做一名合格的政工干部

做為一名政干干部，他不同于一名教師，具備淵博的知識(shí)固然重要，但更重要的是學(xué)以致用，在實(shí)踐中培養(yǎng)自己的能力，掌握科學(xué)的工作方法，才能收到事半功倍的效果。具休來說，政工干部要注意將學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化成工作能力，練好“三能”本領(lǐng)。政治干部任既是思想政治工作的直接實(shí)踐者,又是思想政治工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者。要做一個(gè)合格的政工干部,必須要有組織能力、協(xié)調(diào)能力能工作真本領(lǐng)，簡而言之，“站起能說，坐下能寫，伏下能謀”。

首先，要練好“能說”的本領(lǐng)。思想政治工作的一個(gè)主要任務(wù)和工作途徑是說服教育。因此，練好“說”的基本功，是當(dāng)好一名政工干部最基本的要求，做好說服教育工作，要從以下幾個(gè)方面著手。一是必須加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)。以理服人是說服教育基本原則。因此，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握三個(gè)代表”重要思想的精髓，熟知黨和國家的方針政策，掌握必要的心理學(xué)知識(shí)，充分認(rèn)識(shí)社會(huì)變革和事物發(fā)展規(guī)律，才能洞悉法官各種實(shí)際問題，牢牢把握說“理”的主動(dòng)權(quán)，把道理說清、說透，由事及理，增強(qiáng)“說”的吸引力、說服力和感召力。二是要加強(qiáng)說話技巧的練習(xí)，語言是一門藝術(shù)，善言者妙語聯(lián)珠，風(fēng)趣盎然，聽者心悅誠服；不善言者羅羅嗦嗦，不著要領(lǐng)，聽者不厭其煩。因此，要成為善言者，就必須過好三關(guān)：第一，普通話關(guān)，說話使人能聽懂；第二，條理關(guān)，說事能抓住要點(diǎn)，使人能聽清；第三，技巧關(guān)，講話使人愿意聽。三是要吃透上情，掌握政策。如果自己對上級意圖和政策法規(guī)都拿不準(zhǔn)、摸不透，最好的說辭，最動(dòng)聽的話語，也只能是“以其昏昏，使人昭昭”，說話底氣不足，說不到點(diǎn)子上，法官也是霧里看花，甚至是執(zhí)行起來偏離正確方向，取得相反效果。四是吃透下情，掌握實(shí)情。開展說服教育必須對教育對象的思想狀況拿捏得準(zhǔn)、琢磨得透。作為教育者，政治干部必須要深入基層，常與法官交心談心，了解其想法，掌握其需要解決的實(shí)際困難，才能針對不同教育對象和矛盾現(xiàn)實(shí)，把握時(shí)機(jī)，掌握要領(lǐng)，用法官能理解接受的生動(dòng)恰當(dāng)?shù)恼Z言和翔實(shí)、準(zhǔn)確、感人的材料去教育人、說服人、引導(dǎo)人，從而引起共鳴，達(dá)到“一石激起千層浪”的效果。

其次，要練好“能寫”的本領(lǐng)。政治處作為傳遞政策指令、溝通情況、交流信息和推動(dòng)工作開展的公文流轉(zhuǎn)重要部門，政工干部在某種程度上充當(dāng)著黨組決定決議上傳下達(dá)的“大秘書”、“大干事”角色，公文寫作與處理能力已成為其必須具備的基本素質(zhì)。一是必須培養(yǎng)科學(xué)的思維方式。寫作和思維是密切相關(guān)的，寫的過程也是思維的過程，只有具備了較強(qiáng)的思維能力才能寫出高質(zhì)量的文稿。要善于“立意”，即學(xué)會(huì)分析判斷思維能力，培養(yǎng)揣摩上級指令潛在意圖，并將這種潛在意圖化作寫作的內(nèi)容。也要善于“立言”，即培養(yǎng)結(jié)構(gòu)思維能力，做到文章布局合理，邏輯嚴(yán)密，層次清晰,銜接緊湊，過渡自然。二是必須勤于積累素材。要善于從書本中積累，作讀書學(xué)習(xí)的有心人，多學(xué)習(xí)，多總結(jié)，多涉獵社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文史等方面知識(shí)，從中吸取精華，為我所用。要善于從工作中積累，“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來”，文章的靈感多來源于工作生活實(shí)際，因此，平時(shí)多了解司政后防等部門的工作流程和業(yè)務(wù)知識(shí)，多從部隊(duì)建設(shè)全局角度思考，不斷拓寬視野和思維，力爭做到行文貼近工作，不說外行話。三是必須勤寫善改。光說不練，永遠(yuǎn)也學(xué)不到真本領(lǐng)，要想提高寫作能力，最基本的有二條：一方面，要勤動(dòng)筆，必須要堅(jiān)持自己動(dòng)筆寫，必須認(rèn)識(shí)到改別人的文章和自己寫文章是兩回事；另一方面，要勤修改。“文章不厭百回改”，實(shí)踐證明，好文章是改出來的，因此，要養(yǎng)成反復(fù)琢磨提煉文章語言的良好習(xí)慣,力爭用最準(zhǔn)確的字詞表達(dá)內(nèi)容,用最精練的語句說清事情。

