2023辦公室主任述職報告-9

第頁2023辦公室主任述職報告辦公室主任述職報告范文

時間象奔騰澎湃的急湍，它一去無返，毫不流連，回憶堅毅地走過的這段時間，取得的成果實那么來之不易，想必我們須要寫好述職報告了。那么述職報告應(yīng)當怎么寫才適宜呢？下面是我為大家整理的辦公室主任述職報告范文，歡送大家共享。

辦公室主任述職報告1

最近一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和幫助下，在全體同志們的支持協(xié)作下，我聽從工作支配，加強學(xué)習(xí)，堅持“干大事，從細微環(huán)節(jié)做起，做小事，從大局著眼〞的要求，圍繞學(xué)校工作目標來開展工作，較好地完成了各工程標任務(wù)。雖然工作上經(jīng)驗了許多困難，但對我來說每一次都是很好的熬煉?，F(xiàn)將一年的工作狀況和感悟總結(jié)如下：

一、仔細履行職責，主動開展工作

1、開好每一次會議，做好會議記錄，記載學(xué)校重大活動和重要事務(wù)。

2、完成了學(xué)校年度工作安排及總結(jié)，辦公室工作檔案的收集、整3、宣揚工作須進一步提升檔次，向更高級別的媒體多發(fā)稿件。

總之，辦公室將接著在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體教職工的共同協(xié)作下，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，彌補缺乏，堅持做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。〞進一步加強工作的責任心，鞏固樹立效勞意識，接著發(fā)揚奉獻精神，求真務(wù)實，開拓進取，為共同建設(shè)和諧十八中、魅力十八中而努力！

三、精確定位當好領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手

作為辦公室主任僅僅有責任感不夠，辦公室主任另一項重要工作就要當好領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手。那么怎樣才能當好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手呢？我認為以下幾點特別重要。

1、要精確定位。找不準位置也就找不準工作立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不到“感覺〞。辦公室主任處于一個“總管家〞位置，圍圍著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)下聯(lián)系師生員工，各種事務(wù)都要過問。其他同志管不了、不該管都要辦公室主任去管。辦公室主任還具有領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)雙重角色，既要當好領(lǐng)導(dǎo)管理好下屬，協(xié)調(diào)好各部門之間關(guān)系；又不能把自己擺到“當官〞位置上?？傊?，就要當好效勞員、協(xié)調(diào)員，把握好所應(yīng)扮演角色，把握好工作分寸，做到管事不巨細、參謀不決斷、助手不越權(quán)、工作要到位。

2、要抓住工作重點。從大方面說，重要依據(jù)學(xué)校中心工作抓好部門中心工作和重點工作。在工作中，要剛好地捕獲信息精確地搞好反響，主動地當好決策參謀。不僅要擅長覺察問題，還要仔細分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題供給決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦接受決策看法，還要制訂決策備選方案，備選方案不能只有一種，要有多種方案以便優(yōu)中選優(yōu)，以便領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策。一旦決策制定后，要實行得力措施抓落實，并剛好搞好催促檢查，搞好落實和狀況反響。

3、要擅長協(xié)調(diào)。首先，要協(xié)調(diào)好上下關(guān)系，要堅持“實事求是〞原那么。對上要敬重而不盲從，效勞而不奴卑，還不能違反原那么。對下要以禮以誠以情，不要不可一世，不搞瞎指揮、亂指揮，更不能越權(quán)指揮。再協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結(jié)向上，充分調(diào)動各方面主動性，營造良好工作氣氛。一方面，要通過信息反響、工作溝通、請示報告等向上匯報工作，主動爭取上級支持、重視和理解；另一方面，還要通過深化基層、調(diào)查探討、總結(jié)典型、工作指導(dǎo)等形式，向下聯(lián)系師生員工，加強相互之間協(xié)調(diào)協(xié)作，共同把工作做好，起到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與師生員工聯(lián)系橋梁作用，維護好領(lǐng)導(dǎo)形象。

