汽車公司崗位員工績效考核表

績效考核表目錄1汽車銷售部1.1汽車銷售經(jīng)理績效考核表1.2展廳經(jīng)理績效考核表1.3銷售顧問績效考核表1.4銷售助理績效考核表1.5銷售信息員績效考核表1.6前臺接待績效考核表1.7二手車專員績效考核表1.8上牌專員績效考核表1.9汽車金融專員績效考核表2售后服務(wù)部2.1售后服務(wù)經(jīng)理績效考核表2.2售后信息管理員績效考核表2.3調(diào)度員績效考核表2.4車間主任績效考核表2.5維修技師績效考核表2.6學(xué)徒工績效考核表2.7備件部主管績效考核表2.8備件采購專員績效考核表2.9備件管理員績效考核表2.10前臺服務(wù)部主管績效考核表2.11前臺服務(wù)顧問績效考核表2.12前臺服務(wù)文員績效考核表2.13保險事故專員績效考核表3客服服務(wù)部感謝閱讀3.1客服經(jīng)理績效考核表3.2會員部專員績效考核表3。3客戶信息管理員績效考核表4名品事業(yè)部謝謝閱讀4。1名品部經(jīng)理績效考核表4。2名品導(dǎo)購員績效考核表5采購部感謝閱讀5.1采購部經(jīng)理績效考核表5。2采購專員績效考核表6行政管理綜合部感謝閱讀6.1行政人事總監(jiān)績效考核表6.3人事主管績效考核表6。2人事專員績效考核表謝謝閱讀5.3行政主管績效考核表5.4行政專員績效考核表5。5司機績效考核表5。6保安績效考核表5.7保潔績效考核表謝謝閱讀5。8食堂廚師績效考核表5。9食堂服務(wù)員績效考核表7財務(wù)部謝謝閱讀7.1會計績效考核表7。2出納績效考核表7.3收銀績效考核表汽車銷售經(jīng)理績效考核表考核月份考核項目姓名考核內(nèi)容標準分部門評分說明、評價人遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定否則每次每項扣24遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2.4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣13行為規(guī)范感謝閱讀20分遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3感謝閱讀小計得分善于領(lǐng)導(dǎo)下屬提高工作效率積極達成工作計劃和目標.5感謝閱讀領(lǐng)導(dǎo)能力對銷售人員進行有效的培訓(xùn).5部門內(nèi)協(xié)調(diào)有序，無不團隊現(xiàn)象。5工作計劃性強，工作安排井然有序。5計劃能力每月計劃、總結(jié)、成效分析、戰(zhàn)敗分析，準確及時。5精品文檔放心下載月度工作計劃和總結(jié)符合要求。5能出色完成工作任務(wù)，工作效率高.10工作質(zhì)量工作任務(wù)及效率銷售計劃完成率。102對工作充滿激情、鍥而不舍380分有積極責(zé)任心,能徹底達成任務(wù)，可放心交代工作。5責(zé)任感總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量.5銷售臺賬準確、及時、完整。5善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)，能自動自發(fā)與人合作。5溝通協(xié)調(diào)日常溝通情況。2正確掌握上級的指示并能正確執(zhí)行、報告及傳達。3謝謝閱讀成本意識強烈，能積極節(jié)省，避免浪費。3成本考核愛護公司財產(chǎn)。2小計得分積極參與疑難問題的解決,提出合理化建議，并有效實施酌情加分感謝閱讀關(guān)鍵事件±20分非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本酌情加分特別業(yè)感謝閱讀績、表現(xiàn)

小計得分總計得分評分人溝通確認展廳經(jīng)理績效考核表部考核月份考核項目姓名考核內(nèi)容標準分門評分說明、評價人遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定否則每次每項扣2分。4精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定,否則每次每項扣24謝謝閱讀遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3感謝閱讀行為規(guī)范20分遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分.3精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1.3謝謝閱讀小計得分善于領(lǐng)導(dǎo)下屬提高工作效率，積極達成工作計劃和目標。5謝謝閱讀領(lǐng)導(dǎo)能力對銷售人員進行有效的培訓(xùn).5部門內(nèi)協(xié)調(diào)有序，無不團隊現(xiàn)象。5工作計劃性強，工作安排井然有序。5計劃能力每月計劃、總結(jié)、成效分析、戰(zhàn)敗分析，準確及時。5精品文檔放心下載月度工作計劃和總結(jié)符合要求。5工能出色完成工作任務(wù),工作效率高。10作

質(zhì)銷售計劃完成率。10工作任務(wù)及效率個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品。2感謝閱讀量80分對工作充滿激情、鍥而不舍3有積極責(zé)任心,能徹底達成任務(wù)，可放心交代工作。2責(zé)任感總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量。5銷售臺賬準確、及時、完整。5溝通協(xié)調(diào)善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)，能自動自發(fā)與人合作。正確掌握上級的指示并能正確執(zhí)行、報告及傳達。53成本意識強烈，能積極節(jié)省，避免浪費。3成本考核愛護公司財產(chǎn)。2小計得分關(guān)鍵事件±20分積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施酌情加分感謝閱讀非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本酌情加分特別績、小計得分表現(xiàn)總計得分評分人溝通確認銷售顧問績效考核表考核月份考核項目姓名考核內(nèi)容標準分部門評分說明、評價人行為規(guī)范遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2.420分遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣24精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定否則每次每項扣13感謝閱讀遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣13謝謝閱讀小計得分工作安排有序，報表、憑證、臺帳準確、及時、完整。5謝謝閱讀客戶記錄準確、及時、完整。5工作業(yè)績月度工作計劃和總結(jié)符合要求。10銷售工作按照規(guī)范流程操作。10有強烈的服務(wù)意識和規(guī)范的服務(wù)行為。5客戶滿意度接待禮儀、行為舉止符合規(guī)范標準.5交車7天后進行電話回訪。5工作對產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的掌握全面而深刻。10質(zhì)量對工作充滿激情、鍥而不舍.280分工作態(tài)度所負責(zé)的展車干凈、整潔、內(nèi)外飾品擺放符合標準，否則，每項扣1分。5個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品。2精品文檔放心下載對工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2.2謝謝閱讀學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識和提高自己的技能,并用于工作實際。2職業(yè)道德精品文檔放心下載職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行很出色。2上級交辦的臨時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量.5紀律性自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度。5小計得分關(guān)鍵事件±20分積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議并有效實施酌情加分特別精品文檔放心下載非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分業(yè)績、謝謝閱讀表現(xiàn)小計得分總計得分評分人溝通確認:銷售助理績效考核表考核月份考核項目姓名考核內(nèi)容標準分部門評分說明、評價人遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定否則每次每項扣24謝謝閱讀遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1.3謝謝閱讀行為規(guī)范遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載20分遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀小計得分工作質(zhì)量工作業(yè)績工作安排有序，報表、憑證、臺帳準確、及時、完整。5客戶記錄準確、及時、完整。580分月度工作計劃和總結(jié)符合要求。10銷售工作按照規(guī)范流程操作。10有強烈的服務(wù)意識和規(guī)范的服務(wù)行為。5客戶滿意度接待禮儀、行為舉止符合規(guī)范標準。5產(chǎn)品的認識對產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的掌握全面而深刻。10感謝閱讀對工作充滿激情、鍥而不舍。5工作態(tài)度所負責(zé)的展車干凈、整潔、內(nèi)外飾品擺放符合標準，否則,每項扣1分.5感謝閱讀個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品。3精品文檔放心下載對工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生。5謝謝閱讀學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識和提高自己的技能,并用于工作實際。2職業(yè)道德謝謝閱讀職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行很出色.5上級交辦的臨時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量。2紀律性自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度。3小計得分關(guān)鍵事件積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別精品文檔放心下載非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分業(yè)績、精品文檔放心下載±20分表現(xiàn)小計得分總計得分評分人溝通確認:銷售信息員績效考核表考核月份考核項目姓名考核內(nèi)容標準分部門評分說明、評價人遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4感謝閱讀遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2.4精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載行為規(guī)范20分遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定,否則每次每項扣13謝謝閱讀遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定,否則每次每項扣1分。3感謝閱讀遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1.3感謝閱讀小計得分客戶檔案匯總準確、及時、完整。15報公司領(lǐng)導(dǎo)的資料準確、及時、完整.10工作工作協(xié)調(diào)能力與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力。理解能力強，對事物判斷準確，處事能力強。105質(zhì)執(zhí)行任務(wù)準確無誤、及時。10量5個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干工作態(tài)度2凈、