第三，要練好“能謀”的本領(lǐng)。政治處位置特殊性，職責(zé)多重性，決定其觀察思考問題的立足點(diǎn)一定要高，既要成為黨組意圖落實(shí)的“辦事員”，更要當(dāng)好黨組決策的“參謀”,既要能從容處理事務(wù)性工作，又要能從全局的角度積極主動(dòng)地出謀劃策，提出自己的意見和建議。這就要求政治處主任要有較強(qiáng)的“能謀善斷”的能力。一是超前謀事,心中有數(shù)。要善于從政治工作最敏感的視角,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、捕捉隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題,及時(shí)掌握法官思想上一些新動(dòng)向、新反映,善于從蛛絲馬跡中發(fā)現(xiàn)、捕捉重大問題的苗頭和傾向。二是要眼觀六路,廣納信息。要會(huì)做調(diào)查工作,善于同法官打成一片,把政治工作的真實(shí)情況、法官的真實(shí)思想狀況摸準(zhǔn),找準(zhǔn)問題癥結(jié)原因;要善于研究問題,善于歸納總結(jié)、抽象概括，把感性的認(rèn)識(shí)上升到理性的思考，找出其中規(guī)律性的東西，在此基礎(chǔ)上提出自己的意見和建議。

四、政工干部要重點(diǎn)抓好管理工作

隊(duì)伍管理既是形成戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是政治機(jī)關(guān)的重要職能。政工干部必須在思想上保持清醒認(rèn)識(shí)，善于用系統(tǒng)的觀點(diǎn)和方法來實(shí)施嚴(yán)格規(guī)范、持之以恒的管理。如何管呢，通俗講就是“前面導(dǎo)，兩邊夾，后面趕”?！扒懊鎸?dǎo)”就是要導(dǎo)之以理，通過抓教育引導(dǎo)，使管理對象知是非、明事理，樹立正確的人生導(dǎo)向，養(yǎng)成良好習(xí)慣，確保管理對象思想上的純潔和方向上的正確；就是導(dǎo)之以利，通過“下里巴巴式”的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和“陽春白雪式”政治精神獎(jiǎng)勵(lì)，滿足管理對象生理、心理上的需要，使其實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值時(shí)有所成就感、自豪感，面對重大任務(wù)時(shí)有強(qiáng)烈使命感；就是要導(dǎo)之以情，通過人文關(guān)懷，使管理對象有歸宿感?！叭朔遣菽?孰能無情”。管理要?jiǎng)又郧椋挥凇叭饲槲丁?，善于換位思考，以真誠換信任，以熱情換親近，盡力幫助解決實(shí)際困難，使管理達(dá)到“無為而治”的境界?！皟蛇厞A”就是要用制度規(guī)范法官行為。首先要有“夾”的標(biāo)準(zhǔn)。要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，依據(jù)規(guī)定結(jié)合工作實(shí)際，建立一套縱向到底、橫向到邊、操作性強(qiáng)、行之有效的管理制度體系，使法官有法可依，有章可循，明確什么可為、什么不可為。要明確工作標(biāo)準(zhǔn)，把重大任務(wù)和全局性工作量化分解，明確操作標(biāo)準(zhǔn)，形成正規(guī)有效的工作標(biāo)準(zhǔn)體系，使法官明確做什么，做成怎么樣；其次，要“夾”住重點(diǎn)。管住重點(diǎn)人，把重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員作為納入部隊(duì)重點(diǎn)管理教育范圍，專人專責(zé)，齊抓共管；管住重點(diǎn)時(shí)節(jié)，把握半年、一年等重點(diǎn)時(shí)節(jié)，做好隨機(jī)教育，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決事故苗頭；管住重點(diǎn)事，規(guī)范涉及職位、待遇等關(guān)注程度高工作的辦事程序，以公開促公正，以公正促公平?！昂竺孚s”就是要用懲處措施鞭策法官不斷進(jìn)取。對工作無起色，“混日子”、“熬年頭”，甚至出現(xiàn)瀆職失職行為的法官，給予必要的處罰；對個(gè)別屢教屢犯、消極怠工者，在說服教育的同時(shí)給予利益上的懲罰，克服“重獎(jiǎng)輕罰”、“只獎(jiǎng)不罰”的傾向，加大政治工作的強(qiáng)制力和執(zhí)行力，營造“好人好事有人夸，壞人壞事有人抓”的氛圍。但懲罰是為了懲前毖后，治病救人，不能搞“一棍子把人打死”。實(shí)施懲罰前，要談心教育，安民告示，讓受罰者有認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)備；懲處后，要疏導(dǎo)教育，促其猛醒，助其改正，并分析通報(bào)原因危害，以達(dá)到處分一人，教育一片目的。

