人才工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（4篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)人才工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)____縣堅(jiān)持在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)化環(huán)境和載體創(chuàng)新等方面集中發(fā)力，加快提升人才工作管理水平，破解人才發(fā)展難題。一是強(qiáng)化人才工作引領(lǐng)。該縣加強(qiáng)黨委對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，____市縣級(jí)拔尖人才參加____年度拔尖人才高級(jí)研修班，提升拔尖人才政治理論素質(zhì)和服務(wù)____發(fā)展的本領(lǐng)。貫徹落實(shí)縣處級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家工作的實(shí)施辦法，加強(qiáng)溝通交流，廣泛征求意見(jiàn)建議，將各類專家人才凝聚到____事業(yè)中來(lái)。加大具有專業(yè)背景的____選拔任用力度，提高專家人才在“兩代表一委員”中的比例，讓專業(yè)的人領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)的領(lǐng)域，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事。二是創(chuàng)新人才工作機(jī)制。深入實(shí)施《____縣關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革和落實(shí)“____英才計(jì)劃”____》，依托駐外黨工委和駐外商會(huì)，成立人才聯(lián)絡(luò)站，推介政策、提供服務(wù)、引育人才。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制管理，確保人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”。深化校地合作，為_(kāi)___學(xué)提供社會(huì)實(shí)踐基地，與____師范學(xué)院開(kāi)展“校地共建”，成立博士工作站____個(gè)。建立“____籍在外優(yōu)秀人才庫(kù)”，開(kāi)辟引進(jìn)人才的“綠色通道”，制定優(yōu)惠政策和條件，大力吸引各類優(yōu)秀的人才在____創(chuàng)業(yè)興業(yè)。人才工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（二）去年以來(lái)，____縣立足中心工作，積極創(chuàng)新引才、育才、用才工作機(jī)制，拓寬人才引進(jìn)渠道、加大人才培育力度，以人才工作高質(zhì)量推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量，人才隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。深化人才機(jī)制創(chuàng)新。____縣積極創(chuàng)新人才工作機(jī)制，依托駐外黨工委和駐外商會(huì)，成立人才聯(lián)絡(luò)站，推介政策、強(qiáng)化溝通、提供服務(wù)、引育人才。同時(shí)用好產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、招商引資、產(chǎn)學(xué)研技術(shù)、新興產(chǎn)業(yè)等平臺(tái)，組建國(guó)家、省、市科技平臺(tái)____個(gè)、院士工作站____個(gè)、博士后研究中心和博士服務(wù)站各____個(gè)、博士工作站____個(gè)，累計(jì)實(shí)施科技項(xiàng)目____項(xiàng)。目前，____縣已形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，____部門(mén)牽頭抓總，職能部門(mén)密切配合，社會(huì)各界廣泛參與的人才工作新格局。加強(qiáng)人才隊(duì)伍引進(jìn)。該縣借助“____·____高端人才對(duì)接會(huì)暨招才引智簽約儀式”，宣傳____人才政策，拓寬人才引進(jìn)渠道。開(kāi)展“國(guó)際有機(jī)運(yùn)動(dòng)聯(lián)盟專家____行”活動(dòng)，簽訂相關(guān)協(xié)議____個(gè)，聘任科技顧問(wèn)____名。開(kāi)展校地合作，引進(jìn)金融經(jīng)濟(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、旅游管理等領(lǐng)域教授博士____名。大力實(shí)施“青年人才入潢”計(jì)劃，____年來(lái)，全縣共引進(jìn)____名名校全日制博士、碩士和優(yōu)秀本科畢業(yè)生。建立“____青年人才庫(kù)”，定期召開(kāi)座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)，引導(dǎo)青年人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。完善人才服務(wù)體系。人才工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（三）____積極探索引才育才多樣化路徑，不斷改善現(xiàn)有人才層次結(jié)構(gòu)，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)現(xiàn)綠色崛起提供“才”力支撐。搭建平臺(tái)“望遠(yuǎn)鏡”，拓寬引進(jìn)人才“廣度”。一是搭建人才交流合作平臺(tái)。