四、提高工作效率充分發(fā)揮辦公室綜合效能作用

學(xué)校辦公室工作千頭萬緒、困難煩瑣，要做好辦公室工作，重在提高工作效率和充分發(fā)揮自身綜合效能。我個人認為要提高工作效率，關(guān)鍵在于做好三個方面的工作。

1、要加強理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)。辦公室主任肯定要加強學(xué)習(xí)更新學(xué)問，提高自身素養(yǎng)，具備作為辦公室主任所必要實力。自身素養(yǎng)強，就會產(chǎn)生內(nèi)在“魅力〞和影響力。也就是說，當好辦公室主任，不僅要靠權(quán)力、影響力，更要注意發(fā)揮自身非權(quán)力因素和影響力，靠高尚人格、豐富學(xué)問、超群才能、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作。只有二者有機結(jié)合，才能更好地開展工作。要增加素養(yǎng)，又關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，要學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，提高綜合素養(yǎng)。

2、要明確職能，分清職責，搞好效勞。辦公室主任必需要有劇烈時效觀念和求真務(wù)實、大張旗鼓的工作作風(fēng)，在有限時間里辦好應(yīng)辦之事。要擅長明確該干什么不該干什么，先干什么后干什么，要有所為有所不為。辦公室主任可以通過效勞領(lǐng)導(dǎo)和辦理詳細事務(wù)性工作，來凸顯辦公室主任地位和作用。更應(yīng)通過為領(lǐng)導(dǎo)、為師生員工效勞，來確立和發(fā)揮辦公室主任的工作。

3、要無私奉獻，扎實工作。辦公室主任要發(fā)揚老黃牛精神，任勞任怨、無私奉獻、求真務(wù)實、扎實做好每一件事。

〔1〕做到效勞不添亂。辦公室主任要盡自己努力，多干一點，多累一點，盡量為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)削減一些事務(wù)性工作，讓領(lǐng)導(dǎo)從日常事務(wù)性工作中擺脫出來，去從事更重要工作。在辦理詳細事務(wù)工作時，要嚴格按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦，做到少動嘴多動腦，不亂表態(tài)、不亂辦事、不添亂子。

〔2〕做到解難不添憂。辦公室主任要做到，遇事不推諉、不扯皮，不遺余力、盡職盡責發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，多為基層、為師生員工排憂解難。

〔3〕效勞不誤事。效勞工作盡管平凡、瑣碎，但特別重要，干脆關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)和本部門形象。學(xué)校辦公室主任必需切實做到大事不誤、小事不漏，效勞要實事求、周到細致。

4、要養(yǎng)成良好習(xí)慣，勤走、勤記、勤看。勤走，就是平常要多進行調(diào)研和開展溝通，搜集一些相關(guān)信息。一方面，為自己公文寫作收集素材；另一方面，還可給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)供給精確信息，幫助領(lǐng)導(dǎo)正確決策。勤記，就是留意養(yǎng)成記錄的良好習(xí)慣。俗話說：“好記性不如爛筆頭〞，由于辦公室事務(wù)紛繁蕪雜，假設(shè)不養(yǎng)成記錄的好習(xí)慣，把工作支配得井井有條，那么只會一天到晚手忙腳亂、丟三拉四，沒有頭序，工作效率必定低下。勤看，就是平常要留意視察，“眼觀六路，耳聽八方〞，對方方面面的細微環(huán)節(jié)要多留意，或許從不經(jīng)意的小事中也能獲得一些珍貴、有用的信息。

總之，作為學(xué)校辦公室主任，在平常工作中我們要堅持做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為〞。應(yīng)當要求自己：

〔1〕要講職責，義無反顧。辦公室主任職責是什么，要做到心里始終清晰。遇到事情不管多難，都應(yīng)義無反顧自告奮勇。

〔2〕要講品質(zhì)，身先士卒。辦公室主任作為領(lǐng)導(dǎo)的延長，在關(guān)鍵時刻就應(yīng)當帶頭沖鋒陷陣，替領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁。

