少先隊組織建設(shè)工作措施

少先隊組織建設(shè)工作措施進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校少先隊組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。加強(qiáng)學(xué)校少先隊工作的領(lǐng)導(dǎo)。開學(xué)初，建立或調(diào)整學(xué)校少先隊工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指派一名黨政負(fù)責(zé)人任組長，教務(wù)、德育、共青團(tuán)等部門負(fù)責(zé)人任副組長，大隊輔導(dǎo)員任執(zhí)行組長，骨干中隊輔導(dǎo)員參與，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)全校少先隊工作，協(xié)調(diào)和保證少先隊工作順利開展。加強(qiáng)學(xué)校少先隊組織建設(shè)。開學(xué)初，各校要在領(lǐng)導(dǎo)小組和共青團(tuán)的指導(dǎo)下，以教學(xué)班為單位，由全體隊員民主選舉產(chǎn)生中隊委員會，組建小隊（其中：一年級各班級要與高年級中隊建成友誼中隊，實施入隊準(zhǔn)備和中隊籌建準(zhǔn)備），并由學(xué)校少先隊代表大會選舉產(chǎn)生新一屆學(xué)校少先隊大隊委員會。加強(qiáng)學(xué)校少代會規(guī)范操作。學(xué)校少先隊代表大會是學(xué)校少先隊的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，一般為一年一次。大會主要議程有工作報告、民主選舉（隊干部授標(biāo)）、表彰獎勵、輔導(dǎo)員聘任及大會決議（年度少先隊工作目標(biāo)和實施計劃）等，并建立代表提案制度。大會可以邀請上級領(lǐng)導(dǎo)及長期關(guān)心少先隊工作的各界人士出席會議。學(xué)?；I備召開少代會需提前10個工作日向市少工委提出申請,待批復(fù)后方可實施。少代會閉幕之日起3個工作日內(nèi)，需向市少工委備案學(xué)校大隊委、中隊長當(dāng)選名單以及中隊輔導(dǎo)員聘任名單。進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校少先隊隊伍建設(shè)。.加強(qiáng)少先隊小干部建設(shè)。切實落實少先隊小干部的民主選舉和任期制度，采取推薦和自薦等多種形式產(chǎn)生候選人，由少代會代表或全體隊員采取多種形式進(jìn)行投票選舉。按照大、中、小隊崗位設(shè)置，以崗選人，以崗定人，切實落實少先隊小干部的分工負(fù)責(zé)制，明確分工，各負(fù)其責(zé)，相互協(xié)作。充分發(fā)揮隊長學(xué)校培訓(xùn)與教育功能，以明確職責(zé)分工和掌握少先隊工作的基本方法為基本內(nèi)容，以提升少先隊員綜合素質(zhì)為出發(fā)點和落腳點，大力開展寓教于樂、生動活潑的培訓(xùn)活動。.加強(qiáng)少先隊輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)。少先隊輔導(dǎo)員是少先隊工作的主導(dǎo)力雖。各校要真正將在政治上、業(yè)務(wù)上、精力上過得碩的年輕教師選拔到大隊輔導(dǎo)員崗位上來，并認(rèn)真落實大隊輔導(dǎo)員的各項待遇政策。請各校于9月30日前將本校大隊輔導(dǎo)員擬聘任人選推薦表（隨附）報到中心校。中隊輔導(dǎo)員是黨對少先隊組織的殷切希望和要求的具體落實者和承擔(dān)者，根據(jù)蘇州市、吳江市有關(guān)班主任管理意見，少先隊工作是班主任不可或缺的重要組成部分，少先隊工作實績也是考核班主任工作的重要依據(jù)和具體體現(xiàn)。各校少先隊工作領(lǐng)導(dǎo)小組要幫助和支持中隊輔導(dǎo)員準(zhǔn)確定位、認(rèn)清使命、學(xué)習(xí)提高、開展活動，建好學(xué)校少先隊輔導(dǎo)員的梯隊培養(yǎng)機(jī)制。同時，要嚴(yán)格中隊輔導(dǎo)員的選拔、聘任、使用、考核、表彰等工作程序，創(chuàng)造嚴(yán)肅而務(wù)實的工作環(huán)境和氛圍。