寧波用人單位勞動(dòng)合同

—寧波用人單位勞動(dòng)合同甲方（用人單位）___________________住宅：______________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）_____________________________乙方（勞動(dòng)者）_________________住址：___________身份證號(hào)碼：___________居住住址：_______________甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原則，全都同意訂立本勞動(dòng)合同（簡(jiǎn)稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。第一章合同的類型與期限第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自_____年___月____日起。第二條若乙方開頭工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不全都的，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。第二章試用期第三條甲乙雙方商定試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共___個(gè)月，試用期月工資為人民幣_(tái)_______元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期商定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第四條乙方同意在甲方_____部門擔(dān)任_____職務(wù)，乙方詳細(xì)工作內(nèi)容根據(jù)甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。第五條乙方的工作地點(diǎn)在第六條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。第七條甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作力量和表現(xiàn)恰當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞。第八條若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的。崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)合同。第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間第九條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。詳細(xì)工作時(shí)間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要布置，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。第十條甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定賜予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第十一條甲方因工作需要布置乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)聽從甲方統(tǒng)一布置；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的酬勞，以保證乙方合法權(quán)益。第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意，否則甲方不擔(dān)當(dāng)支付加班酬勞的義務(wù)。第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的名譽(yù)和利益。第十四條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)，同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至解除本合同。如因乙方的有意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了賜予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第六章勞動(dòng)酬勞、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞。乙方的月工資（均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為人民幣_(tái)_______元。甲方依據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi)、福利待遇以及請(qǐng)事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等，對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受。第十八條甲方于每月___日支付乙方上月工資。第十九條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)酬勞分配方法調(diào)整乙方的工資待遇。第二十條甲方依據(jù)國(guó)家和成都市的有關(guān)規(guī)定為乙方購置以下_____社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行擔(dān)當(dāng)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)期扣代繳，乙方不得有異議。根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工商保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、大病險(xiǎn)第二十一條乙方患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、非因工負(fù)傷，均按國(guó)家和成都市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條其他福利，甲方依據(jù)公司的詳細(xì)情況，為乙方購置住房公積金。第七章勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十三條甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第二十四條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十五條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十六條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。第二十七條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第二十八條乙方有以下情形之一的，甲方可立刻解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任：1、如無特別商定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。2、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。3、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)峻影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用觀察、開除或除名等嚴(yán)峻處分、或者有博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。4、嚴(yán)峻違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。5、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。11、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)的。12、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方相關(guān)部門及人員手中為準(zhǔn)；第三十條有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，根據(jù)《》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十一條在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方運(yùn)用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。第三十二條因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三十三條本合同未商定的事項(xiàng)，根據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第三十四條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第三十五條本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式X份，雙方各執(zhí)X份，本合同的