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±20分非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分績、表現(xiàn)小計得分總計得分評分人溝通確認上牌專員績效考核表考核月份姓名標準說明、分評分考核項目考核內(nèi)容遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4謝謝閱讀遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定否則每次每項扣24謝謝閱讀遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1.3精品文檔放心下載行為規(guī)范20分遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定否則每次每項扣13感謝閱讀遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定否則每次每項扣13感謝閱讀小計得分牌證辦理手續(xù)齊全，單據(jù)準確、及時、完整。10在約定的交車時間內(nèi)，完成上牌任務(wù)。10杜絕客戶、個人或部門合理投訴。5工作能力按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。10工作質(zhì)量服務(wù)80每天順利完成當(dāng)天工作任務(wù)，工作效率高，辦事靈活，主動協(xié)助完成其他工作。懂禮節(jié)，對客戶、公司同事禮貌尊重服務(wù)周到、工作熱情，主動反饋工作狀況及客戶情況意識及態(tài)度執(zhí)行任務(wù)準確無誤、及時。555個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品。5分工作態(tài)度對工作充滿激情、鍥而不舍。對工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生很強團隊合作精神強，辦事踏實效率高值得信賴。555工作技能學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識和提高自己的技能并用于工作實際5謝謝閱讀紀律性對各項規(guī)章制度、崗位操作要求、能做到自覺維護執(zhí)行且自勉自勵5精品文檔放心下載小計得分積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)感謝閱讀關(guān)鍵事件

±20分非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分績、表感謝閱讀現(xiàn)小計得分總計得分評分人溝通確認：:汽車金融專員績效考核表考核月份姓名標準部門分評價人考核項目考核內(nèi)容行為規(guī)范遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2.4謝謝閱讀20分遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定否則每次每項扣2.4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣13謝謝閱讀遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定否則每次每項扣1.3精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定,否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3感謝閱讀小計得分位的相關(guān)技術(shù)要求。1010感謝閱讀工作能力報表.合理管理部門內(nèi)部各種文件資料。5及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作.10對客戶的可行性進行研究，負責(zé)設(shè)計評審工作。5工作質(zhì)量服務(wù)意識及態(tài)度懂禮節(jié),對客戶、公司同事禮貌尊重，服務(wù)周到、工作熱情，主動反饋工作狀況及客戶情況任勞任怨竭盡所能完成任務(wù).55805感謝閱讀分對工作充滿激情、鍥而不舍.5對工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生5工作態(tài)度謝謝閱讀很強團隊合作精神，工作自覺積極主動、勤奮上進、任勞任怨、責(zé)任感強，辦事踏實效率高值得信賴。5工作技能學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識和提高自己的技能并用于工作實際5謝謝閱讀紀律性對各項規(guī)章制度、崗位操作要求、能做到自覺維護執(zhí)行且自勉自勵5精品文檔放心下載小計得分積極參與疑難問題的解決,提出合理化建議并有效實施，酌情加分特別業(yè)感謝閱讀關(guān)鍵事件非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分績、表謝謝閱讀±20分現(xiàn)小計得分總計得分評分人溝通確認：售后服務(wù)經(jīng)理績效考核表考核月份姓名

標準部門說明、分考核項目考核內(nèi)容遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4謝謝閱讀行為規(guī)范20分遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2.4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣13謝謝閱讀遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分.3精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定否則每次每項扣13謝謝閱讀入場臺數(shù)完成率得分等于10×入場臺數(shù)完成率6服務(wù)收入完成率，得分等于10×服務(wù)收入完成率8工作任務(wù)感謝閱讀及效率用戶投訴率，每增加10.5分8感謝閱讀市場占有率目標達成，低1扣05分6促進生產(chǎn)安全，每發(fā)生安全事故1次，扣25分10感謝閱讀費用控制，失職導(dǎo)致費用超出預(yù)算，每超出1筆，扣1分5精品文檔放心下載對工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生5謝謝閱讀工作

質(zhì)量計劃能力能夠并可以回收的物品沒有回收280分個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物感謝閱讀2品月度工作計劃和總結(jié)符合要求5溝通協(xié)作學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識和提高自己的技能并用于工作實際5精品文檔放心下載總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量5小計得分關(guān)鍵事件

