個(gè)人計(jì)劃生育的保證書范文

個(gè)人計(jì)劃生育的保證書范文

實(shí)行規(guī)劃生育、掌握人口數(shù)量、提高人口素養(yǎng)是我國(guó)的根本國(guó)策，實(shí)行規(guī)劃生育是每一位公民的法律責(zé)任。為確保我司規(guī)劃生育指標(biāo)落實(shí)，公司全體員工必需做到：

1、自覺遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)劃生育政策和公司《規(guī)劃生育治理制度》，到達(dá)規(guī)劃生育、實(shí)行有效節(jié)育措施、為獨(dú)生子女辦證、晚婚、晚育要求。

2、未婚員工要樹立良好的社會(huì)道德觀念，實(shí)行晚婚、晚育。正確對(duì)待戀愛、婚姻問題，保證不消失未婚先孕，未婚先育和早婚、私婚等違法行為，否則將視為自動(dòng)辭職。

3、已婚女員工或已婚男員工其配偶未滿23周歲生育的.，將馬上開除。

4、已婚女員工產(chǎn)后3—6個(gè)月內(nèi)，應(yīng)首選上環(huán)措施，保證不規(guī)劃外生育。自覺參與公司組織的婦檢查環(huán)查孕活動(dòng)，每月自覺進(jìn)展經(jīng)期沖洗登記。

5、已婚男員工有責(zé)任催促并做好其配偶在產(chǎn)后半年內(nèi)選擇落實(shí)長(zhǎng)效避孕節(jié)育措施，保證按期交回《規(guī)劃生育回條》。

6、仔細(xì)、照實(shí)填寫個(gè)人計(jì)生生育資料，個(gè)人狀況發(fā)生變化時(shí)，準(zhǔn)時(shí)報(bào)知公司計(jì)生工作人員。

7、夫妻雙方都是農(nóng)村戶口的，只生育一個(gè)子女是女孩的，夫妻雙方任何一方在我司工作期間都不允許生其次胎。

8、積極參與公司開展的各項(xiàng)計(jì)生活動(dòng)，全年能完成各項(xiàng)計(jì)生任務(wù)的，按《規(guī)劃生育治理制度》進(jìn)展嘉獎(jiǎng)。不完成規(guī)劃生育任務(wù)的個(gè)人按《規(guī)劃生育治理制度》處理。

本保證書一式二份，公司和個(gè)人各執(zhí)一份。

保證書有效期為：自年月日至年月日。

甲方：xxxxx有限公司

乙方：

時(shí)間：

時(shí)間：

篇二：個(gè)人規(guī)劃生育的保證書范文

我作為菏澤市立醫(yī)院的一名合同制員工，愿遵守上級(jí)和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)劃生育規(guī)定，詳細(xì)做到以下幾項(xiàng)保證：

一、堅(jiān)決執(zhí)行各級(jí)計(jì)生部門、醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)劃生育規(guī)定。

二、嚴(yán)格根據(jù)國(guó)家法定的年齡登記結(jié)婚。根據(jù)法律規(guī)定的程序辦理結(jié)婚登記手續(xù)，無(wú)非法婚姻、非法生育狀況。

三、辦理結(jié)婚登記當(dāng)月到院計(jì)生辦建立規(guī)劃生育治理檔案，按時(shí)參與本院規(guī)劃生育季度查體。

四、按規(guī)定落實(shí)節(jié)育措施。

第一胎誕生后五個(gè)月內(nèi)，在沒有禁忌癥狀況下，馬上上環(huán)；如有禁忌癥，需計(jì)生部門出具不宜上環(huán)證明。

準(zhǔn)生二胎生育三個(gè)月內(nèi)，應(yīng)予落實(shí)絕育措施。

根據(jù)法律規(guī)定的程序辦理結(jié)婚登記手續(xù)，無(wú)非法婚姻、非法生育狀況。

五、照實(shí)填報(bào)20xx年3月17日之前的全部生育狀況。

若違反上述保證，自愿承受有關(guān)法律法規(guī)賜予“開除黨籍、開除公職、解除聘任合同”等處分。