知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理總則

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知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理總則知識(shí)產(chǎn)管總則文件編號(hào)受控狀態(tài)生效日期

IPGL-01受控2018-08-01

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XXX

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XXX份有限公司目的

知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理總則1.1為加強(qiáng)對(duì)本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)規(guī)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作鼓員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性促進(jìn)科技成果的推廣應(yīng)用，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制定本總則。2適用圍2.1適于本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系及其過(guò)程、活動(dòng)等相關(guān)記錄。3參考件3.1GB/T29490-2013《企業(yè)知識(shí)權(quán)管理規(guī)范》3.2IPM-01知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理手冊(cè)》術(shù)語(yǔ)定不適用職責(zé)5.1知產(chǎn)權(quán)部5.1.1制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)各類(lèi)管理規(guī)定，協(xié)調(diào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，劃分各崗位管理范圍與職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查其他部門(mén)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作；5.1.2審業(yè)務(wù)部門(mén)的申請(qǐng)，組織和建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理；5.1.3代本公司負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)等對(duì)外工作；5.1.4代本公司負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟等對(duì)外工作；5.1.5參簽訂或?qū)徍松婕氨緦?zhuān)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類(lèi)合同、協(xié)議，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同檔；5.1.6組宣傳和學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律知識(shí)并交流經(jīng)驗(yàn)。5.2其部門(mén)5.2.1委知識(shí)產(chǎn)權(quán)聯(lián)絡(luò)員協(xié)助知識(shí)產(chǎn)權(quán)部進(jìn)行各自部門(mén)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理工作。5.2.2其要求詳見(jiàn)本總則。5.3知產(chǎn)權(quán)內(nèi)審員5.3.1負(fù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系運(yùn)行的監(jiān)督執(zhí)行，定期對(duì)體系運(yùn)行以及相關(guān)記錄進(jìn)行督察。6.0管總6.1總6.1.1本法所稱(chēng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括：1）利權(quán)和術(shù)秘密。主要指新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料、新設(shè)計(jì)、新配方、新品種等專(zhuān)利權(quán)和技術(shù)秘密；2）標(biāo)權(quán)。要是指本公司的注冊(cè)商標(biāo)、商號(hào)等；3）業(yè)秘密公司所擁有的未公開(kāi)的工程、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、財(cái)務(wù)、管理等信息；4）家法律定保護(hù)的其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.1.2本司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。6.2部與人員6.2.1本司設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)部責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理工作他各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)還應(yīng)指定各部門(mén)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的兼職人員。6.2.2知產(chǎn)權(quán)部需根據(jù)不同職位情況的要求，對(duì)一般員工、中高層管理人員、研發(fā)人員、識(shí)產(chǎn)權(quán)工作人員進(jìn)行分類(lèi)別進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)實(shí)施，并保存相關(guān)培訓(xùn)記錄。6.3智勞動(dòng)成果本公司員工完成公司工作任務(wù)、利用公司名義、利用公司物質(zhì)條件產(chǎn)生的智力勞動(dòng)成果，屬于務(wù)智力勞動(dòng)成果，其持有權(quán)屬本公司。根據(jù)智力成果的不同智力勞動(dòng)成果分為職務(wù)勞動(dòng)成果和利用公名義完成的勞動(dòng)成果。6.3.1完本公司工作產(chǎn)生的智力勞動(dòng)成果是指：1.行本公司工作任務(wù)所完成的智力勞動(dòng)成果：2.行本崗位職責(zé)所完成的智力勞動(dòng)成果；3.成的智力勞動(dòng)成果屬于所在公司的業(yè)務(wù)范圍；第2