±20分積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議并有效實施酌情加分謝謝閱讀特別業(yè)績、表非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分現(xiàn)小計得分20總計得分評分人溝通確認售后信息管理員績效考核表考核月份考核項目姓名考核內(nèi)容標準分部門評分說明、評價人遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4謝謝閱讀遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4謝謝閱讀行為規(guī)范遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1.3感謝閱讀20分遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定,否則每次每項扣1分.3感謝閱讀遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀服務(wù)臺帳準確、及時、完整，錯、漏、遲每次，扣2分10感謝閱讀工作工作任務(wù)及效客戶檔案記錄準確、及時、完整錯、漏、遲每次，扣2分10質(zhì)量10報公司、集團的報表、材料準確、及時、完整，錯、漏、遲每次扣2率80分分公司內(nèi)部信息收集、整理、傳達錯、漏、遲每次，扣2分3感謝閱讀執(zhí)行任務(wù)準確無誤，每出錯1次，扣1分5服務(wù)回訪分析報告信息全面、完整、及時，錯、漏、遲每次，扣2分5感謝閱讀2精品文檔放心下載上級交辦的臨時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量5溝通與協(xié)作善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)，能自動自發(fā)與人合作5謝謝閱讀對工作充滿激情、鍥而不舍5責(zé)任感對工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤,避免第2次發(fā)生5感謝閱讀能夠并可以回收的物品沒有回收2月度工作計劃和總結(jié)符合要求10計劃能力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際3小計得分關(guān)鍵事件積極參與疑難問題的解決,提出合理化建議，并有效實施，酌情加分感謝閱讀特別±20分非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分業(yè)績、感謝閱讀表現(xiàn)小計得分總計得分評分人溝通確認調(diào)度員績效考核表考核月份姓名標準說明、分評分評價人考核項目考核內(nèi)容遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4精品文檔放心下載行為規(guī)范20分遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定否則每次每項扣2遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣143遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3各直銷點訂單的受理和匯總工作10對訂單作計劃，并根據(jù)計劃進行調(diào)度工作10對匯總后訂單報銷售部門10工作任務(wù)及效率倉庫物資的合理安排調(diào)度10物資運輸調(diào)度工作3對車輛的調(diào)度工作2工作對物資裝卸過程中督促和監(jiān)督管理工作5質(zhì)量分月度工作計劃和總結(jié)符合要求5計劃能力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際5精品文檔放心下載對工作充滿激情、鍥而不舍5責(zé)任感對工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤,避免第2次發(fā)生5謝謝閱讀能夠并可以回收的物品沒有回收5溝通與協(xié)作善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)，能自動自發(fā)與人合作5感謝閱讀小計得分關(guān)鍵事件特別業(yè)積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施酌情加分±20分非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本酌情加分小計得分總計得分評分人溝通確認車間主任績效考核表考核月份姓名標準部門分評分評價人考核項目考核內(nèi)容遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4謝謝閱讀遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2.4感謝閱讀行為規(guī)范遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1.3謝謝閱讀20分遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定否則每次每項扣1.3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分.3精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載小計得分20指導(dǎo)維修技師維修，解決疑難雜癥，不能解決問題的，每項扣2分10感謝閱讀領(lǐng)導(dǎo)能力10學(xué)時的培訓(xùn)，否則每少1學(xué)時扣1分10任務(wù)執(zhí)行的準確錯、漏、遲1次，扣1分10謝謝閱讀責(zé)任感監(jiān)督維修技師按工藝要求、作業(yè)流程操作和維修質(zhì)量控制，失職導(dǎo)致出錯每次扣1分10形成學(xué)技術(shù)、比技能的風(fēng)氣，每月進行4次案例分析缺11分10感謝閱讀工作對工作充滿激情、鍥而不舍2質(zhì)量對工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2精品文檔放心下載80分工作任務(wù)及效率能夠并可以回收的物品沒有回收個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品25總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量(總經(jīng)理評）4學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際5感謝閱讀月度工作計劃和總結(jié)符合要求5計劃能力上級交辦的臨時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量5評小計得分80關(guān)鍵事件

±20分特別業(yè)積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分小計得分總計得分評分人溝通確認:維修技師績效考核表考核月份考核項目姓名考核內(nèi)容標準分部門評分說明、評價人遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4謝謝閱讀遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4謝謝閱讀遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定,否則每次每項扣13謝謝閱讀行為規(guī)范20分遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀小計得分按時交車,一次交車合格率98不能按時合格交車每次扣2分10計劃能力用戶滿意率98％，低,扣1分10謝謝閱讀相同維修項目,1次，扣1分10因失職導(dǎo)致客戶、員工或部門合理投訴1次，扣1分10謝謝閱讀責(zé)任區(qū)域干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品，否則每項扣1分5溝通與協(xié)作按照作業(yè)流程進行維修作業(yè)，違反操作規(guī)程11分5謝謝閱讀維護保養(yǎng)好自己領(lǐng)用的設(shè)備、工具，損、壞每次扣1分3感謝閱讀工作質(zhì)量水、電、輔料等耗材的控制，每發(fā)現(xiàn)浪費1次，扣1分根據(jù)工作需要主動增加工作時間并主動承擔(dān)部門內(nèi)的其他相關(guān)工作33任務(wù)執(zhí)行的及時、準確，錯、漏、遲1次，扣1分3謝謝閱讀80分對工作充滿激情、鍥而不舍2工作任務(wù)及效率對工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生能夠并可以回收的物品沒有回收22月度工作計劃和總結(jié)符合要求2學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識和提高自己的技能,并用于工作實際2上級交辦的臨時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量（總經(jīng)理評)5總經(jīng)理評小計得分關(guān)鍵事件積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施酌情加分精品文檔放心下載特別±20分非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分業(yè)績、精品文檔放心下載表現(xiàn)小計得分總計得分評分人溝通確認:學(xué)徒工績效考核表考核月份姓名標準部門分評價人考核項目考核內(nèi)容遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2.4謝謝閱讀遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定否則每次每項扣24謝謝閱讀行為規(guī)范遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣13感謝閱讀20分遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定否則每次每項扣13精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3感謝閱讀遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3小計得分努力學(xué)習(xí)理論知識，理論聯(lián)系實際,增加實操經(jīng)驗，理論培訓(xùn)不合格1次扣2不能正確使用工具、設(shè)備、儀器每次扣1分10責(zé)任區(qū)域干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品，否則每項扣1分10工作任務(wù)及效協(xié)助維修技師完成維修過程聽從維修技師安排否則每次扣1分（維修技師評）10率任務(wù)執(zhí)行的及時、準確，錯、漏、遲1扣1分10精品文檔放心下載水、電、輔料等耗材的控制，每發(fā)現(xiàn)浪費1次，扣1分5謝謝閱讀工作保證自己的設(shè)備、工具完好，扣1分5質(zhì)量80分按照作業(yè)流程進行維修作業(yè)，違反操作規(guī)程11分5感謝閱讀根據(jù)工作需要主動增加工作時間，并主動承擔(dān)部門內(nèi)的其他相關(guān)工作5精品文檔放心下載對工作充滿激情、鍥而不舍2責(zé)任感對工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生3感謝閱讀能夠并可以回收的物品沒有回收2計劃能力月度工作計劃和總結(jié)符合要求3上級交辦的臨時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量5溝通與協(xié)作總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量（總經(jīng)理評）5總經(jīng)理評小計得分關(guān)鍵事件特別業(yè)積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分