再就是突出抓好人才工程。政工干部要要當(dāng)仁不讓地?fù)?dān)當(dāng)起法官人才建設(shè)大任，要識(shí)才、懂才、用才，更要育才，為法院挖掘、培養(yǎng)和造就一批有用之才貢獻(xiàn)自己的力量。一是要會(huì)識(shí)才。“天生我才必有用”，從理論上講，每一個(gè)人都有自己的長處，都是某一方面的人才。政治處主任作為選人用人的負(fù)責(zé)人，要用辨證眼光看待每一名干部，納其所長，避其其所短，做到人盡其才，物盡其用，當(dāng)好人才的“伯樂”。古人云：“人不易知，知人不易?！备刹咳耸鹿ぷ魇且婚T政策性、業(yè)務(wù)性都很強(qiáng)的科學(xué)，涉及各方面知識(shí)，有其獨(dú)特的與利、權(quán)與責(zé)，講“德”不講“得”，講“公”不講“功”，淡泊名利，心存高遠(yuǎn)。二是要保持一顆“進(jìn)取心”。眾所周知，思想政治工作難于出成績，其功效也是隱性的，長期的，而且日常工作比較繁雜。因此，某些領(lǐng)導(dǎo)干部對政治工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”思想，甚至認(rèn)為“思想政治工作是玩嘴上功夫，是虛、假、空”，一些政工干部也因工作繁雜而且經(jīng)常費(fèi)力不討好產(chǎn)生了不愿做思想工作的傾向。政治處主任作為政工領(lǐng)導(dǎo)，就必須時(shí)刻保持一顆“進(jìn)取心”，要帶頭樹立正確的政績觀，看到思想政治工作“生命線”作用，樹立政治工作者應(yīng)有的光榮感，擺正自己的位置，認(rèn)清政治工作服務(wù)與保障使命，切實(shí)把思想政治工作當(dāng)作一項(xiàng)部隊(duì)建設(shè)基礎(chǔ)性、長期性工作來做，堅(jiān)決克服自己看不起自己的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。要樹立有所作為的觀念，時(shí)刻保持積極向上的工作熱情，堅(jiān)決克服因工作繁雜而產(chǎn)生的浮躁情緒，面對重大任務(wù)產(chǎn)生的免畏難情緒。要充分認(rèn)識(shí)到“有為才有位”的深刻內(nèi)涵，大力弘揚(yáng)敢為人先，不甘落后的進(jìn)取精神，大膽創(chuàng)新工作方法，以“止于至善”的工作態(tài)度做好每件事，落實(shí)好各項(xiàng)工作，以優(yōu)異的成績來贏得領(lǐng)導(dǎo)的重視，法官的尊重，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，創(chuàng)造進(jìn)步的機(jī)會(huì)。只有這樣，才能時(shí)刻保持旺盛的工作熱情，才能影響整個(gè)政工隊(duì)伍熱愛本職工作，才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成好工作任務(wù)，有所作為

