簡(jiǎn)歷投遞方式

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簡(jiǎn)歷投遞方式讓你的簡(jiǎn)歷百發(fā)百中

高校生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)在線編者按：當(dāng)一個(gè)職位發(fā)布出來時(shí)，會(huì)有成百上千的人投遞簡(jiǎn)歷，你的簡(jiǎn)歷是否被閱覽，會(huì)不會(huì)當(dāng)垃圾郵件干脆刪除？簡(jiǎn)歷網(wǎng)在線賜予如下建議：

1.千萬不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去。

我首先要提示求職者的，就是千萬不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去，因?yàn)檫@在許多時(shí)候，都相當(dāng)于自己給自己的求職勝利率上打了一個(gè)折扣。

正如上面這名求職者所說，一個(gè)職位的聘請(qǐng)信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對(duì)于HR來說簡(jiǎn)直是對(duì)耐性的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不簡(jiǎn)單熬到打開你的郵件，盡然發(fā)覺還要再打開附件才能看到簡(jiǎn)歷。要知道，打開附件又須要一段漫長(zhǎng)的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，HR最終不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo)刪除了。據(jù)我所知，許多HR都是這樣的。

2.比照用人單位的要求寫簡(jiǎn)歷。

如今教授寫簡(jiǎn)歷技巧的書許多，其實(shí)，有一個(gè)最簡(jiǎn)潔的竅門，就是比照著用人單位刊登的職位聘請(qǐng)要求寫簡(jiǎn)歷。許多求職者都忽視了這一點(diǎn)，羅羅嗦嗦寫了許多，但其對(duì)上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是聘請(qǐng)廣告上的那幾點(diǎn)嗎？所以，探討他的聘請(qǐng)要求是很重要的。

1.用私人郵箱發(fā)主題顯明的應(yīng)聘郵件。

的確，每天都有大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿目的應(yīng)聘字眼。要在第一眼就和HR對(duì)上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如要應(yīng)聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理，對(duì)方要求是最好有4A廣告公司閱歷，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上具有5年4A廣告公司市場(chǎng)部管理閱歷。

當(dāng)然這種郵件是針對(duì)用私人郵箱發(fā)送的，假如是干脆通過聘請(qǐng)網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對(duì)方收到的只能是統(tǒng)一的應(yīng)聘**的`字樣。所以建議應(yīng)聘者，假如特別意對(duì)方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。

2、在聘請(qǐng)網(wǎng)站填寫資料時(shí)姓名一欄加上簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述。

假如是用聘請(qǐng)網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫聘請(qǐng)網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上特別簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述，因?yàn)樗麄兪怯凶址拗频?，所以只能是很?jiǎn)短的幾個(gè)詞。

所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時(shí)候，可以不用附件形式。更多相關(guān)資料請(qǐng)點(diǎn)擊查看》》》》》

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