績、表現(xiàn)±20分非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本酌情加分小計得分總計得分評分人溝通確認備件主管績效考核表考核月份姓名標準分考核項目考核內(nèi)容行為規(guī)范遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4感謝閱讀20分遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2.4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1.3感謝閱讀遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定,否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀小計得分備件單車缺件率≤98%,0.5%扣2分10精品文檔放心下載正常缺件解決時間為3天內(nèi)，否則每批次扣2分10感謝閱讀計劃能力備件呆滯庫存不得超過6個月，否則每3萬元扣1分月度工作計劃和總結(jié)符合要求53學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際3感謝閱讀配合服務(wù)和車間的需求，快速反應(yīng)，合理投訴一次扣2分4感謝閱讀按照廠家、公司要求，處理相關(guān)數(shù)據(jù)、報表，錯、漏、遲每次扣1分5謝謝閱讀工作任務(wù)及效庫存盤點（件數(shù)）誤差率≤99。50.05%扣1分10精品文檔放心下載工作質(zhì)量80分率次扣1分對所屬員工進行有效培訓(xùn)或工作指導(dǎo)53溝通與協(xié)作員工團隊建設(shè)，工作協(xié)調(diào)、無不團結(jié)現(xiàn)象3謝謝閱讀備件部其他員工行為規(guī)范扣分的3對工作充滿激情、鍥而不舍2對工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2謝謝閱讀能夠并可以回收的物品沒有回收,否則每次扣1分2感謝閱讀責(zé)任感個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品2感謝閱讀上級交辦的臨時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量（總經(jīng)理評)5總經(jīng)理評小計得分積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施酌情加分特別業(yè)非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分關(guān)鍵事件

±20分小計得分總計得分評分人溝通確認:備件采購專員績效考核表考核月份考核項目姓名考核內(nèi)容標準分部門評分說明、評價人行為規(guī)范20分遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定否則每次每項扣2分。遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2.44遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣13感謝閱讀遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定否則每次每項扣1.3精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載小計得分銷售明細、帳清晰、準確、及時，手續(xù)齊備，錯、漏、遲每次，扣1分10工作任務(wù)及效率行為舉止、著裝、儀容符合崗位要求否則每項每次扣1分10執(zhí)行任務(wù)準確、及時,出錯、延時1次，扣1分10能夠并可以回收的物品沒有回收，否則每次扣1分3感謝閱讀工作質(zhì)個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品責(zé)任感有積極責(zé)任心，能徹底達成任務(wù)，放心交代工作對工作充滿激情、鍥而不舍343對工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生10量80工作計劃性強，工作安排井井有條5分計劃能力月度工作計劃和總結(jié)符合要求2學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際5感謝閱讀上級交辦的臨時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量5善于與人溝通協(xié)調(diào)，能自動自發(fā)與人合作5溝通與協(xié)作精品文檔放心下載總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量（總經(jīng)理評）5總經(jīng)理評小計得分關(guān)鍵事件積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)精品文檔放心下載非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分績、表精品文檔放心下載±20分現(xiàn)小計得分總計得分評分人溝通確認備件管理員績效考核表考核月份姓名標準分評分評價人考核項目考核內(nèi)容遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2.4感謝閱讀遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定否則每次每項扣24感謝閱讀行為規(guī)范遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1.3謝謝閱讀20分遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定否則每次每項扣13感謝閱讀遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載小計得分備件缺件率≤95%，每低1%扣2分10工作計劃能力正常缺件解決時間為3天內(nèi)否則每批次扣2分10謝謝閱讀質(zhì)量分工作任務(wù)及效備件庫存周期3個月，超期庫存每萬元扣1分10精品文檔放心下載按照正常采購渠道采購貨比三家,手續(xù)齊備，否則每次扣2分10感謝閱讀率執(zhí)行任務(wù)準確、及時,出錯、延時1次，扣1分7精品文檔放心下載配合車間和服務(wù)的需求，快速反應(yīng)，合理投訴一次扣2分5感謝閱讀備件價格響應(yīng):正常備件2分鐘,缺貨備件1,1分5感謝閱讀按照廠家的要求，及時、準確處理相關(guān)數(shù)據(jù)、報表，否則每項扣1分3謝謝閱讀對工作充滿激情、鍥而不舍2對工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2精品文檔放心下載責(zé)任感能夠并可以回收的物品沒有回收2個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品2月度工作計劃和總結(jié)符合要求2學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2精品文檔放心下載溝通與協(xié)作上級交辦的臨時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3精品文檔放心下載總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量(總經(jīng)理評）5總經(jīng)理評小計得分積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施酌情加分特別業(yè)感謝閱讀關(guān)鍵事件非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分感謝閱讀±20分小計得分總計得分評分人溝通確認前臺服務(wù)主管績效考核表考核月份姓名標準說明、分評分考核項目考核內(nèi)容遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4謝謝閱讀遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定,否則每次每項扣13謝謝閱讀行為規(guī)范20分遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分.3感謝閱讀遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀小計得分入場臺數(shù)完成率得分等于10×入場臺數(shù)完成率10謝謝閱讀服務(wù)收入完成率得分等于10×服務(wù)收入完成率10精品文檔放心下載工作質(zhì)量計劃能力用戶滿意度，目標相差1%，扣2分用戶投訴率，每增加1%，扣1分108市場占有率目標達成，低扣2分880分按廠家和公司的要求,及時、準確處理相關(guān)數(shù)據(jù)、報表。3精品文檔放心下載溝通與協(xié)作對所屬員工進行有效培訓(xùn)或工作指導(dǎo)3員工團隊建設(shè)，工作協(xié)調(diào)、無不團結(jié)現(xiàn)象3服務(wù)部其他員工行為規(guī)范扣分的5對工作充滿激情、鍥而不舍2感謝閱讀對工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤避免第2次發(fā)生2責(zé)任感精品文檔放心下載能夠并可以回收的物品沒有回收2個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品2精品文檔放心下載月度工作計劃和總結(jié)符合要求2工作任務(wù)及效學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識和提高自己的技能,并用于工作實際2精品文檔放心下載率上級交辦的臨時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量（總經(jīng)理評）5小計得分積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分關(guān)鍵事件