健全完善與____農(nóng)業(yè)大學(xué)、____師范大學(xué)等重點(diǎn)高校長(zhǎng)效合作機(jī)制，____企業(yè)赴中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、____化工大學(xué)等舉行招聘會(huì)____場(chǎng)，引進(jìn)高層次人才_(tái)___人、各類專業(yè)技術(shù)人才_(tái)___余人。二是打造人才集聚平臺(tái)。圍繞工業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)牧業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)領(lǐng)域，建成博大實(shí)地“增效尿素及新型功能肥料”研究開(kāi)發(fā)中心____個(gè)，打造名醫(yī)專家工作室____個(gè)，建成新型職業(yè)農(nóng)牧民實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地____個(gè)。三是搭建人才作用發(fā)揮平臺(tái)。開(kāi)展“專家服務(wù)基層”活動(dòng)，協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)外農(nóng)牧業(yè)、醫(yī)療、教育等專家開(kāi)展下基層活動(dòng)____批次____人次，旗本級(jí)專家開(kāi)展下基層活動(dòng)____批次____人次。聚焦對(duì)標(biāo)“顯微鏡”，增強(qiáng)培育人才“精度”。一是深入實(shí)施“____英才”工程，柔性引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才_(tái)___名，大力引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才_(tái)___名、教育人才_(tái)___名、食品藥品專業(yè)技術(shù)人才_(tái)___名。二是深入推進(jìn)特色民族文化旅游產(chǎn)業(yè)、“名醫(yī)帶名徒”等人才培育計(jì)劃，依托王窯灣農(nóng)牧民培訓(xùn)基地，大力推進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)牧民培育工作，舉辦各類技能培訓(xùn)____期____余人次。三是依托農(nóng)牧業(yè)科技園區(qū)、重點(diǎn)龍頭企業(yè)等載體，打造“一區(qū)三園一基地”創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，建成蒙古包創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品展廳____處、快遞物流配送中心____處，審批入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)____家，形成集教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、推介為一體的人才公共實(shí)訓(xùn)體系，年均培訓(xùn)實(shí)用人才_(tái)___萬(wàn)人次。政策紅利“聚光鏡”，提升服務(wù)人才“溫度”。人才工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（四）____把高層次人才、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)等人才項(xiàng)目的申報(bào)工作，作為激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力、營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境的重要載體，認(rèn)真研究推動(dòng)、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，提升了人才的自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。目前，全旗共獲評(píng)市級(jí)以上人才項(xiàng)目____個(gè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。傳導(dǎo)壓力，落實(shí)申報(bào)責(zé)任。堅(jiān)持儲(chǔ)備和培育相統(tǒng)一，每年年初，就將人才項(xiàng)目申報(bào)工作，列入全旗人才工作考核重點(diǎn)指標(biāo)，要求十支人才隊(duì)伍牽頭單位圍繞產(chǎn)業(yè)布局，挖掘培養(yǎng)一批運(yùn)行機(jī)制健全、特色亮點(diǎn)突出、成果轉(zhuǎn)化明顯的人才和團(tuán)隊(duì)，并加強(qiáng)分析研判，對(duì)其中符合自治區(qū)、市級(jí)人才項(xiàng)目評(píng)定條件的，進(jìn)行重點(diǎn)培育和政策扶持，動(dòng)員做好申報(bào)的思想準(zhǔn)備和材料準(zhǔn)備，確保申報(bào)時(shí)“手中有糧、心里不慌”。精準(zhǔn)發(fā)力，優(yōu)化申報(bào)服務(wù)。每年采取“一圖一會(huì)一專員”的形式，為推薦申報(bào)成功提供“保姆式”服務(wù)。將申報(bào)工作程序繪制成流程圖，在各個(gè)節(jié)點(diǎn)都注明工作重點(diǎn)、注意事項(xiàng)，確保圖示明確、使用方便。專門(mén)召開(kāi)人才工作者培訓(xùn)會(huì)，解讀自治區(qū)、市級(jí)人才政策，講解申報(bào)細(xì)節(jié)，確保申報(bào)對(duì)象牢牢把握政策、嚴(yán)格申報(bào)程序。從十支人才隊(duì)伍牽頭部門(mén)中，分別確定____名申報(bào)專員，提供“一對(duì)一”全程服務(wù)，確保申報(bào)材料齊全規(guī)范并及時(shí)報(bào)送，防止申報(bào)時(shí)“眉毛胡子一把抓”。凝聚合力，嚴(yán)把申報(bào)關(guān)口。主要通過(guò)看基本條件符不符、認(rèn)證材料全不全、成果轉(zhuǎn)化實(shí)不實(shí)的“三個(gè)看一看”方式，對(duì)申報(bào)對(duì)象的資格條件、業(yè)績(jī)成果以及違法違紀(jì)等情況從嚴(yán)進(jìn)行審核。采取查閱原件和網(wǎng)絡(luò)