〔3〕要講藝術(shù)，左右逢源。處理問題不能一個面孔、一個腔調(diào)、一種方法，要帶著感情做工作，大道理要講，小道理也不行不說。要既講原那么，又講敏捷。

〔4〕要講精神，敢于碰硬。否那么一味追求和為貴，別人不把你當回事，協(xié)調(diào)蒼白無力，處事優(yōu)柔寡斷，就會什么問題也解決不了，什么事也辦不成。

最終，我想辦公室工作是一門藝術(shù)，要做好學(xué)校辦公室工作，既須要有滿腔熱忱，還要有能為別人做嫁衣的胸懷和無私奉獻的精神。尤其在當前形勢下，要學(xué)會與時俱進，時時學(xué)習(xí)、到處學(xué)習(xí)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)立學(xué)習(xí)型辦公室，努力提高辦公室工作水平和效勞質(zhì)量，為實現(xiàn)學(xué)校的開展目標做出新奉獻！

辦公室主任述職報告2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好！

依據(jù)中層干部競聘原那么，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)支配，今日我在此做本學(xué)期工作總結(jié)。

20xx年2月，我懷揣著絲絲欣喜，點點怯意再次踏上這個崗位，“欣喜〞是因為承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任我競聘上了辦公室主任這個崗位，“怯意〞是因為我害怕 做不好這份工作。如今，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和幫助下，在全體同事的支持協(xié)作下，我聽從工作支配，加強學(xué)習(xí)熬煉，仔細履行職責，全面提高了自己的思想相識、工作實力和綜合素養(yǎng)，較好的完成了各工程標任務(wù)。憑心而論我喜愛我們的學(xué)校，喜愛我的學(xué)生，更喜愛我從事的辦公室工作，這是一種挑戰(zhàn)，更是一個時機。

自從20xx年春季我從徐書記手中接過這份“差事〞以來，工作實踐讓我體會頗多，從對辦公室工作的半知半解，到如今這樣“半信半疑〞的勝任這份工作，其中有喜樂，也有苦惱，但更多的是心存感謝，因為在這里我不僅學(xué)到了與工作相關(guān)的學(xué)問、技能與方法，學(xué)習(xí)到了做人處世的道理，還熬煉了自己的意志，這是比任何東西都珍貴并將受益終生的人生財寶。所以我始終懷著一顆感恩的心在工作著、學(xué)習(xí)著、思索著?，F(xiàn)在把我本學(xué)期的工作向大家做一個匯報：

一、仔細履行職責，主動開展工作

〔一〕腳踏實地，努力工作是重點

我始終以來都認為：無論是在什么時候都要把學(xué)校的大小事情看作是自己的事情，哪怕不在自己的職責范圍之內(nèi)，只要是力所能及的都應(yīng)當主動的將它們做好，將我們的學(xué)校推出去，讓社會知道我們是一個團結(jié)協(xié)作的大集體。辦公室是一個工作繁雜、任務(wù)較重的部門。作為辦公室主任肩負著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，不管工作支配還是處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，全部這些都是辦公室人員不行推卸的職責。長此以往，我鞏固樹立了盡職盡責，努力工作的思想。始終如一地抓好理論學(xué)習(xí)，進一步增加了自己的政治敏銳性和鑒別力，增加了貫徹執(zhí)行黨的路途、方針和政策的信念和決心，增加了用理論指導(dǎo)工作的意識和實力。

〔二〕端正作風(fēng)，擺正位置是要點

在工作中，時刻留意自己的言談舉止，無論是接個還是迎來送往，我不因為自己的過失而影響到學(xué)校的形象。始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，仔細做好工作。聽從領(lǐng)導(dǎo)分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到最好，并接受老同志的看法和建議，與他們一同進步，一起為學(xué)校出力。自工作以來，不耽誤任何領(lǐng)導(dǎo)、同事交辦的任務(wù)。在生活中，堅持正直、虛心、樸實的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，同等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系，大事講原那么，小事講風(fēng)格，自覺抵抗腐朽思想的侵蝕。