±20分小計得分總計得分評分人溝通確認前臺服務(wù)顧問績效考核表考核月份姓名標準分評分考核項目考核內(nèi)容遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2.4感謝閱讀遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣13精品文檔放心下載行為規(guī)范遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1.3感謝閱讀20分遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定,否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載小計得分20故障診斷準確率或事故定損準確率95％低1％，扣1分10精品文檔放心下載用戶合理投訴，因個人原因每投訴1項，扣2分10計劃能力謝謝閱讀接待按規(guī)范操作、單據(jù)填寫完整、正確、及時。7因失職導(dǎo)致客戶流失,每臺車扣5分10個人入場臺數(shù)完成率得分等于10×入場臺數(shù)完成率10溝通與協(xié)作感謝閱讀工作個人服務(wù)收入完成率,得分等于10×服務(wù)收入完成率10謝謝閱讀質(zhì)量按照公司及廠家的要求，準確、及時處理相關(guān)數(shù)據(jù)、報表3感謝閱讀80分對工作充滿激情、鍥而不舍2責(zé)任感謝謝閱讀對工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2能夠并可以回收的物品沒有回收22感謝閱讀工作任務(wù)及效月度工作計劃和總結(jié)符合要求2率學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2上級交辦的臨時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量（總經(jīng)理評）5小計得分80積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本酌情加分關(guān)鍵事件

±20分小計得分總計得分評分人溝通確認:前臺服務(wù)文員績效考核表考核月份考核項目姓名考核內(nèi)容標準分部門評分說明、評價人遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4精品文檔放心下載行為規(guī)范20分遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。33遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定,否則每次每項扣1分。3感謝閱讀遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀小計得分熟悉本崗位操作常識，總機使用及分機轉(zhuǎn)接熟練。10能記住經(jīng)常到訪人員姓氏主動打招呼。10工作能力規(guī)范操作，接通電話語音甜潤清晰，熱情禮貌規(guī)范，轉(zhuǎn)接準確不出錯，重要電話信息有書面記錄，反饋信息及時。10保證總機最佳、最有效通話狀態(tài)客戶、同事零投訴5工每天順利完成當(dāng)天工作任務(wù)主動協(xié)助完成其他工作。精品文檔放心下載作質(zhì)量服務(wù)意識及態(tài)度懂禮節(jié)，對客戶、公司同事禮貌尊重，服務(wù)周到、工作熱情,主動反饋工作狀況及客戶情況個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品。5580對工作充滿激情、鍥而不舍。5分對工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生5工作態(tài)度精品文檔放心下載很強團隊合作精神,工作自覺積極主動、勤奮上進、任勞任怨、責(zé)任感強,辦5事踏實效率高，值得信賴。工作技能學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識和提高自己的技能,并用于工作實際5精品文檔放心下載紀律性對各項規(guī)章制度、崗位操作要求、能做到自覺維護執(zhí)行且自勉自勵5精品文檔放心下載小計得分積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別感謝閱讀關(guān)鍵事件±20分非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本酌情加分業(yè)績、精品文檔放心下載表現(xiàn)小計得分總計得分評分人溝通確認保險事故專員績效考核表考核月份姓名標準部門分評價人考核項目考核內(nèi)容遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定否則每次每項扣24謝謝閱讀遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4謝謝閱讀遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1.3謝謝閱讀行為規(guī)范遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載20分遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀小計得分客戶保險相關(guān)的投保，續(xù)保工作10工作任務(wù)及效對保險一年到期的客戶進行聯(lián)系，并促成客戶續(xù)保完成。12感謝閱讀率投、續(xù)保業(yè)務(wù)招攬及統(tǒng)計分析。20建議、改善續(xù)保流程等，以促進續(xù)保業(yè)績的達成.10工作質(zhì)量對工作充滿激情、鍥而不舍責(zé)任感對工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生52能夠并可以回收的物品沒有回收280分月度工作計劃和總結(jié)符合要求2學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2計劃能力感謝閱讀上級交辦的臨時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量5總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量()10小計得分積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施酌情加分精品文檔放心下載關(guān)鍵事件非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分±20分小計得分總計得分評分人溝通確認客服經(jīng)理績效考核表考核月份姓名標準說明、分評分考核項目考核內(nèi)容遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定否則每次每項扣2.4感謝閱讀遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2.4精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定,否則每次每項扣1.3精品文檔放心下載行為規(guī)范20分遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定,否則每次每項扣13遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1.3謝謝閱讀小計得分認真履行崗位職責(zé)，落實崗位責(zé)任，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程達到本崗位的相關(guān)技術(shù)要求.10每天安排市場人員的工作了解并處理市場人員反饋的各種信息10感謝閱讀工作能力合理管理部門內(nèi)部各種文件資料。5對老客戶維護,對新客戶跟蹤，以及各種途徑來的客戶進行梳理、挖掘，在最大程度上爭取客戶。10工精品文檔放心下載每天關(guān)注前一天回訪客戶的記錄，及時了解客戶對公司的意見關(guān)注客戶動向。5作對客戶資料進行整理和完善并且實時更新客戶資料5質(zhì)量服務(wù)意識及態(tài)度及時處理客戶投訴，耐心告知客戶向其解釋清楚當(dāng)投訴事情成立，我們應(yīng)立即同客戶溝通協(xié)商，減少負面影響的擴大化。580分個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品。5感謝閱讀對工作充滿激情、鍥而不舍。5對工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤避免第2次發(fā)生5工作態(tài)度感謝閱讀很強團隊合作精神，工作自覺積極主動、勤奮上進、任勞任怨、責(zé)任感強，辦事5踏實效率高，值得信賴。工作技能學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際5謝謝閱讀紀律性對各項規(guī)章制度、崗位操作要求、能做到自覺維護執(zhí)行且自勉自勵5謝謝閱讀小計得分積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)精品文檔放心下載關(guān)鍵事件±20分非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分績、表精品文檔放心下載現(xiàn)小計得分總計得分評分人溝通確認:會員部專員績效考核表考核月份姓名標準說明、分評分考核項目考核內(nèi)容遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定否則每次每項扣2.4精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定,否則每次每項扣2.4謝謝閱讀行為規(guī)范20分遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3感謝閱讀遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定否則每次每項扣1.3感謝閱讀小計得分技術(shù)要求。10準確、完整管理客戶資料。10工作能力及時準確的收集客戶信息，并做好反饋和溝通.5正確掌握上級的指示并能正確執(zhí)行、報告及傳達。10工作感謝閱讀每天關(guān)注前一天回訪客戶的記錄，及時了解客戶對公司的意見關(guān)注客戶動向。5有積極責(zé)任心，能徹底達成任務(wù)，可放心交代工作.5質(zhì)責(zé)任感對工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生5感謝閱讀量個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品.5謝謝閱讀80分對工作充滿激情、鍥而不舍。5工作態(tài)度工作計劃性強，工作安排井然有條。5很強團隊合作精神，工作自覺積極主動、勤奮上進、任勞任怨、責(zé)任感強,踏實效率高，值得信賴。5工作技能學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際5謝謝閱讀紀律性對各項規(guī)章制度、崗位操作要求、能做到自覺維護執(zhí)行且自勉自勵5感謝閱讀小計得分關(guān)鍵事件±20分積極參與疑難問題的解決,提出合理化建議并有效實施，酌情加分特別業(yè)精品文檔放心下載非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本酌情加分績、表謝謝閱讀現(xiàn)小計得分總計得分評分人溝通確認：客戶信息管理員績效考核表考核月份姓名考核項目考核內(nèi)容標準分部門說明、評分評價人遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣24感謝閱讀遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定否則每次每項扣2.4精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定,否則每次每項扣1分。3行為規(guī)范遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1320分遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定,否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1.3感謝閱讀小計得分工作達到本崗位的相關(guān)技術(shù)要求.10質(zhì)工作能力客戶檔案匯總準確、及時、完整.10量報公司領(lǐng)導(dǎo)的資料準確、及時、完整。580與人協(xié)調(diào)無間,為工作順利完成盡最大努力。10分理解能力強，對事物判斷準確，處事能力強。5任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù).5責(zé)任感對工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤避免第2次發(fā)生5感謝閱讀個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品。5精品文檔放心下載對工作充滿激情、鍥而不舍.5與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力。5工作態(tài)度謝謝閱讀很強團隊合作精神工作自覺積極主動、勤奮上進、任勞任怨、責(zé)任感強，辦事5踏實效率高，值得信賴。工作技能學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識和提高自己的技能,并用于工作實際5謝謝閱讀紀律性對各項規(guī)章制度、崗位操作要求、能做到自覺維護執(zhí)行且自勉自勵5精品文檔放心下載小計得分積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議并有效實施酌情加分特別業(yè)謝謝閱讀關(guān)鍵事件非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分績、表感謝閱讀±20分現(xiàn)小計得分總計得分評分人溝通確認名品部經(jīng)理績效考核表考核月份姓名標準部門分評價人考核項目考核內(nèi)容遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2.4精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2.4感謝閱讀遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣13謝謝閱讀行為規(guī)范20分遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載小計得分按照公司的經(jīng)營計劃，負責(zé)專柜的銷售計劃的制訂和組織、實施10謝謝閱讀工作任務(wù)及效負責(zé)銷售人員的培訓(xùn)、考核。12率對專柜的銷售進行業(yè)務(wù)督導(dǎo)四是負責(zé)與商場的協(xié)調(diào)溝通20感謝閱讀負責(zé)專柜銷售分析報告，銷售合同擬定10工作質(zhì)量對工作充滿激情、鍥而不舍責(zé)任感對工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生52能夠并可以回收的物品沒有回收280分月度工作計劃和總結(jié)符合要求2學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2計劃能力謝謝閱讀上級交辦的臨時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量5總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量（總經(jīng)理評）10小計得分積極參與疑難問題的解決,提出合理化建議并有效實施，酌情加分特別業(yè)非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分關(guān)鍵事件