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知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理總則4.休、退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的員工在離開(kāi)公司二年內(nèi)完成的與其在原工作崗位承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果。6.3.2利本公司的名義完成的智力勞動(dòng)成果是指：1．利用本公的名譽(yù)、名稱(chēng)或社會(huì)地位進(jìn)行的各種行為；2．利用本公的人力及未公開(kāi)的技術(shù)情報(bào)資料完成的智力勞動(dòng)成果；3．工作時(shí)間完成的智力勞動(dòng)成果。6.3.3一職務(wù)智力勞動(dòng)成果的持(有權(quán)歸本公司，任何其他公司及個(gè)人未經(jīng)允許不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、銷(xiāo)售、使用或侵吞本公司持(所有的職務(wù)智力勞動(dòng)成果。6.3.4職智力勞動(dòng)成果的完成人享有在有關(guān)成果文件上署名和取得相應(yīng)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)及獲得酬的權(quán)利。6.4知產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化6.4.1技項(xiàng)目完成后目負(fù)責(zé)人須及時(shí)向研究項(xiàng)目下達(dá)的主管部門(mén)報(bào)告本公司的規(guī)提交全部科技檔案文件，并提出申請(qǐng)專(zhuān)利的必要性和可行性，對(duì)可申請(qǐng)專(zhuān)利的項(xiàng)目及時(shí)辦理申請(qǐng)事項(xiàng)，不申請(qǐng)專(zhuān)利的技術(shù)秘密，應(yīng)采取相應(yīng)保密措施。應(yīng)申請(qǐng)專(zhuān)利而未申請(qǐng)?jiān)斐杀竟窘?jīng)濟(jì)損失者，要追究直責(zé)任者和公司有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，包括在研究過(guò)程中已具備申請(qǐng)專(zhuān)利條件者。6.4.2本司的注冊(cè)商標(biāo)等管理工作由知識(shí)產(chǎn)權(quán)部依據(jù)國(guó)家和本公司的規(guī)定執(zhí)行。6.4.3專(zhuān)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的重要內(nèi)容利管理中涉及的具體問(wèn)題國(guó)家和本公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.5資保存6.5.1完科技項(xiàng)目合同約定或計(jì)劃任務(wù)書(shū)的規(guī)定任務(wù)后人須將全部實(shí)驗(yàn)報(bào)告記、聲像、手稿等原始技術(shù)資料收集整理交本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理部門(mén)歸檔并填寫(xiě)成果鑒定申請(qǐng)，要按照國(guó)家和本公司的有關(guān)規(guī)定及時(shí)組織成果鑒定。6.5.2公知識(shí)產(chǎn)權(quán)文件管理包括檔案密級(jí)制定借閱程序等對(duì)涉及本公司技術(shù)秘密和業(yè)秘密的科技檔案應(yīng)采取限制閱讀措施。知識(shí)產(chǎn)權(quán)文件管理按照IPCX-001文控制程序6.6知產(chǎn)權(quán)保密6.6.1對(duì)公司的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本公司的有關(guān)規(guī)定，簽定保密協(xié)。6.6.2公對(duì)相應(yīng)職位需要簽訂《保密協(xié)議》或《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議6.7技合作與合同6.7.1在其他公司進(jìn)行委托研究、委托開(kāi)發(fā)或合作研究、合作開(kāi)發(fā)時(shí)，必須訂立書(shū)面合同合同中必須有關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的條款。6.7.2訂技術(shù)合同（包括技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等合同）必須嚴(yán)格遵國(guó)家和本公司關(guān)于技術(shù)合同管理的相關(guān)規(guī)定，明確約定科技成果有關(guān)權(quán)益的分配等。任何個(gè)人未經(jīng)同意，得以公司的名義對(duì)外簽定技術(shù)合同。6.8知產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰6.8.1對(duì)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)形成、保護(hù)、管理及科技成果轉(zhuǎn)化工作中有突出貢獻(xiàn)的，或有效制止權(quán)、維護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益成績(jī)顯著的人員，將依據(jù)國(guó)家和本公司的具體規(guī)定，給予包括發(fā)放獎(jiǎng)酬金提職、提級(jí)、職稱(chēng)評(píng)定等物質(zhì)和精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)。6.8.2屬本公司的技術(shù)成果在實(shí)施或轉(zhuǎn)讓后的收益國(guó)家和本公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分配項(xiàng)務(wù)科技成果的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人可按規(guī)定提取酬金。6.8.3違本辦法，剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，造成公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯的，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)部依據(jù)規(guī)定追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，及時(shí)向司法機(jī)關(guān)舉報(bào)。6.8.4侵人為本公司員工的令改正究直接責(zé)任者和部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任失的，應(yīng)當(dāng)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。6.8.5侵害人為非本公司員工的，應(yīng)要求其停止侵害，承擔(dān)責(zé)任；造成損的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。必要時(shí)，提請(qǐng)政府機(jī)關(guān)處理或遵循法律途徑解決。觸犯刑法的要依法追究刑事責(zé)任。6.9本法在執(zhí)行過(guò)程中如有與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。6.10知識(shí)產(chǎn)權(quán)管內(nèi)部審核6.10.1公指定知識(shí)產(chǎn)權(quán)部負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)部審核的組織部門(mén)。第3

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