方實(shí)習(xí)的人員，依法簽訂勞動合同，勞動合同副本交甲方備案一份。2、實(shí)在做好丙方的思想品德教育工作，讓丙方樹立良好的就業(yè)觀、人生觀。配合甲方搞好實(shí)習(xí)管理，催促丙方執(zhí)行甲方的有關(guān)規(guī)章制度，及時(shí)向甲方反映丙方思想動態(tài)。3、做好丙方因不良情況出現(xiàn)而被甲方辭退的回收組織工作。4、因特殊情況，需丙方返回的，乙方應(yīng)提早7天通知甲方，并要求丙方辦理相關(guān)請假手續(xù)。5、丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因丙方失誤造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或別人人身損害的，由乙方承當(dāng)賠償責(zé)任。6、丙方實(shí)習(xí)期間如發(fā)生工傷意外，由乙方按照勞動法的規(guī)定承當(dāng)賠償責(zé)任，甲方不承當(dāng)賠償責(zé)任。七：丙方責(zé)任1、遵紀(jì)守法，遵守甲方的規(guī)章制度。工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守平安消費(fèi)操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。2、服從甲方的實(shí)習(xí)安排，勤學(xué)苦練，按甲方要求完成指定的工作及實(shí)習(xí)任務(wù)。3、丙方在甲方實(shí)習(xí)期間，不得擅自脫離工作崗位，外出必須履行請假、銷假手續(xù)，丙方擅自離崗發(fā)生的各種意外，責(zé)任自負(fù)，同時(shí)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。4、實(shí)習(xí)期完畢前不得擅自完畢實(shí)習(xí)，有特殊原因者，須向乙方提出申請，由乙方與甲方協(xié)商解決。八：其它：1、甲、乙、丙三方均應(yīng)遵守政府的有關(guān)法律和法規(guī)。2、本協(xié)議未提及事宜，三方應(yīng)以合作精神共同協(xié)商解決。3、本協(xié)議一式三份，簽名后由甲、乙、丙三方各持一份。甲方代表：乙方代表：丙方：〔蓋章〕〔蓋章〕〔簽字〕編輯推薦工廠實(shí)習(xí)合同書實(shí)習(xí)勞動合同的內(nèi)容可分為兩方面，一方面是必備條款的內(nèi)容，另一方面是協(xié)商約定的內(nèi)容。以下工廠實(shí)習(xí)合同書文章是由閱讀。甲方：乙方：丙方：為使專業(yè)畢業(yè)生增加消費(fèi)理論知識、進(jìn)步專業(yè)技能、提升綜合素質(zhì)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意接收乙方實(shí)習(xí)員工王xx等柒人(附后)到甲方實(shí)習(xí)，并達(dá)成如下協(xié)議：一：實(shí)習(xí)時(shí)間：自年月日起至年月日止。二：實(shí)習(xí)工作時(shí)間：按照《勞動法》有關(guān)法規(guī)每周工作不超過40小時(shí)，詳細(xì)作息時(shí)間按甲方制定執(zhí)行。三：實(shí)習(xí)費(fèi)用：實(shí)習(xí)費(fèi)用按元/人標(biāo)準(zhǔn)，由乙方在丙方實(shí)習(xí)期滿后一次性支付給甲方。四：實(shí)習(xí)津貼：甲方按丙方實(shí)際出勤天數(shù)給予伙食補(bǔ)助20.00元/日打入飯卡，入井、夜班津貼按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五：甲方責(zé)任1、負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)展上崗前的培訓(xùn)，使丙方熟悉甲方的消費(fèi)環(huán)境，平安操作規(guī)程。2、配合乙方對丙方進(jìn)展思想品德教育和日常管理，并向乙方反應(yīng)。3、根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定對丙方進(jìn)展管理，對嚴(yán)重違背者，或因個(gè)人身體原因無法正常參加實(shí)習(xí)者，甲方有權(quán)終止其實(shí)習(xí)，并以書面形式通知乙方。4、根據(jù)丙方實(shí)習(xí)崗位，向丙方提供必備勞動保護(hù)用品。5、負(fù)責(zé)安排師傅輔導(dǎo)丙方實(shí)習(xí)，并簽訂師徒協(xié)議，定期對丙方進(jìn)展考核，定期與乙方交流丙方實(shí)習(xí)情況。6、假設(shè)丙方在實(shí)習(xí)期未辦理任何手續(xù)而離崗，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。六：乙方責(zé)任1、乙方應(yīng)同委派到甲方實(shí)習(xí)的人員，依法簽訂勞動合同，勞動合同副本交甲方備案一份。2、實(shí)在做好丙方的思想品德教育工作，讓丙方樹立良好的就業(yè)觀、人生觀。配合甲方搞好實(shí)習(xí)管理，催促丙方執(zhí)行甲方的有關(guān)規(guī)章制度，及時(shí)向甲方反映丙方思想動態(tài)。3、做好丙方因不良情況出現(xiàn)而被甲方辭退的回收組織工作。4、因特殊情況，需丙方返回的，乙方應(yīng)提早7天通知甲方，并要求丙方辦理相關(guān)請假手續(xù)。5、丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因丙方失誤造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或別人人身損害的，由乙方承當(dāng)賠償責(zé)任。6、丙方實(shí)習(xí)期間如發(fā)生工傷意外，由乙方按照勞動法的規(guī)定承當(dāng)賠償責(zé)任，甲方不承當(dāng)賠償責(zé)任。七：丙方責(zé)任1、遵紀(jì)守法，遵守甲方的規(guī)章制度。工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守平安消費(fèi)操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。2、服從甲方的實(shí)習(xí)安排，勤學(xué)苦練，按甲方要求完成指定的工作及實(shí)習(xí)任務(wù)。