±20分小計得分總計得分評分人溝通確認名品導(dǎo)購員績效考核表考核月份姓名標準部門分評價人考核項目考核內(nèi)容遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4感謝閱讀遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣13謝謝閱讀行為規(guī)范遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀20分遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分.3謝謝閱讀遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載小計得分積極配合柜長做好商場部的各種宣傳促銷工作；10謝謝閱讀工作任務(wù)及效率市場信息,其它競爭對手，同類貨品的市場信息、流行款式等，準確記錄貨品的變動狀況。與換新的售后工作。1220達成交易與客人建立長遠業(yè)務(wù)關(guān)系10工作

質(zhì)量對工作充滿激情、鍥而不舍580分責(zé)任感對工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2謝謝閱讀能夠并可以回收的物品沒有回收2月度工作計劃和總結(jié)符合要求2感謝閱讀學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2計劃能力謝謝閱讀上級交辦的臨時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量5總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量（總經(jīng)理評）10小計得分積極參與疑難問題的解決,提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分關(guān)鍵事件

±20分小計得分總計得分評分人溝通確認采購部經(jīng)理績效考核表考核月份姓名標準部門分評價人考核項目考核內(nèi)容遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2.4謝謝閱讀遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定否則每次每項扣2分。4感謝閱讀遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定,否則每次每項扣13感謝閱讀行為規(guī)范20分遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3感謝閱讀遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀小計得分段內(nèi)商品排行、費用收取是否合理。10工作任務(wù)及效率整和新商品的導(dǎo)入。根據(jù)報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率進行店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商品組織結(jié)構(gòu)表的調(diào)整。1210定期或不定期制定促銷計劃并對每期促銷進行評估、總結(jié)10謝謝閱讀工作質(zhì)量審批并確認促銷協(xié)議；確定商品促銷時間。及時傳達上級的指示對上級布置的工作任務(wù)，必須在規(guī)定時間內(nèi)復(fù)命。1080分對工作充滿激情、鍥而不舍5責(zé)任感對工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2能夠并可以回收的物品沒有回收2月度工作計劃和總結(jié)符合要求2謝謝閱讀學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2計劃能力精品文檔放心下載上級交辦的臨時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量5總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量()10小計得分積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施酌情加分特別業(yè)非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分關(guān)鍵事件

±20分小計得分總計得分評分人溝通確認采購專員績效考核表考核月份姓名標準部門分評價人考核項目考核內(nèi)容遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定否則每次每項扣24謝謝閱讀行為規(guī)范遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4感謝閱讀20分遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定,否則每次每項扣13精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3感謝閱讀遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀小計得分材料購買或代用經(jīng)質(zhì)檢部確認并書面證明之后方可辦理入庫10精品文檔放心下載采購的原材料按時入庫；10盡可能辦理所有采購物品的合格證5采購物品入庫后將發(fā)票附入庫單交給財務(wù)部5采購計劃變更時，填寫采購附頁給倉庫審核后遞交財務(wù)部6工作任務(wù)及效感謝閱讀率有總經(jīng)理審批手續(xù)；5工作將原材料漲價或落價信息及時向總經(jīng)理反映或?qū)徟?較大的配套單位要有預(yù)先漲價書面申請，并經(jīng)總經(jīng)理審批5質(zhì)量80分和價格由總經(jīng)理決定廠家5對工作充滿激情、鍥而不舍5責(zé)任感對工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生3精品文檔放心下載能夠并可以回收的物品沒有回收2月度工作計劃和總結(jié)符合要求2學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2計劃能力謝謝閱讀上級交辦的臨時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量5總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量（總經(jīng)理評)10小計得分積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施酌情加分特別業(yè)非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分關(guān)鍵事件

