員工服務(wù)三年承諾書(shū)

員工服務(wù)三年承諾書(shū)承貴公司錄用，本人在就職前向公司尊重承諾：

1、認(rèn)真閱讀公司《員工手冊(cè)》，接受公司制度、技能、安全等培訓(xùn)。

2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。

3、遵守公司《保密制度》，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密。

4、愿按公司規(guī)定，自錄用日起接受前___月為試用期，試用期間必須經(jīng)考核合格，始得正式任用。

5、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6、試用期滿正式錄用后，如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的，愿按公司管理制度接受處置。

7、公司因經(jīng)濟(jì)情況不良，發(fā)生經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，愿遵照公司要求離職，接受公司按國(guó)家相關(guān)政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理好離職手續(xù)。

8、本人合同期滿前因故須離職時(shí)，愿按《勞動(dòng)合同》中雙方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請(qǐng)，并經(jīng)公司批準(zhǔn)后方離開(kāi)工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰。

服務(wù)承諾人(簽名蓋章)

年月日

員工服務(wù)承諾書(shū)

員工服務(wù)承諾書(shū)

：

承貴公司聘用，本人在就職前向公司尊重承諾：

1、認(rèn)真閱讀公司《員工手冊(cè)》，接受公司制度、技能、安全等培訓(xùn)。

2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。

3、遵守公司《保密制度》，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密。

4、愿按公司規(guī)定，簽定《勞動(dòng)合同》，并自覺(jué)遵守下列事項(xiàng)：

⑴忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不發(fā)生敷衍塞責(zé)的行為。

⑵不經(jīng)營(yíng)與本公司類(lèi)似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不兼任其它公司的職務(wù)。

⑶不斷提高自己的工作技能，強(qiáng)化品質(zhì)意識(shí)，圓滿完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。⑷愛(ài)護(hù)公物，未經(jīng)許可不私自將公司財(cái)物攜出公司。

⑸工作時(shí)間不中途任意離開(kāi)崗位、如需離開(kāi)向主管人員請(qǐng)準(zhǔn)后方可離開(kāi)。⑹隨時(shí)注意保持作業(yè)地點(diǎn)、宿舍及公司其它場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生。

⑺在作業(yè)時(shí)不怠慢拖延，不干與本職工作無(wú)關(guān)的事情。

⑻團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)，不發(fā)生吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序等行為。

⑼不假借職權(quán)貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。

⑽對(duì)外接洽業(yè)務(wù)，堅(jiān)持有理、有利、有節(jié)的原則，不做有損害本公司名譽(yù)的行為。⑾加強(qiáng)自身修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟(jì)，提高工作情緒和滿意程度，加強(qiáng)員工安全感和歸屬感。

⑿按規(guī)定時(shí)間上下班，不無(wú)故遲到早退。

5、服務(wù)期本人主動(dòng)放棄參加公司社會(huì)保險(xiǎn)的，不以此作為解除勞動(dòng)合同的理由。

6、服務(wù)期不符合公司要求，接到公司辭退通知后愿意立即離職，決不提任何無(wú)理的離職條件和要求。

7、服務(wù)期如違反公司制度,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的,愿按公司管理制度接受處置.

8、公司因經(jīng)濟(jì)情況不良，發(fā)生經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，愿遵照公司要求離職，接受公司按《人事管理制度》發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理好離職手續(xù)。

9、本人合同期滿前因故須離職時(shí)，愿按《勞動(dòng)合同》中雙方協(xié)定的提前時(shí)間提前月向公司提出辭職申請(qǐng)，并經(jīng)公司批準(zhǔn)后離開(kāi)工作崗位，否則愿按公司有關(guān)規(guī)定接受處罰。

服務(wù)承諾人(簽名)

年月日

地產(chǎn)公司員工服務(wù)承諾書(shū)

承貴公司聘用,本人在上崗前向公司承諾:

1、已認(rèn)真閱讀公司《員工守則》、《員工手冊(cè)》,接受公司制度、技能、安全等培訓(xùn)。

2、已理解所聘任崗位的職責(zé),務(wù)必忠實(shí)勤勉地履行職責(zé)。

3、遵守公司《員工守則》、《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度,服從公司工作調(diào)遣與指令,嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密。

4、愿按公司規(guī)定,自錄用之日起接受前

月為試用期,試用期間必須經(jīng)考核合格,始得正式任用。

5、試用期不符合公司要求,接到公司停止試用通知后愿意立即離職,決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6、試用期滿正式錄用后,如違反公司制度,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的,愿按公司管理制度接受處置。

7、公司因經(jīng)濟(jì)情況不良,發(fā)生經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),愿遵照公司要求離職,接受公司按國(guó)家相關(guān)政策發(fā)放的資遣,不得提任何其他條件和要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理好離職手續(xù)。

8、本人合同期滿前因故須離職時(shí),愿按《勞動(dòng)合同》中雙方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請(qǐng),并經(jīng)公司批準(zhǔn)后離開(kāi)工作崗位,否則愿按公司規(guī)定接受處罰。

服務(wù)承諾人:

年

月

日

員工保險(xiǎn)出產(chǎn)許諾書(shū)承諾書(shū)

我慎重承諾在當(dāng)前的工作中將做到以下多少點(diǎn)：

1、實(shí)行崗位安全義務(wù)，為企業(yè)安全負(fù)責(zé)、為部分安全負(fù)責(zé)、為員工安全負(fù)責(zé)、為本人安全負(fù)責(zé)。

2、自發(fā)遵守國(guó)度、行業(yè)和公司（單位）的各種安全管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，遵從管理，準(zhǔn)確佩戴和應(yīng)用勞動(dòng)防護(hù)用品，與“違章、麻木、不負(fù)責(zé)任”三大敵人作奮斗，盡力做到“不傷害自己、不損害別人、不被別人傷害”。

3、遵照安全管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、軌制、劃定，不疲勞開(kāi)車(chē)、不酒后開(kāi)車(chē)、不將車(chē)輛借予無(wú)駕駛證人員駕駛，開(kāi)車(chē)時(shí)不打手機(jī)、看信息。

4、遵守消防管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)滅火與火場(chǎng)逃生知識(shí)，熟習(xí)各種滅火器材的使用方式和逃生線路。

5、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違背勞動(dòng)紀(jì)律，不盲目作業(yè)。

6、自覺(jué)接收公司（單位）、部門(mén)、班組的安全交底和技術(shù)交底，自覺(jué)履行安全交底和技巧交底請(qǐng)求的各種安全辦法，不抱幸運(yùn)心理。

7、自動(dòng)禁止共事的不安全行動(dòng)，對(duì)發(fā)明事故隱患或者其余不安全因素，即時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)治理人員或者本單位負(fù)責(zé)人講演；接到呈文的職員應(yīng)該及時(shí)予以處理。

8、踴躍加入公司舉行的各種安全培訓(xùn)跟保險(xiǎn)學(xué)習(xí)、平安運(yùn)動(dòng)、事變應(yīng)急演練，控制功課所需的安全出產(chǎn)常識(shí)，進(jìn)步安全生產(chǎn)技巧，加強(qiáng)事故防備和應(yīng)急處置才能。

承諾人：工種：

許諾時(shí)光：年月日

員工服務(wù)承諾書(shū)

承貴公司錄用，本人在就職前向公司鄭重承諾：

1、承諾向公司提供的所有資料(身份證、照片、體檢報(bào)告、畢業(yè)證書(shū)、戶籍住址、離職證明書(shū)、學(xué)歷證)等文件資料全部屬實(shí)，保證絕無(wú)偽造或詐欺，若公司發(fā)現(xiàn)有詐欺事實(shí)的，視同勞動(dòng)合同無(wú)效，并立即無(wú)條件解除雙方勞動(dòng)合同。

2、承諾向公司簽訂勞動(dòng)合同以前，沒(méi)有受過(guò)行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)和刑事處罰或被依法追究刑事的案件，若公司發(fā)現(xiàn)有相關(guān)事實(shí)的，視同勞動(dòng)合同無(wú)效，并立即無(wú)條件解除雙方勞動(dòng)合同。

3、公司對(duì)本人已進(jìn)行《員工手冊(cè)》的內(nèi)容培訓(xùn)、接受規(guī)章制度的培訓(xùn)及公司制度、技能、安全等培訓(xùn)，并且本人已認(rèn)真閱讀公司《員工手冊(cè)》。本人接受進(jìn)入公司后，會(huì)遵守公司所有規(guī)章制度、公司與部門(mén)公示的公告、職責(zé)執(zhí)掌相關(guān)規(guī)定，并承諾會(huì)服從公司任何工作調(diào)遣與指令。遵守公司《保密制度》，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密。并且不得因職務(wù)之便侵占、或偷竊公司有價(jià)物質(zhì)，若公司發(fā)現(xiàn)有相關(guān)事實(shí)的，視同嚴(yán)重違紀(jì)并且解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，并且承諾須賠償相應(yīng)之經(jīng)濟(jì)損失。

4、愿按公司規(guī)定，自錄用之日起接受勞動(dòng)合同試用期限規(guī)定，試用期間必須經(jīng)考核合格，始得正式任用。試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、試用期滿正式錄用后，如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的，愿按公司管理制度接受處置。

6、公司當(dāng)月薪資于次月15日發(fā)放，承諾收到薪資后，若薪資有誤或與公司雙方約定的不符，須于3天內(nèi)向財(cái)務(wù)部登記，財(cái)務(wù)部會(huì)于一周內(nèi)進(jìn)行查詢或更正，若超過(guò)時(shí)間視同發(fā)薪無(wú)誤，無(wú)任何異議。

7、公司因經(jīng)濟(jì)情況不良，發(fā)生經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，愿遵照公司要求離職，接受公司按國(guó)家相關(guān)政策發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不提任何其它條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理好離職手續(xù)。

8、本人合同期滿前因故須離職時(shí)，愿按《勞動(dòng)合同》中雙方協(xié)議的提前日期盡早提出辭職申請(qǐng)，并經(jīng)公司批準(zhǔn)后方離開(kāi)工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰。承