3、丙方在甲方實(shí)習(xí)期間，不得擅自脫離工作崗位，外出必須履行請假、銷假手續(xù)，丙方擅自離崗發(fā)生的各種意外，責(zé)任自負(fù)，同時(shí)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。4、實(shí)習(xí)期完畢前不得擅自完畢實(shí)習(xí)，有特殊原因者，須向乙方提出申請，由乙方與甲方協(xié)商解決。八：其它：1、甲、乙、丙三方均應(yīng)遵守政府的有關(guān)法律和法規(guī)。2、本協(xié)議未提及事宜，三方應(yīng)以合作精神共同協(xié)商解決。3、本協(xié)議一式三份，簽名后由甲、乙、丙三方各持一份。甲方代表：乙方代表：丙方：(蓋章)(蓋章)(簽字)實(shí)習(xí)協(xié)議書范本甲方：地址：聯(lián)絡(luò)：乙方：地址：聯(lián)絡(luò)：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實(shí)習(xí)事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。一、雙方資質(zhì)認(rèn)定1．甲方是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃騽趧有姓块T批準(zhǔn)，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類學(xué)校；2．乙方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓C(jī)關(guān)注冊，并經(jīng)勞動行政部門認(rèn)可，有資格向各類企業(yè)提供勞務(wù)效勞的公司。甲乙雙方均應(yīng)提供相應(yīng)證件〔復(fù)印件〕作為本協(xié)議的附件。二、實(shí)習(xí)生要求1．實(shí)習(xí)生共_________名，其中男生_________名，女生_________名；2．實(shí)習(xí)期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日；3．甲方所輸送實(shí)習(xí)生必須符合以下要求：3.1甲方所輸送實(shí)習(xí)生至少應(yīng)當(dāng)具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，具備一定的專業(yè)才能；3.2甲方所輸送實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)不具有任何犯罪或者不良記錄；3.3_________________________________4．甲方所輸送之實(shí)習(xí)生必須經(jīng)過乙方面試，并在開場實(shí)習(xí)前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢，合格前方能開場實(shí)習(xí)。風(fēng)險(xiǎn)提示：根本信息根本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實(shí)習(xí)生姓名、證件號碼、單位名稱。為了防止?fàn)幾h發(fā)生時(shí)，無法聯(lián)絡(luò)到當(dāng)事人。實(shí)習(xí)協(xié)議上最好還要有實(shí)習(xí)生的，單位的法定代表人和。同時(shí)，實(shí)習(xí)生要注意與自己簽署實(shí)習(xí)協(xié)議的單位是否是合法設(shè)立的單位。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1．甲方所輸送的實(shí)習(xí)生必須是本校所屬的符合實(shí)習(xí)生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生；2．甲方需保證所輸送之實(shí)習(xí)生按照乙方指定時(shí)間到乙方指定醫(yī)院參加體檢，且學(xué)生流失率不得超過10％〔剔除當(dāng)?shù)匾洋w檢不合格人員，需出具醫(yī)院體檢不合格證明〕；3．體檢結(jié)果需由乙方確認(rèn)，體檢不合格者由甲方負(fù)責(zé)帶回；4．甲方需向乙方提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)推薦表〔蓋有學(xué)校公章、貼有照片〕、學(xué)籍證明、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件〔戶籍證明由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍撸接斜救苏掌⒃谡掌霞由w派出所公章〕，如甲方提供的實(shí)習(xí)生有關(guān)資料與事實(shí)不符或違背有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方退回學(xué)生；5．學(xué)生從面試到體檢、簽訂合同、報(bào)到的整個(gè)過程中，甲方需指定一名老師全權(quán)負(fù)責(zé)管理并配合乙方直至學(xué)生進(jìn)入企業(yè)工作；6．在試用期內(nèi)考核不合格之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回并另行安排其實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)，乙方提供詳細(xì)考核不合格原因；7．在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)定期理解學(xué)生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作，負(fù)責(zé)與學(xué)生家長進(jìn)展溝通，保證讓學(xué)生安心實(shí)習(xí)，并將意見及時(shí)反應(yīng)給乙方；8．甲方應(yīng)向乙方支付學(xué)生安置費(fèi)_________元／人，詳細(xì)金額按照實(shí)際體檢合格人數(shù)計(jì)算，其中80％費(fèi)用應(yīng)在學(xué)生到乙方所在地且體檢合格之后、進(jìn)廠報(bào)到之前繳納，剩余20％費(fèi)用在學(xué)生進(jìn)廠當(dāng)天繳納；9．