±20分小計得分總計得分評分人溝通確認行政人事總監(jiān)績效考核表公司名稱深圳市漢薩汽車貿(mào)易有限公司月度工作計劃:工作業(yè)績工作主要業(yè)績（重點工作項目：月計劃未完成原因分析：考核項目考核內(nèi)容標準分部門評分說明、評分人工作計劃合理制定公司月度人事行政工作計劃與預(yù)算，工作目標按計劃完成率達90%以上51、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,預(yù)期地意識到招聘需要，采取多種途徑，為公司發(fā)展招募合適人力資源招聘空缺職位所需時間可以達到公司要求52、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要針對員工表現(xiàn)制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)和發(fā)展計劃，設(shè)計培訓(xùn)課程，并組織實施。53、及時辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事手續(xù)，在規(guī)定工作日內(nèi)完成，無拖延漏辦現(xiàn)象，無投訴記錄（經(jīng)查實）5（人事）4、加強與公司各部門員工溝通、協(xié)調(diào)，掌握各部門人員思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)精品文檔放心下載工作質(zhì)量5謝謝閱讀30分題報告5、加強與政府相關(guān)部門的聯(lián)系，及時了解、掌握相關(guān)的法規(guī)政策動向，完善人力資源制度、工作流程,以提高工作的質(zhì)量、規(guī)避公司風(fēng)險56、對公司所有員工的錄用、任免、升遷、考評、薪酬等進行提案，為公司總經(jīng)理提供參考意見和建議5小計得分考核項目考核內(nèi)容標準分部門評分說明、評分人1、負責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品的采購、保管及發(fā)放，謝謝閱讀創(chuàng)造舒適、安全、清潔、文明的辦公環(huán)境，辦公費用及物業(yè)管理費用控4制在預(yù)算之內(nèi)（行政）工作質(zhì)量20分2、負責(zé)制定公司檔案管理制度，將公司機要文件、檔案及時歸檔。有文件丟失、信息發(fā)布錯誤、泄密等情況酌情扣分3、公司相關(guān)證照的適時辦理、年檢等手續(xù)與工商行政及其他相關(guān)部門保持良好的關(guān)系，確保公司經(jīng)營活動正常運行444、完善企業(yè)文化的建設(shè)和貫徹宣傳工作，提升企業(yè)形象4謝謝閱讀5、子公司總經(jīng)理交辦的各項工作，沒有完成或質(zhì)量沒有達到要求酌情扣分4小計得分遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定否則每次每項扣1.5感謝閱讀遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定否則每次每項扣15遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣0.53精品文檔放心下載行為規(guī)范20分遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定否則每次每項扣05分.2遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定,否則每次每項扣0.5.3精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣052精品文檔放心下載小計得分清晰地溝通和解釋公司對員工的績效要求，績效考核數(shù)據(jù)準確，按時完成績效考核組織工作，遲報一次或錯報一處扣2分，下不保底5（專業(yè)）工作質(zhì)量30分員工工資核算與發(fā)放按時、準確，遲報一次或錯報一處扣2分，下不保底每月評估公司人力資源狀況并作出分析報告及提出改進措施，按時、準確、詳盡地完成人事月報工作，質(zhì)量未達要求、遲報一次或錯報一處扣2分，下不保底。55負責(zé)公司員工的社會統(tǒng)籌（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）工作，包謝謝閱讀括每月及時辦理繳納、建檔、變更等異動手續(xù)，及其他福利管理工作，5無遲繳、漏繳、錯繳現(xiàn)象。遲報一次或錯報一處扣2分，下不保底謝謝閱讀相關(guān)法規(guī)、政策，個人工作出錯或受到經(jīng)查實的投訴1扣2分5總部交辦的其他人事行政工作，處理及時、得當(dāng)。工作成果超過預(yù)期要謝謝閱讀求，可酌情加分；沒有完成或質(zhì)量達不到要求的酌情扣分；月內(nèi)累計55次以上，扣全月獎金50%.重大失誤及投訴不受此限謝謝閱讀小計得分總計得分評分人調(diào)劑分評分人人事主管績效考核表考核月份姓名標準說明、分評分考核項目考核內(nèi)容遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4謝謝閱讀遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4謝謝閱讀遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載行為規(guī)范20分遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3感謝閱讀小計得分根據(jù)公司需要進行招聘、面試的工作，穩(wěn)定員工隊伍，保障公司正常運行.精品文檔放心下載10工作按時完成率當(dāng)期招聘工作按時完成次數(shù)當(dāng)期招聘員工總數(shù)×10090％謝謝閱讀以上為優(yōu)秀,8090％為良好,70—-80%為及格，70.謝謝閱讀有效及時做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作.5薪資差錯次數(shù)次為優(yōu)秀，3次輕微差錯為良好，3--5次輕微差錯為及格任務(wù)績效次（含以上為不及格5員工離職率=員工離職人數(shù)/員工總?cè)藬?shù)（即:在職人員加上本月離職人員）×感謝閱讀100%，010％為優(yōu)秀，為良好，25—40％為及格，40%10感謝閱讀工格.5作質(zhì)5量580分薪資差錯次數(shù)：01-3次輕微差錯為良好,35次輕微差錯為及格員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理，建立健全員工人事檔案并歸檔。每月制作《公司人員情況月報表》匯總上報。日常管理根據(jù)公司規(guī)定進行獎懲處理。