六、政工干部要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手

政工干部每天都在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，可以說是與領(lǐng)導(dǎo)接觸最多的人，所以一定當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，而要?jiǎng)僮鬟@一角色，工作就要有前瞻性、群眾性、趣味性、可行性。首先要前瞻性，要當(dāng)前的形勢和發(fā)展趨勢有所預(yù)見，而要做到這一點(diǎn)就需要平時(shí)多用心，通過網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)章雜志等途徑多了解上面和法院內(nèi)外的動(dòng)向，多閱讀領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)講話和會(huì)議方件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)法院工作的開展方面，提高做好準(zhǔn)備工作，做到有備無患。其次是群眾性，我們提合理化建議或起草文件前要多聽其他黨組成員和管理對象的意見，避免研究時(shí)精神不集中，再就是除需要保密的情況外，要多征求有關(guān)方面的意見，提出盡合理的方案，提供盡可能充分的論據(jù)，讓上上下下服氣順心，必要時(shí)先適當(dāng)放風(fēng)，聽聽外面的反映再做決斷。三是工作的趣味性，政工是很枯燥的工作，要盡量增強(qiáng)其趣味性，讓受眾樂于接收，必要時(shí)來上點(diǎn)物質(zhì)刺激，如我院多次組織聯(lián)歡會(huì)、各種比賽等活動(dòng)，都盡最大可能多吸收人參與，提高人們的參與熱情，才能收到好的效果。

向領(lǐng)導(dǎo)提建議必須保持一顆“公正心”。古人云：“吏不畏我嚴(yán)而畏我廉，民不服我能而服我公”?！肮勒伞笔钦じ刹康乃枷氲赖禄A(chǔ)和行為準(zhǔn)則核心。由于政治處工作的特殊性，政治處一直以來被法官看作是黨員之家、干部之家，政工領(lǐng)導(dǎo)也自然成為全體干部的楷模，政治處作風(fēng)好壞，直接影響隊(duì)伍風(fēng)氣。因此，對于政治處主任來說，“大德大福，小德大禍”一點(diǎn)也不為過。政治處擔(dān)負(fù)著為隊(duì)伍建設(shè)選拔任用干部的重任，干部人事工作涉及法官的切身利益，常處于各種矛盾的焦點(diǎn)之上?！坝靡毁t人則賢人畢至，用一小人則小人齊趨”，“公平公正選拔干部”成為政治處主任“公道正派”的試金石。政治處主任要克服私心雜念，“心地?zé)o私天地寬”，以對黨負(fù)責(zé)、對法院負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感，堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事，當(dāng)用人上出現(xiàn)不正之風(fēng)干擾時(shí)，要敢于抵制；當(dāng)干部受到不公正對待和錯(cuò)誤處理時(shí)，要敢于仗義執(zhí)言；當(dāng)各種說情風(fēng)刮來時(shí)，要旗幟鮮明地加以反對，堅(jiān)持做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。

做領(lǐng)導(dǎo)的參謀要講究技巧，做到巧妙進(jìn)言，善謀善斷。衡量一個(gè)參謀水平的高低，關(guān)鍵看二點(diǎn)：一方面是其提出的參謀意見質(zhì)量如何，另一方面是其提出的參謀意見被領(lǐng)導(dǎo)采納的程度有多高。要想使自己的參謀意見得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，能謀是基礎(chǔ)，善謀才是關(guān)鍵。因此，政治處主任在拿出高質(zhì)量的參謀意見基礎(chǔ)上，必須認(rèn)真把握進(jìn)言的時(shí)機(jī)和技巧，認(rèn)真做好進(jìn)言前的功課，表達(dá)要對味，措施要對路，既要敢于坦言己見，不惟惟喏喏，又能要尊重領(lǐng)導(dǎo)，不固執(zhí)己見。對黨組和領(lǐng)導(dǎo)決定的事項(xiàng)，必須把握精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)決給實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行，切不可教條主義，更不可當(dāng)斷不斷，反受其亂。