有條件的學(xué)?？梢蕴剿魃傧汝犇昙壿o導(dǎo)團(tuán)隊、校級輔導(dǎo)團(tuán)隊等輔導(dǎo)員工作新機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校少先隊禮儀建設(shè)。.加強(qiáng)少先隊隊務(wù)建設(shè)。各校少先隊要規(guī)范和活躍少先隊大隊宣傳欄、紅領(lǐng)巾廣播站，少先隊中隊角、隊報的建設(shè)和使用，設(shè)計與編排中要特別突出少先隊的主題，具備明顯的少先隊標(biāo)記或標(biāo)識，形成強(qiáng)有力的少先隊文化氛圍。有條件的學(xué)校少先隊組織要積極組建鼓號隊或管樂團(tuán)、紅領(lǐng)巾廣播或電視站、紅領(lǐng)巾網(wǎng)站（頁）以及少先隊社團(tuán)組織等。.加強(qiáng)少先隊標(biāo)志管理和禮儀應(yīng)用。學(xué)校少先隊組織要嚴(yán)格按照《隊章》和全國少工委《中國少年先鋒隊隊旗、隊徽和紅領(lǐng)巾、隊干部標(biāo)志制作和使用的若干規(guī)定》，加強(qiáng)少先隊標(biāo)志標(biāo)記的規(guī)范管理，努力探索準(zhǔn)確佩戴、使用和保管的長效機(jī)制。加強(qiáng)少先隊禮儀在少先隊光榮感、責(zé)任感教育中的基礎(chǔ)性作用，加強(qiáng)少先隊禮儀、儀式的規(guī)范應(yīng)用和靈活應(yīng)用。進(jìn)一步規(guī)范少先隊?wèi)?yīng)用性課題建設(shè)。加強(qiáng)雛鷹爭章新體系建設(shè)。雛鷹爭章活動是少先隊組織特有的教育形式和激勵模式。結(jié)合少先隊?wèi)?yīng)用性課題，構(gòu)建符合吳江特色“雛鷹獎?wù)隆毙麦w系，是增強(qiáng)未成年人思想道德教育的實效性的必要要求和新探索。新體系要以思想道德教育為基本核心，結(jié)合行為、品格養(yǎng)成訓(xùn)練和身心健康素質(zhì)提升，將少先隊員在處理人與人、人與自然、人與社會關(guān)系方面的素質(zhì)和在創(chuàng)新精神和實踐能力及科學(xué)態(tài)度、審美情趣等方面的素質(zhì)以及在身體健康、心理健康的素質(zhì)要求化為具體有形的雛鷹獎?wù)拢e極引導(dǎo)他們在學(xué)校生活、家庭生活、社會生活和大自然的實踐中去體驗，開展生動活潑的“雛鷹爭章”活動，倡導(dǎo)在實踐中把知與行、學(xué)與用統(tǒng)一起來，把身與心的健康統(tǒng)一起來。加強(qiáng)學(xué)校少先隊雛鷹爭章的統(tǒng)籌發(fā)展，中心小學(xué)因地制宜開展活動，充分利用農(nóng)村當(dāng)?shù)刭Y源，配合應(yīng)用性課題的實施，開展具有農(nóng)村地方特色的“雛鷹爭章”活動。要實現(xiàn)校內(nèi)外聯(lián)動，將“雛鷹爭章”活動與社區(qū)、校外教育基地的技能訓(xùn)練相結(jié)合，鼓勵隊員在節(jié)假日參與社區(qū)、校外教育基地的興趣章、技能章、特長章的爭章活動，并逐步建立市、校獎?wù)抡J(rèn)定考評機(jī)制，以增強(qiáng)少先隊在社區(qū)、校外教育的吸引力，更好地發(fā)揮社區(qū)、校外教育基地的作用。將“雛鷹爭章”引進(jìn)紅領(lǐng)巾興趣社團(tuán)活動。要求在各興趣社團(tuán)活動中設(shè)立雛鷹興趣獎?wù)?，聘請專業(yè)老師為爭章輔導(dǎo)員。在輔導(dǎo)隊員爭章的過程中，一方面要根據(jù)隊員的需求開設(shè)爭章活動項目，另一方面要及時為隊員提供學(xué)習(xí)信息，提供自主爭章菜單，提升隊員爭章意識，激發(fā)學(xué)知識練技能的興趣。同時，努力開展“快樂爭章行動”，不斷改進(jìn)“雛鷹爭章”操作方法，探索快樂爭章的活動過程機(jī)制，積極倡導(dǎo)隊員自主參與，快樂爭章。在啟動、實踐、展小、頒章的實踐中，融入快樂爭章的元素，采用兒童喜聞樂見的形式，借鑒互動成長的游戲方法，引導(dǎo)隊員學(xué)會自主，從被動的爭章訓(xùn)練，向自主參與、主動探究轉(zhuǎn)變。要做到實踐體驗明道理，寓教于樂爭獎?wù)拢闺r鷹爭章活動更具吸引力和感染力。