節(jié)能降耗，有效控制部門人工成本和辦公費用。5個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品。5精品文檔放心下載加強部門之間合作，其他部門需要支援時能及時做出安排。5感謝閱讀與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力。5工作態(tài)度感謝閱讀很強團隊合作精神，工作自覺積極主動、勤奮上進、任勞任怨、責(zé)任感強，辦事5踏實效率高，值得信賴。工作技能學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識和提高自己的技能,并用于工作實際5謝謝閱讀紀律性對各項規(guī)章制度、崗位操作要求、能做到自覺維護執(zhí)行且自勉自勵5謝謝閱讀小計得分關(guān)鍵事件積極參與疑難問題的解決,提出合理化建議，并有效實施，酌情加分精品文檔放心下載特別業(yè)±20分非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分績、表小計得分現(xiàn)總計得分評分人溝通確認人事專員績效考核表考核月份考核項目姓名考核內(nèi)容標準分部門評分說明遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4精品文檔放心下載遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定否則每次每項扣2.4謝謝閱讀遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣13感謝閱讀行為規(guī)范20分遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1.3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分.3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀小計得分人事資料、變動記錄準確、完整、清晰、及時、方便，否則每項扣1分10感謝閱讀考勤、工作紀律的記錄、檢查，錯、漏、遲、舞弊1次，扣1分10謝謝閱讀工作能力招聘、入職、勞動合同、轉(zhuǎn)正、社會保險、培訓(xùn)、崗位變動、離職辦理準確、及時，錯、漏、遲1次，扣1分10任務(wù)執(zhí)行的及時、準確，涉及的帳物清晰，錯、漏、遲1次，扣1分10精品文檔放心下載提供或上報的資料準確、完整、清晰、及時，錯、漏、遲1次，扣1分10謝謝閱讀工作溝通協(xié)調(diào)了解和發(fā)現(xiàn)員工思想動態(tài)，及時疏導(dǎo)和匯報，否則，每次扣1分根據(jù)工作需要主動安排加班，承擔(dān)部門內(nèi)的其他工作對工作充滿激情、鍥而不舍552質(zhì)量80責(zé)

任

感對工作的失

誤能夠勇于

承擔(dān)責(zé)任、

并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2分能夠并可以回收的物品沒有回收2個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品2精品文檔放心下載工作態(tài)度月度工作計劃和總結(jié)符合要求2學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識和提高自己的技能,并用于工作實際2精品文檔放心下載上級交辦的臨時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3紀律性對各項規(guī)章制度、崗位操作要求、能做到自覺維護執(zhí)行且自勉自勵5謝謝閱讀小計得分關(guān)鍵事件±20分積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分特別業(yè)績、表現(xiàn)小計得分總計得分評分人溝通確認::行政主管績效考核表考核月份姓名分考核項目考核內(nèi)容標準部門評分說明遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2分。4感謝閱讀遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定否則每次每項扣2.4感謝閱讀遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣13謝謝閱讀行為規(guī)范20分遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定否則每次每項扣1.3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定,否則每次每項扣1分.3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載小計得分20及時安排保養(yǎng)和維修生活、工作、公用生產(chǎn)設(shè)施保證完好、可用，不使公司生產(chǎn)經(jīng)營任何環(huán)節(jié)中斷；否則,每次扣分2分10采購公司非生產(chǎn)物資,資料手續(xù)齊全，及時，否則每項扣1分10精品文檔放心下載保證公司網(wǎng)絡(luò)及其終端、電話系統(tǒng)的正常運行，因失職導(dǎo)致不能正常運行的每半小時時扣1分10工作能力確保公司生產(chǎn)安全和治安環(huán)境，因失職導(dǎo)致差錯,每次扣5分謝謝閱讀5及時響應(yīng)部門提出的終端維護、技術(shù)支持要求,個人和部門投訴,合理投訴，每次扣1分5公司辦公、生活環(huán)境布置實用、協(xié)調(diào)、美觀，否則每項扣1分5工作精品文檔放心下載根據(jù)工作需要主動安排加班，承擔(dān)部門內(nèi)的其他工作5質(zhì)量80分任務(wù)執(zhí)行的及時、準確錯、漏、遲1次，扣1分對工作充滿激情、鍥而不舍52對工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生3工作態(tài)度感謝閱讀能夠并可以回收的物品沒有回收2個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品5精品文檔放心下載月度工作計劃和總結(jié)符合要求3職業(yè)素質(zhì)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識和提高自己的技能,并用于工作實際2感謝閱讀上級交辦的臨時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3紀律性對各項規(guī)章制度、崗位操作要求、能做到自覺維護執(zhí)行且自勉自勵5感謝閱讀小計得分80積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分現(xiàn)關(guān)鍵事件

±20分小計得分總計得分評分人溝通確認:行政專員績效考核表考核月份考核項目姓名考核內(nèi)容標準分部門評分說明遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣24感謝閱讀遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2.4感謝閱讀行為規(guī)范20分遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定,否則每次每項扣1.3謝謝閱讀遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣13遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定,否則每次每項扣1分。3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣13精品文檔放心下載小計得分公司文件資料清晰、完整、準確、方便，傳遞及時，否則每項扣1分10感謝閱讀公司辦公、生活環(huán)境布置實用、協(xié)調(diào)、美觀，否則每項扣1分10感謝閱讀員工后勤保障與管理，及時按質(zhì)按量供應(yīng)員工飲用水、膳食、宿舍、更衣柜、其他福利、辦公用品，個人或部門合理投訴1次扣1分5任務(wù)執(zhí)行的及時、準確，涉及的帳目清晰，錯、漏、遲1次，扣1分5工作能力謝謝閱讀公司非生產(chǎn)物資庫存、帳清晰、準確、及時，錯、漏、遲每次，扣1分5精品文檔放心下載進出庫手續(xù)齊備無缺漏，否則，每批扣2分5工作質(zhì)量80分,3否則每項扣1分及時進行總經(jīng)理室、副總經(jīng)理室、會議室的接待協(xié)助否則每次扣1分2根據(jù)工作需要主動安排加班承擔(dān)部門內(nèi)的其他工作3工作態(tài)度對工作充滿激情、鍥而不舍3對工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、并改進錯誤，避免第22感謝閱讀能夠并可以回收的物品沒有回收2個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品2精品文檔放心下載責(zé)任感月度工作計劃和總結(jié)符合要求3學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2謝謝閱讀上級交辦的臨時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量3紀律性對各項規(guī)章制度、崗位操作要求、能做到自覺維護執(zhí)行且自勉自勵5謝謝閱讀小計得分積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別感謝閱讀關(guān)鍵事件非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分業(yè)績、感謝閱讀±20分表現(xiàn)小計得分總計得分評分人溝通確認::司機績效考核表考核月份考核項目姓名考核內(nèi)容標準分部門評分說明遵守公司關(guān)于工作紀律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2.4感謝閱讀遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣24感謝閱讀行為規(guī)范20分遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1.3謝謝閱讀遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣1.3遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分.3遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1.3感謝閱讀小計得分所管理車輛車況良好、內(nèi)外清潔、外觀無損否則每次扣2分1