〔三〕工作完成狀況

1、幫助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作，做好召開教職工大會、校委會會議等會議打算以及學(xué)校各項活動的通知、組織和記錄等工作；

2、仔細做好材料的打印、復(fù)印工作，每月按時統(tǒng)計上報各類信息。幫助領(lǐng)導(dǎo)做好各種文件的收發(fā)，保管和運用好學(xué)校印章、介紹信和證明等管理工作；

3、完成了20xx年度學(xué)校各項工作的資料收集、整理、歸檔及各項統(tǒng)計報表的上報工作；

4、幫助師資管理人員公允公正地做好各項人事調(diào)動、職稱評定等工作；

5、做好全校老師接著教化工作，讓我們?nèi)康睦蠋熢谕嬷袑W(xué)，學(xué)中樂；

6、有效完成我校教學(xué)設(shè)備統(tǒng)計及管理；

7、參加縣教委開展的“我在陽光下成長〞歌詠競賽，我校獲得了優(yōu)異的成果；

8、做好其他兄弟單位及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題剛好反響、上報；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

二、工作準備

1、從學(xué)校的開展及辦公室的工作性質(zhì)來看，要本著〞從嚴、從細、可行〞的原那么，在原有各項制度的根底上進一步修訂完善辦公室工作標準、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加標準有序，讓我們的集體成為管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。

2、工作中要學(xué)會開動腦筋，主動思索，充分發(fā)揮參謀作用，主動為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探究工作的方法和思路。

3、主動與領(lǐng)導(dǎo)和各辦公室間進行溝通學(xué)習(xí)，使工作能夠更加完善。

三、存在問題及今后努力方向

存在的主要問題：

一是政治理論水平不夠高，理論指導(dǎo)實踐還有欠缺。個人文字綜合實力提高還不夠快，離領(lǐng)導(dǎo)們的要求和同事們的期望還有肯定差距；二是效勞質(zhì)量還不夠高，辦會、辦文工作有時不夠細致。這些缺乏，我將在今后的工作中努力加以改良提高，爭取把自己的工作做得更好，也希望領(lǐng)導(dǎo)和各位同事能夠剛好對我工作中的`缺乏指責指正?？傊谶@學(xué)期里，我雖然做了很多事情，取得了一些小成果，但在某些方面，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事的期望還是有很大差距，所以在新學(xué)期里，我肯定要仔細查找缺乏，主動改正，不斷探究新的工作方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新，力爭在以后使辦公室工作再上一個新臺階。

最終，我想與大家共享“歡樂〞，我覺得人生不管是長是短，是豐富還是平凡，是富有還是窘迫但是歡樂都是最重要的?！欢仡^再想，我們怎樣才會歡樂？歡樂須要去爭取！通過自己的努力把工作做好，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可，珍惜眼前、把握時機、歡樂工作，這就是我的目標。〞

辦公室主任述職報告3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們：

大家好！我是辰光公司辦公室主任扈可。很興奮能有這樣一個時機和大家面對面的溝通。我自20xx年起先擔當辦公室主任，到現(xiàn)在已經(jīng)四年時間了，在此感謝領(lǐng)導(dǎo)們的培育和信任，感謝同事們的幫助和支持。辦公室是董事長、總經(jīng)理干脆領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心，而辦公室主任那么是公司這個大家庭的后勤管家。

辦公室的工作千頭萬緒，除文書處理、會議支配、迎來送往、用車管理、檔案管理、物業(yè)管理等日常工作外，還有一些臨時性工作支配。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我能夠自我加壓，不斷學(xué)習(xí)，強化效勞意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、精確、適度，避開疏漏和過失，根本做到了處理快速、支配得當。在任的幾年來，較好地履行了本崗位的工作職責，完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。以下是我20xx年的工作述職報告，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事評議。