政治處面臨的工作千頭萬緒，面對的關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，要求政工干部必須堅(jiān)持原則性、靈活性、自律性相結(jié)合。一是要堅(jiān)持原則性。公平公正地處理法官關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“敏感”問題，是政治工作的原則性、戰(zhàn)斗性的重要體現(xiàn),也是取信于法官的關(guān)鍵。在法官入黨晉級、立功受獎(jiǎng)、干部選拔任用等關(guān)系法官切身利益的問題上，政治處主任一定要帶頭做到講黨性不講私情，講真理不講面子，講原則不講關(guān)系。對一切不正確的思想和行為，不消極迎合，不人云亦云，不隨波逐流，敢于用求真務(wù)實(shí)的大道理回應(yīng)“利己主義”、“實(shí)用主義”的小道理、歪歪理。同時(shí)，要正確認(rèn)識(shí)“從優(yōu)待警”和“從嚴(yán)治警”相互關(guān)系，對待問題，敢于動(dòng)真碰硬，不回避矛盾，不含糊敷衍，要旗幟鮮明地堅(jiān)持什么，反對什么，對有禁不止、有令不遵、屢禁屢犯的行為，要敢于不留情面，不徇私情，加大懲治處罰力度，狠下心來，下猛藥治頑癥，倡導(dǎo)一種講正氣，樹正氣的風(fēng)氣，使法院上下團(tuán)結(jié)，內(nèi)外和諧，風(fēng)清氣正。二是工作要要有靈活性。政治處是上下關(guān)系、左右關(guān)系、內(nèi)外關(guān)系等的交叉匯聚點(diǎn)，這就決定了政治工作既要有原則性，也要有靈活性。在大是大非方面，政治處要有剛正不阿、不徇私情的氣魄；在不違背原則、嚴(yán)格程序前提下，有時(shí)也要因事制宜，學(xué)會(huì)妥協(xié)，靈活處理，達(dá)以“曲徑通幽”的效果。政工干部一是班子的“潤滑劑”，發(fā)揮好班子成員之間溝通的橋梁作用，使之成為一個(gè)和諧協(xié)調(diào)的有機(jī)整體。二是要充當(dāng)聯(lián)系左右的“磨合器”，搞好部門之間的協(xié)調(diào)。要力求協(xié)調(diào)到位,做到既實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖又尊重各方意見，使部門與部門之間達(dá)成共識(shí)，共同推進(jìn)工作的開展。三是要充當(dāng)溝通上下的“減震器”，搞好機(jī)關(guān)與基層之間的協(xié)調(diào)。重大決策出臺(tái)前,要廣泛征求基層意見，與基層溝通協(xié)商,取得配合與支持，使上下之間相互理解，減少磨擦，形成良性循環(huán)。四是充當(dāng)銜接內(nèi)外的“粘合劑”,搞好法院與相關(guān)部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)，尤其是處理好與縣委、政法委、組織部、人大的關(guān)系，為法院工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

七、要樹立政工干部、公道、正派、正直、善良的形象

政處部工作具有很強(qiáng)的管理性，上級和指示、黨組的決議都需要通過我們貫徹執(zhí)行，起著了承上啟下的橋梁作用。而要讓向內(nèi)設(shè)單位貫徹好上面的精神，單靠職權(quán)壓服是不易奏效的，還要用政工干部自己的人格魅力去影響法官和工作人員，取得他們的信任，讓他們心悅誠服，提高執(zhí)行的自覺性。政工干部的個(gè)人魅力就來自于公道、正派的職業(yè)形象。政工干部不能屬于任何的小團(tuán)體，提建議、做事情應(yīng)站在全局的高度，做出合法、合情、合理的舉動(dòng)，盡量打消法官和工作人員對工作動(dòng)機(jī)的懷疑，提高政工的公信力。再就是遇到下面不能理解的情況，要耐心解釋，不能不耐煩、一推了之。再就是要管住自己的嘴，做到嘴不饞、手不伸、話少說、事多做，不能人們得了先進(jìn)，得到了晉升，就要來個(gè)“雁過拔毛”，要吃要喝要好處。

政工干部要有自律性。俗話說“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從?！闭d干部做為管干部的干部，一定要注意自身形象，維護(hù)政治處威信，“君子慎獨(dú)”,人前人后一個(gè)樣，時(shí)刻做到自重、自醒、自警、自勵(lì)。一是自重當(dāng)慎于小節(jié)?！拔鹨陨菩《粸?勿以惡小而為之”。要時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處自重,塑造情操高尚、內(nèi)涵豐富的個(gè)人形象,要防微杜漸,時(shí)刻保持思想的敏方銳和道德的高尚。二是自省當(dāng)善于反思。作為政治干部更要嚴(yán)于剖析自己,應(yīng)當(dāng)有接受批評和自我批評的勇氣,及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己思想行動(dòng)上的不良傾向,做到