學(xué)生發(fā)生工傷事故，甲方需主動協(xié)助乙方處理；風(fēng)險(xiǎn)提示：工傷實(shí)習(xí)的在校學(xué)生不能算是法律意義上的勞動者，他們因此也不具備工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹黧w資格。實(shí)習(xí)生一旦發(fā)生工傷，實(shí)習(xí)單位須依法承當(dāng)雇主責(zé)任，即人身損害賠償，因此所帶來的風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)大。因此，建議用人單位為實(shí)習(xí)生繳納商業(yè)保險(xiǎn)，彌補(bǔ)不能繳納工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。10．甲方所輸送實(shí)習(xí)生發(fā)生以下問題將被解除實(shí)習(xí)協(xié)議，解除實(shí)習(xí)協(xié)議之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回，自實(shí)習(xí)協(xié)議解除之日起乙方不再承當(dāng)任何責(zé)任：10．1學(xué)生嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的；10．2學(xué)生嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的；10．3學(xué)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任的；10．4學(xué)生有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報(bào)到進(jìn)廠前如實(shí)說明或隱瞞真實(shí)情況的；10．5學(xué)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實(shí)確鑿者；10．6學(xué)生患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1．本著公平、公正的原那么，乙方根據(jù)一定要求和標(biāo)準(zhǔn)，對甲方輸送的學(xué)生進(jìn)展面試及相關(guān)技能和知識培訓(xùn)，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實(shí)習(xí)的人員。2．乙方保證實(shí)習(xí)生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實(shí)之處直接影響到學(xué)生實(shí)習(xí)意愿的，由乙方負(fù)責(zé)，并重新安置。3．實(shí)習(xí)生工資由乙方確定，因消費(fèi)需要延長工作時(shí)間的，按國家勞動法有關(guān)規(guī)定支付加班工資。4．實(shí)習(xí)生工資由乙方按時(shí)發(fā)放，如無擅自離任、違法違紀(jì)行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實(shí)習(xí)生工資。5．乙方按照勞動法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送之實(shí)習(xí)生提供必要的勞動保障，負(fù)責(zé)在工廠工作期間的勞動平安；發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方根據(jù)勞動法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。6．乙方為甲方輸送之實(shí)習(xí)生提供有償宿舍，并負(fù)責(zé)宿舍的日常管理：6．1實(shí)習(xí)生在來_________時(shí)需帶足現(xiàn)金以支付住宿費(fèi)及當(dāng)月生活費(fèi)。住宿費(fèi)在入住當(dāng)天繳納，以后逐月交付。如不及時(shí)繳納，將直接影響學(xué)生的實(shí)習(xí)，同時(shí)乙方將通過書面形式通知學(xué)校和當(dāng)事人，同時(shí)在學(xué)生當(dāng)月工資中按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用扣除；6．2實(shí)習(xí)需遵守宿舍各項(xiàng)規(guī)章制度，假設(shè)有違背且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實(shí)習(xí)行為，由甲方負(fù)責(zé)帶回；6．3實(shí)習(xí)生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學(xué)校的同意，并提交書面申請報(bào)乙方批準(zhǔn)前方可搬出，同時(shí)乙方不再承當(dāng)在工作時(shí)間以外的任何責(zé)任；如實(shí)習(xí)生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止其實(shí)習(xí)，同時(shí)乙方也不承當(dāng)在此期間的任何責(zé)任。7．實(shí)習(xí)期未滿而乙方無正當(dāng)原因辭退實(shí)習(xí)生的，乙方負(fù)責(zé)另行安排工作。8．實(shí)習(xí)生不得擅自離任，如有正當(dāng)原因確需離任的，需提早一周提交書面申請，經(jīng)乙方批準(zhǔn)前方可離任，學(xué)生離任后乙方不再承當(dāng)任何責(zé)任；如無正當(dāng)原因此離任的，乙方有權(quán)拘留學(xué)生的實(shí)習(xí)推薦表并扣發(fā)學(xué)生當(dāng)月工資。9．在學(xué)生實(shí)習(xí)完畢后，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助為學(xué)生進(jìn)展實(shí)習(xí)鑒定。10．實(shí)習(xí)期內(nèi)，甲方要求解除本協(xié)議的，需提早30天通知乙方，并向乙方賠償違約金_________元/人，詳細(xì)金額按實(shí)際解約人數(shù)而定。五、爭議的解決因違背或終止本協(xié)議