獎?wù)滦问讲粡?qiáng)求統(tǒng)一，學(xué)校特色章可由基層學(xué)校自主設(shè)計制作。進(jìn)一步規(guī)范少先隊工作的科學(xué)考核?？己瞬粌H是H常工作的B標(biāo)和指導(dǎo)，也是檢驗工作實效的重要手段和途徑。學(xué)校對本學(xué)年的〈〈小學(xué)校少先隊工作考核實施細(xì)則》進(jìn)行了歸并和整合，把應(yīng)該明確的事項作了明確，把應(yīng)該雖化的事項進(jìn)行了雖化，把應(yīng)該重點突出的事項給予了突出，把應(yīng)該與上級部門的要求和任務(wù)銜接的事項給予了有效銜接。為此，希望各學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和大隊輔導(dǎo)員要給予高度重視，嚴(yán)格按照《實施細(xì)則》中的有關(guān)規(guī)定，定人員、定目標(biāo)、定時間、定經(jīng)費，確保少先隊各項重點工作有序推進(jìn)。德惠市五臺鄉(xiāng)中心小學(xué)辦公室衛(wèi)生管理制度一、主要內(nèi)容與適用范圍.本制度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生管理的工作內(nèi)容和要求及檢查與考核。.此管理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生的管理二、定義1-公共區(qū)域：包括辦公室走道、會議室、衛(wèi)生間，每天由行政文員進(jìn)行清掃；2.個人區(qū)域：包括個人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃。公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點：保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土,無死角。保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。4）保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。保持衛(wèi)生間、洗手池內(nèi)無污垢，經(jīng)常保持清潔，毛巾放在固定（或隱蔽）的地方。保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。7）垃圾簍擺放緊靠衛(wèi)生間并及時清理，無溢滿現(xiàn)象。辦公用品的衛(wèi)生管理應(yīng)做到以下幾點：辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應(yīng)放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉。辦公文件、票據(jù)：辦公文件、票據(jù)等應(yīng)分類放進(jìn)文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。3）辦公小用品如筆、尺、橡皮榛、訂書機(jī)、啟丁器等，應(yīng)放在辦公桌一側(cè)，要從哪取使用完后放到原位。4）電腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關(guān)機(jī)。5）報刊：報刊應(yīng)擺放到報刊架上，要定時清理過期報刊。6）飲食水機(jī)、燈具、打印機(jī)、傳真機(jī)、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網(wǎng)等，辦公室內(nèi)電器線走向要美觀，規(guī)范，并用護(hù)釘固定不可亂搭接臨時線。7）新進(jìn)設(shè)備的包裝和報廢設(shè)備以及不用的雜物應(yīng)按規(guī)定的程序及時予以清除。3.個人衛(wèi)生應(yīng)注意以下幾點：不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。下班后要整理辦公桌上的用品，放罷整齊。禁止在辦公區(qū)域抽煙。4）下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即