一、辦公室主任的崗位職責

〔一〕辦公室主任須要具備的幾項職能。

1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進行的。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中，幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層狀況、確定工作方向和重點。其次，在決策實施過程中，幫助領(lǐng)導(dǎo)剛好了解工作進展狀況、審時度勢、強化限制。第三，在決策實施過程結(jié)束后，幫助領(lǐng)導(dǎo)正確驗證效果、總結(jié)閱歷、進行新的決策活動。

2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級政府或職能部門交付的事項，如狀況匯報、信息反響、會務(wù)支配、活動組織等，必需仔細對待，按期完成。二是來自公司決策決議，須要剛好傳遞信息，監(jiān)督下屬單位正確履行吩咐、完成任務(wù)；三是來自公司內(nèi)職能科室及下屬單位職工，要統(tǒng)籌運用各種后勤資源解決實際困難、供給有力的后勤保障。

3、管理職能。一是文書管理。剛好、正確的處理各種公文，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項文書撰寫任務(wù)，保證信息傳遞流暢。二是事務(wù)管理。如會議組織、公務(wù)用車、后勤接待、后勤修理、保潔管理、辦公選購 以及為公司職工供給生活效勞的有關(guān)事項。

4、協(xié)調(diào)職能。主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指致力于上下級之間關(guān)系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密協(xié)作、步調(diào)一樣的協(xié)調(diào)工作。所謂橫向協(xié)調(diào)，即協(xié)調(diào)公司各職能科室、各生產(chǎn)單位，能夠通過合理的資源配置保證公司的良性運轉(zhuǎn)和各單位之間的良好關(guān)系。三是內(nèi)部協(xié)調(diào)，做好內(nèi)部人員、內(nèi)部事務(wù)管理，形成團結(jié)高效的團隊組織，發(fā)揮部門的最大成效。

〔二〕辦公室主任詳細的工作職能：

1、依據(jù)董事長、總經(jīng)理工作方針目標的要求，剛好編制本部門工作方針目標，并組織、落實、檢查、修訂。

2、定期組織收集、分析、綜合公司有關(guān)行政、后勤、保衛(wèi)等方面的信息狀況，剛好向總經(jīng)理匯報請示工作，確保后勤保障工作得力。

3、依據(jù)董事長、總經(jīng)理的指示，負責組織各類的工作會議，并支配作好會務(wù)工作。

4、負責催促、檢查各職能部門、下屬單位對上級的指示、經(jīng)理辦公會決議及總經(jīng)理確定的貫徹執(zhí)行狀況。

5、組織起草以公司名義的各類公文，上傳下達，信息流暢，并做好相關(guān)的立卷、歸檔、保管工作。

6、負責公司公章、印章、印信的保管和運用，禁止亂蓋亂用，肅穆公司形象。

7、負責審批、支配后勤款待。根據(jù)工作須要、來客規(guī)格，合理支配款待和陪伴人員，效勞熱忱、工作高效。

8、負責公務(wù)車輛的管理和協(xié)調(diào)工作；依據(jù)輕重緩急，協(xié)調(diào)支配各部門公務(wù)用車，確保公車公用、效勞公司。

9、負責組織公司工裝的選型、比價、選購 、發(fā)放等工作。

10、負責公司辦公設(shè)備、辦公用品的申報、選購 及各類辦公網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)施、辦公設(shè)備的維護修理。

11負責通勤班車的管理和協(xié)調(diào)，確保職工上下班平安、準點出行。

12、負責公司廣告、企業(yè)文化宣揚及各類信息發(fā)布，并對其真實性負責。

13、負責公司防暑降溫物品、節(jié)日福利的比價選購 發(fā)放。

14、負責幫助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)政府、職能部門收費站、周邊村鎮(zhèn)的關(guān)系。

15、負責完成董事長、總經(jīng)理和其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的其他工作任務(wù)。

二、本年內(nèi)完成的主要工作以及存在的問題。

〔一〕完成的主要工作。

1、完成各類行政公文寫作，其中紅頭文件13份，每月管委會會議紀要，半年及全年公司工作總結(jié)，日常各類通知、通報、發(fā)言材料等，力求行文精確，符合標準，保證公司政策和措施的實施。在領(lǐng)導(dǎo)的細心指導(dǎo)下，以及自己積累的一些閱歷，現(xiàn)已能夠熟識駕馭各種文件格式及行文規(guī)那么，文字寫作水平也有顯著提高，能夠按時保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項文秘工作。

2、組織和協(xié)作完成公司多項重要的大型會議，如任城區(qū)經(jīng)濟現(xiàn)場會、博士后實踐基地揭牌儀式、國家安委會督導(dǎo)組現(xiàn)場檢查、半年總結(jié)大會、各類干部會議等。

3、針對公司買斷調(diào)整后小車管理混亂的問題，出臺小車管理補充規(guī)定，全部公務(wù)車歸屬辦公室調(diào)配，加強對司機的管理和約束，依據(jù)輕重緩急、合理派車，公務(wù)車利用效率明顯提高。

4、組織完成工裝的比價訂購、防暑降溫物品選購 、公共區(qū)域保潔外包、保衛(wèi)科、濟北建設(shè)指揮部電氣改造、辦公樓防水修理等公共事務(wù)，價格透亮、質(zhì)優(yōu)價廉、行動快速。

5、完善班車管理制度，針對運行中出現(xiàn)的糾紛等問題，實行教化溝通、制度考核、人情關(guān)心的多元模式，保證了班車的良好運作，與職工的關(guān)系也漸漸改善、融洽。

6、組織完成節(jié)日期間的各項工作支配，主要是放假值班、廠區(qū)布置、節(jié)日食品及領(lǐng)導(dǎo)慰問接待效勞等。

7、組織完成升旗臺、高桿燈塔、樓頂大型廣告字等廠區(qū)形象設(shè)施。

8、完成銷售發(fā)貨打印系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用。以往銷售發(fā)貨單均為手寫，存在字跡不清、名稱不全、隨意涂改，盤點困難、數(shù)據(jù)不準等諸多缺乏，覺察這些問題后剛好向領(lǐng)導(dǎo)建議，自主開發(fā)辰光銷售發(fā)貨系統(tǒng)。經(jīng)過艱苦的研發(fā)試驗，開發(fā)出了可以自動記錄、自動檢索、自動統(tǒng)計、快速打印辰光銷售發(fā)貨軟件。于20xx年1月1日起，投入運用，銷售發(fā)貨單改用機打發(fā)貨單，解決了以往存在的種種弊端，現(xiàn)在正常穩(wěn)定運行中。

9、建立完善了園區(qū)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)。為提高公司管理水平，對平安生產(chǎn)進行實時監(jiān)控，并借助科技手段，加強廠區(qū)安保水平，組織新上了園區(qū)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)。該系統(tǒng)采納先進的C/S〔客戶端效勞器〕模式，易于擴展、維護，共安裝53個攝像頭分別對園區(qū)內(nèi)各個重要位置進行監(jiān)控。依據(jù)須要劃分權(quán)限，各有權(quán)人員可以在各自辦公電腦安裝客戶端對監(jiān)控系統(tǒng)進行實時查看、錄像回放、調(diào)焦、巡航等操作。現(xiàn)已經(jīng)投入正常運行、效果良好，為各項管理及安防取證供給了有力依據(jù)。

10、組織維護思智加密系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、財務(wù)用友軟件、人事管理軟件、餐卡效勞系統(tǒng)等，保證了良好的辦公允臺。

11、組織完成日常辦公設(shè)備維護與修理。隨著公司的不斷開展，人員也隨之增多，相應(yīng)的辦公設(shè)備也越來越多，現(xiàn)整個公司辦公電腦已接近140臺，相關(guān)配套打印設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備均由下屬信息科負責維護，依據(jù)工作量大、任務(wù)多的特點，合理劃分包保區(qū)域、調(diào)配內(nèi)外力氣，較好的完成了維護任務(wù)。